总工会工作总结

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总工会工作总结【篇1】

总工会权益保障部工作总结示例如下：

工会权益保障部是工会的一个重要部门，负责维护职工的合法权益。在过去的一年中，工会权益保障部在各项工作中取得了一些成绩，但也存在一些需要改进的地方。

1. 加强对职工权益的保障

工会权益保障部加强对职工权益的保障工作，包括职工福利、职工劳动保护、职工身体健康等方面。在职工福利方面，工会权益保障部与公司内部财务部门合作，加强了职工福利的管理和发放工作，为职工提供了更多的福利。在职工劳动保护方面，工会权益保障部加强了对职工在工作中的保护措施，包括对职工在工作中受伤的情况进行调查和处理，加强对职工劳动保护的宣传教育。在职工身体健康方面，工会权益保障部加强了对职工身体健康的管理和监测，为职工提供了更多的健康服务。

2. 加强与其他部门的合作

工会权益保障部与其他部门的合作也非常重要。在公司内部，工会权益保障部与公司内部的财务、人力资源等部门密切合作，共同维护职工的合法权益。在外部，工会权益保障部与公司的竞争对手、政府部门等合作，共同维护职工的合法权益。

3. 改进工作方法

工会权益保障部的工作也需要不断改进工作方法。在过去一年中，工会权益保障部在加强对职工权益的保障方面取得了一些成绩，但也存在一些需要改进的地方。例如，在职工劳动保护方面，工会权益保障部需要加强对职工劳动保护的宣传教育，提高职工的法律意识和自我保护意识。在与其他部门的合作方面，工会权益保障部需要加强沟通和协调，确保各项合作工作的顺利开展。

工会权益保障部在过去一年中取得了一些成绩，但也存在一些需要改进的地方。在未来一年中，工会权益保障部需要继续加强与其他部门的合作，改进工作方法，加强对职工权益的保障，为职工提供更好的服务。

总工会工作总结【篇2】

2017年上半年，奇台五小工会临时工会委员会在党支部的领导下，开展正常工会活动。现将半年工作总结如下。

一、加强师德建设 提高教职工队伍整体素质

半年来工会协助党支部开展党的群众路线教育实践活动，学习内容紧紧围绕规定内容党的十八大、十八届三中全全会、党章、***总书记系列讲话、区州县党委重大会议精神、中央八项规定、区州党委十项规定、区州县道德模范和教育系统先进典型人物事迹，焦裕禄、牛玉儒、杨善洲影片等规定篇目，同时也结合学校工作实际，增加了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《关于进一步加强教育系统职工遵守政治纪律若干规定》等篇目的学习。还将计划学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》《妇女权益保护法》《女职工劳动保护特别规定》等法律知识，在学法的基础上，工会协助学校相关部门制定各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

二、 坚持五必访制度，实施送温暖工程。

学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必须慰问;遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。学校年青教师家里发生矛盾，工会干部积极做工作进行调解，使其家庭和睦。坚持对老教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作。

三、开展献爱心活动

组织教师参与“古城大爱”基金的募集筹款工作，号召全体党员干部发扬扶危济困、援助爱心的.精神，全校教师共捐款760元。六一节前，在党组织的带领下21位党员教师和3位非党员教师开展了“一助一”资助贫困学生活动，给21位贫困生赠送了衣物、文具、图书等物品。

认真做好各级各类扶贫解困工作，向上级申报贫困生50多人次，获得捐助的有35人次。

四、开展有益健康的文体活动

为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，学校建成了职工之家，建成了健身房，购置了腹肌板、跑步机、电动自行车、综合训练器等健身器材。

半年来组织教职工开展体育活动，利用三八节开展了“情系女教工·女性健康保健知识讲座”;学校邀请到县医院产科主任卢云女士为全体教职工进行了题为“女性常见疾病的

病因与预防”的讲座。同时开展了“弥漫书香·芬芳校园-- 给老师送好书活动”为全校每位教职工赠书了精心挑选的书籍。通过节日给教师送书，使教师养成读书习惯，不仅可以帮助教师逐步成为一名读书型教师、学者型教师，而且使教师思想得到启迪，灵魂得到净化，成为学生欢迎、家长信任、社会尊重的好教师，还将大大提升学校的办学层次。通过开展向教师“荐好书、赠好书、读好书”活动，在全校掀起了一个“创建学习型学校，争当知识型职工”的热潮。

组织教师参加教育工会组织的女职工排球赛，虽没有取得可喜成绩，但是提高了教职工热爱体育锻炼增强体质的意识，展示了五小人健康、进取的精神风貌。

五、多渠道开展校务公开 促进学校长足发展

为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学校民主管理，实行依法制校，确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开，每星期一召开校务委员会议，讨论研究学校工作，有关涉及教师切身利益的重大事宜如评选“三优教师”竞聘职称等都要通过教师大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每学期召开一次学生家长会，举行一次开放日，让社会各界人士了解学校办学情况，为学校的发展提合理化意见建议。每周学校工作计划、每天值周情况、以及学校人事任免等都通过电子大屏公示出来。学校教育教学有关各方面制度都要给每个教研组下发一份，有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会，教师讨论通过才开始执行。我校确实是通过校务公开，促进干群关系，提高教育教学工作效率。

总之半年来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在下半年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。

总工会工作总结【篇3】

根据《XX市XX区总工会关于开展20xx年金秋助学活动的通知》文件精神，为进一步推动和帮助解决困难职工和农民工子女上学难问题，镇总工会通过开展“金秋助学”活动，努力帮助困难职工解决突出问题和实际困难，切实维护好困难职工和农民工子女的受教育权益。现将活动情况总结如下：

一、提高认识，认真部署

接到区总工会《XX市XX区总工会关于开展20xx年金秋助学活动的通知》后，XX镇总工会高度重视，结合我镇实际情况，认真部署制定助学方案，建立直面对接、快捷帮扶的救助体系，确保工会帮扶单位困难职工和农民工子女能顺利完成学业。

二、积极动员，做好宣传

镇总工会利用通知、宣传单、口头带信等多种形式广泛宣传，在全镇形成人人关心困难职工（农民工）子女就学的良好氛围，帮助困难职工（农民工）子女树立自强、自立、奋发向上的精神，使他们在社会各界的帮助下，成为建设祖国的有用人才。

三、采取措施，严格把关

镇工会今年对“金秋助学”活动的资助对象做了严格的限定：一是采取逐一入户走访的形式对困难职工家庭（农民工）及其子女上学情况进行摸底调查，建立困难职工档案。二是必须是纳入工会帮扶系统的困难职工（农民工）今年考入大中专（高中）学校的子女：三是符合金秋助学资助条件困难职工（农民工）子女。对符合条件的，由困难职工（农民工）本人提出申请，同时镇总工会委派各驻村干部通过家访调查核实情况，确定无误后才予以申报。申报者必须填报“金秋助学活动申请表”以及提供相关手续。

四、活动圆满，效果良好

在金秋助学活动中，全镇共筹集资金壹仟元，发放资助金壹仟元，资助困难职工子女1人，整个助学活动公开、公正，使符合资助条件的困难职工子女得到了资助，为其安心上学创造了条件，收到了良好的社会效果。

总工会工作总结【篇4】

xx县总工会       2004年精神文明创建工作总结 一年来，县总工会在县委和市总工会的正确领导下，在县文明办的指导下，以开展培育和弘扬地域精神为目标的精神文明创建活动为契机，以提高干部素质为重点，以争先创优为着力点，坚持“渗透、结合、贯穿”的原则，积极引导机关干部立足本职工作，改进工作方法，提高服务质量。通过全体机关干部的共同努力，取得了显著的成绩，得到了县委、县政府和市总工会的充分肯定，树立了新时期工会工作者的新形象。 一、领导重视、责任到人、强化机制、全面提高 县总工会始终坚持要把领导班子建设成为一支党性强、作风硬、团结的领导集体。一是注重理论学习。加强了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。领导班子成员坚定社会主义信念，注重用科学的世界观、方法论武装自己的头脑，不断提高班子的议事决策能力。二是坚持民主生活会制度。县总领导班子坚持每季度召开一次民主生活会，开展批评和自我批评。坚持重大问题集体讨论、民主决策，充分听取班子成员的意见，形成团结协作、务实高效的工作作风。三是加强党风廉政建设。班子成员能够身体力行，率先垂范，时刻用《党章》严格要求自己，以中纪委关于党政领导干部廉洁自律的有关规定规范自己的行为，不奢侈、不浪费、不敛财、不搞不正之风、廉洁勤政，做到自警、自省、自励，树立了良好的公仆形象。为创建工作顺利开展，班子成员亲自组织制定创建工作计划及实施方案。根据工作要求，在原有创建文明单位领导小组的基础上，进行了调整充实，及时成立创建文明单位工作领导小组，建立健全创建工作的领导体制和工作机制。把创建文明单位工作摆上重要日程，贯穿全年工作的始终，提出把创建文明单位工作作为载体，统揽各项工作，形成了一把手亲自抓，主管领导分线督察，科室负责人为具体负责人的管理机制。为了狠抓落实，我们把精神文明建设工作落实到工会的各项工作中去，落实到机关干部、学习和生活的各个方面，使县总工会上上下下都积极地投入到了创建文明单位活动之中。 二、 狠抓三大教育，全面提高机关干部队伍整体素质 以人为本，重在建设，为了提高机关干部队伍的整体素质，我们把工作的着力点放在提高人的思想道德素质、科学文化素质、业务素质及培养“四有”新人上。 　　1、狠抓思想政治教育。县总工会建立了中心组、机关、个人三项学习制度。中心组坚持每月至少学习1次，机关干部坚持每周五集体学习1次，机关干部坚持每天至少一个小时自学的学习制度。组织机关干部重点学习了“三个代表”重要思想、两个条例、《宪法》、十六届三中、四中全会精神及马克思主义哲学、政治经济学等理论知识。认真贯彻了“以德治国”战略和《公民道德建设实施纲要》，结合县总工会精神文明创建的实践，有针对性地加强机关干部的思想道德建设，广泛开展理想信念教育、社会道德教育、职业道德教育、诚实守信教育以及法制建设教育、廉政建设教育等。教育机关干部牢固树立“服务于群众、服务于基层”的宗旨，牢固树立公仆意识、服务意识、文明意识，杜绝“脸难看、门难进、事难办”的现象，对来机关办事的基层干部和职工做到笑脸相迎、热情周到的服务，办事讲实绩、求效率，树立了新时期工会工作者的新形象。 2、充分发挥党支部、共青团的作用，及时组织一些生动活泼的思想教育活动。一是加强思想道德教育。我们坚持开展以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德教育，鼓励教育机关干部无论在岗位上还是在社会上都做个好干部、好公民；教育机关干部支持和关心未成年人思想道德建设教育，引导机关干部作为家长要以良好的思想道德修养为子女作出表率；大力弘扬“团结拼搏、诚信文明”的地域精神，提高机关干部对优质服务意义的认识，进一步树立优质服务的观念，增强干部队伍的凝聚力、战斗力。组织机关干部学习《公民道德建设实施纲要》，教育机关自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。我们把《文明公约》、《道德行为规范》、文明用语等打印在纸上人手一份，使机关干部时常学习，自觉遵守；二是开展了公民道德实践活动。今年，我们继续开展了“三管六不”（既管好自己的嘴，不说粗话、脏话，不随地吐痰；管好自己的手，不乱扔杂物，不损坏公物；管好自己的脚，不横穿马路，不践踏草坪）活动。通过开展这项活动，机关干部都能做到举止端庄，语言文明，礼貌待人，时时处处展现了机关干部应有的良好形象和精神风貌。根据县里要求开展了“讲卫生、改陋习、树新风”和“规范执法、文明服务”活动。我们制定了实施方案，把《公民行为规范十不准》和《文明用语二十条》，印成宣传板，挂上了墙，让机关干部经常看到，促进了干部自

总工会工作总结【篇5】

20xx年我某总工会在县委和区、市总工会的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻党的十八大精神，团结动员全县各级工会组织和广大干部职工，围绕中心，服务大局，认真组织实施“经济技术创新、困难帮扶救助、民主管理维权、职工素质教育、工会组织建设”五大工程；20xx年力争在“劳模创新工作室、女职工手工艺培训学校、维权队伍机制制度建设、非公企业工会组建、文明单位创建”五个方面实现突破，为全县经济社会及各项事业发展再立新功。

一、20xx年重点工作开展情况

（一）经济技术创新活动不断丰富

在“创双优”活动中，涌现出了一大批先进单位和先进个人，其中获自治区“五一劳动奖章”1人、市“五一劳动奖状”1家、市“五一劳动奖章”2人、市“十佳班”组1个、市“十佳工人”2人。在劳模管理服务方面，积极落实和提高劳模待遇。“两节”期间慰问全县44名全国、自治区、市级劳动模范，累计发放慰问金2、2万元；为14名困难劳模发放“三金”6、4288万元。

（二）困难职工帮扶救助扎实有效

组织18名职业化工会主席参加我市帮扶救助管理工作培训。进一步完善了困难职工档案。截止目前共慰问困难职工（农民工）583人，发放慰问金15、39万元；为245名困难职工（农民工）提供生活救助8、8万元；为26名困难职工（农民工）提供大病救助8、9万元。为刚考入大学生的191名品学兼优、家庭困难的职工、农民工子女发放助学金30、65万元。举办了2次“春风行动”就业现场招聘会，近2000名农民工、下岗失业人员、社会青年参加了招聘活动。经过双方协商，共有100余名求职者与用人单位达成协议；在基德慈善园举办了职工（农民工）就业招聘会，发放农民工法律援助手册400余册，为下岗职工（农民工）介绍就业岗位50个；免费举办下岗职工（农民工）刺绣手工艺培训班8期1000余人。

（三）认真开展厂务公开民主管理维权行动，着力构建和谐劳动关系

建立健全县、乡、企业三级维权组织网络，认真开展劳资调解、宣传监督、协商指导工作，目前19个乡镇、3个社区、117家企业单位建立了维权组织，占建会企业的90%以上；深入开展“1+4”民主管理维权行动。目前已签订四项集体合同132份，占建会企业总数94、7%，现场指导20家企业召开职工大会；积极推行“两书”即《工会维权意见书》和《工会维权建议书》制度。分两次对30多家企、事业单位进行维权检查，下发《意见书》5份，切实维护职工合法权益。

（四）认真组织开展职工文体活动，不断提升职工队伍整体素质

某总工会为2家企业援建了职工书屋，配套书籍5000余册、书架5组，选树推荐自治区级职工书屋7家，积极开展“创争”活动，年初下发《关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的通知》，督促各基层工会认真开展“创争”活动；开展向农民工“四送”活动，会同公安、工商、卫生、妇联等单位开展“三八”妇女维权周宣传活动，发放宣传资料1000余份，深入企业和农民工集中地发放《农民工法律援助服务手册》2000余份。“五一”期间为农民工播放电影2场次，观看人数达3000余人；组织开展了庆“五一”文体活动，成功举办了我“五月花正红”青年歌手大赛，全县97名职工踊跃报名参赛，活动极大地丰富了职工文化生活。

（五）加强工会组织建设，为做好工会各项工作提供组织保障

深入开展建会行动，各基层工会加强非公企业建会工作，目前共有12家企业建立工会组织，新增会员605人；组织18名工会工作人员参加了区总工会举办的全区帮扶工作和劳动争议调解培训班；加强对职业化工会干部的考核管理，修改完善了《职业化工会干部考核办法》，加强了对职业化工会干部的管理。

二、20xx年工作打算

（一）认真组织开展经济技术创新活动，动员广大职工在“xx”建设中做出新贡献

1、广泛组织开展以“工人先锋号”、“班组建设”、“创双优”、“五小”活动为主要内容的岗位练兵、劳动竞赛、技术创新，举办全县计算机技能大赛；

2、开展“我为节能减排作贡献”宣传活动，倡导“绿色发展、循环发展、低碳发展”，建设生态文明新我；

3、加强安全生产和劳动保护工作，组织开展“安康杯”竞赛活动；

4、加强劳模管理，完善劳模档案，落实劳模待遇，发挥劳模示范引领作用，积极创建“劳模创新工作室”；

5、认真组织开展女职工工作，不断提升女职工素质。

（二）扎实做好困难帮扶救助工作，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题

1、认真做好来信来电来访登记、处理、统计上报工作；

2、按照“先建档，后救助”的原则，扎实做好困难职工生活、大病、子女上学救助和法律援助工作，年内完成各类救助1000人；

3、认真实施“工字号”创业带动就业工程，开展小额借款，完善“农民工进城务工一条街”、打造下岗职工创业城，举办春季就业招聘会，扶持2家企业、100个创业示范岗，职业介绍50人；

4、加强农民工业余学校培训基地建设，开展手工艺、家政服务、大卡车、生态移民等培训，培训人数达1000人；

5、加强县、乡镇（社区）帮扶阵地建设，争创“五星帮扶中心”，做到帮扶网络、帮扶机构、帮扶对象、帮扶职能、帮扶制度、帮扶场地、帮扶载体、帮扶资金配套、帮扶基础台帐、帮扶作用发挥等“十规范”。

（三）认真开展厂务公开民主管理维权行动，着力构建和谐劳动关系

1、加大源头参与，认真开好工会与政府联席会议、厂务公开民主管理协调会议、劳动关系三方协商会议，积极协调解决劳动关系方面的重大问题；

2、加强劳动争议调解员、劳动保护保障法律宣传监督员、工资集体协商指导员“三支队伍”建设，建立健全县、乡、企业三级维权组织网络，认真开展调解、宣传监督、协商指导工作；

3、深入开展“1+4”民主管理维权行动即开好职工大会，签订好集体合同、工资专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同和女职工特殊权益专项集体合同，各项合同签订率达90%以上，争创“星级职代会”和“工资集体协商A级示范单位”；

4、积极推行“两书”即《工会维权意见书》和《工会维权建议书》制度，加强劳资纠纷调解处理，切实维护职工合法权益。

5、积极开展劳动关系和谐企业创建，年内创建和谐企业1家。

（四）认真组织开展职工文体活动，不断提升职工队伍整体素质

1、积极创建“职工书屋”，开展“创争”即“创建学习型组织，争做知识型职工”活动；

2、开展向企业、向农民工“四送”即“送技能，送法律、送文化、送健康”活动，年内“四送”人数2万人次；

3、组织各级工会开展庆“五一”文体活动，某总工会举办第二届“工字杯”羽毛球、乒乓球大赛，丰富职工文化生活。

（五）加强工会组织建设，为做好工会各项工作提供组织保障

1、继续深入开展“广普查、深组建、全覆盖”建会行动，完成年内建会任务；

2、积极推进基层工会规范化建设，认真组织实施基层工会组织建立“六档”、达到“六有”、实现“六好”规范化建设工作；

3、认真做好全县工会组织年报统计及分析调研工作；

4、加强对基层工会干部的培训教育，不断提高全县工会干部工作能力和水平；

5、督促乡镇（社区）、机关、企事业单位办理工会法人资格证书。

（六）认真做好工会财务经审工作，加强税务代收，不断夯实工会工作基础

1、加强财务经审工作，认真做好财务经审规范化建设；

2、加强与财税部门联系，配合完成税务代收工会经费，落实行政事业单位工会经费划拨，督促机关、企事业工会建立独立账户；

3、加强财务管理，严格财经纪律，规范各类资金的使用。

（七）加强单位自身建设，营造服务职工群众良好环境

1、加强学习，认真组织好以学习党的十八大及区、市、县重要会议精神等为主要内容的单位干部职工政治理论学习；

2、加强作风建设，认真学习中央关于进一步改进工作作风，密切联系群众的八项规定和区、市、县关于改进工作作风，密切联系群众的若干规定，进一步改进工作作风，密切联系群众，加强对企业的指导服务；

3、搞好机关党建、党风廉政建设、效能建设、社会管理综合治理、思想文化宣传与精神文明建设、安全生产、信访接待、人口和计划生育、扶贫与开发等工作；

4、加强工会信息调研工作，完善信息考核制度，努力提高信息质量及采用率；

5、做好单位文件的收发、传阅、管理、归档，各类会议及检查、验收活动的筹备、接待服务，单位安全、保洁及后勤保障工作；

6、进一步增强“六个意识”即学习意识、服务意识、效率意识、责任意识、创新意识、廉洁意识，努力打造“三型机关”即学习型、服务型、创新型机关，积极创造条件争创区级文明单位。

总工会工作总结【篇6】

在本年x月x日，xx省职工总工会下发了有关于xx职工逾越成长前锋勾当和xx职工人材工程的告诉，为增进xx职工团队的全体成长，推动xx职工人材化和努力化扶植。我xx工会特按照《xx省总工会关于展开xx职工逾越成长前锋勾当的定见》和《xx省总工会、xx省人力资本和社会保证厅关于实行xx职工人材工程的定见》两个文件的整体要求与大旨精力展开了以人材扶植为主线，凸起职工优化扶植重点，讲究完成实效工程扶植为条件的“一勾当一工程”。在勾当与工程中，我工会强化了对下层组织的扶植，增强了职工步队与职工技术扶植的优化力度等方面，并获得了必然的成效，现将勾当与工程的展开环境停止以下总结：

（一）强化宣扬扶植、加强勾当实效

在勾当与工程展开前后，本工会起首增强了对勾当与工程的宣扬任务，经由过程工会外部宣扬报导、公益阅报栏、黑板报、宣扬橱窗、宣扬画廊、张贴画、工会外部短信、**群和征文比赛等多种情势对勾当内容停止了实效的宣扬，并在勾当展开进程中做好了专栏、专题分类报导，及时通信了勾当与工程的展开环境，使得xx职工逾越成长前锋勾当和xx职工人材工程勾当深切到工会职工的任务与糊口当中，进步了工会职工的本身扶植努力性。不但如斯，工会还向《xx交通职工》杂志投稿，努力宣扬了各单元“一勾当一工程”展开环境，并同时推动了勾当与工程的顺遂停止。

（二）成立健全机制、做好勾当落实

1、做好带领与打算任务

为落实好本次“一勾当一工程”的深化停止，我工会的组织带领特争夺了下级党政带领的高度正视，使其从政策、资金上均撑持了本工会展开“一勾当一工程”。同时工会还特按照公会现实环境调和相干部分实时调剂充分了“一勾当一工程”带领小组，细化其在勾当与工程中的责任分工，并完美成立了勾当与工程的落实机制，拟定了在每季度召开1次带领小组集会，按期研讨摆设相干任务的集会打算，并及时援用其他单元较为乐成的勾当与工程案例作为参考研讨本单元的勾当与任务展开打算，觉得实时放置摆设本单元“一勾当一工程”任务，并经由过程文件、宣扬栏和任务集会等情势实时下达了相干任务打算，为勾当的深切落实打下了坚实根本。

2、做好下层组织扶植。

工会在勾当与工程中以“加强勾当支持力”为方针，增强了对单元内下层党组织的标准化扶植，将党组织的各项任务扶植成立在展开“一勾当一工程”扶植的大旨之上。操纵党组织在本单元中阐扬的监视与带领感化，强化了本次的勾当与工程扶植，动员了职工加入勾当与工程扶植的努力性。

3、抓好经济经费利用

在本年年头，我单元便对“以勾当一工程”将要利用的经费停止了具体的查询拜访与计较，并从预算中做好了专项经费放置，以便利“一勾当一工程”的顺遂展开。为保证本次勾当与工程的顺遂停止，本单元年夜力加强下层党组织为大众办事的功用和实力，增添了单元各项任务项目使命量，为展开公益事业奠基了经济根本。

4、成立落实“一勾当一工程”自检自查轨制

在“以勾当一工程”的展开进程中，本单元拟定落实了自检自查轨制，推出并下发了自检自核对照表，此**遵照总工会的有关于xx职工逾越成长前锋勾当和xx职工人材工程的展开总要求，和《xx职工人材扶植尺度》、《xx职工逾越成长前锋勾当尺度》而拟定。要求职工按照**内的各项项方针准连系本身的扶植与任务环境停止自立的查抄，并找出本身的缺乏与成绩的地方，按期做出自检自查陈述上交到带领小组加以审评，带领小组按照各职工陈述停止审查并针对其成绩拟定响应的处理方案，指点实在施更正。经由过程自检自查勾当，我单元职工在“一勾当一项目”中的本身任务扶植与综合才能扶植方面有了较着的进步，这进一步鞭策了本单元勾当项目标展开。

（三）紧抓“前锋”要点，成立人材典型

在“一勾当一工程”的展开进程当中，工会紧抓总工会的“前锋”勾当要点，连系环绕本地经济社会成长方针、职工本质进步方针、精力文明建立方针和协调文明扶植方针，展开了争当立功立业前锋、进修立异前锋、遵规守德前锋、保护不变前锋的“四争四促”勾当。在勾当中，以“树典型强引领”为重点，周全扶植办理有序、项目完美、公允公道的“前锋”勾当，以营建职工逾越成长的杰出情况。而且本工会还进一步增强和改良了党组织的扶植任务，将党的组织优势和单元的运营办理优势无机的连系起来，充实阐扬党组织和党员在勾当与工程扶植中的感化，为鞭策逾越成长注入壮大动力。

在“四争四促”比赛勾当中，工会安身岗亭任务，以专业手艺才能比赛、任务效益功效评选、立异妙手评选等情势勾当为抓手，睁开各项职工岗亭的创争练兵勾当，增进了本单元任务质量和职工任务效益的进步，充实的激起了职工的专业竞争热忱，周全强化了本单元的专业手艺才能。

（4） 深化教育培训，引领团队成长

为强化职工技术人材步队扶植，进步职工职业技术程度，工会在本年充实连系“一活一项目”契机，睁开了多项职工技术培训和职业资历本质晋升勾当。工会经由过程展开职工技术培训、手艺交锋、手艺交换、技术角逐、名师带徒等技术晋升勾当，为职工的生长搭建平台。为可以或许充实调动职工才能扶植努力性，工会还努力指导职工“作全才的树模者，作争创的带路人”的思惟，经由过程展开金牌工人、首席员工、手艺技术带头人等典型选树勾当，来指导职工自发进步本身的综合才能程度，建立杰出的任务风格与高效的任务事迹，经由过程勾当工会职工在思惟上与才能上均有了较为较着的进步，觉得工会下一步的“一勾当一项目”任务打下了杰出根本。

另外，任务在党政的年夜力撑持下，还努力睁开了职工团队扶植勾当，鞭策企业成立了手艺工人培育、评价、提拔、利用、鼓励机制，以此增强了团队的全体才能与团队协调扶植，高效鞭策本单元构成了人人尽展其才团队效应，为将来本工会的职工步队成长起到了努力感化。

总之，自“一勾当一项目”展开以来，工会连系单元现实做了年夜量任务、经由过程将勾当融入比赛、岗亭练兵、手艺交锋和培训教育等情势勾当，使职工的专业手艺程度和综合本质都有了很年夜的进步，经由过程两项勾当努力调动了工会职工的任务努力性，激起了职工的休息缔造生机，有用地增进了工会运营成长的焦点动力。在将来的任务中，我工会将会把单元重点任务与之相连系，当真做好下层组织扶植勾当、职工教育等勾当。做好后期树模点任务的总结、晋升与推行，当真总结“一勾当一项，”任务中的新思绪、新做法、新成效，分类型培育和建立进步前辈典型，出力打造好任务亮点，以点带面，典型带路，周全推动“一勾当一项”的深化停止。