实施报告(必备八篇)
古人曾说，力行而后知之真，学习工作中。我们都会需要书写各种各样的报告，报告是对工作或学习的客观评价和分析，有重要意义，你是否在搜索报告的文案模板呢？下面让我们一起探索“实施报告”的奥秘，请认真阅读本文并加以思考！
xxxxxxxxxx
实施gsp情况的内审报告
xxx食品药品监督管理局：
我店在经营活动中能认真组织员工学习《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《药品流通监督管理办法》等法律法规，按照药品零售企业《药品经营质量管理规范检查项目》及附录的要求，完善了设施设备，制定了质量管理制度、岗位职责、操作规程。为检查我店执行新版《药品经营质量管理规范》及附录的情况，确保质量体系持续有效的运行，我店对执行新版gsp情况进行全面内审，现将内审情况报告如下：
一、企业概况
我分店位于xxx，成立于2004年10月10日，2010年2月1日由驻马店市食品药品监督管理局换发《药品经营许可证》，注册地址：xxx，法定代表人：xx；企业负责人：xxx；质量负责人：xxx；经营方式：零售；经营范围：中成药、中药饮片、化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制品（除疫苗）。xxxxx日取得药品经营质量管理规范认证证书（证书编号：xxxxx。
我分店现有从业人员3人，执业药师1人，从业药师1人，经营药品600多个品种，根据新版gsp的要求，增加了与经营范围、经营规模相适应的阴凉柜，验收场所，更新了计算机系统，在药品购销活动中，坚持诚实守信、依法经营、热情服务的理念，严把药品质量关，认真落实各项管理制度、岗位职责和操作规程，坚持从证照齐全有质量保证能力的药品生产企业或经营企业购进药品，确保药品质量。
二、质量管理职责与岗位
我分店在经营活动中，充分认识到质量管理是一项常抓不懈的工作，各岗位人员能认真加强药品质量管理，贯彻执行质量管理制度，落实质量管理岗位职责，实行长效机制，每年对制度执行情况进行检查考核，确保质量管理体系的有效运行。
2014年根据新版gsp的要求，为有效的开展质量管理工作，分店按照职能设有质量管理人员、药品采购人员、药品质量验收人员、药品陈列检查（养护）人员、处方审核员、中药饮片调剂员、营业员等岗位，保证gsp的全面贯彻落实。
三、人员与培训
我分店在药品经营和质量管理工作岗位配备上，严格把关，使上岗人员资格符合要求。
1、分店负责人、质量管理员、验收员、采购员、处方审核员xxx，专科学历，执业药师，每年都参加执业药师继续教育培训，对药品专业知识比较熟悉；
2、中药调剂员xxx，高中学历，从业药师，能独立解决在药品经营过程中出现的质量问题；
3、养护员、营业员xxx，专科学历，具有一定的药品经营管理经验，业务知识丰富。
为提高员工的专业技术水平，熟悉掌握法律法规和业务知识，我分店除每年对员工进行内部培训外，全体员工每年都参加公司统一组织的法律法规、gsp认证知识、质量管理制度、岗...
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