离职辞职报告模板6篇

【#实用文# #离职辞职报告模板6篇#】如何撰写岗位辞职请求书？简单地说，辞职请求书需要清楚地阐述辞职的原由。如果你希望全方位了解“离职辞职报告”，请仔细阅读以下精心编排的信息，希望你能在本文中找到你想要的答案！

离职辞职报告(篇1)

如果说公司是一艘艘永不停歇的船舰，游弋在辽阔的海上，勇往直前；那么我们部门就是这些船舰的船头，永远“冲锋”在前，所向披靡。很多人看到的是优厚的待遇，却没有多少人知道我们漫漫长夜仍旧不停忙碌的身影；很多人看到的是，却没有多少人知道我们。这些东西，唯有一起工作、生活的我们彼此分享、共同承受。有些话可能我从未说过，但你们所有的付出和我的深深感谢一直共存于心底，不曾忘记。

感谢兄弟：

我要真挚的感谢你们，我的好兄弟！

你们总是会在工作缺少人手时随叫随到，为了我们的事业而牺牲了可能本来早就安排好的一次旅行、一次团聚；你们也总是会在公司分派下各项任务时积极主动并且热情认真的完成，力争人先。工作上大家一起努力，生活上我们互相关怀。新年的钟声敲响时，我们的部门充满温情与快乐，它是我们工作的地方也是我们成长的地方，更藏着我们深厚的兄弟情谊。

我会永远记得你们，我的好兄弟！

感谢公司：

每个人的青春里总会有不同的记忆，而在我的记忆里最难忘的一些事总是和有关。在这里，我赚到了第一笔工资反哺父母；在这里，我交到了入职后的第一批朋友；在这里，我学习了工作技巧也学习了为人处世；在这里，我付出了青春与热血，经历了紧张与艰苦，也收获了认可和赞誉。

从岁的青涩年华来到公司起，我一直莽撞而笨拙的努力着、如同一块海绵不断汲取着，一路至此，如今已有个年头。公司给了很多人成长的空间，也让我实现了自己的梦想和价值。我要感谢你。无论将来我走至何方，我都为自己曾经是人而感到骄傲和自豪，也希望我们的能越来越出色！

我还要感谢生活，无论我所热爱的工作还是别的东西，都是生活的一部分，我觉得生活就像一个向导，你虔诚追随他，他就会为你打开一扇一扇门。今天我离开了公司，一扇门关上，另外一扇门则徐徐打开，门外有崭新的生活等着我认真品味。我虽然离开了这里，但是不会离开我热爱的工作。我希望结识更多的朋友，一起做喜欢的事情，在与大家交流、交往的过程中，会学到更多的东西，丰富精彩生活；我也希望能与老友们继续往来，在未来的日子里依旧情谊深长、互通有无，一起继续成长、奔向更美好的明天！

最后，在20xx年刚刚展开它美丽画卷一点端倪的时候，祝大家健康快乐，也祝福更加灿烂、辉煌！

离职辞职报告(篇2)

尊敬的领导和同事们:

大家好！

这一天，我怀着一种不情愿的心情写下了这封信。俗话说，人生没有幸福的结局。我选择离开这个我生活工作五年的地方，不是因为公司给我的太少，也不是待遇问题。回顾这五年，公司给了我太多，我在公司尽了自己微薄的力量。我选择离开，是因为我觉得在公司完美的平台上，我就像温室里的一朵花。我必须出去经历风雨才能茁壮成长。我可能会觉得头破血流，但这也是我一生中美好的回忆。

首先，我非常感谢公司给了我一个很好的工作平台，在我任职的五年时间里对我的培养和关爱，让我随时都心存感激。毕业后来到新邦，作为新邦发展壮大的见证者，心里无比自豪。一路上收获太多，是新邦给我的。但是由于个人原因，无法继续为公司的辉煌未来贡献自己微薄的力量，为此深感遗憾。

在这些工作时间里，我从一个懵懂的少年那里学习和了解了物流的专业知识，学习和了解了客户的谈判和管理技巧。公司给了我实现自己价值的机会，让我不断成长，积累工作经验，学习和理解做人的道理。这些都是我所珍惜的，给我的工作和生活带来很大的帮助。我感谢新州，感谢石总，感谢元宗，感谢你们。

我在新邦的生活充实而愉快。做一个同事，和优秀的新邦人一起工作，会让我受益匪浅，也会深深影响我。我真诚地感谢你们所有人，因为你们让我成长和成熟，在朝夕相处的时刻建立的深厚友谊是我一生的财富。

千言万语还是一句谢谢，感谢新国家这五年给我的培养，感谢领导们的帮助，感谢同事们的支持。衷心祝愿公司规模不断扩大，业绩不断提高。祝公司领导和同事工作顺利，生活愉快！

此致

敬礼！

XXX

20xx年xx月xx日

离职辞职报告(篇3)

尊敬的领导和同事们:

大家好！

在我即将前往煤制油厂之际，谨向各位领导和同事致以诚挚的告别，并衷心感谢。非常感谢大家的关心、支持、信任和指导。你太让我感动了，每次想到这个我都会感慨万千，热血沸腾，情不自禁。XX车间留下的记忆很深刻。我们每个员工都被称为领导和同事，实际上是兄妹

每周一次的团队活动，变电站的标准化，完美岗位的创建等活动，我们之间相互支持、相互鼓励、共同努力的场景，都让我感动。在XX车间，我在家里感受到了更多的温暖、亲情、包容和鼓励。能在这样的环境下工作，我感到无比荣幸。再次感谢多年来陪伴我走过风风雨雨，一起铸造烯烃奇迹的兄弟姐妹们。

从接到调令的那一刻起，我的心情久久不能平静！日子的流转永远无法抹去我对烯烃和电的思念，却让我一步一步走向成熟，让我收获无数感动！我的情感从何而来？它来自我们火热的集体，温暖的家和阳光的港湾！电气系的每一位师兄师姐，都是你们温暖的手和帮助，让我平凡的经历更加精彩和美好！非常感谢！

回顾过去的六年，我放弃了在宁化安逸的工作生活，投身于煤化工烯烃项目的建设。你的真诚给了我一个坚定的信念。从项目的初步设计和建设到目前的投产试运行，有很多困难和压力，但我们并不害怕。我们克服困难，团结一致，用实际行动见证了我们建设一流煤化工硅谷的努力

决心。感谢和我同甘共苦的兄弟姐妹，感谢训练我锻炼我烯烃的热土。电气人的精神一直感染着我，熏陶着我，教育着我，让我受益终身。

一路上总能感受到大家庭的温暖和亲人的关爱。对煤化工的激情，对煤化工的深情，都溶进了我的血液。这种养育之恩会鞭策我更加努力地去承担新的责任，也会成为我以后更加努力学习和工作的力量源泉。

虽然我即将去一个新的岗位，但我的心还没有离开。XX车间是我永远的家。有一直关心帮助我的领导和同事。我会珍惜并永远记得你的精心培养和关爱教育。这是我的兄弟姐妹，他们就像兄弟姐妹一样。我们互相了解，互相认识，互相鼓励。我们的共同事业、共同目标和共同奋斗，使我们形成了深厚的共同利益友谊，成为好同事、好伙伴、好朋友。这份友谊是我一生中最宝贵的财富。两千多个日日夜夜的点点滴滴，凝聚了太多的欢笑和努力，一抹闪亮不断的出现在眼前，好熟悉，好怀念。

最后，衷心祝愿XX车间生活蒸蒸日上，更加美好。也祝各位兄弟姐妹生活甜蜜、幸福、工作顺利、万事如意。真的非常感谢！

此致

敬礼！

XXX

20xx年xx月xx日

离职辞职报告(篇4)

尊敬的领导、同事：

首先十分感谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的九年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从20年来到中航物业长沙分公司，作为中航物业长沙分公司、岳阳分公司发展壮大的证明人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是中航物业给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自我微薄的力量，为此感到深深的歉意。

感恩中航物业，感谢中航物业所有领导(刘文波、张力、朱坚、许志平、夏欣刚、冯忠良、潘世强、沈军琥、王伯华、刘辉)，感谢所有帮忙与支持过我的同事和兄弟姐妹。

在中航物业的日子是充实而且愉悦的，与优秀的中航物业人成为同事，一齐共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，正因你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时刻里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。

总之，要感谢的话太多，在我以后的人生路上，我会时刻以我在中航物业工作过为荣。感谢大家，期望大家事事顺利，身体健康。

此致

敬礼

XXX

20xx年XX月XX日

离职辞职报告(篇5)

第一步写辞职信

这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

第二步和主管详谈

这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那幺在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。

第三步交接工作

在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。

第四步人事手续

决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那幺只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那幺就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。

完美交接非一日之功

当你决定离职，不只是影响自己，还包括主管与同事，甚至也会对部门工作气氛有影响。当主管知道你的决定后，接下来便是和他讨论什幺时候该让同事知道，以及交接的细节。如果公司平日便有严谨的职务代理人制度，交接过程会容易一些。

然而离职者与接替的人，在交接的期间都还有工作要处理，常常造成交接不完整。甚至有些人到了新公司，还要义务地协助处理旧公司的业务，形成很大的负担。

最好的方式是，平日就做好业务知识管理。每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或专案经验，若不能够用文字记录下来，很难转化成知识。这种知识是可以重复使用与累积的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备基础。

如果你想把专属于自己的档案带走，提辞呈前就该准备好。离职前夕才开始做，难逃瓜田李下之嫌。另外任何工作相关资料带走前，先确认知识产权的规范。

君子离职守则

对任何人都不表示异议。不指责、不否定，特别对你的上司，还有那些迟早会掌握权力的同事。

在最后两周内不要利用工作时间给亲朋好友打电话，最忌讳在电话里炫耀自己已另谋高就或炫耀自己的新工作如何优越。

员工离职分为被公司劝退或者自己离职，这个在人力资源管理中是经常发生的事情。员工交接工作一定要按照一定得流程进行，不然容易造成工作地脱节或者其他问题。

员工交接工作一定要安排监交人，人力资源部要派人参加，其他如果涉及财务方面的问题的，如总经理、财务经理、会计、出纳，原则上财务部，稽核部们的人员要参加，交接完毕，监交人要在交接记录上签字。

离职员工要填写离职申请表，该表格需要相关部门签字，如财务部审核该员工是否有借款，或者公司欠该离职员工的款项；行政部要看一下有没有借的行政物品等，材料部门看有没有挂账的材料等等。各个部门核对无误后在员工离职表上签字，签字要对签字负责。

员工离职一定要严格进行，比如有员工有借款不还，一定要坚决追回，以免负信息传递给其他员工，造成连锁反应，人家看到他拿了公司XX元不还可以，我就拿1万，甚至更多，使今后的工作更加难做。

员工离职工作交接一定要与离职谈话很好地结合起来，要给足员工面子，要做得人性化一些，不要太死，不要以为员工离职了不是工作员工了，就态度不好或者各方面设置障碍。一般而言，员工离职后短时间内不愿意到公司，尤其是那些被开除的员工。因此离职时尽量给结清工资。

综上所述，员工离职重点注意几个关键环节：一是尽量不要使员工带着情绪走；二是财务情况一定要清晰，人走后有些问题很难处理；三是借物要理清，人走后也不好处理。当然离职员工能够将工作地难点，重点交接给接任者是最好的了，使接任者能够快速进入角色。四是交接工作有记录，公司要建立员工交接工作档案，以备后查。

离职辞职报告(篇6)

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我计划在此后的时间里重返学校进修，以期可以提高自己的相关知识。

我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

我非常重视我在公司工作内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的发展带来非常大的帮助。

(四)辞职过程中要注意的一些事项。

1、写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的'，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。

2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。

3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。

4、站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。

5、过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推荐信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此要保持与原就职企业的良好关系。

6、在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。

7、许多人辞职离开原有企业是犹豫不决的，渴望从事新的工作，又担心新的工作不如原有的工作，在这种情况下辞职可以采用这种方式辞职，以身体健康或短期培训的理由向企业提出辞职，保持好与原企业的关系，留有余地，如果新的企业无法让自己满意，就可以以身体已经完全康复或者培训已经结束的理由尝试与原企业联系，如果你是不可或缺的，自然可以得到重新工作的机会。当然，我个人是不赞成采用这种方式的，毕竟这是一种非诚信的行为。