沟通力读后感(精华4篇)

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沟通力读后感篇1

戴尔·卡内基一生致力于对人性的研究，运用心理学和社会学的知识，探索和分析人类共同的心理特征。在他所写的《沟通力》中，充分的诠释了什么是沟通力，用简短的例子让我们明白沟通力的强大力量。

有一句话说的很好“有人的地方，就会有纷争”，有了纷争就需要沟通，在这个充满速度、变化和危机并且物质横流的社会中，无论你承认与否，人人都扮演着沟通者的角色，区别只在于有的人演得好，而有的人演得很失败。在复杂的工作环境中，良好的沟通能力是每个专业人员必备的基本素质。与下属的有效沟通，与领导的正确沟通，与同事的平和沟通，以及在工作场所注意说话的方式，都会让你在这个阶段变得灵活和积极。

在与下属沟通的过程中，有几点一定要注意，

1、态度一定要诚恳，不要以高姿态与下属沟通，否则就得不到想要的沟通效果。然而，真诚并不意味着妥协或让步。必要时，要保持领导的态度，正确把握两者之间的程度。

二、让你的下属从心里去尊重你，当然前提是你一定要给与你的下属足够的尊重。

3、试图控制你的下属是他们积极的工作，这是作为一个沟通者的最终目标。

在与领导沟通时，要正确定位自己，在一定程度上尊重领导，同时要保持人格独立。要注意保持和领导沟通，无论是在工作上的事，还是你对公司的一些看法。

在工作场所，同事之间的和平共处非场中要。和谐的同事关系可以让你的工作更顺利，让你快乐。在与同事交流时，一定要对对方保持一定的尊重，只有你尊重对方的同时，对方自然而然的就会尊重你，不要急于表现自己，在保持一定的谦逊，这样才能更好的拉近与同事间的距离。

在职场中，沟通至关重要，而沟通最重要的就是心和口，怎样把心里所想的、想做的用正确、适当的语言表述出来，并使对方可以接受，这就是沟通。

沟通力读后感篇2

沟通能力如何培养呢？可以从以下两方面入手

第一、多聆听，了解对方真正的意图。《沟通力》的黄金法则是：“你希望别人怎样待你，你就要怎样待别人”要学会同理倾听，我们每个人抑或整个社会都不喜欢也不需要自吹自擂，自我表述的人，需要更多的是能耐心倾听他人的声音，需要的是在情绪上或理智上对他人诚恳的理解和感同深受的体验！

心胸有多大，成功的可能性就有多大！艺术的倾听往往会在不经意间给人带来无穷的智慧，或者更多地激励人！一个人的博学和荣耀往往在倾听中得到升华！

第二、不要陷入辩论中，注意沟通风格。正如本书中白金法则所说，最好的沟通方式是学会真正理解和理解一个人，然后以他们认为最好的方式对待他们，而不是以我们认为的方式对待他们。

这样，我们就能得到和别人一样的结果，得到我们想要的！

作为企业管理者，更应该注重沟通力的重要性。沟通是否有效将直接影响员工的执行能力，进而影响工作效率。遇到“对牛弹琴”的员工，我们不应该首先责备“牛”的“不解风情”，而应该审视弹琴者是否准确的传达。

在管理当中，沟通的主导责任是管理者自己。

“山河不足重，重在遇知已”。希望在工作中能遇到更多知音之人，作为管理者应多多培养懂音之人，这样才会事半功倍、增加效能。

沟通力读后感篇3

我们需要有效的沟通

我们生活的大部分时间都在工作，不管通过什么方式沟通，沟通的对象是谁，真正有效的沟通，就如书中所讲“沟通，是管理者与公司内部其他人员建立良好关系，赢得信任，激发组织智慧、活力的必要工具和手段”。

在我的工作中，我明白沟通是部门内部和部门之间的沟通。不管是领导还是员工，沟通

都非常重要。即使在公司，只要沟通顺畅到位，也没有解决不了的问题。而每一项工作都需要准确、及时地传递和收集信息，避免因沟通漏斗造成的失误。

但在我身边也发生过，由于沟通不畅造成的反作用。

以后我应该做到：

一。事前问清楚，事后负责，确保沟通到位；说话灵活，判断情况，分清情况，看清对象

2、沟通讲重点，说到点子上，事半功倍；

3、用心聆听，尊重对方，也便于自己分析和思考；

4、沟通的结果要及时反馈；

5个。说话时要注意表达方式，不要用点覆盖整个，这样会给交流造成障碍；

6、沟通时，条理清晰，必须清楚自己表达什么，什么应该先说，什么应该后说；

7、沟通是一个有序的循环过程，不但用心听，听明白了，还要给对方提出自己的观点，确认对方了解了你的想法。

至于如何在更好的工作中有效沟通，我认为以下几点非常有用：

1、在沟通前要事先准备，沟通时提问要有效，确认要及时，总结要正确

2、不能带有主观色彩，要对事不对人

3、了解对方的心理

4。当你听别人说话时，你不能断章取义

我认为以上几点在我们的日常工作中应该改进。总之，我们需要一直沟通。只要我们注意方法方法，一定会提高工作效率！

沟通力读后感篇4

这本书很棒，它有一个比较全面的体系、框架，我遇到的人，事，沟通都能从中找到对应的点去解说。我认为，它可以作为工具书，时常翻阅、需要的时候翻阅。

关于沟通，我想，即使是作者本人，也不一定能做到完美，所以，即使沟通力差，也不必焦虑担心，真诚面对自己，接纳现状，尽最大努力去做就好。

随着思想提升，我最近开始解决一个积累了近10年的人际关系，其实我只是作为第三方起到协调作用，以往的沟通，我会被带的情绪化，营造出剑拔弩张的氛围。最近感慨知识给了我从容理智以及解决方法。有效的沟通，双方都感受的到，它是一个良性循环。

关于我的这次沟通，在沟通前，我有做准备，画图，找理论支撑，简明扼要。

沟通前，调整心态，告诉自己要沉住气，耐心。

沟通中，先倾听对方的观点，并努力去理解他的思想认知、价值观。这是个漫长的过程，对于急性子来说，是个考验，尤其是听到意见相左，价值观冲突的点时。我选择沉住气，将这些点一一记录下来，留待阐述完我事先想表达的观点再做讨论。并在沟通中去找寻双方共同的目标以及理念，拉近彼此的信任度。我的真诚、努力、接纳，对方是感受的到的，他会被感染也往好的方向努力，表达自己感觉沟通舒畅，轮到我表达观点的时候，积极倾听。

冰冻三尺非一日之寒，不抱不切实际的想法，去希望一次谈话能解决所有问题。但是一次有效的沟通是个良好的开端。