本事读后感

【#实用文# #最新本事读后感#】栏目小编特意收集并为您呈上“本事读后感”相关内容，希望您能在这篇文章中获得更多的信息。书籍是我们人生的一盏明灯，当我读完了作者写的作品，里面的剧情真的精彩绝伦。 读后感体现了对书中情感表达的深入阐述和评价。

本事读后感 篇1

《本事读后感》是一本富有启发和感悟的书籍。作者从各个不同的角度剖析了“本事”的概念，并通过一系列生动的例子和故事，向读者传递了深刻的思考和启示。在阅读完这本书之后，我深受触动，也产生了不少的思考。

本书对“本事”的定义给了我全新的认识。在我以前的认知中，本事通常与才华和技能有关，是一种特长或者特别突出的能力。作者在书中提出了更加广阔和深入的理解。他认为，“本事”不仅仅是拥有某种特殊能力，更重要的是如何将这种能力应用于实际生活中。他强调了“本事”的实践性和实用性，认为只有把才能转化为实际行动，才能真正成为能够带来改变和影响的“本事”。

本书通过一系列的案例向读者展示了不同类型的“本事”。从人际交往到领导能力，从专业技能到解决问题的能力，作者列举了许多不同方面的“本事”。这让我深思，我们通常只注重自己擅长的领域，却很容易忽视其他方面的发展。通过阅读本书，我开始明白，要想成为一个全面发展的人，我们需要努力提升各种不同的“本事”，而不仅仅是在某一个领域里出类拔萃。

本书还强调了“本事”的培养和提升需要付出持续的努力。作者认为，拥有“本事”是一种积累的过程，需要不断地学习、实践和反思。他列举了一些习惯和方法，帮助读者更有效地提升自己的“本事”。例如，良好的时间管理、阅读广泛的书籍、保持身心健康等。通过这些实用的建议，我开始明白，“本事”的培养需要自律和坚持，只有付出持久的努力，才能不断提升自己的能力。

本书还通过一些鲜活的故事和案例，向读者传递了关于人生和成长的智慧。这些故事让我更加深刻地明白，真正的“本事”不仅仅局限于能力的提升，更应该关注于人性的修养和道德的追求。只有在成为一个真正有价值的人的基础上，我们才能发挥自己的“本事”，服务社会，创造更大的成就。

通过阅读《本事读后感》，我收获了很多。这本书让我重新审视了“本事”的概念，拓宽了我的视野，并且给了我许多有益的思考和启示。我意识到，提升自己的“本事”是一个终身的任务，需要坚持不懈的努力。同时，我也明白了成为一个有价值的人的重要性，只有在品德和能力的双重提升下，我们才能真正成为一个有影响力的人，为社会做出更大的贡献。

《本事读后感》是一本富有智慧和启发的书籍。通过丰富的例子和深入的思考，作者向读者传递了关于“本事”的重要性和培养方法。这本书不仅帮助我重新审视了自己的定位和发展方向，更让我明白了成为一个有价值的人的真正含义。我将把这本书的智慧应用于自己的实践中，不断提升自己的“本事”，成为一个更好的人。

本事读后感 篇2

错把平台当本事读后感

最近，我读了一篇名为《错把平台当本事》的文章，作者通过自身的亲身经历与观察，深入剖析了现代社会中人们普遍存在的一种错误认知：将所依附的平台当作自己的本事。这篇文章让我深思，也引发了我对个人成长和职场发展的一些思考。

在当今的时代，各类平台如雨后春笋般涌现，包括社交媒体、电商平台、在线教育平台等等。这些平台为我们提供了诸多便利，也为我们创造了许多新的职业机会。然而，许多人却误以为在平台上获得的成功是自己的本事，而忽视了真正决定成功的关键因素。

作者在文章中提到了一位在自媒体平台上走红的主播。这位主播在平台上积累了大量的粉丝和人气，看似成功无比。但事实上，当他离开了平台，走进现实社会时，却发现自己失去了竞争力和优势。他依赖平台提供的流量和曝光，却没有真正掌握核心能力和技能。作者以此为例，让我看到了许多人的普遍困境：过度依赖平台，忽视了个人的实力和能力。

在我身边，也有类似的案例。有些人在一些知名的电商平台上创业，尽管取得了一些初步的成功，但一旦平台政策或市场环境发生变化，他们往往面临无法为自己开辟新的道路。他们没有建立起自己的品牌和价值观，而是只关注平台的资源和机会。当失去了平台的支持时，他们也就失去了竞争力。

文章还提到了另一个现象：年轻人过早地进入平台，过度依赖平台的资源。他们从大学就开始加入各种社交软件，将大量的时间投入到网络社交活动中，但在现实社交中却显得笨拙和不擅长。他们对虚拟空间的熟悉仅仅是一种表面上的能力，真正的人际交往和沟通能力却不够强。这就是错把平台当本事的典型例子。

通过阅读这篇文章，我深刻认识到了平台并非真正的本事，真正的本事应该是自己的实力和能力。平台是我们用来展示和运用本事的工具，但决定我们能否在平台上有所作为的，依然是我们自己的素质和才能。

为了摆脱将平台当本事的困境，我们需要注重个人的职业规划和技能培养。我们应该明确自己的发展目标，并努力提升自己的核心竞争力。这可能需要我们投入更多的时间和精力，去学习和实践，去提高自己在特定领域的专业能力。我们要有自己的独立思考能力和创新精神，不仅能够适应平台的变化，还能主动创造机会。

同时，我们也不能忽视与人的真实沟通。虚拟空间的交流和社交活动与现实社会的人际交往是不同的。我们应该注重培养自己在现实生活中的社交能力，学会与他人真实地交流和合作。只有在这种互动中，我们才能获取更多的机会和资源，实现个人的成长和发展。

总而言之，错把平台当本事是一种普遍存在的错误认知。我们不能停留在平台所提供的便利和机会上，而是应该将更多的注意力放在自身的发展上。通过不断提升自己的能力和素质，以及加强与他人的真实沟通，我们才能摆脱错把平台当本事的困局，实现个人的职业成功和人生价值。

本事读后感 篇3

海军陆战队能够成为美国精锐，在于有一批又一批世界一流的海军陆战队队员，伴随着海军陆战队的成长.而世界著名的微软、IBM、沃尔玛等企业之所以能够成长为世界一流的企业，是因为始终有一批世界一流的员工在和这些企业一齐奋斗，与企业共命运。

当美国第一任财长汉密尔顿遇到伯克的时候，立刻被伯克不可复制的才华所吸引，但很快汉密尔顿就发现了伯克在出色的才华之外的致命的缺点：就是缺乏忠诚----他对所供职务没有忠诚、对汉密尔顿没有忠诚，对朋友没有忠诚，这家伙唯一忠诚的就是钱.他无视汉密尔顿的信任，无视其忠告，在市场上翻云覆雨，大玩黑幕交易的把戏，最终导致朋友、亲随、亲戚...大批的人破产，自我也因为欠债进了监狱。

忠诚是一种职责。这是我体会最深的一点，书中有几句话让我十分受启发：忠诚不谈条件;忠诚不讲回报;忠诚是一种义务;忠诚是一种职责;忠诚是一种操守;忠诚是人生最重要的品质。确实是这样的，仅有把忠诚理解成这样，忠诚才会让我们的工作变得更有意义，忠诚才能赋予我们工作更大的活力。

这本书中谈到了“识别忠诚的五项标准”：

1、具有无私的奉献精神，在个人利益上不会斤斤计较。

2、勇于承担职责，有任务不推委，工作出现失误不找借口。

3、总是站在公司的立场上开展行动，即使无人明白的情景下，也会主动维护公司的利益。

4、绝不利用职权或职务之便为自我谋取私利。

5、忠心不表此刻口头上，而是拿业绩来证明自我是忠诚的。

对照这几项标准我感觉自我很多方面需要不断提升自我。

忠诚使自我的工作变得有意义，也是让自我更加有意义。书中一个章节讲到“荣誉来自忠诚”。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的职责;为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事;为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给上司以支持，给同事以帮忙;为荣誉而工作，就是替他人着想，为客户着想，把自我最优异的工作成果奉献给社会;为荣誉而工作，就是展示你的才华，展示你的无私和无畏，展示你迷人的工作形象;为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自我的荣誉。他自我会受到人们的尊敬，人们也会把最高的荣誉给他。

这一段话深深震撼着我，回想平日的工作确实是这样，有时虽然失去了一些暂时的利益，但得到的是别人的尊重;有时虽然多做了一些，但得到的是更多的支持和拥护。就像我们的团队，我们除了工作时间还付出了很多业余时间，思考一些问题，做一些格外的工作，协助和支持其他部门同志的工作，就是这样才得到了大家认可，得到了大家的理解和支持，我想这就是互相影响吧，仅有互相影响互相忠诚才能得到双赢的效果。

忠诚是一种品质更是一种本事的表现，忠诚不是愚忠，而是要以自我的业绩来证明，做到忠诚会让自我得到荣誉，我们应当用极强的执行力去执行这种忠诚。再就是我们应当忠诚于公司、忠诚于职业、忠诚于上司、忠诚于同事，忠实于自我。

忠诚胜于本事的最新读后感800字

本事读后感 篇4

当翻完最终一页《职责胜于本事》，抬头看看时钟，时间已经接近半夜。尽管如此，我却没有丝毫睡意，我觉得自我对“职责”一词有了更为深刻的认识。

职责，从本质上来说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个始终。人能够不伟大，人也能够清贫，但不能够没有职责。我们的家庭需要职责，因为职责让家庭充满爱。我们的社会需要职责，因为职责能够让社会平安、稳健的发展。我们的学校需要职责，因为职责让学校更有凝聚力、战斗力和竞争力。这样一个时常挂在嘴边的的名词，以前经常被自我“熟视无睹”，自从看了侯校长推荐的《职责胜于本事》后，我发现自我做了一次精神的洗礼。

洗礼一：每一天多做一点点

故事：道尼斯最初为杜兰特工作，职务很低可是，他在工作之初便注意到，每一天下班后，杜兰特先生仍然会留下来在办公室里继续工作到很晚。所以，他认为自我应当留下来，在需要时，为杜兰特先生供给一些帮忙。杜兰特先生经常找文件，打印材料，最初这些工作都是他亲自做的。之后，他发现道尼斯在办公室里，便招呼他过来帮忙，并养成了习惯。此刻，道尼斯已经成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总经理，他之所以能如此快速的升迁，就在于每一天驱策自我多做些工作。

启示：事实上，许多人能获得事业上的成功，就在于他们比别人多做了那么一点点。所以，我们不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避职责。当额外的工作分配到你的头上时，不妨视之为一种信任，一种机遇。想起以前的一位校长曾说过：学校布置给你班任务时，你最先想到的是由哪个学生完成呢?我相信你心中的这个学生必须是一个十分负职责，而又十分让人放心的孩子!同样，学校在安排额外任务时，校长最先想到的那个人也必须是一个负职责的教师!!上学期我们学校成功的举办了多场高级别的现场会，教师们也为此做了很多的“分外”的工作。试想，假如我们每个教师都以“这不是我分内的工作”为由来逃避，那么，我们美丽的学校还能在山东教育界享有今日的殊荣?当师生们再次喊出“我自豪，我是实小人”时还会底气十足吗?

结论：一个人承担的职责越多越大，证明他的价值就越大。所以，我们每个人都应当为你所承担的一切感到自豪。想证明自我做好的方式就是去承担职责，如果你能担当起来，那么祝贺你，因为你不仅仅向自我证明自我存在的价值，你还向别人证明你能行，你很出色!

洗礼二：职责体此刻细节中

故事：某跨国公司想重用一位刚从名校毕业的大学生，想让他去欧洲培训两年，回来后再委以重任。原因是此人业务方面的知识掌握的很熟练，工作异常努力。总经理感觉他很有前途，是个可塑之才，所以决定让他去海外培训。

但就在即将去培训的前几天，总经理偶然走在该职员的后面，看到他有意将掉在路中间的废纸踢向一边，而不是捡起来扔进废物桶里。这可是举手之劳啊!之后，总经理一连好几天都留意该员工的举动，他发现：午餐后，这名职员没有将用餐后的餐具放在指定的地点……于是，总经理很快作出决定，改变了原计划送去海外培训的名单。因为在总经理眼里，这样一个连起码的日常准则都无法自觉遵守，甚至没有公德心的人，又怎样能成为一名出色的管理者，怎样能对一个企业高度负责呢?

启示：如果一个护士不负职责，不细心给糖尿病人输葡萄糖液，那会造成什么恶果?如果一个水泥工人在操作中因疏忽生产了一批不达标的水泥，而一家建筑公司正准备用这批水泥做建筑材料，谁能明白他的不细心会造成多少灾难?一个财务人员如果在汇款时不细心写错了一个账号，公司又会蒙受多少损失呢?上头事例中的大学生不注意细节，影响的只是个人的前途，而我们教师如果不注意细节(或不负职责)，影响的可就是天真无邪的孩子呀!但生活中却又很多教师没能注意到这一点(包括我)：教育学生不随地吐痰，自我却偶尔“出口成脏”;教育学生主动捡拾地上的垃圾，自我却迈过垃圾装作视而不见;要求学生上课不准迟到，自我却总是走在了铃声的后面!

结论：细节决定成败。细节同样体现着职责!一个人没有职责感，并不仅仅体此刻大是大非面前，而是大多体此刻小事当中。每个人所做的工作，都是由一件件的小事构成的，但不能所以而对工作中的小事敷衍应付或轻视职责。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的是简单的小事!

洗礼三：学校发展，人人有责。

故事：有个老木匠准备退休，老板问他是否能够帮忙再建一座房子。老木匠答应了。但木匠的心已不在工作上了，用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。总之，他的敬业精神已不复存在。

这座歪歪扭扭的房子建好后，老板并没有说什么，只是把钥匙交给了老木匠。“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”

老木匠医生盖了多少好房子，最终却为自我建了这样一座粗制滥造的房子。

启示：这可是是一个故事，可是生动地说明了个人的努力并不完全是为了校长，归根到底是为自我而工作。

时下，有些教师对待自我的工作有时会敷衍了事、不负职责。在他们看来，不论大事小情，仅有校长、主任、团队长才有职责，而自我只是一名普通教师，没有什么职责可言。一旦出现了错误(或事故)，校长主任应当承担职责，与自我无关(或关系很小)。现场会、创省规，那都是领导们的事，不用我去担心。

结论：实小发展，我的职责。每每听到或说到这句话的时候，我的心里总是热乎乎的。是呀，学校是由每一个人组成的，大家有共同的目标。所以，学校里每一个人(包括学生)都肩负着学校发展的职责。这种职责是不可推卸的，无论你的职位是高还是低。惟有每个人都担当起自我的职责，才能保证实验小学这艘航母披荆斩棘，乘风破浪，扬帆远航!

本事读后感 篇5

读完《职责胜于本事》这本书，使我明白了一个道理：一个有职责心的人，必定是敬业、热忱、主动、忠诚的;一个有职责心的人，会把事情的细节做到极致完美。通常来说，在职责感的驱使下，人们会进取挖掘自我潜能，会更加勇敢、坚忍、执著和充满活力地去干好每一件本职岗位。所以，职责不仅仅是一种使命和职业精神，更是一种本事，是其它所有本事的统帅与核心。缺乏职责感，其它的本事也就失去了用武之地。无论一个人多么优秀，他的本事都要经过尽职尽责地去努力工作才能得到完美的展现。一个不愿职责担当的人，即使忙忙碌碌地工作一辈子也不会有出色的业绩。

浙江正泰集团的老总南存辉，13岁开始靠修鞋养家糊口。之后，他回忆这段经历时感慨万分地说：“修皮鞋影响了我的一生，它使我认识到，仅有认真负责地干好一件小事，才能做好大事。”看到那里，不禁使我联想到我们监控中心日常实际工作。我们的工作岗位虽看似简单、简便，但肩负的职责重大——如果现场监控不到位，可能会造成车辆拥堵、保畅不力;如果接听电话不及时、反映不灵敏，可能会延误事故最佳处置时机，造成重大的财产损失，严重的甚至会危及司乘生命安全。

“职责”从大道理层面上讲，就是最基本的职业精神，从小处来说就是一个人做事的基本准则。古人说：“一屋不扫，何以扫天下。”扫天下的本事和心态是经过持续性地扫一屋而不断积累和培养出来的。作为一名高路稽查人员，“保障有力，信息灵敏，监督严格，稽查到位”就是我们的工作职责所在。

职责重于泰山，在日常工作中，唯有思想认识到位，具备强烈的职责意识，让履职尽责成为一种习惯，不断探索学习，创新工作思路，提高工作职责心和干好本职工作的实际本事，主动负责地做好本职工作，力争使自我成为一名有职责感的高路人，进取兑现“满意在费亭、舒适在路途、安全到终点”的服务承诺，助力“真情服务·路畅人和”品牌内涵的完美释放，进而实现自我价值。