民兵整组工作总结范本
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为做好xxxx年度民兵预备役整组工作，xx街道武装部以《xx区人民政府关于做好xxxx年度基干民兵整组工作的通知》要求，结合街道辖区实际，着眼不断提高应急、战时应战、平时服务，按照编组出战斗力的原则，加强总体筹划，突出工作重点，融合军地资源，科学组织实施，为全面推进我区民兵建设健康深入发展做出积极的努力。
一、提高认识，加强领导
街道武装部接到区政府《关于做好xxxx年度基干民兵整组工作的通知》后，及时向街道党工委主要领导进行了专题汇报，得到了领导的支持。在工作例会上，组织班子领导学习传达了区政府关于民兵整组工作通知精神，在党工委的支持下，成立了以街道党工委书记为组长的基干民兵整组工作领导小组，制定了街道整组工作实施意见，组织各社区召开了民兵整组工作会议，对整组工作进行了部署，并提出了具体的工作要求，确保了民兵整组工作的顺利完成。
二、积极宣传，广泛发动
充分利用机关干部走访群众和深入群众中开展调查摸底的时机，向群众发放国防与民防书籍、x国防报，在社区宣传栏张贴标语、制作专题板报等多种形式，大张旗鼓地开展基干民兵整组宣传发动。通过宣传，使辖区群众进一步端正思想，提高对民兵组织的认识，认清了加强民兵组织建设的现实意义，理清了建立民兵组织与经济发展是相辅相成的关系，并且认识到民兵组织建设在整个武装力量建设中的地位和作用，在管区形成了一个关心、支持民兵组织调整的良好社会氛围。同时积极引导辖区内的优秀青年、特别是最近几年退伍军人，选调到民兵组织中来。
三、选优配强，科学编组
根据通知要求，结合辖区实际，本着有利于领导、有利于提高质量、有利于执行任务的原则，对辖区民兵进行了编组。经过整编后，目前，辖区现有基干民兵xxx人。其中，转业退伍军人xx人，约占民兵组织的xx%，党员xx人，约占民兵组织的xx%。xx岁以下的xx人，约占民兵组织的束xx%，高中以上文化程度xx人，约占民兵组织的束xx%。根据区政府《关于做好xxxx年度基干民兵整组工作的通知》要求，把辖区关于辖区民兵整编为三个应急分队，即：民兵应急独立排（xx人）和民兵防化分队（xx人），民兵应急三连一排（xx人）。另外，整编应急三连连部工勤人员（x人），应急三连炊事班人员（x人）。
四、强化素质，注重实效
在整组中我们重点调整了民兵队伍素质情况，通过调查发现，带普遍性的问题有以下几个方面：
一是多数民兵年龄偏大，文化水平不高；
二是部分民兵认为没有报酬，无偿奉献，有失落感。
三是价值观念改变，导致部分人员人心思变，不安心民兵...
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民兵整组工作总结
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为做好xxxx年度民兵预备役整组工作，xx街道武装部以《xx区人民政府关于做好xxxx年度基干民兵整组工作的通知》要求，结合街道辖区实际，着眼不断提高应急、战时应战、平时服务，按照编组出战斗力的原则，加强总体筹划，突出工作重点，融合军地资源，科学组织实施，为全面推进我区民兵建设健康深入发展做出积极的努力。
一、提高认识，加强领导
街道武装部接到区政府《关于做好xxxx年度基干民兵整组工作的通知》后，及时向街道党工委主要领导进行了专题汇报，得到了领导的支持。在工作例会上，组织班子领导学习传达了区政府关于民兵整组工作通知精神，在党工委的支持下，成立了以街道党工委书记为组长的基干民兵整组工作领导小组，制定了街道整组工作实施意见，组织各社区召开了民兵整组工作会议，对整组工作进行了部署，并提出了具体的工作要求，确保了民兵整组工作的顺利完成。
二、积极宣传，广泛发动
充分利用机关干部走访群众和深入群众中开展调查摸底的时机，向群众发放国防与民防书籍、x国防报，在社区宣传栏张贴标语、制作专题板报等多种形式，大张旗鼓地开展基干民兵整组宣传发动。通过宣传，使辖区群众进一步端正思想，提高对民兵组织的认识，认清了加强民兵组织建设的现实意义，理清了建立民兵组织与经济发展是相辅相成的关系，并且认识到民兵组织建设在整个武装力量建设中的地位和作用，在管区形成了一个关心、支持民兵组织调整的良好社会氛围。同时积极引导辖区内的优秀青年、特别是最近几年退伍军人，选调到民兵组织中来。
三、选优配强，科学编组
根据通知要求，结合辖区实际，本着有利于领导、有利于提高质量、有利于执行任务的原则，对辖区民兵进行了编组。经过整编后，目前，辖区现有基干民兵xxx人。其中，转业退伍军人xx人，约占民兵组织的xx%，党员xx人，约占民兵组织的xx%。xx岁以下的xx人，约占民兵组织的束xx%，高中以上文化程度xx人，约占民兵组织的束xx%。根据区政府《关于做好xxxx年度基干民兵整组工作的通知》要求，把辖区关于辖区民兵整编为三个应急分队，即：民兵应急独立排（xx人）和民兵防化分队（xx人），民兵应急三连一排（xx人）。另外，整编应急三连连部工勤人员（x人），应急三连炊事班人员（x人）。
四、强化素质，注重实效
在整组中我们重点调整了民兵队伍素质情况，通过调查发现，带普遍性的问题有以下几个方面：
一是多数民兵年龄偏大，文化水平不高；
二是部分民兵认为没有报酬，无偿奉献，有失落感。
三是价值观念改变，导致部分人员人心思变，不安心民兵工作。针对上述情况，
我们做了以下几个...
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