请给我结果读后感

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请给我结果读后感【篇1】

姜汝祥先生著作的请给我结果让我读完，心中一直都无法平静下来。这本书使得我从另外一个角度去审视问题。

在日常工作中，我们总是抱着完成任务的心态，认为只要完成了任务，就没有责任，至少没有功劳和努力。但是完成任务其实本来就是一个过程，最主要的还是查看最终的结果，我们必须要将任务和结果区分开来，不可以存在得过且过的错付想法。当你收到老师的写作任务时，你不想知道你是如何完成作业的，而是想知道你作业的最终结果。

如果你不能给老师一个满意的结果，用任何借口来解使使没有用的。

心态和行动是紧密联系在一起的，当我们出现积极的心态就可以改变现状，同时也要将眼光一直放在结果上，那么就可以使得学***绩完全掌握在自己手中，心态并不是自己想要而是一定要，在面对结果时我们抱着一定实现的心态，就会使得我们面对前方的困难不说放弃。

我们在对待学***候一定要端正自己的态度，对于完美的结果不要过于盲目的追求，一定要通过实际的行动去将结果修正，让不完美的结果可以尽量趋向去完美，只有在我们付诸行动之后才可能获得结果，因此对于任何简单的事情都需要脚踏实地的做。

在我们期待成功到来之前，我们还需要知道如何面对失败。据说失败是成功之母。因此，如果你想获得成功，暂时拥抱失败。

请给我结果读后感【篇2】

《请给我结果》读后感

《请给我结果》这本书，是一本极具启发性的读物。作者姜汝祥以他独特的视角和深入浅出的语言，引导我们重新审视工作和生活中的“结果导向”。

在阅读过程中，我深感这本书所传达的理念与我的工作和生活经验息息相关。完成任务不等于得到结果，这是书中的一个核心观点。在实际工作中，我们经常陷入“我完成了任务”的思维定式，而忽略了最终的目标——结果。这导致我们虽然忙碌，但可能离真正的目标越来越远。

书中的另一个观点是，我们要对结果负责，而不是对过程负责。这让我想起了一次项目失败的经历。当时，我们团队在执行过程中遭遇了很多困难，但最终没有得到预期的结果。如果按照“对过程负责”的思维方式，我们可能会觉得已经尽力了，是其他因素导致了失败。但《请给我结果》提醒我，我们要始终以目标为导向，对结果负责。

书中还强调了“结果力”的重要性。这种力量并不仅仅是一种技能或能力，而是一种思维方式和工作态度。只有真正理解并实践“结果导向”，才能在竞争激烈的环境中脱颖而出。

在阅读这本书的过程中，我深感其对于我的工作和生活有着重要的指导意义。它让我明白，无论遇到多大的困难和挑战，只要坚守“结果导向”的原则，勇往直前，最终都能收获属于自己的成果。

请给我结果读后感【篇3】

这几天读完姜汝祥老师的《请给我结果》这本书，收获颇多。这本书内容不紧对企业管理及个人提升都是智力宝典，书本里的很多观点，对我们的生活、工作、乃至人生都很有启发。感谢公司推荐这样的好书供我们的员工学习。

经过阅读这本书，感觉书中最吸引人，最值得学***方就在于它突破人们传统的思维模式——享受过程，完成任务，而却忽略了“结果”。书中还列举了大量的曾经辉煌一时世界知名企业从成功到倒闭的事例，也有从名不见经传的企业，在残酷激烈的商业竞争中，为了“结果”——研发出竞争力更强更能受消费者青睐的产品 ，迅速“行动”起来最终崛起的事实；更有不少的哲理小故事，启人心智、发人深省。

这本书有许多深刻的观点，我们应该理解和实践。例如，“思路决定出路，行动决定结果”、“认真第一，聪明第二”、“没有假如，只有必须”、“行动不等于结果”、“给别人希望，不给自己留后路”、“不是想要，而是一定要”、……这些新颖的观点是对我们陈旧观念的有力一击，让我们重新反思自己。书中也有不少振奋人心的话语：

只要你坚定信念，勇敢面对，永不放弃，那么你就会看到风雨过后的彩虹；超越自己，我们就可以创造奇迹；简单的事情重复做，就会产生积累效益；使我们痛苦的，必定使我们强大；当责任来临时，请背负起你的责， 书中我非常欣赏“速度第一，完美第二”这句话，一个人无论从事什么职业，干任何事并非仅仅是为了完成任务，我们是希望通过我们的努力看到我们想要的结果或者说是价值。其实关于这点，我自己也不是很懂，我想这个道理还得需要自己以后去慢慢领悟。

看完这本书，我知道作为一名从事建筑行业的技术人员，无论做什么，他都应该以积极的态度承担起自己的责任，诚实地做每一天的工作。不找借口，有的事情可能会失败，但要从失败中总结教训。遇到困难，要用“结果的心态”面对，不抱怨，不消极，主动找原因，积极想办法，不轻言放弃，要永不言败，在一个集体中，必须利用好团队合作精神，抱团取暖；坚持每天学***有关的新观点、新知识、新技能，让自己每天有“新的”收获，日积夜累，自身就能强大。

“完美的结果，永远是长期努力的结果。”那就让我们更加坚定自己的必胜信念，以积极乐观的心态，迅速行动起来，一步一个坚实的脚印，坚持不懈，向着完美的结果，继续前进！

翠微峰情

2018年12月16日

请给我结果读后感【篇4】

执行与结果有关，结果不好总比没有结果好。0.1永远大于0。

不要盲目追求完美。首先，行动。用行动纠正我们的结果。让他尽量完美。不要犹豫，立即行动，速度制胜！

行动就会有收获，行动就会有结果，但快速的行动，更能保证我们得到想要的结果“先开枪，后瞄准”不要当瞄准后，而错过了射击的目标。所谓的“先下手为强”也就是这样吧，只有迅速的行动起来，比别人都早都快的行动起来才能抢得先机，得到结果。

失败是成功之母。面对失败，只有一次有一次地站起来，才能触摸到成功。如果你失败了，留在原地，甚至彻底放弃，你离成功只会越来越远。

拿出勇气，善待失败。为了成功，永不放弃。当你遇到困难时，当你面对失败时，要想办法爬过去，超越过去，即使它被击倒也不要回头！

这本书的内容对我这个新来的人来说，把这种精神运用到工作中去真的很重要。在面对客户咨询时，要认真的对待。如果你能回答，你应该仔细回答；如果你不能回答，你应该寻求同事的帮助；无论如何，你必须给顾客一个结果，无论好坏。

与其他同事合作时，要加强与同事的沟通，问结果；向同事提问时，不要被动接受帮助，而要主动寻求帮助。面对客户烦躁不安的情绪，我们应该保持一种无愧的态度，让客户冷静下来，一起解决问题。作为职场新人，他要面对很多困难和挑战，学到很多东西，保持一颗不怕困难的心。即使他一次又一次地摔倒，他也得继续爬。

百炼成钢，只有不断的“摔倒-爬起”，才能增加自身的能力，成为一个合格的员工。

这本书真的让我受益良多，希望它在职场上能一路伴我前行。

请给我结果读后感【篇5】

《请给我结果》这本书很奇妙，里面的内容其实给我有点颠覆性的改变，古语总是说“没有功劳也有苦劳”，我也比较奉行这个说法，所以在管理下属或者在自我身上都会有这样的想法体现出来。但从这本书中，彻底改变了我的想法，之后在处理很多问题上我会以结果为导向去确定或处理事情。以我们网站为例，越来越多的是以结果为导向的收费模式，可见结果是多么重要。

心态决定行动

做事的心态十分重要，结果心态也很重要。但我记得陈总监和我们交流的管理者的心态也十分重要，一个管理者，自我不代表团队，团队却代表自我，这个概念给我的影响比结果心态更深。是的，带领一个团队，你个人的优秀与否不代表一个团队的优秀，仅有你带领的这个团队十分优秀了，才是你的优秀。

速度第一，完美第二

关于这一点，大家有很多的争议，陈总监说得好，这个要放在不一样的环境中去理解，我们技术部目前的状态，就是速度第一，完美第二。我们有很多关于技术改善的设想，有很多关于改版的方案，但苦于速度跟不上，当我们的想法还是想法请给我结果读后感的时候，竞争对手已经将我们的想法实现，并呈此刻我们的面前，这个时候，速度是第一，谁先赢得客户就赢得了结果。吸引了客户再逐步去完美，这是我对速度第一，完美第二的理解。

其实这本书是综合了很多的书本的一个缩略本，他从西点军校中吸引了“没有任何借口”，从余世维中吸收了“执行力”，其实他是整合，给我们一个更加容易懂的结果。

这本书我个人觉得给我的收获还是蛮大的，使我自身有了很大的提高。

请给我结果读后感【篇6】

请给我结果读后感1“思路决定出路，结果改变人生”企业有什么样的思路，就决定了企业有什么样的出路，员工有什么样的思路，就决定了员工有什么样的出路，我是怎么想的思路？决定着我的出路！这本书给了我很多灵感，填补了我日常生活和工作的空白。

我很欣赏一句话：什么是国际化？少一点狭隘的民族自豪感叫做国际化；什么是职业化？

少一点狭隘的归属感，多一点就业意识，就是敬业！这句话值得我们每个作为员工的人去感想。我听到很多人总是在说一句话：

“好烦或者好无聊”之类的话，还有更多的人天天在抱怨公司这里不好，那里也不好。这是为什么？说的人往往忘记了审视一下自己，你给公司创造的价值在**？

有什么资本去要求公司给你什么样的待遇？当然，企业的工资是衡量员工工作的标准，所以你也应该能够衡量自己的标准！

任务≠结果。对结果负责是对我们工作的价值负责；对任务负责是对我们工作的程序负责。工作中这很容易让人混淆，做任务我们仿佛司空见惯了，很多东西我们太过于把它当个任务来看待了，当一个和尚撞一天钟的思想影响想着你做事的结果！

因为很多人总说：我已经通知了，我已经向上面反映了，我已经告诉别人了吗？意思是结果是这个样子与我无关，因为我把这个任务做了。

推卸责任就这样产生了！就好比你在睡觉，睡觉没有价值，睡着才有价值。如果只是为了完成任务，不是为了追求结果，那么就是睡觉，而不是睡觉，在失眠的状态下，失眠不仅一文不值，而且是一种疾病！

很多人想摆脱这种疾病，却忘了从自己做起，调整心态，身体健康，这样才能入睡，而且效果很好！

说到心态，心态创造行动，行动创造结果！一切事情皆由心态而形成结果。在2008年我看到报纸上有篇小故事，说有两个同名同姓的人在同一家医院看病，医生不小心把化验结果给错了，甲拿到乙的结果，乙却拿到了甲的结果。

原来a是一个心脏病患者，但检测结果却和好人一样。所以我很高兴。我只是在等待生命的最后一刻。现在我觉得跑步充满力量，生活充满阳光！最后，他真的奇迹般地进步了，他的生命不再那么狭隘和短暂。

但b却每天看着那个检测结果发呆，看着自己的死亡通知书。他认为自己不会很快来到这个世界上，他担心恐惧，整天无所事事，把自己封闭起来。最后郁郁而终！

到目前为止，这个故事一直影响着我。我的思想决定我的命运，命运决定我的未来！改变你对现实世界的狭隘看法会增强你对自己的理解。

不要找借口，不要推卸责任！如果你想成为一个好的经理或雇员，这两件事是禁忌。做人也是如此。无论什么事情总可以找出很多理由和借口，懒惰的人给自己找到一个让自己懒惰的理由，于是他开始懒惰，可怕的不是懒惰本身，可怕的是我们为自己找到了一个懒惰的理由；所以趁我们现在还年轻，肩负该肩负的责任，做出该做出的成绩！

这本书，不仅是一本书，更教会了我如何做好一个工人应该做的事情，如何向成功靠拢。“努力创新、坚持不懈”我想说的太多太多，有的东西我只可意会，只能用我的行动来证明。在我们的努力和认真，我相信明天会更好！

请给我结果读后感2读了这本书收获了不少，从中学到了很多，站在一个员工的角度，书本告诉了我们如何做一个合格优秀的员工，每当上司给你下发了任务你该如何圆满的完成，虽然每完成一个任务的过程并非都是顺利的，但我们更该努力把问题解决好，完成好，给予出一个好的结果。而并非是给予各种各样的借口。

不要任务要结果：很多时候我们完成了任务并不等于结果，我们在平时工作中总会有各种各样的任务，完成任务其实是实现结果的一个过程，比如开单，表面看来它只是一个简单的任务，开个单就可以了，但是它其中也是包含很多的不可能就单纯的开个单子就完事了，首先单一定要开对，**饲料品种数量一定要核对清楚，其次一定要提前做好准备以防差料，如果发现差料要尽早的进行换包处理，要让饲料尽早的安全的到达顾客手里，这其中任何一个环节出了问题都会影响整个任务的结果。我们该分清什么是结果什么是任务，应该努力成为一个做结果的人，每一件事情都要尽力去办，执着去办。

读了这本书感受颇多，做一个合格的员工有很多要求，但最基本的就是提供结果，安排我们做一个工作，实际上是要我们提供这个工作的结果，每一个任务不是尽力就可以了，不管完成没完成，而是应该提供一个结果，一个好的结果，每做一份工作都该有一定的价值，处在一个岗位上，付出相应的劳动，相应的价值从而获取相应的报酬，你个人的价值个人的付出必定是和报酬成正比，这其中也就包含我们所说的结果，你只是单纯的完成了任务，还是你提供了一个结果，一个好的结果。

人的价值是一种结果的积累。没有每天的结果，就没有最终的结果。每天的结果就是自己每天努力的积累，结合到自己身上我刚到营销中心的时候什么都不熟悉，什么都要靠积累，上司想要的其实就是一个结果，一个能够尽早熟悉尽早可以独立完成的结果，而这个大的结果必定是由我每一天积累的结果组成的。我一直在积累。在积累的过程中，我知道的每一点都是我积累的一点成果。最后，这个小小的结果将形成一个结果。

在获得结果的过程中必定有很多的失败，从失败中获得成功，比如因为不熟悉各种开始入k3有时候就会入错，但过程不是最重要的，最重要的是结果，不是入进电脑就可以了，而是一定要入对，很多时候在失败中能获得一定的经验，不断的积累慢慢的就会入对才会产生好的结果。

心态决定行动，行动决定结果。在营销中心有时候**多起来烦的要死，各种烦躁，可能一个早上来就是接**接**，**不停不停的响，这个时候就会特别的烦躁，抱怨，但是时间久了发现，烦操抱怨都是没有用的，再抱怨再烦躁该做的事情还是要做，该接的**还是要接，那为何不报一种平静的心态去做事，既不容易把事情做错，自己心情也不会糟糕，还能把事情做好。

从执行到结果，执行是为了实现结果，而不是简单地完成任务。行动未必成功，但不行动的未必成功。我们需要在行动中取得成果。

请给我结果读后感3刚拿到这本书，读了几页后便一口气读了差不多一半，它简单直接、明了列举了很多我们身边和公司的鲜明例子，用事例说明问题，有很多值得我们学***点。读了这本书我将自己的感受总结如下：

一、工作中要有计划和目标

在我们的日常工作中，每天都有很多事情要处理，包括大事、小事、小事和重事。

有时工作中没有目标，似乎整天都很忙，害怕离开任何工作。然而，我反思过去一周的工作，发现自己大部分时间都在做一些急事和不重要的事情，这些事情没有计划，也没有针对性。所以我也想为自己制定一个工作计划和目标，每天制定一个工作计划，周末制定下周的工作计划，先做重要的事情，让我的工作更有效率，让紧张的工作节奏得到控制。

目标是前进的灯塔，计划是行动的方案。没有目标，所谓的计划就没有明确的方向；没有目标，就只是口号。所以我们要学会拟定好优先顺序，拟定一个适合自己的每日、每周和每月工作详细计划，并将其作为一个目标来行动。

二、目标在于行动

“坐而言，不如起而行”。结果来自行动。尽管行动可能没有结果，但任何行动都不能没有结果。人都有激情的时候也都有懒惰的时候，激情的时候大脑思路清晰，动力实足，懒惰的时候激情荡然无存，先前的计划和目标早就忘在脑后，到头来依然是每天都有事情做，但是每件事都没有做好。

比如，我制定了一周的工作计划：拜访7位客户，争取3位客户拿到订单。这是我的工作计划和一周的工作目标。在设定这个目标后，我会根据访问的优先顺序和客户人员的重要性采取行动并加以实施。

不能因为路途遥远，不能因为天气炎热，不能因为种种困难而懒于落实。

行动起来，看看自己的预期目标有没有达成，行动起来，不要让自己的计划埋没起来。

三、工作要有创新

《请给我结果》中有很多例子讲了创新。三星复印机的例子便很明显，一个创新可以让一个企业迅速崛起；一个创新可以让一个公司迅速占领市场；一个创新可以让一个公司达到绝对的市场竞争力。因此工作中要积极进取开拓创新，创造性的开展工作，使各项工作取得新进展。

对于个人工作中我对创新的理解在于如何将工作顺利开展，更加捷径的完成工作。

俗话说条条大道通罗马，一个目的地走a线可以到达，走b线也可以到达，但是能不能创造一条c路线更加快捷的到达目的地呢。一个客户要争取到订单，可以有几种方法，1、等着客户下单，2、直接到客户要订单。但是这两种方法效果如何，显而易见。

因此日常中我们可以采用各种有效方法拜访客户，了解竞争对手信息，掌握客户真正需求，更好的为客户解决问题，这样在和客户交流时才迎刃有余，才能更好的争取订单。

四、工作中要不怕失败

世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做，才可能换来成功。成功是我们每个人的目标，但是事实上，没有永远的成功，人不可能不失败，失败是所有人都无法回避的。不能因为客户的一次拒绝而失去这个客户，不能害怕和客户再接触，不能害怕再次失败。

有人说：“失败多了，就不怕了”，所以，敢于面对失败才能成功。

最后，态度决定一切，在工作中我们要有一个认认真真的态度，不能因为自己有了点学历、有了点经验，就对一些平常的事不屑一顾了。世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做，才可能换来成功。

请给我结果读后感【篇7】

而行动才能出结果！如果有一个好的想法，就赶快去实施，不能畏首畏尾，思前想后。一千个想法不等于一场运动。他们不可能总是思想上的巨人，行动上的矮人。

在接到一个看上去很困难的任务。简单分析之后，尽快做，不管别人怎么描述困难。梨子的滋味如何只有尝了才知道。

也许我们的行动不会达到预期的结果，但结果总比没有结果好，坏的结果总比没有结果好。0.1>0,有了结果就有了信心，有了信心就能继续做下去，能继续做下去就会有0.

2,0.3。如此下去何愁没有更好的结果。

行动时，不要给自己找太多的借口。借口就是推托责任。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：

如果你有能力系鞋带，你就有机会从天上摘星星！一个对待生活的态度是决定他能否做好事情的关键

追求结果要有知难而进，永不言弃的精神。凡人往往在艳羡成功者头上的花环时总会因为自己的碌碌无为而自惭形秽。许多人羡慕成功者头上的光环，为自己的平庸感到羞愧。

可他们可曾想过在他们成功的背后又遇到多少不为人知的失败与挫折。成功是每个人的幸运，但不是每个人都能成功。成功不是路上的小石子到处都能摘，也不是田野里的青草能随意发现。

要成功，还有很长的路要走，期间有许多失败和挫折。鲁迅先生曾说过：“真正的勇士是敢于直面惨淡的人生的。

”而对失败最好的办法是拥抱他。我们可以把失败看作是上帝赐予我们的礼物。我们应该知道让我们痛苦的东西会让我们坚强。每次失败换来的是能力的提升，是适应能力的增强。

当面对痛苦和失败时，我们不妨向更高的困难和失败前进，体验失败慢慢在我们自己身上建立起来的免疫能力。有时，短暂的失败是自然法则的结果。因此，消除失败意味着消除成功的可能性。

所以，为了成功让失败来的更猛烈些吧。

归根结底，所有的事情都要去执行。执行的精髓就是那48字：“认真第一，聪明第二”、“结果提前，自我退后”、“锁定目标，专注重复”、“决心第一，成败第二”、“速度第一，完美第二”、“结果第一，理由第二”。

“认真第一，聪明第二”。人总是喜欢动点“聪明”的小脑筋，以为因此可以什么事都搞定，然而却常常在关键时刻出现失误。然而，拥有执行力的人会在内心建立一种信念。只有在这个世界上认真而坚定地做事，才能取得成功。

“结果提前，自我退后”。在市场竞争的意义上，以人为本是指以其他（消费者）为基础，而不是以自己为基础。要获得客户价值，就要“结果提前，自我退后”，或者说“必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心

“锁定目标，专注重复” 的意思是说，我们一遍遍地做，我们才能够做得更好。我们做得更好，不是因为我们比别人聪明，而是因为我们比别人更努力，专注于一点。

“决心第一，成败第二”。执行前的“决心原理”——如果不想做事的话，任何人都可以找一百个、十万个理由出来不做它，这个时候只有一件事可以发生作厨，就是我想做。

“速度第一，完美第二”。一旦开始执行，速度是第一位的，完美是第二位的。战场上兵刃相见，商场上斗智斗勇；谁先出手，就可能决定胜负。

我将永远铭记这48个字的内涵，这将成为我今后行动的座右铭。我将以这48字作为行动指导方针。

最后，我要感谢公司对尚未加入公司的员工的关照，让我们能够在学校接触到一些职场文化。在学校的最后一次，我会按照书中的要求规范自己的日常行为，尽可能缩短从学生到工人的过渡期，力争尽快成为一名真正的棕榈员工。

请给我结果读后感【篇8】

为什么要唯结果？要什么样的结果？怎样要结果 ？

-------《请给我结果》读后感

看了《请给我结果》，有触动、有感悟、有启发。

结果是什么？其结果是，在事物发展变化的过程中，人们可以被赋予一定的变化和不变的状态时间过程、一定的阶段过程和一定的预期目标。可以看出，结果一般与目标联系。

目标是主观意愿上想要达到的境界或目的。其结果是，在一定条件下，事物发展所达到的最终目标状态就是已经达到的目标。企业要生存和发展，员工要实现自我价值，就必须追求一定的目标，把心中的目标转化为良好的业绩。

结果可以说是衡量价值的唯一标准，以结果反映价值，以结果判断是非，以结果衡量成败。

在明确了结果的概念之后，我们对结果有了一个清晰的认识和认识。

结果比过程更重要。结果是核心，工作过程要注重结果、指向结果、服从结果；结果引导过程、总指挥过程、体现过程。

结果拒绝理由与借口。我们的工作是为了结果而执行，为了实现目标和结果而执行。没有结果，任何理由与借口都没有意义。没有结果，没有结果，只能说明我们不够坚定、不够能干、不够勤奋。

我们要什么样的结果？我们知道，公司的发展方向和目标是成为国内最好、最专业的**公司。它主要体现在以下几个方面：

一。广泛而丰富的营销网络。科学完善的客户服务体系

适应企业发展和环境要求的企业管理模式。专业敬业的团队。领先的商业和财务指标。

6、积极和前瞻的企业文化。总的目标是有的，但具体到我们每个网点，每个部门，每个员工，每年，每个工作，我们的具体目标和要求是什么？我们要取得一个什么样的具体结果？

每一个员工都必须通过什么样的努力才能使销售点（部门）达到这个效果？每个网点（部门）必须做出什么样的努力过程使公司能够达到这个结果？各分公司（部门）的贡献和成果如何影响整个公司最终成果的实现？

我们是否有能力取得这些结果？是否有实施的愿望与动力？各个网点（部门）为了取得这些结果需要扫除什么样的障碍？

需要总部提供什么样的支持？我的部门如何帮助其他部门取得成果？这些问题，我们都需要作出进一步的深入思考。

目标明确后，如何才能取得好的效果？

一、立即行动、速度制胜。速度第一，不要犹豫。再没有那个行业象**业这样需要速度与效率了，**交易时刻进行，****随时在变，**信息随时在变，客户需求随时在变、**产品不断推出、交易手段层出不穷、竞争手段变化莫测……所有这些，都需要我们追求快速而有力的执行。

发展中出现的问题，要在发展中解决。只有去实践，才可能有收获，可能出结果。行动不一定有结果，但没有行动就没有结果。

二、提升能力、方法科学。什么样的花，什么样的过；什么样的过程，会有什么样的结果。公司经营的过程就是不断发现和解决问题的过程。公司的竞争力取决于解决问题的能力，公司的发展程度取决于我们解决问题的能力。

在工作过程中，要着眼于成果的实现，始终着眼于目标，着眼于主题。要充分发挥我们的主观能动性与团队精神, 以卓越的工作能力，运用科学的方法与程序，抓住实现结果的主要矛盾与矛盾的主要方面，关注达成结果中的几个关键点,千方百计, 取得突破。唯其如此，我们的工作过程才会最终结成丰硕的成果。

三、顽强拼搏、坚持不懈。在方法科学的前提下，在结果面前，我们需要一个必须实现的信心，一个坚定而不屈不挠的决心，不怕失败，坚持不懈，永不放弃，永不放弃，直到我们达到目标。人，总是要有精神的，要拿出我们的勇气、拿出我们的激情、拿出我们的斗志-----“成功的花儿，人们只惊慕她现时的明艳。

然而，当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨”。

请给我结果读后感【篇9】

当我读着《请给我结果》的时候，觉得书中一个个精辟的小故事，曾经何时在哪看过，在哪听过！这一个个小故事就似一颗颗零散的珍珠，在号称中国执行第一人姜汝祥博士的笔下，将这一颗颗珍珠以结果为导向的系统线穿成了这一件名品——《请给我结果》。

本书有针对性地指出了困扰企业和个人发展的症结所在，激励个人以积极的结果态度对待工作，引导企业以结果管理，对企业和个人的发展具有重要意义。尤其在一些章节中时不时的都能找到自己在日常工作中的影子，更能清楚地看到自己日常做出的误区和差距，更能准确的抓住那些自己隐约感觉到却又无法清晰洞察的问题所在。

不要任务，要结果。这是一种态度，这取决于我们生活的结果，我们是否能达到成功的另一面。

结果的心态不是想要，而是一定要！结果心态的第一要素：行动思维。

千里之行始于足下。当我们做出决定并想要结果时，我们应该立即采取行动。光想不动，那是白日做梦，梦想也就只是梦一场，没有结果可言。作为市场本部中的我们，我们要结果，要出业绩，要成交，那么我们就必须得行动：

收集客户名单，打电话向客户介绍项目，发短信或信息给客户了解，邀请客户参观公司。。。当我们收集客户列表时，我们开始采取行动，并且我们朝着交易迈出了第一步，更接近结果。行动力越强，越能接近成功。我们不应该盲目追求完美而不采去行动。结果不好总比没有好

1永远大于0，行动不一定有结果，但是不行动一定没有结果。

结果心态的第二要素：合作。在有了梦想并采去行动之后，我们需要知道如何与他人合作并做出努力。

通过罗伯特·克里斯托弗只花80美元就能环游世界的故事，我们可以理解，对于大多数目标来说，大多数目标都是靠我们自己的力量无法实现的，但我们可以通过超越自己和利用自己的力量创造奇迹。在企业中，从部门同事之间的互助到公司部门之间的合作，都是合作。“没有完美的个人，只有完美的团队”这一句话这就着重的体现了合作的精神。

结果心态的第三要素：永不放弃。这是成功的秘诀之一。面对我们想要的结果，我们将采取行动。在这条道路上，也许我们会面临许多困难和障碍，并面临几次失败。但我们需要的是坚守信念，勇敢面对，永不放弃。那么成功不会抛弃我们。

在我们的招商引资工作中，我们的电话推销每天都会遭到不断的拒绝。我们想放弃吗？不，永不放弃。我相信下一个是我们的被叫人。我相信我们会帮助他和我们公司一起成长，分享移动支付的大蛋糕。

心态决定人生，有什么样的心态就有什么样的人生。以结果为导向完成工作，以结果为导向书写人生。读完了《请给我结果》，我相信我们一定会在工作中为公司提供结果，创造价值，同时我们也得到了自身价值的体现。

我很欣赏的一名话“我是如此的无能为力，请给我爱和信念的力量，使我无所畏地高喊，让失败来得更猛烈些吧！冬天来了，春天会远吗？失败来了成功还会远吗？！

”。我们为了结果，行动起来，团队起来，遇到艰难险阻，永不放弃！成功属于我们！