岗位职责调整通知

【#实用文# #岗位职责调整通知(实用七篇)#】大家好好工具范文网今天要介绍一下“岗位职责调整通知”的相关内容，如何能够激发我们的积极性呢？写作对我们来说并不陌生，学术界越来越认识到范文的重要性。范文给予我们一些实用的技巧，帮助我们更好地理解整体结构。非常感谢你选择阅读，希望这些信息能够为你带来帮助！

岗位职责调整通知(篇1)

拍摄人员岗位调整通知

因公司新增全景拍摄相机，代替原有的拍摄相机，不管从技术层面还是效率层面，都远远简化于普通的相机，这就意味着拍摄人员的岗位职责及工作内容要有所变动，为更好的对公司人力资源进行规划，充分发挥每一位员工的工作能力，现对原拍摄人员和客户经理的岗位职责进行合并及整合，具体内容如下： 一、岗位名称变动：

原岗位名称拍摄人员转为客户经理； 二、岗位职责变动：

1、取消原拍摄人员的岗位职责； 2、原客户经理的岗位职责统一调整为： 负责房源及小区的全景拍摄工作；

负责和运营部专业处理3D效果图相关人员的对接工作；

负责参加房源的推广工作，通过各种渠道发布房友会房源信息，导入新客户； 负责参与日常市场推广工作；

负责拍摄房源同时与房东进行交流尽量价格往下压；

负责客户接待、带客看房及咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 负责为老客房匹配合适的房源、促成看房直至成交或客户失效； 负责老客户的日常电话回访维护及良好关系的建立和保持； 负责客户过户手续办理及后续交房等相关跟进服务工作；

信息科技有限公司 人力资源部

2022年8月30日

岗位职责调整通知(篇2)

教学工作部职责范围

教学工作部是负责全校性教学管理的职能部门。主要负责日常教学管理、师资队伍建设、考务与学籍管理、教育研究及对各专业科相应工作的指导、协调等。具体职责如下：

一、全面负责学校整体教学管理工作

1、负责拟定学校专业建设和专业发展规划，审核学校专业设置，加强示范性专业建设及实训室建设工作。 2、审核专业科提出的教学大纲、专业培养目标、课程设置、实习、实训计划。

3、负责编制校历、课表、落实教师授课任务。

4、负责教材征订、发放、管理工作，教室的分配及现代化教学手段建设工作。

5、指导专业科做好学生实习、实训工作以及实习基地的建设和发展工作。

6、负责指导、检查各专业科组织专业技能大赛。 二、负责全校师资队伍建设和管理工作

1、负责学校师资队伍建设规划，参与教师职称评审、教师聘用等工作。

2、负责统计教师工作量、审核并发放相应津贴。

3、负责教师日志、教学出勤的登记、汇总工作及教师请销假、调课、教师授课情况的检查等日常工作。

4、负责组织开展师德教育、教师培训等工作。 5、负责对新聘教师和青年教师的培养指导工作。三、负责全校学生考务和学籍管理工作

1、负责制定完善学校考务制度、学分制方案，做好试题库建设、试卷的审核、打印、保密等工作。

2、负责组织全校性考务工作、制定下发考试安排。

3、负责学生学籍管理、完成学生转专业、升留级、转退学、毕业证及学生档案的管理等工作。

4、负责高职及联办学校学生学籍登记、教学协调衔接等工作，协助招办落实各种联办计划。

5、负责学生对口升学的宣传组织工作。 四、负责教学研究工作

1、负责拟定学校教改方案，督促、检查、落实各专业科专业、课程改革、教学方法改革与推广、考试考查改革工作。

2、负责全校性教学研讨会、教学观摩、校际交流及大型教学活动的组织工作。

五、全面负责各专业科工作的组织、协调与管理工作。 六、完成领导交办的其它工作

教学工作部部长岗位职责

一、按照教学工作部职责范围，全面主持本部门工作，负责本科室人员的政治业务学习、思想政治工作，检查考核本部门人员岗位职责的履行情况。

二、全面负责学校教学管理工作

1、负责制定和完善各项教学和教务管理制度。

2、负责组织拟定学校专业建设和发展规划，加强示范性专业建设工作。

3、审定各专业科提出的教学大纲、实施性教学计划，并组织实施。

4、负责制定学期开课计划，下达各专业教学任务，审定专业科教师教学任务安排。

5、负责教学常规管理工作，并对日常教学进行指导。 6、负责组织召开教务工作会议,开展听课评课活动。7、负责教师请销假、调课等日常教学考勤工作。8、负责对教学责任事故或问题进行调查认定，并提出处理意见。9、负责教学档案管理工作。

三、负责学校师资队伍建设和管理工作

1、负责学校师资队伍建设规划，参与教师职称评审、教师聘用等工作。

2、负责制定师资培训计划并组织开展教师短期进修、校内外培训和学历进修、继续教育等工作。

3、负责对教师课堂教学进行指导和评价，做好学期教学质量的分析总结工作，并及时提出整改意见和措施。

4、负责组织新聘教师和青年教师的培养和指导工作。 四、负责全校教学研究工作

1、负责拟定学校教研教改方案，并督促、检查各专业科开展教研教改、教学考察、教师社会调研及生产实践活动等工作。

2、负责全校性教学研讨会、教学观摩、校际交流及大型教学活动的组织工作。

3、组织开展各类教学竞赛、优秀教学成果评选和教改课题的立项工作。 五、负责学校考务管理工作

1、制定完善学校考务制度、组织安排考务工作，并审核发放相应考务费用。

2、负责期末试卷的审核工作。 六、负责学校学生学籍管理工作

1、负责学生学籍档案的建立、转交及安全管理工作。

2、负责高职及联办学校学生学籍登记、转接等工作；协助招生就业办落实各种联办计划，组织学生对口升学工作。

3、负责学生毕业证的办理、审核、签发、验印、安全管理等工作。

七、负责各专业科的组织、协调与管理工作

1、负责指导专业科做好学生实习、实训工作。

2、协调、指导、组织管理专业科在日常教学管理中的各项相关工作。

八、其它工作

1、按时制定工作计划，并完成学期、年度工作总结。 2、负责科室财产的安全管理及日常卫生工作。3、负责科室内各类资料的档案建设和管理工作。九、完成领导交办的其它工作。

教学工作部副部长岗位职责

一、按照教学工作部职责范围，协助教学工作部部长主持本部门工作，负责本科室人员政治、业务学习及岗位职责的履行情况。 二、日常教务工作

1、协助部长完成各项教学和教务管理制度及各类文件的草拟工作。 2、完成学期教师教学授课任务汇总，班级实施性教学计划的情况汇总和打印存档工作。3、组织召开学生座谈会，了解学生的学习情况及教师的教学情况，及时汇总反馈信息，并做好相应的会议记录。

4、根据教学计划，制定全校各教学班级学期授课任务表，并完成全校各类课程表的编排工作。

5、组织专业科做好毕业生岗前培训工作。 三、负责教材建设管理工作

1、负责管理和审核教材的征订、采购、使用和结算等工作。 2、负责校内自编教材的使用、管理工作。3、完成教材验收、入库、分类、整理工作。

4、完成全校各班级的教材发放、统计、清退及费用收缴、审核工作。

5、完成教师教材领用、用书数量、费用的核算、结款等工作。 6、统计、汇总、制定各专业科教学参考资料订购计划单，并完成教学参考资料的验收、存档、使用、管理工作。7、负责教材库的安全管理工作。四、毕业证的办理工作

1、完成毕业生办证信息、资料的收集、汇总工作。

2、完成学生毕业证的办理、审核、签发及证书的安全管理工作。 3、完成毕业生资格审核与相关毕业手续的办理工作。4、完成毕业证发放的审核及发放工作。五、教师活动及学生实习管理工作

1、协助做好全校性教学活动的组织工作。

2、协助专业科做好学生实习、实训及信息反馈、实习结果认定及存档工作。 3、协助专业科做好学生实习期的跟踪调查、信息反馈等工作。4、完成教师社会生产实习、社会调研安排等工作。5、完成学生对口升学的资料统计和报送工作。六、其它工作

1、完成科室日常卫生和财产的安全使用工作。

2、完成工作职责范围内各类资料的档案建设和安全管理工作。 3、协助科室人员完成教师日常课堂教学情况的检查、监督工作。七、完成领导交办的其它工作。

考务管理岗位职责

一、日常考务工作

1、完成试题库、试卷库的建设和管理工作。

2、完成全校学期试卷汇总、审核、录入、保密、建档等工作。 3、草拟、下发学期期中、期末、补考等考试通知，落实到位。4、拟定考试日程表、监考安排表、各班级考试、考查课汇总表，并及时通知下发相关科室。

5、完成学期各类考试的考场安排、样卷审核、排版、打印、分卷、封装、管理及考试时各考场的试卷分发工作。

6、完成考试后的试卷清点、装订、存档、入库、管理工作，并做好成绩的收集、审核、整理、移交等工作。

7、完成学期补考及大补考试卷的抽调、审核、打印、管理工作及学生补考费用缴纳情况的审核工作。 二、考务档案管理工作

1、完成学生学历证明、毕业证明的审核、签发及管理工作。

2、完成教学工作部文件的打印、分发及建档工作。 3、完成教学工作部各种表、册的建档管理工作。4、完成科室会议的记录和建档工作。三、其它工作 1、完成打印教室分布图，根据变动及时更改，并发放到有关科室。2、协助完成学生毕业证的打印、填写、盖章、验印等工作。3、完成校历的编制、打印、下发工作。4、课程表打印、下发及课程表调整工作。5、做好打印每学期专兼职教师、外聘教师情况统计表和存档工作。6、做好学期教学班级和班级人数统计表和打印存档工作。7、协助完成教材入库及发放工作。

5、完成工作职责范围内各类资料的档案建设和安全管理工作。 6、完成试卷、资料库的安全管理和日常卫生工作。7、完成学期各班级学生补考科目及名单的汇总和毕业班大补考学生名单及科目的汇总工作。

8、完成科室固定资产的安全使用及日常卫生工作。 四、完成领导交办的其它工作。

学籍管理岗位职责

一、日常教学管理工作

1、完成休息室日常卫生、打水、报刊核收上架等管理工作。 2、完成教师签到表汇总、打印及课堂日志的准备工作。

3、完成教师出勤监督检查及课堂日志的填写、检查、汇总工作。 4、完成教师课时津贴统计、汇总、审核、签发工作。二、学生学籍管理工作

1、完成学生学籍档案的建立、电子学籍录入及学籍管理工作。 2、完成学生期末、补考、大补考成绩的登记录入、打印、存档等工作，并及时将成绩汇总发放到相关科室和班级。

3、完成学生的休学、转学、转专业、退学等学籍变更手续的办理及存档工作。

4、完成全校学期各科成绩单的收集整理及管理工作。 5、完成学生成绩核查及毕业生不及格科目的汇总工作。6、完成各班学生学分卡和学籍表的登记填写、存档工作。

7、完成学期学生成绩报告表、平时成绩表的发放、收集、整理及学生成绩册的发放工作。 三、毕业生档案管理工作

1、完成学生学籍档案的建立和转交工作。

2、完成《毕业生登记表》的填写、盖章、整理等工作。 3、完成高职及联办学校学生学籍登记、档案的移交工作。

4、完成毕业生档案安全管理工作，做好档案的邮寄、移交、领取手续。

四、其它工作

1、协助完成教材的发放工作。

2、完成科室日常卫生和固定资产的安全使用工作。

3、完成工作职责范围内各类资料的档案建设和安全管理工作。 五、完成领导交办的其它工作。

岗位职责调整通知(篇3)

岗位职责调整通知

尊敬的全体员工：

大家好！在积极探索企业发展的过程中，为了更好地满足市场需求，提升企业竞争力，我司决定对一部分岗位的职责进行调整。现就此向全体员工发出岗位职责调整通知。

一、背景分析

随着市场环境的变化和竞争压力的增大，现有岗位的职责已经无法完全适应市场需求和企业发展的需要。为了寻求更好的发展机遇，决定对岗位职责进行调整，以适应市场的变化和企业的战略规划。

二、调整原则

（一）市场导向：根据市场需求和竞争对手的变化，调整岗位职责，使其更能适应市场需求，提高市场竞争力。

（二）岗位职能整合：将一些重复或重叠的工作职责进行整合，减少岗位之间的冲突和重复劳动，提高工作效率。

（三）人才培养：为了适应新的职责要求，会组织必要的培训和学习机会，帮助员工适应新的工作内容。

三、具体调整内容和办法

为能更好地使大家了解这次岗位职责调整的内容和办法，请大家务必仔细阅读以下详细说明：

1. 销售部岗位职责调整

为应对市场竞争的激烈态势，将销售部职责进行了重新规划。销售人员将被要求加强对客户需求的了解和洞察力，提供更个性化的解决方案。销售团队也将加强对市场的分析和策划，为产品研发和市场营销提供更准确的数据支持。同时，销售部也将成立客户服务团队，负责售后服务的跟进和客户满意度的调查，以提升客户忠诚度。

2. 技术部岗位职责调整

为更好地推动企业技术创新和研发工作，技术部岗位职责将进行一定的调整。技术人员将被要求加强对市场前沿技术的研究和学习，提供更有竞争力的技术解决方案。技术部还将组建项目团队，推动关键项目的研发和实施，提升技术创新能力。

3. 财务部岗位职责调整

为适应企业发展的需要，财务部将加强对成本管理和风险控制的职责。财务人员将被要求加强对财务规划和绩效评估的能力，提供更精准的财务数据和分析，为企业决策提供有力支持。财务部还将组建内部审计团队，加强对内部流程和制度的监督和管理，提升风险控制能力。

四、员工支持和培训计划

为了确保员工能够顺利适应岗位职责调整，将制定详细的培训计划和支持措施，包括但不限于：

（一）针对不同岗位的培训课程，帮助员工了解新的职责要求；

（二）安排岗位轮岗和交流，增加岗位间的相互理解和协作；

（三）提供培训材料和学习资料，帮助员工进行自主学习和进修；

（四）设立培训和沟通平台，供员工提出问题和交流经验。

五、总结与展望

岗位职责调整将是企业未来发展取得更大突破的重要步骤。相信，通过这次调整，将为企业带来更高效的运营和更好的业绩。鼓励大家对这次调整持积极态度，相信通过大家的共同努力，一定能够实现岗位职责调整所带来的更好的发展和成果。

再次感谢大家对企业的支持和贡献，相信在大家的共同努力下，一定能够取得更好的成绩！

谢谢！

公司领导示

日期：

岗位职责调整通知(篇4)

.闵行路19号院子职工住房工程工程指挥部

指挥部职责

1．在集团公司领导下，代表集团公司、职工住房项目建设实施组织、指挥、协调和监督，处理与本项目有关的一切事宜。 2、履行集团公司赋予的权利和义务，执行集团公司的决策和决议，完成项目计划。

三、认真贯彻集团公司制定的职工住房建设总体要求，坚持以人为本，协调发展，完成建设任务。

四、负责处理和协调内外部环境的关系，努力为建设创造良好的条件。

5.组织项目现场管理和精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。

指挥官的职责

1.在集团公司的领导下，组织开展职工住房建设的总体工作。

二、代表集团公司处理与本项目有关的一切事宜，对集团公司职工住房建设指挥部全面负责。

三、为工程安全保障、质量保障、工期保障、环境保护。

。水土保持、劳动卫生等工作 负责。

四、负责总部的资本运作、成本控制和成本核算结果。 5、主持有关专题会议，研究解决施工中的有关问题，确保工程质量按计划完成。

6.完成集团公司领导交办的其他任务。

副指挥官的职责

1．协助指挥员管理项目的工期、进度、安全质量和成本。

二、落实综合管理方针和目标，加强过程控制，落实纠正和预防措施，确保质量、环境、职业健康安全管理有效运行系统。

三、组织现场安全质量检查，掌握、检查、督促施工进度和生产任务完成情况，解决施工过程中的问题； > 四、协助做好调整变更、项目竣工验收及交付工作； 5、认真执行上级指示，接受指挥部的监督指导，及时向指挥员报告。

6.完成领导交办的其他任务。

办公厅职责

1．在司令员的领导下，负责总局的全面工作。 2、组织安排各类会议，制作会议纪要，整理会议纪要，监督完成会议决定的事项。

.

.3.做好集团公司、当地政府有关部门和有关单位出具的文件登记、流转和保管工作，督促有关部门按时完成或落实文件要求的工作。

四、负责对外联络等公关工作，安排接待上级或其他单位的正式来访，牵头办理信访工作。

5.负责考勤管理、休假管理、工资支付和项目支付，以及与人事管理相关的具体工作。

办公厅主任职责

1．参与项目管理规划，负责项目部日常行政管理和党群工作，协调各职能部门工作，监督检查实施，参与项目经济活动分析.

二、主持起草项目总结及相关文件，审核项目部公文、信函、会议资料、简报等书面材料。

3.负责项目部各项综合会议的组织、筹备和协调工作，做好项目部公文、信函的审批、印章的保管和使用工作。 4、负责项目部的内外部联系、沟通和对外接待，组织安排上级领导考察、现场办公等后勤保障服务。 5、牵头组织项目部“三标合一”管理体系工作；并按照本项目《项目管理计划》中的职责分工，做好本部门的工作。在项目部前期，组织和督促相关部门对全体员工贯彻质量、环境、职业健康安全标准、公司《管理手册》、《程序文件》和《项目管理计划》。宣传培训。

6.负责部分间接成本控制（主要包括项目部办公用品、商务招待、低值易耗品、水电费等），进行对比分析和过程监督检查。

7.完成领导交办的其他任务。

总干事的职责

我。重点策划和报批，组织筹备总部各类会议，起草文件、电报信函。印发等日常工作，以及行政、党务、工会、纪检等相关业务工作，并督促检查落实。 2.控制办公用品、商务娱乐、低值易耗品、水电费等间接成本，并进行对比分析和过程监督检查。

三、制定总部宣传工作实施情况，根据项目特点制定总部宣传计划，并根据项目进度，做好做好施工现场文化标志的宣传工作，加强维护补给。 4、完成领导交办的其他工作。

工程部职责

1．参与A控材料设备供应商的考察、选择和招投标（谈判），对建设单位需求计划提出的A控材料进行审核。 2、组织图纸联合评审，提出合理化建议，批准各类施工组织设计，参与重大施工方案的评审和专家论证；

。

。 3、按 4、负责施工过程中工程质量、进度、造价和安全文明施工工作的统筹协调管理，协调处理各方面的关系，及时处理施工过程中出现的问题施工过程。 5、审查和处理设计变更和项目现场签证等； ;整理项目的竣工记录和交接；

7.负责对监理公司工作的全面监督管理，审批监理方案、监理制度等； p>

8.参与工程造价的动态管理，负责根据工程进度、工程数量和工程质量提出工程的付款意见，并向上级部门汇报； 9、参与新材料的组织、新技术、新工艺的调查、研究和推广应用；

10.负责整理工程技术文件，为工程结算提供资料；

十一、负责组织相关单位转入物业项目，协助督促建设单位做好保修期内的维修和整改；协调质监、安监等政府部门。

工程部长的职责

我。全面履行部门职责，负责安排部门员工工作，做好团队建设，确保良好的工作氛围和工作作风；

二、负责组织图纸联合评审，对优化设计方案和图纸提出合理建议，审批各类施工组织设计，参与重大项目评审。

.专家论证；

三、督促建设单位按照批准的总体工程进度要求执行项目按计划完成；

4．全面负责项目进度、质量、成本控制、安全文明施工管理和协调内外部关系；

5.根据监理合同和监理规定，对监理公司的工作进行全面监督管理，落实相关责任制，使监理公司充分发挥监理职能；

六。分公司、各专业工程验收和项目竣工验收，做好竣工备案和交接工作；

7.参与工程建设和工程监理的招投标工作； /strong>

八、组织工程部人员对变更、委托、指示等项目进行验收和实测，严格把关现场签证管理工作； 9.严格按照合同、设计和规范要求进行施工管控，严格控制设计变更管理；

10.负责项目建成后的维护保养

十一、负责与城管、质监、安监等政府部门的协调工作。

工程部成员的工作职责

1．在工程部部长的领导下，负责施工现场的组织协调，以及工程的进度和质量。对工程部部长负责；

2.参与图纸联审，审阅并熟悉图纸，对施工中发现的图纸进行审核。

.问题提出意见和建议；

三、审核进度计划、方案、申请、变更等并提出专业意见，督促建设单位按照批准的意见文件组织实施；

四、及时发现施工中的各种问题并提出合理建议，督促施工单位落实批准的处理方案；

V.配合工程部主任，协调与设计、监理、施工等参与单位的关系，坚持原则，自觉维护总部利益；

六。定期检查和监督监理单位的工作，对不符合监理合同要求、不称职的监理人员，建议更换；

7.负责关键工序、特殊程序、隐蔽工程等的验收及分项工程的验收； ;

9.负责现场工程测量，保存工程测量资料和原始凭证，及时、如实审核工程签证、进度款申请、结算申请文件； 10、做好收缴工作、及时整理、归档工程技术资料，保证资料的完整性和真实性；

工经部职责

1、负责总部的招投标管理、合同管理和成本管理。 2、贯彻执行集团公司有关管理工作实施的法律、法规及相关规定。

.

三、建立健全总部招投标管理、合同管理、成本管理制度和流程，严格遵守总部商业秘密，按照标准化、规范化要求进行管理。档案。

四、严格执行招投标管理制度，坚持合理低价的原则，选择实力雄厚的单位进行合作。

5.负责总部合同的谈判、起草、审核、签订、备案，建立合同台账，严格执行合同管理制度，规避合同风险。 6. 负责总部成本管理，包括项目前期及结算管理、施工过程中的谈判、变更、索赔等计价工作，以及项目预付款、进度款的付款审核结算支付，严格执行总部相关制度，最大限度节约工程项目成本。

预算工程师的职责

I.执行国家法律法规和工程造价管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及相关政策规定，做好预算编制和审核工作。

二、负责制定总部招投标管理、合同管理、成本管理等制度和流程，并监督实施。

三、负责组织策划总部的招投标和合同谈判及签订，严格执行相关制度，确保成本目标的实现。

四、根据工程部与监理单位签订的合同及形象进度，.

。审核工程进度款，为支付进度款提供准确依据。 5、参与施工图审查，参与图纸联合审查和技术交底，根据相关签字资料进行协商、变更、索赔等估价工作。 6、工程竣工验收后，及时进行竣工决算，报有关领导签字批准。

7.及时完成项目造价的经济分析，完成领导交办的其他任务。

预算官的职责

1.负责预算工程师，做好预算管理工作。

二、了解、掌握和执行国家和地方政府颁布的相关政策法规、建设预算定额、工程量计算规则、内容说明、定额录入、问题解答成本站不时发布的定价文件。

第三，及时了解和掌握实际施工情况，与预算进行对比，进行分析，积累基础数据。

四、协助预算工程师完成工程经济领域相关制度的制定和实施。 5、协助预算工程师完成总部的招投标、合同管理、预结算等工作，归档相关资料，建立相关台账，并及时更新。 6、认真、高效地完成领导交办的其他工作。

.

中铁十局辞职报告

地铁通信岗位职责

员工岗位职责通知

中铁隧道局施工人员岗位职责

中铁武汉电气化局岗位职责

岗位职责调整通知(篇5)

通知

各位员工：

关于2022年公积金基数调整的信息，具体如下：

杭州市公积金基数将于7月进行调整，一年仅调整一次，如有需要调整的员工，请于7月12日（含）之前，将本人需要调整的信息以邮件形式发至人事钉钉邮箱。

如有疑问，请咨询人事部门，特此通知！

附：公积金调整上限为个人工资总额。公积金计算

合计缴纳：基数*24%

个人承担：基数*24%-241 邮件发送模板如：基数调整为6000，合计1440元。

人事部

2022年7月10日

岗位职责调整通知(篇6)

为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局党组会议研究决定：对部分人员的工作岗位进行调整。

一、工作岗位调整

1、__调整到土地规划利用__工作;

2、__调整到市信访大厅工作;

3、__调整到土地整理中心工作;

4、__调整到档案室工作;

5、__调整到土地储备中心工作;

6、__调整到土地整理中心工作;

7、__调整到土地整理中心工作;

8、__安排到办公室工作;

9、解__安排到土地储备中心工作;

10、__安排到耕保__工作;

11、__安排到土地整理中心工作。

二、几点要求

1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。

2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动各__(室)、站(所)工作再上新的台阶。

3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位__(室)、站(所)负责人工作安排的人员，将停岗、停薪，严肃处置，并在全局进行通报批评。

岗位职责调整通知(篇7)

通 知

RE: 周六作息时间调整

不适用范围：销售部，门店，物流部，仓库员工 适用范围：除以上公司所有员工 调整内容：

每周六由半天工作时间，调整为大小礼拜休息，即一周休息2天（周六，周日），下周休息1天（周日），循环轮换。小礼拜工作时间同平时考勤。

物流部门和仓库员工进行合理排班，每周六必须有人员到岗，保证门店货品正常配送和货品安全及数据准确，报表及时。

销售管理人员和门店员工延续以前考勤制度。

部门管理人员可根据工作需要安排其他加班时间。考勤制度严格执行。

此通知从即日起实施。注：

本周按照小礼拜安排，即周六正常工作一天，周日正常休息。下周按照大礼拜安排，即周六日正常休息。

北京意尚欧尼服饰有限公司

2022年8月14日

电价调整通知

上班时间调整通知(15篇)

冬季作息时间调整通知

【推荐】电价调整通知3篇

上班时间调整通知15篇