督导岗位职责

【#实用文# #督导岗位职责(优选14篇)#】在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是好工具范文网小编为大家整理的督导的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

督导岗位职责 篇1

职位职责

1、负责所辖区域餐厅的日常运营:店内营业额的.提升,利润分析,异常落差分析,制定商圈拓展提升利润解决方案;

2、完善所辖区域家餐厅管理组架构:人员招募、培训、考核评估、轮岗和人才梯队培养计划;

3、负责餐厅qa食品安全评估及第三方微生物抽检;

4、负责餐厅营业额、辅导餐厅经理解读餐厅利润报表,分析餐厅在物料、人力、半变动成本中的机会点,制定行动计划改善问题等;

5、执行营运体系提升店内服务品质及客户满意度;

6、支持餐厅新店筹建支援;

岗位需求:

1、大专及以上学历。男女不限。

2、有3年以上连锁快餐5家门店及以及管理经验者。

3、能适应出差。

督导岗位职责 篇2

职责：

1、完成分公司制订的各店的'月度销售目标；

2、检查管辖店铺促销活动执行情况及对促销结果进行分析；

3、对于各店的人员编制情况进行统计登记及店铺人员晋升工作；协助加盟商招聘工作；

4、检查管辖店铺整体形象；库存抽盘

5、协助加盟商对各店存在问题进行商讨或提出改进方案；并上报分公司；

6、周未、节假日或大型促销参加门店销售带动门店的销售氛围

任职资格：

1、有鞋服行业店长经验2年以上，熟悉专卖店管理流程；

2、熟悉女装或女鞋陈列；

3、工作认真细致，执行能力强；

4、能够适应短期出差；

5、有从事过督导或专卖店店长工作经验优先考虑。

督导岗位职责 篇3

1、公司日常行政事务的管理;

2、每月考勤管理，统计;

3、办公用品采购及管理;

4、出差人员酒店，机票，火车票预订;

5、收发信件、包裹的安排及与快递公司的联系;

6、复印机、打印机、网络等办公设备的维护、管理工作;

7、协助外籍人员办理就业许可证，居留许可等;

8、完成上级交付的'其他人事行政相关工作;

督导岗位职责 篇4

1、确保所管区域门店在日常营运过程中,推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司的各项指标;

2、采取适当的行动处理顾客投诉,确保顾客满意度;

3、通过对地区督导有效辅导,持续反馈,运用各种有效方法提升团队成员的`工作能力并提升团队凝聚力;

4、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;

5、维护公司的各种资讯安全,提升品牌形象;

6、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案。

任职要求：

1、8年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验,有同行质检经理或餐厅经理3年以上、真功夫、百胜、麦当劳餐厅经理4年以上者经验者优先录用;

2、对店长的招募和甄选、培训和发展以及员工保留有一定的想法和执行度;

3、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力,分析力;

4、正面积极、愿意接受挑战,有责任心;

5、为人正直、诚信、有感染力;

6、有能力和社会各职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通。

督导岗位职责 篇5

1、规划与管理门市日常运营工作，确保达到最大利润指标，最高客户满意度；

2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作，确保工作有序开展；

3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制；

4、负责门市资产管理；

5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动；

6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。

督导岗位职责 篇6

1、全面负责的销售及各项营运管理工作；

2、达成每月的销售指标，拥有销售热情，促进业绩提升；

3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司；

4、维护公司品牌形象，处理客户有关的.问题；

5、负责人员管理等工作；

6、每月将经营情况和汇总数据，工作计划提交直接上级；

7、贯彻及落实领导交办的其他工作；

督导岗位职责 篇7

职责描述：

1）协助地区市场管理人员，制定零售目标，完成地区促销活动之执行及监督，达到/超越整体销售目标；

2）按照产品陈列指引及宣传品陈列指引，对促销员进行指导，确保商场产品/宣传品之适当及整齐陈列，加强店内展示；

3）配合地区市场管理人员，建议、执行商场推广活动的策略及人员分配的统筹（促销活动计划由市场管理人员制定）；

4）定期检察及考核促销员的表现，并作出适当指导。按照公司规定程序提出促销员的招聘，晋升及解雇；对于促销员薪酬设定予以协助；

5）定期与促销员举行会议，了解店内促销/推广/产品操作/供货及库存/竞争对手等情况，并作出检讨及告知相关部门并建议解决方案；

6）标准专柜制作申请，进场，验收及反馈执行。

7）关注竞争对手动态（店内活动，CEC报告），及时提出反馈及改善解决方案。

8）检查零售出样情况，准时提交每周出样报告，并及时提交缺断货记录。

9）准时递交所有由零售督导填写的零售管理报告，定期向分办市场管理人员提交工作及销售报告，以及竞争对手产品/价格/促销/店内活动资料；

10）依据培训大纲及课程设置，结合本地区实际情况并配合培训员对促销员进行培训，配合市场管理人员拟定本地区培训计划，定期安排培训与自我培训，包括产品功能与操作，宣传品摆放与使用，顾客服务及销售技巧等；

11）将新产品资料，功能与操作在定期会议上告知促销员，并与产品部安排有关的'培训，以确定正确操作产品及熟悉产品性能；

12）促销活动前，负责清晰介绍有关活动的细则，监控促销活动的进行，并填报促销活动报告及配合地区市场管理人员进行促销评估（整体活动评估报告由市场管理人员完成）；

13）与商场负责人及销售柜台负责人保持良好关系及定期联系，确保市场渗透有效进行；

14）制定促销员销售目标（每月/每周）及服务水平，并协助其完成销售目标；

15）确保每月之重点产品操作示范按时间表实行，并据各城市商场的巡场要求，合理安排巡视商场，每周及时录入ISE及零售数据，跟进店内零售推广事宜，积极采取改善行动；

16）与市场管理人员一起定期向商场销售人员、经销商促销员/业务员进行产品及顾客服务培训；

17）协助客户服务部门执行客户服务标准；

18）训练、激励促销员和产品示范员队伍的士气及团体协作进取精神；

19）原则上，促销员督导在办公室工作与外出巡场的时间应保持在30%和70%左右。

任职要求：

—大学专科以上毕业；

—3年以上相关工作经验，有跨国消费性产品公司销售代表经验优先；

—英文良好，沟通和抗压能力

督导岗位职责 篇8

1、根据年度销售目标，分解各店铺月度销售目标及实施计划。

2、协助商品回款计划，系统数据维护。

3、空白市场的拓展与开发；新开店零售跟进工作，区域订货指标的`达成。

4、竞品调研和分析，收集反馈市场信息。

5、区域中人、店、货的管理与分析。

6、负责店铺货品陈列。

7、终端销售技巧培训。

督导岗位职责 篇9

1、负责对所服务的客户周边市场商圈进行调研分析，并提供专业的.报告，供公司及客户参考;

2、协助市场部客户经理进行客户调研诊断、拟定服务方案与合作洽谈事宜;

3、独立负责服务好所管辖的客户或项目，帮助客户提高业绩、提升服务、完善管理或达成相关项目目标等工作;

4、负责不断总结客户或项目工作经验与案例，推进工作，完成目标，提高客户满意度;

5、完善提升公司服务模式与科目，并对服务模式、工作流程与标准细节等内容，提出改善建议方案，定期向公司反馈;

6、负责培训指导终端店铺人员，提升店铺业绩，提高店铺服务，完善店铺管理，打造店铺优秀团队;

7、负责组上督导老师的人员管理、排期、绩效考勤、试用期考评;

8、负责完成公司安排的其它工作安排事项。

督导岗位职责 篇10

1、定期回访客户，了解客户学习近况、给予客户相应的学习建议，积极反馈问题，提升客户学习效率；

2、对于客户提出的关于教学上的问题，积极跟老师进行沟通，给予客户反馈；

3、深入教学第一线对教学的各个环节进行分析评估，特别是对教师的教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等教学情况进行评估、帮助和指导，使其不断改进和提高；

4、对于有疑问的或者有问题的'客户进行家访；

5、根据目标完成销售续单；

6、完成领导交办的其它各项工作。

督导岗位职责 篇11

1、核查、追溯业务代表运营报表；

2、评估、跟进、追溯需审批投入促销活动；

3、跟进、追溯统一促销活动；

4、跟进、追溯促销品的使用；

5、协助实施经销商管理；

6、协助经理、主管实施团队绩效管理。

督导岗位职责 篇12

任职资格：

1、幼教专业，大专及以上学历；

2、20-30岁，1年以上工作经历；

3、水育馆店长工作经验者优先；

4、有较强的工作责任心、抗压力强、较强的沟通和协调能力、为人正直、有包容心，良好的服务意识、应变能力强、有爱孩子的心

5、有一定的婴幼儿护理、加盟运营的'理论和实操知识，有理论专业知识并喜欢专研

6、综合能力强、适应能力强

岗位职责：

”职责一：给加盟商员工的培训工作

1、培训员工婴幼儿游泳前热身操，操作手法

2、给员工介绍游泳圈使用方法

3、婴幼儿洗澡手法、婴幼儿抚触手法、婴幼儿穿脱衣手法

4、服务口径：预约晚到或未到的沟通，未预约的通技巧

5、加盟店会员的整体服务流程

6、相关育儿知识的培训

职责二：给加盟商培训工作

1、贝贝企业文化的介绍，ERP系统的操作指导

2、协助加盟商进行开业前的准备，如：预售活动的组织、准备物品

3、加盟商售卡的指导

职责三：资料收集

1、店面整体准备工作完成后，拍摄各区域及开业当天照片（与全员合影)。试营业期间，客流量较大时，拍摄照片

2、培训结束前营业执照、店面负责人有效证件的收集，百度地图标注

3、培训结束后，两天以人提交店面档案

职责四：店面回访工作

1、每月每家店面最少回访三次，回访：销售量、店面体验数、员工管理、活动策划和宣传、系统操作使用

2、回访店面反馈或疑难问题的协助解决

职责五：完成主管交付的其它任务

督导岗位职责 篇13

(1)收集学校每日口语陪练班级的`报班情况

(2)根据(1)中收集的数据对学员进行建群，排课和日常维护

(3)跟进口语陪练班级的出分情况并制作外化宣传

(4)安排口语板块的校区活动及活动课

(5)辅助完成北美事业部的数据分析和报表制作工作

督导岗位职责 篇14

1、支持区域直营店销售目标的达成，与各直营店保持良好的'沟通；

2、辅导和培训店面经营状况，提升店面经营状况；

3、与店面保持有效充分的沟通，执行公司管理流程的实施，并不断优化；

4、定期反馈区域工作进展并提出合理化建议；

5、激励团队工作，配合商场做好团队建设。