医院述职

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医院述职(篇1)

尊敬的领导：

您好！

一年来，我在院领导的正确领导下，在分管院领导的指导下，在同事的帮助下，使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天我做为医务科主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批评指正：

一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质

自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到信念上坚定，工作上自觉。强化科室文化建设，努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。

二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献

1、强化服务意识，转变工作作风，彻底改变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导对有不满。

2、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。一年来经常加班，班外处理医疗问题xx多件，我边学习新标准新内容，边请教其他友邻医院和我们医院的医疗管理人员，组织科室学习标准，经常督促相关科室准备情况。

3、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位；对同事，团结协作，互助互爱;对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则;对困难，做到坦荡处事，不避不推;对患者主动热情，做好各方面的解释工作，注意用自已的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。

三、努力提高医疗质量管理和服务水平

医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。上任之初，面对崭新的工作环境，对工作理不出头绪抓不住重点，我也曾经彷徨过、失落过、气馁过，但是组织的信任，领导的帮助，科室的支持，职工的理解使我鼓足勇气，充满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中。

医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的服务理念，狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题，一年来重点开展以下工作：合理规范使用使用抗菌素，加强医疗应急管理建设，强化临床应急危重病人抢救意识;加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系;推动医院重点科室建设，积极协助开展新技术新项目，全面提高医院医疗质量。

1、完善医疗管理组织，构建流畅管理体系。

持续控制并提高医疗质量，必须强化三级质管网络建设，尤其是加强科室质管小组工作。为此调整充实了医院质量管理委员会，成立医疗质量管理领导小组和医疗纠纷协调处理领导小组，制订科室质管小组工作制度，明确各岗位工作职责，充实精干力量，加强质量培训，高起点、高标准、严要求，稳步开展工作。

2、增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度。

严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程，狠抓医疗质量管理，确保医疗安全;规范医疗技术操作规程，完善各项医疗规章制度，修订工作人员岗位职责。

3、倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制。

加强基础质量管理，注重环节质量控制，严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方管理办法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗安全的核心制度，有效防范医疗纠纷，切实保障医疗安全。

4、加强质量控制监督检查，及时反馈整改提高。

质量靠管理，管理靠体系，体系加以控制才有保障。制定切合实际全面量化的检查评价标准，修订了《医疗质量检查考核标准》，规范了医疗质量检查工作，严格标准，奖惩结合，及时反馈，切实整改，旨在用标准化管理打造标准化医疗技术和医疗流程，重在持续提高医疗质量并形成长效机制。

5、加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷员工培训是医院管理的重要内容，是提高员工的法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识的基础工作，是员工掌握医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防范知识和技能的重要途径。

6、改进服务流程，提高工作效率。加强正点手术检查，严格执行节假日手术制度，提倡连台手术制度，择期手术术前等待日不超过3天，努力缩短平均住院日，提供优质便捷医疗服务，提高了工作效率。

7、合理用药规范检查，减轻病人负担。认真贯彻卫生部《抗菌药物使用指导原则》及省卫生厅有关规定，全面落实我院抗菌药物分级管理实施细则，并制定了更加严格的抗菌药物、化学药品和中成药分级管理审批制度，因病施治，合理用药。

8、加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系。建立健全医患沟通制度，制定医患沟通单，加强全员教育培训。教育医护员工牢固树立全心全意为人民服务的观念，真诚服务，尽职尽责，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度，公布投诉电话，有效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉，维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例，分析投诉原因，确定整改措施，提高医疗质量，加强医患沟通，改进医患关系，树立良好形象。

一年的工作中，发现自己存在许多的不足：主要管理经验不足，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要;思想观念更新不够快。医务科工作作为全院工作的一个重要环节，在医院领导的直接带领下，需要各临床科室的大力支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗服务工作的新局面，使我院走向更加美好的明天！

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

医院述职(篇2)

医院基层党建述职报告

尊敬的领导、同事们：

您好！我是XX医院XX部门的基层党组织书记，非常荣幸向大家汇报我们部门过去一段时间内的党建工作。

一、思想政治工作

我们部门在思想政治工作方面，一直高度重视。我们党支部委员会每月都组织一次组织生活会，针对当前医院工作中存在的问题和难点，就如何通过党员的力量和示范作用，激发全体员工的工作热情和责任感进行讨论和交流。同时，我们还定期开展思想政治学习活动，让党员和党组织成员及时了解和掌握党的方针政策，切实增强了政治意识和思想觉悟。

二、党员责任意识

我们部门还积极加强了党员的责任意识和使命感。通过个人谈话、集体学习等方式，不断加强对党员的教育培训，让他们认真履行工作任务，勇担责任，发挥好党员的模范带头作用。本着“学以致用”的原则，我们还把培养一批有发展潜力和条件的党组织成为工作重点。加强对党员队伍的引导和管理，让每一位党员都能在自己的领域内为工作尽职尽责。

三、搭建交流平台

在加强党建方面，我们还非常重视基层党组织之间的联络交流。我们积极引导支部党员参加行业培训和学习，落实工作人员间的信息共建机制，深度推进全员沟通工作，不断搭建良好的交流平台，让党员更好地汲取营养、进行交流。同时，我们也积极发挥上级领导和垂直党组织的作用，与医院其他部门定期召开工作会议，总结工作经验，研究共性问题，相互借鉴，实现协作共赢。

四、争做先锋模范

在基层党建工作中，我们更要以党建促发展，争做先锋模范。我们还积极开展“党员志愿者”活动，号召支部党员在业余时间为患者、社区居民提供志愿服务，助力医德医风建设。我们不断推动党建工作向纵深方向发展，加强党员成为“全员中的一员”，不断提高全体员工的工作效率和水平。

以上就是我们XXX部门一段时间内的基层党建工作汇报。谢谢大家的听取！

医院述职(篇3)

每位工作职员齐心协力，药房是一个整体。上下一心，互相配合，相互帮助，尽对会保质保量的完成我院领导交给的各项工作任务。

要说先进呢，荣幸的被我院药房选举来做这个述职报告。药房的每位工作职员都是先进个人，先进是属于我集体的五位工作职员都不会说些阿谀奉承之语，不过我工作应该是大家有目共睹的都是脚踏实地、实事求是干好我本职工作。任劳任怨，默默无闻。工作认真仔细，对事一丝不苟。手脚麻利，精明能干。工作踏实，知识广泛。而我本人呢!也是积极地做好了每一项工作。固然本次会议是要求做个人的述职报告，但我今天代表我药房姐妹的意愿上来做这个药房的述职报告。

不知不觉的带着收获悄然离我而往，繁忙的工作中。回忆这一年来的工作历程，既忙碌又充实，看到院的迅速开展，作为我院的职工，都由心的感到兴奋。

药房是集治理、技术、经营、效劳于一体的综合性科室，众所周知。药房不仅要保证提供给患者正确、质量合格的药品，而且还要保证患者平安有效地使用药品。药房的每位工作职员，都认真学习?药品治理法?处方治理制度?一直以平安有效用药作为自己的`职业道德要求，全心全意为患者效劳，以礼待人，热情效劳，耐心解答题目，为患者提供一些用药的保健知识，让患者能够用到平安、有效、稳定的药品而不断努力着。

药房的工作方向是继续改善效劳态度和进步效劳质量，20xx年。发现题目及时解决纠正。进步工作效率和质量，发挥我优点，杜尽一切过失事故的发生，做好每月的药品盘点，进一步协助魏永宝(魏会计)做好经济核算工作。假设还有存在缺乏，那就是专业知识还不够扎实，一定会努力改良。

医院述职(篇4)

尊敬的领导：

我是某医院的小门卫，担任这个职务已经有一年时间了。在过去的一年中，我认真履行职责，与同事们协作配合，尽心尽力地完成各项任务。在此向领导汇报我过去一年的工作情况。

首先，我认真负责地进行门卫工作。对于进出医院的车辆和人员，我严格查验相关证件，确保医院的安全和秩序。我不仅对医院员工进行身份核对，还仔细询问外来人员来意，在确保医院安全的同时，也提供了热情周到的服务。

其次，我积极参与医院的紧急事件处理。在过去一年中，医院发生了几次紧急情况，例如火警、病患跳楼等。我及时发现问题并向相关部门报告，同时积极参与紧急疏散工作。在这些紧急情况中，我始终保持冷静，组织力量进行应急处理，确保了患者和工作人员的安全。

另外，我也注意到许多患者和家属的需求。在值班期间，我会主动询问他们的问题，并提供帮助和指导。我发现有些年纪大的患者进出医院时很困难，于是我主动去看望他们，帮助他们打开门、搀扶他们上楼梯，让患者感受到我们医院的关怀与温暖。

此外，我还积极参加门卫培训班和安全知识培训。在培训中，我学习和掌握了安全知识，增强了对突发事件的应对能力。我也与同事们交流经验，不断改进自己的工作方法，提高了门卫工作质量。

总结来说，过去一年，我在医院小门卫的职位上，认真履行职责，不懈努力，取得了一定的成绩。我会继续努力学习和提升自己的技能，为医院的安全和秩序作出更大的贡献。

非常感谢领导对我的支持和关心！

医院小门卫 谨启

医院述职(篇5)

医院消防科述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是医院消防科的一名工作人员，今天我很荣幸能够向大家汇报我在这个岗位上的工作情况以及所取得的成绩。

作为医院消防科的一员，我带着对工作的热爱和责任心，经过不断努力和学习，在这一年的时间里，团队取得了一系列的成果和进展。首先，我们加强了医院的消防安全宣传工作，通过举办消防安全培训班、编写消防安全手册等方式，全方位地向医院的员工进行了消防安全知识的传播和培训，提高了员工的防灾减灾意识和自救能力。同时，在消防逃生通道的设计与规划方面，我们与相关部门加强合作，不断改进和优化医院的消防设备和安全通道，确保患者和员工在紧急情况下能够快速、顺利地撤离。

其次，我们加强了医院的消防设备维护和日常巡查工作。我们建立了一套科学合理的消防设备检查制度，定期对医院的消防设备进行维护和检查，确保其完好无损，并对损坏的设备进行及时维修和更换。同时，我们也定期进行消防隐患排查，对医院的各个部门、楼层进行巡查，及时发现和消除火灾隐患，保障医院的消防安全。

再次，我们加强了与外部消防部门的合作。在过去的一年里，我们积极与消防部门进行沟通和合作，定期开展联合演练和应急处置演习，以进一步提高我们的应急处理能力和协调能力。同时，我们还参与了市级消防大赛，并取得了不错的成绩，这也是我们团队的一大荣誉。

最后，我们还积极倡导节约用电、防火救援等相关工作。我们提倡大家养成节约用电的良好习惯，通过开展宣传活动和制定相关政策，降低了医院的用电压力。我们也不忘对灾区进行援助，积极参与火灾救援行动，尽自己的一份力量。

通过一年来的工作，我们的医院消防科在各项任务中取得了明显的成绩，但同时也面临一些问题和挑战。例如，消防人员培训的不足、应急演练的频率不高、消防设备的更新和维修等等，我会在接下来的工作中积极寻求解决方案，不断提升自己和团队的工作能力。

在今后的工作中，我将继续保持敬业精神，不断丰富自己的专业知识，提升工作能力，为医院的消防工作做出更大的贡献。同时，我也希望通过与大家的交流和合作，共同努力，共同进步，让医院消防工作不断创新和发展。

谢谢大家！

医院述职(篇6)

尊敬的领导、各位专家、同仁们：

我是某市xx医院的副院长，今天我将向大家述职。回首过去一年，我们团队在各个方面做出了一些值得自豪的成绩。

第一，我们着重提升了医院的影响力。我们通过加大宣传力度，拓宽渠道，加强公益活动的开展，取得了不错的成效。我们借助微博、微信等社交媒体宣传医院相关信息，取得了广泛的关注和好评。同时，我们积极参与社区健康活动，组织医疗志愿者服务社区，加强了医院与社区的联系，提升了医院的影响力和社会形象。

第二，我们努力提升了医院的服务质量。我们坚信，医院的服务质量是医院的生命线。在过去一年中，我们不断引进优秀的医疗技术，提升医院服务水平。我们注重推行“以人为本”的服务理念，实行“细节控制”，从诊疗环节到服务环节，都下足了功夫。我们针对患者的需求，提供人性化的服务，得到了患者的广泛认可和好评。此外，我们还注重护理服务，让患者得到更加细致的关怀。

第三，我们加强了人才队伍建设。高素质的医务人员是医院提供高质量医疗服务的重要保障。为此，我们在人才引进、培养、留住方面，采取了一系列措施。我们为医务人员提供了更多的发展机会，定期开展技能培训、进修、学术交流等活动，让医务人员保持学习热情。同时，我们还制定合理的薪酬体系，创造良好的工作环境，提高了医务人员的工作满意度和归属感。

第四，我们推进了信息化建设。医院信息化建设是提升医疗服务质量、提高医院效率的重要举措。我们引进了现代化医疗设备，并与先进的数据处理系统相结合，提高了医院的诊疗水平和效率。我们构建了医疗信息化平台，实现了医疗信息的一体化管理和共享，促进了医院内部沟通和外部合作。

总之，过去一年，我们取得了一些积极的成果，但仍存在一些问题和不足，需要我们继续努力。在未来的工作中，我们将进一步提高医疗质量，完善服务体系，拓展医疗领域，推进信息化建设，为医院发展注入新活力，为广大患者提供更优质的服务。最后，我要感谢全体同仁的辛勤工作和贡献，感谢领导对我们的支持和关心。谢谢大家！

医院述职(篇7)

医院基层党建述职报告

作为一家医院，党组织的构建和发展对于全院各项工作的推进起着至关重要的作用。党组织应该始终把推进医院的各项工作作为自己的工作重点，始终关注医患关系、医德医风的建设以及全员素质提升。为此，我作为本院党组织负责人，向上级党委和全体职工提交本院基层党建述职报告如下：

一、组织建设

本院自成立以来，纪律严明，党员教育工作严格落实。本院各基层党支部坚持每季度一次党组织生活会、学习教育会，确保党建工作落实到位。针对年轻职工，本院设立“青年突击队”，借助微信等即时通讯工具，加强思想引导，提高年轻干部意识。同时，我们注重加强党员干部思想理论的学习，定期组织“三会一课”，号召广大党员干部读经典著作，拓宽知识眼界，健全理论素养。截至目前，本院党员总数达380人，涵盖医护人员、行政管理人员、后勤保障人员。

二、学习交流

本院始终保持着充分的重视和关注，推行互相学习的理念，加强大家的思想交流，全院职工积极参加各类业务能力培训、专业讲座、学术交流等等。本院通过院内创新人才工作室等多种形式，积极帮助广大职工提高自身的专业素质和能力，提高诊疗水平。为了充分锻炼本院医师的临床经验，缩短医师规范化培训的时间周期，我院支持医师跨院收学，深化研究。

三、治理创新

本院注重治理创新，以提高患者体验为目标，引进先进管理经验，积极运用信息化技术和工具，提高患者就医效率和质量。同时，本院加强内部管理，努力构建健康有序的医疗服务体系。为落实病人安全，本院建立了“疑难病例讨论组”，各科室间、医护高低层之间更严格的协同配合，使治疗病例更倍具针对性。

四、社会责任

本院始终牢记社会责任，积极关注社会热点，关爱社会弱势群体。联合社区卫生服务中心、街道学校等建设“健康成长工程”，开展日间健康体育、教育公益宣传等活动，增强社会责任感，不断对社会做出贡献。在新冠肺炎等社会重大事件中，本院全体工作人员志愿者队伍、党员服务队伍义无反顾，果敢奋斗，为社会力量贡献出了最大的善意和力量。

综上所述，自成立以来，本院坚持正确的党建方向，积极落实各项要求，认真推进各项工作，始终贯彻“以人为本”的理念，注重提升医疗服务质量，全面提高基层党组织活力和战斗力。今后，我们将进一步提升基层组织的建设和职工的工作积极性、创造性，不断推进基层党组织建设的全面、深入、透彻，为全院各项工作的蓬勃发展打下新的坚实基础。

医院述职(篇8)

医院小门卫述职报告

尊敬的领导：

我是贵院的门卫小张，我于20XX年加入贵院担任门卫工作至今。在过去的一年里，我勤奋工作，不断学习和提升自己，兢兢业业地完成了各项任务。现将我过去一年的工作进行总结和述职报告如下：

一、工作内容

作为门卫，主要任务是负责医院进出门的管理和安全保卫工作。我按时上岗，全程监控院内人员出入情况，保证院内安全。同时，我还负责车辆进出的管理，确保车辆有序进出，不影响医院运行。另外，我也积极协助其他工作人员，执行一些与门卫工作相关的任务，比如处理丢失物品、引导患者就诊等。

二、工作态度

我在门卫岗位上始终保持积极的工作态度。无论是炎热的夏天还是寒冷的冬天，我都能坚守岗位，按时出勤。更重要的是，我对待每位进出医院的人员都热情友好，解答他们的问题，尽力提供帮助。我相信一个温暖的微笑和礼貌的语言能够给人带来安慰和温暖，尽管我的工作平凡，但我希望通过自己的努力，让每位进出医院的人都感受到我对他们的关心和关怀。

三、工作成果

在过去的一年里，我认真履行门卫的职责，严格执行规章制度。在我工作的岗位上，未出现任何严重违规事件，保持了良好的纪律和秩序。同时，我也协助院内其他工作人员解决了大量的问题，比如引导院患者就诊、找回丢失物品等。此外，我还积极参加培训，提升自己的专业知识和技能，努力为医院门卫工作做出更大的贡献。

四、存在的问题和改进措施

尽管在过去一年里，我在门卫工作中取得了一定的成绩，但我也发现了几个问题。首先，我在具体操作中有时处理不够果断，需要进一步加强自己的工作经验和技巧。其次，我在沟通能力方面还有待提高，有时与一些有特殊需求的患者或访客交流不畅。最后，我希望能有更多的机会参与到院内管理和安全工作中，提供更全方位的保障。

为解决以上问题，我制定了以下改进措施：首先，通过积极参加培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能。其次，加强与其他工作人员的沟通和协作，尽量解决和处理好各种问题。最后，主动请缨，争取参与到更多的工作中，以更全面的方式服务医院和患者。

总而言之，我将以更加饱满的热情，更高的责任心继续投入到门卫工作中，为医院的安全和秩序贡献自己的力量。同时，我也将持续改进自己，提升自己的综合素质和能力，为医院的发展做出更大的贡献。

谢谢领导的关注和支持！

此致

敬礼

小张

医院述职(篇9)

医院基层党建述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我是某市某医院党委组织部部长，今天非常荣幸地向各位领导和同志们作一份我们医院基层党建的述职报告。请大家给我指导和建议。

一、党员队伍建设

我们医院党委高度重视党员队伍建设，通过不断完善党员教育管理制度，切实增强党员服务意识，积极引导党员发挥先锋模范作用，为医院的发展贡献巨大力量。截至目前，全院拥有正式党员127人，党员知识产权管理要求已经贯彻到每一个党员的日常行为中。我们会继续强化党员的党性修养，加强党员队伍建设，努力提高党员的履职能力和使命担当。

二、基层组织建设

基层组织是医院党建工作的重要基础。我们医院党委积极推进基层组织建设，坚持“三会一课”制度，每季度都会定期召开党员大会、支部委员会、党小组会和党课，明确党建工作思路和任务，加强党员思想的引领和管理，促进了基层组织的健康发展。同时，我们还将应用自媒体平台及时传达党建信息，营造浓厚的党建氛围。

三、党建工作创新

医院党委加强党建工作创新，探索建立专门的党建工作宣传推进小组，积极探索多元化的党建工作形式和载体，注重创新党员工作的方式和方法。通过“互联网+党建”模式，推进线上线下融合的党建工作，累计覆盖人口逾700余人次，取得良好的推广效果。我们将继续创新工作模式，深入探索党员服务工作的创新方法，全方位推进基层党建工作。

四、支部工作开展情况

我院对各支部工作开展情况进行每月一次的督促检查，并且梳理出问题及时进行整改，确保党员活动已成为支部工作的主要内容，营造党员活动开展浓厚氛围。在支部工作上，我们特别注重对“小而美”的党小组进行了建设，党小组以逐级上报事项和困难的方式，有效解决工作上的难题，形成党员之间的相互扶持、共同成长。

五、党风廉政建设

我们医院高度重视党风廉政建设，依据中央和上级的有关规定，有效与反腐倡廉歼灭进行滚动式教育，营造廉洁从医的氛围。今年以来，全院共举行党风廉政宣传教育活动14场次，全院各级干部职工认真参与，取得了显著成效。

最后，我来自某市某医院党委组织部，向各位领导和同事们报告我们的工作、得到认可和帮助的同时，还希望大家能够提出宝贵意见和建议，为我院更好的发展和党建工作出谋划策！

医院述职(篇10)

由于计划生育政策的实行，控制人口数量和控制出生率已成为全国各地医院普遍关注的重要问题。为了贯彻落实党和国家的计划生育政策，医院计生办肩负着指导和监督医院计划生育工作的重要责任。本文将就医院计生办的职责、工作流程、工作重心和存在问题等方面，进行述职报告。

一、医院计生办的基本职责

医院计生办是指用人单位应当配备的以计划生育为重点管理的专职机构，主要负责指导该单位计划生育政策落实、宣传、教育和监督。医院计生办的基本职责主要包括以下几个方面：

（一）指导和监督医院计划生育政策的贯彻落实。

医院计生办要根据党和国家的计划生育政策，指导医院各相关部门合理安排生育服务，宣传控制人口数量、提高出生率的宣传教育工作，负责组织部门间的沟通协调，确保医院计划生育工作的顺利开展。

（二）加强医疗机构计划生育服务的组织协调和监督管理。

医院计生办要对医院计划生育服务进行组织协调，包括开展各种宣传教育活动和医疗服务，满足广大群众的需求。此外，医院计生办还要定期开展计划生育政策的宣传和培训，提高医疗人员的专业技能和服务意识。

（三）参与制订和实施医院计划生育近期和远期发展规划。

医院计生办要参与医院计划生育近期和远期发展规划的制订和实施，进行方案的评估和评审，确保策划和实施的科学性和有效性。

（四）监督医院计划生育工作中存在的问题。

医院计生办要积极监督医院计划生育工作的开展，及时发现和整改工作中存在的问题。针对一些广大群众反映强烈的问题，医院计生办要积极协调解决，确保计划生育工作的顺利开展。

二、医院计生办工作流程

（一）目标确定

医院计生办的目标是贯彻落实党和国家的计划生育政策，确保医院计划生育工作的有计划、有序、有力开展。为了实现这一目标，医院计生办首先要明确医院计划生育工作中存在的瓶颈问题和需要改进的方面。

（二）问题诊断

为了解决医院计划生育工作中存在的问题，医院计生办要积极开展问题诊断和调查研究工作，掌握相关数据和信息，具体分析问题的成因和影响，寻找解决问题的方法。

（三）问题分析

医院计生办要对问题进行全面、细致的分析和研究，并综合评估影响。对于一些重大问题，要与政府相关部门或社会组织进行沟通，共同寻找解决方法。

（四）方案制定

在获得数据和信息后，医院计生办需要制定相应的解决方案。方案制定需要考虑问题的实际情况，充分调动相关部门和人员的积极性和创造力，提出可行性、科学性的方案，确保解决方案的有效性。

（五）方案实施

方案实施是整个工作流程的核心环节。医院计生办需要组织有关部门和人员一起积极推进方案的实施，确保方案实施的顺利进行。如果方案效果不佳，需要及时调整和改进。

（六）效果评价

方案实施结束之后，需要对方案效果进行评估。医院计生办应该与相关部门和人员一起对方案实施的效果进行评价，主要从费用、效率、满意度和社会贡献等方面进行分析和评估。根据评估结果，总结经验，发掘亮点，推广有效的做法。

三、医院计生办的工作重心

医院计生办的工作重心主要集中在以下几个方面：

（一）优化计划生育服务，提高广大群众的妇幼卫生水平。

医院计生办要协助医院相关部门加强计划生育服务，推广妇联和卫生计生部门合作的模式，提高广大群众的健康水平和生命质量。

（二）提高计划生育政策的宣传和普及率。

医院计生办要加强计划生育政策的宣传和普及，促进广大群众的计划生育意识和计划生育知识的提升。特别是对于一些边远地区和经济欠发达地区，要加强对计划生育政策的宣传和普及工作。

（三）加强和改善计划生育科研工作。

医院计生办要注意加强计划生育科研工作，特别是在推广计划生育技术、开展计划生育新技术评估方面，具有重要的研究价值。

四、存在的问题及改进措施

（一）医院计生办的人员专业性和管理水平有待提高。

应该加强对医院计生办人员的培训和教育，提高他们的专业水平和管理能力，以便更好地完成医院计划生育工作的使命。

（二）计划生育服务缺乏广阔的发展空间。

应加大对计划生育工作的投入力度，尤其是要积极推进计划生育服务的网络化和信息化建设。同时，也要引导广大群众形成适度生育的良好社会风尚，保障人口的健康和全面发展。

（三）计划生育政策宣传受到限制。

应加大对计划生育政策的宣传力度，加强网络宣传、媒体宣传和墙报宣传等各种形式的宣传手段。同时，还应该更多地发挥媒体的社会监督作用，加快推进信息公开，保障广大群众知情权和参与权。

总之，医院计生办作为医院中重要的专职机构，应该积极贯彻落实各项政策，站在服务群众的高度，全力以赴提供优质的计划生育服务，为保障人民健康和谐社会的建设，做出自己的贡献。

医院述职(篇11)

医院消防科述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是XX医院消防科的一名工作人员，今天我来给大家作一份述职报告。作为医院消防科的一名工作人员，我们的工作是非常重要和艰辛的，因为我们需要保障医院内的安全，提高医院的安全意识，及时处置火灾和其他突发事件，为医院的正常运转提供保障。

一、工作职责

我所在的医院消防科主要负责医院内的消防安全工作，具体的工作职责包括：

1. 制定消防安全管理制度：具体制定医院的消防规定和程序，保证医院各项消防设施和消防设备的使用安全。

2. 安全巡查和安全检查：定期对医院各个科室的消防设施和消防器材进行检验和维护，及时解决发现的隐患问题。

3. 协调应急处理：当发生火灾、煤气泄漏、中毒等突发事件时，组织医院内部力量进行协调处理，保障病人、家属和医务工作者的生命安全。

4. 进行宣传教育：定期组织医护人员进行消防安全知识的培训，提高他们的安全意识和对火灾等突发事件的应对能力。

二、工作内容

作为一名医院消防科工作人员，我的工作涉及到以下几个方面：

1. 权威机构的认证：我所在的医院消防科已经通过了市消防局的权威认证，这是对我们工作的肯定和鼓励。

2. 安全隐患排查：随着医院的不断发展，安全隐患的数目也在不断增加，我们的工作重点就是要及时排查和处理这些安全隐患，确保医院的安全。

3. 消防安全检查：我定期对医院的各项消防设施和消防器材进行检查，针对发现的问题及时进行维修和更换，确保设施和器材的有效性。

4. 应急处置：当医院发生火灾等突发事件时，我们需要及时调动医院内部人员进行协调处理，保障医院内病人和医护人员的生命安全。

5. 宣传教育：我还需要定期组织医护人员进行消防安全知识的培训，提高他们的安全意识和应对火灾等突发事件的能力，保障医院内病人和医护人员的安全。

三、工作亮点

1. 安全意识教育：我们定期开展各种宣传活动，让医院的管理人员和医护人员深入了解和掌握消防安全知识，如何正确使用消防设备和灭火器材，从而提高他们的应对突发事件的能力。

2. 统一的应急预案：我们定期对医院的应急预案进行更新，保持预案的可操作性，确保在发生突发事件时能够第一时间进行有效的处置和应对。

3. 安全管理规范化：我们制定了严格的安全管理制度，加强对安全隐患排查和消除，使医院的安全管理规范化、科学化、高效化。

四、工作建议

在日常的工作中，我们需要不断总结经验，完善制度，提高医院的消防安全水平。具体建议如下：

1. 加强各项消防设施和器材的维护，随时保持完好和有效性。

2. 加强对运用消防器材和设施的技术指导和培训，提高医院工作人员和病人家属的消防安全意识。

3. 加强医院应急预案的修改和更新，保障医院内出现突发事件时能够做出正确应对的处理。

4. 加强安全管理制度，尽可能排查隐患，并定期进行反馈和总结，以加强消防工作的有效性。

五、结语

作为一名医院消防科的工作人员，我将始终坚持以人民群众的生命安全为最高利益，认真履行职责，不断提高自己的业务素质和工作能力，为医院的消防安全工作做出更大的贡献。谢谢！

医院述职(篇12)

医院特检科述职报告

为了更好地展示医院特检科的工作情况并梳理部门工作重点，特编写此篇述职报告。本文将从部门职责、人员结构、工作概况、存在问题及改进方向五个方面全面而具体地阐述医院特检科的工作状况。

一、部门职责

医院特检科是医院重要的医技科室之一。它的主要职责是科学、规范地进行各项医学检验、诊断和治疗，负责医院病理、免疫学、微生物学、组织学和药理学等方面的检测。该科室的工作还包括对患者的检查和诊断结果进行解释和解读，指导医生进行临床诊疗，并负责检验设备的维护和管理。

二、人员结构

医院特检科的人员结构比较复杂，包括主任、副主任、主管技师、检验师、技师、实习生等职业。目前，我们的科室共有人员80余人，其中高级职称人员8名、中级职称人员20余名、初级职称人员40余名，硕士以上学历的人员占到了总人数的20%左右。我们的人员结构基本上符合科室的职责要求，但对于一些新技术和新方法的开发及应用，我们还需要引进更多高级人才。

三、工作概况

医院特检科的工作量非常大，每天接收数千个检验标本和检查患者。我们的检验报告覆盖了生化、微生物、免疫系、血液等各个医学领域，为医生提供了重要的诊疗依据。

此外，我们的科室还积极参与临床科室的诊疗活动，为医生提供检验咨询和技术支持，在疑难病例的诊断中发挥了重要作用。此外，我们还积极推广并应用新技术、新仪器、新试剂，并经常性地进行内外部交流与合作，不断提高科室的工作水平和服务质量。

四、存在问题

医院特检科在开展工作过程中，也存在着一些问题。主要体现在以下方面：

1. 人才引进不足，人员结构不够合理，尤其在新技术方面的研究和应用需要加强。

2. 检验设备更新和维护工作不到位，有时导致设备故障频繁等问题。

3. 部门内部协作有待进一步完善，需要加强团队建设和沟通协调能力。

以上问题关系到整个医院特检工作的质量和效率，需要引起足够的重视和改进。

五、改进方向

要解决以上存在的问题，我们采取以下改进措施：

1. 完善人才引进机制，推动新技术应用，特别是培养中青年科研骨干和技术骨干，加强专业技能培训和提高人员的综合素质。

2. 加强设备维护和更新机制，定期检查和维护设备，装备科技先进、性能可靠的设备。

3. 强化内部协作，加强科室间的互动和沟通，建立科室之间的合作机制，提高团队协同能力和管理水平。

6. 结语

本篇述职报告对医院特检科的工作进行了全面的梳理和总结，包括部门职责，人员结构，工作概况，存在问题以及改进方向等方面。期望通过本次述职报告的发布，能引起关注和支持，提高医院特检科的工作品质和水平。