应急述职报告

应急所述职报告(篇1)

本人在办公室的领导下，在各位领导的关心下，本着团结、务实的态度，履职尽责，较好地完成了自己承担的各项工作，现将主要工作情况汇报如下：

一、20XX年工作总结

(一)应急管理工作

(1)抓预案。已完成总体应急预案、26部专项预案、40部部门应急预案、14部重点单位预案、5个重大活动应急预案、24个乡镇应急预案、188个行政村(社区)应急预案修订任务，首次建立了完备的6个层级、总数达298部的应急预案体系。

(2)抓沟通。以两办名义下发了《进一步加强重大信息报送工作的通知》、出台了《XX县突发事件信息报告管理办法》、《XX县突发事件信息报告范围与标准》，有效地规范了全县突发事件信息报什么、怎么报、向谁报的问题。同时建立了县、乡(镇)、村三级应急信息员队伍。

(3)抓调研。对全县应急队伍建设、应急物资储备、应急专家组等情况进行了调查摸底，建立了应急队伍台账、应急物资储备台账、应急专家库台账，同时强化调研，形成调研报告3篇，其中省政府应急办采用1篇，市委《安庆工作》采用2篇。

(4)抓基础。在办公室领导的关心下、大力支持下，建立了应急视频系统，同时购买了暗拍仪，强化了应急装备基础。

(5)抓亮点。通过办公室推荐，店前镇应急救援队伍建设在省政府办公厅《信息参考》、省应急办《应急工作》刊登，在全省推广;XX县的应急管理工作得到省政府应急办认可，在今年5月份全省应急管理培训班上，我本人唯一代表安庆地区在培训班上交流发言，介绍XX县应急管理经验作法。

(6)抓应急。同有关部门及时妥善处理各类突发事件，及时上报各类突发事件信息，实现全年省、市无通报。

(二)群众路线工作

一年来，我既承担县政府党组班子的活动协调工作，又要承担县政府办公室领导班子的活动协调工作。从20XX年2月份开始到现在活动都还没结束，现在每半月报一次进展情况。此项工作得到了县委、县活动办的认可，办公室考核项目得的是满分105分，同时共申报加分101分。因活动没有结束，活动办暂没有排考核名次。

(三)其他工作

按照几位主任的安排，我还担任了工会工作、国防动员工作、招商引资工作、消防安全工作、纪检监察工作、反恐工作、食品安全工作等多项工作的联络工作，一年来，这些工作都认真落实了，有关文件、制度、报表、总结都按时上报了。同时，负责桂爱生党组的联络服务工作，基本做到了让领导满意。

二、存在的问题

(一)全员应急没有实现。办公室部分干部职工还是认为应急是应急办的事，应急的主动意识不强，全员应急理念没有形成。同时，没有很好地区分应急与接访的关系，把一般上访当做应急，遇到上访对象不是找信访局、主管部门，而是找应急办。

(二)自身能力有待提高。做为应急办主任，有时遇到突发事件不知所措，处理的办法不多、点子不多，甚至有时还有畏惧情绪，在突发事件应对处置能力方面还需提高。

应急所述职报告(篇2)

温州市星五小学现有教学班12个，在校学生487人，在职教师31人。为了认真贯彻“以人为本，预防为主”的安全工作方针，确保全体师生的生命安全，确保集体财产在灾害中少受损失，立足于防大汛、防大灾，以对党和人民高度负责的态度，居安思危。现结合我校实际情况，制定星五小学防汛防台应急处置预案。

一、坚决克服松懈、麻痹、侥幸思想，牢固树立防大汛、防大灾意识。

大力做好宣传工作，使全体师生充分认识到，虽然自然灾害是无情的，但只要做到常备不懈，就能将损失降到最小程度，要求全校师生按照防汛抗台要求各司其职、各负其责，认真落实好各项防汛、抗台措施，消除安全隐患，一旦接到汛情预报，立即进入抗灾状态。

二、防汛操作规程（汛情等级根据防汛部门预报）

1、一般汛情

（1）防汛值班人员向分管领导汇报汛情

（2）分管领导进岗到位

（3）通知学校相关防汛负责人做好防汛准备

（4）通知、教育全校师生做好防汛相关事宜

2、较大汛情

（1）分管领导向主要领导汇报汛情

（2）主要领导进岗到位

（3）落实防御措施，对重点部位及有安全隐患部位做好抗灾准备

（4）通知、教育全校师生做好防汛相关事宜

3、重大汛情

（1）全体领导进岗到位，成立防汛抢险救灾领导小组

（2）分管领导向防汛抢险救灾领导小组汇报汛情

（3）全面部署防汛工作，各级联动，全力做好师生财产转移安置、群众转移安置和抢险救灾

（4）通知、教育全校师生做好防汛相关事宜

三、组织分工、落实防汛责任。

重大汛情时，学校成立防汛抢险救灾领导小组，下设指挥组、后勤组、抢险组。

防汛抢险救灾领导小组主要负责：

1、传达上级抗台、抗洪救灾精神，召开紧急动员会

2、协调和决策

3、组织、指挥人员安全转移

4、制定重大险情的抢救方案

5、请示上级及有关部门、物资支援抢险

6、决定抗台、抗洪抢险的其他重要事项

指挥组：主要负责防汛决策和调度

后勤组：主要负责接收转移人员的联络和人员的安置

抢救组：主要负责紧急救援和抢险

四、灾后恢复措施

1、迅速查清上报灾情

2、做好自救工作

3、修复教育设施（校舍）水毁工程

4、恢复正常教育教学秩序

应急所述职报告(篇3)

应急个人年度工作总结

一、工作背景

作为一名应急管理工作人员，我所在的单位在地质灾害、交通事故、环境污染、人员伤亡等突发事件发生时发挥着重要的作用。为了更好地贯彻落实国家应急管理政策，提高应急管理水平，我在过去一年坚定不移地进行了应急工作。

二、工作内容

1. 制定应急预案和演练方案。针对不同类型的应急事件，我根据我所在单位的情况，制定了多种应急预案和演练方案，并按照预案和方案要求，组织单位人员进行演练和培训，提高应急响应能力和组织协调能力。

2. 建立应急物资储备库。在过去的一年里，我积极向单位领导建议，建立本单位应急物资储备库，增加应急物资库存量，确保在突发事件发生时能够迅速响应。

3. 做好应急培训工作。我利用空余时间组织应急培训，向单位员工宣传应急知识和技能，增强应急意识和能力。在培训过程中，我讲解了应急预案的内容和执行流程，灾害防范和自我保护措施，安全疏散和救援技能等知识和技能。

4. 完成突发事件处理工作。在过去的一年里，我曾多次参与突发事件的处理工作，对突发事件现场进行勘察、调查，制定现场处置方案，指导自救和互救，后续跟踪处理等工作。

5. 建立高效应急信息系统。我利用现代技术手段建立高效的应急信息系统，将应急信息及时传输，大大提高了应急事件处理效率和准确性。这一系统不仅能够在普通电脑上查看，也可以在移动设备上查看，方便应急指挥人员实时掌握现场情况。

三、工作成效

在过去一年的工作中，我的应急工作成效得到了认可和肯定。我所完成的应急预案和演练方案充分考虑了实际情况，得到了领导的认可，有效地提高了单位全员的应急意识和能力；建立的应急物资储备库备货齐全，被评价为一项重要的措施；组织的应急培训覆盖面广，取得良好效果；在处理多次突发事件中，我积极发挥自己的职责，认真负责，得到了有关方面的嘉奖。

四、存在的不足与解决办法

在工作过程中，我发现自己还存在不足之处，主要表现在：对灾情估计不准确，处置方案不够灵活，针对性不够强，还有对新型突发事件的处置经验不够丰富等。

针对不足之处，我将采取以下措施：

1. 加强对灾情评估和处置方案制定知识的学习。

2. 加强与其他单位的联系，学习和借鉴其他单位的应急处置经验。

3. 提高应急处理能力和素质，不断增强快速反应、正确判定等能力的训练。

4. 与相关技术人员密切合作，深入了解新型突发事件处理方案和技术。

五、总结

在过去一年里，我在应急管理工作中取得了一些成绩，也发现了自己的不足之处。我深知，应急管理工作是一项长期的工程，需要不断探索和学习，需要不断提高自己的能力。在今后的工作中，我将紧紧围绕着“实用、高效、长远”的理念，不断提高应急管理水平，为保障人民群众生命财产安全而努力工作。

应急所述职报告(篇4)

个人年度应急考核工作总结

为了确保单位在面临各种突发事件时能够快速、有效地应对，提高应急处理能力，今年我积极参加了年度应急考核工作，并取得了不错的成绩。

一、前期准备阶段

在考核工作开始前，我们先进行了一系列的准备工作。首先，我通过培训加强了自己的理论知识，掌握了各种突发事件的处理流程和方法。此外，在与同事进行沟通和协调的过程中，我也学会了更好地与他人沟通合作、分工合作并尽快达到共同目标的能力。最后，我还积极参加了模拟演练，提高了对应急演练的熟悉程度，有效地在工作中进行了融会贯通。

二、考核过程中的工作

考核工作的过程中，我积极参与组织方案制定、任务分配和实施过程的全流程推进，在具体实施过程中，我指导配合人员及时组织处置各种紧急事件，并指导其他同事使用扑火器抑制火源等具体的操作工作，确保了效果的最大化。

三、后期总结

在考核结束后，我认真对本次考核的工作进行了总结，了解了自己的不足之处，进一步总结了创新、协调、个人配合等方面的工作方法，特别是在实战演练中体现了自己的能力，总结出了多个具有参考价值的方法，未来将不断加强对应急准备教育和训练，提高自己的知识和质量水平。

总之，在一年的应急考核工作中，我锻炼了团队合作精神，提高了自身素质和能力，加强了各类突发事件的处理能力，并总结了具体的应急操作流程和创新方法，为今后更好地工作和提升自己打下了良好的基础。我将继续努力，勇攀技能难题，不断提升自己的实际处理能力，为单位的应急处置工作贡献自己的力量。

应急所述职报告(篇5)

作为一名应急救援工作人员，年度总结是必不可少的。在过去的一年中，我积极投身于应急救援工作，经历了许多的挑战和收获，也感悟到了很多的道理和体验。现在，让我来用文章的形式，给大家介绍一下我的应急救援工作个人年度总结吧。

在过去的一年中，我主要参与的应急救援工作有以下几个方面，分别是道路交通事故的应急救援、火场灭火救援、抢险救灾和山野救援等。每个工作岗位都有其独特的难点和技巧，各方面的应急救援技巧和丰富的救援经验也成为我灵活应对各种突发情况的保证。

首先是道路交通事故的应急救援。在这个方面，我主要的任务是在途中接到应急指令后，立刻赶往现场进行救援工作。这个过程中，我要非常熟练的操作救援车辆和设备，以及运用专业的急救知识和技巧，确保伤者能尽可能得到迅速的救治。

另外就是火场灭火救援。这个方面的工作，要求我的应急专业素养更高，不仅需要稳定果断的精神素质，还需要熟练的火场防护技能和救援技巧。我经常参加一些模拟火灾事故的训练，学习如何消防逃生、如何安全疏散和灭火技巧等。在实际的工作中，我和其他的队员们以极快的速度抵达现场，当场确定救援措施，灭火、疏散人员，做到安民告捷的效果。

除了以上两个方面的工作，在抢险救灾和山野应急救援方面，我也担负了很多的工作任务。在这个方面，我主要聚焦于工作的前期准备和预案的制定。比如，我需要时刻跟进当地天气情况，及时制定应急预案，为各类自然灾害和突发事件做好充分准备。在现场救援中，我通过不断学习和实践，不断提高山野救援和抢险救灾的技能和能力，为救援工作付出了自己的努力与汗水。

总的来说，这一年对我个人的应急救援工作而言，既是一次极大的挑战，同时也是一次逐渐成长、逐渐提高的过程。在具体的工作过程中，我更加深刻的意识到应急救援是一项艰难而具有挑战性的工作，需要我们时刻保持使命感和责任心，以达到快速、高效、安全的救援目标。

在未来，我将继续努力，持续加强应急救援的学习和实践工作，为应急救援工作事业做出更多的贡献。

应急所述职报告(篇6)

20xx年**市政局应急管理工作在区委、区政府的坚强领导下，在应急办、安监等有关部门的协调、指导下，紧紧围绕“民生立区”主题，进一步加强和完善应急管理体系，不断提高应急管理科学化、规范化水平，通过积极组织、协调并着力解决了道路塌陷、井盖缺失、化粪池满溢等市政应急管理工作中的突出问题，确保了全年应急管理工作各项目标任务的圆满完成。现将我局2014年应急管理工作情况总结报告如下：

一、主要工作总结

（一）完善组织体系，健全工作机制

我局制定印发了《某市**市政局抢险应急预案》和《**市政工程管理局防汛及抢险工作预案》，明确了一把手为应急管理工作第一责任人，分管领导为具体责任人，其他领导按分工承担相应的应急管理工作责任，全面落实了应急管理工作职责，健全和完善了组织体系和工作机构，切实做到了“两有一强化”，一是有足够的人员，确保应急管理工作有人抓、有人管、

有人担责；二是有必需的装备设备，确保了应急抢修工作迅速到位；三是强化了应急管理的职能职责，制定了《市政设施抢修作业标准》，确保市政道路、排水等突发事件信息反馈及时，应急指挥反应快速，应急处置运作高效，使事态和局势在最短时间内得到控制。

（二）加强隐患排查，有效防范风险

一是建立日常巡查机制。2014年3月，我局将辖区划分8大片区，定期对各自负责的区域进行巡查，特别是对重点部位、重点区域进行集中排查，及时消除隐患。全年共发现占道施工现象、新增喇叭口、违章固定踏步等问题326起；发现市政井盖丢失、井座下沉、雨水篦子及道路下水沉积杂物等76起，均第一时间进行围挡、设置警示标志并恢复到位；发现人行道、侧平石、盲道破损、缺失、塌陷、遗留障碍物等现象476起，均及时组织恢复，全年共修复人行道23758㎡，修复侧平石856米，清掏下水井846个，新装及修复障碍杆（球）2368根。

二是组织专项安全排查。今年我局先后对道路隐患点、排水堵点、井座井盖质量进行了专项摸查，共发现破损严重、沉陷等问题的井座井盖180处，并及时进行了更换；发现各类排水堵点100余处，列入我局2014年排水堵点改造计划进行了疏通改造；发现空陷地下隐患点7处，全部进行了注浆加固处理。

三是群防群治共同巡查。我局今年实行了市政设施破损有奖举报制度，对发现市政井座、井盖缺失、无证占道施工、无证开挖破路、主次干道车行道路严重危险坑洞、排水管网严重堵塞现象的第一举报者进行奖励，全面发动和鼓励了居民群众协同管理市政公用设施，确保路政设施完好。此外，今年10月我局率先全市系统开通了“**市政局公众号”，11月又创造性地建立了首家“社区市政便民服务站”，全面推行了网格化管理、组团式服务，解决市民群众的市政工作问题更加迅速快捷。

（三）强化信息反馈，高效处置到位

一是建立政务值班、信息报告工作制度。加强了政务值班应急值守工作，建立健全了突发公共事件信息报告工作机制，坚持实行了由领导班子成员带班，双人双岗值班制度，进一步完善了24小时领导带班的值班、值宿工作机制，节假日期间制定了值班工作人员责任表，把工作任务落实到了具体人员。通过把政务值班和应急值守作为应对处置突发事件的首要环节，进一步建立常态值班和应急值守相结合的快速响应机制，确保了政务值班和应急值守系统反应迅速、政令畅通、运转高效。

二是迅速反应，及时处置险情。我局24小时接听市民服务热线，每次接到险情报告，我局均能在第一时间赶赴现场，组织围挡，查看原因，并及时与相关单位对接，做好险情处置，及时消除安全隐患。今年我局共完成110、12345、市民投诉类案卷1356条，按期回复率100%，在市民热线办对来电市民的回访中，我局工单满意率达到了100%，连续多月受到区平台表扬。

（四）加强汛期值守，完善预测预警

今年上半年雨水多且暴雨天气密集，我局根据我区城市排水设施具体现状，采取得力措施，确保了汛期城区无大面积积水现象。一是未雨绸缪，在汛期前对辖区内排水管道进行了逐片清淤，对辖区内井座、井盖进行了逐一排查，安装防坠网5000余个。二是加强监测，采取时刻关注气象预报，加强雨情、水情电话预警通知的方式，坚持早准备、早安排、早排查、早落实。同时各片区加强了巡查力度，加大对积水隐患点的监测密度，发现险情及时处置。三是完善物资储备，今年我局新采购了一台抽水泵车，4月份协调厂家对其操作使用进行了培训，并于5月22号在芙蓉南路环保路口进行了防汛演练，为防汛工作的顺利开展打下了良好的基础。四是响应迅速，处置高效。片区巡查发现积水堵点后，排水队立即组织人员开展处置工作。通过打开井盖、清除雨水口垃圾、抽水、高压冲水车疏通等方式及时进行处置。通过结合区内降雨情况，及时启动防汛应急预案，对于易发内渍地段明确了带队领导职责和专人值守，我局2014年全力做好了各项防汛工作，确保了城区安全度汛。

二、存在的问题

通过努力，20xx年我局应急管理工作取得了一定成绩，基本实现了应急有预案，救援有队伍，联动有机制，善后有措施，应急管理工作水平得到了整体提高。回顾一年以来的工作，我们还存在一些差距和不足。主要有：应急知识宣教培训工作还有待于进一步加强，应急管理知识的社会普及率还不够高；基层应急工作基础依然还狠薄弱；对重大危险源的应急管理工作还处于起步阶段；应对突发事件的科学决策机制还有待进一步加强。

三、20xx年工作思路

一是进一步加强应急管理体系建设，按照 “党政同责”、“一岗双责”的要求，全面落实应急管理工作职责，完善组织体系和工作机构。

二是强化制度建设，继续将应急管理工作纳入年度综合目标管理考核，实行“一票否决”。

三是深化应急管理“进社区”工作和规范化建设，充分发挥基层组织和单位应对突发市政险情的作用，立足于自我防范，更好发挥管理预防、处置抢险的作用。

四是加强安全监管，突出重点，认真开展安全隐患的排查治理，切实消除各类安全隐患，杜绝各类安全事故发生。

应急所述职报告(篇7)

区应急管理局围绕深圳建设“先行示范区”、福田打造“四大中心”典范城区,聚焦区委区政府“60项攻坚项目、20项民生实事”等重点工作安排,谋篇布局、稳步推进,抓好机构改革和安全监管、应急管理、防灾减灾救灾工作开展,抓稳抓牢辖区安全稳定。

一、2019年主要工作

一年来,应急管理局内强素质、外树形象,敢于担当、积极创新,多项工作开好局、走前面。

——我们以积极进取的“朝气”,全面建设应急管理新机关。3月14日应急管理局揭牌成立,作为机构改革新组建职能局,局党组抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育,建设“模范机关”、打造“示范支部”,全局工作人员只争朝夕、积极作为,局党总支被区机关党工委评为年度先进基层党组织,各项建设快速步入新轨道。

——我们以自我革新的“地气”,迅速抢占安全管理新高地。根据中心城区实际,推进福田区应急管理“三基”建设,通过狠抓基层的“组织、队伍、阵地”,打牢基础的“网格、台账、保障、机制”,苦练“风险识别、风险排除、风险处置、宣传动员”的基本功,推动形成统一指挥、协调联动、信息共享、快速响应、处置高效、平战结合的应急管理新格局。

——我们以先行示范的“底气”,加快打开应急管理新局面。全市率先推出具有鲜明福田特色的以政府、企事业单位、个人“三个创建主体”、街道社区、教育机构、危化场站“三类创建载体”、安全价值观、安全规范准则、应急处置模式“三项主题内容”为基础的“3+3+3的N次方”安全文化创建体系,开设全民安全课程,提升安全素质和意识,创建成果得到应急管理部领导肯定,辖区居民的安全感、获得感有了新保障。

——我们以主动作为的“锐气”,深挖城区安全治理新途径。全力构建城中村消防基础治理、道路交通及建筑施工监管、次生灾害事故预防、地下空间安全监管及管网整治、人员密集场所安全监控、危险化学品安全监管、高层楼宇安全事故防范、食品药品安全专项整治、职业危害治理、安全社区建设等十大公共安全管理治理新体系。

——我们以脚踏实地的“硬气”,有力推出安全监管新举措。开展“社区安全应急一体化”创建,进一步完善应急救援体系提升突发公共安全事件应对能力,加大物联感知设施建设力度,在重点危险源监管、企业风险监控、不稳定因素预警等领域实现智慧监管,有效提高辖区安全管理新水平。

一年来,我们善打攻坚战、敢啃硬骨头,为保障辖区安全稳定守土负责、守土尽责。

(一)拧紧监管责任走好“一盘棋”。一是制度落实全面抓起来。将安全生产工作列入区委、区政府会议日常议程。区委区政府主要领导坚持在区委常委会议、区政府常务会议上传达学习习近平总书记重要讲话和批示指示精神以及中央、省、市关于安全生产工作的重要决策部署和领导批示指示精神,坚持在书记、区长工作例会上逢会必讲安全生产,及时分析研判、部署解决全区性安全生产工作。二是组织领导持续强起来。面对新形势及时作出调整强化组织领导,落实安全生产“双主任”制度,由区委书记和区长共同担任区安委会主任;全区10个街道全面落实街道安委会“双主任”制度,进一步强化区、街道组织领导,统筹协调做好各层级安全生产工作。三是督导督查有力动起来。区主要领导在清明节、中秋节、国庆节等重要时节率队下基层、到一线开展安全工作督导调研;分管区领导每月不定期四不两直赴现场督导检查;区安委办组成5个督导组,推进“三基”建设、“社区安全应急一体化”建设,常态深入街道、社区开展检查,推动各项重点工作真落地、见实效。

(二)隐患整治坚决打好“主动仗”。一是深化“十三大”专项整治行动。严厉打击危险化学品、粉尘涉爆企业、零星作业、小散工程、电气火灾防范、道路交通设施、重大危险分部分项工程等13个重点行业领域各类违法违规行为,共出动13.81万人次,组织检查各类企业场所18.37万家(处),排查隐患61306处,整改57265处,整治项目14436项,整治投入7601万元,立案查处815起。二是抓牢“七类重点”专项整治行动。统筹协调开展道路交通、建筑施工、危险化学品和烟花爆竹、消防、大型群众性活动、旅游、水上交通安全等七类重点行业领域安全生产专项整治行动,全区共出动118387人次,检察场所95816家(处),发现隐患42987处,已整改隐患39940处,立案处罚数95次,查封单位24家,行政拘留3人。三是规范“四类场所”专项整治行动。以构建“三小场所”、工业园区、高层楼宇、地下空间四类场所安全、规范、有序的综合环境为目标,按照《四类场所重点事故隐患检查指引》着力开展电气安全、机械设备安全、生产经营现场隐患“清单式”、“精准式”执法,检查企业201家,开出执法文书306份,进一步强化企业生产安全保障。

(三)城区安全治理突出“解难题”。一是深入开展交通安全调研评估。形成《福田区防范化解道路交通领域安全风险调研报告》,全面掌握辖区道路交通现状,深入排查现存黑点部位,深刻剖析事故多发原因,提出具有可操作性的对策建议,有效降低道路交通安全风险,减少道路交通事故。二是强化高层楼宇和地下空间安全风险管控。完成《福田区超高层建筑和地下空间公共安全标准修订导则》《福田区超高层建筑(地下空间)公共安全治理机制设计样单》《执法清单》《超高层建筑(地下空间)风险及应对措施——公众篇》,超前辨识预判安全风险,综合施策管控安全风险,有效破解超高层和地下空间监管难题。三是实施安全隐患一图监控系统。重新梳理、辨识、核查全区危险源、风险点,制定安全风险评估和强化风险管控工作巡查方案,开展专业性风险评估,建立安全隐患一图监控系统,实现对重点单位、重点区域、重点场所安全态势的实时监控,完成152个重点风险点的现场巡查和安全评估。

(四)执法宣教全面深入“除隐患”。一是加强企业标准化建设。全区规模以上工贸行业企业56家,完成安全生产标准化企业41家,达标率为73.2%。二是加强企业隐患自查。落实“风险自查、隐患自改、责任自负”、“知风险、知责任、知后果”,自查系统纳管42678家,自查31599次、发现隐患16032处、整改完成15867处,整改率98.97%;完成政府巡查隐患数16873次,发现隐患10089处,整改完成10036处,整改率99.47%。三是加强执法监管监察。出动巡查检查人员32645人次,检查作业项目19587家次,排查隐患8470项,整改7865项,检查企业2016家,发出《责令改正指令书》671份、《整改复查意见书》630份,查处安全隐患2066项,立案558宗、结案269宗,经济处罚金额516.59万元。四是加强公共安全培训。开展企业负责人、安全管理人员、以及企业安全生产标准化、零星作业、三小场所、电气火灾防范等公共安全培训,1至10月共开展培训81期,培训各类从业人员2万多人,提高辖区企业和全社会整体本质安全水平。五是加强安全宣传教育。通过组织开展安全生产月、演讲比赛、专家大讲堂、技能大比武、“亮屏”活动等,参与人数30余万人次,推送“福田应急管理”公众号等图文总阅读数达568137次,营造良好安全宣传氛围。

(五)案审政务全面体现“放管服”。一是严把案件审核推进执法规范。认真履行行政处罚案件审理、陈述申辩、听证工作职责,今年立案559宗、结案260宗,受理当事人陈述申辩108宗,组织案审会集体讨论案件52宗、听证会3宗,书面申请法院强制执行案件21宗,行政复议案件7宗、诉讼案件4宗,行政复议维持率和行政诉讼胜诉率均为100%,确保安全生产违法、违规处理的准确性、适当性和合法性。二是认真开展事故查处。落实“四必查、四延伸”事故责任追究、“随时接报、第一时间派员赶赴现场”工作机制,对30余起有关事故调查处理,截至10月17日,辖区发生一般生产安全事故11起,较大生产安全事故1起,事故造成14人死亡,1人受伤。立案事故6起,结案4起,行政处罚款数额为300多万元。三是认真开展政务审批。推进“互联网+政务服务”进度,所有政务服务纳入广东政务服务网,行政许可即办件达64%,其他所有业务事项承诺时限在原50%的基础上压缩至60%,所有承诺件均适用容缺收件事项容缺率100%,全流程网办事项100%,申请人办事实现“0跑腿”。

(六)建设应急救援队伍“主力军”。努力将21支安全应急救援队与森林消防大队打造成堪当主力军和国家队重任的消防救援队伍,共出警350宗,其中火警194宗,社会救助等应急救援84宗,共疏散群众245人,解救被困和受伤人员68人;共巡查商铺、门店等“三小场所”17766间次,发出整改通知书或温馨提示函3121份,发现存在安全隐患7990处,现场完成整改1725处,责令限期整改6243处,移交街道处置310处。申请建设布控球和应急系统建设,以加强现场无线调度能力、移动点视频布控能力、现场通信组网能力、应急卫星链路的回传能力。安全应急救援队和森林消防大队在春节、清明节、“五·一”劳动节、中秋节、国庆节等重大节假日、重大活动期间加强巡查保障安全,为辖区稳定发挥关键作用,竭力守护辖区人民生命财产安全。 

(七)指挥分拨找准定位“起好步”。5月初,局分拨中心开始运行,能够迅速进入角色,定好位、服好务,积极推动我区城区治理平台提高社会治理的社会化、智能化和专业化水平,截至10月16日分拨处理中事件10095件、办结218663件、归档174696件,一些市民关注的路面破损、施工占道、卫生环境差等问题得到及时有效解决。承接市12345业务和区长热线,接听市民投诉、咨询电话,收市里来件9828件、办理9736件,及时妥善解决了一批事关民生的事件。

(八)值班值守保障应急“生命线”。区总值班室是福田的“门面”、指挥的“中枢”、应急的“生命线”,今年推出全区干部值班工作制度,加强总值班室人员编制设置,强化值班值守业务知识培训,在妥善处置较大级别突发事件发挥了很大作用,如今年我区相继发生了“4·11”强降雨致3人死亡的较大级别自然灾害类突发事件、“7·8”深圳体育馆拆除坍塌致3人死亡的事故灾难类突发事件,在处置以上事件过程中,区总值班室昼夜高效运作,总体指挥调度有序、信息报送及时,为事件妥善处置提供了有力的后方综合保障支撑。截止10月18日,全区公共安全形势总体平稳,未发生重、特大事故。区总值班室共接报区内各类突发事件496起,涉及10831人次,死亡100人(包括自杀以及因个人原因猝死的人员)。达到一般级别144起,涉及7987人,死亡41人,同比去年起数上升50%,涉及人数上升158%,死亡人数上升28%。 

(九)扎牢防汛防灾减灾“安全网”。制定《2019年福田区防汛防风联合督导检查工作方案》等19项工作制度和方案,全面加强台风、暴雨及洪涝灾害风险防控,大力开展防灾减实以及防治地质灾害、地面坍塌,对辖区174处危险边坡、47处地质灾害隐患点进行逐点排查,处置地面坍塌事故86起,规划建设地质灾害和危险边坡专业监测预警点12个。开展避难场所自查和整改工作,建立66个室内应急避难场所,39个室外固定避难场所,26个紧急应急避难场所,明确专项责任人现场勘探,科学选址,主动协调有关部门将景蜜社区公园纳入在建室外固定避难场所,建成便捷的应急通道疏散网络,不断提升城市综合防震防灾避险能力。

三、存在问题

一是辖区安全生产形势比较严峻。2019年,福田区道路交通、工矿商贸、火灾等行业领域累计纳入统计的安全事故210起,死亡33人,受伤65人,直接经济损失61.2万元。与上年同比事故起数下降28.1%,死亡人数上升37.5%(增加9人),受伤人数上升124%(增加36人),直接经济损失下降80%,四项指标呈两降两升趋势。1、道路交通领域。全区纳入统计的道路交通事故83起,死亡20人,受伤59人,直接经济损失24.2万元。同比事故起数下降25.2%,死亡人数上升66.67%(增加8人),受伤人数上升126.92%(增加33),直接经济损失上升73.6%。2、工矿商贸及其他事故领域。全区纳入统计的工矿商贸及其他领域事故13起,死亡13人,受伤5人。同比事故起数下降7.14%,死亡人数上升8.33%,受伤人数增加3人。3、火灾领域。全区纳入统计的火灾事故114起,死亡0人,受伤1人,直接经济损失37万元,同比事故起数下降31.7%,无人员死亡,受伤人数持平,直接经济损失下降87.2%。

二是行业监管责任落实问题突出。区政府职能部门之间存在推诿卸责现象,尤其是在中小散建设工程监管方面的住建、街道等行业部门监管不力、职责不清,今年半数以上安全生产死亡事故为建筑实施行业的高坠事故,成为全区形势严峻的主因。另外,少数企业主体责任意识不强,重效益轻安全,存在侥幸心理,企业员工整体安全意识不高,特别是“低小散”作坊式企业,职工安全知识缺乏,安全技能缺失,习惯性违章现象和无安全保障防护作业现象突出。 

三是应急机构改革不够规范完善。这次应急管理机构改革,整合安监、三防、城管、森林防火、应急值守等相关部门的职能,涉及面广、复杂。在职能划定、划转方面,存在部门之间沟通难、协商难的问题。有些比较难的工作,相关部门各怀心事、互相推让,致使“三定”方案拟定仍存在职能模糊、界定不够明晰的问题。如我区民防办的工作职能问题,经电询各区局仍然设定在各区住建部门,而我区因部门协调困难、编办调研不够,将民防工作划转到应急管理局,导致我区与各区的民防工作职能设置不符。

三、2020年工作计划

一是坚持打基础。抓牢“三基”建设的主题主线,逐步提高基层安全防控水平和应急救援能力。完善应急预案体系建设,强化应急救援队伍建设,加强灾害事故防治基础建设,提高突发事件应对及灾害事故风险防控能力,全面提升安全生产、应急管理及防灾减灾救灾水平。根据我区应急管理的具体特点,提出中心城区安全应急体系建设思路,编写福田区应急管理“十四五”规划报告。 

二是持续抓整治。深入开展重点行业领域的安全生产专项整治行动和打击各类违法违规行为,认真总结专项整治行动经验,深入查找不足,补足短板,强化弱项,建立长效管理机制,推动专项整治各项工作落地见效。

三是强化辨识度。普及“知风险、知责任、知后果”三必知,大力推广重点场所的风险识别指引,用通俗的隐患描述、血淋淋的事故案例、真实的事故后果,将导向性、专业性、和群众性有机结合,增强全民应急意识、提升公共安全素质、提高防灾救灾能力。

四是形成大应急。完善各部门安全管理工作职责,根据机构改革后部门职能配置,修订完善《福田区党政部门安全管理工作职责规定》,进一步梳理、厘清、明确各部门安全监管及灾害防治职责,形成一个部门牵头、多个部门参与的协同工作机制。加强与发改、财政、数据管理、住建、水务、城管和综合执法、自然资源、气象等多个部门联系协调,汇聚各方资源和信息,形成“大应急”工作的强大合力。

五是推进大智慧。做好“市、区、街道”三级指挥中心联动建设对接工作,在“物理联动、通信联动、数据联动、应急联动”等方面推进系统工程,提高应急指挥信息化能力。加强既有指挥信息系统设备的管理使用和改造升级,围绕“智慧应急”,研究整合各大类基础数据,引入人工智能元素,探讨实现风险自动预测、语音文字转换、自动生成预案和自动下发指令等功能,提高应急指挥效率。

六是完善标准化。督促落实三防装备采购,并做好采购监管,确保装备物资按时入库,发挥效能。督促各街道进一步完善三防标准化建设,特别是逐步解决物资储备不足,仓库面积不达标的问题,确保三防标准化建设任务保质保量的完成。加强风险隐患排查工作,督促各部门按照“属地为主、分级负责、行业监管”的原则,落实“重大环节每日查、重大问题专项查、临灾风险拉网查”和临灾风险“八个再查一遍”等工作要求,切实建立汛前、汛中、汛后防灾隐患排查、治理、管控长效机制,明确辖区各级有关单位责任、措施和工作要求。

应急所述职报告(篇8)

个人年度应急考核工作总结

作为一名应急管理人员，我的主要职责是为组织制定和实施应急计划，提供应急响应、应急指导和应急支持，确保组织在紧急情况下能够快速有效地应对和处理突发事件。在过去的一年里，我认真履行职责，积极开展应急考核工作，取得了一些积极的成果，与大家分享一下我的经验和思考。

一、工作背景和思考

1.工作背景

应急考核是一项非常重要的工作，能够全面了解组织应急准备情况，及时发现和纠正存在的问题，提高组织在突发事件中的应急能力和抗风险能力。我所在的组织每年都要进行应急考核，分为内部考核和外部考核。内部考核是由应急小组的成员自行组织实施，外部考核是由政府部门组织实施。今年我们的外部考核时间是10月，考核对象是银行机构。

2.思考

考核是一项相对独立的工作，需要付出大量的时间和精力，需要细心周到的准备工作。考核过程中，需要准确把握考核标准和要求，在加强考核过程中，注意自我思考，快速累积经验，推动集团应急管理的不断完善和提高。

二、工作内容和实践

1.工作内容

内部考核分为两个阶段：准备阶段和实施阶段。准备阶段主要包括确定考核内容和考核标准、编制考核方案、成立考核组、收集组织资料、组织内部培训等。实施阶段包括组织考核现场、访谈、核查文件登记等。外部考核前，我们还需要在内部自查，发现问题并改正。

2.实践

在今年的考核工作中，由于前期准备深入，各项具体工作有力推进， 考核得到了圆满完成，我们得到了较为满意的成效。

(1)针对考核难点，我们加强了准备工作。为了保证考核准备工作的顺利开展，我们确定了考核标准和要求，明确考核方法和程序，制定考核工作方案，成立了考评组，进行了考评人员及联络人员的培训、策划和组织，并于考核前一天进行了模拟演练。

(2)针对考评人员的“软实力”，我们加强了培训。我们精心筛选考评人员，对其参考资料进行审查，并选派资深的组织部门责任人对其进行培训。这种贴心贴脸的培训方式，在考核现场得到了充分的体现。

(3) 针对考核现场问题，我们积极作出应对。考核现场发现了多个问题，我们采取了及时的和有针对性的措施改正问题，并针对性地提出了加强管理和改进工作的建议。

总的来说，经过我的努力和团队的合作，我们的应急考核工作已经成为一项具有比较完备而成熟管理系统的工作。得到了组织同事们的认可和赞扬。

三、经验总结和改进思路

在实践过程中，我对自己所做的工作进行了一定的总结和反思，结合知识技能的学习和积累，加深了自己的认识和理解，掌握了一些重要经验，有一些改进思路。

1.经验总结

(1)认真制定考核方案，及时组织培训，加强对过程中发现的问题的监控，通报。

(2)考核现场要认真严谨，精心谋划，安排考核基本流程，要各关联方的结束度。

(3)在考核时，考评人员及时转达意见，取得组织部门负责人的支持，以便更好地保证考评工作的顺利开展。

(4)收集和整理考核信息，形成考核报告，交给组织部门管理者，及时反馈问题，并开展相对应的管理改进。

2.改进思路

(1)将应急考核的实施形式进行进一步完善，要加强指导，并根据实际情况及时进行调整。

(2)与员工沟通和合作，营造良好的企业氛围，发扬团队合作的精神，全员参与，加强相互间的信任和支持。

(3)着重于采取和实践CDC、CT，应对灾难风险，强化应急准备，提高组织在重大灾难中的应急管理能力。

(4)通过借鉴外部实践经验，加强对内部应急考核的理论研究和实践经验分享，提高应急管理水平，为组织提供更高效、更优质的服务。

总之，应急考核工作中，我们不仅要注重制度和规范的建设，还要重视其他方面的因素，如经贸、顾客资源等，全面考虑。让应急考核工作更系统、更有组织、更有原则性，才能够更好地提高组织的稳定性和效益性。

应急所述职报告(篇9)

201X年，应急管理局机关党委在市直机关工委和局党组的领导下，深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，全面准确领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以开展“两学一做”常态化制度化和“学树促”活动为契机，围绕安全监管中心工作，继续加强党的组织建设和思想建设、作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，较好地完成了各项工作目标。现将一年来的主要情况汇报如下：

一、强化学习教育，筑牢党员干部的思想基础

一是精心组织，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化和“学树促”活动。按照“两学一做”学习教育常态化制度化和学树促活动要求，机关党委围绕每月主题，制定学习教育活动方案和专题集中学习方案，明确学习和讨论的主题、方法、要求，紧扣学党章党规和习近平总书记系列讲话，做合格党员，组织党员扎实开展学习党章党规党史、学XX十大当代愚公先进事迹、专题学习讨论、召开组织生活会、党组织书记讲党课、专题辅导讲座、两学一做知识竞赛、建党XX周年系列活动、红色经典诵读、主题道德讲堂等一系列活动，推动学习教育入脑入心，不断强化机关党员党性修养，增强党员理想信念。

二是迅速行动，掀起学习宣传党的十九大精神热潮。机关党委把学习宣传党的十九大精神作为一项政治任务抓紧抓实，制定了《学习贯彻党的十九大精神活动方案》，结合工作实际，采取集中学习、个人自学、收听辅导报告、领导干部宣讲、集中交流、读写报告百日活动等多种方式，增强学习效果。邀请党校梁翠华老师进行专题讲座，局党组书记、局长李九军为全体人员做了示范宣讲。并要求各支部把学习党的十九大精神作为党员教育的必修课，作为党员活动日、三会一课的重点内容，组织党员原原本本全面学、结合实际重点学、学以致用深入学，通过学习把全体人员的思想、行动统一到十九大精神上来，统一到市委、政府的要求上来，进一步推动安全生产工作，为促进全市安全生产形势持续稳定好转做出积极贡献。

三是坚持中心组理论学习制度和机关例会学习制度。开展领导干部带头学理论、学业务、搞调研、讲党课活动，做到学习有计划、有时间、有内容、有成果，有效提高领导干部的理论素养和解决实际问题的能力。坚持周一机关例会学习，组织全体党员干部学习法规政策、时事政治、业务技能等方面的知识，较好地提高了整体素质和依法行政及服务水平。

二、健全完善各项规章制度，确保党建工作有效开展

（一）健全组织生活制度。机关党委坚持每月召开一次党委会，研究讨论党建工作，明确当月工作重点。在对支部的日常管理工作中，按照《党章》的有关规定，规范了党员大会、支部委员会、民主生活会、党小组会、组织生活会等制度，要求各党支部严格遵守组织生活制度，定期过好组织生活，做到党员教育常抓不懈，实现人员、时间、效果、内容“四落实”。

（二）认真落实党费收缴管理制度。严格按照党费缴纳管理要求，进一步明确规定了党员缴纳党费的数额、计算党费的工资基数、计算比例、缴纳方式等，把党费收缴管理情况纳入日常目标责任制考评活动进行考核。

（三）认真落实发展党员制度。严把“入口”关，坚持把政治标准放在首位，注重申请人的思想、品质和工作表现，成熟一个，发展一个，吸收一个，绝不突击发展党员，不断为党的肌体注入新的活力。今年培养入党积极分子3人。

（四）全面加强基层党组织建设。经市直机关工作委员会审批同意，设立应急管理局机关一支部、机关二支部、矿山救援中心支部和老干部支部，完成支部换届工作，配齐、配强各党支部领导班子，完善基层党组织建设。

（五）认真落实民主评议党员制度。按照XX市直工委文件精神，机关党委下发了《关于认真做好201X年度党组织书记述职和民主评议党员、党组织工作的通知》，认真开展党支部书记述职评议和民主双评工作。4个支部的支部书记进行了述职评议，认真开展民主生活会和民主评议工作。在民主生活会前，开展交心谈心，相互提出思想、工作、生活中存在的不足，找出差距，制定整改方案和措施。通过民主生活会和民主评议，进一步增强了党组织的合力和战斗力。

（六）认真落实好“三会一课”制度和“党员活动日”制度，建立学习情况通报制度。要求各党支部或党小组每月至少组织一次党员学习、每季度至少组织一次党支部活动，届时，机关党委将根据各党支部自行制定的“三会一课”学习、活动计划抓好督促落实，并通过查看党员学习笔记、相关文件资料及座谈等方式对各党支部落实“三会一课”情况进行考核予以通报。

三、以创建省级文明单位为契机，不断丰富机关文化建设内涵，树立党员干部高尚情操

（一）积极开展形式多样的主题活动。制订了《XX市应急管理局学雷锋志愿服务活动方案》、《XX市应急管理局“建设书香机关，做学习表率”读书学习活动方案》、《应急管理局开展硬笔书法练习的通知》等一系列主题活动方案。明确以做好“省级文明单位”创建工作为主线，大力加强社会主义核心价值体系建设，不断深化群众性精神文明创建活动，广泛开展志愿服务活动，持续推进未成年人思想道德建设，着力提升应急管理系统广大干部职工文明素质和文明程度。

（二）开展丰富多彩的文化娱乐活动，不断充实应急管理文化内涵内容。一是积极开展健康向上的文体活动。先后组织机关干部职工参加了全市组织的“庆元旦”长跑赛活动，开展了元宵节春季运动会、“庆三八”诗朗诵、庆五一迎端午南山健步走、“中秋节”经典诵读等大家喜闻乐的文体活动，参加全市喜迎十九大合唱比赛，丰富了机关文化生活，凝聚了人心，鼓舞了士气，展示了形象。

（三）开展“扶贫帮困献爱心”活动，扶贫帮扶工作扎实开展。注重扶贫帮扶工作的主动性，加强与村、镇及相关部门的沟通、协调，从实际情况出发，制定切实可行的帮扶工作计划，力争帮扶工作早日取得新的进展。春节、“七一”、中秋节，局领导深入定点帮扶贫困村承留镇山坪村进行走访慰问，送上温暖和爱心，机关各科室联系帮扶贫困户，实施精准扶贫；为结对帮扶学校少年宫建设承留三中捐赠多媒体设备23500元，携手开展“关爱留守儿童”志愿服务活动，为学校开展安全知识讲座，提高学生的安全意识；开展“慈善一日捐”活动，捐款9800余元，支持了慈善事业的发展，弘扬了中华民族互助友爱的传统美德。

一年来，我局积极围绕安全抓党建，抓好党建促工作的指导思想，通过大量实实在在、丰富多彩的工作，机关党委的党建工作取得一定成效，安全生产形势持续稳定好转。但是，面对从严治党的新形势新要求，我局机关党建工作还存在许多不足和问题，一是基层党组织的作用发挥的还不够明显；二是个别党员的党性意识还不够强；三是党建工作缺乏创新思维。2018年，我局将以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强基层组织建设，严格党员教育管理，激发党建工作活力，紧紧围绕安全监管工作，扎实开展党建工作，不断提高全系统党建工作科学化水平。