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工资发放

更新时间:2025-02-10
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工资推迟发放通知(汇编八篇)

工资发放通知

工资推迟发放通知 篇1

私企年终奖的发放规定

发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。

故一般来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。

如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定,则用人单位必须按照约定或规章制度发放。

当然,如果劳动合同或用人单位的规章制度中均没有规定,用人单位可以不发,也可以根据本年度的综合经营状况以及劳动者个人年度工作表现,决定是否发放年终奖。

私企年终奖的发放形式

1、双薪制

“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。这是一种guaranteedbonus(有保证的奖金),一般外企普遍采用13薪、14薪或更多,只要员工在年底仍然在岗,无论他个人的表现如何,无论公司的业绩如何,全员享受,属于“普惠”,类似于福利性质,表示公司对员工一年来“苦劳”的感谢。这里的发放规则是全员一致的,是公开的,具体数额就与每个人的基本工资水平相关了。

a:12+1方式

12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪。但现在这种方法在香港、新加坡地区已经不常用了。

b:12+2方式

当员工为公司服务了一整年,公司多发2个月的`薪水作为奖励。这是非常灵活的做法,它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。公司营业指标是以最少成本达到最优化效果,获得最大利润打分,客户指标是由客户满意度来打分,个人指标是由个人完成工作的质量和数量打分。一般地,公司营业指标在双薪中占10—20%,集体工作量占30—40%,而个人指标则在双薪中占到40—50%的分量。也就是说,当你个人努力完成工作,发挥集体协作精神,完成公司营业目标时,才能最终获得双薪。这种灵活的做法,已经在国外非常流行。它充分调动员工个人的积极性,发扬团队合作精神,为公司做出贡献。

年终奖拖后发怎么办

一份关于年终奖发放的联合调查显示,为防止骨干人才跳槽,两成企业将年终奖推迟到年后发放,早一点的在3月份发,最迟的会拖到5月份。“推迟发放年终奖来防止人才跳槽”这种司空见惯的做法,引起了不少争议。

1、于情:留得住人留不住心

对于用“迟发年终奖”来“防止人才跳槽”这一做法,网上评论几乎是一边倒的观点,都认为企业的这种做法不可取。企业要留住职工,就要拿出自己的诚意。用推迟发放年终奖的损招要挟职工,不仅于事无补,还会激起职工的逆反心理,搞不好弄巧成拙,加速了职工的流失。有人认为,年终奖在节前发,才有年终奖的意义,才能够体现它的价值,才能够鼓励职工更好地热爱这个企业。迟发年终奖是非常短视的一种行为,而且伤害了广大职工的心。

“迟发年终奖是企业不相信职工,这会在情感上伤害职工。”中国劳动关系在线总经理梁伟权认为,既然“...

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延迟发放工资的通知(精华八篇)

工资发放通知

在不断发展的社会中,通知的使用场景日益增多,作为一种常见的公文形式,通知起着重要的知照作用。若对通知写作感到困惑,以下是小编整理的工资延迟发放通知范文,供大家参考和分享。

延迟发放工资的通知 篇1

各位员工:

大家好!

由于今年春节假期为2月10日至2月17日,正好处于正常月份核算工资的时间段,所以,受假期影响下月的相关工作将会顺延,同时,为保证大家早日拿到工资,我们也会尽快进行核算,争取2月25日前完成工资发放。

通知人:

20xx年xx月xx日

延迟发放工资的通知 篇2

各位员工们:

由于近几个月各种客观原因(客户回款率非常差,应收应付月份的不对等)造成公司资金周转紧张,导致延迟发放部分管理层工资,在此公司财务对以下延发工资的同仁深表歉意,争取近日内发放到位,另补付20元/人,在本次工资中发放,了表谢意,希望各位能够谅解,具体延迟发放人员名单如下:

xxx、xxx、xxx、xx、xxx

相信后期有了新股东的加入和全司同仁的共同努力,我们能逐步改善目前的'状态,我们所有人的共同收益会更大!

财务部

xx年xx月xx日

延迟发放工资的通知 篇3

各位同事:

由于我校计划财务处年终决算尚未完成,无法进行财务报销手续。经与计财财务处协商,20xx年12月勤工助学工资需延迟至下学期开学后发放。如有疑问请咨询学生工作处。

由此给大家带来的不便敬请谅解。

xx

20xx年xx月xx日

延迟发放工资的通知 篇4

尊敬的合作伙伴:

您好!

xx全体员工在此衷心感谢您长期以来的鼎力支持与理解,恭祝贵公司新的一年里生意兴隆,万事如意!在新的一年里我司会更加努力,为您提供更优质的产品和服务。

春节放假时间安排如下:

春节放假时间:20xx年xxxx日(农历腊月二十)——xxxx日(正月初十)正式上班。外地客户:xxxx日停止接件,xxxx日停止发货。市区客户:xxxx日停止接件,xxxx日停止送货。请合作伙伴安排好产品制作周期,放假期间我司不安排任何工作。

节假日我司无人值班,为保证过节期间不影响各公司业务,真诚提醒您注意以下事项:

1,如贵公司年前有加急件,请及时与我司客服联系,核实发货日期,以免误件造成不必要的损失。

2,放假我司不安排送货和业务事宜,所有订单需求的客户,请在放假后处理。

以上事项给您带来的不便,望给予谅解和支持,谢谢!

xxxx公司

日期:20xx年xx月xx日

延迟发放工资的通知 篇5

各位同事:

依国家法定节假日安排,20xx/10/01~20xx/10/07为国庆节假期,期间银行不办理对公业务,同时考量会计财务作业时间,故将9月份薪资延迟发放。

(一)适用范围:

郑州厂区各单位。

(二)9月份薪资发放日期:

20xx年10月10日。

xx

20xx年xx月xx日

延迟发放工资的通知 篇6

各位同事:

一年一度的农历春节已经近在眼前,在此先预祝全体员工新春愉快,万事如意!x年春节公司放假安排如下:

一、放假时光

x年1月x至x年xx止,共x...

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年假工资发放申请书7篇

年假工资发放申请书

申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。小编整理的发放工资申请书,供参考!

年假工资发放申请书 篇1

尊敬的领导:

您好!

本人xx年度年假共有七天,截止xx年xx月xx日还剩xx天,因工作繁忙现申请xx年度剩余年假延期至xx年xx月xx日前休完。

恳请领导给予批准!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

年假工资发放申请书 篇2

单位(部门)领导:

本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定,了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人原因,本人自愿提出放弃本年度休假。

特此申请。

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

年假工资发放申请书 篇3

尊敬的'领导:

根据国家及单位有关带薪年休假的规定,我拟于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休假xx天。休假之前,我会把我的工作妥善安排好,不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。

此致

敬礼!

申请人:xx

申请日期:20xx年xx月xx日

年假工资发放申请书 篇4

公司领导

我是xx年xx月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片。自加入xx以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时,参加各种培训考试学习,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的.最主要因素之一。为了能跟好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升xx%。当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!

此致

敬礼!

申请员工:xxx

20xx年x月x日

年假工资发放申请书 篇5

尊敬的科长:

根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定,我拟于xxxx年xx月xx日休假xx天。休假期间,我的工作已经安排好了,由xx同事代理,请给于批准为感!特此申请

申请人:xxx

20xx年xx月xx日


年假工资发放申请书 篇6

尊敬的领导:

我在校工作已经满xx。根据国家年休假的规定和公司制度,特申请xx年年休假。时间从xx年xx月xx日xx日。恳请批准。

现将有关资料附后,请依法予以核准。

此致

敬礼!

申请人:xx

申请日期:20xx年xx月xx日

年假工资发放申请书 篇7

尊敬的公司领导

您好!

我自20xx年11月进入公司以来,至今已近俩年,期间一直担任主管职务,本着以司为家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大,我个人能力也在不断的提升和...

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关于工资发放的通知范例十五篇

工资发放
工资发放通知

关于工资发放的通知(篇1)

工资发放时间调整通知


尊敬的各位员工:


大家好!感谢各位在过去的时间里对公司的辛勤付出和无私奉献。由衷地感谢你们为公司的发展做出的贡献。为了更好地照顾员工的需求和提高工作效率,公司决定对工资发放时间进行调整,特向各位通告如下。


一、工资发放时间调整的背景和原因


随着公司业务的不断扩大和发展,的员工队伍也逐步增加。为了更好地服务员工,公司一直在努力提高工作环境和条件。随着工作量的增加,原有的工资发放时间已经无法满足员工的需求和公司的发展要求。在这个背景下,公司决定进行工资发放时间的调整。


二、工资发放时间调整的具体安排


根据公司的实际情况和调查研究结果,决定将工资发放时间从每月的10日调整为每月的5日。这样做的目的是为了尽早满足员工的支付需求,提高员工的满意度和工作积极性。


三、工资发放时间调整后的影响和建议


1. 对员工的影响


工资发放时间调整后,员工们可以更早地收到自己的工资。这对于有家庭和个人开销的员工来说,将更方便他们规划和处理各种经济事宜。同时,调整后的发放时间也将提高员工对公司的信任和归属感。


2. 员工的建议和意见


很重视员工的意见和建议,欢迎大家对这一调整提出自己的看法。如果你有任何相关问题或者建议,请及时与人力资源部门联系,将根据你们的反馈进行调整和改进。


四、工资发放时间调整的实施步骤


为了确保工资发放时间调整的顺利实施,将采取以下具体步骤:


1. 通知员工:通过公司内部通讯工具以及口头通知的方式,向全体员工宣布工资发放时间的调整。


2. 调整系统:人力资源部门将在现有工资管理系统中进行调整,确保工资发放时间的准确性和及时性。


3. 进行测试:在调整后的工资发放日期,人力资源部门将进行测试和验证,确保工资能够按时到账。


4. 反馈与调整:员工可根据实际情况反馈工资发放时间调整后的效果和问题,并提出建议。人力资源部门将根据反馈结果进行调整和改进。


五、工资发放时间调整的期待和祝愿


希望这次工资发放时间调整,能够给员工们带来更多的便利和满意。相信,通过大家的共同努力,公司的发展将更加稳定和持久。由衷地祝愿大家在工作和生活中一切顺利!


感谢各位员工对公司工作的支持和理解。希望大家能够积极适应这一调整,相信通过共同的努力,的公司将迎来更好的发展和更美好的未来。



此致


敬礼


xx公司人力资源部


日期:xx年xx月xx日

关于工资发放的通知(篇2)

尊敬的全体员工:


大家好!在此,我代表公司向大家致以亲切的问候。


我要向大家通报一件重要的事情——由于公司经营情况出现了一些意外的挑战,我们不得不对员工的工资发放进行一次推迟。对于这个突如其来的状况,我们深感抱歉。虽然这并非我们愿意看到的结果,但我们相信,我们可以共同努力克服困难,使公司度过这个艰难的时期。


我想解释一下导致工资推迟发放的原因。近期,公司面临了一系列的不可抗拒的经济压力,导致我们的财务状况出现了波动。这些压力包括市场需求下...




























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工资发放承诺书11篇

发放承诺书
工资发放承诺书

工资发放承诺书【篇1】

工资发放承诺书范文篇一:

工资发放承诺书

为了切实维护农民工的合法权益,确保社会和企业稳定,根据各级政府和相关主管部门的要求,结合 工程项目的施工实际情况,做好农民工(月)年终工资结算和发放。 特作如下慎重承诺:

1. 严格按照施工归属地上级主管部门关于农民工工资发放的相关要求,认真履行与劳务合同(协议),切实做好农民工身份验证、劳动考勤、工资发放工作;

2. 保证不拖欠农民工工资,一定将农民工工资足额直接发放到农民工手中,并保证将每月工资发放表及年终发放工资如实上报给公司工程部,并确保资料的真实有效性;

3. 如因农民工工资发放不到位或处置不力,导致农民工有上访、闹事等恶性事件的发生,愿意承担由此造成的一切不良后果,由承诺人自行承担相关责任;

4、不因任何原因以拖欠农民工工资为由,唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生所产生的一切不良后果由承诺人承担。

特此承诺 !

承诺人:(签字、盖章)

时间:x年xx月xx日

工资发放承诺书范文篇二:

承诺书

本人 系 项目 班组劳务承包人,特作以下承诺:

1、从本项目开工至今已领取劳务费元,并已足额发放给下属班组成员;

2、本次领取劳务费元,本人承诺在领取后二天内足额发放给下属班组成员;

3、如有本班组成员因劳务工资事宜等引起的纠纷事件,本人愿意承担全部法律责任及相关连带责任,并同意由所属劳务公司将相关纠纷劳务工资从承包款中给予扣除并发放给相关人员。

时间:x年xx月xx日

工资发放承诺书范文篇三:

承 诺 书

我 承建宁夏职业教育基地拆迁安置区(b区)25#、26#楼、14#商网工程的抹灰分项工程,已完成25#、26#楼封顶,室内抹灰二层,二次构造六层以下,所有工人6月份至7月5日工资费用已发清,由项目部直接管理发放,没有拖欠和余款现象。若发现有拖欠工人工资现象,一切后果由本人承担! 特此承诺!

承 诺 人:

身份证号码:

联 系 电 话:

时间:x年xx月xx日

工资发放承诺书【篇2】

西安高新区市政配套服务中心:

我是公司法定代表人(或委托代理人),为了保证农民工工资按时发放,避免拖欠或克扣农民工资的现象发生。我代表我公司对我们投标的工程就农民工资发放问题特向贵公司郑重承诺如下:

一、我们公司已充分认识到农民工资发放的重要性,中标后在组建项目领导班子的同时组建以(项目经理)为组长的农民工资及相关问题专项解决工作组(联系电话:手机固定电话),该工作组为常设机构,随时负责解决与农民工有关的所有事宜。

二、我们获得工程款后,优先支付农民工资,并将工资直接发放给农民工本人。

三、在支付农民工资时,编制工资支付表,如实记录工资支付情况,并将有关记录保存备查。

四、我们保证绝不违反规定将工程分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则,贵中心有权要求其无条件退场;我公司负责处理善后事宜,如出现滋事事件,我公司负全部责任,并接受贵中心每次1000...

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