企业心得感悟

当在离校或军训结束之际，感言便成为了记录那些难以忘怀时刻的证明。究竟应该如何写才能成就一篇优秀的感言呢？今天好工具范文网的编辑为大家特意挑选了一篇关于“企业心得与感悟”的文章。如果你对学习有浓厚的兴趣，请务必将这个网站收藏起来，它将给你带来许多启迪和启发！

企业心得与感悟 篇1

回望过去的20xx年，新中国成立60周年，举国欢庆，访华66个小时：寻求中美关系新定位，而对于运通四方而言，新总部搬迁至钟落潭，新的“绩效考核”制度，新的工作环境等等，普通的公历年却留给大家平常而又绝对不平凡的史记，它绝对是运通四方发展史上的里程碑。而大家销售部，在瞭望伟大祖国的发展同时谱写着属于它的新生与进步. 大家虽然年轻，但是大家不简单。

很荣幸大家销售部被评为xx年度的优秀团队，大家完美的演绎了团队凝聚力。回望过往的一年，在公司各位领导的英明领导下，在其他部门的全力配合下，我部各位精英兢兢业业，孜孜不倦，一份汗水一份耕耘，终于捧得了“优秀部门”的荣誉，300多天里，无论前路多么辛苦，无论销售压力多么大，但汗水的付出总凝结在这光辉闪耀的红旗上。在“以无私成其私”的公司核心理念引导下，同事们各司其职，各负其责，众志成城，大家可以毫不犹豫地说，大家就是运通四方实业有限公司的坚强后盾，毫无疑问大家已经成为运通四方的中坚力量!

“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是大家的工作中的真实写照：当众人下班在家享受天伦之乐时，大家的报单员连饭都顾不上吃，有条不紊的为大家的客户报着计划，为公司争取更多销售额，创造更多的利润，而大家的跟单员忙于点数，打包，一直到深夜，当众人抱怨上班太辛苦时，大家的跟单员有时候在天还没有亮就出去，天亮了才回来，有时候连饭都顾不上吃，一路颠簸，其中免不了有些许委屈，可见工作强度之大，工作时间之长，但是大家兢兢业业，没有半点怨言，坚守在自己的岗位上，因为大家懂得为运通的腾飞发展贡献自己的力量.

功夫不负有心人，大家的销售额稳步上升，销售遍及广东省、湖南省，江西省，广西，福建，等各市县。通过大家的努力服务，让公司的汽车配件充分满足了全国各地客户的需要，拓宽了公司汽车配件的市场，提高了我公司汽车配件的知名度，同时也提高了公司的声誉。在各个业务交涉过程中，并为公司锻炼和培养了新的一批专业销售强将。

在过去的一年里，大家积极响应“5S”行动，落实“绩效考核”制度，认真学习贯切“以结果为导向”培训思想，并以积极，负责任的态度面对工作中事情，开展“技术大比武”等竞赛以挺高大家的专业技能和团队协作力。

在xx年大家完成了一项非常重要的工作——财税规范。大家都知道，一间公司想要长远发展、基业长青，必须要有健全、规范的财税体系。所以，从7月份开始，大家开始执行公司一系列的财务规范工作要求，给客户带来了很多不便，很多客户都不理解，大家一边不断学习财税知识，一边不厌其烦的向客户解释、沟通。随着规范工作的不断推进，对客户的影响也随之加大，期间也造成了部分销售额的流失，但大家深知此项工作对公司发展的重要性。所以，大家只有不断加强与客户的沟通，不断向客户灌输财税规范意识，引导和协助客户共同规范、共同发展，将财税规范带来的影响降到最低。在广大客户的理解与支持下，在09年末，基本达到了公司规范要求。再次感谢所有客户的理解与支持!

成绩只代表过去，大家还存在很多不足，这个荣誉也将成为引领大家向新的高度迈进的动力，在同行竞争异常激烈的环境下，在流程上，大家更注重部门内部的团结以及与外部的衔接，部门内部大家相互支持相互鼓励，向着共同的方向而努力，对外大家加强沟通，在重要的岗位上增设人员加大与其它部门的衔接力度，以更完善的姿态服务于大家!

展望生龙活虎的新一年，我部依然会发扬大家吃苦耐劳、善于学习积累，敢拼敢为，也会戒骄戒躁，扬长补短，最大限度地让公司的产品有更大的市场份额，销售业绩进一步提高，明年的今天，大家期望能再次站在这里，享受这份荣誉，

企业心得与感悟 篇2

自年初来到行政中心，到现在也已经3个季度了。之前我也曾经偶尔客串窗口工作，对此并不算陌生，但是那时对窗口工作了解还是一鳞半爪，缺乏一个系统的认识。今年我得到来窗口锻炼的机会，对这个新岗位我感觉很有新鲜感，但是也有怕做不好工作的担心。经过一段时间的工作，我逐渐回顾和熟悉了窗口的工作流程，随着对业务脉络的梳理，我对工作产生了新的认识。对于窗口工作来说，首先最需要的是真心，带着真心诚意，为企业进行服务，让办事人员感受到我们对本职工作的热忱。付出百分之百的真诚，自然会有收获。其次，工作需要耐心，不论是对人还是对事，都力求做到想企业所想，急群众所急，对于大量带有重复性的日常工作也不急不躁，解释到位。

再次，工作需要细心，有句话说的好：“好记性不如烂笔头”，说明在工作中不能光凭印象做事，要勤做笔记，多参阅办事指南。有时一次细心的工作能让办事人员少跑冤枉路，也让我们自己的审批工作可以快速进行。然后，工作需要的是热心。有些企业办事人员调动多，对如何进行报审不是很熟悉，这就需要我们窗口办事人员热心的为他们讲解，为他们的工作进行指点，让企业少走弯路，为企业节约时间。最后也是最重要的，工作需要公心。带着公心做工作的话，说话有底气，心底无私天地宽，无论在何时何地，我们都应该守好欲望的底线。自身防微杜渐的同时，也符合中央反腐倡廉的大环境。窗口工作并不简单，除了要求比较高的专业素养之外，每天还需要面对形形色色的人，工作中也难免会有摩擦，但是只要带着真心、细心、耐心、热心和公心来办事，抱着“有所为”的心态面对工作，还是能做到双方相互体谅，得到快乐和收获的。

在规划窗口9个月，我得到了行政中心领导的指导和工作人员的无私帮助，工作开展的也很顺利。我会珍惜这么良好的工作环境，继续在窗口发光发热，实现自己的人生价值。

企业心得与感悟 篇3

1、工作心态更加积极乐观。

随着社会竞争日益激烈，我们所面临的工作、家庭、社会交往等各方面的压力越来越大。所以，我们需要实时监控和调节自己的压力与情绪状态。现在大多人是生活在激烈的竞争下，工作、生活、学习压力都很大，常此以往不仅损害个体，而且也破坏组织内健康，压力与情绪管理相对于我们的关系是很大的，这不仅是一种个人修养的表现，又是可以看出社会的人文素养的表现。

2、增强处理一般事物的能力。

我们学会了一些减轻负面情绪的技巧和方法，学会不要带着情绪去工作和处理问题，在处理问题时要先放下情绪，然后再冷静思考解决对策。停止消极想象，用积极的心理活动挤掉忧虑的心理空间；不追求完美，心理上预先接受并适应不可避免的事实；通过放松肌肉来减少焦虑和紧张情绪；学会倾诉性的宣泄；转移注意力或花时间娱乐；为别人做点有益的事情；建立良好的生活、工作、学习习惯，把眼前的忧虑化为事前的思考和行动，进一步提高了为人处事的能力。

3、增强了对企业文化的认识。

企业文化是企业的灵魂，是企业员工的精神支柱，是企业生死存亡和发展的基本条件，加强企业文化建设，能增强凝聚力，激发创造力，使员工发扬团队精神，拼搏进取，从而提高企业核心竞争力。这次参观了大众汽车公司后，让我清楚的认识到。纪律对于一个集体是至关重要的，大到企业高管、小到班组成员。

4、增强了个人的工作责任意识。

每个人都有自己的工作，只不过工作性质不同而以。职业没有贵贱，劳动都是神圣的。其实大家心里都这么想了，我们的工作责任心就慢慢的有了。无论我们处在什么职位上都必须具备一种责任意识。责任，就是能够敢于承担，不推诿、不拖拉；就是勇于奉献，不计较个人得失；就是积极拓宽思路，努力创新工作方法；就是团结协作不遗余力的支持他人的工作。如果一个人没有工作责任心、时时处处敷衍了事我想这样的人终究要被淘汰。

通过此次紧张的培训，使我的理论水平、知识素养和精神面貌都大为改观。我会将所学知识用到实际工作中，不断总结经验，提高个人素质，为公司作出自己应有的贡献。

企业心得与感悟 篇4

企业领导创优读书心得感言范文

创先争优读书活动是开展道德教育的好形式，读了《政府工作规则》，我深深感到是对企业干部，尤其是对党员领导干部进行的一次警示教育，十分必要。作为领导干部，要始终坚持全心全意为员工服务的宗旨，做到大公无私，勤俭廉政，才能正确看待和行使手中的权力，保持领导干部的先进性。

《政府工作规则》这是一本学术著作，着重讨论了我国市场经济的现代转型与有限政府的关系，论证了有限政府对克服社会转型中可能出现的法治缺失、非市场竞争的重要作用，也深入探讨了为防止和避免政府在履行职责中发生负面影响对政府限权和有效维护公民合法权益的制度安排。

本书开篇写道：“国家的存在是经济增长的关键，然而国家又是人为衰退的根源”。这是著名的“诺斯悖论”，深刻提出了这样一个观点：政府对一国的经济和社会发展具有关键作用，政府也可能成为人为经济衰退的主要原因。振聋发聩！非危言耸听。自1978年十一届三中全会以来，中国的改革开放事业已经走过了三十年的风雨历程，给中国社会带来了翻天覆地的变化，经济建设取得了巨大成就，民主政治和法治建设也有了长足进步。然而，这是一次深刻的社会转型，是从传统农业社会向现代工业社会、从高度集中的计划经济体制向社会主义市场经济体制、从集权与人治的政治传统向现代民主政治的重大转型。社会转型的本质特征就是从一种制度范式向另一种制度范式的转变，是新的制度范式取代旧的制度范式的社会变迁过程，这一过程需要政府的主导作用，需要政府的强力推动。然而，在这一过程中，政府在因势利导、主导推动、发挥重大作用的同时，也表现出了自利性、市场性、越权性。主要表现在：干预资源分配，以行政调拨取代市场调配；揽权审批，以行政手段取代行业规范；为本地谋利，以行政职权抬高进入门坎；视自身为厂商，以经济活动为主业，以公共服务为负担；一些官员谋求自身的特殊利益，滥用手中权力，造成社会不公，破坏市场秩序。我国的社会转型是成功的，也是痛苦的，付出了或还正在付出着摸着石头过河的代价，这些现象严重制约着我国市场经济从初级向现代形态的转型，正如吴敬琏教授所言：“改革的两种前途严峻摆在我们的面前：一条是政治文明下法治的市场经济道路，一条是权贵私有化道路。这是希望的春天，也是失望的冬天；我们正在走向天堂，也可能走向另一个方向”。

这里就为我们提出了一个严峻的命题：政府是什么，政府的'意义在哪里，政府如何发挥积极作用？

从契约论来讲，政府是公众为了实现利益最大化而通过契约交其一定权力、由其为个人以及社会整体提供制度安排和公共服务的组织机构。从政治意义上讲，维护社会公正、保护弱势群体、建立道德规范、促进社会和谐；从经济意义上讲，宏观调控、市场监督、社会管理、公共服务。特别是在社会转型时期，由于路径依赖、制度惯性和既得利益集团的抵制，会严重出现法治缺失、市场失灵，更需要政府对社会、经济有序发展起到保障作用。

在市场经济条件下，政府的保障作用是有条件的。只有与市场经济的内在规律相适应，政府才能更有效地推动市场经济发展，这就要求政府在市场经济合理的界限内行使权力，使公共权力在阳光下运用，防止对市场经济的不当干预，促进现代市场秩序的形成。这一切都呼唤建立一个有限政府！有限政府是适应当今世界市场经济模式的一种有效的政府行政模式，就我国而言，要建立一个现代化的市场经济国家，必须从全能政府走向有限政府。

有限政府是法治政府。现代市场经济作为一种有效运作的体制，前提是法治，法治是通过其两个经济作用来为市场经济提供制度保障的，第一个经济作用是约束政府，约束对经济活动的任意干预，第二个经济作用是提供规则，公平裁判，保护产权，维护市场竞争。只有建立法治之下的有限政府，才能为建立社会主义市场经济体制提供制度保障，才能为社会提供公平的经济环境。

有限政府是责任政府。有限政府强调权责一致，责任是有限政府行使权力的约束边界，这就意味着政府如果出界将受到问责。有限政府是对国家、社会和公民高度负责的政府，公民的权利要得到政府切实的保障，如果权利受到侵害，公民有权利追究政府的责任。

有限政府是民主政府。民主政府的核心是权力监督，用民主制衡权力。历史证明，凡是公共权力受到有效监督的政府，公共权力行使的正当性就能够得到保障，社会冲突就会缓解，社会秩序就会得到维护。权力监督通过民主政治实现，民主政治制度为公民参与政治、制衡政府权力提供保障。只有建构有效的权力监督体系，才能实现有限政府目标。

有限政府是公共政府。市场经济条件下，财富分配不公是市场经济自身无法克服的问题，解决市场失灵、维护社会公正是政府的基本职责。有限政府对公民权利的保障在现代市场经济条件下集中体现在政府的公共性上，处理好市场效率与社会公正的关系，体现道德关怀，为社会和谐发展尽到责任。

有限政府是有效政府。有限政府正是在限制政府权力、防止政府失败中，改善政府管理，保障政府效率，提升政府能力。高度集权的政府大包大揽，看起来拥有无限的权威，实际上却往往疲于奔命，效率低下。有限政府不仅能够遏制政府的专断和恣意，同时也是实现政府有效管理的重要途径。有所不为，才能有所作为，只有努力去做那些应该做的事情，政府才能把该做的事做好。那一世

最近，赶鸭子上架，我又走上讲台，为新进人员讲授“《政府工作规则》与办公厅职能”讲座。说实在的，我是不够格的，因我从事政府工作时间很短，对《政府工作规则》的理解很浅显。读了陈老师这本书，使我对《政府工作规则》的理解有豁然一亮的感觉。《政府工作规则》是政府自己对自己立规矩，主动将自己的行为规则公之于世，既是为了自律，鞭策自己毫不动摇地实行这些规则，更是为了接受他律，让全社会来监督自己坚持不懈地实行这些规则，表明了制定者建设法治政府、责任政府、民主政府、公共政府、有效政府的决心。这是一份难得的勇气和清醒，在大力推动改革开放、建立社会主义市场经济体制的伟大事业中，政府还能够时常提醒自己保持更多的谨慎、理智和克制，常思哪些该做，哪些不该做，这正是有限政府的典范。

恩师的这本专著也许不会成为畅销书，但那发人深省的力量，深深震撼着我，我能深切感受到他那深层的忧虑和凝重，体味到作为学者的那份良知和责任感，更加重了我对恩师的敬重和思念。

企业心得与感悟 篇5

通过这一段时间的企业文化学习，我对企业的愿景有了一定的理解，以下是我对企业文化的粗浅认识。

“愿景”是人的一种意愿的表达,它概括了企业的未来目标、使命及核心价值,是一种企业为之奋斗的意愿。“愿景”概括了企业的未来目标、使命及核心价值,是一种企业为之奋斗的意愿，即创业者必须培养独特的视角和敏锐的洞察力,找出未能获得满足的消费者需求,并据此创意组合成企业的独特模式,形成独一无二的“愿景”。伟大的企业之所以伟大,就是因为它们能够看到别人看不到的东西,将洞察力和策略结合起来,描绘适合企业的最佳“愿景”。英凯模之所以能够取得这样的成绩，我想与公司已开始确定独特的企业愿景是离不开的。

“发现需求并且去满足它！”寻找企业的独特性,看到别人看不到的事情,并把它做出来！独特性对于所有的企业来说都是极其重要的,无论是新兴的小公司还是业界的巨头。它是企业的立足之本,任何一个成功企业的成功之路几乎都是找到自己的独特性并把它保持下来的过程。

通过思考,寻找创新,确定自己的特质。对所有渴望成功的创业者来说,仿效他人并不是获得成功的不二法门,独特的发现视角和敏锐的观察力才是更加重要的素质。保持开放的、吸收的和灵敏的头脑,并用这种头脑来重新解释周围的世界,是走向成功的重要途径。虽然做到这些并不容易,但是它并不是不经过锻炼而得到的。重要的是要不停地学习,去认识历史、认识环境,更重要的是认识自己。只要做到这些,你就有可能寻找到自己的特质,而这就是成功的第一步,也是关键的一步。

但是,找到了自己的特质并不表示就走向了成功,保持这种特质更加重要。我们还需要把特质变成一种“愿景”！这个“愿景”不仅是独特的,而且是清晰而持久的,并辅以服务精神。因此,清晰、持久、独特、热情和服务精神便构成了“愿景”的五大要素。这样的“愿景”是企业发展中的共同目标、不变的理念和核心的价值观,甚至是企业的灵魂。它时刻说明着企业存在的目的和理由,随时激励着企业中的每一个人。而“愿景”作为一种理念要能真正地存在于企业的意识之中,还需要足够的动力支持。

我们英凯模公司讲求“编织精品，引领未来”，同样具有独特性，这在整个丝网行业是绝无仅有的，我们的精品绝不是一成不变的精品，也不仅仅是产品的精品，同样包括精美的人品，是变化中的精品。暂时的领先不是领先，因此我们时刻在寻找着市场的需求点，寻找新的发展机会。我们公司的愿景建立在独特的企业文化之上，独特的市场着力点上，我们要做全球的英凯模，我们有明确的企业愿景，要实现这一愿景就必须要做到：不停地学习，保持好奇心。

如果说“愿景”是“企业成功的真正原因”,也许有些夸大。但是,一个具有清晰、持久、独特、热情和服务精神的“愿景”虽不能成为成功企业的充分条件,却也可以称得上是一个必要条件。

企业心得与感悟 篇6

回顾这短时间的学习，在学校党总支和党员同事们的关心和帮助下，我在思想和工作方面都取得了一定的进步，现在将这三个月以来取得的进步向大家作汇报：

一、思想方面

这段时间，我认真学习马列主义、毛泽东思想，研究学习邓小平理论，研习了十八大会议精神，从学习中，我感觉到共产党员全心全意为人民服务的精神，感觉到共产党员身上那种不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身的精神，这更加坚定了我入党的决心。十八大精神以及科学发展观的提出，让我更加体会我们党推进中国改革开放事业前进的政党，是顺应民心国情的伟大政党，这使我坚定了永远跟着党走的决心，立志成为一名光荣的共产党员的志向。

二、工作方面

三个月以来，我始终以十八大精神为指导，努力将所学到理论和知识贯彻到平时的工作和学习中。我负责的是学校办公室收发文件和通讯工作，每天我打开电脑，及时收发文件，然后及时送交到领导手中。对于领导和同事们交给我的送给教委的文件，我也都能及时的交到有关部门人员手中。总之，我以高度的热情负责任的态度来对待工作，在工作中我也十分注意团结同事，不断加强自身的修养，用党的思想来武装自己，同党中央保持高度一致，按党员标准来进行。

三、学习方面

通过对《新党章》的学习，我意识到我离真正的共产党员还差得很远，所以我一定要加强对科学发展观的学习，对十八大精神的学习，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚持深入贯彻落实科学发展观，在理论联系实际上多下功夫，不断提高自己的文化水平和实践能力，从思想上“入党”，从行动上像个真正的党员。

通过这三个月来的学习，我体会到，自己离真正的党员标准还有差距，所以我决心通过努力学习，努力查找自己在工作过程中的不足，分析其原因，认清自己今后应该努力改进的方向，同时努力团结同事，虚心接受学校党总支和党员同志们的关心和帮助，争取早日成为一名光荣的共产党员。

恳请党组织给予批评、帮助。

企业心得与感悟 篇7

这个学期我们学习了小企业管理这门学科，通过对这门学科的学习，我对小企业管理有了较多的了解，收益很大。但是由于学习时间有限，加上没有实践经验，感悟不够深刻，只有今后不断的加强学习，努力的将书本知识与工作实践相结合，才能让我们学到的知识得到限度的发挥。

书本上的知识具有很强的操作性和实践性，通过老师的授课辅导，以及我们自身对小企业管理平时的学习，掌握中小企业，特别是小型企业在我国的发展现状以及对中小企业家的素质要求；如何寻找创业机会；如何预测小企业的融资与资产需求；创立一个新企业的所需要的管理团队和选择合理的组织形态；选择适合自己企业发展的竞争战略；掌握企业运营时，如何让中小企业实现资源的优化配置，增强竞争实力，有效应对日益多样化、多变化的市场需求；选择适合自己的营销策略，细分目标市场，分析指定产品策略，结合自身经济实力确定产品价格及销售渠道；合理开展财务活动、处理财务关系，及注重企业的'财务管理制度建设；如何有效的开展人力资源战略；掌握中小企业的电子商务和客户关系的管理；掌握中小企业的创新、发展特点和风险、及退出战略的意义和途径、企业价值的评估；了解企业家创建一个企业对社会所承担的责任以及道德文化问题、所处的法律环境要求。

这门课程为我们学习者以后创建和正在运行中的中小企业打下一定的基础。提高了我们对于小型企业的认识，理解小型企业的特点和运营规律及方法，提高小企业管理水平，降低对小企业创业风险和经营风险，并最终提高小企业的成活率。在学习中，正确认识到课程的性质、任务极其研究对象，全面了解课程的体系、结构，对中小企业有一个总体的认识。

我觉得小企业的管理，简单点可以分为两个方面，工作和人。而管理所包括的计划、组织、控制、激励、领导等工作，都是可以包含在这两方面的具体任务中。根据小企业的自身特点，运用一定的职能手段来协调组织成员的工作活动，使其与管理者一起高效率的实现小企业发展目标和工作活动过程。

企业心得与感悟 篇8

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

首先自我介绍一下，我是来自总装厂气路班的袁魏平，做为班组安全第一安全人。20xx年在公司各级领导关怀下，特别是总装厂安全第一责任人强安林厂长的大力支持下，我认真贯彻落实“安全第一、预防为主“的工作方针，履行自己的安全职责，积极响应公司安全标准化工作精神，将实践与理论相结合，在安全管理方面积累了一些经验，取得了一定成绩，20xx年集团公司要求安全标准化工作在我宝华全面开展，应公司及总装厂的高度重视和要求，我们气路班快速响应，立即行动，安全工作不容一丝怠慢，率先在总装厂各班组中第一个一次性通过了集团标准化一级班组的审查。现将20xx年工作方法向大家做以下汇报，望多多指导。

一、认真学习安全管理知识及公司有关安全文件精神，总装厂推行安全管理责任制，层层分解，制定安全管理网，将安全管理与管理人员绩效挂钩，责任分解后强厂长多次与我交流，并经常以海恩法则来引导我，让我对安全管理有了新的认识。

二、做好安全宣传和培训提高安全管理能力，强化员工安全意识，要抓紧安全，首先要从思想是得到改变，针对以上精神，我利用舆论为导向，为激发全员管安全的热情，利用分厂提供的资源，印发安全宣传资料60余份，班前会把安全工作安排在第一位，班组安全管理实行工时奖罚制度，每天早会都会抽查人员《安全职责》和标准背诵，背好的奖50分，背不过的鼓励或处罚50分，这样激发了全员管安全的热情，人人把规范自己的行为变为自觉活动，班组全年共开展安全活动和讨论会24起，提交安全合理化建议23条，主动识别风险因素2条，班组张贴安全资料12篇，参加公司级安全演练4人，举办安全黑板报5快，为班组安全管理开展开了一个好头。

三、检查安全隐患，作为一线管理人员，我在分厂领导每日巡检的同时，把安全工作在我的工作行列中排为第一，现场发现班组人员违章操作都会及时纠正教育。根据我们生产现场和领导要求，每天上班前组织人员对现场设备进行一次全面检查，做到设备班前，班中，班后检查，并做好记录，对不按规定穿戴劳保的员工记入违章台帐并要求穿戴好劳保用品后方可上岗，把班组特殊设备按总装厂要求做到定人定机操作，现场工位器具实行四角定位、定制管理，全年班组现场排查隐患30余起，处理违章人员18人，员工安全培训12次，新近、转岗、复工人员培训8人。

四、开展安全无隐患班组，创建和谐安全生产环境，为响应总装厂隐患排产要求，班前会把风险因素学习《安全生产责任制》、《生产操作规程》、《员工安全职责》都会作为每天工作的第一课，班组先后建立了《班组安全管理制度》、《员工培训记录》、《员工违章台账》、《设备运行管理台帐》、《安全隐患排产记录》、《安全活动记录》等一系列台帐，班组现场实行区域划分责任制，真正做到了人人管安全，处处查隐患。

在总结20xx年安全工作的同时，时刻保持清醒的头脑，把强厂长的“我们要有忧患意识、安全管理说一不二，不能拖泥带水“，作为班组安全管理导向，寻找差距和弱点，理清方向，力争把我们的安全管理工作发挥到更好!