公司罚款通知

格式:DOC 上传日期:2025-01-30 浏览:29936

公司罚款通知(汇总十五篇)

2025-01-30 16:10:02

【#实用文# #公司罚款通知(汇总十五篇)#】在当今社会,通知的使用日益普遍,作为一种常见的公文形式,它不受机关级别限制,常用于发布规章、转发文件、布置工作和传达事项等。以下是好工具范文网小编整理的罚款通知单,希望对大家有所帮助。

公司罚款通知 篇1

____小姐

你好!

你于____年__月__日口头提出辞呈__月__日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的'旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于__年__月__日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

特此通知。

____公司

20_____年____月___日

公司罚款通知 篇2

尊敬的______同学家长:

您好!

我是您孩子的的.班主任老师____,关于该同学的学业,现有一情况需告知家长:该同学在语文课听写过程中出错,语文老师规定听写错误的同学罚抄当天的词语20遍,下次课未完成加倍(每周一次课),再未完成则罚抄该词语所在课文。两次不完成课文的不让进教室上课,并且不能参加期末考试(语文课为公共基础课,语文课没有成绩必定拿不到毕业证书)。

该同学拒不完成所罚内容,多次未能进教室上课,期末考试即将来临,我与语文老师商议,该同学罚抄课文约两万字即可参与考试,我已将利害关系告知该同学,该同学依然选择不完成所罚内容,现将情况书面告知家长,往家长悉知!

若仍有不理解的地方,可致电:____!

____公司

20_____年____月___日

公司罚款通知 篇3

陕西x公司:

你公司木工班组不能认真清理模板内泡沫、砼渣等杂物,致使第12层有数处漏筋,孔洞,夹渣等现象。

为了杜绝此类质量事件的再次发生,提高工人的质量意识,项目部研究决定处于你公司叁佰元经济罚款,并及时修补处理。若再次发生类似质量事件项目部将加倍处罚。

xxx

20xx年xx月xx日

公司罚款通知 篇4

各部门同事:

20xx年xx月x日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业职责意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故职责人及赔偿金额如下:

1、事故直接职责人,xx元;

2、事故间接职责人、,各xx元;

3、xx经理、xx副经理对事故负有领导管理职责,各xx元。

望各位同事引以为戒,特此通知。

xx有限公司。

x年xx月xx日。

公司罚款通知 篇5

我公司工程部员工XXX因违反公司规定,未按时参加早会,迟到达到3次/人。根据相应规定,为此公司决定对XXX两名员工处以100元/人罚款,以此告示,望以戒之。

XXXXXXXXXXX有限公司

20xx年4月15日

公司罚款通知 篇6

致全体员工:

由恒朗国际企业行政部呈报刘总。

事项:受到客户严重的投诉

行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx。

所犯过失:

1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。

2、PO12021唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx受到客户严重的`投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

给予外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

行政部

签发:xxxx

公司罚款通知 篇7

各部门、车间:

关于20xx年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的.调查和处理通告如下:

一、事件调查

20xx年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘xx、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定,对造事职责人处理如下如下:

1。郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款12000元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;

2。刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。

3。刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。

4。当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款2000元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款2000元。

5。即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。

6。即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

期望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!

行政部

20xx年xx月xx日

公司罚款通知 篇8

陕西x劳务公司:

4月18日,在浇筑第16层西段梁板和东段剪力墙砼前,我项目部管理人员曾亲自上楼对你公司看钢筋的工人进行了相关技术指导和强调,但实际收效甚微,致使已浇筑后的.剪力墙钢筋移位过大,且数量甚多,造成了较大的工程质量事件。为此,项目部研究决定处于你公司以下处罚:

陕西煜通劳务公司:

你公司木工班组不能认真清理模板内泡沫、砼渣等杂物,致使第12层有数处漏筋,孔洞,夹渣等现象。

为了杜绝此类质量事件的再次发生,提高工人的质量意识,项目部研究决定处于你公司叁佰元经济罚款,并及时修补处理。若再次发生类似质量事件项目部将加倍处罚。

陕西建工集团第六建筑工程有限公司

xxx

20xx年xx月xx日

公司罚款通知 篇9

兹有开幅定型甲班员工,于20xx年3月12号,在没有办理任何请假手续的情况下,私自不来上班,严重违反了车间规章制度,对于这种不良行为,车间决定给予员工X100元的经济处罚!

同时提醒其他员工,有任何事情必须到当班班长那里请假,在得到批准的.情况下,方可不来上班!

开幅定型车间主任:xxx

20xx年3月12日

公司罚款通知 篇10

员工姓名:黄哲,现任公司外联部专员,20xx年6月16日14时,经公司领导发此刻公司占用工作时光浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

期望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

特此通知

xx公司

20xx年xx月xx日

公司罚款通知 篇11

各部门同事:

20xx年xx月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业职责意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故职责人及赔偿金额如下:

1、事故直接职责人,xx元;

2、事故间接职责人、,各xx元;

3、 xx经理、xx副经理对事故负有领导管理职责,各xx元。

望各位同事引以为戒,特此通知。

xx有限公司

X年X月X日

公司罚款通知 篇12

各位员工:

我公司员工xx在上班时光抽烟操作机床,严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定,同时存在严重的安全隐患。根据相应规定,为此公司决定对员工xx处以xx元罚款,以此告示,望以戒之。

期望全体员工引以为戒相互监督,共同遵守公司各项管理制度!

特此通告!

人事行政部

xx年X月xx日

公司罚款通知 篇13

x单位:

因你单位因xx原因违反x条规定x条x款,现做出以下决定:

1:警告限期整改。

2:罚款xxx元。

请在接到本处罚决定15日内到x银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。

如不服本处罚决定,可在接到本处罚决定之日起60日内依法向x局申请行政复议或3个月内向x法院起诉。

当事人签字:

年 月 日

公司罚款通知 篇14

年 月 日,公司 制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下:

1.事故直接责任人 ,200元;

2.事故间接责任人 、 ,各100元;

3. 经理、 副经理对事故负有领导管理责任,各50元。

望各位同事引以为戒,特此通知。

有限公司

年 月 日

公司罚款通知 篇15

各部门、车间:

关于20xx年4月29日晚11:40左右车间员工xxx、xxx、xxx、xxx与xxx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:

20xx年4月29日晚,员工xxx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层xxx、xxx等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘xx、xxx等人冲进xxx宿舍欧打外来人员,xxx维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。

根据公司管理制度相关规定,对造事职责人处理如下如下:

2、xxx、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。

3、xxx在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。

4、当班保安xxx未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款20xx元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款20xx元。

5、即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。

6、即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的`处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

期望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!

行政部。

20xx年xx月xx日。

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