医院年度述职报告总结

发布时间:2024-02-05
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医院年度述职报告总结17篇

医院年度述职报告总结

在生命的旅途中,时间飞逝如白驹过隙,转眼间已经走过一段路程。回顾过去一年的工作,我不禁思考自己在这段时间里的成长和收获。现在是时候撰写一份认真的述职报告了。为了帮助大家轻松顺利地完成述职报告,下面提供了医院个人年度述职述廉报告范文(通用17篇),希望对大家有所帮助。

医院年度述职报告总结 篇1

尊敬的领导:

您好!

本人在本年度的针灸临床工作中,牢固树立为人民服务的思想,急患者之所急,想患者之所想,认真做好各项业务性工作及事务性工作,全面贯彻执行上级领导安排和布置的各项任务,全面履行了一名医师的岗位职责要求述职如下。

一、贯穿一条主线,情为群众所系

本着“救死扶伤,治病救人,全心全意为人民服务”的宗旨,恪尽职守,任劳任怨,对技术精益求精,刻苦钻研,时刻严格要求自己,践行了一名医务工作者的神圣职责。在工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规,一丝不苟诊治每一位患者,自任职以来,本人精心诊治上万名患者,总有效率为98%以上,从未发生任何医疗事故。

二、坚持两个导向,营造和谐氛围

首先坚持正确的政治导向。

同时本人以身作则,遵纪守法,积极工作,勤奋学习,能全面、熟练地履行岗位职责,积极承担医疗、预防、科研及培养指导下级卫生专业技术人员的任务,团结协作,具有良好的职业道德和敬业精神,工作任劳任怨,呕心沥血,多次被评为优秀工作者。其次坚持良好的环境导向。

在本人分管的范围里,结合工作实际,以人的健康为中心,紧紧围绕预防为主、防治结合的原则,以完善制度为基础、以提高医技为保障,以端正医风为前提,以重点人群的规范管理为主线,注重服务数量和服务质量,以老年人、慢性病人等为重点,健全规章制度,完善服务功能,规范运作管理,充分发挥现有的医疗资源,建立起了集预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育指导“六位一体”的服务模式,为群众创造良好的就医环境和就医条件,为医务工作者创建昂扬向上、奋发有为的干事环境,做到人尽其才、才得其位、位创其绩。

三、做到三个必须,塑造良好形象

第一必须有宽广的胸怀。海纳百川,有容乃大。作为医生,对于患者的责难,同事之间的.误解等要有正确的态度和心胸,以诚待人,以理服人,才能凝聚成一个团结和睦的集体。其次必须有严格的自律。认真学习党的路线方针政策,求真务实,清正廉明;

不该说的不说,不该许的诺不许,不让千里长堤溃于蚁穴。第三必须有高远的境界。一个好的医生必须立足长远,有前人栽树、后人乘凉、敢当人梯的觉悟,有新竹高于旧树枝的勇气,有敢于创新的胆略,有俯首甘为孺子牛的情操,用明天的眼光做今天的事情,多做基础工作,多干惠民实事。

四、抓住四个关键,提高服务水平

在业务上,本人刻苦钻研业务知识,一丝不苟,尽职尽责完成本职岗位所承担的工作任务,工作成绩突出,成为本单位针灸骨干。开展了针灸治疗内、外、妇、儿常见病、多发病的诊治,对某些慢性顽固性疾病,采用自己独特的手法,取得了很好的效果。尤其擅长治...

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医院年度述职报告总结锦集

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我们特地为您准备了一篇名为“医院年度述职报告总结”的文章,希望能够唤起您的思考。如果您认为这篇文章值得一读,请不要吝啬,与您的朋友们分享。时间如白驹过隙,随着岁月的流转,工作的一年又即将结束,我们需要着手准备这一年的述职报告。由于述职报告与数字紧密相关,我们必须十分细心。

医院年度述职报告总结 篇1

各位领导、各位同事:

大家好!

20xx年,在医院和政治领导的正确领导下,在全体同志的大力支持和配合下部门,我很努力。学习、积极工作、大胆管理、敢于创新,认真落实院科双极负责制,带领总科同志发扬艰苦奋斗、开拓创新、敢于拼搏的精神,并在医院两个文明建设中取得了一定成绩。总结如下:

1、认真学习、遵纪守法、廉洁奉公

模范遵守医院规章制度、服从领导,透明的管理。坚持政治理论学习与商业学习相结合,紧跟时代步伐,把握时代脉搏,医院从铁路转移到地方后,能迅速转变观念,化压力为动力,牢固树立服务意识、大局意识,积极参与医院和科室改革,勇于实践,敢于赢。发扬敬业精神,发动全部门同志精诚合作,牢固树立荣辱与共,不计个人得失,确保年度任务超额完成。

2.以学习促管理,以管理促效益,以效益求发展

正确处理好科室、医院、同事之间的关系部门。引导全系同志正确树立个人世界观、价值观和人生观。面对新形势、新机遇、新挑战,我们可以清醒地认识到,加强内功是生存之道,所以我们努力学习专业的理论知识,解决工作之余的业务难题。作为管理者,在追求自身素质提升的同时,更高的追求是部门整体素质的全面提升。目前,本系6名同志在原中学毕业的基础上,通过自学从大专毕业,本科1人,大专1人。系形成了比较、学习、冲刺、帮助、超越的浓厚学习氛围,呈现出一片朝气蓬勃、奋发向上的景象。

三、自觉遵守医院规章制度和科室相关规章制度

上班不迟到、不早退、积极主动,认真负责,为了工作加班是家常便饭,但我从来没有向医院提出过任何无理要求,也从来没有报过一次加班。在部门管理上,他严于律己,以身作则,要求其他同志先做好自己,要求别人不要做,他坚决不做。团结科室同志,积极配合,全面完成医院交办的各项任务。在兼职工会工作中,能在研究所工会的领导下积极开展各项活动,为研究所工会工作做出贡献。

第四,以科技创新为重点,推动部门任务超额完成。

1、20xx年,根据新形势,制定了部门内部奖金分配方案,充分调动了部门员工的积极性。 ,新增金标准免疫、糖尿病检测、血型鉴定等xx个新项目,服务临床,方便患者,提高科室检查能力和个人技能,增加收入,实现同步增长两种文明和社会。效益和经济效益双丰收。

2、部门搬迁顺利完成。 20xx年,检验科顾全大局,服从医院统一安排,从病房楼搬到门诊楼。为了不影响日常临床检查工作,科室全体同志放弃休息时间,利用周末,加班加点,圆满完成科室搬迁工作。 ,不仅做到了药品设备不损坏,还实现了搬迁和日常工作兼顾。

3.超额完成年度医疗任务。 20xx年,科...

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