总工会两年个人工作总结通用11篇

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总工会两年个人工作总结【篇1】

工会工作总结

两年来，我们供销联社工会在上级工会主管部门及本联社党组的深切关怀和支持下，紧紧围绕供销联社的各项工作中心工作，通过各种形式开展了许多丰富多彩的集体活动，充分形成了广大职工的工作积极性、主动性，取得一定成效，现总结如下：

一、强化理论知识学习，全面提高职工政治思想素质

强化理论知识的学习，根据中央、省委、县委的要求，在全党开展深入学习实践科学发展观活动，我们供销联社由工会组织进行了广大干部党员认真学习，深刻领会精神实质，努力在武装头脑，指导实践，推动工作上取得新进展，不断提高广大干部职工推动创建和谐社会的能力和水平，写出了学习心得六期，为贫困地区捐书105本，在去年的抗冰抢险，抗震救灾活动中，组织广大职工团结一心，攻坚克难，为灾区人民带去光明和温暖，积极组织全联社职工及离退休人员多次参与捐款活动，三次90人捐金额元。还为本单位修理安装了由于历史原因不能解决的单位职工自来水到户问题，很好地完成上级布置各项工作任务，得到了上级的好评。

二、认真做好女工工作

关心女职工身心健康，保障女职工各项权益一直是我联社工会的坚定工作方针。一方面在女职工中开展“自主、自立、自强、自信”的宣传教育活动。帮助女职工树立正确的人生观、价值观、维护自身的合法权益，立足岗位展示巾帼风采；另一方面关爱女职 工心身健康，参加了“妇女两癌保险”及“妇科检查”，为下肢截肢文兴连同志从残联解决了轮椅，送省劳模赵明菊同志去海南疗养。“三八”妇女节期间组织全联社妇女开展活动并到海南参观学习。

三、搞好工会活动，充分调动广大职工积极性

我们联社工会工作紧紧围绕上级上会及主管部门提出的各项工作要求，加强管理，与时俱进，开拓创新，扎实工作，使工会工作有了新思路，新突破，为我们供销事业发展注入了强大动力。以加强精神文明建设，帮助职工牢固树立遵纪守法，爱岗敬业的思想为动力，进一步加强了纠风建设，加大了职业道德教育力度，成立了老干党员活动室，组织职工及退休人员进行了扑克、麻将、橡棋比赛，并设立“一、二、三”等奖。充分调动广大职工积极性。“九九”重阳节还组织了离退人员座谈会，针对当前供销形势，进行分析，出谋划策，还参加了“农口战争”举办了“铁中杯”，男子篮球比赛及“激情广场”演唱会等活动，为31名特困职工及离退人员从上级工会及劳动部门解决特困金元，关心下一代儿童，为2名困难职工子女从上级工会解决助学金1600元，还经常下基层到困难职工家中了解难困职工疾苦，关心帮助他们渡过难关。在“双联”工作中，按照上级要求，领导重视，策划周密，冷热到位，亲自将800元现金和价值500元多元的粮龙面条等物送到邦扶对象手中，了解邦扶对象家庭情况制定了脱贫计划，提出了合理的建议，在工作中做到认真负责，脚踏实地，有力促进了各项工作的顺利开展，使工会组织的职能得到了充分发挥，也得到广大群众和领导的好评。

四、积极协调劳动关系，维护改革发展稳定大局

2003年我们供销系统体制改革后，还遗留很多问题，这些年来，就退休人员的医疗费问题不知退休人员为此事上访了多少次，到我们联社，信访局、农办、政府、州政府、州联社还到过北京，我们设立了领导接访日，做耐心细致的思想工作，个别的做、上门的做，一次不成、二次、三次地做，一是进一步完善劳动关系协调机制。二是帮助退休人员积极参加职工医疗保险，解决他们的后顾之忧，现退休人员来信来访明显减少，职工队伍相对比较稳定。

县供销联社工会 二00九年五月十四日

总工会两年个人工作总结【篇2】

按照区总工会xx年工作要点的总体要求，在街党工委的领导下，我们紧密结合自身工作实际，深入贯彻落实“建设大学校，百家企业在行动”活动，积极推进非公企业建会建制、工资集体协商、集体合同等工作，在努力加强基层工会组织建设等方面取得了一定成绩，比较好的完成了区总工会和街党工委交办的各项工作任务。

xx年是全面贯彻落实“两个普遍”推动建立和谐稳定的劳动关系的重要一年，我们要以“科学发展观”为指导，深入贯彻落实区总工会和街党工委部署的各项工作任务，努力提高工会工作建设科学化水平，团结动员广大职工在新的一年里，开拓新思路，研究新办法，采取新举措，取得新的成绩。

一、切实加大对《条例》的宣传力度。

要大力做好《天津市企业工资集体协商条例》的宣传工作，使企业法人代表、广大职工的了解、熟悉《条例》，为《条例》的贯彻实施和企业工资集体协商工作的顺利开展营造良好的舆论氛围。积极做好“两个普遍”工作，推进未开展工资集体协商的企业签订工资集体协议。不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。继续加强工会组建工作，提高工会组建率和职工入会率及巩固率。

二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。

不断推进职工民主管理工作。认真贯彻《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，积极为职工做好事、办实事、解难事，不断开展困难职工扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”活动。要加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。

三、围绕经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。

深入开展“五比一创”劳动竞赛活动。广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动，突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

四、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。

深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。促进职工职业素养和专业技能的提升。大力开展职工文化生活建设，广泛开展职工文化体育健身系列活动。年内将组织企业、社区会员举办“乒乓球”、“拱猪”、“象棋”等趣味性活动。

五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。

深入调查研究，及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题、不断拓宽工作思路，创新工作方法，推动工会理论创新、工作创新;不断提高工会干部的整体水平，使工会各项工作取得更大的成绩。

总工会两年个人工作总结【篇3】

20xx年度，校工会在校党委和县教育工会的领导下，深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以学校教育教学工作为中心，切实履行维护、建设、参与和教育等四项工会职能，积极推进学校师德师风建设和民主管理机制建设，主要工作如下：

一、加强师德师风建设

1、发动广大教职工积极撰写师德论文。5月，根据县教育局、县教育工会的通知要求，广泛开展了优秀师德论文征集评选活动，我校叶建武、陈忠梅、王启坚三位教师分获一、二、三等奖。

2、认真组织“事业家庭兼顾型”先进个人评选活动。根据县教育工会《关于推荐评选“事业家庭兼顾型”先进个人的通知》，1月下旬，在发动各教研组推荐的基础上，学校确定参评人选。通过层层评选，我校刘靓老师被评为2017-2018年度浙江省教育系统“事业家庭兼顾型”先进个人。

二、积极组织开展教职工文体活动

1、为庆祝“三八”妇女节，3月6日下午全校女教职工举行了登山活动。2月，根据县妇联关于《遂昌县20xx年庆“三.八“广场舞大赛的通知》，学校积极组队，早安排，早训练，舞蹈队的老师们克服困难，放弃了许多休息时间，积极参加排练，在7日上午的比赛中，队员们的精彩演绎赢得了观众的阵阵掌声，受到了评委的肯定，荣获机关事业组二等奖。

2、4月，为丰富教职工的业余生活，举办了20xx校教职工气排球比赛，共有七支队伍参加，参赛的教职工充分利用课余时间积极训练比赛，活动气氛热烈。通过活动，不仅增强了体质，还增进教职工之间的相互了解，培养了健康向上的团队精神。

3、4月26-27日，在县总工会与县体育局、县老年气排球协会联合举办庆“五一”气排球比赛中，我校女队顽强拼搏、协同作战，最终荣获了女子中青年组第二名。

4、为庆祝20xx年“五一国际劳动节”，推动全民健身运动，营造团结协作、勇于争先的和谐校园氛围，于4月30日举办“我爱我家、我建我家”为主题的“20xx年校教职工趣味运动会”。活动项目有：投飞镖、跳短绳、夹弹珠、运篮球等，广大教职工踊跃参加，活动取得了预期的效果。

5、为庆祝第三十一个教师节，9月11日下午组织全校教职工举行登山活动，既锻炼了教职工的身体，又增强了组织的凝聚力。

6、10月16-18日，组织校男子篮球队参加县教育局、教育工会举办的全县教职工篮球赛，我校队员努力拼搏，最终取得了县城组第三名。

7、积极倡导“每天锻炼一小时，健康生活一辈子”的生活理念，在我校二十七届校运会上，教职工踊跃参加个人和集体比赛项目，但由于天气原因，比赛项目最终没有全部完成。

三、关心教职工身心健康

1、积极开展送温暖活动。2月3日上午，与校党政主要领导走访慰问了两位离休干部和及三位困难教职工，给他们送去了慰问金，并送上了节日祝福，对此，他们表示很感谢。

2、切实做好“五必访”工作。截至目前，已对18位教职工进行了走访慰问。

3、根据县总工会关于《遂昌县职工特种重病住院团体医疗互助办法》的通知精神，为学校全体在职教职工(含计划内临时工)办理了医疗互助投保。

4、5月，组织校48周岁以上的教职工分批参加了健康体检。

5、9月24日，组织召开了外县籍教师(在本县未安家者)中秋座谈会，校长致中秋祝辞，并提到他们在这工作很不容易，工作表现好，希望他们安心工作，对他们的具体困难学校尽量帮助解决。对此，参加座谈会的教师都很感动，表示今后要虚心学习，安心工作，为职教事业尽心尽责。

四、关心离退休教工生活。

1、2月2日上午组织召开了退休教职工迎春座谈会暨涂宪明、李立富两位教师退休欢送会，潘文华校长首先对两位教师的光荣退休表示祝贺，之后向大家介绍了学校发展的基本情况，最后，向大家提出几点希望。在座谈会上，退休教职工畅所欲言，对学校的工作提出了自己的看法和意见。

2、10月21日，组织召开了退休教师“老人节”座谈会、并举办了池章林、唐格心两位老师生日祝寿活动。潘校长向老教师们表示节日问候，对老教师曾为学校发展做出的贡献表示由衷的感谢!最后还为两位寿星送上了寿礼。

3、及时向离退休教职工传达学校有关信息，帮助他们联系解决一些实际问题，对生病住院的都能及时去看望，并送上慰问品，使他们感受到了集体的温暖。

4、为了校退休协会组织退休教职工开展文体活动，积极协助沟通，学校拨付的活动费由原来的每人每年200元提高到500元。

五、加强工会组织的自身建设

1、1月30-31日，召开了校七届三次教职工代表大会，完成了大会的各项议程。

2、10月30日，根据《浙江省中小学校教职工代表大会工作规定》，学校进行了教代会换届选举工作，共选出第八届教代会代表97人，并通过了资格审查和公示。

3、校工会注重自身的组织建设，学期初就及时召开了工会委员会议，民主商讨校工会的工作计划，明确了工作思路，强调了在工作中要树立起为教职工服务的意识，提高服务质量，认真做好本职工作。

4、认真遵守财务纪律，严格财务制度。1月8日下午，县教育工会来校例行检查了工会财务账册，总体情况良好，对存在的几点问题，及时通知相关人员进行了整改。

20xx年主要工作思路

1、积极开展师德教育。校工会要积极配合校党政部门开展富有成效的师德教育，使广大教职工的思想统一到为学校促发展的层面上来，加快和谐校园建设。

2、拟定于20xx年1月召开校八第届第一次教职工代表大会。

3、做好“送温暖”工作，春节前夕，走访慰问校离休老干部及困难教职工，把组织的温暖送到家。

4、认真做好工会的换届选举工作。我校工会第九届委员会到20xx年5月底任期已满，根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，拟定20xx年5月进行校第十届工会委员会改选。

5、积极开展教职工的文体活动。活动内容要多样化，使更多的教职工参与到活动中来，以活动为载体，推动形成一个健康、活泼、和谐的富有凝聚力的教工集体。

6、继续做好“五必访”工作。要进一步加强与教职工的联系，关心教职工的工作、学习、生活情况，使广大教职工充分感受到组织的温暖，从而激发工作热情。

7、认真完成校党务、行政和上级教育工会布置的其他工作。

总工会两年个人工作总结【篇4】

机关工会现有__个分工会和__个工会小组，会员__人，设有机关工会委员__人，分工会和工会小组负责人__人。

一年来，机关工会在校工会和机关党委的领导下，在机关____个行政单位的支持参与下，紧紧依靠各分工会和工会小组，团结带领全体会员，以学校“双一流”建设为目标，以团结凝聚服务会员为主线，不断加强自身建设，维护教职工民主权利，努力建设团结奋进、昂扬向上、互助关爱、温馨和谐的机关大家庭。

一、加强思想建设和组织建设，建设学习型机关工会

1、组织会员参观“成就展”。

2、组织会员收看榜样3并热议。

3、组织会员学习贯彻精神，统一思想，为学校综合改革和“双一流”建设中心工作提供政治保证。

4、加强组织建设，保证机关工会健康运行。机关工会委员和部门工会负责人来自____个部门，涉及面广，工作调整变动较大，出现空缺时，及时通过各单位推荐，将热心为大家服务的积极分子配备到工会干部队伍中，选优配齐工会干部。

二、加强民主管理，建设团结奋进机关工会

1、召开__次机关工会委员会，专门研究机关工会的组织建设、活动开展、困难帮扶、人员奖励等重要事项。

2、机关教代会、工代会代表积极行使代表权力，参与学校民主管理，发挥主人翁作用，维护全体会员利益。

3、机关工会以及各分工会和小组及时公开单位重要信息，广泛征求会员意见和建议，增强主人翁意识，使大家都能投身到学校“双一流”建设中。

三、团结会员凝聚会员服务会员，建设和谐机关工会

1、为了使新入职的青年尽快熟悉学校，融入集体，组织青年和新入职的教职工到开展“回顾长征历史、立足现实岗位、展望美好未来”主题教育和素质拓展活动，扩大交流，加深了解。

2、关心关爱患病和困难职工，部门工会负责人随时掌握本部门会员状况，机关工会委员每年专门研究困难情况，采取多种渠道，多种方式给予慰问和帮助，及时将学校关怀送到患病或困难职工手中，20__年共计慰问__人，共计__元。

3、为了促进大家热爱教师职业，教师节时为每位会员购买蛋糕，送去节日祝福。

三、关心教职工身心健康，建设健康机关工会

1、充分发挥机关体育协会作用，带动教职工加强锻炼。机关羽毛球队、乒乓球队、篮球队、足球队在各自队长的带领下，利用业余时间积极锻炼，增强体质。

2、积极参加校工会组织的各项体育比赛和健身活动，校运动会上获团体第一，乒乓球赛第一，篮球赛第三，羽毛球进前八，组织会员积极参加学校的太极拳练习和表演，组织参加瑜伽练习等。参加人员广泛，取得了全__动的效果。

3、组织教职工到景区开展以“健步交流健康快乐”为主题的健步活动。

4、组织会员积极参加活动，其中__人次获奖，占全校获奖人员的%。

5、组织机关在职职工、退休职工及女职工体检，及时发放体检结果;组织女工保险和大病保险，组织职工聆听健康讲座，提早预防。

四、积极宣传，规范管理，做好工会日常工作

1、加强组织管理，认真做好新会员的入会接纳工作。

2、按时足额收交会费，5月前完成当年收交工作。

3、鼓励会员健步并全部注册。

4、积极宣传“服务卡”功能，会员全部办理__卡。

机关工会围绕学校中心工作和校工会任务，通过各项工会工作和有效活动载体，充分调动会员积极性，扩大会员交流和沟通，激发会员活力和热情，强化会员服务意识，提升会员理论水平，增强机关凝聚力，促进机关作风建设，为完成学校和部门中心工作，为我校“双一流”建设起到了积极的促进作用。

总工会两年个人工作总结【篇5】

导语：上半年，区总工会主要围绕“创模”和“节能减排”，以及机关效能建设、抗震救灾和“迎奥运、树新风”等重点工作，组织各级工会开展形式多样、内容丰富的工会活动，动员广大职工积极投身于各种生产和社会活动，把思想和行动统一到实现“全省领先，西部一流”的奋斗目标和行动上来。

上半年，区总工会紧张环绕“创模”和“节能减排”，以及构造效能构筑、抗震救灾和“迎奥运、树新风”等重点工作，构造各级工会展开式样多样、内容充裕的工会活动，策动广大职工自动投身于各种出产和社会活动，把思维和举动联合到兑现“全省领先，西部一流”的搏斗目标和举动上来。

1、阐扬农民产业余黉舍的效用，自动展开《工作公约法》等法律标准的宣扬和培训

1、1月16日和22日，在湖光社区和红星社辨别离进行了两期“百日安定出产活动”暨《工作公约法》培训班，100余名民营企业、餐饮行业的当真人、基层工会干部参加了培训。

2、与市财贸工会联合展开餐饮办事办理培训班，对银江镇阿暑达村农家乐和天寿湖度假村的65名彝族农民工办事员进行了为期3天的办事典范的教诲和培训，促成了阿暑达新农村构筑和餐饮办事行业的成长。

2、展开“送暖和活动”

1、1月17日、18日，会同区文明办、教诲局、卫生局等14个部分，在东区银江镇阿暑达村和弄弄坪街道构筑者广场别离展开了“三下乡”和“四进社区”活动，把科教、体裁、法律和卫生送到村、社区，送到大众中，为15户贫苦职工和10名贫苦门生发放了桶装油和慰劳金，为20户贫苦家庭奉送了家庭药箱，发放各种宣扬资料500余份，送书画，年画300幅册本300本。

2、元旦、春节送暖和活动。展开“五送”活动，区总工会访问坚苦职工10户、送慰劳金5500元，看望工作榜样7人，送慰劳金3950元，为1090户特困职工发放慰劳金（每户400元）。

3、各级工会在元旦、春节期间访问坚苦职工、农民工、劳模1118人，送慰劳金、慰劳品代价45万元。

3、联合工会工作实际，自动互助“创模”工作的展开

1、进行了2期“创模”知识讲座、安定防备办理知识培训班，有135人参加了培训；有机联合“创模”与“职工节能减排”活动，专门下发了文件，对各级工会展开“职工节能减排”活动的内容发起了要求，同时，在职工中展开“我为节能减排献一策”提公道化发起活动。

2、牵头构造全区职工履行“今冬明春大众性百日安定出产活动”，对基层工会的大众性安定出产监督查抄工作作出了详细安排，落实了工会安定出产监督查抄员和工作保卫监督查抄员的责任，确保安定出产工作在“创模”活动中的包管效用。

3、在社区工会中展开“绿色环保家庭”评比工作和“家庭环保节能小发现”的保举工作，使环保的意识、见解和家庭环保、节能的小发现、科学方法获得推行。

4、自动展开“迎奥运、讲文明、树新风”活动

选送一支代表队参加全市“讲文明、树新风”知识电视比赛，获三等奖；在湖光社区和西海岸社区展开“，共创和谐社区”活动，对辖区居民进行了一次知识、文明礼仪知识和社会的遍及和社会新风尚的教诲活动。

5、关爱劳模，弘扬劳模精神

4月25日，召开了劳模漫谈会，来自各行业的12名在职、退休工作榜样参加了集会，劳模们听取了比年来我区经济成长环境和区总工会展开的工作和活动，以及对劳模的推举、办理和对劳模精神、古迹的宣扬环境的传达；他们泛论了本身在各自岗亭上阐扬劳模的榜样效用和自动参加社会活动的感觉、环境以及今后如何连续阐扬榜样效用的设法。

6、存眷《工作公约法》的履行环境

1、展开了一次对企业贯彻《工作公约法》环境的查看，初步把握了贯彻履行进程中的难点和反应猛烈的热点题目，构成查看分析材料上报市总工会。

2、与区工作和社会保险局、个私经济协会构成联合法律查抄小组，于3月15日至4月20日，在全区范畴内展开了《工作公约法》贯彻履行环境专项查抄活动，访问了68家用人单位，实际企业员工人数2171人，下达《工作保险查抄调查问问关照书》36份，下达《工作保险查抄期限改正指令书》27份；同时，查抄小组对存在的题目进行了当真分析，进一步明了了今后查抄和教导的重点。

3、5月10日，联合区工作和社会保险局、区妇联在竹湖园大门口设点搭台，展开《工会法》、《工作法》、《工作公约法》、《就业增进法》、《工作争议调整仲裁法》、《工伤保险条例》等法律标准宣扬活动，发放《农民工维权手册》200余份。

7、心系灾区，奉献爱心

1、5.12汶川大地震后，区总工会自动参加各种救灾捐助活动，奉献爱心。为阿坝州总工会捐助帐篷款25000元，分三批次慰劳和看望灾区来攀就读的74论理门生，送慰劳品代价9121.12元。

2、为灾区妇女捐助女性用品600套，代价3000元。

3、展开“爱心家教”自愿活动，对灾区来攀就读的门生74名必要在暑假期间补课的环境和信息进行了查看、料理，上报市总联合调配，在暑假期间履行，使他们能够在教短时候内把因灾情耽搁的课程补返来，同时，救助他们疏导心心理，健康成长。

8、加强乡镇工会构造构筑，富于立异

5月30日，建立了全市首个镇总工会——银江镇总工会。这是新期间、新型样下工会工作的必要，也是我区乡镇工会构造构筑中的一次庞大实行和冲破；它标记取银江镇经济成长的连续进步和强大，利在农民工、办事农民工；把更多的农民工构造到工会中来，扩大覆盖面，加强凝集力。

9、展开“关爱农民工，夏季送凉爽”活动

坚定每一年一次的“关爱农民工，夏季送凉爽”慰劳活动。6月12日，区总工会牵头，联合区工作和社会保险局、区法律局、区安监局、区园区管委会、区体裁局、区委宣扬部等7个部分到高粱坪产业集结成长区展开了慰劳活动，把法律安定、维权、文化知识送到园区，将茶叶、白糖、金银花、洗发液等六各品种的凉爽饮品和洗涤用品发到农民工手中，本次活动，慰劳农民工280人，送慰劳品代价11922.80元。

10、加强构造效能构筑

联合构造效能构筑，构造全部职工进修了相干文件订定和美满了本部分的各项办理轨制，及时对“十个一”系列活动进行了安排。同时，联合工会工作实际抓效能构筑，自动为基层和大众办事。5月份，对2008年度查看的银江镇、各街道特困职工家庭环境糊口生涯状况再次进行了查看和核实，同时明了了长期帮扶的机制。

下半年工作要点

1、强化“惠民举动”，建立帮扶坚苦的长效机制。7月初结束“2009年度城镇低收益职工糊口生涯状况查看”和低收益入家庭职工后代、坚苦农民工后代、农村低收益后代考大学环境的汇总和上报工作，为下一步的救济和“寒窗助学”活动做好筹办。加快坚苦职工帮扶中间的标准化构筑，进步办理程度，力图经过议定验收。同时，摸索在各街道、社区工会建立“惠民药店”，以发放医疗救济卡的式样对全区家庭抱病的特困职工进行医疗救济。

2、践诺划一会商、集体公约、工钱集体会商工作。自动践诺安定、女职工专项集体公约的签订工作；进行一期“工钱集体会商会商朝表”培训班。年底，对新一轮集体公约和工钱集体和谈的签订工作进行分类教导和查抄。

3、构筑“职工书屋”。根据肯定的6个“职工书屋”的目标逐一进行查抄和验收，篡夺上级工会验收经过议定。

4、加大建会力度。狠抓非公企业建会力度，连续扩大工会构造覆盖面，更有效地保护职工的合法权柄。同时，加强工会工作的根本构筑，教导基层工会建立各项工作轨制，对工会工作进行典范化办理。

5、做好区总工会换届工作。9月份，召开东区工会第三次代表大会，进行换届推举。

6、加大工会干部培训力度。对新任的基层工会干部进行集结培训，使他们尽快熟悉工会交易，把握工会工作的方法方法。

7、做好来岁元旦、春节访问慰劳的前期筹办工作。

总工会两年个人工作总结【篇6】

我校工会20xx年工作根据年初制订的工作计划，认真实施，现总结如下：

一、认真学习并全面贯彻新颁布的《工会法》及工会大精神，坚持推进全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，切实履行维护教职工合法权益的基本职责，以提高基层工会规范化建设水平为重点，提高工会干部的工作水平，充分调动广大教职工积极性。

1、组织工会干部学习《工会法》，在学习的基础上提高认识，为更好地履行工会干部的职责打下基础。

2、宣传《工会法》，使教职工对新的《工会法》有了初步的了解，为教职工依法维护自身的合法权益提供了有力的思想武器。

二、加强学校教代会建设，进一步完善民主管理机制。

1、1月份，工会举行了工会换届选举工作，选举产生了我校第九届工会委员会。选举大会上，我们请到了区教育工会曹禅松主席作现场指导，选举大会程序经精心安排，选举过程民主、合法，教职工参与意识强，热情高，在民主的气氛中选举产生了学校工会干部。

2、4月份，选举产生了第九届教代会代表。在充分准备的基础上，制订了选举方案，包括代表条件、代表名额、代表构成、代表产生办法、选举程序等均作了精心的安排。广大教职工也能抱着主人翁的态度参与选举，经教职工推荐，二上二下产生了第九届教代会代表19名。

3、7月份，召开了九届一次教代会。会议分2个单元，历时2天。首先，教代会得到了学校党政的高度重视。这是该次教代会成功召开的关键。会前，学校党政会同工会几次商讨教代会有关工作，做好周密安排。会前半月，我们发出了会议通知和提案征集表、提案说明;成立提案政绩和审理小组、民主评议小组、会务组、秘书组等专门工作小组，并开始工作。会议前一天召开了预备会议，主要是审议通过大会议程、了解提案征集情况、代表资格审查情况通报、代表培训工作等。7月4日，会议正式召开。在民主、谐和的氛围中，教职工审议通过了《220xx年学校工作报告》、《220xx年学校财务工作报告》、《20xx年教职工聘任暂行方案》，形成了2项决议。会上还进行了民主评议工作，代表们能抱着实事求是的态度，以关心爱护为根本出发点，对校长的工作作出了客观的评价。会上还对提案征集情况作了汇报，共收到代表提案14条，并在会后由提案小组交各责任人为给提案人作出书面答复，在征得提案人意见后实施。

此次教代会在学校党政的充分重视下，使审议通过权和评议监督权得以落实;进一步推进和完善了教代会制度，充分发挥了教代会的各项职能;代表们参政议政的作用得到了体现;民主评议学校领导干部起到了真正的实效。

4、以教代会为载体，推进校务公开。工会能做好党政的参谋，共同参政议政，参与协商学校的重大事项、决策等。目前，学校形成了一种党组织统一领导，学校教职工群众积极参与的工作新格局。从而达到了化解矛盾，凝聚人心，保持稳定的新格局。

三、加强工会自身建设，提高工作水平。

1、定期召开工会委员会议，共同研究工会工作，探讨疑难问题，学习工会知识，提高自身素质，以便更好地为教职工服务。

2、女工委工作正常、有序开展，经过我校女工委干部和全体女教职工的共同努力，我校被评为区巾帼文明示范岗。

3、正常开展工会工作，按时完成上级工会布置的各项任务和工会的日常事务。本着全心全意为教职工服务的宗旨，力尽所能提高工作质量，使教职工满意。其中，参加区教育工会组织的“我与我的学生”征文活动，有2篇文章获三等奖，1篇文章获优秀奖。为弘扬中国女排精神，丰富教职工的业余生活，促进教职工的身心健康，北仑区教育工会组织了全区教职工男女混合排球赛。我校工会积极响应，认真备战。在11月份的预赛中以全胜的战绩进入决赛。我们还利用课余时间进行集训，演练战术、配合，先后与职业高中、联合实验、区教育局、国和中学等球队举行多场友谊赛，共同切磋技艺，取长补短。我们的球技也突飞猛进。在决赛的两天角逐中，我校代表队充分发扬女排精神，在实力不占优的情况下，经过全体队员共同努力，最终获得了第三名的好成绩。通过此次比赛，所有队员们都感到不但身体得到了锻炼，而且加深了教师与教师、教师和学校之间的友谊与凝聚力，有力地促进了教职工健身运动的广泛开展。本年度还组织教工参加义务献血，有2人次参加。

4、关心教职工，开展送温暖活动。220xx年慰问病、产教师4人次。庆贺新婚4人次，还慰问了困难学生18人次。

5、关心离退休教师，积极参加离退休教师的各种活动。教师节，我校40多名离退休教师欢聚一堂举行教师节庆祝会。这些退休教师曾今都奋战在教育一线，为教育事业奉献了自己的一生。学校工会在教师节来临之际，为这些退休教师送上了一份节日的礼物，以表祝福。退休教师们也十分感激。看到学校的发展现状，他们更是感到由衷的欣慰。重阳节我工会代表和学校领导参加了退休教师祝寿活动，并送去了寿礼。年底又慰问了4名离退休教师，给他们捎去节日的祝福。

四、积极开展工会活动，丰富教职工业余生活。

1、“三八”节组织教师游金华、兰溪、义乌;节日当天早晨，由工会干部向全体女教师献上节日的鲜花，以表祝贺。

2、4月份学校艺术节，举办了教工书画作品展览。展出了近百幅教工书画作品，并举行了师生现场书画作品义卖活动，所得款交学校爱心基金。

3、与小港实验小学教工举行了2场篮球友谊赛，促进了相互间的交流。

4、部分青年教师积极参加社区活动，参加社区的合唱训练、比赛，并取得了好成绩;两名教师代表街道参加区全运会羽毛球比赛，获得团体第二名。

5、暑期学校、工会和少先队联合组织全体班主任考察奉化滕头村。

6、 “八一”前夕，我校党政工主要负责人慰问了海军驻北仑倪家弄军械仓库的全体官兵，受到部队领导热情接待。倪家弄部队，是我校的共建单位，早在年双方就已确立共建关系。在这20xx年中，双方一直保持着正常往来，互相支持，互相促进，军爱民，民拥军。随后，部队领导陪同我们参观了新造的行政大楼，又向我们介绍了近年来军队建设取得的丰硕成果。我们也为部队的新貌欣喜不已。

7、为庆祝第二十个教师节，我工会开展了系列活动。

为使教师们过上一个愉快且有意义的节日，学校工会早早地就做起了准备，制订了活动方案，开展了以“迎新、祝寿、展览、联欢”为主要内容的系列活动。

回顾20xx年度的工作，我们得到收获的同时也看到了不足。有待于在新一年的工作中不断改进，争取有新的突破。

总工会两年个人工作总结【篇7】

我县现有职工4572人，基层工会组织118个，其中新建企业工会组织16个，乡镇工会联合会11个，工会会员4386人。县总工会机关现有在职干部职工8人，设办公室、会统股、基层工作股、企业管理股、劳模宣传管理股等四股一室。

县总工会自成立以来，在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。

一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中

职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主管理。全县7户国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，35户事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县7户国有企业、8户私营企业签订了集体合同，签订率分别达到100%和50%。“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。

另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家”66个，县级“先进职工之家”29个，州级“先进职工之家”6个，省级“模范职工之家”2个。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。

二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定

对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动，工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困职工子女给予资助，收到很好的效果。

三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业

几年来，县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动，企业党政领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。其中，公路养护段开展的铺筑柏油路面竞赛是我县开展群众性经济技术创新活动的一面旗帜。20xx年，县总工会、卫生局组织选拔的医护人员技术技能护理竞赛选手参加州级比赛，成绩名列前茅。这些活动的开展，进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和力量，团结动员广大职工为实现彝县经济社会全面发展作出了贡献。

县总工会组稿编写的《工会工作简报》，宣传了工会工作，为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。《漾濞时讯》和漾濞有线电视台经常有工会工作的新闻，为开展工会工作营造了良好氛围。201X年，我县有2篇稿件在全州工会工作研讨会上分别获一等奖和二等奖。

四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益

对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深入一线，调查研究，召开多层次的座谈会，以增强企业业主和员工对工会工作的信任度，保证建会工作的严肃性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向，创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻《工会法》，与劳动部门配合进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。

五、积极争取党对工会工作的领导，争取政府对工会工作的支持，为开展好工会工作创造良好的外部环境

20xx年4月，根据上级有关文件精神，我县实行县总工会主席按同级党政副职配备，由县人大常委会副主任左汉华兼任县总工会主席职务。总工会主席进入人大领导班子序列，客观上为工会工作开展创造了更多有利条件，也使工会工作地位得到了提高。随后，县委召开了党群工作会议，加强了对工会工作的领导，明确一位副书记分管工会工作。同时，县人民政府明确一位副县长联系工会工作，并建立了联席会议制度，使工会有机会了解全县的建设、发展、稳定情况，反映来自基层和职工的心声。各乡镇也明确了由一位乡镇人大主席或党委副书记兼任工会主席，为工会工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。

为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商，促进我县劳动关系的协调和稳定，保证我县改革开放的顺利进行和社会经济的持续发展，县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进行磋商并达成了共识，使三方在贯彻《工会法》、《劳动法》中形成了合力。

我县的工会工作，得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关心支持，全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我县工会工作目标责任考核连续三年在全州名列前茅，工会工作在全县的经济建设和社会发展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临很多困难和问题，但我们一定忠于职守、带好队伍，努力学习和认真实践“三个代表”重要思想，肩负新使命，创造新业绩，开创我县工会工作的新局面，为彝县美好未来谱写光辉篇章。

总工会两年个人工作总结【篇8】

运输二队现有正式员工201人，其中女职工13人，员工平均年龄40岁，员工入会率100%，是一支年龄偏大但作风硬、文化素质低但锐意进取的队伍。一年来，运输二队在矿工会的正确领导下，切实履行参与发展、权益保障、精神关怀的工作职责，坚持组织职工、宣传职工、教育职工、服务职工的基本方针，为打造学习型、服务型、创新型工会组织，建设安康、民主、文化、和谐、活力的职工之家，圆满完成了矿赋予的各项工作任务，现将20xx年主要工作与亮点工作汇报如下：

主要工作：

一是以关爱员工、温暖员工、为员工做实事、做好事为突破口，积极开展扶贫活动；经常组织人员深入团队，深入员工家访慰问。今年以来，交通二队为田金超、李培润、郭彦等9名员工申请了大病救助和困难补助，团队还筹集了1.6万多元自筹资金，走访了40多名病伤贫困员工家庭。今年3月，员工田金超的儿子田雅琪因腰椎骨髓恶性肿瘤长期压迫神经，导致儿童大脑积水。虽然手术取出了大脑积水，但儿童的腰骨应该被切除。如果不继续治疗，孩子就会停止长高。得知这个消息后，团队车间工会提出，不到一天，捐款总额就超过了11000元。这些热情的捐款由车间工会工会代表带给生病的孩子。郭燕的妻子不幸患上了子宫癌，花了很多钱。车间工会向郭燕筹集了6000多元，解决了迫切需要。交通二队车间工会营造的团结互爱的氛围感动了周围的每一个人。

二是开展提升女工、职工家属素养春风行动，通过举办女职工交心座谈会、岗位技能提升培训班、阳光心态教育，组织女工和职工家属代表参加矿工会为井下职工送温暖、工作岗位知辛苦等形式提升女工岗位技能与自身素养，让职工家属真正认识到各岗位员工的工作情况和辛苦，让家属发挥好知辛苦懂奉献做好家庭安全联保责任。

三是积极参加矿工会组织的各项活动，如职工文化现场会、3.8女职工座谈趣味运动比赛，积极组织员工参加了职工篮球运动会、拔河比赛、钓鱼比赛、象棋比赛、各种演出等。通过这些活动活跃了区队员工的业余文化生活，比赛中组织有序，确保人员、时间到位，增进了工友间的凝聚力，为矿其他单位树立了榜样，展现了运输二队的工作作风。在职工群众心中，分工会已经成了工作生活中信赖的家。

四是强化班组建设培养员工技能。在班组建设中每月定期开展员工提技能班组大比拼活动，大力开展岗位练兵、技术比武、标准化作业流程的落地等提高员工的操作技能。通过班组竞赛评出当月出席矿、队优秀班组优秀班组长给予表彰奖励。

五是凸显网员在现场管理中的作用。今年我队重新聘任了10名网员，他们认真负责、铁面无私，每天将安全隐患及时填报在群众监督日报表上，截至十一月上旬，共查出安全隐患2079条，落实整改2011条，查出不安全行为人员31人次，对查处的隐患立即进行了整改落实，对不安全行为进行了制止与处罚帮教。

六是在员工利益上，做到持之以恒地为员工说话办事，同时我们分工会每月对队上的经营状况、员工奖罚、材料使用等进行一次自检，全部公开上栏，切实落实了队务公开制度。其次运输二队车间工会注重创建学习型班组和学习型员工的培养，每月组织员工读一本好书，看一篇好文章，并定期组织读书交流活动，进一步拓宽了员工的知识面，提高了员工业务技能。

总工会两年个人工作总结【篇9】

四、助力三年大变样，发挥工人主力军作用

今年在发挥各级工会和工人阶级作用上，以三年大变样为载体，开展各种技能和创新活动，树起了工人阶级的主体地位，各级工会也进一步展示了有为工会的形象，一年时间建成了一个又一个精品工程，除总工会承担20户绿化征地任务和1户拆迁任务，及机关美化亮化，立面改造，穿衣戴帽任务外，广泛动员全县职工，积极投身经济建设主战场，大力开展了群众性经济技术创新活动。开展以“当好主力军，建功大变样，为建设城美宜居宜业的新成安做贡献”为主题的劳动竞赛活动，参加劳动竞赛的单位达到75个，参赛职工达到11000人次。各企业工会组织实施了技能培训，参训职工占职工总数的10％以上，有6000余名职工参加了各类技能培训。组织基层职工开展岗位练兵，共组织多种形式的劳动竞赛20余场次，参加职工达1500人。开展劳模带徒传技活动，有11位劳模参加。技术革新、发明创造，提合理化建议共200多条，被采纳的合理化建议达72条，有价值的较大创新成果6项，大变样中积极开展“职工先锋号”活动。下发了《关于开展“职工先锋号”活动的通知》积极引导基层班、组、队、岗、台、车、站、所等广泛开展。为三年大变样献精品，献工程，共计120个班组参加了创建，通过职工奋发努力，献计献策，全身心投入，短时间完成总长20公里的14项道路建设改造项目。对城区内的８0余条小街小巷进行了改造，新增绿化面积20万平方米，铺设供热管道1．3万米，新铺设延伸天然气主管道000米，铺设完成供水管网1万米，铺设改造地下排水管网1．９万米，建设了新的中医院门诊大楼，起青少年活动中心，乒乓球训练中心，建高质量、配套完备、设施齐全的住房2000余套，面积20余万平方米。９条主街道路灯全部更换条主要大街5万米电线、光缆入地，总长31公里的人行便道进行升级改造，铺设水便道砖40万平方米，改造青石路沿石９．万米，大型广场，大型公园，花草绿地湖滩，高楼厂房不计其数，一草一木无不凝聚职工的勤劳和智慧，在总结过去的时候，我们认为过去的一年是我们工会和职工最为骄傲的一年，但是可能与领导的要求相比还有一定差距，不当之处，还请批评指正。

总工会两年个人工作总结【篇10】

__工会在上级工会和公司党委的正确领导下，认真学习贯彻“工会法”、“劳动法”等法律法规，牢记“促进企业发展，维护职工权益”的工会工作使命，紧紧围绕“平稳应对经济政策新变化，积极寻求企业发展新突破”的工作中心，及时调整工作思路，努力探索工会工作与企业生产经营的融合点和服务点，突出维权和服务职能，扎实有序地开展“建家”活动。充分调动广大职工的积极性和创造性，有效地促进了企业的改革和发展，较好地履行了工会的各项职能。

(一)完善民主管理制度，深化厂务公开

加强企业民主管理，有利于职工的政治思想稳定，有利于构建和谐企业。20__年，公司工会紧紧围绕“立足维权，服务全局”的工作思路，不断完善民主管理制度和渠道，注重职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。

随着公司的快速发展，员工队伍不断壮大，工会结合公司每年的招工情况，敞开大门、主动服务，广泛吸纳新人员加入工会，使公司的员工入会率始终保持在98%以上。同时，健全了规章制度，明确了委员的分工，使工会的基础建设到位，组织网络健全，确保各项工作运转正常。

维护职工合法权益是工会的基本职责。公司依据“劳动法”、“工会法”、“劳动合同法”的要求，及时与全体员工签订劳动合同，足额为全体职工交纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等“五金”，使员工最基本的权益得到有效保障。为了真正做到企业发展与职工利益二者兼顾，真正形成和建立和谐稳定的劳动关系，工会代表职工定期与企业签订了集体劳动合同。合同内容涵盖了劳动用工、工作时间和休假时间、劳动报酬、保险福利、劳动保护、安全卫生及职工培训等内容。为了保障女职工的特殊权益，公司工会依据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法规，与公司签订了《女职工权益保护专项合同》，有效的落实了女职工经、孕、产、哺乳等“四期”特殊权益，率先在企业中实行了女职工产前2个月、产后3个月的休假制度。为了保障员工的身体健康，公司每年定期对全体员工进行身体健康检查，每两年对女职工进行妇科病普查，并及时把检查结果反馈到个人，督促体检有异常的人员及时复检、及早治疗。为提高广大员工的健康意识，普及健康知识，我们有针对性的聘请医疗专家，购买健康知识挂图和书籍，举办健康知识讲座等，收到了良好效果。近年来，公司每年在此项活动中的投入都在10万元以上。为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功、创最佳文明女工，好媳妇、好公婆的评选等，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。

(三)深化劳动技能竞赛，改进活动方式

企业的发展是维护职工权益的最终保障，也是实现员工体面劳动的根本途径。发挥员工的聪明才智，团结组织职工投身企业建设，促进企业发展是工会工作的一项重要内容。企业的快速发展，关键在于职工素质的全面提高。开展技术比武，岗位练兵，技改创新，发明创造，不断提高广大员工的业务素质和工作技能，是开展此项工作的有效手段。我们遵照上级工会的有关精神，结合公司出台的技术革新，合理化建议奖励，评聘工人技师的一系列活动，在公司内积极广泛开展“岗位技术比赛”、“安康杯”安全生产知识竞赛、“女职工合法权益保护”知识竞赛、“这个我拿手”烹调技能比赛等多形式、多领域的竞赛活动，并及时对优胜人员进行精神和物质鼓励，激励广大职工敬业爱岗、学业务、钻技术、搞革新、出成果。广泛开展的竞赛活动使一大批劳动模范、技术能手、工人技师脱颖而出，今年报批市“五一”劳动奖章一名,市“技术能手”一名，市劳动竞赛先进集体、市节能减排竞赛先进单位、县“首席员工”两名，公司聘任高级工人技师五名，特聘技师五名、工人技师一百零二名，为__争得了荣誉和形象，使员工学有榜样，赶有目标，有效地提升了全体员工的思想素质和技术水平，促进了__的快速发展。在开展“创建学习型组织，争做知识型员工”的活动中，员工的学习积极性得到很大提高。几年来，全公司职工通过自学考试，获得大专以上文凭的已突破50

0人，取得初级以上专业职称资格的132人，中级职称85人，高级职称6人，从而使公司整体知识结构、业务素质有了明显的`提高。

(四)关心职工生活提高员工福利开展亲情温暖活动

为了解决员工的住房难问题，公司先后投资兴、改建了__等五处公寓小区，较好的解决了部分距家较远而且暂时无力购房员工的实际困难。随着公司的快速发展，公司引进的科技人员越来越多。为解决他们的后顾之忧，使科技人员安居乐业，在总经理的指示和多次亲临指导下，__正式启用，132套单元房内，由公司统一配备的桌、椅、床、被、沙发、液化气等生活用品一应俱全，分户安装的多媒体、有线电视插座，为科技人员的业余学习娱乐创造了条件，使广大科技人员安心居住，安心工作。20__年度累计分配职工宿舍132间，安排职工、新进大学生住宿达200余人次，同时安排工作人员对公寓楼的灯具进行了统一的排查、维修、更换，确保公司员工的平稳入住。

为使员工感受到__大家庭的温暖，每逢节庆，公司都会精心为员工组织、发放福利。夏季降温糖、一件营养奶，夏季消暑清凉茶、解暑西瓜，中秋节月饼、春节年货及节庆补贴，无不使员工感到贴心的温暖和荣为‘宛药人’的幸运。

在董事长的关心下，20__年11月公司执行重大家事慰问制度，提高了慰问的金额标准，规范了操作程序。这些年，针对职工婚丧嫁娶，天灾人祸，生病住院，三色信封送去了公司的贴心关爱和真挚问候，20__年度重大家事慰问289人次，慰问金达到12万余元。

根据县总工会的工作部署要求，今年对因特殊原因造成家庭困难的员工重新建立困难职工档案共计60份，并提供电子版备份，困难档案建立规范，多次得到县工会帮扶中心的赞扬。帮扶工作积极主动，多方面、多渠道__县总工会沟通，通过层层把关筛选，在有限的名额中争取得到最多的救助。20__年底得到县工会双节送温暖救助35人，20__年劳模救助4人、金秋助学1人、国庆大病救助2人，年底双节送温暖安度好晚年，处处体现__大家庭的温暖。上报33人，凭着公平、公正的心态，深入了解，使救助真正做到雪中送炭，而不是锦上添花。20__年底公司对重大疾病特困职工59人进行救济补助，金额达56000元;双节期间对30名退休老职工到家慰问，把年终福利送回家，倾听他们声音，关心他们过好节，养好身.

(五)精心组织活动丰富企业文化

现代企业的成功，需要与其发展相适应的文化为依托。精神文明建设是工会工作的重要内容之一。积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化的需要，增进职工身心健康，使职工以饱满的热情和充沛的体力，完成工作任务是工会工作的一项主要职责，也是工会开展工作，联系职工、凝聚人心的重要方式。今年我们举办了群众基础强，波及面广，参与人数多的拔河比赛，600多人参与的活动现场，充分展示了我们职工的健康和自信。

20__年3月27日至31日，我们又组织20__年度公司劳动模范一行77人到__观光旅游。祖国的深厚文化底蕴和壮丽的大好河山深深地留在了劳模们的脑海中，大家纷纷表示，对公司给予的荣誉和奖励非常感谢，对公司工会旅行全程的精心安排非常满意，今后将把更大的热情投入到工作中去，加倍努力工作，来回报公司，以自己的言传身教来带动身边的员工，为完成公司20__年各项经营任务再立新功。

各项活动的举办不仅活跃了职工的文化生活，陶冶了情操，又使员工的身体得到了锻炼。与此同时，我们牢记服务职能，紧跟企业步伐，筹划__的传统大型文艺演出，__诞辰的祭拜活动，气氛的烘托和造势，都有工人俱乐部所组织的退休职工参加的多种民俗文化活动，自编自演节目30余个，多次参加重大演出，受到上级领导的高度评价和赞誉，成为文化领域里的一个亮点。

为了丰富职工业余文化生活，引导良好的业余生活爱好，公司投资200万元改造建设了职工书屋，游艺室，浴室，医务室，组建文化娱乐中心，并制定了相应的管理制度与工作职责，配备专人进行科学管理。今年9月工会在__改建的公司室内羽毛球馆正式建成，馆内设施齐全，环境舒适，成为大家休闲娱乐的好去处。游艺室内桌球、乒乓球、腹肌器、哑铃、呼啦圈、跳绳、军棋、象棋一应俱全，今年新增乒乓球桌一台，请专业运动器材维修商对桌球等器械进行维修保养，棋牌室更换新桌椅;职工书屋配备图书、杂志五千余册，内容涵盖中外文学、企业管理、法律法规、健康保健、名人传记，工具书等多种集知识性、娱乐性于一体的书籍。今年新建成的电子阅览区，共有新型电脑3台，相应硬件设施3套，可实现网上阅览电子图书、网络浏览、观看光盘出版物、

视频学习等。阅览区内高标准配备波浪书架，阅览桌椅，暖气空调等设施，为员工创造了舒适的读书学习环境。到游艺室来健身、游玩，到职工书屋来读书学习，现已成为__员工业余时间的最爱。并倡议4月定为公司读书月，在职工中开展以“读书、创新、争先、提升”为主题的读书月活动。倡议职工坚持每天读书一小时，每月读一本好书，通过开展读书知识竞赛、读书会、读书演讲、读书论坛等多样活动，引导职工“爱读书、读好书”，扩大公司职工书屋的社会影响力，为公司企业文化建设添砖增瓦，反映了__独有的文化特色。

(六)严格程序规范，加强经费管理

按照《工会法》规定，我们积极依法足额交纳工会经费，科学管理使用工会经费。在收好、管好、用好工会经费的工作中做到制度健全，帐目清楚，使用合理，而且还及时、完整的编制上报各类资产统计表，保证了工会资产的完全、完整和保值增值。在shangji工会经审组的年度审计中，认为符合工会财务要求，收支合理，审计合格。20__年度总收入元，总支出元，加上年结余元，工会经费为元。

工会工作，服务为本。我们要积极维护职工的合法权益，要把职工的冷暖放在心上，以困难职工为重点对象，尽最大力量解决职工生活工作中的问题和困难，使职工亲身感受到企业的温暖。同时，让职工可以通过各种渠道充分的发表意见，交流看法，提高职工对企业的关注，让职工感受到自己在企业中的地位和作用，从而更好的服务于公司。

过去一年的工会工作，我们付出了辛勤的努力，也取得了可贵的成绩。所有这些成绩的取得，都离不开董事长、总经理对工会工作的重视和支持，离不开各职能部门的通力配合，更离不开广大一线职工的积极参与。与此同时，我们也收获了更多的经验教训。如何更好地服务大局、服务企业、服务职工;如何能够使工作更具有系统性、针对性，能够及时结合公司的发展和职工关注的热点问题开展工作;如何能够让工作手段多元化，有没有更完善的方法和途径。我们将在今后的工作中不断探讨、摸索，逐步地加以改进和提高。

总工会两年个人工作总结【篇11】

20xx年工会工作要在学校党委和重庆市教科文卫体工会的领导下，以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来，围绕学校“十三五”规划，找准工会推动学校事业发展的切入点、着力点，树立新理念、把握新机遇，全面履行教代会工会职能，团结动员全校教职工坚持“三位一体”总布局，奋发有为地推动“四高一好”应用型特色科技大学建设。

一、依法履行教代会职权，切实推进工会法制化建设

1.认真落实校院两级教代会制度。组织召开学校第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第五次会议。指导二级单位召开教职工代表大会暨工会会员代表大会。组织开展二级教代会代表的述职工作，评选表彰优秀教代会代表。

2.加强教代会提案和提案办理工作。坚持提案工作常态化工作制度，开展优秀提案和提案承办先进单位的评选表彰工作，不断提高提案的质量和水平。

3.坚持教代会代表巡视工作制度。围绕学校重点难点工作，广泛征求教代会代表的意见，筛选确定巡视议题、提高巡视工作的针对性。协助和督促有关职能部门切实做好校务公开、信息公开工作，积极推进二级单位和部门的院务公开、信息公开工作。

4.切实履行教代会职权。组织教代会代表听取学校“十三五”发展规划的编制情况报告，提出意见和建议;组织教代会代表参与学校第三轮岗位设置和聘任工作，提出意见和建议;组织教代会代表讨论通过新一轮的校院两级绩效工资分配制度;组织全体教代会代表评议机关部门，参与机关部门年度工作考核。

二、紧紧围绕中心工作，凝聚广大职工为服务学校大局建功立业

5.组织开展岗位技能竞赛。积极参与、主动配合相关职能部门组织开展教职工岗位技能竞赛活动，积极促进广大教师教学能力和机关后勤职工服务能力的提升。持续鼓励支持各分工会组织开展面向本单位全体会员的岗位技能竞赛活动。

6.大力弘扬劳模精神。倡导辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动，利用工会网站和《重科教工》广泛宣传师德师风的先进典型。积极参与学校“师德标兵”、“优秀教师”等先进集体和先进个人的评选工作。组织开展市教科文卫体工会“师德标兵”的遴选推荐工作。

7.组织开展创先争优活动。以创建“模范职工之家、先进分工会”为载体，推动各分工会围绕中心工作，广泛开展本单位独具特色的创先争优活动，对涌现出的先进集体、先进个人，积极向上级组织推荐评选表彰。

三、着力和谐校园建设，依法推进职工维权和服务平台建设

8.加强工会源头参与。把竭诚服务教职工、发展教职工利益作为教代会工会一切工作的出发点和落脚点，深入实际、深入基层、深入一线掌握情况，广泛听取全校教职工的意见建议，积极反映群众心声，加强源头参与和宏观维护，促进和谐校园建设。

9.认真做好教职工劳动权益争议调解工作。依据《重庆科技学院工会教职工劳动权益争议调解委员会工作规程》，组织教职工劳动权益争议调解委员会积极开展工作，维护教职工的合法劳动权益。

10.认真建好管好校内教职工疾病医疗互助基金。依据《重庆科技学院教职工疾病医疗互助基金管理办法》，做好20xx年教职工疾病医疗互助基金的申报、审核和补助工作，组织开展20xx年教职工疾病医疗互助基金的申请和建账建档工作，为突患重病大病的困难教职工提供一定的互助保障。

11.继续做好全校在编在岗教职工参加重庆市总工会在职职工重大疾病互助保障计划的申报和组织办理工作。认真做好教职工体检和女工妇科体检工作。

12.组织开展“三八”节庆祝活动，组织开展好女工工作先进集体和先进个人的表彰奖励工作，举办女工讲座、单身青年教职工联谊会等活动。维护女教职工的特殊利益和合法权益，切实关心青年教职工的工作、生活和成长。

17.组织开展“送温暖”工程。关心教职工的工作和生活，切实帮助教职工解决实际困难，全心全意为教职工办实事、办好事。严格执行学校福利制度，按时发放教职工慰问费。用好上级组织规定的福利政策，做好教职工的生日慰问和元旦春节、五一端午节、中秋国庆节的节日慰问品购买和发放工作。

四、开展文化体育活动，丰富职工文化生活增强工会吸引力

18.认真做好教职工活动中心的开放管理工作。依据《重庆科技学院教职工活动中心管理规定(试行)》和《重庆科技学院教职工活动中心使用须知(试行)》，管好用好教职工活动中心，为教职工提供温馨的`文体活动场所。积极做好教职工活动中心的配套完善工作，保证教职工活动中心各种功能的有效利用、各个活动场所作用的充分发挥。

15.继续加强教职工艺术团建设。培养学校文化艺术活动的骨干力量，打造学校文化艺术活动和文艺演出的精干队伍。教职工艺术团要以节目训练为抓手，以舞台展示和交流演出为目标，提高训练质量，加强节目储备，不断提高艺术水准，办好教职工迎新年文艺演出活动。

16.抓好品牌文体活动。组织开展好每年的教职工趣味健身比赛、教授运动会、教职工篮球比赛，组织动员教职工积极参加学校春季田径运动会。组织开展课间操活动，各分工会要在课间操时间，因地制宜、就近就便的组织教职工做10分钟的广播体操，以增强体质、缓解工作疲劳、改善精神面貌、提高工作效率。

17.抓好日常文体活动。鼓励支持各社团协会开展丰富多彩的社团协会活动，支持各社团协会依托教职工活动中心的设施设备和场所开展社团协会活动。鼓励支持各社团协会积极承办面向全体会员的中小型文化体育活动，为文化体育爱好者搭建平台。各分工会要大力加强教职工文化建设，不断丰富和发展本级的各类文体协会，兴趣小组，积极组织好符合本级实际的各类职工文化体育活动。

五、不断加强自身建设，着力把工会打造成深受教职工群众信赖的“教职工之家”

18.抓好新常态下工运理论知识学习。各级工会要认真学习分享习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于工人阶级和工会工作的系列重要指示精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，把工会组织、干部和职工群众的思想行动统一到中央的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到党确定的目标任务上来，自觉服从服务于改革发展大局。

19.抓好工会相关法律法规的学习。各级工会要结合本级实际，开展形式多样的法制宣传学习，重点加强《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等与工会工作和职工群众密切相关的法律法规的学习宣传，教育引导广大工会干部和职工自觉尊法、信法、守法、用法、护法。

20.抓好基层工会建设。各级工会要组织学习《学校教职工代表大会规定》，学习贯彻落实《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》，依法管理工会事务，依法履行工会职责，依法维护职工权益，让工会组织真正成为群众信赖的“教职工之家”，工会干部真正成为教职工信赖的“娘家人”。

21.加强工会基础建设。注重工会办公室建设，落实岗位职责，强化工作纪律，提高服务意识，注重工会人财物的内部控制和管理。加强信息报送，各分工会要重视信息简报的报送，按照规范的格式，及时报送信息，不断提高信息质量。加强和改进宣传工作，切实利用工会网站、宣传橱窗、《重科教工》刊物等宣传阵地，发挥好工会的宣传、引导作用。组织开展工会科研课题研究，做好科研课题的结题工作和立项申报工作。