单位工会活动方案五篇
***x公司2016年在港尾开发区活动申请表
一、活动目的
为丰富公司员工的业余生活，提高企业团队凝聚力和向心力，积极推进公司文化建设，拟于2016年六月初，工会与公司共同组织公司全体员工至港尾开发区一日游，参观我司原木最大的进口港——漳州港码头，感受公司近几年进口工作取得的骄人成绩，提升员工的自豪感与自信心。
2、 出行时间：2016年6月初，根据天气情况3确定。旅游地点：漳州港尾开发区
四、行程安排
1、计划参加本次活动的员工要预先向公司报名，可搭乘公司公共车辆，也可自行开车前往，但要预先与公司说明，自行开车前往的员工在车辆满载的情况下，可以获得公司车费补贴30元；
2、大家务必于当天早上9：30前到公司的办公楼前（停车场位置）集合，并于9：35分准时发车，登车后赴目的地，自行开车前往的员工须于10:00到达目的地；
三。午餐11:30，晚餐17:00；
4其他时间自由活动，晚餐后返回公司，活动结束。
5、活动后续总结与经费报销。
五、物品准备
六、本次登山活动工作人员
1、领导小组：
2、后勤保障组：
3、安全保卫组：
4、车辆工作人员：
5、特邀摄影人员：
七、经费预算： 餐费100元/人（2次餐费）+车费人数约为50人共5000元
附二参与人员报名确认表
企业服务中心计划向管委会汇报项目工会活动计划
项目一“羽”你共享，动感富山——首届羽毛球赛策划方案
庆祝建党98周年，同贺中华人民共和国成立70周年、澳门回归二十周年及富山工业园建园10周年，在这大喜临门的美好日子，为了更好地贯彻全民健身计划，培训企业团队精神，促进富山工业园区企业员工之间的友谊，营造一个自信阳光、充满朝气的园区文化氛围、展示园区活力。特举行“羽”你共享，动感富山——首届羽毛球赛，具体方案如下：
一、举办方
承办单位：珠海市富山工业园区工会工作委员会
承办单位： 珠海市智造富山企业服务中心
二、活动主题
“羽”你共享，动感富山——首届羽毛球赛
三、时间和地点
比赛时间：2019年9月13日（星期五）下午16:00-20:00
比赛地点：富山管委会羽毛球场
四、比赛项目及参赛者资格
比赛项目
团体项目：男单、女单、混双，男女不能兼任项目；一名队长或教练，可允许一名替补队员。各8支队伍，共24支队伍。
参赛条件
1企业团队成员必须是富山企业的员工；
2事业单位参加人员必须是斗门区本单位在职人员；
三。严禁无资质企业人员参加比赛，一经发现，取消比赛资格。
装备要求：各队统一着装，运动员自带职业球衣和球拍。
五、比赛方法
1比赛采用中国羽毛球协会批准的最新羽毛球比赛规则；
2具体比赛方式为采用小组单败赛，与第二阶段淘汰赛相结合；
3、半决赛前的比赛方法：
(1)采用小组单败赛，每组出线两队，每队打一场，每场一局制，每局采取31分，每球得分制，16分交换场地，到31分胜出，不加分；
(2）小组赛抽签决定对阵情况；
4半决赛：淘汰赛，决...
查看详情>>幼儿园老师工会活动方案精选12篇
我园自去年3月份正式成立西溪花园幼儿园工会小组，坚持按照各项工会法和工会工作章程有计划的组织实施各项活动，全体教职员工在工会组织的带领下团结拼搏，热爱本职工作，积极参与工会各项活动，本年度，在区教育局工会的带领下，我园将秉持优秀作风做好工会各项工工作：
将严格按教代会工作规程，规范教代会工作程序，能落实三项职权;会前，进行代表培训，培训率达到100%。健全报告制度，会前会后及时上交报告表。配合行政认真开展民主评议干部工作，做到教代会档案资料齐全;提案整理工作完整有效。同时能以教代会为载体，全面推进校务公开，做到事前加强监督，注重过程的监督，年终向教代会报告校务公开工作。
将贯彻落实“五法一规范”，学习宣传典型先进事迹，开展教师师德教育活动。积极开展群体创优活动，有群体师德创优实施方案，有活动载体。做到有落实、有检查、有评比。开展各项劳动竞赛，基本功技术比武有组织，有活动。同时注重教师心理健康教育，将举办有关讲座;组织发动教工开展文艺、体育活动，积极参加上级举办的各类竞赛活动，有传统特色的体育活动项目。
积极开展“送温暖”工作，有措施，积极向党政领导反映教职工的呼声，切实维护教职工群体利益，做教职工贴心人。关心青年教师，并组织开展活动，女职委组织健全，能维护女教工特殊利益。
健全工会委员班子成员，积极吸纳肯为教职员工服务的工会积极分子。坚持工会委员会会议制度，有记录。工会干部能认真学习政策法规和理论知识，有心得体会文章。将按时足额上解经费。严格财务制度，民主理财，经审工作正常。本年度按要求召开一次会员(代表)大会，报告一年来的工会工作，财务收支情况及经审工作意见，做好会员(会员代表)民主评议工会工作。及时发展会员，扩大工会组织。积极做好信息投稿工作，准确、按时完成上级布置的各类报表，档案完整、管理好，工会工作记事簿能及时记载并完整规范。
1、将举办了第一届迎新教职工迎新运动会。通过教职工运动会提高教师身体素质，形成积极健康、乐观向上的团队氛围，同时也提高大家的健身保健意识，丰富教职工的业余生活，活跃校园气氛。
2、“三八”节活动。为迎接三八妇女节101周年的到来，西溪花园幼儿园组织全体女教职工进行了运动与休闲相结合的活动，建立良好团队工作氛围。
3、低碳宣传，保护西溪。5月4号是青年节，我们将进行以“传递微笑，低碳生活”为主题的五四青年节低碳环保宣传活动。倡导游客们选择一些简便易行的低碳生活方式，例如出门购物自己带环保袋，少用一次性餐具和塑料袋，节约用水用电等，将低碳生活的环保观念传递到社会上的每一个人。
4、教师节庆祝活动。在第27个教师节来临之际，在工会的筹划和组织下全体教职工将组织开展游戏与表演相结合的轻松娱乐活动。
6、重阳节慰问活动。我园领导及党工团员将到西溪花园各个社区，慰问社区老人。
1、教师才艺表演。在迎接新年的到来，我们工会将鼓动老师...
查看详情>>企业工会活动方案合集8篇
我们需要明确写方案的目的，并在日常生活中仔细考虑这个方案的用途。为了能够发挥方案的最大作用，我们必须提前准备好一份工作方案。那么，怎样才能更好地撰写方案呢？最近我在网上读到了一篇介绍“企业工会活动方案”的文章，现在我想与大家分享。我欢迎大家一起分享自己的经验和知识，让更多人受益！
一、指导思想：
“送温暖、献爱心”活动是以党的十八大会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重点，进一步加大扶贫力度，切实安排好贫困家庭 “两节”期间生活为目标；让困难群众安全过冬、愉快过节，让他们充分感受到党和**的温暖，感受到社会的关爱，为建设和-谐校园创造稳定的社会环境。
二、组织领导
为保证此项活动的顺利进行，我校成立了“送温暖”活动领导小组：
组长：童新武
成员：唐良言、李柏启、杨新庭、闫帅
三、活动安排
1、2015年12月10日， 为感谢为学校教育事业奉献了一辈子的离退休教师，学校在百忙中抽出时间，在校长的带领下我校党政工一行慰问了离退休教师，向他们送上春节慰问品。慰问组在退休老教师家中拉起家常，了解他们的生活情况，详细关心他们的身体情况和家庭情况，虚心听取了他们对教育改革发展的意见和建议，并诚挚祝福他们健康长寿、新年快乐。老教师们对学校近几年的发展和进步感到特别欣慰和高兴，同时感谢学校领导、老师们的关心和问候，并祝愿学校在新的一年取得更大的发展。
2、2015年12月12日，学校工会为身患大病的教师发放慰问金200元，患大病的职工感触的说：“真正的体现了学校关爱”。
四、今后标准
1对于员工婚礼，学校工会赠送200元礼品。
2、对职工直系亲属（父母等）病故，送礼200元，并送花圈一个。
三。对于身患重病的职工，学校工会走访并送去慰问金200元。
4学校工会组织对遭受严重自然灾害的职工进行看望，并送慰问金200元。
5对建卡的贫困职工，元旦、春节将给予适当的慰问金。
五、具体要求
1、广泛宣传，形成氛围。全校要通过多种形式大力宣传“送温暖、献爱心”活动的重大意义，形成浓厚的捐助氛围。
2、加强领导，精心组织。实行“一把手”负责制，把此项活动纳入重要工作来抓，抓好、抓落实。
总之，“扶危济贫、乐善好施”是中华民族的传统美德，是关系到和-谐社会的创建，任重而道远。我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位教师都能感受集体的温暖，社会的关爱。
2015年12月1日
企业工会送温暖活动方案 [篇2]
各相关单位：
根据x工保发201170号文件《关于认真做好2012年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》，结合我镇实际情况，拟在2012年元旦春节期间开展对全镇广大职工特别是劳动模范和困难职工群体为主体的“送温暖”活动。帮助解决困难职工面临的突出问题，维护职工的合法权益，发挥工会在队伍稳定中的重要作用
一、指导思想
坚持以“****”的...
查看详情>>教师工会活动方案
教师节工会活动计划
健康快乐动起来
活动目的：
通过活动，可以增强员工的身体素质，增强员工之间的凝聚力。适当缓解开学来大家紧张的工作压力。
活动时间：
9月9日幼儿离园后
活动准备：
**：各种舞曲
活动地点：幼儿园后操场
活动内容：老师们在**的舞曲中尽情地跳舞。
各项工作负责人：
总策划：
主持：**：
照相：活动报道：
集团庆祝第31届教师节的活动计划
一、指导思想
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻《教育法》、《教师法》，充分展示我校教师良好的精神风貌，进一步推进师德建设，在全集团弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教工热爱教育事业，树立为学生、社会服务的思想，积极进取，开拓创新，推动学校各项事业的全面发展。
二、活动主题：“忠诚党的教育事业，争当教书育人模范”
三、活动目标：
庆祝活动本着“务实、简朴”的原则，开展系列活动，变单纯的节日庆祝为一段时间的主题活动，通过开展形式多样的教师节主题活动，营造尊师重教的良好氛围，齐心协力、创新进取、无私奉献，既体现学校对广大教职员工的关怀和对建设一支优秀教工队伍的重视，又在教育学生学会尊重教师的同时，共同建立和谐愉悦的师生关系，寓教于乐。
四、成立领导小组
五、活动时间：
2015年9月3日-9月16日
六、活动内容：
1要组织学习活动，向张丽莉同志教书育人，加强师德建设。要认真组织学生和广大教师收看收听张丽莉同志先进事迹报告会，通过组织座谈会、征文比赛、演讲比赛等形式，交流学习体会。要在前一阶段广泛学习的基础上，拓宽学习内容，落实学习效果，把学习活动与师德教育结合起来，与贯彻落实职业道德规范结合起来，引导广大教师以张丽莉同志为榜样，爱岗敬业、关爱学生，肩负起教书育人的光荣使命，不断提高教书育人水平，努力做人民满意的教师。
2表彰优秀教师、教育工作者、班主任
3、评选表彰2011学年度“阳光奉献奖”人员。
1)2015年9月4日10：00前各校上报2011学年两学期全勤奖人员名单;凡2011学年两学期均为全勤的教职工，给予表彰“阳光奉献奖”
2)2015年9月5日下午集团综合办室针对各上报名单进行复查后公示;
3)2015年9月10日，新教师培训、庆祝教师节表彰大会、文艺活动。
4、充分利用校园网、广播站、宣传栏、黑板报等**大力宣传在教育教学、科研、社会服务等工作中做出突出贡献的模范人物，宣传教师队伍建设中的先进典型，营造浓厚的节日气氛和学先进、争一流的良好氛围。
5每位教职员工向学校提出愿望或建议。
在学校新一轮管理模式改革之际，为了增强教师对学校的责任心，为了有利于教工自身和学校的发展，每位教工向学校提交一个自己的心愿或建议，学校将在以后的日子里，逐步采纳一些合理化建议，并对大家的心愿给予答复。
6、团委、学生会要组织学生发扬尊师重教优良传统，开展各种形式的活动，组织学生通过写慰问信、自制贺卡等形式歌颂教师，教育学生学会尊重教师，欣...
查看详情>>企业工会活动方案范文怎么写8篇
工作没有计划，往往弄得大家疲于奔命，收益也不大，每当自己变得软弱时。我们可以对行动的具体方案进行一个撰写，方案的制定可以帮助我们建立统筹思维，把握工作中的具体步骤，你知道如何起草一篇方案吗？希望这份“企业工会活动方案范文怎么写”能够符合您的阅读口味让您感到满意，希望我的建议能够让您更加理性地看待问题！
情暖万千职工，共筑和谐企业
一、 活动主题
2018年元旦、春节将至，根据集团工会《关于认真落实股份公司通知要求切实做好2018年“两节”送温暖活动的通知》的重要指示，xx公司领导高度重视，深入贯彻文件精神，践行党的群众路线，密切党群干群关系，积极开展“情暖万千职工，共筑和谐企业” 为主题的“两节”送温暖活动，充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，推动企业持续健康和谐发展。
二、 组织及活动方式
为了扎实开展“两节”送温暖活动，xx公司精心组织，周密安排，有序推进：
（一）成立了以总经理、党委书记、工会主席为首的“两节”送温暖活动领导小组，明确小组成员的具体任务和职责，责任到人；
（2） 确定送温暖的对象是全体职工，重点对象是困难职工和先进工作者；
（三）明确了“两节”送温暖方式：组织开展趣味文体活动，上门走访慰问困难、先进职工，真正把“冬送温暖”活动落到实处；
（四）“两节”送温暖动资金主要采取行政、工会各拨付一部分的方式筹集，并确保活动资金专款专项使用，确保“两节”送温暖工作顺利进行。
三、 活动时间
2017年12月28日至2018年2月14日
四、 活动地点
公司三楼会议室，困难职工和先进职工宿舍
五、 活动内容
第一阶段：元旦前，给员工发放节日慰问品：大米（10公斤）、油（5升）。
第二阶段：春节前，组织全体员工开展有趣的文体活动，发放活动纪念品（洗漱用品）和节日慰问品（粗粮、坚果）；慰问困难职工2名、先进职工2名。
六、 活动费用预算
(一) 元旦节慰问品：35人，220元/人,小计7700元;
(二) 趣味文体活动：38人(预计),100元/人,小计3800元;
(三) 春节慰问品:38人(预计),400元/人,小计15200元;
(四) 慰问困难职工2名，2000元/人,小计4000元;
(五) 慰问先进职工2名，2000元/人,小计4000元。
以上各项合计：34700元。
众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动。以下内容是为您精心组织的小企业工会活动，欢迎参考！
一、活动主题
深入贯彻市委十届九次全会精神，认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务，围绕创新型、生态型城市建设要求，团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级，提升企业科学发展，加快经济发展方式转变”服务;围绕学习...
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企业工会活动方案必备6篇
作者投入了大量的时间和精力来整理许多资料，创作了这篇“企业工会活动方案”。我们将会持续地分享该领域的知识和经验供大家参考。有一个明确的目标生活比犹豫的生活更幸福。为了提高工作效率，很多时候我们需要明确融资等发展目标。写方案时要有灵活性，不必过于拘泥于常规。
公司工会寒冬送温暖活动方案
随着气温持续下降，冬天的寒冷天气成为了人们的主要话题。在这个温暖的季节，公司工会因此组织了一系列的“寒冬送温暖活动”，旨在为员工提供更好的服务和关怀。
一、衣物捐助
在这个冬季，公司工会组织了衣物捐助活动，为身处困境的员工送去温暖。主要通过员工自愿捐献衣物，由工会统一收集后将衣物捐献给需要帮助的员工。捐助的衣物包括大衣、毛衣、围巾、手套等等，物品品质较好，更注重保暖性和实用性。在送达时，工会还会附上温馨的问候和祝福，给予员工心理上的支持和慰藉。
二、食品赠送
在这个严寒的季节里，食品的保障是非常重要的。在每年的年末，公司工会都会组织食品赠送活动，给员工送去丰盛的食品礼品。赠送食品包括糕点、肉类、干果、糖果等等，产品选择质量和口感兼具。此外，还包括午餐券、超市购物券、折价卡等等礼品，让员工在这个特殊的季节里，感受到属于公司大家庭的温暖和关爱。
三、交通补贴
冬季的交通情况对员工的上下班造成很大的影响，为了保障员工的正常作息，公司工会组织了交通补贴活动。在紧急天气下，工会可凭他们的详细情况发放交通补贴，此外，还为一些特殊情况下的员工提供了特殊帮助，如免费车票、免费车费等等，提高了员工的工作满意度和生活质量。
四、病假关怀
在企业中，因为身体原因需要请病假的员工，在冬季更是需求量大。工会根据员工所在省区市的相关规定和工作要求，给与关怀和帮助。主要包括病假补助、病假省略、病假感觉关怀等等。此外，还会通过电话或者短信关注病假员工的身体情况，并及时向上级领导反映员工的生活和工作状况，提高了员工和公司的共识和对企业的信心。
总的来讲，公司工会寒冬送温暖活动方案的实施让员工们在冬天更加感受到来自企业的温暖。通过不断改进和创新，为员工带来更好的福利和关怀，提高了企业和员工的互动交流和群众基础。同时，促进了企业的发展和社会的繁荣稳定，共同构建和谐社会。
众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动。以下内容是为您精心组织的小企业工会活动，欢迎参考！
一、活动主题
深入贯彻市委十届九次全会精神，认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务，围绕创新型、生态型城市建设要求，团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级，提升企业科学发展，加快经济发展方式转变”服务;围绕学习型城市建设要求，充分发挥工会大学校作用，不断提**部职工的科学和文化素养，努力...
查看详情>>公司工会活动方案四篇
为推动解决困难职工和农民工子女上学难问题，进一步延伸助学链条，推进工会帮扶工作常态化、长效化，落实xxxx市总工会xxxx年“金秋助学”活动的工作部署，特制定以下方案：
一、指导思想
进一步拓展我市职工帮扶活动的内容，积极协助各级党委、政府解决城镇困难职工和农民工子女上学难的.问题，在促进教育公平，建设国际旅游岛及维护社会和谐稳定中充分发挥工会组织的作用。以困难职工、困难农民工入学子女为重点，通过开展“金秋助学”活动，帮助困难职工和困难农民工子女解决上学难问题。
二、帮扶对象和救助标准
(一)帮扶对象
今年工会帮扶的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和困难农民工上学子女。具体资助对象：
1、必须为已录入全国工会帮扶工作管理系统档案的困难职工家庭或困难农民工家庭子女，依档帮扶。
2、被xxxx年大专以上普通高校录取的;资助过的目前仍困难的往届高校在校生;
3、机关、企事业单位的困难农民工工会会员，必须具有一年以上进城务工并签订劳动合同的。
4、企事业单位家庭人均收入略高于当地最低生活保障线(330元，不超过30%)但存在家庭成员患大病、自然灾害等特殊困难的低保边缘工会会员子女，且已录入临时救助档案的困难职工、农民工。
5、已享受其他单位和部门资助的学生，不得再享受本年度工会金秋助学资助。
(二)救助标准
在助学资金发放标准上，对被xxxx年大专以上普通高校录取的学生每名资助5000元;对往年资助过现今仍然困难的在校大学生每名资助2000元。
三、活动时间
活动自7月15日至8月30日，申报截止日期：1、本科第一批及回访生8月5日止;2、本科第二批8月15日止;3、本科第三批8月25日止;4、专科(高职)批8月30日止;
四、申请程序
(一)凡符合金秋助学救助条件的，由特困、困难工会会员本人向本级工会提出申请，并详细填写“xxxx市工会xxxx年金秋助学申请表”，并附有学生录取通知书和单位证明，往届回访的必须填写金秋助学回访登记表，同时提供学生的相关材料，交本人所在单位工会审核、盖章和工会主席签名。基层工会要通过家访调查核实情况，并将申请金秋助学的对象名单在本单位内公示一周，确定无误后再报市总工会困难职工帮扶中心。
(二)各级工会要按隶属关系逐级审查上报，携带以下材料：1、“xxxx市工会xxxx金秋助学申请表”(一式二份)、2、子女的录取通知书原件、复印件(未收到通知书的，需打印网上录取信息和准考证、报考卡)、3、本人身份证和户口本的原件及复印件;4、所在单位开具的困难职工证明，低保户需提供《低保证》第一页(贴有本人照片)复印件;5、大病、残疾、突发性灾害等原因造成家庭经济困难的职工子女和农民工子女需提供病历证明、残疾证明等到市工会帮扶中心办理相关手续(逾期不申报者作为自动放弃处理)。8月底发放助学金，时间、地点另行通知。
五、成...
查看详情>>单位工会活动方案
一年之计在于春，一天之计在于晨，计划至关重要，根据企业一个阶段的工作任务。常常需要预先准备工作方案，写方案时不仅需要主题明确，还需要有新颖的概念，见解要独特、有新意，你知道方案是什么吗？为今天的主题小编为您整理了“方案的重要性和关键要素”，感谢您的关注希望您能喜欢我们的文章并分享给您身边的朋友们！
一、活动目的：
又是一年“双节”至。中秋节最大意义和主旨是“幸福团圆”，国庆节则体现“喜庆和谐”。团圆与和谐紧密相连，团圆不仅是外在的形式，而且是内心的和谐与相通。为充分发掘传统节日内涵，弘扬祖国的优秀文化，激发广大员工的爱国主义情怀，在双节来临之际，让我们感受到彼此的存在，感受到彼此的鼓舞，让全体员工得到精神慰藉，树立战胜困难的勇气和决心。特组织开展“浓情中秋，喜迎国庆”主题系列活动。
二、活动内涵：
旨在使每位员工感受魅力中秋、弘扬传统文化、爱国爱企爱家。
三、活动时间：9月15日——10月15日。
四、活动内容：
1、心灵之履
活动背景：松花江公路大桥于1983年5月动工修建，1986年8月30日竣工。大桥规模巨大，结构新颖，呈剪子形状，全长1565米，是当时全国公路桥梁之最，也是解放后五十年来黑龙江省松花江流域上建设的第一座特大型永久性公路桥梁，更是我公司父辈员工亲手参建的大型桥梁之一。弹指三十年，现在我们徒步前行，重走父辈奋斗之路，领略城市发展变化，重温当日情怀，进行一场说走就走的城市漫步。以此形式来理解和感受节日的'精彩。
(1)时间：9月18日14：00-16：00。13：50公司楼下集合，合影后统一出发;
(2)路线、距离：从公司到松花江公路大桥，行程10公里;
(3)穿舒适的运动服、运动鞋，若途中无法坚持，可上通勤车休息。
2、图片展览
即日起，发动员工把现时抓拍或以往留存的精彩瞬间，上传指定邮箱，经组委会甄选后，在双节期间展出。
(1)收集照片时间：9月15日到10月6日;
(2)展出照片时间：10月8日;
(3)照片内容可涉及工作、生活等多种场景;
(4)发送到党委工作部邮箱:，标明作者、单位、联系方式及照片注释;
(5)展出形式：采用大厅图片展与微信公众平台相结合方式;
(6)参加展出的照片参与评奖。
3、视频问候
即日起，发动员工每人录一段节日寄语，可以是对自己的鞭策、也可以是对亲人、朋友、企业及祖国的问候，在双节期间剪辑播出。
(1)活动时间：9月15日到10月8日;
(2)录制要求：录制时长不超过1分钟，画面清晰、语言流畅、简明扼要。
(3)播出媒介：龙建一公司微信公众平台。
4、节日慰问
项目部领导班子与一线职工庆十一、过中秋。项目部领导班子成员在中秋节当天到项目部与员工一同欢庆双节。
5、集体收看
有条件的项目部组织员工一起收看中秋节及国庆节联欢晚会。
五、组织机构
本次活动由党委工作部牵头，工会及各支部负责组织落实。
六、表彰奖励
对在主题系列活动期间，表现突出的组织和...
查看详情>>工会活动方案集锦
我们要尽早的给人生做规划，做好自己的人生定位，我们想要做出一番成绩的时候。我们通常需要提前准备好方案，方案其实就是在活动或者工作开展之前进行的策划。阅读“工会活动方案”或许能够帮助您更好地理解这个问题，期待我们的建议能够为您的项目和计划提供更多的灵感和见解！
为切实做好夏季防暑降温工作,保护广大职工和农民工的安全健康权益，推动改善生产生活条件，有效防控高温中暑和各类事故发生,充分发挥工会组织的积极作用，县总工会决定在全县范围内组织开展“清凉度盛夏，安康伴我行”为主题的“送清凉”活动。现将有关事项安排如下：
一、“送清凉”活动时间
“送清凉”活动时间为x月至x月份。
二、“送清凉”活动主题
今年“送清凉”活动主题是“清凉度盛夏，安康伴我行”。
三、“送清凉”活动重点
今年“送清凉”活动重点是深入到高危、高温作业行业、重点工程建设项目、困难企业以及露天作业、农民工相对集中的一线进行走访慰问。监督用人单位贯彻落实国家《防暑降温措施管理办法》和我省《关于高温季节津贴标准的通知》等法律法规及政策规定，督促企业改善劳动条件、作业环境和适当调整夏季高温作业劳动、休息时间，向一线职工发放防暑降温用品，提供暑期健康服务，帮助职工强化高温天气作业劳动保护意识，提高自我保护能力。
四、“送清凉”活动形式
1、现场慰问：由各级工会并争取党政领导分别带队深入基层一线走访慰问，为实施“送清凉”活动起到示范引领作用。届时县领导和县总领导将带队深入部分基层单位开展“送清凉”。
2、走访调研：各级工会通过实地走访、召开汇报会、座谈会等形式，全面掌握本地“送清凉”活动开展和国家及我省有关防暑降温法规政策落实情况。
3、结对互送：各乡镇、开发区和有关系统工会结合实际，发挥优势，整合资源，组织效益好的企事业单位与困难的企事业单位结对开展“送清凉”。
4、发送信息：各级工会可通过“手机短信、qq群、微信群、电子屏”等多种途径向职工群众宣传防暑降温常识和提示信息，积极扩大“送清凉”活动的影响。
五、“送清凉”活动要求
1、提高认识，精心组织。开展“送清凉”活动是工会组织每年关爱职工的一项重要举措，是贯彻实施《中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》的重要形式，更是工会组织履行维护职工生命健康权益的重要职责。各级工会一定要充分认识开展“送清凉”活动的重要意义，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，积极争取各级党政领导和社会各界的重视和支持，加强组织领导，精心组织实施，狠抓工作落实。
2、深入一线，转变作风。在“送清凉”活动中，各级工会要突出作风建设，严格遵守中央八项规定，按照“三严三实”的要求，深入基层一线，不搞形式主义，不干扰企事业单位职工的正常生产生活。通过开展形式多样、内容丰富的夏季“送清凉”活动，切实改善和提高职工的生产生活条件，推动解决防暑降温工作中存在的突出问题,最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业...
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