企业员工演讲稿

【#实用文# #企业员工演讲稿热门#】这篇文章将帮助广大读者更全面地了解“企业员工演讲稿”的相关内容，窥探其中的奥秘。在这里，您能够找到您需要的答案。只有拥有伟大的思想，我们才能拥有强大的力量。演讲稿在各个场合都发挥着重要的作用，它让我们能够更深入地思考，从而使演讲更加完美。而一个优秀的演讲构思必须具备创新性。让我们一起来探索吧！

企业员工演讲稿 篇1

尊敬的评委、观众：

大家好！我是福州电力公司的一名员工，今天我很高兴能在这里为大家分享一下电力企业员工的工作经验和体会。电力行业作为国家经济支柱产业之一，我们的工作是为保障人民的生产生活提供必需的电力。作为一名电力企业的员工，在岗位上不仅要做好本职工作，还要时刻关注行业发展的趋势和挑战。下面我将从三个方面谈一谈电力企业员工的工作经验和感悟。

一、电力企业员工需要拥有过硬的专业知识和技能

电力行业是一个技术密集型行业，一线经营人员需要掌握复杂的技术理论和实践操作知识。在这个岗位上，我们需要时刻更新自己的专业知识，紧跟时代的发展趋势和科技的进步。我和同事们经常参加培训和学习班，不断提高自己的专业素养和技能水平。只有拥有过硬的专业技能，才能为企业创造更多的价值，为社会做出更大的贡献。

二、电力企业员工需要拥有高度的责任感和紧张的工作态度

电力行业是一个高度安全的行业，我们的工作直接关系到人民的生命财产安全。在这个岗位上，我们需要时刻保持警惕，高度警觉，始终保持工作的高度责任感。在工作中，我们要牢记安全第一，把自己的安全意识融入到工作的各个方面，不断强化工作中的各个环节，做到安全无小事。同时，我们还要保持紧张的工作态度，时刻准备处理突发事件和紧急情况，确保电网的稳定运行。

三、电力企业员工需要拥有良好的团队合作精神和服务意识

在电力企业的工作中，往往需要各个岗位之间紧密配合，共同完成任务。因此，我们需要拥有良好的团队合作精神和协作能力。只有团结一心，密切配合，才能顺利完成工作，保证电网的正常运行。除此之外，电力企业最重要的是为人民服务，为社会发展做出贡献。因此，我们需要时刻保持服务意识，始终把人民的利益放在心中，为人民群众提供更好的服务。只有这样，才能得到社会的认可和尊重。

以上就是我分享的电力企业员工的工作经验和感悟。在这个行业里，我们肩负着重要的责任和使命，在岗位上需要不断提高自己的能力和素质，为电力行业的发展做出贡献。感谢大家的聆听！

企业员工演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是一名电力企业的员工，今天非常荣幸能有机会在这里与大家分享一些关于电力企业的经验和心得。电力企业作为国家经济发展的重要支撑，一直以来都承担着重要的角色和使命，为社会提供稳定、安全、高品质的电力服务。作为电力企业的员工，我们更应该时刻牢记自己的职责，不断追求卓越，为企业的发展贡献力量。

首先，作为电力企业的员工，我们必须具备良好的职业道德和职业操守。电力企业的员工直接接触到社会各界的利益，我们的行为影响着企业的形象和信誉。在工作中，我们要坚守诚信原则，严守规章制度，强化自己的职业操守，做到言行一致、诚实守信。只有以诚信为基础，我们才能与企业共同成长，为企业树立良好形象。

其次，我们要不断学习和提升自己的专业知识和技能。作为电力企业的员工，我们必须具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，才能应对日益复杂的电力工作。电力行业是一个快速发展的领域，新技术、新设备、新模式层出不穷，我们必须保持学习的姿态，持续提升自己的专业能力。通过学习和实践，我们不仅能够适应企业发展的需要，也为自己的职业发展打下坚实的基础。

同时，我们要注重团队合作和沟通协作能力。电力企业是一个庞大的系统工程，需要各个环节的紧密配合和协同努力。作为员工，我们必须具备团队合作的精神，与同事们互相支持、互相帮助，形成紧密的合作关系。我们要注重沟通交流，主动分享自己的经验和想法，充分发挥团队的智慧和力量，共同完成工作任务。只有团结一心，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得优异的成绩。

此外，我们要坚持创新思维和改革意识。电力企业作为处于技术前沿的行业，必须不断适应市场的变化，引领行业的发展。作为员工，我们要勇于创新，敢于尝试新技术、新理念，挖掘潜力和机遇。我们要保持敢于挑战、勇于突破的精神，不断寻求改进和创新，提高企业的竞争力和核心竞争力，为企业的可持续发展贡献自己的力量。

最后，作为电力企业的员工，我们要时刻保持责任感和使命感。电力企业是国家的重要战略资源，我们每个员工都肩负着重要的责任。我们要对得起企业和社会的期待，时刻保持敬业精神，做到不辜负企业的培养和信任。我们要怀揣着一身热血、怀着一颗赤诚的心，用实际行动诠释我们对电力事业的热爱和责任。只有以责任为先，我们才能成就一片创业的海洋，致力于电力事业的繁荣与发展。

尊敬的领导、亲爱的同事们，电力企业的员工是电力事业发展的中坚力量。作为员工，我们要坚守职业道德，提升专业能力，注重团队合作，勇于创新，时刻保持责任感和使命感。让我们携手共进，共同为电力企业的发展做出更大的贡献，为国家的经济繁荣做出应有的贡献。谢谢大家！

企业员工演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是一名电力企业的员工，很高兴能够在这个场合向大家分享一些我的心得和体会。首先，我想借此机会表达我对电力企业的热爱和自豪，也希望能够激励和鼓舞更多的同仁。

作为电力企业的员工，我们肩负着保障国家电力供应、支持经济发展的重大责任。电力，是现代社会运行所必备的能源，它的稳定供应是推动各行各业发展的基础。作为电力企业的一员，我们每个人都可以为国家和社会做出独特的贡献。

首先，我们要具备专业能力和知识。电力行业是一个高度技术密集的行业，我们要不断学习和提高自己的专业技能，紧跟行业发展的步伐。我们需要了解和掌握新能源、智能电网、能源互联网等新技术，不断创新和改进我们的工作方式和方法，以适应未来电力行业的发展需求。

其次，我们要具备团队合作精神。电力企业涉及的工作范围广泛，需要各个部门之间的紧密配合和团队协作。无论是在日常维护、事故处理还是新项目的推进中，只有团结合作、相互支持，才能够完成艰巨的任务，确保电力供应的稳定和安全。

接着，我们要关注环保和可持续发展。电力企业在发展的同时，也要积极履行社会责任，关注环境保护和可持续发展。我们可以通过技术创新和工艺改进，减少废气排放和能源浪费，推动绿色发展，为社会提供更加清洁、高效的能源解决方案。

此外，我们要始终保持安全意识。电力行业存在着一定的安全风险，我们每个人都要时刻保持高度的安全意识，严格遵守操作规程，保证工作安全和人身安全。电力工作需要我们具备细致和耐心的品质，不能有丝毫马虎和大意。

最后，我想说的是，作为一名电力企业的员工，我们的工作是非常辛苦和不易的。天寒地冻的严寒冬日，我们依旧值守在工作岗位上；大雨倾盆的暴雨天气，我们依然不离不弃。因为我们知道，电力的重要性和我们的责任，我们愿意为之付出。这种精神和担当，也是电力企业员工的标志。

面对未来，我们要更加勇敢，更加坚定。我们要不断学习和提高自己的能力，与时俱进，保持创新意识，推动行业的发展。我们要团结一心，共同努力，为保障电力供应、支持经济发展做出更加积极的贡献。

感谢大家的聆听！让我们共同努力，为电力事业的发展贡献自己的智慧和力量。

谢谢！

企业员工演讲稿 篇4

各位领导，各位评委，各位同事，各位朋友，晚上好！我是xx，xx融资担保的客户经理。当我怀着无比激动的心情走向这个小小的讲台时，脑海里不禁浮想联翩，年轻的我想到了自己，想到了自己肩上的使命和责任，想到了如何让自己的青春更加耀眼、璀璨！

企业的命运是每个员工的命运，企业的骄傲是每个员工的骄傲；企业的发展壮大，有赖于每一位员工的奉献和奋斗。只有企业发展壮大，才能成就每一个员工。说到这里，我想以今天的演讲为主题——企业关心员工，员工为企业贡献力量。

“能吃苦方为志士，肯吃亏不为痴人”。作为企业的一员，苦味比咖啡好，迷恋的程度不亚于生孩子的母亲。我们对自己职业的挚爱，日月可鉴；我们对企业的关注，超越自身。

多少天来，我们用无限的精力走过了一段又一段旅程。多少快乐的日子，我们舒展疲惫，品味收获的喜悦，一次又一次的微笑。在这一刻，我深刻地感受到了奉献的价值，追求的喜悦以及同事们的信任，支持，关心和关心。

为此，我兴奋、自豪的同时更加珍惜和热爱我的事业。

我是20xx年11月份进入心连心融资担保公司的，主要从事担保业务咨询、办理的相关工作，进入公司一年半以来，我深深得感受到各级领导对我们年轻员工素质提高的重视和关心，只要有机会，就会尽可能的给我们提供学习与交流的平台。我经常到专业培训机构学习业务相关知识和案例，进一步提高了我的专业知识和业务能力。在接下来的工作中，在同事们的帮助下，我将工作实践与理论知识紧密结合起来，很快就能熟练地运用并投入到日常的工作中去。

作为一名心连心的员工，我很幸运。因为有企业重视和关心我综合素质的提高；传承了我的经验并帮助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。经过近一年半的学习和总结，我收获颇丰，感触颇深。

我想：做为一名心连心的员工，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中。

自从进入公司以来，我一直对我的工作充满热情。这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的足迹。虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉好学的，就是无怨无悔的。

我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。

如果把企业比作一个大家庭，我们就是孩子。企业深切珍视对每一位家庭成员的温馨关爱，让每一个人获得成长的财富；而我们这些家庭成员也无比真实地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个群体中，每一个员工都有一个体现自我价值、展示才华的平台。

只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。

如果把企业比作一艘船，我们就是同一艘船的舵手。在漫长的旅途中，有无数的风暴、暗礁和浅滩。只有与企业合作，才能冲破各种障碍，扬帆向胜利的彼岸。

在为企业奉献的实践中，我坚信要战胜风暴；只有在挑战中成长，才能激发我一生的斗志。在企业的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的有亲和力。任何成长都不会是绝对一帆风顺的,同事们坚忍不拔的精神为我树立了榜样，我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更广阔的天空去探索、去翱翔！

我的演讲结束了，谢谢大家！

企业员工演讲稿 篇5

各位领导、同事们：大家好！

我是公司的普通员工。今天，我的题目是：努力做一个合格的青年，让青春无怨无悔。

年轻员工是企业的宝贵财富。年轻员工充满活力，思维活跃；但同时也存在着经验不足等实际不足，因此对于年轻员工的成长，组织的培训和关怀显得十分重要。

来到公司不知不觉已有4年的时间，这4年里，我深深的感受到公司对我们广大青年员工所给予的温暖和关怀，也非常感谢到公司对我个人职业成长所给予的帮助；记得4年前刚到公司时，自己对业务常常感到迷茫，每当迷茫时，前辈们会细心的帮助和指引我；当遇到难题困惑时，前辈们更会耐心为我指引方向……。四年来，我的思想、能力和修养进一步提高；同时，通过四年的工作实践，我深深地感到，做为公司的一员，做为一名年轻的员工，我们今后该怎么办？如何做？

我想，答案就是：做为青年员工一定要珍惜工作、勤奋工作，心怀担当，心系责任，只有这样我们前方的道路才会更宽广，青春的色彩才能更绚丽。

作为一名年轻的员工，我们应该在工作中加强学习。学海无涯，惟有学习，不断自我充电，才会更加充实自我，才能适应新常态、新状态，为公司的发展，为个人的健康成长，夯实好基础。今年，我通过了初级会计考试。我的下一个目标是准备中级会计考试。

作为青年员工，在工作中，我们要积极努力的践行“责任”二字，心系“责任”，对待工作注重细节，把握细节，这样我们的工作才会更加出色，成长才能更快更好。目前，我个人的工作内容主要是行政兼出纳，这些年来，在个人的岗位上，我能够积极努力，并能够主动配合其它各项工作任务，如投开标等，在工作中，我尽量做到无差错，少失误。

作为青年员工，在工作中，我们要有担当意识，担当其实就是一种心态，担当其实就是一种作风，担当也是一种纪律要求；对工作的担当也是对自己的未来负责，作为青年员工要坚持正确的职业操守，严格履行各项规章制度，按照作业流程操作，清清白白做人，干干净净做事。

作为青年员工，在工作中，我们还应该要主动学会思考，学会“举一反三”，要积极建立正确的价值观和事业观，学会正确的看待问题，认识问题，要认真学习前辈们身上的优良传统，让自己充满正能量，积极、健康、阳光。

未来的道路漫长且艰，未来的道路也会绚丽多彩。作为青年员工的我们惟有快马加鞭，主动适应社会发展的新常态、新状态，不断自我充电，自我加压，我们才能更好更快的成长，才能更好的适应公司发展的需要，无悔自己的青春！

以上为个人发言，请对不足之处给予批评和纠正！

企业员工演讲稿 篇6

各位本公司同事：

你们好！

我们公司主要向客户提供各类非标准、特殊、专用计量检测工具，检测工程承接，专用检测设备设计和制造服务的内容。

所谓非标准、特殊、专用、计量检测工具，并不是天马行空的设计和制作，是需要依据相关国家计量检测工具规范来进行的，简单的来说，是符合国家或行业需求及设计规范，参考“标准”而又高于“标准的”定向型研发制造工作。这类工作甚至可以理解为跨越现有技术水平和标准的创造型科研设计和制造的创造型工作。

应用领域：

航空航天、军工、铁路建设和铁路装备制造、船舶制造、各类装备制造和各类机械制造。

在实际工作中，根据客户的实际需要，设计制造专用和专用的测量和试验工具和设备，

可以说每一单业务均是量身定做的科研设计，此类业务不像卖标准产品，很类似或其实就是一种科研项目和定向开发制造工程的承接。

搞计量检测工具的设计和开发、制造工作是一个严谨的工作，我上面说的还仅仅是一般接触式计量的工作流程，要是我们为高速铁路测绘或计量检测，或为航空航天工业设计和制造那些大型的检测设备和做工程的时候，复杂程度就不是一般的高（比如我们我们所说的大型非接触检测设备和检测工程，一般会以精密机械为底衬，复合现代光学技术，声学技术，成像技术，数据分析及通讯技术，自动化及控制工程，材料学，电子，专用计算机软硬件技术，测量测绘学及卫星遥感定位技术等等复杂技术的有机结合）。

大家知道的现在高速运行的武广高速铁路，业界外的人很难知道，这样的高速铁路工程对质量到达了一个什么样的苛刻质量鉴定和监督水品！铺设铁路后，我参加了高铁水平度的检查。

中国高铁目前施工水品已经是世界最高水品了，仅仅一个数据就能说明问题：我们按中国高铁建设和铁道部科技最高指挥部门要求，对铺设好的高铁钢轨进行水平度的检测，给出的具体要求是：在高铁任意一段截取十公里，从测量远点到测量检测截止点，整个十公里的里程，铁道建设部门铺设的钢轨两条轨道整体水平误差不得与设计图纸有5mm的误差！！！

（这是我国目前的建设水平和世界一流水平）。

企业员工演讲稿 篇7

公司激励员工演讲稿篇【1】　　人的一生峰回路转.曲折蜿蜒.当静下心来回首那过往的心路历程.

我们不难发现.[态度 ]这个被几乎所有励志书籍所推崇的词汇.其实早已成为决定人生价值左右命运轨迹的风向标...

不用说，我们每个人都有一个美丽的梦想并为此而努力

诚然，其中许多已经实现，有些尚未成功

但是。让我们数一数我们在斗争中采取的态度。当我们因繁重的工作而筋疲力尽时

当自己的努力未得到他人的肯定时.我们是否想到过推卸责任.怨恨自己的工作.

甚至放弃自己的奋斗目标然而.[态度]此时就决定了你的成败...

积极进取的人为了实现自身的价值而努力.一旦制定工作目标.便勇往直前毫不退缩.

而反之.消极等待的人只不过为了眼前的一己之私而工作.遇到困难便试图逃避徘徊甚至放弃...

当后者还在抱怨运气不好的时候。当天空不公时，前者已经在新的机遇中鞭策了自己的马

绝尘而去....

其实.人生就如一面镜子.你微笑.所有人都会对着你微笑.用积极乐观的态度微笑着面对所有困难.你的人生必将出类拔萃...

朋友们.我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难.面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响.整个销售业都为之困惑...

此时，我们需要这种积极进取的工作态度和逆水行舟的企业精神

千万不要松懈。有人曾经把员工与企业的关系比作鱼与水的关系。鱼因水而生存

因为鱼的缘故，水更具活力。为了使我们的企业更有活力，我们必须共同努力

大家众志成城.我相信再大的困难都能迎刃而解..

公司激励员工演讲稿篇【2】　　作为一个有目标的人是不会感觉到任何辛苦的，只有过一天算一天的人才可能感觉到辛苦，大家的目标不一样，所以每个人所付出的辛苦也不一样。很多辛苦从表面上看只是一种体力上的消耗，真正的辛苦的精神和心理上的，只要心里不觉得苦，身体的苦又算得了什么。

好像我们做会销的人，一旦选择了目标，我们就在为达到这个目标而努力，在没实现这个目标之前所有的辛苦都只是一个过程。我们在电影中看到战场上，战士在没有冲到主峰之前肠子打出来，把它塞回去继续打，等占领了主峰后才发现肠子不见了。这是一种精神因素，可以战胜一切。

当一个人的精神崩溃时，什么也做不了。所以，工作的关键是什么是精神，精神不能倒转！

2007年，我去临沧做胆囊手术前的讲座，在会场讲课时，衣服从里到外都湿透了。患过胆结石的人都知道，普通忍受不了这种疼痛。讲完课我自己打车到医院输液，从下午一直输到夜里，因为那个地方医疗条件比较差，没有好的药剂，是靠注射杜冷丁一直撑到了第二天上午，飞回昆明做手术，就是精神一直在支撑着我。

做一件事情肯定会遇到各种各样的困难，当你面对困难的时候，应该怎么做当你给自己设定了一个目标，你会采取什么方式去完成你的目标，去实现你的承诺，去履行你的责任我为什么去临沧，因为秦艳丽、刘金泉两个年轻人在那么艰苦的地方一个月创造了十几万的营业额。当时，我的想法是，如果他们这么努力，我会帮助他们。所以我在日程里安排了去临沧。

我们做事情很辛苦，累都是体力上的，只要精神不累，只要我们活得有目标、有意义，任何困难都不会阻碍住我们。今天你选择了一个事业，选择这个事业的时候你有没有想过要用什么样的精神来完成这份事业，赚钱不赚钱那是生意，但是做事情要有精神，没有精神做支柱是不会把事情做好的。遇到困难就放弃，遇到流言蜚语就逃避，遇到别人的攻击就躺下，没有精神作支柱，是绝对不可能的！

精神也是一种信念。我觉得我们要向把会销人网这份事业做好，关键在于你的信念。你是不是一定要如果一定要，就一定会得到这个结果，但是你说可要可不要，那么结果就得不到。

你承诺这个月多少多少营业额，你是不是一定要，还是随口说一说而已随口一说是很容易的，但要想达到这个目标是说一说就可以的吗是拍拍胸脯就可以的吗有没有认真地想过，有没有认真地计划过，你一定要的话，我相信你会想尽一切办法去完成你的承诺。但是你没有决定一定要、可要可不要、无所谓，“我只是开玩笑，当时我捧捧场而已......”你可以用这种话为自己开脱，为自己的不成功，为自己没做到的事情，找出很多理由，解释是没有任何作用的东西，选定了就要做下去，就要达到自己的目的，要一定要，只要你一定要，你就一定会得到。

市场营销也是如此。既然选择了距离，就注定风雨兼程。这是营销人员应该具备的基本素质。我们各位店长如果没有这样的坚定信心，没有这样的信念的话，就没有办法去带出一个团队，就没有人愿意追随你，所以你的销售就做不起来。你的员工不愿意跟你，你的顾客不愿意去你的店，你的朋友不愿意跟你一起开店，这种情况下你的事业能坐起来吗所以各位店长，你们作为所在片区的领导、带头人，如果自己没有信念将一事无成;你们自己没有一个拼劲儿，将一事无成，带着这种习惯去做其他事，我想结果还是一样的。

这个社会已经不是机会主义的社会了，在“邓大人”让一部分人先富起来的时代已经过去了，什么倒个钢材、木材、做个传销......没有这样的机会了，因为社会环境已经变了。那么在这种情况下，我们不凭自己拼搏、不凭着实力、不凭着眼光、不凭着坚强的意志去做一件事情的话，再过3年、5年、10年，再回头看看自己走过的路。

曾经有一位店长跟我说过这样一段话，他说我为什么做会销人网，因为突然有一天我7岁的女儿问我：“爸爸，要是到你老了的时候回忆你这一辈子，你感觉到最得意的事情是什么 ”我当时愣了，我已经30多岁了，回头想想这一辈子没有什么得意的事情。30几年来，没有一件让我感觉抬直腰杆儿、扬眉吐气的事情。

所以他后来找到我说，“王总，我一定要把会销人网做起来，我一定要做一件让我女儿看得起我的事情。”在儿女心中，父母是这个世界上最伟大的人。我们也从很小的时候，看着我们的父母，觉得他们是世界上最伟大的人，等我们的小孩儿长大到30、40岁的时候，他跟你说，“爸爸、妈妈，为什么你们当年不去做点事情，为什么要在家里打麻将，为什么要在家里看还珠格格 ”这个时候你的脸面往哪放

你不是没有机会，你有的是机会，并且曾经把握过一个机会，但是你没有抓注没有抓牢、没有借势而起，所以你应该让你的子女成为你的动力。有一次我的女儿跟我一起来昆明，她跟我说，“爸爸，我觉得你们的会销人**铺还是不行。”我说：

“你说应该怎么样 ”她说：“什么时候会销人**铺像家乐福一样，我就觉得你的公司是最好的了。”她给我提了更远的目标，然后我就每天想，我的店什么时候能变成家乐福每个人都要不断地给自己树立目标，心里有目标行动才会有动力。

没有目标的人每天都会懒懒散散，够吃够喝够睡就不考虑别的了。我跟各位比也算够吃够喝，那我出来干什么呀抛家舍业，别妻离女，每天在外面这么辛苦为什么所以我觉得每个人做事情都需要一定的精神，这种精神不倒，人就不会倒。

公司激励员工演讲稿篇【3】　　打开天龙的发展史,一路坎坷.一路波折,公司新一代人已不于只在地方或只在领域成就,而是把目光投向了全省乃至全国,把产业也扩展到了房产.物业.

**多个领域,要做就要,的是争做每个行业的领头羊,可事是可以一帆风顺的,07年百年一遇的冰灾给还在修建中的天龙御园带来了不小的麻烦,不交房的期限,不公司的信誉,是冒着寒雪加班加点的赶工程,是顶着冷风加班加点的开荒,人埋怨,人退缩,大家都,那事情.08下半年全球的经融危机更是给还在发展中的房产业当头一棒,公司面临着的,可就像董事长承诺的那样,裁减一名员工,辞退同事,大家努力.一步步从艰难中走出困境,并如期还清了银行巨额的贷款, 用行动的诠释了"诚信务实"的企业宗旨,并当前可喜的收获,荣获"湖南省建筑工程芙蓉奖"’湖南省十佳人防安全标准楼盘""诚信纳税先进""省优秀物业服务项目"等等奖项.....

"开拓创新" 是的企业文化,企业文化是企业的灵魂与精髓,这是每企业都要努力去做且要长期去做的事情, 公司经常组织员工一起学习,经常组织员工搞拓展活动,经常组织员工到野外去放飞心情,切的一切员工的,员工的性,员工的力,间接的了公司整体的竞争能力...密不可分.合而为一的.

"实业报国" 是的, 每企业的终极追求在考虑怎样去回馈社会,公司每年都会资助家庭条件.成绩优秀的学生,帮助学业,并的组织天龙学子拓展训练,为今后走向社会打下的基础.公司还经常做慈善事业,为灾区捐款捐物,让人感受到公司人性的一面.

公司在一步一步的发展.一点一点的,而我也公司的脚步在慢慢成长,一路上风雨同舟.同歌而行,失意过,彷徨过,挣扎过,迷茫过,可从来就放弃过,一路走了,就像和物业公司一样,冬日里的小草,都在积蓄能量.

他们都准备好发展了。时机一到，春风一吹，总是给五彩缤纷的世界增添一份浓烈的春天

畅想公司的未来,在公司英明的决策与带领下,理由不相信公司的未来会!现在不错的成绩,可要居安思危,要戒骄戒躁,向着更远大的前进!

我眼前仿佛闪现着一幕幕公司未来宏伟的蓝图,幕幕宏伟的蓝图激励着我努力一往直前的去拼博去奋斗,幕幕宏伟的蓝图让我热血沸腾,让我止不住的想要发出我内心最真挚最激情的呐喊:

“天龙人！站起来！我们手拉手吧。肩并肩，勇于迎接新的挑战！”

“天龙人！站起来！让我们用饱满的热情和不屈不挠的青春书写一个新的传奇！”

是的,就像董事长曾经说过的一样,心有多大,舞台就有多大!,也家人,就让拿出鹰击长空的勇气.浪击礁石的气魄, 让天龙的永远飘荡在浩瀚无垠的宇宙!!!

一。逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能，防止死角的

2。在文化企业里，所有的员工都必须是专业的。注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员各自的潜能，使之爱岗敬业、服务热情周到、懂、会管理的高素质人才。

3.以“为您服务我最佳”为宗旨，在人员服务，服务意识教育的，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的，的全心全意为顾客着想，投拆。

四。明确奖惩制度，激励和约束员工和销售人员的工作，使整个门店是一个团结协作的集体。

5.的、能够的条件，、布置的店面环境，的商业形象，尽最大努力使顾客在布局、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。

6。安全保卫工作，防火防盗，把隐患消灭在萌芽状态，防止给公司造成不必要的损失。

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企业员工演讲稿 篇8

第一条：公司青年演讲比赛演讲

爱岗奉献——在地勘事业的舞台上

各位领导、各位同事，上午（下午）好：

我来自****

我演讲的题目是“爱岗奉献—在地勘事业的舞台上”。

2011年9月5日，一个风和日丽的日子，我怀着对未来的无限憧憬，走进了****的大门，成为**科的一名新兵，作为三队大家庭中的一员。我可以想象，在未来的日子里，我会为自己当初的选择而自豪，不会后悔。

在**，我读到了她过去的辉煌，也知晓了她曾经的沧桑，建队半世纪以来，经历了百业俱兴的计划经济时代，经历了市场经济大潮的洗礼，**逐渐发展成为一支以地质勘查为主，兼以工程施工，地质灾害治理等多业并举的综合型地勘队伍，在参与经济建设中做出了不可磨灭的贡献。

在三队，我时时刻刻感同身受着同事们孜孜不倦、精益求精的爱岗敬业精神，无论是奋战在野外一线，还是坚守在后勤机关，在**，这样的人很多很多，在这里，我只能列举其中一位：

每当我推开**科办公室的门，总会看到这样一个人，一头半白的头发，戴着一副老花镜，默默地做着投标**的工作。这个人就是我们计划兼审计科科长——***。初到**科时，我只知道韩科长是个吃苦耐劳，埋头苦干的人，经过一段时间的接触，我才发现，就是这个看上去很平凡的人，工作中却有着不平凡的业绩。

**科的一项重要工作是负责单位投标项目中最关键的环节-投标**。不了解这个行业的人可能不知道，这是个技术性很强的工作，首先要熟悉工程定额，其次要通晓施工流程和施工工艺，最后还要熟练相关软件的操作流程。韩科长虽然没有很高的学历，也不是科班出身，但是在工程定额和现场施工方面积累了大量的经验，做投标**可谓厚积薄发、游刃有余。

但是随着办公自动化的普及，他深感自身知识储备的不足，于是业余时间花钱上夜校学习了电脑，没想到这一学，竟然学出了门道。众所周知，在我们这种多种资质并存的特殊行业，从事工程造价需要同时引进多种专业软件，而每一种软件每年都需要固定的升级维护费，大大增加了生产成本。为了解决这个问题，他花费了大量的时间和精力，寻找破解版，**相关的试用软件，克服了种种技术难题，总结出一套使用神机妙算、饮羽、纵横等软件并结合熟练的excel**操作的比较完备的投标**流程。

光这一项每年就为单位节约几万元的开支。

虽然有所成就，但是***并不以此自居。他做人低调，谦逊和蔼。每当我的新兵遇到技术问题，向他征求意见时，他总是毫无保留地耐心细致地解释。

勤奋、敬业、务实、进取的精神值得我永远的尊重，我会虚心向他学习。像韩科长这样在平凡的岗位上默默无闻耕耘付出的人，把自己的大好的青春奉献给了祖国地勘事业的人，在三队还有许许多多，相信在其他的兄弟单位也很多很多。万涓成水，众木成林，正是因为有这样的一群人，凝聚成一个个精诚团结、蓬勃向上的地勘队伍，把新世纪的地勘事业，推向了更高的巅峰！

谢谢大家！第二部分：公司员工演讲比赛优秀奖演讲稿

公司员工演讲比赛优秀奖演讲稿

公司员工演讲比赛优秀奖演讲稿

我是年轻的检修人

各位领导同志，大家好！

我是来自开封检修二部的演讲选手xx，我演讲的题目是《我是年轻的检修人》。

我是年轻的检修人----这不是一个特别响亮的演讲题目，也不是一句豪言壮语;却是我青春的所有使命，是我努力奉献的全部意义。一首诗说：为什么我的眼睛总是含着泪水，因为我深深地爱着这片土地！

从懵懂迷茫到今天敢自信的说“我是检修人”。工龄不长，但是我已经深深地爱上了我的事业。

从岗前培训到现在，每天我都会有新的认识，会有一些新的灵感。可以这样说，我们公司就象一本书，我就是读者，是被她扉页的优美文雅而吸引，每读一页就对她了解深一些，而这些东西却又能吸引着我不停的读下去。在进入公司前的培训期间，我每天都在那看着实操流程和技术标准，感觉做好工作真的好简单，工作性质也很普通，但是，我在实践中才发现理论与实践还差着一大截，真正的现场环境中的经验需要的不是懂得理论上的知识，而是知识更好，更恰当的运用。

从中我深感工作中不能有半点马虎，稍有不慎，将可能会造成无法挽回的损失。在部门领导和同事的亲切关怀和照顾下，我们的角色由激情洋溢的青年变成认真踏实的公司员工，我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者，我们也开始逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，感染着诚实谦逊的为人处事之道，感受着底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。在这个过程中，我们已经开始以主人翁的心态积极思考自己的优势和不足，并开始认真定位自己的目标，发掘个人的潜力。

以我们年轻检修人都有的魅力去在这个舞台上展示！今年六月份我参与了京源600mw机组的汽机本体检修，在高达将近40℃高温环境下，为保证工作的顺利进行，本体班24小时连续工作，许多老师傅都是亲临现场，以自身的行动感染周围人员，克服重重困难，汗流浃背却不忘检修质量。工作中的苦与累，一次次的总结和积累经验，认真、深入的学习老师傅们的经验，工作中的大量测量工作，在师傅们的指导下，我们努力完成，每次的测量精确到丝，使得我们必须一丝不苟！

在艰苦的工作中找到本领，苦中作乐，一步步提高自己！

在繁忙有序的工作和学习中，我看到了公司不断成长的企业，我对此感到自豪和自信。作为一家新的维修公司，我们有我们的发展目标：诚信、和谐、高效、诚信是我们的企业价值观！

我们拥有先进的管理理念：标杆管理、强化实施、持续改进、争创一流！改进规划过程是我们的工作理念。

作为新员工，我们坚持安全标准，严禁非法操作。我们对未来充满信心！我们要认真掌握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人长处，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求的好员工！我们要真诚合作，互相帮助，努力使我们的团队成为一支和谐、团结、朝气蓬勃、斗志昂扬的团队！

正所谓“进取无止境”，中电豫检给了我们发展的空间，给了我们展示能力的舞台；各位领导、同事又给了我们亲切的关怀，无微的照顾和殷切的希望。我们更应该抓住每一次提高自身的机会，在各个方面严格要求自己，发掘潜力，定位目标，将自己的智慧融入到公司的发展中去。脚踏实地的工作，孜孜不倦的学习。

爱岗更敬业！

我们坚信，今天，电科航电河南考察是我们的骄傲；明天，我们将是电科航电河南检验的骄傲！

最后，衷心祝愿大家身体健康，工作顺利；祝愿我们的公司明天会更好。

谢谢大家！篇三：公司、企业职工演讲稿

***尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：

大家好！我是来自***的***。今天我要演讲的题目是《***》

“弘扬优良传统凝聚强大合力为***而努力奋斗”这是我们***可持续发展的进军号角，这是国家保持战略能源稳定的政治心声，这更是全面建设小康社会的倾力推进，作为青年，就要担当起这神圣的历史使命。

“空谈误国，实干兴邦。”如何助力？那就要发扬石油人精神、铁人精神，踏踏实实做好六个字：“珍惜，感恩和回报”。

珍惜什么？那就是珍惜荣誉和***的光辉历史。这是我们宝贵的精神财富和取之不尽的动力源泉。几年前，我还是一名学生，到如今，在领导和同事的关心帮助下，我走上了监理工作的岗位，从一点一滴学起，学习身边的前辈，学习优良的工作传统。

在公司的平台上，从青涩的学生到严谨的员工，我实现了人生的华丽转身。我忘不了大雪纷飞的寒冬腊月在工地，前辈同事细心的指点，也还记得烈日炎炎下与工程中各工作人员一起谈讨各种遇到的技术问题；我忘不了，刚上班时，公司领导教我淳淳，还记得刚进办公室时的不安。在此，我深深感谢公司领导和同事对我的信任。

正是领导的亲切关怀，使我有机会直接为中国共产党基层建设事业服务；正是同事们的无私帮助，让我在前进的道路上更加坚定和充实。雷锋同志曾经说过：如果你是一个螺丝钉，你能永远坚守岗位吗？

这句话我早就耳熟能详。可当我踏上监理工作岗位后才真正理解其深刻的含义。扎根基层，敬业无私，这是石油人的精神力量。我们没有理由不珍惜和继承。

感恩什么？那就是感恩企业。古话说的好：

“大河有水，小河满”。没有企业环境，就没有展示的舞台。在这个平台上，我们用热情点燃理想，用青春的正能量支配生活；在这个平台上，我们在增加经验，丰富自己，实现人生价值。

因此，我们应该感谢企业，感谢监理公司对我们的培养，让我们成长，给我们一个展现自我的新天地。

怎么回报？只有尽忠职守，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，从小处、细节入手，按照业主的要求，遵守设计图纸及规范的标准，勤奋工作，把每一项任务落实好，立足本职，服务大众。只要我们每个年轻人都能忠于职守。

然后，无数平凡将凝聚成伟大，无数平凡最终将创造非凡！

各位同仁，牢记宗旨，让我们立足岗位，齐心协力，为建设***和发展基础设施工程监理事业承担重任；让我们充分利用公司广阔舞台上的激情，用青春为工作增色，共同扬帆远航！

我的演讲完毕，谢谢大家

企业员工演讲稿 篇9

尊敬的领导，同事们：

大家好！

今天，我很荣幸站在这里，兴奋。作为一名站务员，我能够在我们宽敞明亮、焕然一新的中心站里工作，能够为旅客排忧解难，为他们献上自己的一片爱心，并通过自己的工作能让他们记住，我感动无比的充实和幸福。曾经我是那样的憧憬着这份职业，而当我真正立足于岗位上的时候，常常意识到肩上的责任是多么的重大，在无数工作作中，我们的工作平凡得就象海滩上的一粒细沙，但在阳光的照耀下一样会闪耀金光，而作为一名普通的站务员，我会用我全部的热爱和真情来对待我的工作和每一位旅客，把我们优质、方便、规范、真诚的服务作的更体贴、更完美。

在平凡中，让我为自己的工作感到骄傲。记得那个神志恍惚的老人是xx的乘客。当我把她请进重点旅客休息室，交谈中，知道她有一位患了精神病的女儿，但听她的描述，我知道那是他们老人迷信愚昧的说法，她女儿只是心里抑郁、宣泄自己的一种表现。

我说了自己的看法，并劝她不要再找那些看异病的人去害自己的女儿。老人听了我的话，好象遇到了救世主。当他离开时，他含泪问我是否能帮助她，启发她的女儿。作为一个母亲，看着她无助的眼睛，我答应过她。

通过几次长时间的**交谈，竟真的起了作用，女孩不再有以往那些过激的行为，还跟我说了很多她的心里话，并要求她的母亲带着她来到我们站里，一定要见见这个不知姓名的站务员姐姐。看着她们的母亲和女儿含泪牵着我的手，表达她们对我的感激之情，我为我的工作感到骄傲和满足。

当我把那位没坐上车，而旅店即使在我交了钱的情况下，也不肯收留的老人带回家的时候；当xx为丢了钱和生活困难的旅客掏钱热心相助的时候；当xx把一个个胡搅蛮缠的旅客接待得满意而去的时候；当我们一次又一次地把各种困难的旅客送上火车时；游客们的感谢是对我们工作最好的肯定。而这一切，都源于我们对旅客的无限热爱和对本站工作的真挚热爱。沈阳站的企业理念说的好：

至诚无息、止于至善，这句话不也正是我们工作的真实写照吗？一个不善良的人，一个不真诚的人，一个不懂得如何去爱的人，都不善长我们的岗位工作。

美国的石油大王洛克菲勒说过：如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂，如果你视工作为一种义务，人生就是地狱！热爱工作是一种信念。有一首这样的诗：

生活的确是黑暗的，除非有了渴望/所有渴望都是盲目的，除非有了知识/一切知识都是徒然的，除非有了工作/所有工作都是空虚的，除非有了爱/当你带着爱工作时，你才会一自己与他人融为一体/当你带着爱工作时，你才会感到幸福和快乐！

热爱和真情是我们精神状态的最佳写照，是我们站务工作都者必备的思想品质和工作态度，是人与人之间最短的距离。在市场经济激烈竟争的环境中，作为我们今天的站务员，只有用我们的热爱和真情，作为竞争和企业自上而下发展不可或缺的手段，才能为我们的服务提供永不哀竭的力量源。

现在，我在这平凡的岗位上或许平淡，但只要我在中心站这块舞台上，我就会用我的热爱和真情作出对旅客最真挚的服务，用我的**和真情回报领导对我的信任和期待，让我们一同用我们的热爱和真情来创建最和谐的客运站，让我们一同做最快乐的客运人！

谢谢大家！

企业员工复工励志演讲稿2020（二）

尊敬的领导，同事们：

大家好！

上午好！我叫xx，今日，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：

“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化、金融国际化的新形势，总行党委审时度势，适时启动人事激励约束机制改革。

这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。

这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心！”中国xx银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。

但我们不要忘记，建行还有许多方面需要改进和发展。国家富强，建行兴业，必须继续努力；希望就在我们这一代年青人身上。

我想作为一名xx行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。

首先，要热爱岗位，珍惜事业，珍惜工作；

其次，要树立坚定的信心，勇于面对任何困难和挑战，把握自己的人生方向，找到自己的人生坐标；

最后是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素质，掌握有用的本领，才能将“爱国”热情化为“爱行、爱岗”的巨大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，积极投身于建设银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和教师爱岗敬业华！

青年朋友们，行长曾经说过：“xx银行的改革需要青年，银行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄托在青教师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行强，青年有希望，奏响银行未来的发展就有希望”。让我们抓住改革的机遇，不负张行长寄予我们的殷切希望，行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用知识加汗水，去顺应新改革、拥抱新希望，迎接新挑战，让青春在改革中飞扬！

企业员工复工励志演讲稿2020（三）

尊敬的领导，同事们：

大家好！

尝试是生活中不可避免的重要事情。如果不尝试，您将不会知道未来的世界会多么美好。然而，尝试需要勇气。

也许有些人会想，如果我失败了呢？如果我做不到怎么办？失败是痛苦的，但更糟糕的是从不尝试。

在2012年5月开始参加工作，我没有熟悉业务及流程时组长给我分配客户打**，在我的理念中感觉刚进来的一个大学生没有经验、没有人告诉我怎么上手工作，我不打。

想想生活中面对问题不懂就的勇敢的去询问答案，而工作中就不能么？针对自己手上的户仔细问组长才开始打**，其中一个收域名空间续费的客户说“我们在这公司做的**交了钱了没人维护，你们现在收钱了是想起来了我了，以后不要给我打**，打**我就觉得是你要和我谈恋爱。”客户就是各种骂、抱怨、不配合，对于我刚接手这种情况我不知道怎么处理，无从下手。

我委屈地告诉组长客户的情况，组长说以后你接手这份工作避免不了这种客户，现在必须学会处理，并告诉我处理的方法。

这种事情给我的第一感觉就是不愿意干，自己在家没人这样骂过我凭什么被客户骂。静下心来仔细想想进来之则安之，既然要做这份工作就从零开始，按照组长的方式一一给客户解释、安抚，一个**不行就两个**打不行就三四个甚至更多，再不行就发短信表现自己的态度，客户认可你了，自然会续费。所以在今后工作以及生活中任何事情只要有试过，能坚持下来你就是最棒的。

现在有很多人想挑战自己。敢于尝试是一个人敢于挑战自己的表现。关于挑战自我，我们又能尝试些什么呢？演出时，我们总是在台下，看着台上耀眼的人群，畏缩不前。

想一想，他们这么好，这么好的表现，我都比不上。甚至在领导面前回答问题，看着不**的回答，想谈谈自己的想法就战栗，觉得自己做不到。我们嘴上说着“我能行”，心里却想着“我做不到”。

但如果你不努力，你怎么知道自己有多伟大。所以在工作中对待任何事情都不要轻易说“不”，因为很多事情只有自己去做了，才知其中的奥秘。只有大胆地去做，我们才能理解有些事情并非遥不可及。

轻易放弃的人总是喜欢为自己找借口，因为他们缺乏尝试的勇气。

无数次的努力不一定能成功。放弃尝试意味着永远放弃成功。你不知道世界有多大。你不知道生命有多珍贵。试一试，你怎么知道你的极限是**，从未完成，你永远不知道。

我的演讲到此结束，谢谢大家！

企业员工复工励志演讲稿2020（四）

尊敬的领导，同事们：

大家好！

时光荏苒，还清晰的记得7月的烈日，记得7月的相聚和离别，7天的培训、拓展、座谈会历历在目。由学生转变成职员的过程总是艰难的。来到一个陌生的城市，陌生的生活环境，陌生的文化，我突然迷失了。

思想斗争成为每晚的必修课。

也许倔强成为一种潮流，又或许桀骜占据主导地位。可始终不能取而代之的是企业的利益，企业利益高于个人私利。青年人的创新思维和创新动力，注定是企业成败的生命线。没有年轻的血液，就很难代谢。

可能有人要问，企业这么大，为什么不能容忍一次错误呢，可是我要说每年依然会有许多较大型的企业经受不起这样那样的损失，选择退出。说明什么？事实如此，企业很大，也许不在乎你的一次小错误，若是许多错误相加结果可能就成为一个项目甚至一个公司的失败，结果不言而喻。

因此，注重细节，稳重的处理份内的每一份工作成为我们必不可少的义务和职责。定然，领导会选择自己得力的员工作为自己的左膀右臂，原因也是如此，若要改变企业对新员工的看法，必须从我们本身改变，积极地工作热情必不可少，踏实稳重的做事心态尤为重要。

在我来公司的两个月里，我学到了很多，理解了一些。每个企业都有几个部门，每个部门都有不可分割的关系。员工又是部门结合体的组成部分，每个员工争取将自己的敢为打造成优秀岗位，部门就将成为优秀部门，继而企业蒸蒸日上。

“独木不成林”很好的阐述了企业内职工间协作，只有一个优秀的员工，无论其能力再强也无法帮助公司扭亏为盈。年轻员工在这方面有很大的优势。年轻员工学习能力强，富有，而且许多员工比其他人更执着。

经过几十年的沉默，这三家公司恢复了元气。犹如一次新的生命，准备在武汉这张白纸上会出一条崭新的钢铁脊梁。来到地铁项目部，了解到身边的师兄、领导也都是初涉地铁项目，我们更应该严格要求自己，勤奋学习新的知识，谁让年轻人接受新事物的能力强呢！

我们的到来也见证了公司的变化。我们乐观地认为，该公司将写下自己的荣耀，并在市政管理领域留下从未涉足过的声誉。新领域，新员工，我们一起起飞。

企业员工演讲稿 篇10

三一文库（演讲致辞/公众演讲

意料之外的欢喜

掐指一算，工作也有5个月了，飞逝的时间摸不到，由齐颈长到过肩的发丝就则是时间留下的最显眼的痕迹。很高兴能站在这里，与大家一同回忆近入职场这小半年的点滴，虽难能体会项目上那种大干快上的激情时光，却也感受到了机关里的处处柔情。

毕业前，我对我的工作有上千万的想法。在家长眼中非常优秀的教师和公务员，最终都没能成功。但踏入建筑施工企业的大门还真是万万没想到，是缘分让我来到了十五冶，来到了七公司，见到了这么一群可爱的人儿。

说意料之外，换句话来说就是我见识少。我第一次接触到一家公司，该公司一次招聘了300多名新员工。看到大厅里有这么多和我一样的蓝脸，我很震惊。

“这个单位有勇气一下子招这么多人。现在的年轻人思想多元变幻，难道就没有为他人作嫁衣裳的担忧？如此感慨油然而生。

让我意外的是多而不乱。所有新员工加起来比集团公司所有工作人两倍还要多，每天在这栋大楼里穿梭，什么时间培训、什么时间吃饭，什么时间开展活动，一切都显得那么井然有序，在身边人脸上很少看见不悦的神情。这是我十分佩服的一点。

接着让我意外的是集中培训完之后不是分到各自岗位上实践操练，而是再分系统专门培训。电视上**新员工到公司，简单熟悉工作环境，其余由自己慢慢摸索；网络上"用人单位唯恐不能尽可能多的压榨个人价值"的说法此起彼伏。毕竟，这是优胜劣汰的时代。 有很多人才。 如果您停下来，其他人将会表演。

如此缓慢的再培训计划真的让我感到惊讶。但就我而言，这半个月的训练真的让我的工作起步更快。

正式上岗后，意料之外接踵而至。

先是办公室的领导。这个年纪轻轻身居要职，文笔功夫了得的人就是当初决定我去留的面试官。她是我的直接上司，也是我的**。

能成为了她的徒儿，我很开心也很有压力。敬畏和依赖上级的两种情绪在心里萦绕。细细相处下来，我所感受到的是她对我无微不至的关怀，不论是工作中还是生活上，总能时不时让我心间暖意浓浓。

为了不让她有种看走了眼的失望，我自己在心里默默鼓气，一定要有所作为。

企业员工演讲稿 篇11

感恩节的有这么一段故事。在1620年，著名的“五月花”号轮船载着不堪忍受英国国内宗教**的清教徒102人，到达了美洲。1620年和1621年之交的冬天，他们遇到了难以想象的困难，处于饥寒交迫之中，冬天过去时，活下来的移民只有50来人。

正当他们感到彻底绝望的时候，心地善良的印第安人给移民送来了生活必需品，还特地派人教他们怎样狩猎、捕鱼和种植玉米、南瓜。在印第安人的帮助下，移民们终于获得了丰收，在欢庆丰收的日子，按照宗教传统习俗，移民们规定了感谢上帝的日子，感恩节由此而来。

有些人会问感恩是什么。简言之，感恩就是对别人给予的帮助表示感谢。

所谓感恩文化，是指企业立足于责任，通过实行的感恩行动，融合企业、社会、顾客、合作伙伴、员工之间和谐关系而形成的文化，实现企业发展成果共享最大化和企业价值最大化的精神价值观。

实践证明，感恩是双向的，企业关爱员工，结果必然会赢得员工和感恩企业的辛勤劳动。尊重员工的工作，关心员工的健康发展。这样回报的将是企业的员工相互感恩。

在新的形势下，坚持以科学发展观为指导，积极打造感恩文化构建和谐企业，培养员工的忠诚度，增强员工的责任感，塑造员工的美好心灵，是一个企业需要规划和实施的重要工作。

但是，要怎样去提升员工的思想道德?如何进一步解放思想，更新观念，与时俱进?如何引导员工立足岗位，爱岗敬业，诚实守信，开拓创新，苦干实干加巧干呢?我认为有以下两种模式：

一、**引导，提升境界。积极营造“学会沟通，学会包容、学会感恩;学会爱国、爱党、爱企业”的浓厚氛围。正确处理感恩与和谐、感恩与责任三者之间的关系，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和“八荣八耻”的社会主义荣辱观，自觉地把自己的切身利益与国家前途、民族命运、企业发展紧密联系在一起，把企业当做自己的家，在工作中带着一颗“感恩的心”，从学会爱别人、爱师傅、爱班组、爱企业、爱社会做起，力所能及地去帮助那些需要帮助的人，脚踏实地地做好本职工作，保质保量地完成生产任务，用汗水和智慧的劳动成果和工作业绩实现自己的理想和人生价值。

二、沟通交流，增进情感。换位思考，将心比心，多从职工的角度考虑问题，把企业领导感恩职工之情传递到每名职工的心田，管理者对员工的爱，师傅之爱，工友之爱，班长之爱，充盈、流动在企业的各个角落，，从而达到领导和员工相互了解，统一思想，达成共识，形成合力，做好工作，提高效率，进而取得成效。

我的演讲完毕，谢谢大家!

企业员工演讲稿 篇12

电力企业员工演讲稿

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！非常荣幸能有机会在这里发表今天的演讲。我是一名电力企业的员工，非常感谢大家的到来。今天，我想与大家分享一些关于电力企业以及我们员工的思考和经验。

首先，电力企业是国家经济发展的重要基础。电力对于现代社会的发展至关重要，它不仅关乎国家的国民经济和民生，也关系到人类社会的可持续发展。作为电力企业的一员，我们肩负着巨大的责任。每一度电的产生都涉及到我们无数个员工的辛勤努力，我们需要保证电力运行的安全稳定，为国家和社会创造巨大的价值。

我们作为电力企业的员工，不仅要有高专业素养，还要有奉献精神和责任心。电力企业是一个充满挑战和变化的行业，我们每个人都需要时刻保持对最新技术和政策的学习和研究。只有不断学习和创新，我们才能适应电力行业的变化，保持竞争力，并为企业的发展做出贡献。

如果要问我电力企业最重要的资源是什么，我会毫不犹豫地回答是我们的员工。作为一名员工，我们应该相信自己的价值和潜力，时刻保持积极向上的态度。我们每一个人都是企业成功的重要环节，只有团结协作，共同努力，我们才能实现共同的目标。

除了优秀的员工，电力企业还需要一个良好的工作环境和文化氛围。良好的工作环境可以促进员工的创造力和工作效率，而积极向上的文化氛围可以激发员工的潜力和动力。作为企业的一员，我们应该时刻保持团结和融洽的工作氛围，互相尊重和信任，共同创造一个积极向上的工作环境。

最后，我们要时刻保持对社会责任的意识。作为电力企业的员工，我们不仅要履行自己的工作职责，还要关心社会的发展和民生的改善。我们要积极参加公益活动，关注环境保护和可持续发展。只有在社会责任上不断努力，我们才能真正实现企业的可持续发展。

亲爱的同事们，电力企业是关系到国计民生的重要行业，每一位员工都有责任和义务去为企业的发展做出贡献。让我们共同携手努力，为电力企业的繁荣做出我们的努力和贡献！谢谢大家！

以上就是我关于电力企业员工演讲稿的分享，希望能为大家提供一些思考和启示。谢谢大家的聆听！