离职证明辞职报告九篇

离职证明辞职报告篇1

是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书，属于按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，需要等待用人单位回复，用人单位同意的，办理解除合同手续，出具解除合同证明书，解除劳动关系;用人单位不同意的，劳动合同继续履行。

辞职报告范文

尊敬的领导：

来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!

我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的编辑职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。

控止到今天，已然过去了X月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!

并祝贵公司前程似锦!

(签名)

20xx年x月x日

离职证明文问

文某某先生/女士/小裤自__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

20__年__月__日

离职证明辞职报告篇2

离职证明辞职报告是在员工离职时由公司或员工所提供的一种文件，通常包括员工个人信息、入职时间、离职时间以及离职原因等信息，是员工在就业生涯中一个非常重要的文件。

首先，离职证明的重要性不言而喻。作为员工，当你离开公司时，离职证明可以证明你在公司的就职情况和离职情况，这对你的职业生涯将产生重要的影响。比如，如果你还没有找到下一份工作，但想在其他公司应聘，那么离职证明是极其重要的，它能够证明你的就业经历和工作经验。

如果你已经找到新工作，离职证明对于你的新雇主也非常重要。这个证明可以帮助他们确认你的实际工作经验和任职时间，同时证明你已经离开了之前的职务。在公司内部，离职证明可以帮助公司保护自己的利益，避免员工离开后散布虚假信息的情况。

其次，辞职报告是离职证明的一部分，通常包括员工为何离开公司、离职原因以及离职后的计划等信息。写好辞职报告的目的是为了保持员工与公司之间的关系，同时更好地管理公司关于员工离职的信息。

在写辞职报告之前，员工应该明确离职原因，以免写出不当之词而影响到公司的形象和自己的名誉。如果离职原因是因为公司的某些政策或决策，员工需要以一种客观而严谨的方式来表达自己的想法和观点，而不是简单地表达出个人的意愿。同时，员工还应该尽量避免过于情绪化，或者使用言辞激烈的语言。

最后，在写辞职报告时员工应该注意以下几点。首先，辞职报告应该简洁明了，避免用过多的花哨的语言来掩盖事实。其次，辞职报告需要包括个人信息和离职时间等关键信息，这些信息对于公司方面至关重要。最后，辞职报告应该遵循一定的书写格式和规范，符合一定的文学和语言的要求。

总之，离职证明和辞职报告不仅对员工个人而言非常重要，也是公司管理的重要一环。如果员工能够遵循正确的写作方式和操作程序，那么无论是员工还是公司，都将从中获益匪浅。

离职证明辞职报告篇3

申请失业金离职证明可以吗

开离职证明，是领取不了失业金的，这个需要公司办理，公司在退保的时候注明是辞退。没用公司办理，自己是领不到的。因为失业金是必须公司办理。缴满1年失业保险，才能领1个月失业金，如果没缴满1年，那是没有失业金的。

失业保险金

同义词失业金一般指失业保险金

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

法律规定

根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的.期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

领取程序

用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：

①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上

③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

离职证明辞职报告篇4

王某某自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，

至20xx年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的编辑职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。

截止到今天，已然过去了X月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!

离职证明辞职报告篇5

无离职证明申请书，是一种写给单位的书信，用于向之前工作的公司申请离职证明。离职证明是在员工离职后向新公司或其他方面证明自己离职的一种证明文件，是跳槽、升职或者信用等方面必不可少的一份重要文件。在申请无离职证明时，需要注意以下几点。

首先，申请人需要明确自己希望申请的无离职证明种类，如是否需要加盖公章、是否需要注明任职期限等等，以便单位能够按照要求开具并尽快发放给申请人。

其次，申请人需要清楚地阐述自己的情况，包括离职的原因以及在单位任职期间所担任的职务。此外，如申请人在工作过程中有一些可圈可点的成绩或者突出表现，也可以在此处适当提及，以显示自己的能力和价值。

还有一点需要注意的是，申请人要在书信中表现出自己的诚恳和谦虚。有些人可能在申请无离职证明时会出于种种原因怨恨或者抱怨自己的前雇主，这在书信中应该避免。相反，应该表现出自己对之前单位的感激之情，感谢对自己的培养和支持，并且对自己的未来表达信心和希望。

最后，申请人需要在书信的结尾中，提出具体的申请要求和期望，如希望单位能够尽快开具离职证明，并且提供联系方式等。

总的来说，申请无离职证明需要注意以下几点：清晰明确需要开具的证明种类，清楚阐述自己的情况，并且表达感激之情和对前途的期望，最后提出具体申请要求和期望。这样的一封书信不仅能够有效地传达自己的意愿和需要，而且也展示出了自己的素质和态度，从而更有可能得到单位的肯定和支持。

离职证明辞职报告篇6

尊敬的领导：

我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的编辑职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。

离职证明辞职报告篇7

离职证明辞职报告

离职是每个人在工作生涯中难免要经历的一件事，特别是现在这个时代，人才流动性越来越大，一个人在一家公司工作多年的情况越来越少。而随着离职的到来，离职证明和辞职报告作为必备的离职文书，也就成为了离职时不可避免的问题。本文将详细地介绍这两个文书。

一、离职证明的作用和内容

离职证明是由公司给员工开具的，证明员工在公司的工作经历以及在职期间表现。离职证明的作用是让员工在后续的个人发展中证明自己的工作经历和能力，也是证明员工离开公司的证明。内容通常包括以下几个方面：

1. 公司名称、地址

2. 员工姓名、部门、职务、在职时间

3. 工作职责、业绩表现等

4. 离职原因

5. 证明人签字、公司盖章

这些内容一般是由公司人力资源部门负责开具，有些公司可能会要求员工提供材料来展现他的工作业绩，但这种情况并不普遍。

二、如何开具一份优秀的离职证明？

在开具离职证明时，公司应该严格按照规定，确保证明的真实性和准确性。其中一些常见的误区和建议如下。

1.不应该不实陈述员工信息，或者通过渲染或其他方式夸大员工的工作能力。

2.应该根据公司正常的业务流程开具证明。

3.离职原因应该一定要准确表述，不能造成误解。

4.为了充分展现员工的工作绩效，证明应该尽可能地详细说明。

5.证明是否需要提供补充材料，应该由证明开具方与员工协商决定。

三、辞职报告的作用和内容

辞职报告是员工向公司递交的书面离职申请，其目的是告知公司员工的离职意愿。辞职报告通常会包括以下内容：

1.辞职去向

2.离职原因

3.辞职时间

4.对公司的感谢和道别

辞职报告的内容非常简单，但是要注意语言用词的准确性、表达的委婉性。

四、如何写一份合适的辞职报告？

辞职报告必须表达离职的意愿，同时表达自己的感激之情，这是辞职报告的通用规范。而具体的写作方法和注意事项如下：

1. 写作内容应该清晰简洁，不能太冗长。

2. 避免使用过于严厉或是不客气的语言。

3. 语气应该委婉，不能让人感到失礼或是无礼。

4. 表达感激的同时，不要过分谦虚或明显夸大自己的能力。

同时，在写辞职报告之前，员工需要确认好自己的离职时间和去向，避免最后因为各种原因造成麻烦和误会。

总之，离职证明和辞职报告在离职过程中都有着非常关键的作用，员工在离职前应该尽可能地了解和掌握这些知识，以便在流程中能够做好自己的事情。同时，在报告与证明的过程中，务必注意礼貌和准确的表达，以避免后续的麻烦和误会。

离职证明辞职报告篇8

李白某自xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，

至xx年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好

期间曾被授予某某称号(荣誉)

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

日期：xx年12月13日

范本：

尊敬的领导：　

我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在公司担任的编辑职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。

并祝贵公司前程似锦!

(签名)

xx年8月8日

离职证明辞职报告篇9

辞职报告离职证明范本

辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。想离职的朋友是否还在为一篇好的辞职报告烦恼呢?出国留学辞职报告网为大家提供员工，教师，护士，销售，银行辞职报告范文，应有尽有。辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义，小编希望大家认真对待。下面是小编为你提供的最新的标准辞职报告模板，仅供参考!更多标准辞职报告请上出国留学辞职报告范文网。

王某某自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，

至20xx年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好

期间曾被授予“某某”称号(荣誉)

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

日期：20xx年12月13日

范本：

尊敬的领导：

我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的编辑职位。我喜欢我的'新工作，希望它可以给我新的挑战。

并祝贵公司前程似锦!

(签名)

20xx年x月x日