员工活动总结

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员工活动总结 篇1

员工年会活动总结

2022年的员工年会活动于12月31日在公司大礼堂隆重举行，全公司员工近千人参加。本次年会以“回顾，感恩，共进”为主题，旨在总结过去一年的工作成果，感谢员工的辛勤付出，并提供平台让员工之间加深交流。

整个年会的筹备工作由公司的活动策划小组负责，他们精心安排了各个环节，以确保活动的顺利进行。会场布置得十分温馨，鲜花和彩灯点缀着整个大礼堂，给人一种温馨而喜庆的感觉。为了加强公司氛围，一系列员工专属的装饰品也被摆放在会场的各个角落，增加了整个年会的喜庆氛围。

年会正式开始前，公司领导上台致辞，对全体员工表示了诚挚的感谢，并对过去一年的工作进行了总结。随后，表彰环节开始，优秀员工被邀请上台领取奖励和荣誉证书。这一环节是对员工努力工作的认可与鼓励，也给其他员工树立了榜样，激发了大家的工作激情。

在活动的互动环节中，公司安排了多个小游戏，以增强员工之间的交流和合作能力。其中，最有代表性的是团队合作游戏：“寻找失散的宝藏”。公司将员工分为几个小组，并给每个小组分发一系列线索，要求他们在规定的时间内找到失散的宝藏。这个游戏既考验了员工的智力和敏捷能力，同时也增加了员工之间的互动和凝聚力。

年会还特别策划了精彩的文艺表演，包括员工合唱团的演唱、舞蹈表演以及喜剧小品等。不仅展现了员工的风采和才艺，也给大家带来了欢乐和笑声。其中，喜剧小品《搞笑办公室》表现了日常工作中的趣事和笑话，让全场观众捧腹大笑，缓解了紧张的工作压力。

年会在一阵热烈的掌声中落下帷幕。这次年会不仅拉近了员工与员工之间的距离，也使员工更加了解公司的发展，并激励了大家度过了令人难忘的一年。

通过这次员工年会活动，不仅让全体员工感受到了公司的关心和重视，也营造了一个和谐的工作氛围。大家纷纷表示，这次年会不仅让自己感受到了公司的凝聚力，也增强了对公司的归属感和认同感。同时，员工年会也成为员工之间交流的平台，促进了团队合作和员工之间的情感沟通。

回顾这次员工年会活动，无疑是一次成功的尝试和举办。所有筹备工作团队的付出和努力都没有白费，活动取得了很好的效果。明年的员工年会，相信会给员工们带来更多的惊喜和欢乐，激发更多的创造力和活力！

员工活动总结 篇2

员工聚餐活动总结

在忙碌的工作中，员工积极工作是很重要的，但是他们也需要一些时间来放松自己，增强团队的凝聚力。为了提升员工的工作满意度和团队凝聚力，在公司组织了一次员工聚餐活动。这次活动旨在为员工提供一个放松身心、互相交流的机会，并且通过创造友好和愉快的工作环境来提升公司绩效。

这次员工聚餐活动于周五晚在一家知名餐厅举行，提前预订了一个宽敞的包间，并为每位员工准备了特色菜肴和饮料。在活动开始之前，还准备了一系列的娱乐节目和团队建设活动，以营造欢乐和融洽的氛围。

活动开始时，员工们逐渐到达餐厅并找到自己的座位。在整齐的桌椅上，每个桌子周围都摆放着饭菜和饮料。员工们充满期待地坐下，开始向对方寒暄和交谈。餐厅的环境宽敞明亮，音乐欢快，为整个活动增添了轻松愉快的氛围。

在用过一顿丰盛的晚餐后，开始了娱乐节目和团队建设活动。组织了一场有趣的谜题游戏，每个桌子上都放置着一份谜题。员工们围坐在一起探讨答案，相互合作并分享自己的思路。这不仅促进了彼此之间的沟通和合作，还增加了互相了解的机会。有些员工激动地举起手，分享他们的答案，而其他人则积极地提出了不同的观点，这样的互动使得整个活动更加有趣和生动。

安排了一个小小的才艺表演环节，每个员工都可以展示自己的才艺或者表演一个小品。有的员工在舞台上唱了一首动听的歌曲，有的员工表演了幽默的小品，而还有一些员工则展示了他们的舞蹈技巧。在欢笑声和掌声中，每位员工都收获了满满的鼓励和认可。这个环节不仅展示了员工们的才艺和独特的个人魅力，也增进了彼此之间的感情，构建了更加紧密的团队关系。

除了娱乐节目和团队建设活动，还组织了一次轻松的游戏，让员工们进一步锻炼合作和沟通能力。这个游戏要求员工们分成小组，通过团队合作来解决一系列的难题。每个小组都热情洋溢地投入到游戏中，大家互相配合、交流并共同努力解决问题。这不仅增进了彼此之间的了解和信任，还培养了团队合作的意识和能力。

整个员工聚餐活动持续了数小时，但它给每个员工留下了深刻的印象。通过这次活动，员工们不仅享受到了一顿美味的晚餐和愉快的娱乐节目，还获得了更多的互动和合作机会。活动还为员工们提供了一个放松自己和减轻工作压力的机会，为他们提供了私下交流和分享的场所。

此次员工聚餐活动不仅成功地满足了员工的需求和期望，也达到了提升公司绩效的目的。员工们在活动中建立了更亲密的联系，增强了彼此之间的团队合作和协作能力。这种紧密的关系和积极的工作环境将有助于提高员工的工作满意度，减少员工的流失率，并且能够增加公司的生产力和效益。

通过这次员工聚餐活动，不仅为员工们提供了一个放松和交流的机会，也增强了团队的凝聚力和合作能力。这次活动的成功举办将激励继续为员工们提供更多的福利和机会，为公司的发展打下坚实的基础。相信，员工聚餐活动将在未来成为公司文化中的重要组成部分，并为员工们带来更多的快乐和成长机会。

员工活动总结 篇3

员工听书打卡活动总结

在这个信息爆炸的时代，员工们每天面对海量的工作和压力，很难有时间放松自己、充实自己。为了提高员工的工作效率和生活品质，我们公司决定举办一次特殊的活动：员工听书打卡活动。通过这个活动，希望能够让员工们在繁忙的工作之余，找到一种健康有益的放松方式，提升自身素质和思维能力。

整个活动从3月1日开始，历时一个月。我们事先制定了详细的活动计划和安排，使得整个活动有条不紊地进行。我们在公司内部建立了一个微信群，在群里发布了一系列的听书资源和活动要求。员工们需要在每天晚上10点到11点这一段时间内，至少听书30分钟，并在微信群中完成打卡。我们在群里设立了专门的打卡板块，员工们需要在规定的时间内发送打卡信息，包括当天的听书时间、书籍名称和感悟。

活动开始后，我们不仅给员工提供了许多优秀的听书资源，包括经典文学、人文社科、励志成功等多个领域的图书，还邀请了一些知名的专业人士给员工们分享他们的读书经验和心得。这样做的目的是为了激发员工们的学习欲望，让他们在听书的过程中不断成长和积累。

整个活动进行下来，效果非常显著。员工们的工作效率明显提高。在听书的过程中，员工们不仅能够舒缓压力，还能提高自己的思维能力和专注力。这对于他们的工作是非常有帮助的。员工们的文化素养也得到了提升。通过听书，他们了解了更多的世界知识和文化，扩大了自己的眼界。这对于他们的个人发展和工作中的创新能力都有着重要的意义。

在活动结束后，我们对员工们进行了一次问卷调查，以了解活动的真实效果。调查结果显示，绝大多数员工都非常满意这个活动，并表示希望公司能够多举办这样的活动。一位员工在问卷中写道：“我在这次活动中读了很多优秀的书籍，获得了很多启发和思考。我感觉自己变得更有思想，更有深度。希望公司能够继续关注员工的学习需求，举办更多的有益活动。”

小编认为，员工听书打卡活动是一次极为成功的活动。通过听书，员工们不仅放松了自己，提高了工作效率，还丰富了自己的文化素养。这对于他们的个人发展和公司的发展都有着重要的促进作用。作为公司的管理者，我们将继续关注员工的学习需求，不断创新活动形式，为员工们提供更多有益的学习机会。相信通过这样的活动，我们公司的员工们会更加积极进取，为公司的发展做出更大的贡献。

员工活动总结 篇4

鼓励员工参加活动总结

在现代社会，企业越来越注重员工的全面发展和团队合作能力的培养。为了达到这一目标，很多企业会组织各种各样的活动，旨在激发员工的工作热情和创造力。而鼓励员工积极参加这些活动，是提高员工参与度和活跃度的关键。本文将详细讨论鼓励员工参加活动的重要性，并总结具体的方法和策略。

一、为什么要鼓励员工参加活动？

1. 促进员工的职业发展：参加各种活动可以拓展员工的知识和技能，并提高其综合素质。通过活动，员工可以学习到新的知识和技能，促进其职业发展，并提高自身竞争力。

2. 加强团队协作：参加团队活动可以增进员工之间的交流和合作。通过合作，员工可以了解到团队合作的重要性，并学会与他人合作共赢。这将对他们未来的工作产生积极的影响。

3. 提高员工的士气：参加活动可以给员工带来成功和成就感，从而提高其士气和自尊心。当他们在活动中取得好成绩时，会受到鼓励和赞扬，这将激发他们更高的工作动力。

4. 加强企业形象：员工积极参加活动也能提升整个企业的形象。如果员工在活动中表现出色，赢得了荣誉和奖项，将给企业带来好的口碑和声誉，吸引更多优秀的人才加入到企业中。

二、如何鼓励员工参加活动？

1. 提供丰富多样的活动：企业可以组织多样化的活动，包括知识培训、技能比赛、领导力讲座、志愿者活动等，让员工根据自己的兴趣选择参与，并不断扩大活动的范围和领域，以满足员工的需求。

2. 激励机制：建立一套有效的激励机制，鼓励员工积极参加活动。可以设立奖金、荣誉证书、晋升机会等奖励，以及其他形式的激励措施，激发员工的参与热情。

3. 提供必要的资源和支持：为员工参加活动提供必要的资源和支持，例如财务支持、培训机会、时间安排等。这样能够确保员工能够专注于活动，全身心地投入其中。

4. 制定明确的目标和计划：在鼓励员工参加活动之前，企业需要制定明确的目标和计划。这包括确定活动的目的、具体的内容和时间安排，以便员工可以更好地理解和参与活动，并充分准备。

5. 提供有效的反馈和评估：在员工参加活动后，企业应及时提供有效的反馈和评估，并发表肯定和认可的意见。这将激发员工积极参与下一次活动，并对其未来的职业发展产生积极的影响。

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鼓励员工参加活动对于企业的发展和员工的个人职业发展都具有重要意义。通过提供丰富多样的活动，建立激励机制，提供必要的支持和资源，制定明确的目标和计划，以及提供有效的反馈和评估，企业可以激发员工的工作热情和创造力，推动员工的职业发展，促进团队的协作能力，提高员工的士气和企业的形象。因此，鼓励员工参加活动是每个企业都应该重视和实施的战略之一。

员工活动总结 篇5

从这个餐饮服务员，改变我认为干餐饮服务员没前途的负面思维；树立做好本职工作、热爱本职工作的思想，知道一个人是否有所作为，不是因为他的职业，而是因为他是否尽力把工作做好。有工作意志，端正工作态度；知道一个成功的服务员应该具备的素质，从而增强自己的就业意识，我决心做一个有理想、有道德、有知识、有纪律的合格服务员，如果我想做的话。

我学会了为客人服务的原则；为客人服务的程序；在职工作规则；宴会菜肴程序；托盘的技术和末端支撑的行走速度；摆放桌子的注意事项；重点换烟灰缸；点菜注意事项、写菜单、取消菜品、卖菜技巧；葡萄酒的基本方法、程序和常识；处理客人投诉和服务突发事件的相应技巧；餐厅开业准备，关门注意事项，各种服务礼仪，食品卫生知识，消防知识等。为我成为一名优秀的服务员奠定了基础。

在这份兼职服务员的工作中，我总结出了以下作为一名优秀服务员的要求。

热爱你的工作：当你热爱你的工作时，你会愉快而轻松地做好你的工作。我们应该让吃饭的人得到健康、精力和良好的服务。你也许能做非凡的工作。企业最需要的人是热爱工作的人。

快速熟悉工作标准和方法：为了在激烈的竞争中赢得自己的企业和自己，为了提高工作效率，我们必须尽快能够工作并胜任。

有自信：相对于金钱、权力、背景，自信是最重要的。自信可以帮助人克服各种障碍和困难，相信自己是最好的。

职责：以公司利益为重，对自己的工作负责；对客人负责，为客人提供优质的产品和服务；意思是“尊重缺席”。即使没有人监督你，你也会认真做好。这是责任的表现。

团队：发挥团队精神是企业的一贯追求，餐饮企业的工作是由各种分工组成的，非常需要团队成员的配合。有团队精神和良好合作的员工和企业更成功。

这份兼职给了我非常深刻的体验。我觉得我们做的每一件事每天都有一点点的进步：积沙成塔，积小成大。每天一点点创新都在带路；每天多做一点，就要大丰收；每天一点点进步，就是迈向成功的一步。

员工活动总结 篇6

员工课前活动总结

在现代企业中，员工的培训与发展是至关重要的。为了提高员工的技能水平、团队协作能力和职业素养，很多企业都会定期组织员工参加课前活动。这些活动旨在培养员工的综合能力，同时也是增进员工之间的合作与沟通的良好机会。

下面我就公司最近的一次员工课前活动进行总结。

公司于上周举办了一次别开生面的员工课前活动，受到了员工们的热烈欢迎。这次活动旨在增强团队合作、激发创新思维和提高领导能力。活动主题是“超越极限，共创未来”。

活动的第一部分是团队合作训练。分成几个小组，每个小组有六个人，每个小组里的成员都来自不同的部门。给每个小组分配了一个具体的任务，要求在规定时间内完成。这个任务看似简单，实则需要充分发挥团队的协作能力，因为任务中有很多细节需要大家共同商讨和解决。在这个阶段，学会了互相倾听、合理分工以及协调工作进度。这个团队合作训练不仅锻炼了的团队协作能力，也让更好地了解了其他部门的同事，促进了跨部门的交流与合作。

活动的第二部分是创新思维培训。请来了一位行业内的专家，为讲解了创新思维的重要性和方法。他通过生动有趣的案例和互动环节，引领思考如何在工作中运用创新思维来解决问题，并提出了一些创新思维的训练方法。这次培训不仅拓宽了的思路，也激发了的创新潜能。纷纷表示将会在以后的工作中更加注重创新思维，并开始积极尝试新的方法和做法。

活动的最后一部分是领导力培训。邀请了公司高层管理人员，分享他们在领导职位上的经验和心得。他们从实际经验出发，向介绍了一些成为优秀领导者的秘诀和技巧。通过听他们的分享，对领导力有了更深入的理解，并明白了身为员工也可以在自己的工作岗位上展现出领导品质。还进行了一些实践性训练，通过角色扮演和团队演练提高的领导能力。

通过这次员工课前活动的参与与感悟，我深切体会到了团队合作、创新思维和领导力对于企业发展的重要性。我相信，通过这次活动的学习和培训，的个人能力和团队合作水平会有进一步提升。同时，我也意识到了在日常工作中，应该时刻保持学习和进取的心态，不断完善自己的知识结构和能力。

我衷心希望公司以后能够继续举办这样的员工课前活动，为员工提供更多的学习机会和成长空间。只有不断提升员工的素质和能力，才能使企业持续发展、走向成功。

通过这次活动，我相信公司的团队凝聚力将会进一步加强，员工之间的合作和沟通也会更加顺畅。都期待着在未来的工作中，能够展现自己的最好一面，为公司的发展贡献自己的力量。让一起超越极限，共创未来！

员工活动总结 篇7

为进一步增强团队凝聚力，增进职工间的相互交流，培养锻炼团队精神和协作意识。集团公司女工委联合组织集团公司机关、二公司、五公司、电务电化公司、设计院、材料公司等单位近120名员工赴x众翔拓展训练基地开展了为期1天的迎“三八”拓展训练活动。

拓展活动开展前，大家在拓展培训教练的带领下开始了第一个热身活动“老师说”，瞬间点燃了整场拓展训练活动的激情。随后，经过报数，培训教练将全体参训人员分成一个个响亮的团队口号和富有特点的团队LOGO逐一精彩亮相，一个个充满活力、个性鲜明的团队形象拉开了拓展训练活动的'序幕。

拓展活动过程中，“目标市场”、“达芬奇密码”、“神笔马良”、“我们是最棒的”五个经典培训项目中，一个个精心设计的拓展项目激发了大家浓厚的参与兴趣与热情，在交叉进行的拓展体验过程中，团队成员们在共同的配合下，攻克了一个个曾经认为不可能完成的项目，每个项目结束后大家共同分享了成功的喜悦和挑战的激情，充分体会到了团队信任、有效沟通、换位思考、合理组织、领导力、执行力和团队协作等和工作息息相关的管理意识和艺术。

整个拓展活动过程中大家积极参与，迎难而上，大胆挑战自我，队员之间相互加油，相互鼓励，克服心理障碍，不逃避不放弃，所有团队均圆满完成了各项拓展科目的培训。活动最后，全体参训人员还为两名恰逢生日的女职工送上了特别的祝福。

员工活动总结 篇8

员工野营活动总结

在这个充满挑战与变革的时代，团队合作已经变成了企业发展的核心。为了增进员工之间的合作意识、培养团队精神和提高沟通能力，我公司决定组织一次难忘的员工野营活动。

活动开始前，我们组织了团队建设的一系列培训课程，包括领导力发展、沟通技巧、危机处理等。这些课程的目的是为了帮助员工建立正确的心态，增强他们应对困难和挑战的能力。同时，我们还为每个员工分配了特定的角色，以激发他们在团队中的责任感和使命感。

活动的第一天，我们来到了一个郊外的野营地点。这个地方有着壮丽的自然景色和丰富的野生动植物资源，为我们的活动创造了一个理想的环境。我们把员工们分成了几个小组，每个小组都由不同部门的员工组成，以增进彼此的了解和合作。

第一项活动是攀岩挑战。攀岩是一个需要团队紧密合作和互相支持的活动。在攀岩过程中，每个人都面临着巨大的挑战和恐惧。然而，通过团队的协作和鼓励，每个人成功地攀登上了高峰。这个过程不仅增强了员工的自信心，也加深了他们之间的信任和感情。

在接下来的几天里，我们组织了一系列的团队建设活动，包括定向赛、拓展训练和智力游戏等。这些活动旨在培养员工间的相互理解与合作能力，加强沟通和协作技巧。通过参与这些活动，员工们更深入地认识到每个人在团队中的重要性，开始真正意识到团队合作的价值。

最后一天，我们进行了一次夜间生存挑战。在一个仅有少量装备的情况下，员工们需要在野外存活一夜。这个挑战无疑是最为艰难的一项活动，需要员工们充分发挥各自的智慧和团队协作能力。经过一整晚的努力与团结，我们成功地度过了这个夜晚，每个人都为自己和团队的坚持感到骄傲。

这次员工野营活动给我们留下了深刻的印象。通过参与各种挑战和团队建设活动，员工们不仅锻炼了体力和意志力，也增强了团队凝聚力和合作能力。我们发现，只有在团队的支持下，每个人才能充分发挥自己的潜力。同时，这次活动也打破了部门间的界限，让员工们更加紧密地联系在一起。

总的来说，这次员工野营活动是一次非常成功的团队建设活动。通过各种挑战和团队合作的活动，员工们意识到合作和沟通对团队的重要性。活动结束后，员工们的工作表现也有了显著的提高。相信通过这次活动，我们的团队合作和企业发展将迈上新的台阶！

员工活动总结 篇9

生产员工安全活动总结

为了提高生产工作的安全性，保障员工的身体健康与生命安全，公司于近期举办了一系列的员工安全活动。通过这些活动，员工们了解了各种安全知识和技能，掌握了正确的应急处理方法，提高了自我保护意识和能力。以下是对这些安全活动的详细总结。

一、安全培训课程

为了提高员工的安全意识和技能，邀请了安全专家进行了一系列的安全培训课程。这些课程包括安全意识教育、使用防护设备的培训、消防知识培训等。通过这些培训，员工们对工作中的潜在安全风险有了更深刻的了解，学会了使用防护设备，提高了自我保护能力。

二、安全演练活动

为了让员工们掌握应急处理的方法和技能，组织了一次安全演练活动。在演练中，模拟了火灾、物品掉落等常见的安全事故场景，让员工们在真实环境中进行应急处理。通过这次演练，员工们学会了如何正确逃生、如何使用灭火器等重要的应急处理技能。

三、安全知识竞赛

为了增加员工对安全知识的学习和了解，组织了一次安全知识竞赛。这次竞赛包括多个环节，如安全漫画分析、安全知识选择题等。通过竞赛，员工们互相学习，集思广益，不断提高自己的安全知识水平。

四、员工互助小组建设

为了弘扬员工间相互帮助和互助的精神，建立了员工互助小组。每个小组由3-5名员工组成，他们相互负责监督彼此的安全行为，互相提醒。在工作中，他们还互相协助，共同完成任务，确保工作的安全进行。

五、定期复习和总结

为了使员工们持续巩固和提高安全知识和技能，定期进行安全知识的复习和总结。每月一次的安全例会上，回顾前一个月发生的安全事故和近期安全培训的内容，并针对问题进行解答和讨论。通过这样的定期复习和总结，员工们能够不断提高自己的安全意识和能力，保证工作的安全进行。

通过以上一系列的员工安全活动，取得了显著的成效。员工们对安全问题的认识和态度发生了积极的转变，工作中出现的安全事故有了明显的下降趋势。同时，员工的自我保护能力得到了提高，他们能够在危险来临时保持冷静，并迅速采取正确有效的应急处理措施。

也要认识到安全工作是一项长期而艰巨的任务，需要持之以恒地进行。在今后的工作中，将继续加强员工安全活动的开展，不断提高员工的安全意识和技能水平，为公司的生产工作提供更加可靠的保障。同时，也希望员工们能够时刻保持警觉，主动参与各项安全活动，共同创造一个更加安全和和谐的工作环境。

员工活动总结 篇10

20xx年毕业后，我非常荣幸的加入了****集团总公司，有幸和众多经验丰富，年富力强的专业人士共事。岁月流转，时光飞逝，转眼间20xx年的工作已经接近尾声，回首过去的半年，内心不禁感慨万千，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一段不平凡的考验和磨练。

作为一名刚毕业参加工作的新员工，我深刻的体会到要想顺利完成由学生向企业职工转变的不易。初到项目上时，新的工作，新的同事，新的环境对我来说都是机遇。但由于缺少经验，对商务工作的具体内容还是很陌生，我有些茫然，理不清商务工作的流程，内心十分焦急也不知从何下手。之后，在领导的关心和同事们的帮助下，通过一段时间的学习、摸索，我逐渐理清了思路，对工作环境、规章制度以及自己的工作有了一定的认识，知道作为商务人员的工作内容有哪些，工作正逐渐步入正轨。回顾这半年的工作有成绩亦有不足，为了更好的干好明年的工作，使明年的工作更上一层楼，现将我这半年的工作总结和回顾如下：

1、负责**项目设计变更工作量的计算；

2、参与**项目外墙保温招标工作；

3、负责单位工程部分节点工程量的计算；

4、参与项目分包结算工作；

5、参与**项目精装工程量的计算工作，并负责精装工程量的计算；

作为刚参加工作的新员工，虽然对商务工作有一定了解，但要说到对这一行业的真正认识、对工作的熟练掌握自己还差的很远，有很多知识还没有掌握，通过这一段时间的工作发现自己还是存在很多的问题。主要有以下几方面：

通过半年的工作，我认识到要想干好商务工作，识图是基础，软件是工具，预算、合同及施工技术等专业的知识则是关键方法，只有同时打牢基础，熟练操作工具，掌握好方法，不断提升自己的综合素质才能成为一名合格的商务人员。在今后的工作中，首先要加强自己的识图能力，不懂之处要多向其他同事请教，做到能够正确理解图纸；同时，要提高自己的对广联达等软件的操作能力，做到能够熟练操作相关软件；在此基础上，要深入学习清单及各类合同文件的编制，熟悉投标工作流程，补充相关知识；此外，也要加强bim技术的学习，bim技术作为一种应用于工程设计建造管理的数据化工具，在提高生产效率、节约成本和缩短工期方面发挥重要作用，当下，bim技术在建筑行业的应用已步入以建造过程为主的深度应用阶段，建设项目普遍应用bim技术是大势所趋。虽然我们是总承包单位，但如果不了解相关知识，在今后的工作中会比较被动。

总之，半年的工作取得了一些成绩，同时也发现了自己的不足。但成绩只能代表过去，更重要的是要发现自己存在的问题并加以改正。在即将到来的20xx年，我会以认真、负责、踏实的态度对待自己的本职工作，发挥出自己最大的能力，争取自己能够早日上手商务工作，在自己的工作岗位上不断的进步，取得更大的成绩。