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会计聘用合同简单(优选十四篇)
随着时间的推移，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编整理的会计聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
甲方：______
法定代表人：______
注册地址：______
乙方：______
性别______
居民身份证号码：______
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于______年____月____日生效，其中试用期至______年____月_____日止。
本合同于______年____月____日终止。合同期限为：______年。
二、工作内容、工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，当乙方经考核不胜任目前岗位工作时，甲方可以将乙方的工作岗位调整为______________。
乙方工作地点为甲方在市的工作场所、出差地；当甲方在地区开拓业务时，同时可以是地区的办公场所与出差地。
第三条乙方工作应达到甲方规定的岗位职责标准，包括但不限于以下工作内容：
1、乙方应按照国家统一会计制度的规定，进行会计核算。包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表等，并负责妥善保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等；
2、对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和准确性；
3、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作；
4、必须按照国家会计制度的要求为甲方从事会计代理记账工作及按规定为企业、公司代理办证、照登记等业务。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。休息休假按法律规定实行。
第五条乙方需要加班的，由部门主管根据生产需要提出书面申请，报核准，负责考勤、稽核工作。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
五、劳动报酬
第八条甲方每月日以货币形式支付乙方上月基本工资，每月日以货币形式支付乙方上月奖金、津贴等。
乙方在试用期间的工资为：税前___________人民币。
甲乙双方对工资的其他约定：甲方实行岗位绩效工资制度，乙方工资收入=基本工资+奖金+津贴。甲方根据乙方的工作岗位和实际技术业务水平，确定乙方的月基本工资收入标准为元；乙方奖金与其工作数量、工作质量、服务水平、出勤率等实绩挂钩；津贴按国家和公司的相关规定执行。
员工基本工资的提高与降低按照甲方制定的员工基本工资定级制度执行，实行级别工资管理。
第九条甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按基本工资执行。
六、保险福...
查看详情>>聘用合同简单(精品14篇)
随着法律观念的日渐普及，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家整理的聘用员工简单合同范本（通用14篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
甲方：_____
乙方：_____
1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自 _____年_____ 月_____ 日起至 _____年 _____月_____ 日止。
3、工作任务：
3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：
按天计酬，每天80元;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律：
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的.工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除：
6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
甲方(聘用单位)：
乙方(承包方) ：
兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限： 自 年 月 日起...
查看详情>>2025简单护士聘用合同（实用9篇）
随着法律意识的提高，签订合同在各类场合变得越来越重要，以确保双方规范履约。为帮助大家了解如何撰写合法的合同书，小编整理了9篇护士合同范本，供大家参考。希望对你们有所帮助。
聘用单位（以下简称甲方）：耒阳市精神病医院
具体部门：住院部 电话：
受聘人（以下简称乙方）：
身份证号码： 联系电话：
受聘岗位：护士
兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
1、试用期自 年月日至 年月 日止，期限为叁月。
2、试用期合格后，续签正式合同自年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。
3、聘期满前壹月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、聘用条件：
1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。
2、必须是正规院校毕业的中专以上学历。
3、必须取得执业护士资格，毕业不足一年者除外。
4、具有良好的职业道德和职业行为。
5、身体健康，外表形象、气质良好。
6、单位认为必要的其它条件。
二、待遇与奖惩
1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的劳动报酬。
2、乙方在试用期叁个月的工资按试用期固定工资1500元发放。试用期满，试用合格后正式聘用期的工资按固定工资每月1300元发放， 在本单位工作满壹年者按固定工资每月1500元发放，正式聘用期定额配套医疗保险及社会养老保险共计500元每月，如乙方本人自行办理手续，则此费用 500元发放工资中，如甲方办理手续，则由甲方扣留500元代为办理，并享受相应职称工资，护士职称每月50元，护师职称每月80元，主管护师职称每月 100元，另根据国家工资政策调整及物价浮动等因素，甲方经院务会研究可对聘用人员相关待遇进行适当调整。
3、值班及加班补贴与正式职工相同，其他福利待遇相对正式职工减半，但均不享受年终奖金、浮动工资、绩效工资及交通补助费。
4、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，乙方须向甲方缴纳20xx元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
5、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
四、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（由护理部）。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，如医院因工作需要，招聘正式...
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简单聘用合同(集合8篇)
随着法律观念的日渐普及，合同的法律效力与日俱增，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编精心整理的简单的聘用合同，希望对大家有所帮助。
一、甲方（雇主）
姓名：（甲方姓名）
住址：（甲方住址）
二、乙方（司机）
姓名：（乙方姓名）
身份证号码：（乙方身份证号码）
驾驶证号码：（乙方驾驶证号码）
住址：（乙方住址）
鉴于甲方有车辆需要专业司机管理和操作，并与乙方达成一致，特签署本个人聘用带车司机合同，以明确双方权利和义务。
第一条、服务内容
1、乙方应按照甲方的要求，负责驾驶甲方指定的车辆，并按时到达指定的地点。
2、乙方应确保车辆的安全行驶，合理使用车辆并遵守交通法规。
第二条、工作时间
1、乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方可另行约定。
2、如有特殊情况需要加班或调整工作时间，甲方与乙方应提前协商一致，并进行补偿或调休。
第三条、薪酬及福利
1、甲方应按照合同约定，按时支付乙方工资，并保证支付的.金额与双方协商一致。
2、甲方应为乙方购买社会保险和住房公积金，确保乙方合法权益。
第四条、违约责任
1、如乙方未按照合同要求履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。
2、如甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供其他福利，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金和补偿费用。
第五条、保密责任
1、乙方在工作中可能获得甲方的商业秘密或其他机密信息，乙方应予以保密，并不得泄露给任何第三方。
2、乙方应在合同解除后继续承担保密责任，不得继续使用或泄露甲方的机密信息。
第六条、合同解除
1、任何一方有权随时解除合同，需提前书面通知对方。
2、若因不可抗力因素导致合同解除，双方互不承担违约责任。
3、合同解除后，双方应进行结算，如有任何未结清的款项，应及时清偿。
第七条、其他约定
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。
3、本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。
甲方（雇主）：乙方（司机）：
签字：签字：
日期：日期：
甲方： （用人单位）
乙方：，性别 ， 年 月 日出生，族，
住 身份证号： ，联系电话:
甲方系经营的用户，现需要招收一名 人
员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：
一、甲方系经营 的用户，现招收乙方 为本店的人员。
二、乙方为本店现招收的 人员，从合同签订日起
15日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满意，则继续聘用至本合同指定日；反之，若甲方有异议，表示为不满意，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。
三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资为
1500元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月（1500元），若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的 。...
查看详情>>聘用员工劳动合同简单版本(优选7篇)
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编帮大家整理的简单员工聘用合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
甲方：____________________
乙方：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1、劳动合同期限
（1）本合同为期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
（2）若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
2、工作内容和工作地点
（1）在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
（2）在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
3、工作时间和休息休假
（1）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
（2）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
（3）甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。
（4）乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
4、劳动合同的变更、解除、终止和续订
（1）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
（2）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
（3）订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
（4）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（5）甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
（6）本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
5、双方协商约定的其他内容
乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
6、违反劳动合同的责任
（1）乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其...
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最新简单聘用合同18篇
在人们的法律意识不断增强的社会，合同起到的作用越来越大，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编精心整理的聘用简单合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
委托人（单位）：________________（以下简称甲方）
被委托人（单位）：________________（以下简称乙方）
甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜索指定职位的人选（以附件中的《委托企业人才需求调查表》为准），经双方友好协商，达成以下长期合作条款：
第一条合同宗旨：
本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索侯选人时双方的权利与义务。
第二条双方应承担义务：
甲方应承担义务：
1、甲方应向乙方提供为介绍并填报《委托企业人才需求调查表》等真实的详细资料，甲方在《委托企业人才需求调查表》上所填的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
2、甲方应在侯选人面试后二天内将面试意见、审核结果及确认函反馈给乙方。
3、乙方提供的人才资料，甲方不得以招聘人才为名，而达到窃取人才知识的目的，如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济赔偿。
乙方应承担的义务：
1、乙方根据甲方提供的招聘资料拟订人才寻访计划。
2、搜索可能达到该标准的候选人。
3、对入选候选人初次面试并进行筛选。
4、对通过初次面试的候选人进行复试，并进行专业测评。
5、提交专业的候选人资料给甲方参考，资料包括该候选人个人状况分析，并对其经验、性格、能力和潜质进行客观评价。
6、经过甲方的确认，由乙方为委托方和候选人安排面谈时间和地点。
7、根据甲方意愿度，乙方可参与面试双方面谈，并可参与双方面谈中一些条款的协商。
8、协助聘用合同的最终签署。
第三条保证期承诺：
乙方承诺：
1、乙方应在合同签定后十五个工作日内向甲方提供符合条件的候选人资料。
2、被录用人由于薪金和福利条件达不到双方签定合同所约定的条件而离开甲方公司的，乙方将不履行保证期的承诺。甲方承诺：
1、甲方在收到乙方所递交之候选人简历后两个工作日内必须向乙方反馈对该候选人的详细意见。
2、一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供《录用职位确认书》复印件予乙方。录用确认书应包括被录用人的.工资（包括试用期期限、试用期后基本工资、津贴、奖金和提成）、上班报到日期、工作职位、职责等。如甲方无任何理由而不提供确认书复印件，则乙方不履行保证期的承诺。
第四条收费标准
1、乙方按推荐岗位年薪（年薪指转正后________年的总收入，包含基本工资、奖金、津贴、提成、期权等）的____%收取人民币（大写）_________元整服务费。（按议定工资总额计算）
2、收取_________一个人（大写）_________元整、收取__________一个人（大写）_________元整、收取__________一个人（大写）___________元整、收取__________...
查看详情>>带车司机聘用合同简单版精选11篇
在聘用司机时，一份可靠的合同是非常必要的。而对于那些已经拥有自己汽车或者是货车的司机而言，他们所面临的情况是略有不同的。如果你是雇主并且需要聘请这些司机，你需要一份司机带车聘用合同。这份合同可以为你提供保障，确保聘请到合格的司机，同时确保车辆能够得到妥善的使用和维护。
一份司机带车聘用合同的主要目的在于明确雇主和司机之间的责任和义务。在此合同中，你需要清楚地列出双方的职责，以保障合同能够得到充分的执行。合同模版通常包括以下几个方面：
一、车辆权属方面的条款
在一份司机带车聘用合同中，必须明确各方之间的车辆权属关系。具体来说，合同必须详细说明车辆的拥有者以及所有权的确立方式。此外，合同还应该阐明对车辆的使用和使用权的限制。在确定司机的工作职责和使用车辆的条件时，必须事先向司机进行说明并得到他的同意。合同中还应该规定谁对车辆进行维护、修理、保养和保险等工作。
二、司机工作的条款
合同需要明确规定司机的工作职责和雇主对其所承担的义务。该条款应包括：工作安排、工作地点、工资工时、休息和假期、反腐败方针、保密协议等等。此外，合同中还应规定司机的成果衡量标准和绩效评估方式。
三、职业安全方面的条款
一份司机带车聘用合同还应强调雇主在保证司机的职业安全方面所应承担的责任。这些条款应当包括保险、职业健康、风险和事故预防等方面的规定。雇主还需向司机提供必要的培训和资料，帮助司机了解有关交通法规、车辆维护、安全驾驶等方面的内容。
四、合同终止方面的条款
司机带车聘用合同中必需包括合同终止方面的条款，以帮助双方解决过去和未来可能出现的争议。简单来说，该条款必须规定在何种情况下合同可以被解除、解除条款的规定以及解除后各方应做何决定。
结语
司机带车聘用合同需要详细具体且生动清晰的写明双方的权利和义务，以确保对雇主和司机的责任承担得到充分说明。好的合同可以保证司机的职业安全，也能保护雇主的权益。所以，无论你是雇主或是司机，合同都是不可或缺的重要文书。
司机带车聘用合同是一个需要严格遵守的文书，它规定了雇主和司机之间的合法权益和责任，确保了工作的顺利进行。本文将详细介绍司机带车聘用合同的具体内容、签订流程以及注意事项。
一、司机带车聘用合同的基本内容
司机带车聘用合同是指雇主与司机签订的一份合同，旨在规定双方在从事运输工作过程中应遵守的规范和要求。具体内容如下：
1. 服务内容：约定合同期间内，司机的工作职责包括驾驶车辆、维护车辆、保障货物安全等。
2. 工作地点：约定合同期间内，司机的工作地点是哪些地方。
3. 工作时间：约定司机的工作时间是哪些时段。
4. 薪酬福利：约定司机的薪资和补贴、奖金等福利待遇。
5. 合同期限：约定合同的开始和结束时间。
6. 违约责任：约定各方在履行合同过程中可能发生的违约行为及其惩罚措施。
7. 其他条款：当然，在签订合同过程中双方...
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简单聘用合同
（一）甲方的权利
1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2））乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
甲方(聘用单位)，_________________
乙方(受聘人)，_________________
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同
第一条、合同期限、合同有效期，
自年月日至年月日止，为固定期限合同，合同期满聘用关系自然终止。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、乙方工作岗位及职责，
1、 自合同约定之日起，乙方担当公司监理部/专业监理工程师/监理员。
2、 熟悉工程条件、技术规范和设计图纸，控制施工进度、保证质量要求。确保安全施工。
3、 监督承包人的各项实验工作，要与施工方配合好工作关系,严格按照监理规范准则，日常巡检和平行检测，保证工程质量和进度顺利进行。
4、 做好旁站记录和监理日记，做好安全巡检，出现工程隐患及时整改或发放整改通知。
5、 必须严格履行监理职责，不得利用职务之便...
查看详情>>简单聘用合同推荐9篇
在法规逐步完善的背景下，签订合同被认为是最有效的法律证明之一。那么，我们应该如何拟定一份合同呢？为了回答这个问题，好查范文网编辑为大家准备了一篇关于“简单聘用合同”的分析文章。相信您可以在阅读这篇文章后找到答案！
篇一：最新店长聘用合同范本聘请方：***有限公司(以下简称甲方)
应聘方：_______________________________________(以下简称乙方)
为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人)，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：
一、甲方聘请乙方担任______________________(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为年，即200年月日至年月日止。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务
(一)甲方的权利义务
1、决定本店的经营方针和投资计划;
2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;
3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;
4、负责对被聘用店长岗前培训;
5、领导、监督乙方的工作;
6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
(二)乙方的权利义务
1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。
6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。
8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。
10、对于收取的货款，①如果有比较大的流动资金应在次日(24小时内)回收，如不能回收按日利息1%收取(例从公司订货或订产品等);②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。
五、费用管理：
乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。
六、工资及利润分配
1、乙方聘...
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