工程实施方案九篇
一份出色的方案能在项目实施的关键时刻帮助我们更好地达成阶段性工作目标。为了编写出优秀的方案，我们通常需要一些技巧和窍门。以下是好工具范文网整理的“工程实施方案”相关的实用知识，希望对大家有所帮助，阅读后将会有更深入的认识！
娄山关镇逸夫小学2015秋“青蓝工程”活动
实施方案
为了充分发挥学科带头人、骨干教师与老教师的传、帮、带作用，加大对青年教师的培养力度，促使更多的青年教师成为学校教学的骨干力量。同时，通过同伴互助，共同提高的良好工作氛围，实现骨干教师、老教师自身的不断提高，整体优化学校的教师队伍建设，打造一支结构层次化，实践专业化，发展可持续化的教师队伍，从而更快地提高我校整体教育教学水平和教育教学质量，特制定本学期“青蓝工程”计划如下。
一、指导思想。
以新课程纲要为指导，以提高青年教师素质为目的，提升学校教育教学质量，通过强化培训，检查和指导，使全校教师彻底改变教学观念，全面提高专业知识技能，不断深化新课程改革，提高课堂实效，对我校中青年教师进行重点帮教，培养一批师德高，业务精，在教育教学改革中发挥重要作用的教师，以促进我校小学阶段教师队伍整体素质提高，为办好人民满意的学校提供人才支撑和智力支持。
二、组织领导。
为了进行教师培训，成立了教师培训领导小组。
组长：王开芳
副组长：旷咏、王青青
成员：唐敬忠、杨至刚、杨珊珊、涂桂仙、张小霞、何莉、梁永红、杨正永
组长负责统筹学校“青蓝工程”工作，提供资金支持和保障条件，副组长负责安排、督促“青蓝工程”工作的开展，各成员要为学校建言献策，协助学校完成好本学期的工作。领导小组在德育办公室设有办公室，具体工作由唐敬忠先生负责。
三、活动形式。
“青蓝工程”采用师徒结对的形式，同时创新工作方法，诸如专题讲座、专题研讨、集体备课、经验交流、听评课活动等，以教学相长为宗旨，通过师徒之间的“传、帮、带”，推进名师建设，为创建“三名工程”做出贡献。
四、培养目标。
通过培养教育、严格管理和教育教学实践，在师德修养和业务能力上都达到胜任教书育人、为人师表的教师岗位要求。
1、初步实施阶段：学习的教师要在较短的时间内了解学校教育教学的基本情况，钻研教材，精心备案、课堂教学过程合理、科学，恰当运用电教手段，注意学生能力的培养，作业适中，批改及时。
2、总结验收阶段：学习的教师要在教育教学等各方面基本成型，能熟练掌握基本的教育教学方法，能运用多**等现代教育技术手段辅助教学，新授课、复习课、讲评课、实验课全部达标。不但能备好教材，还能备好学生，能在课堂教学中注重培养学生的能力，教学目标明确、知识准确、步骤合理、效果良好。
四、原则。
1中级教师视高级教师为教师，初级教师为中级教师，普通教师为骨干教师和学科带头人等教师。
2每名教师最多只能帮助3名教师。
三。师徒关系应在双方自愿的基础上建立，并得到学校的认可。
4、师徒关系一年一聘。
五、要求及措施
1、...
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