顾客分享心得感悟（集合11篇）

【#心得体会范文# #顾客分享心得感悟（集合11篇）#】当在某些事情上我们有很深的体会时,应该马上记录下来，写11篇心得体会，这样有利于我们不断提升自我。很多人都十分头疼怎么写11篇精彩的心得体会，以下是好查范文网小编精心整理的接待客户心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。

顾客分享心得感悟篇1

在现代商务社会中，客户接待礼仪是营销与销售过程中非常重要的环节。作为一位销售人员，我有幸参加了公司举办的一次客户接待培训，受益匪浅。通过这次培训，我深刻体会到了客户接待礼仪的重要性，并总结出了一些心得体会。

首先，礼貌待客是客户接待的基本原则。接待客户时，我学会了主动问好,微笑以及恰当的用语。客户来到公司，首先我们要主动问候客户，并展示出自己的热情。微笑是接待过程中必不可少的一个环节，微笑让人放松、亲切，也能传递出一种积极的态度。术业有专攻，该用的敬语一定要得体得当，比如使用“您好”、“请”等客气用语，让客户感受到我们的尊重和关心。

其次，注重仪容仪表是进行客户接待的基础。仪容仪表是对一个人形象的外在展示，直接影响着客户对我们的第一印象。因此，我们必须注意自己的仪容仪表。穿着要整洁得体，不论是男士还是女士，都要注重衣着的选择，做到得体合适。我们还要注意自己的着装细节，避免涂抹过多的香水或者化妆品，这样会给客户带来不必要的不适。同时，保持良好的身体姿态是接待时的基本要求，保持站立或坐着的姿势端正，让自己显得专业和自信。

再次，提供优质的服务体验是客户接待的重要内容。无论是为客户准备喝的水还是安排座位，我们都要做到细致入微。在为客户倒水时，我们要做到用手稳住玻璃杯底，避免翻洒水渍。同时，选择合适的座位也很重要，我们要根据客户的身份和需求来安排座位，保持距离合适，并确保座椅的干净舒适。另外，我们还要时刻关注客户的需求，及时提供帮助和解答，让客户感受到我们的关心和贴心服务。

然后，与客户进行有效的沟通是客户接待的关键环节。沟通是建立与客户之间联系的桥梁，一方面表达我们的理念与想法，另一方面了解客户的需求和意见。在沟通过程中，我们要注意倾听，尊重客户的.意见和建议，同时也要表达自己的观点和发言。注意语速和语气的把握，使用清晰简洁的语言表达，让客户能够容易理解和接受。我们还要学会用行动表达自己的态度和决心，积极配合客户的要求，为客户提供更好的服务体验。

最后，在客户接待过程中，我们还要保持自己的专业素养和职业道德。无论在面对何种困难和挑战时，我们都要保持良好的心态和态度，以专业的知识和技能来解决问题。同时，我们要保护客户的隐私和商业秘密，尊重客户与我们之间的关系，切勿过多涉及私人话题。最重要的是，我们要坚持诚信和责任，始终保持与客户之间的信任和合作。

通过这次客户接待礼仪的培训，我深刻体会到了客户接待的重要性，也进一步提高了自己的专业素养。我将继续努力，不断改进自己的接待技巧，为客户提供更加优质的服务体验。我相信，通过不断地学习和实践，我一定能够成为一名优秀的销售人员，为公司赢得更多的客户与口碑。

顾客分享心得感悟篇2

首先，感谢公司领导给我这次贵重的机会到xxx烟草培训中心学习。七天的时间虽然很短暂，却使我受益匪浅，既通过营销理论学问的学习充实了头脑，又通过实践走访为以后开展工作打下基础。在学习中明确了“我是谁？我要干什么？如何干好？”的问题，强化了服务为本，竞争是魂的意识。客户经理制度是目前普遍实行的先进管理方法，我国作为世贸组织成员，卷烟市场的运行将与全球接轨，迎接市场挑战，已成为必定。面对国际间同行的竞争，我们已经越来越生疏到占据市场、赢得并长期留住客户的重要性，努力提高客户满足度和忠诚度，已成为目前卷烟流通企业提升网建层次和水平的一项核心工作。

通过这几天的学习并且伴同xxx市烟草公司客户经理走访商户，对于自己目前工作中存在的不足有了较为深刻的生疏，下面谈一下本人今后工作的一些建议和方案：

一、客户细分，进行共性化、差异化的服务。

将辖区客户依据肯定标准(如：销量，销售金额，单条值，守法程度等）细分。可分为城Ａ、城B、城C、城D或村A、村B、村C、村D，从而将商户区分开来，制定合理的走访次数。目前，对于紧俏品牌我们搞的是平均主义，这造成了小户不消化，结构高的商户闹饥荒的现象。我认为紧俏烟可以明确规定Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ类商户各给几条，从而调动宽敞商户的乐观性，促动他们努力提升自己的级别。商户级别可以每季度评定一次。

二、尝试建立加盟连锁店

在和xxx市公司客户经理走访时，我看到他们走访的客户有一部分是加盟连锁店，由烟草公司统一管理，烟厂出资制作柜台和陈设柜，加盟商户需要交纳一部分抵押金，如有违法行为将取消其加盟资格，并没收全部押金，用合同的方式制约他们。此举进一步提高了商户的忠诚度，又为其招揽顾客，从而达到双赢的目的。

三、一整套完善的客户经理制度

俗话说没有法规不成方圆，建立一整套完善的客户经理制度，努力提升销量指标完成率，单条价值提升率，名优烟增长率，主打品牌上柜率，营销实施到位率，目标客户维护率，客户质量转化率，客户投诉办结率，服务对象满足率，卷烟销售毛利率，这些指标可以解决客户经理工作的.盲目性，用制度规范人，用制度约束人，从而最大限度地发挥客户经理的作用。

四、我们客户经理的市场分析力量

可用如下表格的形式做出周心得和月分析，算出精确的数据，这样可以挂念我们更有具体性和时效性地掌控市场，为领导做出决策供应精确的第一手资料。

五、客户经理必要的权限，以便树立客户经理在商户心目中的威信。

如在企业主要业务和管理流程中，客户经理在销售猜测、新客户的创建、客户信息维护、客户等级评定和变更具有主导权和知情权。在紧俏品种上客户经理支配一部分，以利于运作我们的主销品牌。

通过对xxx市公司的参观和实地走访，我认为客户经理的工作流程是：

一是晨会。

(一）了解库存状况，由于客户经理要走在电访员的前一天，所以预先知道库存状况是格外必要的。如若不然，客户问准时我们就不能给出明确的答复，由于客户经理与电访员的口径不全都造成不必要的冲突。而目前我们还不能提前一天精确的知道库存状况。

（二）由领导布置当日的工作重点。

二是出访前预备。

（一）制定走访方案，预先充分估量可能消灭的问题，以及应对措施。

（二）携带访问记录本以及访销预订单。

三是实地访问。询问产品经销状况，查看商户卷烟库存，进行营销指导，推举重点品牌，并帮忙进行理货陈设，宣扬烟草公司的新信息、新政策以及市场信息的收集，帮忙商户写好订单，挂念处理在权限之内可以解决的问题。

四是每日小结。每日访问结束后，就一天的访问状况做出总结并向领导反馈客户提出的意见，并准时给客户以明确的答复，不拖，不靠，体现我们的高效性。

五是查阅资料。进入系统查阅明日需访问的客户资料，包括其经营状况，本周、本月业绩完成数据，为其次天走访做好预备。

总之，通过这次学习使我对自己有了清楚的生疏，离真正的客户经理还相距甚远，做市场不能光靠吃苦耐劳，重要的是动脑筋，由于只有方法对了头，才能提高效率，我要在工作中思考，在思考中进步!

顾客分享心得感悟篇3

昨天下午有幸的和我们公司刘总一起去拜访了风信子整形美容机构，学到了很多拜访客户的知识，之前在其他公司时也有拜访过客户，但都是目的性很强，客户有需求了我们才去拜访他们，达成共识后直接签合同。

但是现在的公司性质和之前是有区别的，所以到一个新的'环境就要抱着一个空杯的心态去学习，感受到了拜访客户需要把自己的专业度体现出来，这样才能让客户更坚定的相信和认可咱们。

首先拜访客户的第一步就是自己必须思路清晰明确，然后和客户几句客套话拉近关系，打破陌生的感觉营造轻松的氛围，然后问他们要几张a4纸来给他们公司做个咨询，根据商业模式的六大模块来询问他们公司的情况，例如：了解他们公司的发展史、规模体质、产品定位、客户消费群体、营销模式、管理模式、盈利模式、同行业间的影响力。

通过这样的了解与询问，来判断出他们当前需要改进及提升的地方，了解他们的专注点，需要什么样的学习，打算怎么去实行，这时我们可以把我们课程的优势展示给他们，怎样能够帮到他，如果他们学习后会达到怎样的一个水平，讲给他们听，看他们的反应，如果他们当场接受就可以立马成交，如果他们有所考虑和犹豫，就再一步跟进。

现在自己主要是对专业知识的加强学习，因为专业度不够，所以与客户沟通时就没有自信心，总是怕容易说不到点上，老是什么事情就有恐惧心理，这是我从现在开始就需要改变的！

顾客分享心得感悟篇4

在现代社会，前台客户接待是很多企事业单位的门面工作之一。作为企业形象的代表，前台接待员的工作至关重要。我有幸担任了一段时间的前台接待工作，通过这段时间的体验，我获得了一些心得体会，希望能与大家分享。

首先，前台接待工作需要有良好的沟通能力。作为接待员，我们是客户与企业之间的桥梁，需要与各式各样的客户进行有效的沟通，尤其是在处理投诉和纠纷时更显重要。在沟通过程中，我们应该耐心倾听客户的.问题和意见，理解客户的需求，并积极寻找解决问题的办法。只有通过良好的沟通，才能够建立起客户对企业的信任与认同。

其次，前台接待工作需要有高度的责任心。前台接待员往往是客户进入企业的第一人，我们需要负责迎接客户、引导客户等工作。在这一过程中，我们要时刻保持微笑和礼貌，展现出良好的职业素养。同时，我们还要保证客户的安全和隐私，确保客户的信息不会泄露。只有做好了这些工作，才能给客户留下良好的印象和体验。

第三，前台接待工作需要有较强的抗压能力。有时候，客户可能会因为各种原因产生情绪波动，甚至发生冲突。作为前台接待员，我们需要在这样的情况下保持冷静，并采取合适的方式去应对。遇到这样的情况，我通常会先听取客户的意见和要求，然后冷静地解释和沟通，并寻找解决问题的办法。当然，有时候我们也会遇到一些无理取闹的客户，这时候我们更需要保持冷静，不与其发生争执，维持良好的工作秩序和企业形象。

第四，前台接待工作需要有良好的团队合作精神。作为一个团队的一员，我们要时刻保持与同事之间的良好沟通和协作，共同完成工作目标。在工作中，如果有同事遇到困难或者有所需要，我会尽力去帮助他们，提供必要的协助。通过良好的团队合作，我们可以共同进步，提高工作效率，为客户提供更好的服务。

最后，前台接待工作需要有积极的学习和进取的心态。客户接待是一个需要不断学习和提升的工作，无论是新的服务流程还是技能，都需要我们及时掌握和适应。在平时工作中，我会利用闲暇时间进行学习和阅读，了解行业最新动态和前沿知识，以提供更专业的服务。同时，我也会参加培训和交流活动，与其他接待员进行经验分享和学习，不断提高自身的综合素质。

综上所述，前台客户接待工作是一项要求高度责任心、沟通能力、抗压能力和团队合作精神的工作。通过这段时间的工作经验，我不仅学到了很多专业知识和技能，也锻炼了自己的能力和素质。我相信，在未来的工作中，我可以更好地服务客户，为企业的发展做出更大的贡献。

顾客分享心得感悟篇5

作为一名客服服务人员，首先要保持好自身的心态，才能服务好每一位客户。在服务的行业当中主要包含于：

第一服务决定一切；因为服务是企业的灵魂，服务的好与坏决定了企业的经济利益。这一切的核心都围绕着让客户满意。客户的满意就代表我们赢得消费者的心，我们以自己的诚心、精心、细心、热心、耐心的服务。得到客户的放心、称心、动心、舒心、欢心。为了达到这一切我们企业必须提高自身员工对于服务的培养以及企业产品的提高，这样才能让客户更加满意。

第二团队的用心服务决定服务的力度；团队的精神的强大是对付客户的重要法宝，古时候愚公移走太行王屋二山。不单是他的坚持，还有他们整个团队的力量才使他们完成了移山。如果我们想要提高我们团队的服务心，就要合理设立团队目标要培养团员之间的互爱，互相尊重。还要培养团队协作精神，和多元文化团队的沟通。更重要的就是培养团员的创新能力，这样就能更好的了解客户的需求满足客户，从而我们企业也提高了自身的品牌价值。因为我们培养好了团队的精神，知道只有站在客户的立场上去行动才能赢的双赢的成就。以一份真诚的服务态度和对客户一份亲情的关爱，才能使得我们的客户去信任我们企业的每一位员工。

第三服务是成为企业的核心竞争力。为了让我们企业的产品能在市场上赢得一定的地位，我们就必须与市场去竞争，去迎接市场上每一位客户对我们出的难题，关键就是我们员工对于服务的细节是否能完全掌握。我们采取的措施就是：

1、随时掌握客户的动态；

2、“利他”是我们服务的宗旨；

3、我们的服务必须要给客户带来快乐，要站在客户立场考虑；

4、没有难以服务的客户，要不断为客户提供服务，要让客户知道有我们的存在，让他们得到一定的利益。

只要我们的员工真正的掌握了客户的细节，这样才能真正赢得社会上的双赢！

既然我是一名客服服务人员，我就以这些措施来带领我的团队，将我的团队发展成一个可以为客户服务时刻关心客户的需求。以服务客户为主要核心，来提高企业的服务员工的综合素质，从而提高企业的经济利益。

客户投诉问题整体可以分为四个步骤：

一、倾听客户诉说，控制自己的情绪，平息客户的怨气

客户来电投诉，一开始肯定很激动和恼火，这时我们应采取全方位倾听是非常重要的，充分调动自己左右脑，直觉和感觉来听，比较自己所听到、感到和想到的内容的一致性。用心体会、揣摩听懂弦外之音。此时千成别打断客户的话，让客户把心里想说的话全说出来。如果中途打断顾客的陈述，可能遭遇顾客更大的反感。在这个时候我们除了倾听外，还需要控制自己的反应情绪。总之坚持一项原则：可以不同意客户的.投诉内容，但不可以不同意客户的投诉方式。

由于客户的投诉多数属于发泄性质，消除了怨气，心理平衡后事情就容易解决了。因此，作为一名客户服务人员，在面对客户投诉时，一定要先倾听，设法搞清楚客户的怨气从何而来，以便对症下药，有效地平息客户的抱怨。只有认真听取客户的投诉，才能发现实质性的原因。千万不要争辩，那只会火上加油，适得其反。

二、建立与顾客共鸣，站在客户的立场上将心比心

当客户投诉时，他最希望自己的意见能得到对方的认同，自己能被别人尊重。我们听完客户陈述后，用自己的话重述顾客的恼火原因，描述并稍微夸大客户的感受。对感受做出回应，把你从顾客那里感受到的情绪说出来。以换位来思考：“如果我是顾客，碰到这种情况，我会怎么样呢？”。取得客户的信任，也就是建立与客户共鸣，得到对方的信任。

三、道歉，向客户表示歉意

真诚的说声“是我们的错，给您造成了损失，对不起！”语气一定要表现出真诚，这时候不要太吝啬道歉的话，因为主动道歉并不是主动承认错误，而道歉是客户这时候需要的。有道是，伸手不打笑脸人，你已经道歉了，客户很可能也会退让一步。因此，对所有客户投诉的处理，无论已经被证实还是没有被证实的，都不是先分清责任，而是先表示歉意，这才是最重要的：否则，后果将会难以想象。

四、正确及时地解决客户问题

对于客户的投诉应该及时正确地处理，若拖延时间，只会使客户的怨气变得越来越强烈，使客户感到自己没有受到足够的重视。应迅速做出应对，要针对这个问题提出应急方案；同时，提出杜绝类似事件发生或对类似事件进行处理的预见性方案，而不仅仅是修复手头的问题就万事大吉。如果经过调查，发现责任的确在于我们身上，我们应该给予适当的补偿，尽快告诉客户处理的结果。

在处理各种客户投诉时，总结两大原则：

第一是顾客至上，永远把顾客的利益放在第一位。

第二是迅速补救，及时研究对策，给予补救，重新获得顾客的信赖，引以为戒。

在工作上我还存在很多不足，需要进一步学习与提高。特别是团队管理经验，还很缺乏，请公司多给予批评与指教。

顾客分享心得感悟篇6

大家好！

我叫刘xx，是销售二部的销售经理，在任职的这些年当中，通过自己的努力，取得了良好的成绩。在此，和大家分享一下我的经验和成功案例。

在这个过程当中，我不但学会了如何与顾客建立良好的关系，更懂得了如何把握顾客的需求，从而使顾客能够既愉快又满足。我曾经看到过这样的一句话“如果你想钓鱼，首先你要知道鱼是怎样想的，只有知道了鱼需要什么，你才能钓到鱼”，通过这句话，我得到了很大的启发，当我们见到顾客的那一刻起，我们就只想着如何帮助顾客了解产品，如何使顾客发生购买的行为，可是我们从没有想过，你真的了解顾客的需求吗？其实这是个非常重要的问题，没有了解顾客的需求，就是没有掌握顾客的真正意图，当然，这样就使销售变得被动而并非主动。我觉得通过自己的语言和行为激发顾客对产品的认知，从而使得顾客能够表达出自己的需求，只有满足了顾客的需求，才能获得顾客的信任，接下来，顾客会接受你对他介绍的任何产品，顾客会觉得我是站在他的角度去为他着想，这就是我们销售经常会用到的销售方法叫做换位思考，把自己处在顾客的角度去考虑问题。接下来，我想和大家分享一个成功小案例：

说案例：……

顾客非常认同我的推荐，欣然接受。这个案例告诉我们，在销售过程中，换位思考，替顾客考虑，会赢得更好的销售业绩。

在与顾客交流中，我通常不会给顾客讲很多，我更善于倾听，掌握顾客的需求，解决顾客的疑虑，这样我才能有效的推销我所要介绍的产品，当店内货品缺少时，顾客的选择面会非常的少，需要通过掌握顾客的心理变化才能引导顾客购买我想要推荐的商品，例如：顾客要的一款货我们没货了，我立刻转移目标，介绍另一款，如果顾客可以接受并且开始问我一些问题，我会继续我的介绍，这样在货品不足的情况下，我依然可以完成我的销售目标。

在平时学习电脑技术的同时，我也在学习销售的技巧，销售技巧对于一个销售人员来说，非常的`重要，我曾经碰到过这样的一对顾客，顾客之前已经看好了一款打印机，遛了很多家店面，都没有购买，当他们到了店面以后，我并没有着急的给顾客介绍产品，而是和顾客聊一些顾客比较感兴趣的话题，最终顾客决定从我这里购买，并和我成为了朋友，所以和顾客的关系也非常的重要，我不会把自己处在和顾客对立的一面，后来顾客对我说，他就是喜欢和我交流才决定从这里购买。当我和顾客建立了一种非常友好的关系时，我才能获得顾客的信任。

当然，在销售过程当中也会发现一些问题，例如：当我遇到一位专业知识非常好的顾客时，他所提出的一些技术上的问题，是我所不熟知的，那么接下来我会选择沉默，倾听顾客的讲解，这样的顾客主观意识比较强，专业知识比较全面，所以我更愿意和顾客多学习一些我不懂的技术问题，顾客会选择他认为适合他的产品，而我会为他提供更贴心的服务，这样我不但学习了专业知识，同时也顺利的为顾客提供了优质的服务。

最后，我觉得最重要的一点就是，销售需要诚心，我就是带着这种诚心与顾客进行交流，当顾客明白我不是为了“销售”而销售的时候，我就获得了顾客的心。

顾客分享心得感悟篇7

公众客户部下发了维系经理外呼竞赛的优秀录音，我进行了倾听与学习，虽然自己作为代表参与了此次竞赛，但发觉与其他优秀维系客户经理相比自身有很多的不足，特殊是在针对用户的套餐营销方面，成功率较低。在学习后自己总结了几点阅历，下面就自己进行学习与倾听后总结了以下几点心得体会：

1、对用户外呼，虽然不是面对面的直接沟通，但自己的心情是可以通过电话流露出来用户能感受的到，首先肯定要调整好自己的心态，要让用户通过声音感受到你是在微笑的、真诚的服务。要认真的倾听用户提的每一句建议，问的每一个问题。所以态度就是打算是否能成功的基石。

2、在外呼前要做好充分的预备，查询清楚用户的相关资料，包括用户的使用习惯、每月的`消费水公平等。不能直接提起电话就向用户外呼，这样对用户是一种敬重，让用户感受到“用户至上”，只有有了预备，机会也会随之而来。

3、在与用户沟通的过程，是打算是否能自己外呼成功的关键之处。外呼是维系客户经理最主要的维系方式，通过用户的语气要分析用户的心理，只有把握住用户的心理，分析他是哪种类型的用户，才能快速的调整方案便利更进一步的进行营销与维系。

以上就是自己此次学习优秀外呼录音的几点体会。虽然不是很具体，但是“三人之行，必有我师焉”。在今后的维系工作中，只有不断的加强学习，不断的总结，再学习再总结才能将维系工作做的更好。由于客户服务“只有起点、没有终点”。我信任真心的付出用户是能感受到的，辛勤努力后，生活同样也会回报你一个绚烂的微笑！

顾客分享心得感悟篇8

20xx年是客服部深化服务、全面提升综合业务力量的一年，在部门领导的带领下，客服部各班组同心协力、相互协作，客户接待办以“供应优质服务，提升业务水平”为目标，认真做好接访工作，乐观协调、解决用户反映的各类投诉和询问问题，服务工作取得了肯定的成果。1—12月客户接待办接受用户反映的各类问题651件，电话询问余3100余次，用户投诉处理率100%，用户满足率达98%以上。现将20xx年工作总结如下：

一、深化系统学习业务，不断提升综合素养

今年四月，在参与了主任的培训学习后，客服接待员在加强学习原有供水服务接待岗位职责及生疏各部工作流程的基础上，更进一步开展规范服务；并确保娴熟把握客服部下发的《供水常见问题》和业务学问，进一步强化综合业务水平，以应对用户的各类询问，准时解决用户反映的问题，为提升公司客户服务工作打好基础。

二、完善服务细节，把握服务重点

客户接待办依据工作中的实际状况不断完善服务细节，对“当月投诉记录分类统计表”和各类服务记录进一步细化，便利随时查阅，使各项工作更加有序运行；每月准时对登记用户进行回访，以便把握工作完成状况。九月份以来为了进一步提高工作效率，防止推诿扯皮，客户服务部加强了“工作联系单”的使用，对用户反映的问题随报随签，准时跟踪落实状况。对待“三来”用户，接待人员始终做到热忱服务、急躁解答，对投诉大事做到件件有落实、事事有回音，严格执行“首问负责制”和“一站式”服务，让用户满足、认可我们的工作。

三、工作中相互联动，准时解决用户燃眉之急

在日常工作中，客户接待办经常接到市长热线办、报纸网络报道的供水方面的信息，遇到这种特殊状况，客服接待员准时将问题上报，并主动与用户沟通，多次协调各相关部门前往现场查看、制定措施、化解冲突，找缘由想方法，尽快解决用户的各类用水困难，不让用户为用水产生麻烦。遇到不理解的用户，服务人员都会急躁解释，宣扬供水条例，讲解供水学问，将用户不理解的地方解释清楚，让他们的问题得处处理，尽量做到让用户满足。

有一次，有位物业老板气冲冲来到接待办，叫嚷着反映问题，接待员xx问清是由，开头打电话落实，由于牵扯状况比较简单，所以在逐步落实时这位老板等不及，就发起了脾气。当接待员进一步急躁解释时，她不由分说把办公桌上的物品全都扔在地上，为了缓解气氛和用户心情，xx强忍内心的委屈，向用户做出赔礼，虽然事后内心久久不能安静，但是为了公司形象，她还是准时调整心态连续投入工作。客服的工作平凡而琐碎，应对各类用户诉求和准时化解冲突就成为了接待员们的必修课。由于工作需要，客户接待办的接待员今年相继调整过五位，每个人都遇到过不讲理的用户，不管遇到再大的`困难，都会以维护公司的形象为主，为顺畅开展工作将自身心情先放下，挂念每个用户解决问题。不管是谁在这个工作岗位上，都牢记客服宗旨和服务职责，为公司利益和公司形象兢兢业业无私奉献，不计个人得失。

为了提高工作效率，接待员们主动与供水热线、供水营业厅和其它相关部门沟通沟通，相互理解、相互挂念，尽快解决用户来回反映而没有准时落实的问题，争取在最短的时间内让用户的问题得到满足的解决，进一步提升供水行业形象，提高工作效率，让用户放心我们的工作。

当然，我们的工作中仍存在不足，一是现在的接待、服务任务重，人员少，在岗接待员不断变换，客服人员业务水平还需进一步提高；二是进行系统培训机会少，只能在工作中总结阅历；三是人性化优质服务不够，需要在以后服务工作中更加完善，不断从工作阅历中吸取精华、学以致用，提高个人综合素养，进而提升公司良好的社会印象。

展望新的一年，我们要乐观依据公司和本部门的要求，依照20xx年工作方案和责任目标，围绕公司及客户服务部工作，开展如下工作：

1、组织客服人员定期进行各项业务、员工手册及公司管理制度的学习，强化服务意识，完善服务内容，提高服务质量，深化优质服务。

2、每月准时做好各项记录表的汇总整理和用户回访工作。

3、主动和公司相关部门沟通，做到不回避、不拖延、不扯皮，提高用户反映各类问题的解决效率。

4、做好本部门每月的平安和卫生工作。

5、完成好公司和部门布置的各项临时任务。

20xx年我们将以创新的服务精神完成各项工作，深化落实服务承诺及“首问负责制”，强化“一站式”服务理念，提高工作时效性，增加工作主动性、乐观性和制造性，让用户更加满足，努力使20xx年客户服务及各项工作取得新成果！

顾客分享心得感悟篇9

销售员在拜访顾客的时候，总是找不到合适的理由。如果销售员想要达到高效率的拜访，那就得在拜访顾客的借口上多下功夫，这样才能达到事半功倍的效果。

（1）很多销售员在见顾客第一面的时候，就向顾客递自己的名片，这也是让顾客快速知道自己的身份。当然你也可以这样，不给顾客名片，等一两天后，利用给顾客送名片的机会，再去拜访顾客。第一次没有成交，自己好好反思一下究竟在哪方面还没有给顾客讲清楚，再好好利用第二次拜访机会。

（2）销售员可以准备一两种职称不一样的名片，比如一个是经理、一个是顾问，这里要注意一个问题，在拜访完顾客后，整理一个表格，一定要弄清楚，哪位顾客使用的是哪种名片，千万别搞错了。

（3）销售员可以利用各种于产品有利的信息，比如一份报纸、一份杂志等。比如你是推销环保产品的，就可以利用报纸上关于环保的有利信息，这足以引起顾客的.兴趣，并请教顾客他的看法。

（4）销售员留一份资料给顾客，要跟顾客说明这份资料的重要性，这样的话顾客也不会看完就扔。还有一点就是要跟顾客约好下次要将资料收回，可以把时间定在两天左右。

（5）借口路过此地，特意登门拜访，一定不能说是顺道来看顾客，这样顾客就会觉得你特别的不尊重他。

（6）销售员可以找顾客请教一些问题，问题当然不能太简单也不能太复杂，当然问题是以顾客为中心的，问什么问题，这里不多讲了，之前说过。

（7）如果销售员有上司的陪同一起去拜访顾客的话，这样的成交几率更高。

（8）遇到逢年过节的时候。可以利用给顾客送小礼物这个机会去拜访，送礼物的大小要根据这个顾客成交几率大小而定。

（9）以顾客生日为借口送花或者生日贺卡都可以，因为顾客需要的就是这种被关怀的感觉。

（10）公司举行产品说明会或者讲座时可以邀请顾客，加强顾客对产品的了解。

（11）销售员可以让顾客填写调查问卷，比如我们的产品在用的过程中有没有出现问题，对销售员的服务态度是否满意等。

（12）如果销售员实在找不到借口的话，可以直接拜访顾客，有想借口的那点时间真不如直截了当的去登门拜访，虽然这种方式对于顾客来说有些唐突，但是这却能锻炼你的胆量。

顾客分享心得感悟篇10

通过这次实训，我以为，要作为一名合格的客服员，在工作中应当具备良好的心理素养，沟通及应变力量，高度的责任感和荣誉感、产品专业学问，产品专业学问是我们工作的基石，这是作为一名合格客服员不行缺少的条件。

客服工作需要具备良好的心理素养。客户服务职员直接接触用户，为其供应询问服务、接受用户投诉等等，特殊的工作性质打算了客户工作职员要有肯定的忍耐性，宽容对待用户的不满，能够承受压力，具备良好的心理素养。

娴熟把握业务学问，了解产品及用户需求。娴熟把握业务学问是客服工作职员的基本

娴熟把握业务学问，了解产品及用户需求。娴熟把握业务学问是客服工作职员的基本素养之一，只有真正的了解产品及用户的需求所在，娴熟把握业务学问才能够乐观应对客户。

沟通及应变力量。客服工作相比其他岗位工作在沟通及应变力量上对从业职员提出了更高的要求。客服职员在接受用户投诉时需要运用肯定的沟通技巧，乐观应变，化解冲突争端，解决冲突与对抗，从投诉流失中吸取教训，维护企业形象并准时为用户解决题目。

高度的责任感和荣誉感。客服工作是企业形象对外呈现的窗口，客服工作的质量，客服工作职员的素养直接影响着企业的形象。这就需要企业的客服工作职员具备高度的职业道德，做好本职工作，维护企业的形象。

总而言之，客户服务工作的.好与坏代表着一个企业的文化修养、整体形象和综合素养，与企业利益直接挂勾。能否赢得价值客户，不仅是企业的产品质量，产品标准，产品价格等方面的题目，客户服务也是一个关键环节。

对于以后的客服工作还有很多需要不断向同事学习的地方，在工作的同时不断加强学习，提升个人专业素养，为企业的进展贡献自己的一份力气。

顾客分享心得感悟篇11

没有经过调研、评估，体验，就去选择一些连注册商标都没有的三无产品。看到朋友圈卖的火爆有人推荐，觉得有利可图就做，透支朋友圈信用，自断后路。

抱着试试看心态的微商

现在很多微商都是抱着试试看的`心态在做，拿了产品自己用却不用心做，觉得能够赚点零花钱就够了，做亏了也亏不了多少，并没有长远目标。

要么不做，要么全力以赴，微商是生意，做得好还是大生意，谁见过先拿一两样东西摆在货架上边卖边看的超市老板?心态决定投入、投入决定产出!

不备货靠代发的微商

选择这种方式的微商是比较保守的，适合刚开始做微商的人使用，不需要囤货也不存在风险。但也存在缺点，就是量小，拿货成本高、没有价格优势，宣传推广靠纯转发，朋友圈信任度差、如果不能及时供货，会造成客户满意度低。

看重眼前利益的微商

这类微商在乎单个产品利润空间，不懂让利分享，不懂搭配销售，不懂利用网络倍增的威力，所以只能混迹在一个狭小的圈子，做点零售，赚点零花。说白了就是不懂得发展下级代理，如果我们能找到十个认真帮我们卖东西的代理，那么十个人的力量总比一个人的要强吧。