岗位职责通知

【#实用文# #运营总监岗位职责（汇集7篇）#】在现实社会中，各种岗位职责层出不穷，岗位职责指的是一个职位所需完成的工作内容及相应的责任范围。职责是职务与责任的结合，包含授权范围与责任两部分。如何合理制定岗位职责是关键。以下是运营总监岗位职责的整理，欢迎阅读和收藏。

运营总监岗位职责 篇1

1、制定景区发展规划、年度经营计划并主导落实，带领团队完成年度经营目标；

2、全面负责景区日常管理，联动各个板块进行整合高效运营和对外宣传；

3、处理景区运营过程中的各类问题，不断改进和优化运营链条；

4、参与景区规划建设，依据景区特色，对景区各类活动、招商等工作进行统一协作管理；

5、负责景区管理架构建设、团队建设、管理制度与流程、标准的建设和管理。

运营总监岗位职责 篇2

1、带领团队负责所在区域的新客户开发与老客户维护，完成企业客户拜访指标；

2、对目标区域企业的经营财务情况进行分析，协助总部考察纳入目标客户；

3、对当地战略合作银行进行良好的资源整合，发展目标客户，并与银行形成良好的合作纽带，协助客户完成授信审批、资金对接等业务；

4、为目标企业客户提供优质的服务，加强产品的市场粘性；

5、通过和核心客户的沟通和协作，加强对其所属产业客户的.活跃度调动，加强客户注册量、加强产品市场投放量及融资量等；

6、负责与协助市场开拓的外部单位进行协作，策划并举办相关市场、业务活动；

7、负责销售市场运营团队的建设、管理、督导、培训与激励。

运营总监岗位职责 篇3

1、独立运营微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作；

2、负责微信公众账号的内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理等工作；

3、负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的.策划与编辑工作；

4、负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；

5、制定社会化媒体运营与品牌营销策略，在微信、豆瓣等社会化媒体开展品牌营销工作；

6、负责企业客户微信官方账号的运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度；

7、利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动；

8、定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的微信推广活动；

9、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量；

10、能够熟练掌握并实施企业、产品、内容微信运营矩阵策略；

11、制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑；

12、快速掌握微信的内容创作，能够创作优秀内容，并且具有一定的话题敏感度；

13、能够策划组织线上与线下活动，通过活动增加社会化媒体曝光率，提高粉丝与好友数量，提升用户黏度；

14、搜集有效粉丝的问题反馈和批评建议，对有效粉丝的需求和行为进行数据分析，将整合后的数据提交给相关人员。

运营总监岗位职责 篇4

1、负责公司在淘宝、天猫运营及销售管理；

2、制定店铺运营指标、年度销售计划，推动并确保目标的顺利完成；

3、负责店铺的规划、拓展，运用多种渠道销售目标；

4、负责制定与完善产品及店铺运营方案，数据分析，和行业分析，及时调整运营方向；

5、熟悉各种推广渠道操作，进行产品及店铺推广；

6、组织策划店铺各种活动，保证活动效果。

运营总监岗位职责 篇5

1、负责公司店铺的总体运营与规划，组织利用公司资源，实现公司的运营目标；

2、负责公司电商团队组织架构、制度、流程完善及部门日常管理；

3、负责天猫店铺日常运营工作的管理，包括天猫平台的'促销推广、专题活动、用户运营等；

4、负责完成公司线上产品的推广指标和销售指标；

5、负责格局公司产品特性，制定网络营销方案及推广策略；

6、负责定期对运营参数系统分析与总结，并提出改进方案。

运营总监岗位职责 篇6

1、负责电商平台发展战略规划，制定电商年度经营目标、费用预算及月度计划；

2、负责电商平台的搭建与运营推广，提高产品销售额，根据平台的数据分析，进而调整运营思路和策略，提升品牌影响力；

3、对品牌推广活动进行效果评估和渠道的`对接，建立专业的数据分析模板和流程；

4、分析并把握各种类型的客户需求，针对客户需求开展网站优化调整，规划产品组合；

5、负责电商团队建设管理和人员的培训、指导，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，开发和培养部门员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性，确保完成经营目标。

运营总监岗位职责 篇7

1、负责产业项目政府端的`开发，区域产业政策调研、政府产业规划与需求调研；维护客户关系，及时更新产业信息；

2、参与公司产业项目（轻重资产均有）商务谈判、设计合作模式，制定投资计划等；

3、组织建立项目资源信息库，对项目的产业转移、产业投资需求做分析、评估、筛选；

4、参与公司产业勾地、联合拿地方案设计与谈判；

5、完成领导交办的其它工作。