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发展工作总结

更新时间:2025-02-08
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业务发展部工作总结(经典八篇)

发展部工作总结

业务部门是所有部门中不可缺少的一环,虽然有时候工作很忙,但大家也不要忘记写工作总结,这也是为了以后更好的发展。下面是小编收集整理的业务部工作总结,欢迎阅读与收藏。

业务发展部工作总结 篇1

20xx年已经过去了,在上个月底我们公司也开了销售会议,公司领导在会议上也做了工作总结,给我们更深的了解了我们公司的工作情况,还总结了一些经验供我们分享。所以在这会议之后,领导要求我们也来给自己半年的工作做个人总结,希望通过总结我们能够更好的认识自己和向优秀的同事学习经验,从而更好的开展工作。

现在我对我这半年来的工作心得和感受总结如下:

一、踏实做事,认真履行本职工作

首先自己能从产品知识入手,在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案,及时的跟进客户并对客户资料进行分析,其次自己经常同其他业务员勤沟通、勤交流,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高。

二、做好客户联系工作

要经常开发新客户同时要不断的对手中的客户进行归类,把最有可能用到我们产品的客户作为重要的客户,把近期有项目的客户作为重点跟进客户,并根据他们的需求量来分配拜访次数。力求把单子促成,从而达到销售的目的。

分析客户的同时,必须建立自己的客户群。根据我们产品的特点来找对客户群体是成功的关键。在这半年来我手中所成交的客户里面,有好几个都是对该行业不是很了解,也就是在这个行业上刚刚起步,技术比较薄弱,单子也比较小,但是成功率比较高,价格也可以做得高些。像这样的客户就可以列入主要客户群体里。他们一般都是从别的相关行业转行的或者是新成立接监控项目的部门的,因为他们有这方面的客户资源,有发展的前景,所以如果能维护好这部分客户,往后他们走的量也是比较可观的。

每天主动积极的拜访客户,并确保拜访质量,回来后要认真分析信息和总结工作情况,并做好工作计划。拜访客户是销售的基础,没有拜访就没有销售,而且因为人与人都是有感情的,只有跟客户之间建立了感情基础,提高客户对我们的信任度之后方有机会销售产品给他们。

主动协助客户做工作,比如帮忙查找资料,帮忙做方案,做预算,这都是让客户对我们增加信任度的方式之一,也是推我们产品给他们的最好机会。即使当时没有能立刻成交,但是他们会一直记得你的功劳的,往后有用到的都会主动找到我们的。

三、做好售后服务工作

不管是多好的产品都会有次品,都会有各种各样的问题出现,售后就显得尤其重要,做好售后是维护客情的重要手段,是形成再次销售的关键。当客户反应一个问题到我们这里来的时候,我们要第一时间向客户详细了解情况,并尽量找出问题的所在,如果找不出原因的,也不要着急,先稳定客户的情绪,安慰客户,然后再承诺一定能帮他解决问题,让他放心,再把问题跟公司的技术人员反应,然后再找出解决的方案。

在我成交的客户里,有反应出现问题的也不少,但是经过协调和帮忙解决以后,大多客户都对我们的服务感到很满意。很多都立刻表示要继续合...

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综合产业工作总结(集锦16篇)

产业发展工作总结

总结是对过去一段时间的工作、学习或思考的回顾与分析,并提供客观评价的书面材料。编写总结有助于提升发现问题的能力。现在就行动起来,写一份总结吧!以下是小编整理的产业发展工作总结,仅供参考,欢迎阅读。

综合产业工作总结 篇1

20xx年是崭新的一年。公司质保部将以全新的环境为契机,积累内力,夯实基础,做好质量管理基础设施,努力营造良好的生产经营环境,坚持以科学的质量策划为基石,以有序可控的过程管理为手段,以完善的质量体系为保障,打造良好的质量形象,提升公司在重要客户中的战略地位,降低内外部故障成本,提升客户满意度。具体工作将按照以下步骤进行。技术要求,物流运输有序。关键流程监控尽量采用防错技术。在对过程进行监控的同时,要注意产品实现过程与以顾客为导向的过程之间的整体联系,以及过程的投入产出关系,这样才能抓住重点,顾全大局。

部门建设是关系到部门绩效的大事。如果一个部门的领导不能充分调动部门成员的积极性,充分发挥他们的才能,必然会导致失败。新的一年,质保部将重点加强部门的凝聚力和战斗力,从工作制度、人员培训、绩效考核等方面着手部门建设。

如果没有规则,就不是方圆。品控部将把公司的规章制度作为关键环节,认真执行。同时,它将给予部门成员应有的权利,充分发挥他们的创造力,使他们成为工作的主人,并给他们一种成就感。领导的职能从决策转变为服务,在员工迷茫时指明方向,努力为员工创造工作环境,通过完善、透明、合理的绩效考核机制,调动员工的积极性。

为了保证部门的战斗力,需要不断吸收新知识,提升技能。有计划、有步骤地组织培训非常重要。质量控制部将制定一份详细的`培训计划,包括质量管理方法、质量工具的应用、质量要求的实施、精益生产计划。

各部门之间的协调是实现公司战略目标的基本条件。各部门单干,直接影响公司利益,严重阻碍公司发展。由于质量保证部的工作绩效与其他部门的支持密切相关,因此与生产和运营部门的合作非常重要。在质量管理的全过程中,品控部将通过积极的协调沟通与各部门达成共识,积极配合采购、生产、物流等生产运营部门解决问题,提出流程优化建议,使公司的各项业务在持续改进的过程中不断完善。

综合产业工作总结 篇2

一、加强制度建设,不断提高农业统计工作水平

我们对应泰州市农委的要求,根据《农业统计工作目标管理考核办法》进行了细则完善,对本系统农业统计工作进行了进一步规范和目标管理。对上级主管部门布置的统计工作任务,按规定按要求组织实施,进行统一扎口规范、审查、核实、提供、公布本部门范围内的统计数字,确保了统计数据的质量。对上级各部门布置的农业结构调整、农业服务业、农业生产综合、农产品及农用生产资料价格等统计月报、定报、季报、年报等专项业务工作,都能做到全面、准确、及时、规范,保质保量,并按要求形成书面分析材料进行报送。将年度报表、相关资料及分析材料分别装订成册,分门别类地进行保管,做到有案可查,井井有...

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2025低碳发展技术研发工作总结(必备八篇)

低碳修复工作总结

经过一段时间的努力,我们的工作已顺利结束。这段时间里,我们取得了一些成就,现在是时候对工作进行梳理,并撰写总结。为了帮助大家,我们整理了一份关于节能减排降碳的工作总结范文,供大家参考。

低碳发展技术研发工作总结 篇1

建设节约型社会,是党和政府从我国国情和新时期经济社会发展需要做出一项重大决策,是坚持和落实科学发展观、构建和谐社会、促进社会经济持续快速协调健康发展的必然要求。为贯彻落实宁夏销售公司的要求,中卫分公司开源节流,大力建设节约型企业,形成了人人节约资源的良好氛围和自觉习惯,始终保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统和作风。

在为期一周的以"节能低碳,绿色发展"为主题的活动宣传周期间,在分公司领导的.带领下,由加管科组织,进行了一系列的活动。主要活动内容如下:

1、开展低碳体验活动。在活动期间,由加管科白万金科长以主题座谈会的形式向各个一线及机关员工讲解什么是低碳,为什么需要低碳,怎样来实现我们的低碳生活等,使员工对低碳生活有一个深刻的了解。

2、各站负责人、科室领导开展以节能减排、绿色生活为主要内容的主题教育,引导员工树立勤俭节约、爱惜资源的观念,关注生活中的节约方式,向员工介绍一些节能的窍门和方法,以灵活多样的形式真正落实了节能环保进基层、进机关。

3、提倡员工从身边的小事做起,开展节约一滴水、一度电、一粒粮食等活动。活动以实验的方式开展,在活动过程中,通过计算在生活中如果不注意节约用电用水,在一定的时间内会造成多大的浪费,从而增加多少生产成本,增加多少碳排放量。通过次活动将节能环保、循环利用的思想渗透到日常工作和生活中。使员工养成节约的好习惯,从而减少碳排放,实现低碳新生活。

低碳发展技术研发工作总结 篇2

根据xx市政府办公室《关于印发20xx年主要污染物总量减排专项整治工作方案的通知》(萍府办[20xx]xx9号)文件要求,为推进污染减排各项措施落实到位,确保我委各项污染减排工作按时完成,我委高度重视,对全区具有减排任务的企业、单位进行梳理,组织对减排工作进行了督查,全力推进各项减排任务。现将具体工作情况报告如下:

一、领导重视

2月13日,全市环境保护暨污染减排工作推进会召开,我委在会上签订了武功山污染减排工作责任状。为全面完成全年的污染减排工作任务,我委会后立刻召集乡、办主要领导和全区各部门主要负责人,召开全区污染减排安排部署会议,将全区的减排工作任务分解到乡、办,签订了责任状,确定全年减排工作任务由乡、办主要负责,区党政办和区农水局负责督查。

二、减排目标和成效

按照与市政府签订的责任状要求,我委的工作任务是完成两座污水处理厂的建设和三个养殖场的污染减排。我委按照《方案》要求,对全区20xx年重点减排项目建设和运行情况进行摸底调查,目前减排任务目标已经全面完成,万龙山乡(西海温泉)污水处理厂已经完成一期工程建设并安装了相关设备和试运行,能正常运行;麻田办事处污水处...

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2025人才发展主管工作总结(分享7篇)

人才发展主管工作总结

时间总是悄然流逝,我们的工作即将落幕。回顾这段时间,我们取得了许多成就,到了认真总结的时候。相信很多人都在思考如何撰写有效的工作总结。以下是小编整理的餐饮主管个人年度工作总结,希望对大家有所帮助。

人才发展主管工作总结 篇1

一、提高思想觉悟、增强业务学习

一年来,我个人先后学习了毕业生报到窗口操办业务流程;就业见习相关文件、政策要求;高校毕业生“三支一扶计划”招募相关文件、政策要求;尤其是通过报纸、书籍等渠道学习了公文写作、办公礼仪,我多次拟写公文,并得到相关领导的指导、修改,并给予我很大的帮助,与以往相比,我有了很大的提高。

在此,非常感谢各位领导对我的关心和给予我的帮助。我定会努力工作,无论在今后的公文书写还是工作服务上,我一定要把做好每一件小事当做一种习惯,以热情、周到、简单、明了地为服务对象办好事、办实事。

二、协同领导,做好“三支一扶”日常管理工作一是制定“三支一扶”日常考核制度,做好、做实“三支一扶”日常考核工作。按照省厅黑人社发[20xx]82号文件通知要求,拟写《20xx年度鸡西市“三支一扶计划”志愿者期满考核的通知》,经科室领导修改后,下发给各(县)市区,为更好、更快、更负责地完成本次考核工作,在科室领导亲自带队,其它同事大力配合下,历经一周的时间,针对我市六区在岗“三支一扶计划”志愿者完成了四次全面性的日常考核签到,并对即将服务期满的.“三支一扶”大学生们的工作、学习、生活和思想状况等方面进行了了解和掌握。

二是开展20xx年新招募“三支一扶计划”志愿者工作。今年我市“三支一扶”招募43名大学生。期间,负责组织“三支一扶”大学生体检,实施岗前培训工作计划,完成“三支一扶”入取通知书的发放。

三是积极配合科室领导,按照相关文件要求,完成“三支一扶”社会保险工作。配合相关领导,克服困难、积极努力给我市“三支一扶”大学生办理社会保险。常常带着文件跑地税、等社保、盼财政、回就业。历经九个月时间,终于给我市“三支一扶”大学生志愿者办理了养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险,并完成了缴费前期所有工作。

在此期间,首先,制作办理保险相关电子表格百余份。常常和科室人员加班,多次因各区未能及时准确上报参保信息、个人因考录公务员或者事业单位取消参保手续,联系社会保险经办机构,协调后,修改、校正表格信息,核对准确无误后上报。其次,加强各区“三支一扶”业务往来,细致入微地把办理保险情况传达各区,以便大学生及时了解办理保险的详细情况。再次,及时在“三支一扶”大学生群内解

答他们的问题。为了更好地让大学生了解我们的工作,我及时地在群内公布保险办理信息,把他们关心的问题写成《关于“三支一扶”保险若干问题的答复》文件的形式,上传于群共享中,让大家了解我们办理保险的相关工作,让大家满意。最后,发放了“三支一扶”大学生生活补贴,制定领取签字表格,发放存折227本。

三、积极参加中心举办的各项...

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人才发展经理工作总结(锦集十篇)

人才发展经理工作总结

时间在不知不觉中飞逝,我们的工作也已告一段落。回顾这段时间,我们取得了一定成绩,但也发现了许多不足之处。借此机会写下工作总结,吸取经验教训,为未来的工作提供指导。不妨参考以下人力资源经理的个人工作总结,欢迎大家交流分享。

人才发展经理工作总结 篇1

20xx年,在市人才办的正确指导下,在乡党委的正确领导下,我们采取有效措施,全面推进人才队伍建设,为我乡经济社会各项事业又好又快发展提供了坚强的人才保障和智力支持。现将20xx年我乡人才工作情况总结如下:

一、着力开展实用技术培训,提升农村实用人才技能水平

我乡充分利用各种会议、专项技术培训等形式对农村实用人才进行了技术培训,一是联系市劳动就业培训学校举办电脑培训班两期,培训学员220人。二是聘请市农业局专家进行沼气的建设和维护的培训,共培训学员61人。通过培训,使大家对此项技术掌握得更加精通,更能熟练操作。我乡xx村的xxx,参加培训后,自已带领十几个人外出为农户建沼气,仅今年冬就建沼气池100多个,收入近30万元。三是举办创业培训一期,培训学员30人,为青年人的创业打下坚实的思想基础和理论基础。四是组织养殖专业户进行养殖技术和畜禽疾病防疫等方面的学习培训,受益人员70多人。五是改进服务方式,拓宽服务渠道,为人才的选拔使用提供良好的平台,为人才的健康成长和创业发展创造宽松的环境。截止目前共安排就业200余人。

、培训与引进并重,建设非公企业人才队伍

一是加强非公企业人才培训和劳动力素质培训。在企业对在职职工进行了近200人的培训,收到良好效果。同时注重私营企业主、企业主要负责人等的个人素养及业务水平的提高,多次参加省、市各级对企业管理方面的培训授课,成效显著。二是加强企业人才引进工作。以重点项目建设为契机,积极组织本乡企业参加人才招聘活动,为我乡企业发展提供有力的智力保证。

三、建立健全机制,进一步推进公务员队伍建设

一是制订公务员业务提升方案,立足岗位,全员参与,进一步深化和推动岗位练兵活动的持续开展,以业务提升促能力提升、效率提升和作风转变,确保乡党委、政府各项战略部署全面完成。二是拟订公务员绩效考核暂行办法,实现机关干部考核的日常化,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,特别是工作实绩,不断提高公务员队伍的整体素质。三是开展带头创先争优、争做人民满意公务员活动。以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题,坚持以人为本、执政为民,激励广大公务员紧密联系实际,兢兢业业做好工作,立足本职创先争优,始终做到为人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意。

四、存在的问题和不足

上半年的人才工作,经过全乡上下的共同努力,取得了一定成绩,得到了一些突破,但仍存在部分问题和不足,集中表现在:人才结构单一,优秀拔尖人才尤其是高层次、紧缺性人才匮乏,人才引进、培养、使用、服务和工作运行经费紧张,制约了部分人才工作的开展和推进,人才工作领...

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最新培训发展专员工作总结优选

培训发展专员工作总结

时间是箭,去来迅疾,一段时间的工作已经告一段落,回顾这段时间以来的工作成果,你有什么感悟呢?该好好写一份工作总结,分析一下过去这段时间的工作了。为了让您在写工作总结时更加简单方便,下面是小编为大家整理的培训专员年度工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

培训发展专员工作总结 篇1

我校创办以来,学校一直坚持以适应社会需求、培养实用型高素质的人员为准则,通过全体教职工的辛勤劳动,取得了一定的成绩,得到了社会各界人士的好评,以下是我们这一年职业培训工作的总结。

一、加强和完善了学校的规范化管理,健全各项管理制度

1、着重加强了学校的管理工作,建立健全了一系列规章制度:从教职员工守则,到各岗位责任制;从聘请教师规则,到档案管理制度、财务管理制度,安全保卫制度等等,同时具体落实到每个教师或管理人员身上,使学校的管理工作有条不紊,井然有序。

2、完善教务工作,勤勤恳恳做好每项工作,每一期培训班开班后,教务人员都积极深入现场服务。从学员的实际情况入手,做好各项工作,使学校的工作运转到位。

3、保障教职工的合法权益,根据法律法规的规定为教职工办理各种福利待遇,让教职工有法定的休息时间,调动教职工的工作积极性,关心教职工的思想、工作和生活。

二、提高教育质量,加强特色培训

1、我们在办学初始,就认识到学校要在社会上树立良好信誉,必须要在办学中注重自己的特色,因此,我们着重培训会计电算化和计算机应用人才,从而取得了较好的成绩,得到了社会的认可和赞许。

2、聘请正规大中专学校中有较高层次,思想好,作风正派,事业心强,具有丰富教学经验的`教师任专职或兼职老师,使学校的教学质量始终保持在较高的水平上。

3、加强学员的辅导工作,学校在机房内配备专职的辅导教师,从学员到校上课开始,辅导教师就同任老师一起对学员情况进行核实,辅导时热心、耐心,做到有问必答、不厌其烦,促进学员的理论与实践相结合,不断提高学员的实际操作能力,学员的考试合格率保持在92%以上。

三、积极响应社会号召,为社会公益事业做贡献

市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业能力,提出了就业前先培训的策略。为此,学校根据下岗、失业工人的特点,制定了一套符合他们的培训计划。重点提高他们的实际操作能力,加强辅导,延长课时,同时要求他们认真参加培训。在我们的积极努力下,同时在学员的配合下,下岗失业工人的考试合格率始终保持在90%以上

四、及时更新软、硬件设备,创造良好的教学环境

1、学校现有586机型的机房x个,同时今年又新配置了p4主流机型xx台,显示器全部更新为17寸纯平,并采用多媒体教学投影仪教学。机房除了局域网连接外,还通过电信宽带开通了外网服务,让学员可以畅游在因特网的信息世界中,为教学工作提供了根本的保证。

2、聘请专人负责机房的环境卫生,做到整洁、干净,给学员留下良好的印象。计算机房内还配备有立式空调,大屏幕彩电等辅助教学设备,胜任计...

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规划发展部工作总结范本

规划发展部工作总结

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它能够给人努力工作的动力,不如立即行动起来写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢?以下是小编精心整理的发展规划部工作总结,希望对大家有所帮助。

规划发展部工作总结 篇1

金融公司是一家专门从事金融业务的机构,随着金融市场飞速发展,金融公司的业务范围也逐渐扩大。在过去的一年里,本公司经过全体员工的不懈努力,实现了一个又一个的工作目标。现在,就让我们来回顾一下金融公司过去一年的工作总结吧。

一、市场拓展

金融公司重视市场拓展工作,以适应日益增长的市场需求。去年,公司通过市场调查,加强与合作伙伴合作,并开展了一些新业务,如个人理财、p2p等金融服务,取得了良好的效果。此外,公司在全国设立了多个分支机构,积极拓展业务渠道,为客户提供更加便捷的服务。

二、客户服务

金融公司一直坚持以客户为中心,以优质的服务赢得顾客的信赖和认可。公司通过建立客户投诉热线,设定员工服务考核制度等措施,着重提升了客户服务的质量和效率,不断扩大了服务群体。

三、风险管控

金融公司在风险管控方面一直非常注重,去年公司强化内部管理,提高对客户的审核标准和审查程序,加强资金管理,最大限度地避免违约和欺诈行为,有效降低了风险率,使公司的经营更加健康稳定。

四、员工管理

金融公司珍惜每一个员工,为员工提供全面的职业发展计划。公司注重员工的绩效考核和培训,鼓励员工创新工作方式,持续提高员工的`工作能力与素质。通过这些举措,激励员工为公司的发展作出了巨大的贡献。

五、财务管理

金融公司一直秉承“稳健经营,防范风险”的经营理念,不断加强财务管理,提高资金运作效率和风险把控能力。去年公司实施了科学的财务指导和管理制度,使公司财务状况得到有效管理和控制,为公司的发展奠定了坚实的基础。

六、社会责任

金融公司一直坚持社会责任,以积极参与公益活动,回报社会。去年,公司参与了多项公益活动,如植树义工、扶贫等,取得了社会广泛好评,展示了公司良好的企业形象和社会责任意识。

七、展望未来

过去的一年里,公司实现了快速发展。展望未来,公司将继续加强内部管理,提高风险防范能力,进一步扩大市场业务,提升客户体验,为客户提供更多、更好的金融服务。同时,公司还将继续秉承体贴员工、回馈社会的企业理念,创造更多的社会价值。

总之,金融公司在过去一年的各项工作中,秉承市场为导向、客户至上的经营理念,通过高效的市场拓展、优质的客户服务、严格的风险管控、完善的员工管理和财务管理、积极的社会责任等多方面的工作,取得了令人瞩目的成绩。在新的一年里,公司将继续努力,迎接新的挑战,为实现企业的可持续发展而不懈奋斗。

规划发展部工作总结 篇2

今年投资发展部在公司领导的大力支持及正确带领下,在其他部门的积极配合下,经过部门全体人员的共同努力,克服了人员少、业务水平不足等多方面的困难,全科人员上下齐心,较好的完成了公司交...

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妇女发展基金会工作总结

妇女发展基金会工作总结

总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它可以使我们更有效率,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。那么你真的懂得怎么写总结吗?下面是小编为大家整理的基金会年度工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

妇女发展基金会工作总结 篇1

一、以思想学习为导向,提高妇女整体素质

为了更好地发挥党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用,做好维护广大妇女整体利益。年初社区以网络为宣传教育平台,建立了博客与qq群。有针对性地上传学习资料与活动内容,做到与社区妇女及时沟通交流,第一时间了解掌握社区妇女的新动态。通过改变单一的宣传教育,进一步提高了妇女的思想认识。

二、以组织活动为载体,积极参与社区建设

社区围绕镇政府中心工作,利用社区资源,精心组织开展一系列群众喜闻乐见的文化活动。

如“三八”国际妇女节,既是展现巾帼风采的好时机,也是个感恩的日子。社区抓住这一时机,在3月3日下午举办“感恩三八节”系列活动。社区向小区内的孩子们发出倡议,特意为孩子们设计了几个“感恩方案”。社区又挑选一名三八节出生的孩子,通过孩子生日想到妈妈养育我们的艰辛,希望在妇女节为妈妈献上一份最诚挚的爱,送上最特别的节日祝福。活动中社区买来精美的蛋糕,让孩子和妈妈们一起分享快乐亲情。通过系列活动来引导孩子们用实际行动学会感恩、学会关爱、懂得孝敬父母,激励孩子尊敬、关心他人,让我们的'社区更加和谐美好。

同天,社区又以邻里节为契机,开展“亲手做元宵、传递邻里情”活动。下午十几位居民不约而同来到居委,有的拿来自家的米粉和盆子;有的拿来水壶烧起开水,一会儿就有说有笑地搓出了一个个元宵。看着满盆子的元宵,大家都开心地说:“社区给我们提供促进邻里交流的平台,现在难得有人自己做元宵了,这种元宵很珍贵啊,是我们邻里的一片心意啊。”活动最后,我们一起把做好的元宵送给小区的低保户和八十岁以上的老人家中,让我们把邻里真情永远传递下去。

今年社区正积极投入到创建全国环境优美镇活动中,5月12日在阳湖世纪苑广场,与江苏工业学院材料系共同举办“创建绿色社区,构建和谐家园”文艺演出。演出内容分三个系列,“青春与绿色永驻”、“情感之旅”、“促邻里、共和谐”。通过歌曲、舞蹈、相声、孩子与家长的互动游戏等形式,体现绿色、感恩、和谐的活动主题。也领悟出社区妇代会在构建绿色和谐社区旅程中的决心和力量。

为庆祝国际六一儿童节的到来,六一前夕,社区又组织二十多名中小学生和家长到江苏工业学院参观活动。先后参观了学院先进的实验中心、舒适的大学生宿舍、网络电子图书馆。然后又进行“学习、生活、心理交流会”。活动不仅拓宽了社区中小学生的视野,也使社区的中小学生进一步认识到求知的重要性及自身性格的培养、生活的自理。家长也领会到如何来正确引导培养孩子的方法,以及如何与孩子和谐交流,共同把握下一代的快乐成长。

三、以群众需求为出发点,组织开...

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最新人力发展岗工作总结集锦十篇

人力发展岗工作总结

难忘的工作生活已经告一段落了,相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧,制定一份工作总结吧。那么一般工作总结是怎么写的呢?下面是小编整理的人力资源部工作总结(精选10篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

人力发展岗工作总结 篇1

时光稍纵即逝,日子日积月累。我在酒店已经工作了差不多半年了,其实今年能够来到我们酒店人力资源部工作我真的很开心,今年一年已经到了年底了,而我今年在酒店的工作也该画上一个句点了,很开心能够在这个平台上奋斗。虽然我只进来半年,但是我认为在这个岗位上,我也发挥了自己的价值,认真执行了每一项工作,虽说没有取得很大、很骄傲的成绩,但是我也没有辜负每一位领导对我的期待,认真细致的完成了每一项任务,珍惜好了每一个提升自我的机会。

一、思想上的进步

今年是我刚刚步入我们酒店行业,虽然我从事人力资源工作已经差不多三年了,但是这是我第一次进入酒店行业,一开始对这个行业还是不太了解,但是后来我经过自己慢慢的摸索和学习,也能够很准确的进行一个拿捏了。其实这就是一种学习的心态,每个人有了新的开始,就应该把自己放在水平线上,当我们在水平线上站着的时候,我们才知道自己哪些地方缺乏,哪些地方擅长。这是我以前工作中从未意识到的一点,所以这半年里,我在工作上的思想是提高了很多的,让我在这份工作上也有了一些新的突破和改变。

二、工作上的提升

这一年,酒店招聘计划是很满满当当的,其实在这份工作上,我一直感觉是很有很大一部分的空间可以去提升的。比如说我在这半年的工作当中,就意识到自己的专业实力虽然可以,但是对这个行业的了解如果不是很透彻的话,我可能就没有办法把这份工作做好。所以意识到了这一点之后,我就开始广泛的学习了,不管是在现实生活中还是在网络上,争取多去学习一些。慢慢的,我的专业技能也得到了提高,我在工作上的应变能力也得到了增强。

三、不足上的改变

虽说这一年对于我来说比较短暂,只有半年的时间,但是每一项工作我都是认认真真去做好了的。虽然平时自己很认真的对待,但也还是少不了有一些不足的地方。比如说我在人事工作上有时候考虑的东西还是简单化了,其实这份工作除了要有敏捷的判断力和思考能力之外,也要懂得综合去进行评价,为酒店招揽更加优秀的人才。不管怎样,这一年已经过去了,新的一年立即就要开启了,我会做好准备,做好战斗的姿态,用全新的面孔去对待,去成长!

人力发展岗工作总结 篇2

来到人力资源部工作已有一年,时间虽然不长,但却让我学习到许多新知识、接触到了以前未曾接触的工作内容。这一切对我个人的处事能力和思维方式,都是一种挑战、一种提升、一种成长。这一年的时间是紧张而充实的,现将20xx年工作汇报如下:

1、20xx年1月份参与本年度卫生专业技术资格考试报名工作,完成对报名人员的资格审核,并向洛阳市卫生监督局考务科报送报名材料。本年度全院各专业各级别共报名251人。

2、20xx年2月份参与我院j...

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街道发展党员工作总结

街道发展党员工作总结

街道发展党员工作总结 篇1

一、发展党员工作的主要做法

1、高度重视,加强领导。一是加强培训,提高党务干部的思想认识和工作业务水平。我们在会议上和培训中专门对中组部《关于加强在企业、农村生产一线发展党员工作的意见》等有关文件和精神进行学习,明确新时期发展党员工作的指导思想和方针,并对各级党务干部规定了组织发展工作职责,明确工作任务,把发展党员工作纳入岗位考核的重要内容。二是加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导,制定了发展党员工作规划。自觉把发展党员工作列入组织部重要议事日程,做到定期讨论研究,年初有计划,半年有检查,年终有总结。三是切实加强基层党组织建设,为发展党员工作创造良好环境。我们注重启动基础党组织的内在活力,不断加强基层领导班子建设,整顿后进支部,健全党的组织生活,抓好对党员的教育、管理和监督,统筹考虑,具体指导,增强了基层党组织的凝聚力和吸引力。

2、严把程序,慎重发展。能否严格执行发展党员工作的程序,对于确保党员队伍的先进性和纯洁性至关重要。在党员发展中我乡严格履行发展程序,成熟一个,发展一个。在入党积极分子的审查上,我乡重点在年龄上、思想上审查,做到有计划、有重点地发展,对于那些年龄不够、思想不净、动机不纯的,坚决不予发展。在入党积极分子的培训上,统一由乡党委在入党前进行集中培训,对于那些不能按时参加培训的坚决不予发展。在培养对象的审察上,我乡采取同本人谈话、查阅有关档案资料、找本单位有关人员了解的形式,并认真听取党内外群众意见,严格党员入口关。

3、狠抓培养,保证质量。几年来,我们把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是重视发挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,增强对非党群众的感召力和吸引力。坚持在干部职工群众中深入开展理想信念教育,组织学习党的基本知识,基本理论和政策,提高他们的政治觉悟,引导他们积极向党组织靠拢。与此同时,在党内坚持开展党员先进性教育和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育,并在党组织和党员中广泛开展“创先争优”、“民主测评”等系列党性实践活动。二是发挥共青团的后备军作用。乡党委和各基层党组织不断加强对团组织的领导,把培养、推优作为一项重要任务来抓。三是抓教育,打基础。乡党委 和各基层党组织对入党积极分子的培养、教育、考察都制定了具体的计划和严格的`制度,除指定党员经常培养教育外,乡党委和各基层党组织每年都要对新党员和入党积极分子进行短期培训,采取专题辅导、座谈讨论、电化教育、远程教育等多种形式,对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线、“三个代表”重要思想和科学发展观的先进性教育。

二、发展党员工作中存在的问题

1、党员发展结构不合理。从发展数量上看,各村存在不平衡现象。经济落后的村发展党员工作进度缓慢,极个别村甚至多年没有发展新党员,已影响到了村党支部领导...

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