发放通知

【#实用文# #发放通知#】如何写出一则与众不同的公告通知?大家都特别关注公告通知.公告通知要注重宣传和维护公共利益，本文将从几个角度详细解释“发放通知”的重要性，请阅读以下文章以了解更多相关信息！

发放通知 篇1

一袋米+一桶油

xx社区

20xx年2月xx日

发放通知 篇2

按照国务院办公厅12月1日发布<国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》20xx年春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日),2月4日(星期六)上班。

因为有的公司到了过年特别忙，需要员工加班，那么怎样计算加班费?除夕和初一到初三的加班费一样吗?

法定节假日：1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。公司不得安排调休。

休息日：1月27日(除夕)、1月31日(初四)、2月1(初五)2月2日(初六)加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

公司优先安排员工调休，不能调休的支付双倍工资。

加班费的计算标准是什么?

劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定：用人单位在劳动者劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同 规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或 小时工资标准的300%支付劳动者工资。

发放通知 篇3

致全体同事：

XX又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的`身体健康，提高员工福利，根据XX省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：

自6月份开始发放20xx年度高温津贴，发放周期为5个月(即6月、7月、8月、9月、10月)，每人每月按150元标准与每月工资一同发放。 请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。

xxx

20xx年xx月xx日

发放通知 篇4

“六一儿童节”即将来临，已经领取了独生子女证，但未生育二胎的老师将继续发放慰问费，请各分工会组长在5月26日下午4：00前把本工会这一年来生育二胎的老师名单报工会统计，以保证慰问费的准确发放。“六一”儿童节福利发放项目如下：

一、“六一”儿童节慰问金

1、发放对象：未满14周岁;

2、发放金额：300元(双职工600元);

二、幼儿园保育费

1、发放对象：3至6周岁(即20xx.6.1—20xx.6.1之间);

2、发放金额：400元(双职工800元);

以上两项慰问费均凭独生子女证(未生育二胎的.)发放，已登记独生子女证名单见附件。请符合条件但还未登记独生子女证的老师，请于20xx年5月29日前到1号楼308室登记(需原件和复印件1份)，儿童节慰问福利将通过财务直接发至教工工资卡中。

xxx

20xx年xx月xx日

发放通知 篇5

工资条发放通知

尊敬的全体员工：

大家好！首先，我谨代表公司向大家致以诚挚的问候和良好的祝愿。相信大家都已经期待着这一刻的到来，即将收到自己辛勤劳动所换来的劳动果实。为了保障您的权益，特发此工资条发放通知。

一、发放时间与地点

根据公司规定，本月工资将于每月的10日发放到员工个人账户中。具体到账时间可能会有延迟，请您耐心等待。如有疑问，请及时与人力资源部门联系。

工资的发放地点仍然设在公司财务室，请各位员工在上班期间前来领取。请提前通知您的部门经理，以便合理安排工作时间。

二、关于个人工资条

每位员工的工资条均以电子版的形式在企业内部邮箱发送，请在发放当天及时查收。如有需要，还可以向您的部门经理或财务部门申请打印纸质工资条。

十分重要的一点是，请大家认真核对工资条上的工资、津贴、奖金等金额，如发现任何差错，请第一时间向财务部门提出。财务部将根据您的反馈及时进行核对，并及时更正。

三、关于个人所得税

根据国家相关法律和政策规定，员工的工资所得需要缴纳个人所得税。财务部门将根据税务部门要求扣除相应的税款，并在工资发放时代为各位员工办理缴税手续。

对于有疑问或者不了解个人所得税的员工，请及时向财务部门咨询，以便得到专业的解答和指导。

四、支付宝或银行卡绑定

为了方便工资的发放，公司推荐员工将自己的支付宝或银行卡与工资账户进行绑定。如绑定成功，将实现工资自动转账到绑定账户中。请向您所在部门的财务人员咨询有关绑定账户的具体操作。

五、其他注意事项

1.请各位员工妥善保管个人工资条和个人账户密码，并谨慎保密，避免泄露。

2.如有特殊情况无法按时领取工资，请及时向您的部门经理请假，并将请假证明交至财务部门。

3.发放过程中如有不明情况或疑问，请随时与我们的财务部门沟通，并尽快解决问题。

最后，我再次代表公司向所有员工致以最衷心的感谢和祝福。愿大家在新的一月里继续保持优秀的工作表现，共同努力，共同发展，共创美好未来！

谢谢大家！

公司财务部

日期：xxxx年xx月xx日

发放通知 篇6

春节值班费是否发放通知，具体取决于所在的公司或组织。一些公司可能会在春节期间为员工支付值班费，而另一些公司则可能不会。如果正在享受春节值班，可以查看所在公司的通知或合同条款以了解有关值班费的信息。

发放通知 篇7

汉滨区五里镇五里小学

关于举行“小黄帽、小书包”发放活动的

通知各部门、各班级：

为落实汉区综治委文件精神以及五里镇党委、**的安排部署，深入推进平安五里创建活动，维护校园和谐稳定,努力使学校形成和谐、团结、活泼、友爱的平安校园，营造一个秩序井然、格调高雅、内容丰富健康的育人环境；以学生的小手拉动家长的大手，凝聚起社会共建平安的巨大力量，形成全社会知晓平安建设、支持平安建设、参与平安建设,让每个家庭都能成为和睦、健康、幸福、美满的平安家庭。经学校校委会研究于2014年11月13日早八点在学校操场举行“小黄帽、小书包”发放仪式，届时，请各班、各部门按照相关要求做好学生的安全管理工作。

特此通知！