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下发违法通知（经典13篇）
在充满活力，日益开放的今天，我们用到通知的地方越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编整理的纠正违法通知，希望对大家有所帮助。
公司各部门：
公司定于20xx年10月9日召开全体员工工作会议，具体要求通知如下：
一、会议时间：2013年10月9日下午18：00
二、会议地点：公司总部会议室
三、参会人员：公司全体员工(值班人员除外)
四、主持人：xxx
五、摄像：xxx
六、相关要求：
1、参会人员不得无故迟到、早退、请假等。
2、参会人员统一着工装参会。
3、参会人员需携带笔与笔记本，做好会议记录。
4、参会人员会议前需将手机调至振动或静音，会议期间不得随意走动。
通知人：
日期：
xx县公安局：
你局刑警队侦查员杨xx、张xx同志，19xx年x月x日晚在办理姜xx盗窃一案时，借口被告人“拒不老实交待”，将被告人铐在柱子上，几次用电警棍击打，致使姜xx前胸留有多处伤痕，继而在刑讯逼供下屈打成招，胡乱供认，提供假证据，且时供时翻，使案情调查混乱。杨xx、张xx二同志的上述行为，违反了《中华人民共和国刑事诉讼法》第32条的规定，本院根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第52条规定，特向你局提出纠正，请将纠正情况通知我院。
20xx年xx月xx日
（院印）
尊敬的各位业主：
为了增强物业服务人员和广大业主的`防火意识，提升物业人员火灾处理能力，提高突发火情反应速度，提高自防自救能力，溪岸庄园物业服务中心将开展消防演练活动，具体安排如下：
演习时间：20xx年11月8日17:00
演习内容：灭火器的使用方法、火场逃生的注意事项、水带的连接等。
温馨提示：演习期间可能产生轻微明火、烟雾及消防警报或广播时，请勿惊慌，必要时与客服中心联系，确认是否为演习效果。
消防安全，人人有责。若有打扰，敬请谅解！在此欢迎各位业主观摩并加入我们的演练队伍，感谢您对物业工作的支持与理解！
溪岸庄园物业服务中心将一如既往为您提供优质的服务，如有疑问或需要帮助请您随时致电物业服务中心!
xxx
20xx年xx月xx日
对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：
1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的`责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评，资料《保安处罚通知书怎么写》。
2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下...
查看详情>>公司下发通知
在日常生活和工作中，通知是常用的沟通工具，通常用于告知相关单位需要共同遵守的事项。本文整理了一些下发制度的通知，希望对大家有所帮助。
各位职员：
最近一段时间，有些职员有迟到现象，此现象既违反了考勤管理制度，也影响了工作纪律，现将《员工手册》有关考勤管理制度重申如下，要求各位职员严格遵守，凡有违反者，按有关规定予以处理。
一、作息时间
上午：上班时间8:30，下班时间：12:30
下午：上班时间13:30，下班时间：17:30
职员应当按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。
二、职员上下班应当打卡。
职员上下班未打卡的(如：忘记打卡或因客观情况未能打卡等)，应当在前台说明未打卡情况，无证明者按旷工处理。
三、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;迟到超过30分钟以上者，按旷工半日论处;提前30分钟以内下班者按早退论处;超过30分钟者按旷工半天论处; 经常迟到者每月按迟到时间累加按旷工处理。因特殊原因迟到者，需在上班前向主管请假，事后补请假条。职工每月累计迟到超过十五分钟的一分钟罚款一元﹝主管及以上级别双倍罚款﹞，职员提前打上班卡，但擅自未按时到达工作现场的，按迟到处理。
四、职员每早退一分钟罚款一元﹝主管及以上级别双倍罚款﹞。
职员擅自提前离开工作现场，却于下班时间后返回打下班卡的，按早退处理。
五、职员在一个自然月内迟到的次数和早退的次数累计达到十次的，等于记书面警告一次。
六、职员上班时间因公外出的`，应当事先申请获得主管批准后，方可外出并在白板上写明外出时间和地点;私自外出的，按旷工处理。
xxx
20xx年xx月xx日
各部门：
为规范公司人事、行政、财务、生产及销售各环节的.管理，提高运营效益，保障公司运营的有序推进，经总经理办公会报经董事长批准，发布如下制度：
1、薪酬管理制度
2、工作奖罚制度；
3、人事聘用制度；
4、内部沟通制度；
5、会议制度；
6、保密制度；
7、合同管理制度；
8、月度预算管理暂行办法；
9、费用报销管理规定。
同时，公司强调要求：
1、资金使用：公司所有经营活动及其收支皆纳入月度预算管理，月度预算经董事长批准后方可执行。具体要求依据《月度预算管理暂行办法》和《内部沟通制度》的相关规定；
2、人事权限：公司各部门须提前编制本单位人员定岗定编计划，用人计划提前申请，并按流程由行政人事部负责报批和招录。公司副总经理/总监及以上级别人事任命由董事会审批，其他人员录用及任命由总经理办公会审核，报董事长批准。具体要求依据《人事聘用制度》的相关规定；
3、加强沟通：严格执行公司内部沟通制度，公司要求：日常决策、审批事项通过oa书面传递，电话提醒，24小时内回复；部门经理及以上提交日工作汇报及月度报告给上级直至总经理；总经理提交月度报告（含月度预算）给董事长。具体要求依据《内部沟通制度》的相关规定。行政人事部须立即按照公司相关制度要求完善oa系...
查看详情>>公司下发供应商通知函(摘录十一篇)
在快速变化的时代，通知作为一种常用的下行公文，广泛应用于发布规章、转发文件和布置工作等。若您在撰写通知时感到困惑，以下是小编整理的供应商通知函格式范文，供大家参考与借鉴，希望能对您有所帮助。
尊敬的客户：
您好！
首先感谢您一直以来对“____”系列的支持与钟爱。我司本着质量第一，客户至上的精神，多年来为国内用户提供高质量的产品与服务，获得了广大消费者的认可。
过去几年，____一直承受着因____、____等原材料的价格上涨而导致的____生产成本的上升，以及其他因能源价格上涨而导致的运输、包装等的'价格上升的困扰。现天意____不得不对国内销售的部分“____”价格做出调整以缓解不断上涨的成本压力，该价格调整方案将于____年____月____日起实施，在____年____月____日前订货的客户按原报价发货，自____月____日后订货的客户一律按调整后的价格执行。
关于此次“____”的调价，如有任何疑问，请随时致电____销售部。希望您能理解并继续支持“____”。____也将一如既往以高质量的产品与优质服务全力支持国内____事业的发展。
___________有限公司
____年____月_____日
致江阴凯瑞斯太阳能器材有限公司：
今日正式通知贵公司成为北京博美阳光新能源科技有限公司的合格供应商，经过近一年的洽谈与批量的合作，我公司对贵公司的质量、供货期、价格和服务已经得到基本认可，但由于光伏组件大市场环境的影响，致使20xx年的整体出货量不大，但这些因素不会影响双方公司的长期发展目标，为了能保持双方公司的长久发展以及合理、积极应对20xx的市场变动，我公司对贵公司提出了更高的质量要求和更及时的服务标准，同时我公司还会针对不同的标准给予不同的支持，最终达到互敬互励的目的。
一、质量要求
高质量的合作源于高质量的产品，为促进我公司在光伏行业中的不断成长，我公司提出更高的原材料质量要求：
首先，原材料到厂检测依据我公司质量检测标准（见附件）执行。制成过程中发现的原料不良，贵公司必须及时给予调换。如果贵公司延迟退换货时间，我公司将扣除至少10﹪货款作为处罚。原材料质量问题造成我公司生产和发货延误，由此造成的经济损失均由贵公司承担。
其次，我公司对原材料入库一次合格率、在线使用一次合格率、订单批次合格率等指标进严格控制。出现一次到货检测不合格，贵公司将从我公司《合格供应商名册》中直接删除，如果双方还有合作意向，贵公司必须重新做样品至我公司，样品检测合格后，经过质量、技术、副总经理等人同意方可再次采购。在线使用一次合格率、订单批次合格率在一年中发生2次不合格，采购部将取消合作。
最后，我公司对一年合作中出现的质量问题进行汇总，并由质量部、采购部、生产部对贵公司进行年度考核。考核分数不足60分，我公司将取消和贵公司之间的合作。
二...
查看详情>>关于下发文件的通知集锦
在不断进步的社会中，很多场合都离不了制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编为大家收集的关于下发管理制度的通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
各部、室：
为规范单位内部管理,明确岗位职责,坚持管理规范、按章行事的原则,确保日常工作的有序开展,特制定了《员工守则》、《各部门职责说明书》、《财务管理制度》等内部管理制度(试行)，现下发给你们。
请各部、室针对各项制度组织学习，并严格遵照执行。
附件：
1、员工守则
2、关于廉洁自律的规定
3、职工培训进修及学历教育规定
4、职工职称管理规定
5、职工假期及考勤管理有关规定
6、公文处理办法
7、印信管理办法
8、办公用品领用管理规定
9、现金管理制度
10、支票管理规定
11、各部门职责说明书
12、财务管理制度
13、内部审计工作制度
14、会计档案管理制度
15、固定资产管理办法
仁怀市第二建筑工程公司：
我单位的仁怀市中枢城区兴茅西路及兴文巷道路建设工程的施工招标，于20xx年10月1日9：30开标，经评委委员会推荐，并经公示和招标管理机构核准，先确定你单位为中标人。中标价：人民币4654万元(其中单列的安全防护、文明施工措施费1%元)。建设规模2800 米。工期280 天。质量标准：合格。建造师：李剑。你单位接到中标通知书后，须在20xx年11月5日内与建设单位签订承发包合同。
建设单位：(签章)
招标代理机构：(签章)
招标投标管理机构意见：
日期：20xx 年10 月5 日
司各科室、项目部：
为建立健全安全生产的组织领导体系，分公司研究决定：成立公司级安全生产领导小组，对安全生产统一领导，下设安保科负责具体的安全生产工作。各项目部相应成立以项目经理任组长的项目部安全生产领导小组。
望各科室、项目部接到此通知后，认真贯彻执行。
通知人：
日期：
各部门、分公司、营业部、全资子公司：
根据发展需要，经公司办公会议研究，决定成立xx分公司。在公司授权范围内，xx分公司负责xx辖区内的对外联络和对内协调工作，整合区域内业务资源，建立相关业务的对接机制。四川分公司具体工作职责如下：
一、负责与xx辖区的政府、金融监管部门、金融机构及相关单位的联系，统一对外联络汇报工作，建立、健全公司在四川的公共关系网络;
二、负责搜集和调研与公司相关的政策动态，定期提供监管信息和同业信息分析报告，为公司业务发展和经营活动提供决策依据;
三、负责协调公司xx地区营业部营销活动的策划组织，协调四川辖区内银行等渠道的开发与维护工作;
四、负责协调xx地区营业部与承销保荐、固定收益、场外市场、直接投资、期货等业务线条的对接，深化业务联动机制，探索创新业务模式，为客户提供综合金融解决方案;
五、公司赋予的其他职责。
特此通知。
通知人：
日期：
公司各...
查看详情>>预算下发通知
在现在社会，接触并使用通知的人越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编收集整理的公司下发通知范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
各部室、车间(含外协班组)：
自从进入冬季以来，公司的水电费高居不下，水电费用过高，这其中有一部分费用是我们平时对节约重视不够造成。为此，公司领导决定在全体职工中开展节约用水用电活动，要求广大职工发扬主人翁精神，以公司为家，节约光荣、浪费为耻，为了建设节约型企业，切实加强用电控制，杜绝浪费，节约能源，特通知如下：
1、做到人走灯关、人离水断，养成随手关灯、关水的良好习惯，杜绝“长流水”、“长明灯”现象。
2、空调运行期间禁止开窗;下班或离开办公室、宿舍之前，关掉所有电器电源(包括空调、电脑、打印机、电灯等)，彻底杜绝浪费现象，避免火灾事故发生。办公室自然光线充足时，应充分利用自然光源;人少时，少开灯。
3、使用会议室单位，会议结束时须将电灯、空调随手关闭。
4、保洁人员应随手关闭工作灯、空调、卫生间水龙头;走廊、通道、卫生间等照明需求较低的场所，白天尽可能不开灯;保卫人员在夜间巡逻办公宿舍楼时要关闭走廊、通道、卫生间等未关照明开关。
5、严格禁止在办公室、宿舍内自行安装使用大功率用电器，以防意外事故发生。
6、食堂用水、电、气时要做到随用随开，用完即关。
7、车间为生产重地，平时应养成安全节电习惯，不得私自外接电线，设备严禁带“病”运行;停用的设备，要拉闸断电，锁好相关的配电箱、开关箱;设备搬迁时应先将电源拉掉;交接岗位时检查电源开关，下班离岗前切断电源。
8、十二月十一日宿舍检查中以下宿舍存在空调、换气扇或电器未关现象，特此警示(本次暂不做处罚)。
南区：202、207、213、215、216、308、320
北区：302、308、310、315、321、407、413、416、418、422
自通知下发之日起，由行政办、车间、科室组成的检查小组将不定时进行检查，凡在检查中发现未关水电开关等现象，将对相关当事人处以罚款，其中办公室、宿舍、餐厅等空调未关处罚200元，电灯、换气扇、电脑等未关处罚50元;保洁人员工作区域内出现水电未关现象，每次罚款10元，罚款直接从工资内扣除。
各部门人员要强化节约意识，反对浪费的行为。要发挥节约用电的自觉性和主动性，从自身做起，从身边做起，坚持厉行节约，养成良好习惯，形成全员节约的氛围。
xxx公司
日期：
次聚餐活动，按公司预定总人数60人计算，每次5000元，全年4次共需开支xx0元。
以上合计年度内部活动总需开支预定60000元，需公司纳入财务预算;另每年是否组织一次旅游，根据公司经营状况及节假日期长短再另行安排(暂不纳入预算);为此，还望公司领导给予综合考虑，根据实际需要给予审核批示，...
查看详情>>关于下发制度的通知实用
在不断进步的社会中，很多场合都离不了制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编为大家收集的关于下发管理制度的通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
各部门：
根据公司目前公务用车使用情况和司机的实际情况，对公司公车的使用、保养、维修作出如下暂行规定：
一、公司目前统一调度使用的车辆是 沪kxx 、 浙dxx2 、 沪xx 、 京pxx4 。
二、公司将根据车辆的实际情况，定期进行车辆的保养和维修，以保证车辆和人员的'安全。保养和维修由公司行政人事部统一安排。
三、公司各部门用车，应提前向行政人事部申请，行政人事部根据先申请先安排和事情的重要性原则，进行合理安排。各部门自行安排开车人员。用车完毕，需检查车辆卫生及对车辆进行适量加油以保证下次出车用油正常，并按公司现有规定进行登记。
四、车辆在公司体系内部进行调度，由行政人事部发出书面通知。调出单位应完成必要的保养和维修及车辆交接工作。
五、车辆遇到特殊情况需要即时进行维修的，开车人员应报闻稚农同意，按保证质量和节约的原则进行处理，并在处理前向行政人事部报告。
六、用车发生的汽油费、停车费、过路费、维修费等，应及时填写报销单，并附上相关凭证。在公司规定的时间内进行报销，如遇金额较大，公司务必在第一时间给予报销，以便员工的垫资正常周转。
特此通知
行政人事部
二零xx年五月
一、编制目的
为维护公司文件收发和轮阅的规范性、严肃性和安全性,维护公司的利益,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司文件收发和轮阅的管理。
三、相关职责
1.公司员工必须严格依照本制度规定收发和轮阅文件。
2.综合办公室负责文件收发和轮阅管理制度的管理。
四、文件收发程序
1.凡上级和有关部门发、送本公司的文件,均应由综合办公室专人负责开拆、登记。
2.收到文件要及时拆封,及时分送。综合办公室文件收发每天不少于一次,对需送阅的文件应登记后及时送阅。时效性较强的会议通知和文件等,应立即交总经理阅签。
3.各类文件送阅前由综合办公室负责人拟办,并提出拟办意见。
4.经总经理批办的文件,由综合办公室专人负责及时转交有关职能部门办理。如需复印、打印的文件,则由承办部门按规定办理。
5.各职能部门需要发文件,先由各职能部门自行拟稿,经部门负责人审稿,交办公室负责人核稿,再交分管副总经理审核,最后由总经理签发。
6.收到已签发的文件后,办公室专门人员应及时编好文号,确定印制份数,并逐项将文件标题、文号、发文日期、印编份数等记入发文登记簿。同时,留二份与底稿一并归档。
7.文件材料一般由各职能部门装订封发,送综合办公室邮寄。机密和挂号文件在封发时需注明,由综合办公室按有关规定办理。
五、文件轮阅程序
1.文件轮阅由办公室专人负责。各部门轮阅文件一般不超过两天。因故不能及时轮阅的,应将文件送回,待后补阅。
2.轮阅时不得...
查看详情>>最新下发通知(锦集十二篇)
在现实社会中，越来越多地方需要用到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家收集的公司内部下发通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
集团所属各单位：
经集团公司研究，现将20xx年中秋节职工福利发放标准通知如下：
一、集团公司规定20xx年中秋节职工福利，来公司满一年的职工发放标准控制在500元/人以内;来公司未满一年的职工发放标准控制在200元x300元/人。
二、集团所属各单位20xx年中秋节职工福利发放标准参照集团公司规定，根据各区域、各单位实际情况，结合公司财务管理规定，自行确定标准，但不能超出集团规定标准。
特此通知！
通知人：
日期：
各部门、各片区、项目组：
为了进一步强化企业内部管理，加强企业制度建设，不断完善相关管理制度，经总经理办公会议审议通过并决定：《职场纪律》、《办公场所管理规定》、《员工假期规定》、《差旅费报销规定》、《图书资料管理规定》、《员工宿舍管理规定》、《关于统一宣传文字口径及审稿的规定》、《驾驶员工作规范百分考核内容分解》等规章制度从即日起下发执行。
特此通知。
附：
《职场纪律》;
《办公场所管理规定》;
《员工假期规定》;
《差旅费报销规定》;
《图书资料管理规定》;
《员工宿舍管理规定》;
《关于统一宣传文字口径及审稿的规定》;
《驾驶员工作规范百分考核内容分解》。
职场纪律
(一)遵守本公司一切规章制度与上级领导的指示。
(二)忠于职守，努力工作，不得泄露业务机密。
(三)对未经明确的事项处理，应请示上级，遵照指示办理。
(四)珍惜公司信誉，自觉维护公司利益，未经授权，个人无权代表公司发表任何言论。
(五)不得兼任本公司以外的职务，但机构投资企业经董事长特准者不在此限。
(六)对一切公物应爱惜使用，不经许可不得私自携出。
(七)遵从上级指挥，不得违抗上级命令，如有正当意见，应在事前陈述。
(八)公司实行每周工作6天，平均每周工作时间不超过四十八小时。
(九)上班时间为上午8时30分，下班时间为下午5时30分，下午上班时间1时30分，下班时间为5时30分。夏季作息时间另行调整。
(十)员工应按规定的上下班时间打卡或签到，任何人不得代人打卡或签到，违者双方均以旷工论处。
(十一)上班必须先到公司打卡或签到后，方能外出办理各项业务。特殊情况不能到班打卡者，须经主管领导签卡批准;不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
(十二)员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，并在留言板上留言，否则按事假处理。
(十三)上班时间外出办私事者，一经发现，按旷工处理。
(十四)员工一个月内迟到、早退累计达3次者，给予通报批评一次;达5次者给予警告处分一次;
(十五)员工无故旷工一天以上，给予通报批评一次;每月累计3天旷工者，给予记过处分一次;
(十六)员工因公...
查看详情>>下发制度的通知汇编
在不断进步的社会中，很多场合都离不了制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编为大家收集的关于下发管理制度的通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
各部、室：
为规范单位内部管理,明确岗位职责,坚持管理规范、按章行事的原则,确保日常工作的有序开展,特制定了《员工守则》、《各部门职责说明书》、《财务管理制度》等内部管理制度(试行)，现下发给你们。
请各部、室针对各项制度组织学习，并严格遵照执行。
附件：
1、员工守则
2、关于廉洁自律的规定
3、职工培训进修及学历教育规定
4、职工职称管理规定
5、职工假期及考勤管理有关规定
6、公文处理办法
7、印信管理办法
8、办公用品领用管理规定
9、现金管理制度
10、支票管理规定
11、各部门职责说明书
12、财务管理制度
13、内部审计工作制度
14、会计档案管理制度
15、固定资产管理办法
第一节文件收发
一、公司文件由行政人事部负责起草和总经理审核签发;须部门起草签发的文件由部门负责人审核签发。
二、文件签发后,送办公或部门文秘工作人员统一安排打字,打印后送回起草部门校对,校对无误方能复印、盖章。
三、文件和原稿,由办公归档,保存备查。
四、属于秘密的文件,核稿人应该注明'秘密'字样,并确定报送范围。秘密文件按保密规定,由专人印制、报送。
五、文件统一由办公负责发送。送件人应将文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚,并向文件签发人报告报送结果。秘密文件和由专人按核定的范围报送。
六、外来的文件由办公专人负责签收,并分类登记。由办公主管提出处理意见后,签收人应于接件当日即按文件的要求报送给有关部门,不得积压迟误,属急件的,应在接件后即时报送。
七、传阅文件由办公专人负责收回,对领导指示的文件,办公应及时组织传达和落实。
八、报刊杂志征订和邮件收发由办公统一办理。
九、财务文书由财务管理人员按照财务管理制度统一办理
第二节文书打印
一、服务中心的文件,有打印必要时方予打印。内部递传的简单请示报告或其他不需打印的文件,一般不予打印。
二、公司发文,需由起草人定稿抄正,经有批准发文权的领导签字同意后方准打印。一般文件的打印、复印、传真,须经所在部门负责人签字同意后才予办理;部门负责人不在时,可经行政人事部主管同意后办理。
三、私人资料,不得在公司打印、复印或用公司传真机递送,以免影响公司的正常工作。
四、文印工作人员应认真做好本职工作,按时完成任务,保证文字和格式不出错误。对收到的文件资料,应及时给有关部门、人员送发,或及时通知有关人员到文印室来拿取回,不得延误。
五、文印室人员应树立严格的保密观念,不得随意将打印、复印或传真资料中有关商业秘密或公司管理中须保密的事项透露给他人,不得截留任何文件。
六、文印室对送来打印、复印、传真的文件资料,应做好登记,并在月终作统计核算。属业务部门的,...
查看详情>>公司下发文件通知精选5篇
校属各单位（部门）：
近年来，受学生笔记本电脑的逐步普及、个人保管不善、销赃便利等内外因素影响，我校学生笔记本电脑被盗数量呈增长趋势。另外，外部传销活动在一定程度上呈猖獗之势，加之个人防传销意识淡薄，多年来，我校偶有学生误入传销组织，潜在危害极大。针对以上现状，为有效维护学校的安全稳定，切实提高广大学生的防范意识，充分保障学生的生命财产安全，我校将在全校各班级组织开展以“反盗窃，反传销”为主题的班会活动。具体要求通知如下：
一、活动时间
20xx年3月中旬至4月底。
二、组织形式
以班级为单位，或同年级的相同专业（至多不超过四个班）为单位。
三、活动要求
1、希望各学院高度重视，结合综治宣传月活动，认真组织实施。根据文件精神，并结合各学院实际，制定出具体活动方案。
2、讲求实效，在强调班会内容，紧扣活动主题的同时，鼓励并倡导各班级在形式上进行创新，以广大学生喜闻乐见的形式开展宣传教育活动。
3、主题班会须有记录，并保存好活动现场资料，校综治办将组织抽查。
4、活动结束后，各学院须对活动开展情况进行认真总结，各学院推举出一个开展情况较好的班级，报校综治办备案。
四、背景材料
保卫处将编辑本次活动的参考资料，届时分发到各学院。
通知人：
日期：
各部门：
今年以来，在各部门的共同努力下，我们共完成了18篇稿件任务，很好的宣传了公司企业形象，展示了员工的`风采。但是距离上级单位的要求还有一定差距，至12月31日仍有18篇稿件任务没有完成，所以为了更好的展示企业形象，为保质保量完成宣传任务，我们将进一步加强对外宣传力度，请各部门认真落实。现将公司宣传任务通知如下：
一、新闻稿件为公司重大活动、物管新闻、市场动态、党建等宣传报道，要求具有时效性、准确性和可读性；各部门具体任务如下：
类别 市场部 物管部 财务部 总经办
新闻稿件 5篇/11-12月 5篇/11-12月 2篇/11-12月 6篇/11-12月
**物业公司网址xxx
二．为确保新闻的时效性，新闻稿件请于新闻发生后2日内提交。
三．所有稿件在管委会网站园区要闻或集团内刊上一经采用，将酌情发放稿费。
四．各部门的宣传工作将纳入部门绩效考核。
五．所有稿件无论是否刊登，都将及时给予回复。
特此通知
zz物业管理公司
20xx年*月*日
尊敬的各位业主:
您好!
国庆节将至,为了让小区业主能渡过一个愉快、安全的假,我公司在这里特别提醒家:
1、如您安携家人外出旅游、友,请一定认真检查水、电、气、门窗是否已关闭好,避免留下安全隐患。
2、如果您和家人将外出较长时间,建议您到物管处进行登记备案,在您外出期间,物管处将在您外出期间对您的住处进行重点检查巡逻。
3、建议您在家里不要存放量现金,并妥善放置好贵重物品(如金银首饰等)
4、在假期间小区将停止一切装修活动,以确保节日期间有一个安宁、和睦氛围。10月8日恢复小区装...
查看详情>>如何下发通知
在每个人所处的环境中，可能都需要使用公告通知进行接触。任何需要让更多人知晓的事情都需要用到公告通知。最近阅读了一篇介绍“如何下发通知”的网络文章，现在与大家分享，感谢您的信任和支持，希望您能多多浏览我们的网站！
分公司属各单位、机关各部室：
根据局有限公司开展管理提升活动精神要求，为进一步规范分公司内部管理行为，实现工作会各项目标，分公司机关各职能部门对现有管理制度进行了修订、收集，形成了《分公司管理制度汇编（20xx年）》，现予以发布，请认真组织学习，贯彻执行。
《分公司管理制度汇编（20xx年）》电子文档已上传至分公司oa办公网—规章制度栏上，请自行下载。另刻有光盘，有需要请到企业策划部领取。实施过程中如有意见或建议请及时反馈企业策划部，以便修改和完善。
特此通知
xxxx分公司
20xx年6月21日
111月底前，所有班主任都要交一份主题小组会议的详细设计方案。（电子稿的）主题是“中国梦我的梦”或“光盘行动从我做起”，要求各位班主任老师要结合班级学生的年龄特点和实际设计一节主题小、内容丰富，形式多样的主题队会。
212月中下旬，中心小学将开展主题班会评比。请做好准备。（班会内容以文明礼仪教育校本教材为准）。具体时间和要求请参考活动通知。
3. 12月2日前学校将组织“光盘行动从我做起”摄影大赛。请各班级在12月2日前上报1-3张（组）有内容、有寓意、传递正能量的**，意在引导学生利用相机记录下身边浪费粮食陋习或践行光盘行动的美好瞬间和美好行动，积极引导学生，让光盘行动成为一种时尚、一种习惯、一种美德。
4.12月30日之前每班上报1名“勤俭节约美丽少年”，并附第三人称的事迹材料，1-2年级100—；3—6年级在500—。被举报学生必须在活动中表现突出，带头或彻底改掉不良习惯。
中心小学
二〇一三年十一月二十日
机关科室、各事业部：
根据____有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：20__年5月25日 9:00-11:
签到时间：20__年5月25日 8:
培训地点：行政楼二楼会议室
名额分配：机关科室7人，___事业部6人，___事业部6人，___事业部6人。
人力资源部
以上是网小编精心帮大家整理的公司内部下发通知范文精选4篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
部门(内部)通知 ：
(收函部门名称) ：
(事件主题与详细内容)
事件发起部门：
经 办 人：
事件发起部门经理： 年 月 日
事件接收部门意见：
接收部门经理(签字)： 年 月 日
分管副总意见：(事件需要时确认)
分管副总(签字)： 年 月 日
总经理意见：(事件需要时确认)
总经理(签字)： 年 月 日
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