【#实用文# #通知罚款14篇#】在日常的生活中,对于公告或通知大家都习以为常了.公告通知的落款要求写出发布机关的名称和年、月、日,根据您的要求,好工具范文网编辑为您整理了“通知罚款”,此文观看后您可能会拥有全新的视野!
编号:
____________班组:____________的同志:你队于____________年____月____日在施工现场违返下列规定:
1:_______________________________________________________________;
2:_______________________________________________________________;
3:_______________________________________________________________;
根据项目部,现决定对你队进行元罚款。
开单人:______________年____月____日;
被罚当事人:_____________年____月____日
安全总监:______________年____月____日;
执行经理:_____________年____月____日
最近我们公司在规范化管理方面做了很多工作,取得了一些成效,但也发现了一些问题。
一:今年春季,某合作社的综合工作部(客户服务中心)经理彭在处理牧业有限公司执照年审工作时,由于疏忽没有及时办理,导致该公司被工商部门处罚。尽管当时合作社并没有明确规定该项工作为其所管辖范围内,但彭主动承认错误,并提交了工作检讨。考虑到其态度诚恳,合作社最终对他做出了x元的罚款决定。
二:肉鸡放养部经理王在本次秋季具体的放养活动中,对于出现的基础质量问题没有进行客观分析和及时上报,也未能采取有效的措施进行处理。这给合作社带来了重大的经济损失。同时,在本溪市场具体业务的过程中,王经理的质量意识较为淡薄,没有严格把关,政策宣讲也不够到位。这导致了一些鸡只被跑掉了,给公司带来了不小的损失。尽管事后王经理认错态度良好,但是他的两项错误合二为一,我们决定对他进行1500元的罚款处理。
特此通报
专业合作社
x1年11月14日
公司各部、室:
为了预防公司员工出现纪律涣散的现象,X年10月9日上午,人力资源部联合企管部和监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了随机抽查。
抽查中,发现测漏队有三人不在岗,经过核实发现其中两人加班后没有按照公司规定进行调休手续。根据公司的职工考勤管理制度,对于迟到的员工将扣款20元。但是考虑到这两名员工态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对他们进行通报批评,并处以50元罚款。
公司要求所有员工必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查。今后在考勤抽查中,如果员工没有调休单或早退,将一律按旷工处理。从通报下发之日起,该规定开始执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。
X年X月X日
___:
本机关于____年____月____日发出____号行政处罚决定书,要求你(单位)于____年____月____日前将罚款缴至____。因你(单位)至今未履行该处罚决定,现要求你(单位)立即缴纳罚款,并根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第(一)项的规定,每日按罚款数额的3%加处罚款。加处的罚款由代收机构直接收缴。
安全生产监督管理部门(公章)_
___年____月____日
本文书一式两份:一份由安全生产监督管理部门备案,一份交被通知当事人。
公司各部门:
炎炎夏日,部分同事经常穿拖鞋上班,自由散漫、工作不便,还可能危及到自身安全,易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。现规定:公司员工上班一律不能穿拖鞋,一经发现处50元现金罚款。
请各同事严格执行。
XXXX
XX年XX月XX日
在4-1-030地块12号楼基础CFG桩间土开挖及CFG桩头切割施工过程中,经检查发现分别有三颗CFG桩长不够,CFG桩顶标高没有达到要求高度,为了规范工程质量管理,提高所有施工人员对各分项工程施工的质量意识,我项目部决定对你方进行1000元人民币的施工质量问题处罚。
处罚金额人民币大写:壹仟圆整
供应商名称:佛山市电讯实业有限公司
单号:项目号—KBT20xx—0831供
货地市:焦作
开单日期:20xx年03月11日
罚款原因:
1、贴标:“定向壁挂天线”与“全向吸顶天线”同时贴于同一订货产品包装箱上
2、混装:不同批次不同外观的产品混装于同一箱中后果影响被运营商指责、处罚,严重影响我司在运营商中的声誉,对我司造成了极大的显隐性损失。
扣款方式:
现金□扣款金额(大写金额):壹仟陆佰元整
特别说明:
货款(小写金额):1600.00元
本次罚款约扣除KBT本批供货额3%左右货款
1、罚款的同时,责令健博通及时更换产品
2、责令健博通加强供货细节管理,三个月不从该厂家提货
3、如再次出现此类问题,将加倍惩罚
4、罚款不是最终目的,目的在于督促各厂家做好供货工作供应商签章
供应商回复:
填单说明:此单由采购部发给供应商确认,由华光浩阳公司财务部执行扣款;如有异议,供应商必须于3天内确认回复,逾期视作同意处理;
同意处理:采购经理财务部总经理
*科技有限公司采购部
20xx—03—11
某天晚上7点30分左右,塔吊班组和木工班组的员工因一小摩擦而发生了争执并导致了打架事件,这种行为完全不符合项目部的规章制度,非常严重。针对这个问题,我们对两个班组做出以下惩罚:对塔吊班组处以500元人民币的罚款;对木工班组也处以同样数额的罚款。我们希望全体员工引以为戒,加强自身修养,在日常生活中提高自我约束和自我控制能力,杜绝此类事件再次发生;同时,我们也希望所有员工自觉遵守项目部的规章制度,共同维护项目部正常的生产和生活秩序。
签发人:签收人:
项目负责人:
地块项目部
xx年xx月xx日
xx部员工xx,该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予严重警告处分,以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。引起注意,端正工作态度,以饱满的状态投入到工作当中。
特此通知
xx公司
20xx年xx月xx日
夏季到来后,行政科没有及时开展防蝇工作,公司领导曾多次催促该单位抓紧时间,及时完成门帘吊挂和灭蝇工作。但是直到6月1日,这项工作仍未落实。由此,工人村食堂招待室里到处都是苍蝇,影响了用餐体验。经公司研究决定,对总经理进行挂职检查,并罚款100元;对行政科主管进行品质罚款通告,罚款200元;对南工房食堂管理员进行警告,罚款100元,责令在6月2日上午11点之前完成整改。
特此通报。
物业公司
二0**年六月二日
江苏瑞天水处理药剂科技有限公司:
负责人:xx职务:xx
一、罚款原因你单位负责我公司二期水处理工程建设,施工人员在水处理车间西侧设立了临时施工场所,其管理工作由你单位负责。我公司在安全检查过程中,多次发现你单位施工人员出现违章违纪现象。其中,施工现场有大量烟头、烟盒,并即刻通知你单位进行整改,现屡禁不止且你单位施工人员无所改善。我公司于20xx.11.30日全厂安全检查过程中,发现你单位电工在施工现场吸烟,为严肃厂纪和提升安全管理并消除安全隐患,特此通知你公司如下处理方式(见第二条)
二、罚款金额及限缴日期经公司安全办请示公司决定,对你单位进行经济处罚,金额为5万元。
在本通知下达后的7日内,将罚款交至我公司财务部。
xx安全办
20xx年xx月xx日
各部门、各厂:
一、事情经过
经过企业管理部的检查发现,20xx年3月份z洗煤厂的考勤表存在不客观的问题,厂长z、主管z、统计员z、驻厂会计z等人都有漏打卡的情况,并且没有任何补卡记录。此外,z洗煤厂员工的打卡管理也比较混乱,厂长z不进行打卡,而驻厂财务人员和统计员每日打卡四次,其他人员每日打卡两次。另外,在营销中心各驻矿点,他们于20xx年3月10日至12日之间统一配置了考勤机,并要求业务员按照《驻矿办事处考勤管理办法》进行考勤管理。然而,在此次检查过程中,发现驻矿点所持有的《驻矿办事处考勤管理办法》与企业管理部备案的《驻矿办事处考勤管理办法》内容不一致,并且部分业务员的打卡时间超过了规定时间。详细情况请参阅企业管理部的《20xx年4月份工作检查情况汇报》。
公司规定,员工必须在上下班时打卡记录,若未打卡将被视为缺勤处理。如因特殊情况无法按时打卡,员工需向上级部门经理请假,并在返回工作岗位后及时填写《补卡说明表》。若员工漏打卡,每次将被视为缺勤0.25天。
根据《员工奖惩办法》第三章第十八条第十三款之规定“违反或不能按照公司各类规章制度以及文件要求开展工作者,处罚50-500元/次。”
现对以上问题做出如下处罚。
二、处罚决定
1、z洗煤厂厂长与z洗煤厂厂长作为厂内第一责任人,没能做好员工表率,对员工日常考勤管理缺乏监督,经研究决定各处罚200元。
2、z洗煤厂考勤员z对日常考勤管理工作缺乏客观、公正,z洗煤厂考勤员z对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱,经研究决定各处罚100元。
3、经营中心副总经理Z认为《驻矿办事处考勤管理办法》审批后缺乏有效的监督和实施,为了规范考勤管理,经过讨论决定对相关人员进行200元罚款的处罚。
4、z洗煤厂统计员在此次检查过程中配合态度较差,给予通报批评。
年月日
近日,我国交通管理部门出台了一则新规定,对于违反交通规则者实行更加严格的处罚措施。当然,其中最严厉的措施就是罚款。一旦被罚款,不仅需要花费金钱,还会影响到个人信誉。因此,我们应该严格遵守交通规则,避免违反法律法规。
(笔墨评语网 )
作为车辆驾驶员,我们要时刻保持警惕,确保自身安全,同时也要注意周围行人和其他车辆。不过有些人为了挣取更多时间或者为了方便,就会违规停车,不仅拥堵交通,更严重的是可能造成不必要的伤害和危险。当然,这些行为也需要受到惩罚,以更好地维护公共秩序。
下面是一份罚款通知范文,希望大家可以认真阅读,并深刻领会其中的精神:
尊敬的交通参与者,
您好!我们在此通知您,根据国家相关法规和交通管理措施,您因违反规定而被罚款。为了遵守交通规则和公共秩序,我们将对您做出相应安排。
想必您已经意识到您的违规行为所带来的不良影响。这不仅是对公共秩序的破坏,更是对自身和他人的生命安全的威胁。我们深知罚款对个人和家庭的经济压力,但我们希望您能够承担这个责任,并将其视为自己不慎造成的错误和教训。
当然,我们也希望您能够以此为鉴,更加认真地遵守交通规则和法律法规。只有这样,我们才能保护自己和他人的身体健康,减少交通事故和损失。
最后,我们希望您能够积极配合相关部门和人员的工作,及时缴纳罚款以免影响个人信誉和其他方面的利益。谢谢您的配合和理解!
祝您生活愉快!
交通管理部门
根据公司施工人员管理制度,高新区蓝领公寓工地钢筋工陈生斌班组4#楼绑扎梁板柱钢筋工未遵守统一安排,无故拒绝工作,并于6月23日集体罢工。这种不负责任的行为导致4#楼主体工程施工进度滞后,影响了整个工程的顺利进行,并对公司施工人员管理造成了负面影响。为确保此类事件不再发生,陈生斌班组被处以20xx0元罚款。
望各位管理人员和各班组工人同志引以为戒!
特此通告
全公司各工地内乡宇达蓝领公寓项目部
6月23日
发布时间:2023-09-14
好工具范文网编辑为您整理了一些“幼师实习期学生总结”资料,文书处理能力是职业生涯中不可或缺的技能之一,我们写作有困难时一般都会借助相关范文。通过分析范文我们可以更好地理解社会伦理与人文价值观,您有尝试去了解好用的范文吗?为了方便查看建议您将本页设置为浏览器的首页!...
发布时间:2023-09-14
文档写作对于职场人员简直是小菜一碟,那当下借鉴一些优秀范文模板是我们的首选了。学习范文的构思方式可以让我更好地表达自己的个性化思想,如果你对于“新员工培训工作总结”有所疑惑那么这篇文章一定会为你解答,建议您收藏此网页方便日后浏览!...
发布时间:2023-09-14
当我们经历过非常重要的事情时,感言可以让我们的心情更加温暖和活跃。我们应该如何写好优秀的感言呢?让我们分享一篇网络上的好文:“2023年军训感言”。这篇文章给予了我们很大的启示,帮助我们思考,为了不漏掉重要信息,请收藏本页的地址!...
发布时间:2023-09-14
1. 送一缕阳光,让你心情灿烂;送一束鲜花,让你芳香喜人;送一份关怀;让你倍感温暖;送你一声祝福,祝你中秋佳节愉快,生意顺利,财源广进,事业就像火箭似的,飞速向上升!2. 素娥扬辉,青女降霜,霜辉相映,盈雪流光。风凝爽而不寒伤,月当空而发幽亮,纤尘可见,清影无藏…夜色微凉,我愿悠长,愿我朋友,中秋快...
good morning, my dear teachers and friends! my name is li bingke, from class four o five. today, i am very happy to be here. my topic is “our school...
发布时间:2023-09-14
调查大致来说可分为准备、实施、研究、总结四个阶段。1、准备阶段:它一般分为界定调研问题、设计调研方案、设计调研问卷或调研提纲三个部分。2、实施阶段:根据调研要求,采用多种形式,由调研人员广泛地收集与调查活动有关的信息。3、研究阶段:将收集的信息进行汇总、归纳、整理和分析。4、总结阶段:将调研结果以书...
发布时间:2023-09-14
我们要如何提取出范文的模版?每个人应该知道如何撰写好文档吧,在写之前我们可以看一看别人写的优秀范文,我已经为了满足您的需求整理了以下信息:“教师述职”。...
希望这份"宣传工作总结"能够解决您所遇到的困境,关于范文正确格式什么?撰写出高端文档是现实生活中非常实用的一项能力,范文模板是提升写作水平的有力辅助工具。范文展示了特定文体的写作模式,希望我们能够在阅读的路上找到心灵的归属和自我认同!...
发布时间:2023-09-14
文档编写是办公室中必需的技能之一,优质的范文模板可以使得文档更有内涵。学会模仿范文可以帮助我们找到自己的写作方式和语言风格,写范文的标准格式是怎样的呢?小编为您整理了“119宣传活动总结”的相关内容希望对您有所帮助。...
尊敬的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。进入xx公司工作不知不觉已经快三年了。很感谢公司对我的培养和照顾,也很感谢领导对我的关心、指导和信任,使我获得了更多的发展空间和成长机会。由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。通过这...
最新文章
推荐栏目