匠人精神读后感

【#实用文# #匠人精神30条读后感#】如何把书中的感悟用一个个文字描绘出来呢？作者在作品中的描述方式值得我们借鉴与学习。 书评不必单一，可以从多个方面来表达自己的阅读感受，好工具范文网小编精心挑选了这篇文章它的标题为“匠人精神30条读后感”。

匠人精神30条读后感【篇1】

“工匠精神”是时下的一个热词，***在今年的两会上明确倡导工匠精神。但从前，大工厂、机械化和装配线都是先进的术语。工业化创造了其他时代无法想想的财富。工匠是什么?

工匠是机械的，重复的，不需要太多的文化工作。影视作品中有多少木匠、铁匠、棉花制作者不是底层劳动人民的形象。

但《匠人精神》这本书却颠覆了这种印记!截至2013年，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，全球第一!德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。

为什么长寿企业聚集在这些国家是个意外？长寿的秘诀是什么？答案是：工艺！

与其说那些优秀的百年老店继承了一种技艺，不如说他们首先继承了工匠的气质——沉着执着、精益求精的精神！

《匠人精神》是日本木工业传奇秋山利辉的大作。秋山先生强调“先德行，后技能”、“己成，则物成”的大道，这与我们的传统精神莫不吻合。秋山先生创立了一套一流人才的育成法则——“匠人须知30条”，有效磨炼心性和品格，唤醒人们体内的一流精神。

不孝顺的人无法成为一流

这是秋山先生尤为看重的。

来到“秋山木工”的学徒对父母的感谢，和在家时相比，会有180度的转变：他们会发现自己以前认为父母的爱是“理所当然”。以前放学后，父母提供温暖的家、饭菜、松软的床被是理所当然的，不用洗衣服也是理所当然的。

但是来到“秋山木工”后，以上所有的一切都要自己做，只有他们亲身体验，才会明白自己以前是多么被父母宠爱。如此一来，大家都会非常感谢父母、深刻体会“原来父母是这么为我着想啊!”学会了感谢父母，就会珍惜自己，也会珍惜别人。

生命开始闪闪发光，内心便会涌现出巨大的正能量。

进入作业场所前，

必须先学会打招呼

第一条有些让人匪夷所思，一个学木工活的场所，进来的第一条不是教如何使用工具，而是学***呼。原始工匠的工作是通过自己的产品来吸引顾客。如果他不能很好地与人打招呼，就像他去工作时忘记带工具一样。赢得顾客的信任是不可能的。好的打招呼是要让人由衷微笑。

积极地与人打招呼，可以活跃周围的气氛。一个能够热情地与人打招呼的人也必须能够热情地与人沟通。秋山先生的深意在此：

让别人认可手艺前，先接受这个人。

进入作业场所前，

必须先是一个开朗的人

秋山先生喜欢让声音洪亮、性格开朗的年轻人进入他的工作室。一个人总是保持一种开朗乐观的心情，他的周围会变得明亮而快了。那些脸色粗壮、性格阴郁的人只会让人担心。

因此，我们应该学会控制自己的情绪，保持良好的心理状态。如何让自己能持续保持开朗、乐观的态度?只要懂得让自己“变傻”一些。

“变傻”的关键，是要坦率、谦虚、腾空脑袋，听别人说话，看别人做事。这样一来，我们才能带着感恩的心，以笑脸回应对方。

进入作业场所前，

必须成为有责任心的人

如果你不认为所有的结果都是你自己的责任，你就不会感到感动和快乐。秋山先生强调：“要带着101%的责任心。

”比起全力以赴的100%，多使出1%的力量来面对事物。只要如此坚持下去，一旦遇到难题，必能拥有足以冲破难关的一流能力。尽责工作必然产生紧张感，这样就能集中心力工作，也能提升自己的技能。

进入作业场所前，

必须成为懂得感恩的人

心怀感激，是工匠的基础。心怀感恩，就会想道谢。感谢的话语，会让周围的人感到温暖。

只有懂得感恩，个性才能成长；只有懂得感恩，科技才能进步；即使遇到挫折，感恩也能让我们谦虚。只有对一切心存感激的人，才能学到很多，不断成长。秋山先生还强调：

感谢的话一定要说出口，让对方知道。

进入场所前：必须成为能为他人着想的人、必须成为执着的人、必须成为会打扫整理的人、必须成为注重仪容的人……

先做人，再做事

秋山先生95%的时间和精力都花在了品格教育上，只有5%的时间和精力花在了木工技能教育上。他培养一流人才，一流人才注重个性，专业技能紧随其后。秋山先生花了四十年余时间探索出“做人的基本功”也就是“匠人须知30条”。

他抓住了培养人最本真的东西，像种子一样深深扎根在泥土里，向上茁壮成长，长成参天大树，结出绚丽绝美的果。

先学会做人，再学会做事。这30条对目前的教学也有指导意义。如果在教育教学过程中，我们坚持这一理念，那么学习是一种外力，而是一种内在需求。

这本貌似与教育相去甚远的小书，其中却蕴含着教育的真谛。读来也是一种莫大的收获!

匠人精神30条读后感【篇2】

第二条：专，精益求则精。而首当其要的是要有执着的精神。所谓执着，就是对事情不放弃，凡事预则立不预则废，坚定自身立场，熟练掌握专业技能，专心致志达到要求。

第三条：五常，仁义礼智信。这是文化之间的交集与融合，从这30条守则中很容易体会到我国儒家的精华思想，例如在与客户的沟通，相处，在进入工作场合前的准备过程中的一些做法也涉及了儒家精神。

日本企业仍然知道，他们需要继承自己国家的精神，并且不能在物质欲望世界中失去其初衷。因此，我们需要更加清醒地认识到，中国古代文学搜索的本质是我们工作、学习和生活的灯塔。

其实这本书很好懂，里面很多都是我们耳熟能详的道理，只是没有把那些细节放大，不仅要敬业，还要乐业。生活是一样的。生活教科书，说到底，就是告诉我们如何追求幸福的生活。与课本不同的是，这本书里没有阿基米德的定律，也没有牛顿的公式，你是这本书的总策划，故事都是边走边写，风景都是一路看一路记。

从这本匠人精神里走出来，我们每个人都是种子，或是花的种子，树的种子，我们都是在一定的环境下成长起来的，不是谁依靠了谁的肩膀才可以站成树的模样，每个人都有自己精彩的一生，别错过就是给自己最好的机会。教师就是一名工匠，教育是工匠手中的一门艺术，我们如何让自己的技能优秀，需要我们不断严要求，坚持不懈，有方向奋斗下去。努力成为更好的自己，不敢说一定能培养出一流精神，但不负青春，不负年华，不复当年的勇敢，即可。

匠人精神30条读后感【篇3】

看了《匠人精神》这本书后感触颇深，特别是这本书的匠人须知30条的第12条：进入作业场所前，必须成为有时间观念的人。这一条它不仅仅教会了我怎样做事，更教会了我怎样做人。

前苏联奥斯特洛夫斯基写过一本书，叫《钢铁是怎样炼成的》他的这本书的扉页上有一段话激励了很多年轻人，也令我影响深刻，他是这样讲的：人最宝贵的是生命。生命每个人只有一次。人的一生应当这样度过：当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧；在临死的时候，他能够说：“我的整个生命和全部精力，都已经献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”

是啊！人的一生仅仅只有三天：昨天，今天，明天。昨天已经过去，永不复返；今天已经和我们在一起，但很快过去；明天即将到来，但也会消逝。因此，我们要总结反思昨天，拥抱把握今天，迎接挑战明天。

最后，我希望每一位老师都成为有时间观念的人。

匠人精神30条读后感【篇4】

我们这个时代需要什么样的精神？

一个伟大的企业必须有精神指引，一个受人尊敬的企业必须有精神防御。匠人精神是这个时代的宝贵财富。

让我们弘扬工匠精神，践行工匠精神，让更多的企业和更多的员工因为工匠精神创造更多的价值，实现企业的可持续发展和个人晋升加薪。

工匠精神需要在年青一代中普及，应该融入到每个人的心中。

企业能够持续发展、屹立不倒靠的正是管理者和员工的勤奋专注、不断创新，以及良好的服务。这是一种匠人精神。匠人精神就是对工作的执着，对所生产的产品的精雕细琢、精益求精。

在政治、经济、文化、科技飞速发展的今天，中国也面临着前所未有的挑战和问题。缺乏匠人精神的企业会让自己的生存发展变得异常艰难，也会让自己的基业毁于一旦，所以，在能源日益减少的今天，不管是企业还是个人都需要学***精神，这也是企业和个人生存和发展的必备素质。

对待工作严谨、认真，毫无懈怠，不仅可以带来经济收入的富足和稳定，也使人从工作的细节中体会工作的价值和人生的意义。一个人只有不迷失在物质表象的舒适与安逸中，在内心坚定地追求欲望的梦想，落实坚定的执行力，才能离一流越来越近。

本书通过大量的国内外事例证明了工艺精神的重要性和时代性，特别是在当今抄袭盗版猖獗的今天，工艺精神对于提升企业精神、克服制造难题尤为重要。此外，个体的健康成长和可持续发展离不开工匠精神。工匠精神融入灵魂，在行业中脱颖而出。

很好地诠释了工匠精神：摆脱急功近利的心态，坚持不懈、严谨认真地对待工作，赢得自己劳动成果的收益；也让人们从工作的细节中认识到工作的价值和生活的意义。

chapter1

匠人精神，源自对生活的极致追求

在平凡的生活中注入情怀

匠人是从日常生活中修行而来的

卓越的匠人只是朴素中的坚持

转变心性，才能更好地生活

在修炼中体悟生命的正道

精进，把每一个当下做到极致

chapter2

工匠对事物的爱远大于它所带来的回报

工作不仅为赚钱，也是快乐和幸福所在

放下功利心与浮躁心，找到内心所爱

不做与内心相违背的事情

每个匠人都有自己的梦想

端正做事的态度，用热情去改造生活

放弃投机心理，尊重客观规律

chapter3

做事不分心，在管控情绪中进行自我提升

用强大的专注力对抗纷繁复杂的信息

无论做什么事，都不能漫不经心

别让负面情绪耽误你

规避冲动行为，深思熟虑做决断

找对方向，然后再专注地做事

难受也要忍一忍，忍耐之中见成效

chapter4

找对方法做对事，在短时间内实现匠人的目标

找准靶心，坚持要事第一原则

先明确目标，然后一步步地实现

第一次就把事情做对

重视自己的价值，就没有人能忽视你的价值

慢慢来，一切都来得及

chapter5

拒绝拖延症，像匠人一样做个时间管理高手

加强执行力，克服拖延症

不为失败找借口，只为成功找方法

用好一万小时理论

盘活你的零碎时间

抓住一生中的“**时间”

充分利用好每一天

对的时间做对的事情

chapter6

匠人的心理课，意志力是可以训练出来的

人生是一场马拉松，意志力不可或缺

不断反省，不与缺点妥协

接纳命运所赋予的一切

敢于面对残次品，锲而不舍求佳品

世界只给无畏者让路

放弃之前，问问自己是否已竭尽全力

chapter7

做好每一个细节，在改进中实现工匠的价值

细节决定成败，不放过每一个细微之处

把每一件小事做好，就能成就大事

在细节上拼细节，才是赢的关键

忽略细节问题，会让你前功尽弃

高质量的人生，**于对细节的执着

优秀者追求卓越，成功者精益求精

chapter8

让美好留驻心间，做一个快乐的匠人

幸福与财富无关，与心相连

只有偏执者，才能享受全身心投入的乐趣

认真不懈的人，富有魅力

世间所有的美好，都藏在不经意间

对生活赐予的美好，要懂得惜福感恩

即使使一个平凡的职业也可以有自己的人生态度。它甚至可以按照自己喜欢的方式经营餐厅，坚持自己的生活方式，而不以营业额为目的。所谓“器物精神”大抵如是，你可以把自己的工作当作艺术来做，享受做这份工作的乐趣，而不是为工作所累。

同时，因为热爱这份工作，愿意投入大量精力，把它打造成一个高品质的就餐场所，让人们在就餐的同时感受到温暖的氛围。这样，一份平凡的工作就显得不平凡了。

倾尽心力，只为做一件事，并且将它做好，做出名堂来，这是一种匠人精神。很多人在生活和工作中感到无聊和疲惫，因为他们只是把工作当作赚钱的一种方式，而不是一件有趣的事情。其实，每个人都有权选择自己喜欢的工作，并充分参与其中，享受工作的乐趣。

只有怀着极大的热情和兴趣去工作，才能给你带来无穷的力量、无限的创造力和无限的收获。

获得奥斯卡奖的日本影片《入殓师》，讲述了一个落魄的大提琴演奏家的故事。大提琴家管弦乐队解散后，他被迫回到家乡，在殡仪馆找到了一份殡仪馆的殡仪员工作。这份工作整天要与尸体接触，既枯燥又乏味，大提琴师还遭到了妻子的误解，但他并没有因此而放弃这份工作，而是对工作全力以赴，并爱上了这份工作。

慢慢地，他的身体面部化妆技术变得越来越熟练，越来越完美。他将一具具遗体打扮得就像活人睡着了一样，为此受到了客户的好评。这名入殓师的成功感言是：

当你做某件事的时候，你要跟它建立起一种难以割舍的情结，不要拒绝它，要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它交流。

再看我们身边各行各业中的那些优秀者，他们对待工作的态度，我们就会发现，只有在平凡的生活中注入情操和热爱，就像制作一件精致的瓷器一样，才能将这份工作做得更加出色，更加完美。伟大的时代需要伟大的精神。要想过上灿烂的生活，就必须热爱生活，了解生活，给生活无限的乐趣。

匠人是从日常生活中修行而来的

修行就是修正内心，去掉浮躁。你的一举一动、一言一行都是修行的过程。所以应该把日常生活都看作修行。

工作是一种实践。通过工作，我们可以提高我们的技能，培养我们的灵魂。拉丁语中有一句谚语说：“与其完成工作，莫如完善做工者的人格。

”也就是说，人格能从每天的工作之中孕育出来，心性能在每一天的劳动中得到锻炼。因此，只要我们热爱工作，把身心投入到工作中去，我们就已经处在实践的起点。

对于普通人来说，工作场所可以成为精神修养的好地方。“精进”并不需要脱离社会，工作本身就是一种修行。人们只需要发自内心地喜欢自己的工作，全身心地投入其中，每天都努力工作。

我们都知道一个人的能力有一点点。很少有人认可这个道理：年轻的时候不投机取巧，脚踏实地地工作，就是一种修行。

当这种做法的优点和优点积累到一定程度时，财富就会源源不断地流动。

有人问稻盛和夫：“您觉得怎么养生好呢？您老80多岁依然红光满面，思路清晰，行动敏捷。”

稻盛和夫回答说：“我从来不注重养生，工作就是我的养生。”

工作就是养生，这并不是什么理论逻辑，这是生命深处的震颤，是一种本性的流露。工作就是养生，这也是稻盛和夫哲学共鸣的重要组成部分。这种直指内心的体验，不只能开启人的智慧，还能开启人的内在。

“养生”这个词很热门。养生跟修养有异曲同工之处。不少人为了养生，听讲经、吃素食—当然这些都是养生的做法，但简单的养生和修行一样，就在我们的生活之中。

我国有一位专业研究养生的中医专家曾针对职场解压问题告诫过职场人：“好好工作，别想着挣大钱，这就是养生的窍门。”

把工作看成一种修行，就是懂得工作不仅仅是因为生存，也不是为了追名逐利，或者是希望得到他人的称赞。工作就是工作，工作本身就是自我生命的责任和权利，也是生命的价值所在。只要活着一天就要工作一天。

在智者看来，公司的设备、产品、办公用品等都是有生命的，如果你对它们好，它们就会很开心，很快乐，如果你对它们不好，它们也会很伤心难过。所以，修行、养生，都是从爱上工作开始的。不管工作有没有升迁的机会，不管薪水有无增加的可能，为了自己的身心健康，以及更大的福缘，我们都应该在自己的心里播种爱，努力工作，为这个社会出一份力气。

爱不是索取，是分享。只要我们用这种心态去工作，工作就一定能做好，任务就一定能完成，升职加薪也不会遥远。

卓越的匠人只是朴素中的坚持

每天在电视上、网络上、报纸上，都有很多成功的人和事，众所周知成功的感觉很好。成功，也是每一个人都羡慕的。但当羡慕之后，我们有没有问过自己，怎样才能不用羡慕，让自己拥有卓越的技术，登上成功的舞台呢？

“成功”这两个字看似简单，但要想做到绝不是易事。一夜成名、瞬间暴富这样的事情在现实生活中很少见，如果你想要真切地触摸成功，就要自己去拼搏、去挑战，为了自己心中的目标坚持。要知道真正卓越的技术并非高深莫测，而是朴素中的坚持。

一位在企业界享有盛誉的企业家即将告别自己的职业生涯，在此之际，应多人要求，公开讲一下自己一生取得多项成果的奥秘。讲演这天，会场座无虚席，到场的每个人都准备好了笔记本，准备仔细聆听，详做记录。

但奇怪的是，演讲开始之前，主办方却在前方的舞台上吊了一个大铁球。观众们都感到莫名其妙，“这葫芦里到底卖的什么药？”就在众人纳闷之时，老企业家稳健地走上讲台。

随后，两位工作人员抬了一个大铁锤，放在老企业家的面前。讲演开始了，企业家并未开口说话，而是先请两位身强力壮的年轻人上来，让他们用这个大铁锤去敲打那个吊着的铁球，目的是要使那个大铁球荡起来。

这时候，其中一位年轻人抢着抡起大锤，全力向那吊着的铁球砸去，可是那吊球却一动不动。另一位年轻人见毫无反应，于是接过大铁锤用了更大的力气去敲铁球，把铁球打得叮当响，可是铁球仍旧一动不动。

在两个年轻人敲打之际，讲台下面发出一片唏嘘之声。观众们都以为那个铁球肯定动不了了。这时，企业家支开两个年轻人，从上衣口袋里掏出一把小锤，对着铁球敲了起来。

人们诧异地看着，企业家不急不徐地敲击着铁球，一副专心致志的样子。

十分钟过去了，二十分钟过去了，企业家还在默默敲打着，这时会场已经开始骚动。企业家仍然不理不睬，继续敲着。大概在企业家进行到四十分钟的时候，坐在前面的一位先生突然尖叫一声：

“球动了！”霎时间会场鸦雀无声，人们的目光重新聚集到那个吊球上。只见那吊球摆动起来。

吊球在企业家一锤一锤的敲打中越荡越高，直至后，场上爆发出一阵阵热烈的掌声。在掌声中，企业家转过身来，慢慢地把那把小锤揣进兜里。

匠人精神30条读后感【篇5】

《匠人精神》，秋山利辉，初听此书时，因为没有深入去体会，所以觉得似乎并不是很深奥，今晚，当我再次静下心来，细细重听此书时，书中直奔主题的每一个故事，让我感觉受益匪浅。

此书的重要核心为一个“孝”字，书中秋山先生通过列举“秋山木工”的“匠人须知30条”，深入阐明了其心目中一流人才培养的核心“孝”，即培养一个人的品格比培养其技术更为重要。秋山先生是以95%教人，5%教技术，因为在他看来“一流的匠人，人品比技术更重要”。一个人，首先要有一个好的头脑，才能在身体里培养出一流的精神，从而实践出一流的技术。

正所谓，先学会做人，再学会做事，最后才能做好事。在秋山木工学习的8年时间，秋山先生不仅磨练学生们的技术，更是锤炼了他们的人品。如果一个人的品德不好，不管他的技术有多好，都很难被说服。

所以，不管是在以“孝”治天下的古代，还是在喧器、物欲横流的当今社会，无论我们从事何种事业，都希望不要忘记本心，因为，当你有这么一份孝心的时候，你才会做到敬天爱人，才能做好身边的每一件事。当然，如果公司里的每一个员工都能做到这一点，企业就会成为这个行业里一个聪明的人。

秋山先生在创立“秋山木工”的第13年，他制定了“匠人须知30条”，这也是秋山先生对“秋山工匠”所有学徒，8年学***的要求。匠人须知30条，每一条开头都是“进入作业场所前，必须成为……人”，这正是秋山先生教育工房学徒为人的基本道理，也正好呼应了他一直崇尚的：品德比技术更重要。

“进入作业场所前，必须先学会打招呼”。这条须知不禁让我联想到公司组织的早晨鞠躬礼，公司不正是运用了匠人须知30条中的第一条吗，目的也是为了培养员工自身素养，自信心，以及克服羞怯的心理障碍，如果一个人，连最简单的打招呼都不会，又如何与客户、同事作交流，如果没有足够的自信，在客户面前唯唯诺诺，又如何能赢得客户的肯定与信赖。

“进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商”，这条须知是我们职场上一个最基本素质。在工作中，遇到不能解决的问题，或者需要联系其它部门或向其它部门报告协商的，必须先联系，不得自行判断或解决。所有企业和任何一家公司的发展壮大都不会只是闭门造车，沟通协商，这是闭不可少的。

“进入作业场所前，必须先成为不会让周围的人变得焦躁的人”。如果一个人***自我为中心，不会考虑别人的感受，不站在对方立场想问题，像这种人，只会让周围的人变得焦躁，更不用说他会好好的为公司为客户服务，若是如此，又如何能拥有一流技术，成为对公司有用的人才。因此，在工作中，***站在对方的立场考虑问题，是一个人的道德修养。

日常中每个人，都希望自己能有一个好的工作环境及生活场所，所以秋山先生在匠人须知30条里，容入了“进入工作场所前，必须先是和谒可亲，好相处的人”。和谒可亲，让人觉得平易近人，好相处。新员工与老员工亲，上属与下属亲，体现团队凝聚力，因为有好的工作氛围，才能让人更好更投入到自己的工作中。

良好的工作氛围很重要，每个人的责任感也很重要。秋山先生要求他的学生们“进入工作场所前，必须先成为有责任心的人”。何为责任心，就是遇到问题，勇于直面解决，而不是一味的逃避。

尤其是细小的问题，更不能含糊。因为细节决定成败，小问题也会变成大错误。如果身边有人出错，也要勇于指出，甚至也当作自己的责任，发现问题并妥善处理，这样的人，公司才会赋予更多的责任在他身上，提升品行。

我们公司的大部分客户都是日本客户，和他们打过交道的同事都知道，他们的时间观念很强，可能是因为在日本有工作习惯。秋山先生要求他的学生们“进入工作场所前，必须先成为有时间观念的人”。合理有效地利用时间是每个企业都必须面对的重要问题。

一套模具，从接单、设计、加工、试作、生产等一系列过程中，各部门在时间上都是节节相扣，任何一个流程上时间的延误，都会影响整个日程，甚至因为延误，在客户面前造成不好的影响，严重的会直接影响企业订单。

很多人认为一个人做事的方式可以从他使用的工具和工作的环境中看出来。工具就如同手足，要爱护有加，好的工具才能做出好的工件。如果把每天自己使用的工具随便放置，甚至用到的时候也无法找出，这样，又如何能把工作做好。

环境是一样的。分类、整理、整顿、清理、清洁是每个部门每天必须做的工作，因为通过清理、整理，可以提高人的素质和修养，从而实践更高的技术。这正是秋山先生30条须知里的“进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人”和“进入作业场所前，必须先成为很会打扫整理的人”。

秋山先生的“匠人须知30条”，正是每个企业发展所需的工匠精神。

时代在快速发展，科技在不断进步，在这个快节奏的年代，我们的企业及个人更需要赋予这种“工匠精神”，更需要像秋山先生这种“通往一流的道路”的“孝”心指引:

守：全力吸收师傅传授知识。

破：将师傅传授的知识变成自身本领。

离：开创自身新境界。

匠人精神30条读后感【篇6】

屈会暑假，我和姑娘一起读了《匠人精神》这本书，才真正领悟到一名真正的工匠应该具备的精神和胸怀。于是我将自己一些零零散散的肤浅的感受记了下来。

守：无我即是守，三人行必有我师；

破碎：没有欲望破碎，海纳百川，有容乃大；

离：无招即是离，心有所向，功到自然成。

“守破离”是日本的一种自卫拳术合气道中的一种学习模式，但是世间的很多道理又都是这样，原理都是相似的，于是也可以被运用到企业管理之中。日本著名“秋山木工”集团，将“守破离”之道与人才培养相有机结合，形成其独特发展模式。说到这里，“秋山木工”的创始人秋山利辉自然功不可没。

由于重视人才品格的培养，秋山先生创立了一套一流人才的育成法则——匠人须知30条，可以有效的磨练心性和品格，进而唤醒每个人体内的一流精神。

秋山先生在书中说：有一流的思想，就一定有一流的技术。在这个一昧讲求速效、追求创意的现代社会，有幸了解到秋山先生这种以八年时间训练一名一流家具匠人的观念精神及做法，实在佩服。

八年内，要做好工匠心理建设，培养正确的生活态度和基本功。工作计划，知识和技能等对于合格的工匠从第九年开始独立工作都是必不可少的。大多数时候，秋山先生的做法是不理解的，但从长远来看，放飞是两全其美，无论学徒还是秋山。

匠人须知的30条法则中，很多都是做人的基本原则，其中的大多数我们甚至也具有，但是我们从来没注意过将那些习惯坚持下去。譬如“五打”，事虽小，利益大，须下深功夫。一会打招呼（第一条），二会打**（第26条），三会打报告（第30条），四会打扫卫生（第14条），五会打动人心（第19条）。

秋山先生说：不是培养一个能工巧匠，而是培养一个能工巧匠。

在这30个项目中有一些令人印象深刻的原因。接下来，我会把它们整理出来和大家分享。

第一条：诚，心诚则言成。诚不单单指的忠诚于师傅所传授的知识，还有诚笃于自己的内心，对客户的真诚帮助，对工具的诚挚爱护，有责任心的人才能更好地将心比心，做出令人感动的作品。

第二条：专，精益求则精。而首当其要的是要有执着的精神。所谓执着，就是对事情不放弃，凡事预则立不预则废，坚定自身立场，熟练掌握专业技能，专心致志达到要求。

第三条：五常，仁义礼智信。这是文化之间的交集与融合，从这30条守则中很容易体会到我国儒家的精华思想，例如在与客户的沟通，相处，在进入工作场合前的准备过程中的一些做法也涉及了儒家精神。

日本企业仍然知道，他们需要继承自己国家的精神，并且不能在物质欲望世界中失去其初衷。因此，我们需要更加清醒地认识到，中国古代文学搜索的本质是我们工作、学习和生活的灯塔。

其实这本书很好懂，里面很多都是我们耳熟能详的道理，只是没有把那些细节放大，不仅要敬业，还要乐业。生活是一样的。生活教科书，说到底，就是告诉我们如何追求幸福的生活。与课本不同的是，这本书里没有阿基米德的定律，也没有牛顿的公式，你是这本书的总策划，故事都是边走边写，风景都是一路看一路记。

从这本匠人精神里走出来，我们每个人都是种子，或是花的种子，树的种子，我们都是在一定的环境下成长起来的，不是谁依靠了谁的肩膀才可以站成树的模样，每个人都有自己精彩的一生，别错过就是给自己最好的机会。教师就是一名工匠，教育是工匠手中的一门艺术，我们如何让自己的技能优秀，需要我们不断严要求，坚持不懈，有方向奋斗下去。努力成为更好的自己，不敢说一定能培养出一流精神，但不负青春，不负年华，不复当年的勇敢，即可。