应急管理制度

【#实用文# #应急管理制度（收藏五篇）#】在现实社会中,制度对人们来说越来越重要，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么你真正懂得怎么制定制度吗?以下是好查范文网小编为大家收集的应急值班管理制度，欢迎阅读与收藏。

应急管理制度 篇1

第一章 总则

第一条 为确保节假日期间单位的安全稳定运营，有效应对突发事件，保障员工财产安全及业务连续性，特制定本节假日应急值班管理制度（以下简称“制度”)。

第二条 本制度适用于单位全体员工，特别是参与节假日应急值班的部门和个人。

第三条 节假日应急值班工作应遵循“预防为主、统一指挥、快速反应、协同应对”的原则，确保信息畅通、处置及时、措施有效。

第二章 值班组织与职责

第四条 成立节假日应急值班领导小组（以下简称“领导小组”），由单位高层领导担任组长，各部门负责人作为成员，负责整体值班工作的组织、协调与指挥。

第五条 领导小组下设值班办公室，负责日常值班安排、信息收集、汇总及上报等工作，确保应急响应机制顺畅运行。

第六条 明确值班人员职责：

1. 值班负责人：负责值班期间的整体协调与决策，确保各项指令得到及时传达和执行。

2. 值班员：具体负责接听值班电话、记录并处理突发事件信息，按照应急预案进行初步处置，并及时向值班负责人汇报。

3. 技术支持人员：提供必要的技术支持，确保通讯、监控等系统正常运行，参与技术类突发事件的应急处置。

第三章 值班安排与要求

第七条 节假日前一周，值班办公室根据各部门人员情况，制定详细的值班表，明确值班时间、地点、人员及联系方式，并报领导小组审批后公布执行。

第八条 值班实行24小时轮班制，每班至少安排两人以上，确保人员交替无缝衔接。特殊岗位需根据业务需要调整值班安排。

第九条 值班人员应提前熟悉应急预案流程，掌握应急处置基本知识和技能，保持通讯畅通，确保能迅速响应突发事件。

第十条 值班期间，值班人员需坚守岗位，不得擅离职守或从事与工作无关的`活动。如遇特殊情况需请假或换班，需提前向值班负责人申请并经批准。

第四章 信息报告与处置

第十一条 建立信息报告制度，值班人员接到突发事件报告后，应立即进行核实，并根据事件性质、规模、影响程度等因素，迅速向值班负责人报告。

第十二条 值班负责人接到报告后，应迅速评估事态，启动相应级别的应急预案，组织力量进行处置，并及时向单位高层领导及上级部门报告。

第十三条 在应急处置过程中，值班人员应密切关注事态发展，及时收集、整理并上报相关信息，为领导决策提供依据。

第五章 考核与奖惩

第十四条 建立健全值班工作考核机制，将值班表现纳入员工绩效考核体系，对表现突出的值班人员给予表彰和奖励。

第十五条 对违反值班纪律、玩忽职守、延误处置时机或造成严重后果的值班人员，将依据单位相关规定给予严肃处理。

第六章 附则

第十六条 本制度自发布之日起实施，由值班办公室负责解释和修订。

第十七条 在执行过程中，如遇到本制度未涵盖的特殊情况，由领导小组根据实际情况研究决定处理办法。

应急管理制度 篇2

（一）深化安全生产责任落实。

严格落实“党政同责、一岗双责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，建立各级党政领导管干部责任清单;进一步完善网格化管理，出台网格化管理制度，明确监管要求，把属地监管、行业监管、专业监管、综合监管责任落实到人头，构建完善“横向到边、纵向到底、自始至终”三维监管网格，打通安全“最后一公里”。深入开展“五个一工程”活动和企业标准化、班组规范化创建，夯实企业安全基础；采取“双随机”、“跟踪式”暗查、“点穴式”督办、“回头看”复查等形式，加大执法检查、暗查暗访力度，形成高压严管态势，强化企业主体责任落实。

（二）深化风险防控和隐患综合治理。

依据政府购买服务，开展城市风险评估和隐患大排查，实行标图作战、对标作战，及时消除城市安全隐患和重点企业安全隐患。通过继续深入开展春季会战、夏季行动、秋季战役、冬季攻坚等多领域专项整治，狠抓中小微企业安全整治，特别是抓好危险化学品、建筑施工、人员密集场所、城镇燃气、道路交通、冶金等重点行业领域综合治理。

（三）深化应急体系建设。

制定、修订各类灾害、生产安全事故应急预案，完成全区应急预案体系建设；制定<二道区生产安全事故应急联动机制>，实现应急状态下的快速反应；不断完善区综合性消防救援队建设，整合救援资源，基本满足生产安全事故和自然灾害救援的需要。建立应急演练制度，加强日常演练，不断提高自救和救援的能力。今年开展以区政府为主导的地铁火灾事故、水灾为主要内容的演练2次。目前，正在准备地铁火灾事故演练，计划月底完成。

（四）推进安全生产领域改革。

继续推进安全生产领域改革，解决派驻执法等瓶颈问题，形成具有二道特色的改革创新成果。

（五）深化智能监管。

依托“数字二道”建设，加快建立具有“指挥调度、风险监测、风险管控、隐患识别、辅助决策、应急保障”功能的全区应急管理平台建设。

（六）抓好应急管理系统队伍建设。

应急局的工作需要一支懂业务能干事、严律己严执法、敢担当讲奉献、讲团结能配合的队伍。只有这样，才能履行好我们的职责，才能完成好区委、区政府交给我们的重担，才能真正发挥为全区发展保驾护航的作用。我们要从党性教育、业务培训入手，提高全局的党性修养和业务能力，使每位同志都能适应应急管理工作的需要。解决执法队伍不敢“亮剑”问题，特别是抓好班子建设，增强合力、提高战斗力。

应急管理制度 篇3

为进一步规范应急值班值守工作，明确值班值守工作职责，严肃值班值守工作纪律，提高突发事件应急处置能力，确保机关安全高效运转，结合我局实际，特制定本制度。

一、值班规范

第一条实行24小时值班。每周安排2人值班，值班牌轮换由人事综合股负责，当天值班人员要严格按照值班时限要求坚守岗位，做到无迟到、早退、缺勤。严禁值班人员擅离职守，或随意替岗，从而造成空岗、离岗、脱岗。节假日值班由人事综合股另行安排。

第二条实行领导带班制度。每周安排一名局班子成员轮流带班。负责值班工作的领导要加强值班工作督查，确保值班不断档，及时协调处置各种突发情况。

第三条值班人员如遇特殊情况不能值班的，须提前向值班领导请假，经同意并确定接班人员到位后方可离岗。值班领导需请假的，须经主要领导同意。

二、值班职责

（一）值班领导职责

第四条带班领导要保持通讯畅通，在重要节假日期间、发生较大险情、灾情、汛情、冻情等自然灾害期间及上级有关部门确定的特殊敏感期间，带班领导要在岗带班，其他时间应保证全天24小时联系畅通，并应在突发事件发生后第一时间赶到值班室处理应急事务。

第五条带班领导在接到紧急情况报告后，应根据情况作出研判和指示，部署和协调相关工作。如遇特别紧急、重大情况，应及时将有关情况向局主要领导汇报。

（二）值班人员职责

第六条值班人员要保持通讯畅通，在值班期间，负责做好电话接听、群众求助、咨询服务、来信来访、通知传达、突发事件应急处置等工作。接到各类会议通知或其他单位协调事项的电话，要记录清楚并交人事综合股落实；对上级机关和基层群众来本单位办事的，要主动上前询问并指引到相关领导或股（中心、办）；要负责查问陌生人出入，做好单位内部的安全保卫工作。

第七条值班期间，值班人员必须坚守岗位，认真负责，做到反应灵敏、应对迅速、处理果断、上报及时。如接到水旱、冰冻、台风、地震、地质灾害、森林火灾报警、生产安全事故或其他突发事件、紧急事件，要填写《惠来县应急管理局应急信息登记表》并及时报告值班领导。

第八条值班人员应使用专用的《值班记录本》做好值班记录，做到时间、地点、人物、内容、处理经过以及通话人姓名、单位、联系电话准确、清楚、完整，书写工整、页面整洁。

第九条值班人员要严格遵守值班纪律，不得在值班室内吸烟或进行打牌、下棋、上网玩游戏等有损局机关形象的娱乐活动；无关人员不得随意使用值班电话和传真机等专用设备，以保证通讯系统畅通；值班期间要注意防火防盗及用电安全，保持值班室干净、整洁。

（三）值班交接及信息报送

第十条交接班一般在值班室进行，交接时间为每周一上午8时30分。值班及接班人员要做好交接班工作，要将值班期间掌握的动态、已办和待办的'工作等相关情况交待清楚，并按要求填写交接班记录。凡当班未完成的事项，应主动与接班人员衔接，并在值班记录表上详细记载交接班记录，保证值班期间各项工作完成落实到位。

第十一条值班信息，对于重要的汛情、旱情、冻情、灾情、险情、事故处置及进展情况、工作动态等信息，值班人员应及时报送给相关股（中心、办）以便统一汇总。

第十二条应急指挥中心的值班值守按省、市规定另行安排；三防办、森防办暂不安排值班，其值班工作另行安排。

三、责任追究

第十三条值班人员擅离职守一次的，责令书面检查说明情况；一年内累计擅离职守二次的，在全局范围内通报批评；一年内累计擅离职守三次的，年度考核评为不称职。如当天值班人员擅离职守，造成空岗、离岗、脱岗，被纪检监察部门明察暗访发现并通报的，从严给予纪律处分；造成严重后果的，依法追究相关人员责任。

第十四条因接处警、调度不及时或不能及时、准确传达上级指示，酿成重大损失和造成严重影响的，年度考核评为不称职，并视情节轻重给予纪律处分。

第十五条在森林防火、防汛、防风及突发事件等特别敏感时期，局一旦发出通知全员24小时备勤，实行签到坐班制（签到由当日值班人员负责，并将每天签到出勤情况汇总送人事综合股），全局同志应保持24小时手机开机且联络畅通，除特别重要情况确需请假的需经局主要领导同意，任何人不得编造理由请假、无故缺勤，一年无故缺勤一次的，年度考核定为不称职或不合格。情节严重的，根据有关规定给予责任追究和相应的纪律处分。

四、附则

第十六条本制度自印发之日起执行。

应急管理制度 篇4

为进一步做好应急管理工作，根据高新区)应急管理工作要求，结合我社区实际，制定本工作计划。

一、基本思路和目标

以可续发展观为指导，坚持“以人为本、预防为主”的原则，以编制应急管理“十三五”规划为契机，进一步完善突发事件应急处置体系，提升应对突发公共事件的能力;强化社区应急队伍建设，积极推进应急预案体系建设。深化危险隐患排查、应急资源普查;抓好宣传教育，大力开展应急管理宣传教育进社区、进学校、进企业，强化培训，提高应急管理工作队伍正题素质;完善应急管理工作制度体系，推动我社区应急管理工作科学、规范发展。

二、具体工作

(一)健全应急管理组织体系、完善街道应急管理工作机制。按照区政府应急办的总体要求，结合自身实际，进一步加强应急管理工作，完善工作机制。提高对应急管理的认识，使应急管理工作在社区发挥作用。驻区各单位的行政负责人、法人代表主管应急管理工作，配备专人负责，明确责任，从而形成有效的工作机制，确保应急管理工作的有序开展。

(二)完善应急预案，畅通信息渠道，强化应急演练。

1.结合社区实际，按照街道办的工作要求，针对各种可能出现的突发事件，制定相应的应急预案，对已有的应急预案，要结合当前的形势，进行修订，并进行编制、备案，进一步完善预案体系。实现预案的全覆盖。制定相应的预案演练计划，针对可能出现的'突发事件进行演练，确保社区社会整治稳定。

2.加强动态管理，畅通信息渠道。

3.狠抓应急演练，提高应对能力。

(三)强化应急保障能力，提高应急处置效率

1.组建应急队伍，进一步加强救援力量。充分整合辖区各种防控力量，充分依靠驻区单位等各界社会力量。

2，进一步加强应急资源的管理。摸清人、财、物在内的各类应急资源。普查资源进行登记造册，及时分类汇总。

(四)加强监督检查，及时排查安全隐患，做好防范工作。

1.加强安全隐患排查力度。

2.完善信息报送机制。

(五)加强宣传，动员全员参与的良好氛围

1.要针对易发公共事件，经常开展应急知识宣传，提高干部、职工及居民群众的自救，互救能力。

2.广泛开展应急管理宣传教育“四进”活动。结合自身实际，制定宣传教育计划，采用形式多样的宣传方式，面向社会群众，企事业职工，学校学生进行集中宣传。

3.结合社区实际制定计划，利用多种方式，深入开展应急管理宣传教育活动。

三、工作要求

1.按照街道应急工作安排部署，加强领导，积极开展应急管理工作，以保障人民群众生命财产安全为核心，提高应急管理能力，权利抓好应急管理工作。

2.要健全应急管理机构，强化应急救援队伍建设。加强已经预案体系建设，建立应急物质储备等工作。

3.进一步做好应急管理工作的协调配合，强化协作，在预案联动、队伍联动、物质联动、信息共享等工作中实现紧密衔接、密切配置，形成推动社区应急管理工作的合理。

应急管理制度 篇5

为切实做好我乡20xx年突发公共事件防范应对工作，增强突发事件的应对能力，控制、减轻和消除突发事件引起的社会危害，促进全乡经济社会和谐发展，现就20xx年全乡应急管理工作制定如下计划：

一、健全应急管理机制，落实应急管理责任。

根据“依靠群众、立足基层、夯实基础、扎实推进”的工作思路，结合我乡工作实际，进一步明确乡应急管理专（兼）职人员工作职责，形成乡、村和村民小组三级应急管理模式；继续夯实基层应急管理工作，促进各村委会将应急管理作作为自治管理的重要内容予以落实；针对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件的不同特点，对本村委会、本单位处于不安全状态的各类危险源、危险区域和因素以及矛盾纠纷等进行全面排查、登记造册、评估风险，定期检查、实时监控、落实责任；组织辖区企、事业单位建立建全应急管理组织体系，针对、危险化学品等危险物品的生产、经营、储运等环节，以及人员密集区（如学校等）的食品卫生安全和消防通道安全等，进行突发公共事件应急处置培训，同时明确专（兼）职管理人员，落实安全管理和监控责任；有关职能部门要将预测预警能力建设作为应急管理工作的重点认真落实，科学布点，加强装备，提高监测水平，各村委、乡直各单位要做好应急信息的收集、研判和报告，落实现场处置的工作措施。

二、完善应急预案体系建设，提升应急预案实效。

按照相关要求，各村委会、学校、有关企、事业单位要按照简便易行、通俗易懂、可操作性强的原则，针对应急处置中的职责分工、核心任务、处置程序、响应时间和善后工作等环节，对已编制完成的预案进行修订完善，实现预案的全覆盖。

三、全力推进“一网五库”建设，加强突发事件信息报送工作。

在建立健全应急管理工作联络网的同时，加大完善“五库”（即应急物资库、救援专业队伍库、安全隐患库、法律法规库、突发事件典型案例库）工作力度，全面掌握各类救援队伍、救援物资的分布和储备情况，分门别类，逐一整理建档入库。同时通过完善应急联络网，壮大突发事件基层信息员队伍，拓宽信息报送渠道，提高信息报送时效和质量，并强化对突发事件信息报送考核制度，定期对各村委会、乡级各单位信息报送情况进行通报。

四、加强应急队伍建设，提高应急保障能力。

20xx年，我乡将增强应急抢险救援分队力量，并配备必要装备，以增强我乡综合抢险救援能力。乡级各单位要充实完善专业应急救援队伍，其他相关单位建立由本单位职工组成的专职或兼职救援队伍，各村委、各单位重点加强维稳调解、民兵应急救援、义务消防队、卫生医疗、事故救援、志愿者队伍等应急队伍建设。进一步加强治安巡逻、防暴突击、公共卫生、抢险救灾等应急队伍之间的合作，联合培训、联合演练，提高合成应急、协同应急的能力。

五、开展应急管理达标村建设活动，夯实基层应急管理基础。

按照“立足基层，夯实基础，典型带动，全面推进”的全乡基层应急管理工作思路，20xx年将在全乡范围内开展基层应急管理达标村建设活动，年终经乡应急管理部门考核验收后由政府予以表彰奖励。

六、开展应急实战演练，强化应急教育培训。

开展应急实战演练，强化应急教育培训是法律赋予各村委和乡级各单位应尽的职责。各村委、乡级各单位要根据乡总体应急预案和专项应急预案的要求，组织1-2次有针对性的应急演练，乡政府要定期组织辖区内企事业单位，特别是人员密集、危险源集中的重点单位和重点部位开展专项应急演练。乡级有关部门要相互配合，依靠各自人力和物力优势，把应急救援队伍建设与应急演练有机结合，制定演练计划，确定演练内容。要依靠群众，动员社会各方面力量积极参与，通过演练不断检验应急预案的可行性，根据演练的情况及时完善应急预案。

年终应急管理工作目标考核，将把应急演练作为重要指标。各单位要认真组织，切实抓好群众应急演练工作。有关演练情况要及时报乡应急办，乡应急办将对各地各部门应急演练工作开展情况及时进行通报。继续深入开展全乡应急知识普及教育活动，充分利用宣传栏、有线电视等形式，开展通俗易懂、寓教于乐的教育培训活动。积极创新学校安全教育模式，推进应急知识进学校、进书本、进课堂，把应急知识和安全教育贯穿于学校教育的各个环节，充分发挥“教育一名学生，带动一个家庭，辐射整个社会”的作用。定期组织开展校园火灾、地震、防空等自救逃生综合应急演练，提高学生自防自救能力。