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最新高效能人士的七个习惯读后感(范例十一篇)
当阅读了一本名著后，大家一定都收获不少，何不写11篇读后感记录下呢？千万不能认为读后感随便应付就可以，以下是小编收集整理的《高效能人士的7个习惯》读后感，欢迎大家分享。
本书则讲的是实践潜力，它强调以原则为中心，以人品为基础，以及到达个人效能和人际效能的“内外修炼”；它不是高谈阔论的说教，而是透过一些细微生动的故事来阐述自我的观点；它涵盖的不仅仅仅是一些大的管理和人生方面的东西，更可贵的是它还探讨了一些具体到家庭、教育、与人相处等方面的事情，能够说为我们开启的不是一扇门，而是一扇扇门。
书中以七个习惯展开记述，它将习惯定义为“知识”、“技巧”、“意愿”三者的混合体。习惯的确很重要，美国著名教育家曼恩曾说：“习惯就彷佛一版权法缆绳，我们每一天为它缠上一股新索，不要多久就会变的牢不可破。”所以说，不管是领导、职员、还是学生，养成良好的习惯是十分重要的，它甚至能决定一个人的成败得失。书中还提到“成熟模式图”，即成长的三个阶段，分别为依靠期、独立期，互赖期。人类都是从依靠到独立，然后从独立到互赖。这三个阶段中都会养成不一样的习惯，也就产生了习惯的转变。书中提到的七个习惯主要是：
一、用心主动个人愿景的原则
他所说的用心主动不仅仅仅是指行事采取用心主动，还意味着为人必须要对自我的人生负责，用心主动是人类的天性，即使我们的生活受到了外界条件所控制。但作为一位领导，他的理智务必胜于冲动。甚至就应避免冲动。应能够慎重思考，选定价值观并将其作为自我行为的内在动力。
我们不管做什么，都就应主动而非被动。就像书中所说的那样。人性的本质是主动而非被动的。人类不仅仅能针对特定的环境选取回应方式。更能主动的创造有利环境。采取主动不等于胆大妄为，惹事生非或滋事挑衅，而是要让人们充分认识到自我有职责创造条件。
二、以终为始自我领导的原则
当今社会，成功人士并不算少，但大多数人成功之后，反而感到空虚，得到名利之后，都发现牺牲了更可贵的事物。因此，我们务必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前、坚持到底，使生活充满好处。
书中所说的“以终为始”有两个原则基础，一是“任何事物都是两次创造而成。”我们做任何事都有是先在脑中构思，即智力上的或第一次的创造。然后付诸诸实践，即体力上的或第二次的创造。也就是告诉我们不管做什么事都要先明确目标，根据目标在确定以后的实践。“以终为始”的另一原则基础是自我领导。但领导决不一样于管理，就像史蒂芬说的“成功甚至求生的关键并不在于你流了多少血汗，而在于你的努力方向是否正确。因此，无论在哪个行业，领导都重于管理。”要想做一个好的领导，不妨以原则为中心，撰写一份属于你自我的使命寓言，并付诸实践。
三、要事第一自我管理的原则
这个习惯是一个让人受益匪浅的习惯。它能够说是前两个习惯的具体实践，书中提到“有效管理”，有效管理就是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位...
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高效能人士七个习惯读后感
你知道写好读后感的关注点应该放在哪里吗？特别是作者写的作品，里面的剧情深深震撼着我。写读后感有助于我们更好地应对人生中的困难和挑战，如果您想了解更多相关信息建议您阅读一下“高效能人士七个习惯读后感”，请您仔细品味本文并收藏以供日后查阅！
在介绍具体的七个习惯前，作者介绍了一个重要的概念：产出/产能。作者通过一个寓言故事让读者很容易地理解了其意思。从前有一个农夫，得到了一只鹅，某天早上，发现这只鹅会下金蛋，第二天，又下了一个。农夫固然很开心，但却嫌每天一个的速度太慢了，于是杀了鹅，认为鹅的肚子里应该有很多金蛋。但是杀了之后，才发现里面什么也没有，农夫又回到了一贫如洗的时候。在这个寓言中，金蛋就是产出，而鹅就是产能。农夫因为只重产出，而忽略了产能，最终导致产出不增反减。既然产能很重要，那是不是应该只重产能不重产出呢?也不行，如果你对这只鹅特别好，每天给它最好的食物、最舒适的小窝，但是它十年才下一个蛋，这肯定也不符合你对期望。所以重要的是在产出和产能之间找到平衡，要在维持产能的条件下让产出最大化。套用到人身上，产出是我们的工作成果、时间，产能是我们的身体、进步的空间，我们当然要努力工作，但是不能因为工作而透支了自己的未来，身体是革命的本钱嘛。
读了史蒂芬柯维的《高效能人士的七个习惯》受到了很大的启发。这是本很值得读的书，书中强调品行修养的同时，还介绍了为人处事的技巧。人的品德基本上是由习惯组成的，俗语说：思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运，习惯对我们的生活有绝大的影响。因为它是一贯的，在不知不觉中，长年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。本书将习惯定义为知识、技巧与意愿三者的混合体。这种定义虽是第一次听说，但确实有道理。人类在幼年时候务必完全仰赖他人，经由长辈的引导与养育而成长，但随着光阴的流逝，我们日渐独立。生理、心理、情感与经济潜力等方面都不断成长，直到有一天最后能够完成自立。是的，我们从出生就已开始在学习不一样的习惯，良好的习惯让我们终生受用，其中它里面讲的成熟期三个阶段：依靠期、独立期、互赖清晰地展示了一个人从依靠到独立再到被依靠与依靠之间的发展历程。
书中透过一些细致生动的故事来渐进入自我的观点，它涵盖的不仅仅仅是一些大的道理和人生方面的东西，更可贵的是他还探讨了一些具体到家庭、教育与人相处等方面的事物。这七个习惯是一个整体：用心主动的态度，以终为始的愿景，要事第一的把握，双赢思维的互赖，知彼解已的沟通，综合综效的合作，不断更新的创造，它们相辅相成，不管是领导还是职工养成良好的习惯是十分重要的，它甚至能决定一个人的成败得失。
书中主要强调品行修养的同时，还系统地介绍了为人处事的技巧，其中有两个习惯却在一旁触动我、提醒我，值得我去为他深思，那就是用心主动，要事...
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在本文中我们将为您详细介绍“高效能人读后感”。阅读书籍让我们获得启迪，学会了礼仪，当我们阅读作品时，感觉仿佛漫步在一个美丽的梦境中。把内心所想转化为文字的感觉非常美妙。这篇文章内容充实，您一定会找到所需的信息！
《高效能人士的七个习惯》
相信很多人在看到这本书的封面时，跟我的感受是一样的：这又是一本吹嘘着如何快速成功的说教书。稍微理性一点的人都知道，市场上有那么多教成功技巧的书，但在现实生活中，成功人士似乎只卖一本书。
不过如果因为这个理由而放弃了这本书的话，那就有些可惜了，因为这本书确实是一本不太一样的书。
纵观全书，作者分别以“七个习惯”为主题一一作了阐述，并将“七个习惯”分为“三个时期”——依赖期、独立期、互赖期。依赖期是很多人目前正处在的时期，以工作、家庭、朋友、自我或者种种混合体为中心，种种麻烦和困扰围绕着我们；当我们下定决心改变现状时，“积极主动、以始为终、要事第一”这三个习惯将会带领我们走向个人领域的成功，即独立期；到达个人领域的成功之后，环顾四周发现这个社会并不是个人意志决定一切，此时“双赢思维、知己知彼、统合综效”这三个习惯将会带领我们走向公众领域的成功，即作者所描述的那样，世界之大，人人都有立足的空间，他人之得不必视为自己之失，合作可以为我们带来更多。而第七个习惯“不断更新”，则强调了一种可持续发展的能力，包括身体、精神、智力和情感四个层面。
下面我想谈谈比较吸引我的几个地方。
1、品德大于个人魅力？这是这本书的第一章，也是改变我对这本书第一印象的一章。现代社会的快速发展造就了一个瞬息万变的社会，改变了人们的观念。人们不再相信传统道德，而是寻求成功的捷径。
去看一眼书店就知道，宣扬个人魅力、鼓吹积极心态的书到处都是。然而，本书的作者从一开始就提出了自己的观点：于个人魅力相比，诚实、忠诚、谦逊、公正、耐心、勤奋、朴素等看似不合适的传统美德是成功的基础。
快速的技术可以达到暂时的效果，但不能解决深层次的问题。归根到底，我们的本质比我们的行为更有说服力。
2、“由内而外”。很多人在谈论自己的现状时，总是把外部因素放在第一位。我们时常抱怨自己的上司独断专横、抱怨自己的配偶不够体贴、抱怨自己的子女不够听话、抱怨自己的才华被埋没。
然而本书作者提出了一个完全相反的观点，即“由内而外”，意思是想要改变，就要一切从自己的内心做起，包括思维定式、品德操守和动机。如果我们希望在工作上得到更多的空间，那么先做个更加负责尽职的员工，如果希望拥有美满的婚姻，那么先做一个产生助力而非阻力的人，不要强求对方，如果希望子女更加听话，那么先做一个言行一致、懂得体谅的父母，如果希望才华不被埋没，那么先修养自己的基本品德。只有对自己守信，才能对别人守信。在自我完善之前试图改善我们的人际关系是徒劳的。
3、不紧迫但是重要的事情才是第一位的。我们可以把事情分为四类：紧急和重要的，不...
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