离职辞职报告

离职辞职报告【篇1】

尊敬的公司领导：

自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业知识。供电公司的工作是让很多人羡慕的，但是一年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。

房经理年初提出快乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发现自己未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的。

经过长时间的慎重考虑，结合目前公司人员编制的实际情况，为了减轻公司负担，我决定暂时离开目前的工作岗位。总结我现在负责的工作跟公司的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。供电公司并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为公司发展作出自己应有的努力。

于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若公司没有相应的停薪留职制度或相关政策，请批准我办理辞职事项。

感谢这一年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

离职辞职报告【篇2】

多少次回眸才换得我们擦肩而过。

多少次擦肩而过才换得我们共事。

多少次泪水才换得我们会心微笑。

多少次碰撞才换得我们彼此宽容。

多少个电话才换得一声精彩的祝贺。

多少个日日夜夜我们彼此相伴！

两个木头在一起久了都会连在一起，何况是在一起将近5年的人，我们彼此包容、彼此欣赏、彼此信任，我们彼此在我们对方的心中。

想了很久才决定把心里话写出来，真想和你们分手的时候彼此拥抱一下对方，但是一顿饭过去之后，我就成了外人，也不好意思抱了。

5年之光阴，弹指之间过去了。留下去只剩下美好的记忆了，很多回忆、很多… …

第一位

我能在这里待上5年，也是因为他，没有他或许我连门都进不了。第一眼的感觉就是这个人真好，还穿着西服白衬衫打着领带，挺帅。一看就觉心里很踏实。问我一个问题而决定要了我，当时真的是穷啊，能有人要你干活，还给你工资，还有饭补，你说心里能不高兴吗？就这样我们共事了4年之久，他待我犹如弟弟，但是我叫他老师，刚去公司很穷，连件衬衫都买不起，他送给我2件衬衫（一件白色的、一件蓝色的）还有一套西服（太大了，真穿不了），那个时候我住平房，冬天太冷了。那个时候他也一个人住，我就是上他那里蹭觉睡，后来他发现我连袜子都不洗（现在洗啊）就又送给我3双袜子。冬天的某一个周六，他跟我见客户回来的路上，路过前门。听到喇叭里面喊“棉皮鞋啊”，他就拉着我到那里买了双，他知道我冷，他更了解我，因为我们是一个星座的。双鱼的。现在所有的东西都留着，衬衫在衣橱里面挂着，西服熨好了放着呢（等我长胖了我一定穿上）袜子我现在还穿着呢，就是窟窿多了俩，但是我还是喜欢穿，因为那个感觉是完全不一样的。他就是伟大的毕老师

第二位

属猴，女性，双子座。哥们，很好玩。

我比她去公司早，她现在比以前好看多了，以前给人的感觉就是土，现在很洋气，我估计我那个时候比人家还土。因为有人叫我土人的弟弟。

她很热心我们去他家吃过饭，那个时候他还在双庙住，我们当时啥都没有买就去了（我们也是实在人家不让买，咱就不买）做的鱼，喝得啤酒，红酒什么都不让你做。就是让你等着吃，还一个劲的照顾你。

我俩见客户很逗，他在藏族大厦等我，我去找他。但是我找到的是藏药浴大厦，我俩就这俩藏研究了好久，终于碰面了，也不知道是他发音不准还是我不辨方向。（这两个都是事实）

谈完之后，他要请我吃饭。我就是不吃。最后她问我这个吃不？我说不吃。最后她说了你这个是不给面子啊，而且她急了，很让人害怕。我才吃了。很爽快的一个女孩。

他发音不准是事实，有实例为证。曾经有一天公司人多，她嗓门也大，问道：谁知道天下无zhai的zhai怎么写？我们都蒙了，无zhai的zhai怎么写？怎么没有听过呢啊。人家还急了说，就是那个刚演完的电影的那个，刘德华的那个，坐在我旁边的一个很正统的北京小伙子说，你是不是说刘德华演的天下无贼的贼的贼吧，她很高兴，对、对、对就是，从那以后我们都知道了，原来是贼是发zhai音的啊

她一直很照顾我，我一直当她是姐姐，但也有的时候我当她是小孩，她也有的时候当我是小孩，我们一起学的驾照，早晨5点我们就联系，叫起对方，怕对方迟到了，赶不上车。在一个部门的时候我们彼此照顾，关照。有时候我气气他，她也不生气，因为她当我是弟弟，她有的时候也很让人着急，我的脾气也急，我俩在一起有的时候吵吵架，感觉挺好，姐弟俩吵架很正常。很喜欢她，但是由于年纪的差距没有机会了啊，而且人家有男朋友，我有媳妇了。

当她上台的时候自我介绍的时候，很多人就乐。他和我一个姓。都姓陈（chen）她是这样介绍的：我是陈（读cheng）树珍，cheng树珍的cheng，大树的树，珍宝的珍。错就错了吧，她还得重复一遍，因为这个才是她。

第三位

还是女的，双子座，属猴，已婚，有一女也是姐姐，兴姐。我们都这么叫他。我们在一起4年，他照顾了我4年。我没少惹他生气，据听说就是因为我气她，她哭了4次，但是我不是故意的啊，因为我把是一个比较大大咧咧的'，兴姐呢，是一个比较在意的女孩，很善解人意，所以他就冲突咯记忆最深的我在公司过得第二个生日，送给我22个千纸鹤，亲手折的。还有一个送财童子，我心里那个高兴啊，但是我没有表现那么过激，但是在晚上回家的路上我很美，边想边乐。这么大人了，第一次有人给我送千纸鹤。

我和他弟弟一样大，他很疼她的弟弟，有的时候我真的很沾光。他有一个很疼她的老公，我管他老公叫顾姐夫，我们去吃饭，对我们特好，已经是当妈妈的实际情况，但是给人的感觉还是那么的干练和年轻。很怀念我们在一起的日子。

没有你我可能也不会当上组长，很多事情就是想缘分一样。有的时候谁也不是主宰者，只是使用者，你说走的那一刻是很不好受的时候。但是很多因素，我们又走到了一起。我坚信。

第四位

我不知道怎么去理解和形容他，他的名字是建春。

他比我去公司去的早，我分完团队和他做一排，他在我旁边。第一感觉，这哥们太牛了，因为当时他拿着一个英显的摩托罗拉大哥大，当时给我的感觉，太震撼了。大哥大就算了还是英显的，很牛，时间就久了，听说那个是当时和我一样穷，淘换过来的。

我刚去公司的时候，和他并不熟，当时人家都管他叫别称。我也纳闷。咋还叫这个名字呢啊，也不知道从何时起，我就成了别称他弟弟了，因为我和张的很像，身材，各个方面吧。但是人家标准的帅哥，我是一个山寨版。仔细看就看出区别来了。

我和他开始变熟也是从别称他弟弟开始的，他真的就把我当作他的弟弟，他属鼠比我大两岁。记得去公司第二年夏天的时候，我们俩一起加班，太晚了。我没车了。他把我带到他家，一起住，从那时起，我就在那里住了半个月，她还花钱给我买了个交通工具，自行车。晚上去我们租房的后面洗澡，他小胆，我还吓唬他，鬼啊。好像从此以后只要我在，他就不去洗澡了。

他很讲义气，他照顾他一起住的朋友，借给他钱，管他吃，管他住。但是也纵容了那个一起住的，但是建春是真心的，我们俩那个时候一起吃饭的时候，他就给我讲谁谁怎么样，谁谁曾经的故事，他做广告公司的故事，做室外灯箱的故事，还有他那个理发哥们的故事，总之，我们在一起很开心。

我很佩服他，佩服他的理想，佩服他的精神头。他如果有一个目标的话，就会很卖力的去做，从不回头。

现在我们还是哥们，这么总结很好。

离职辞职报告【篇3】

首先，对律师行业的现状和挑战缺乏认识，自己没有勇气接受这个艰难的开始，对律师事业失去信心。

经过多年的追求，我费了好大的劲终于在20*年通过了司法考试，当时，我已经35周岁，一个大型国有公司工作了十五年。当决定全力为律师这个崇高而伟大的事业奋斗终身时，才发现原来自己除了有个律师光环以外，社会地位和待遇就和下岗工人或是个体户一样，一切都得从零开始打拚。律师经营的特点主要都是借口碑相传获得案件。所以律师一般都要经历一个漫长的个人影响力的积累期。一个律师完成技能和经验的积累一般需要三到五年，完成影响力的培养和积累则需要十年左右的时间。而我一开始对律师行业的这些现状和挑战缺乏认识，以为只要做了律师就能发财，于是表现出急于求成、急功近利，缺乏再学习的心态，后来导致对这个行业望而却步。

还有，进入律师所后，本想已经饱学理论，可做起事却事事无成。虽然指导老师无论在案件分析、接待咨询、承接案件、开拓案源、处理关系等等方面都悉心教导，无私帮助，但我一到实际操作阶段就做走了样。写个诉状中看不中用；解答问题总是不能找到关键点；接待当事人却经常得不到当事人的满意；出庭对证据证明内容和证据链条的运用总是不准确、不到位；开拓案源方面没有一点进展……一段时间过去总是“瞎忙”，开始怀疑自己不是干律师的料，能力有限。社会关系处理中也不够老练，办事不顺利。说了人家不听，感觉律师没有社会地位，还要看别人脸色。所以被困难彻底击倒，不愿意再坚持，而选择逃避。

其次，律师执业的现有制度让我没有安全感，对我来说法律或许只适合作为一项业务爱好。

律师是高收入、高风险的行业，律师业内强者更强、霸者更霸、弱者更弱、穷者更穷是公认的利益格局，贫富差距日益突出。律师们单打独斗，互不相涉，而律师事务所只是一个松散的组织，案件的来源主要靠自己的人脉关系。律所采用提成制度可以最大限度地激励律师去开拓市场；可以减轻律所负担，等等。但这种方式却造成了青年律师的经济困难，因为新手最缺乏的就是案源，案源以及人脉却都是需要时间和努力去积累的，所以律师执业成本太高令我胆怯。实践中法律服务市场什么人都可以代理案件，并且有的非律师代理人收费灵活，办事效率并不差多少，呈现出“百家争鸣、百花齐放”的势头，让律师身份的我感受不到丝毫的优越感，这也让我始料不及。

没有案件做就没有收入，新手律师始终处在一种动荡当中。“用什么方式去发展”是一个更加令我焦虑和茫然的问题。生存是第一位的，要活得有安全感，这是最为现实的考虑。回到原来的公司上班，离律师行业太远，时过境迁，可能会随遇而安，随波逐流，彻底放弃自己的梦想，但是，对我这样慵懒的性格来说，这份工作毕竟收入稳定，养家糊口、解决生存却没问题，而法律或许只适合作为我的业余爱好。

“通往成功大律师殿堂的入口，只欢迎能吃苦并最大限度地坚忍不拔、坚韧自信和忠诚的人，那些存有懈怠和消极精神的人请勿入内”。从现在的情况看，我缺乏足够的勇气面对艰难的创业，下不了决心孤注一掷、辞掉电业的工作，也就没有理由继续做下去，只有以“逃兵”的身份结束我的实习生涯，结束我的梦想，这显然是不光彩的。但生活从不简单，每个人都有自主选择生活方式的权利，我作出这样的选择，让同志们感觉很突然，也很失望，但这是我真实的想法，并没有想刻意伤害谁，也愿意接受这个决定的后果。这也是我慎重的决定，希望同志们能够理解并尊重我的决定。

无论如何，在此，我一定要感谢我的指导老师，感谢律师事务所给我的宝贵实习机会。我实习期间辅助指导律师办了好多案子，接触了很多人和事，学到了很多实践知识，也学到了很多生存技能，学会了宽容、学会了原谅、学会了合作；这段时间是对我意志、耐心、学识和人品的考验和磨练，对我的人生也是笔宝贵的财富。最后，我再次深深地感谢所里所有律师无私的帮助和鼓励，希望大家都工作顺利！

此致

敬礼！

离职辞职报告【篇4】

尊敬的公司领导:

您好！

这时辞职，我心里烦躁！进公司一年多，感谢领导，特别是经理的关心！这样就可以有机地体验到无知，有家的感觉。愚蠢和无知浪费了经理的热情和信任。离别时，感谢发自心底，脸色苍白，而感激却无法言表。

一百年，如一眨眼，但余生都没了。几何出身！经常讨厌时间紧迫，心里满是心事。一枯一荣，皆有定数；跌宕起伏的成败，只有天知道。然而一年的经历，我还是没有被束缚。想了很久，我暗暗想到，在社会的大潮中战斗嬉戏，才是我们男人可以安身立命的地方。风浪很大，彼岸很渺茫，愚蠢无所畏惧，我们一心向前。

同一个房间工作，做同样的工作，有同样的兴趣，和朋友分开，感觉受不了，教书，信任，和公司分开，感觉更糟糕！祝我们公司事业有成，前程似锦。

突然出现，辞职，都是愚蠢的理由。希腊领导人见谅，阅读并接受！再三感谢！

我在此交流

致敬

辞职人:xxx

20xx年x月x日

离职辞职报告【篇5】

尊敬的领导：

您们好!

我因个人原因，即将离开品恩了。

感谢品恩带给我的机遇与挑战!

感谢各位领导对我的关心与支持!

感谢各位同事对我工作的支持与帮助!

能够来到品恩，是我的荣幸，能够和大家一起工作，是我的骄傲，在这里学习了很多，感受了很多，和去年刚从学校出来的时候相比，也成熟了很多

在品恩的一年，对我来说是一生中重要的一段经历。在这里我经历了失败，也取得了成绩，有过郁闷，也有过欢喜。失败是刻骨铭心的，它将成为一枚警钟、一块基石鞭策我不断进取;成绩是另人欣喜的，它们会幻化成为一个个新的目标，指引我前进的方向。

作为一名技术人员，我渴望看到自己的能力日渐娴熟，也明白品恩这样的环境一定能够提供历练自己的机遇，只是有些客观矛盾我还不知道如何解决、如何避免，一道单选题，二选其一，必定要有所舍。

天下没有无不散的筵席，沧海、桑田之间变换已成自然，送给各位同事的只有祝福与期待，祝福我的同事们一切顺心，期待我们的品恩一帆风顺!

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

离职辞职报告【篇6】

离职报告撤销申请

本人于xx年4月向单位递交了辞职申请书，因当时个人自身原因，计划辞职，留出更多时间照顾家庭，现经过慎重考虑，认为在工作与照顾家庭上自己可以协调好，所以请求收回辞职报告。本人已经过深思熟虑，对因此给单位带来的麻烦深感抱歉，在以后的工作中，我会加倍努力，勤恳认真做好本职工作，请领导批准!

此致

敬礼

申请人：xx

xx年xx月xx日

如何收回辞职信

方法1:提交书面请求

1、尽快提交收回辞职信的书面请求。决定留在目前的公司后，应该尽快写一封简短的信，解释自己想收回辞职信。做了决定后，尽快在一两天内把信交给经理或人事部。

你必须先提交书面请求。把信交给相关人员后，才尝试透过电话或当面和对方直截了当地讨论这件事。

2、使用商业信函的格式。写一封简短的信就好，不过必须遵循公函格式。说服老板接受你收回辞职信的请求时，尽量表现出自己的专业素养，展示更大程度的认真和尊重。

在信的上方写上你的名字、住址和电话号码。

英文信函的日期写在你的联系信息下，中文信函则写在结尾署名之后。

写上收信人姓名、职称和公司地址。

写完标题信息后，称呼收信人，例如“尊敬的XXX先生”。称呼后用冒号，不是逗号。

称呼后，立刻写信件内容。

以专业的方式结尾，例如“此致敬礼”、“敬祝健康”等。一般分为两行书写。

在信函右下角署名，然后在下一行写上日期。

3、说明你的目的。在第一段清楚说明你想收回之前的辞职信，别忘了附上辞职信的细节。[1]

说其它的事情之前，先阐明你想收回辞职信。

注明你提交辞职信的日期，和原定的最后一天上班日，方便经理从一堆文件中找出你之前的辞职信。

不需要写太长。事实上，写一两个句子就够了。

例如：“经过再三思考后，我希望能撤回之前提交的辞职信。该辞职信于XXXX年XX月XX日提交，预定的最后上班日为XXXX年XX月XX日(通常是提交日期的2周后)。请接受这封信作为我申请收回上述辞职信的正式通知。”

4、在第2段提供更详细的细节。你应该在第2段说明希望收回辞职信的理由。你也需要对老板说好话，解释自己留下来对公司有利。

如果你是自己改变主意，而不是经过上司游说后决定留下来，那就解释让你改变心意的原因。你也应该花更多时间说服经理为什么他或她应该留下你。如果你过去的工作表现良好，可以提起这一点，或是暗示留下你比雇佣新职员更实惠。

例如：“深入思考后，我还是希望继续留在XX公司担任XX一职。在这里工作了数年，我获益良多，留下来肯定能为公司提高效益。我过去的工作表现一直很好，也很清楚自己的职责。”【wWw.biJiaogao.CoM】

如果你打算收回辞职信，是因为现任老板挽留你，给你开出种种条件，记得在本部分写下你们同意的条件，包括升职、加薪或其它福利。

例如：“上次谈话后，我决定接受公司大方给予我晋升为XX一职的机会。”

5、以积极、正面的语调结尾。在信函第三和最后一段，你需要写一些公司的好话，表达感激之情，给经理留下更好的整体印象。

提起你多么感谢上司，并为你引起的不便表示歉意。最重要的是保持谦虚的态度。

你可以提及自己的未来计划(和公司及公司成就有关的计划)，也可以不写。

例如：“我期待继续和XX公司工作，并为此事引起的不便道歉。感谢您的谅解。”

方法2:跟经理或人事部沟通

1、清楚表明你的意图。直接和经理或人事部职员谈话时，你必须清楚地再次强调留在公司的意愿。

会见对方时，打了招呼后，第一句话就说你希望撤回之前的辞职请求。

准备几份辞职信和收回辞职信的书面请求，必要时可以给经理1份。

2、解释你的理由。经理很可能问你为什么想辞职，现在又为何想收回辞职信。诚实回答他的问题。经理可能愿意帮助你提升士气和奉献精神(视情况而定)。

在这时候，你需要进一步说明第1封辞职信和第2封收回辞职请求的信函。

讨论你想离职的原因，说不定问题可以得到解决。[3]如果你陷入财政困难，希望学新技能，或在部门里面对其它问题，先把它们提出来。这些问题通常是最容易解决的。你也可以提出公司可能无法解决的问题，比如说出于个人原因，想搬到其它地方。也许上司能把你调到分公司，或安排远程办公，让你有更多时间待在其它地方。

也要讨论你想回来的原因。提起你对目前职位感到满意的地方，表达想要保有这份工作的意愿。解释你想留下的理由，让对方知道你是相当认真地做出这项决定。

3、知道什么不该说。如果你辞职时打算接受的新工作未能成事，和上司讨论是否可以留下来时，不要说起这件事。

让现任老板知道你无处可去，会使你处于劣势，特别是如果你想为留在公司谈条件。如果你没有其它工作机会，很可能会在迫切之下，接受很差的工作待遇，只求保住这份工。

当然，要是老板问起，而你并没有其它工作机会，也不应该谎称有。

4、表现出你愿意为公司奉献。既然你已经辞职了，老板可能会认为你不会一心为公司效力。和经理或人事部职员面谈时，强调你会重新为公司奉献，减轻他们的顾虑。

态度要谦虚、尊重及得体。感谢经理愿意抽时间，和你讨论收回辞职信的请求，并说说你对公司的感激之情。

同时，你也应该从技能、以往的工作业绩和职业道德方面，说尽自己的好话。让老板明白留着你比放你走好。

如果当初你是在盛怒之下提出辞职，现在就得好好控制脾气。即使经理或人事部代表故意激怒你，也要冷静地解决这件事。

方法3:做好善后工作

1、了解自己的状况。从法律上来说，老板没有义务接受你收回辞职信的请求，特别是如果你已经提交正式的辞职信。不过，老板可能会视情况考虑你的请求，所以仍然值得一试。

要是你以往的表现很优秀，而且当初辞职是出于正当及可以理解的理由，老板会更容易同意你的请求。

如果你过去的工作表现不好，是在盛怒之下提出辞职，或是当初辞职的理由很草率或不明确，老板可能不会同意你的请求。

2、不管结果如何，都要努力工作。如果老板决定接受你收回辞职信的请求，就得努力工作，向他证明这个决定十分明智。如果老板决定拒绝你，你还是得在剩余的日子努力工作。

即使老板拒绝让你撤回辞职信，从法律上来说，你有义务继续工作，直到当初辞职信注明的最后一天上班日。

在职场上，过河拆桥是很不好的行为。你必须表现出自己不记仇，尤其是未来的老板在考虑是否聘请你时，可能会联络现任老板打听你的事迹。

3、必要时往前看。老板拒绝你收回辞职信的请求，你可能会陷入尴尬的处境(特别是如果你没有别的工作机会)。一旦你发现自己终究会失业，尽快开始寻找新工作。

学会在找工期间的生存之道。有许多服务、计划、福利和机构专门帮助正在找工作的失业人士。

积极寻找新工作，更新履历，做好面试准备，申请开放职位。

离职辞职报告【篇7】

小x：

当得知你由于诸多的个人原因不得不选择离开公司时，做为总经理，我心里有一种说不清的感受——是遗憾，是惋惜，是祝福？我想三者都有！

做为一名老员工，你在公司工作了三年半，伴随着企业走过了许多风雨。三年半来，你从一名普通员工成长为一名称职的基层管理人员和优秀员工，这里面有企业为你创造的条件和机会，更有你自己辛勤的努力和付出。为什么能从一名普通员工成长为优秀员工？正如你说的那样：“每天都想着把每一件事做好，认真关注每一个细节”，承担责任，默默地为企业奉献。在此，我代表公司向你致以诚挚的谢意！感谢你对企业的认可和信赖！感谢你对企业的忠诚和敬业！感谢你为企业付出的辛劳和汗水！感谢你让自己的青春在xx公司闪光！

优秀员工是企业的财富，企业是优秀员工温暖的家。当你选择离开而又依依不舍时，对公司来说是一件遗憾的事。做为总经理，我感到很惋惜，但是天下没有不散的筵席，我衷心的祝福你：祝你家庭和睦、健康幸福！希望你把优秀员工的精神带到新的地方，把99公司的精神带到新的地方，在新的起点上让自己的青春继续闪光！同时记住：你曾经为之付出辛劳的99公司，是你永远的娘家！有空常回家看看！

再次感谢你为公司所做的奉献！

公司总经理：xx

日期：xx

离职辞职报告【篇8】

亲爱的领导:

您好，首先非常感谢您这一年来对我的关心和照顾，让我学到了很多，经历了很多。因为我能力有限，工作中有很多疏忽和缺陷，你能包容我，一直教我前进，让我由衷的感激。

我在前台服务岗位的一举一动都代表着酒店，但在这一年里，我在思想认识和实际工作中没有尽到这个责任。经过认真反思，辞职信的主要原因如下:

一、把自己工作的操作机械化，不要创新求异。

二、工作疏忽，积极性不高。服务缺乏灵活性和主动性。

三、自我调节能力差，情绪严重。

四、缺乏销售意识和技能，客房入住率低。

五、服务意识淡薄，没有真正把客人的需求放在第一位。

六、缺乏沟通和信息反馈不及时，导致工作不协调。

七、微机改革后，责任缺失，没有及时的数据统计和管理。

我知道领导这个时候很难做出这样的申请，我想表示深深的歉意。为了酒店的形象和利益，我选择了离开，希望领导能批准！

申请人：

日期：

离职辞职报告【篇9】

各位领导:

你好

自从20xx年来到公司，领导和同事们对我照顾得很好，我非常感谢大家。为公司工作是我的荣幸。我在一段时间里学到了很多知识。很抱歉，我现在已经提交了辞呈。

有很多优秀的同事给了我很多帮助。谢谢你。虽然我经常靠自己进步，但我为自己本性愚笨，不能有效执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望而感到羞愧。所以，我现在提出辞职。

我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。我在上海考了XX，经过努力终于考出了好成绩。现在打算考上上海XX，职位XX，现在处于招聘流程的最后阶段。

考虑到个人职业规划和未来发展，决定申请辞职，给公司带来不便。深感抱歉，望谅解！同时，考虑到我的实际情况，希望公司允许我在8月21日离职！

对于给公司带来的不便，我深表歉意。

我在此交流

敬礼！

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日