律师聘用合同(范例四篇)
当我们毕业并踏入社会时，我们会发现合同无处不在于我们的日常生活中。如何拟定一份完整有效的合同呢？我特意为您推荐了名为“律师聘用合同”的文章，以确保您不会错过任何重要内容。建议您收藏本网页链接以备查阅！
聘用方：_____ (以下简称甲方)
受聘方：_____ (以下简称乙方)
经甲方合伙(作)人会议研究决定，聘用 _____为甲方专职律师，现根据《律师法》、《合同法》等法律，经甲、乙双方协商，自愿签订如下聘用合同，双方应共同遵守。
一、聘用期限
甲方聘用乙方的期限为年，自 _____年_____ 月 _____日至_____ 年_____ 月_____ 日。(乙方通过甲方首次办理律师执业证的，聘用期限自首次领证之日起 年。)
二、乙方的工作内容和义务
1、严格遵守国家法律、法规，依法积极纳税，恪守律师职业道德和执业纪律，遵守甲方的各项规章制度。
2、每年应完成业务收费 _____万元或业务量_____ 件(标准件)。
3、在承办的案件结案后二十日内将卷宗归整入档。
4、服从甲方管理和对工作的统一安排，积级参加甲方的政治、业务学习和社会公益活动。
5、积极维护甲方的名誉和利益，保守甲方的商业秘密。
6、执业期间不得从事其他经营活动。
7、乙方应加强政治和业务学习，不断提高自己的思想修养和业务水平。
三、甲方提供的工作条件、保险、福利待遇
1、甲方依法定程序及时为乙方办理律师执业证年度注册手续。
2、甲方为乙方提供必要的办公场所、办公设施办案所需各类手续、材料用纸等，并承担乙方收费应缴纳的营业税，其他税收和费用由乙方自行承担。
3、乙方完成业务收费定额的，甲方按每月 _____元发放工资，收费超过_____ 万元的，按超出部分的_____ %计提奖金。
4、甲方依国家及当地政府关于社会保险的规定为乙方及时足额交纳养老保险和医疗保险。双方解除合同时，该养老保险和医疗保险按有关规定转移。
5、甲方应积极支持乙方接受专业培训教育和深造。
四、合同的变更、解除、终止、续订、违约责任
1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同变更相应内容。
2、在聘用期内，任何一方要求变更合同条款，均应征得对方同意。
3、甲、乙双方协商一致时，本合同可解除。解除合同应依列条款办理：
(1)在本合同有效期内提出解除合同的一方，应提前30日书面通知对方。
(2)非本合同约定事由或法定事由，单方提前解除合同的，应向对方支付违约金_____ 元。
(3)合同解除时，乙方在清理完所有债权债务以及交接清所承办的案件、卷宗材料，交回执业证后，甲方办理解除手续。
4、乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除合同，并依法向乙方追偿或请求赔偿：
(1)乙方因犯罪受到刑事处罚的：
(2)乙方因违反律师职业道德和执业纪律，造成不良影响或受到律师协会或司法行政机关处罚的：
5、甲方有下列情形之一，乙方有权单方解除合同，并依法向甲方追偿或请求赔偿：...
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法律援助律师聘用合同(汇总十一篇)
目前，我们所处的社会正处于迅速发展的阶段，合同对我们起到了非常重要的作用。签署一份令人满意的合同是不容忽视的重要事项，你是否正为如何草拟合同而束手无策呢？这里向您推荐一篇值得一读的“法律援助律师聘用合同”相关精品文章，希望这些资源能供您参考和利用！
法律援助律师聘用合同
一、合同背景
法律援助是指为保障人民群众的合法权益，促进社会公正、维护社会稳定而提供法律帮助的一项措施。法律援助律师作为法律援助的主要承担者，其作用和职责十分重要。据统计，中国每年有成千上万的民事、刑事和行政案件需要法律援助，并且需求量还在不断地增长中。为此，政府和社会各界都在积极开展法律援助工作，普及法律知识，提供法律援助服务。
然而，在法律援助实践中，许多法律援助律师并没有得到应有的关注和照顾，尤其是在法律援助律师的待遇和权益方面，常常被忽视。部分法律援助律师还面临着劳动合同签订、工作条件不规范、收入少、职业保障不足等问题，严重影响了他们的工作积极性和稳定性。为此，规范法律援助律师的聘用、考核、管理、培训和福利待遇等工作就显得尤为关键。
二、合同目的
为了保障法律援助律师的合法权益，确保其能够高效地履行法律援助职责，在聘用过程中透明、公正、合理地对待法律援助律师，促进法律援助事业的发展，特制定本合同。
三、合同主要内容
1. 聘用形式
本合同约定雇佣形式为劳动合同。
2. 聘用期限
根据实际工作需要和法律援助律师个人意愿，本合同规定聘用期限为一定期限和无固定期限。
聘用期限一定期限如下：
（1）两年；
（2）三年；
（3）五年。
聘用期限无固定期限，约定试用期一个月，试用期满如经考核合格，自动转为长期合同。
3. 工作内容
法律援助律师的工作内容应根据实际业务需要制定并明确。工作内容主要包括：
（1）法律咨询，协助申请人了解和维护自己的合法权益；
（2）为贫困、困难、弱势群体提供刑事、民事和行政法律援助；
（3）参加调解、司法审判或仲裁等相关工作。
4. 工作时间和休假
法律援助律师的实际工作时间及休假安排，应当向所在单位进行报告，并经所在单位的同意。法律援助律师在工作期间应当严格遵守工作纪律和劳动法律法规，不得违反国家规定加班。
5. 工作条件
法律援助律师工作条件应满足以下要求：
（1）聘用单位应当配备必要的工作场所、设施、工具和资料，保障律师有效开展任务；
（2）聘用单位应当为法律援助律师提供必要的培训，加强其法律知识和业务能力；
（3）根据工作难易程度和法律援助律师工作业绩，聘用单位应发布相应的薪资水平，保障法律援助律师合理收入。
6. 聘用考核
聘用单位应当依据工作要求和权益规定，建立法律援助律师考核制度，以评估法律援助律师工作业绩和能力，以提高法律援助质量和效率。
7. 职业保障
聘用单位应当建立法律援助律师职业保障制度，为法律援助律师提供岗位稳定、保险保障、健康保障和职业发展等服务。
8. 变更和解除条款
（1）法...
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