罚款通知

【#实用文# #罚款通知系列#】或许需要发布通知以进行接触。与传闻不同，公告通知更加正式和权威，我们应该认真学习如何撰写公告通知。好工具范文网小编在网上找到了一些与“罚款通知”相关的有用资料，如果这篇文章对你有所启发，请收藏下来！

罚款通知【篇1】

各位同事：

九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任心欠缺，发生两起质量责任事故。于当日下午总师办会同加工部负责人，事故当事人在生产部办公室对事故原因进行了分析，现将具体情况通报如下：

1，加工部摇臂钻工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400锥度支架时，支架上的一个导轮套安装螺孔加工后与导轮套配合间隙偏大，不能满足工艺要求，造成该支架不合格。较为严重的是汪睿在未做自检和未告知本部门负责人及检验人员的情况下，不合格的支架分别转入了油漆和装配工序。通过对事故进行分析，主要原因是员工责任心不强，缺乏工作经验，未将摇臂钻锁紧装置锁紧或支架固定不牢，钻孔时钻床或支架发生摆动导致螺孔尺寸不合格。

存放不规范，钻孔时未对钻头尺寸进行验证。事故发生后，技术部、加工部分别对不合格的锥度支架及工作台进行了技术鉴定，作出了补救、修复使用的结论。此次事故虽未造成大的经济损失，但反应出员工质量意识与公司质量管理体系的要求还存在较大差距，生产和检验部门在质量管理方面存在管理不严，监督不够等薄弱环节。

为了严肃工艺纪律，教育本人，警示全体员工严格遵守工艺纪律和操作规范，确保质量管理体系在生产源头的有效运作，公司决定：

1，对加工部员工汪睿给予通报批评并处于20元经济处罚;

检验(查)、造成不合格品流入下工序的品质保障部检验员张立停给予通报批评。希望公司全体员工引以为戒，各部门在今后的工作中加大生产源头的质量管理力度，严格执行工艺规范和检验标准，进一步做好质量管理宣贯和培训工作，全面提升质量管理水平，杜绝重大质量事故的发生。

公司总师办

20xx-9-24

罚款通知【篇2】

薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：

此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!

办公室

年3月1日

罚款通知【篇3】

罚款通知模板

公司罚款通知

全体员工：

___同志，于_月_日工作中发生___违纪(违规)事项，违反了单位__规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款__元决定，期望全体员工以此为戒。

___公司

部门名：____

日期：20__年_月_日

罚款通知模板

处罚通知

由于---，严重影响了工程质量。并对我内---公司的施工管理造成极坏的影响。

为惩戒其人告诫大家，现特对木工---处以200元罚款以观后效!待上述部位混凝土到达设计强度拆模板后，由---红班组安排人员对该部位进行剔凿并修复处理，否则将对---班组加倍进行处罚。

--项目部

--年--月--日

罚款通知模板

关于违反公司纪律规定的通报

--部门员工---，于--年-月-日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对--部门员工---的违纪行为予以通报批评并警告。期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!

行政人事部

2018年--月--日

罚款通知【篇4】

开会迟到罚款通知

尊敬的全体员工：

大家好！鉴于最近公司内部开会迟到现象严重，为了改善迟到问题，提升大家的责任心和工作效率，经公司董事会批准，我们决定自即日起，对迟到的员工进行罚款。现将有关通知如下：

一、迟到标准

从今天起，任何员工迟到超过10分钟，一律视为迟到。我们要求每一位员工都要提前预计交通情况和会议时间，安排好自己的时间，准时参加公司内部会议。

二、罚款金额

每一次迟到，员工将被罚款人民币50元。罚款金额将在当月的工资中扣除，不得异议。

三、罚款管理

1.罚款流程：当员工迟到后，应在会议结束后向行政部门报备自己的迟到情况，按照公司规定的流程填写相应的罚款申请表，由行政部门扣罚款项。

2.罚款审核：行政部门会对迟到申请进行审核，并进行内部控制和审核流程，确保公正且透明。若员工对罚款有异议，可以向上级领导或人事部门提出申诉，在申诉期间，罚款金额将暂时冻结。

3.罚款公示：公司将每月会议时间表张贴在各个部门，使每位员工先进就能提前规划自己的时间。同时，公司会对迟到的员工进行公示，以激励员工准时参加会议，并给予表彰。

四、罚款用途

罚款所得将用于公司福利基金，用于提高企业文化建设和员工福利待遇，使整个公司更加融洽和和谐。

五、特殊情况

对于因个人特殊情况而导致迟到的员工，公司允许一定的宽限时间。但是，员工需要提前向上级领导或人事部门申请宽限时间，并提供合理的理由和相关证明。

六、迟到预警

为了提醒员工准时参会，公司将在会议开始前5分钟发送提醒消息给有迟到记录的员工。提醒消息将通过公司内部通讯软件发送给员工的公司邮箱，确保每位员工都能接收到。

希望全体员工多加珍惜自己的时间，提高对工作的责任感和敬业精神，准时参加公司的会议。相信通过这一管理措施，我们的工作效率和团队凝聚力都会有所提升。让我们共同努力，为公司的发展贡献力量！

小编感谢您的阅读！

公司行政部敬上

注：此通知的解释权归公司所有，如有疑问，请及时向公司行政部门咨询。

罚款通知【篇5】

致：全体员工

由：恒朗国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

所犯过失：PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

恒朗国际企业(香港)有限公司

东城恒亮服装厂

东莞市恒朗进出口贸易有限公司

行政部

签发：

罚款通知【篇6】

各部门同事：

xx年xx月xx日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故职责人及赔偿金额如下：

1、事故直接职责人xx元;

2、事故间接职责人xxx，各xx元;

3、 xx经理、xx副经理对事故负有管理职责，各xx元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

罚款通知【篇7】

公司迟到罚款通告范文

很多人上班迟到是常有的事情，下面是小编整理的`公司上班迟到通告，欢迎大家参考!

篇一：

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从今日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

公司办公室

篇二：

3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

浙江旭瑞电子

生产部

罚款通知【篇8】

质量罚款通知单

近日，一份名为《质量罚款通知单》的文件，在某家电公司流传开来，引起了广泛关注和议论。这份通知单不仅条理清晰，详细列出了该公司近期质量问题的种种，并对其进行了罚款处理。下面，就让来详细、具体且生动地了解其中的内容。

通知单的标题给人一种严肃而庄重的感觉。"质量罚款通知单"这四个字以黑体、放大的字体印刻在纸张上，给人一种分明如刀削的感觉。这个标题直截了当地告诉读者，接下来将要揭示的是某家电公司近期所发生的质量问题，以及相应的罚款处理。

通知单的内容主体分为两部分，一部分是罚款的具体原因和金额，另一部分是对公司内部质量管理的要求和规定。

通知单列出了该公司近期发生的质量问题，概略地描述了其严重性以及对公司形象和市场声誉的影响。其中包括产品故障、质检不合格、客户投诉等等。通过对质量问题的具体描述和数据支持，让读者对所述问题有一个直观的了解和认知。

随后，通知单详细列出了每个质量问题所对应的罚款金额，并明确了罚款的原则和依据。例如，对于某个产品故障问题，通知单明确规定了罚款金额为该产品总销售额的5%。这种明确而具体的罚款金额，让员工和管理层都能够对罚款的大小心有数，更加明确了违规所带来的后果。

通知单还突出了公司对质量问题的高度重视，以及对质量管理的严格要求。通知单注重强调了公司领导层对质量问题的重视，并承诺对问题进行全面的整改和改进。同时，通知单还规定了公司内部质量管理的要求和规定，如制定更为严格的质检标准、加强员工培训等等。这种在通知单中明确规定公司内部管理要求的做法，不仅能够落实责任，也能够给员工明确了方向和目标。

通知单以醒目的字体和特殊的排版方式，再次强调了必须做好质量管理的重要性和公司对问题的严肃态度。通过将关键字用黑体、加粗的方式突出显示，并配以一些形象生动的语言，让读者一目了然，进一步加深了对通知单内容的印象和认知。

小编认为，这份名为《质量罚款通知单》的文件犹如一面镜子，真实地展现了某家电公司在质量管理方面的问题，以及对此所采取的具体罚款处理。通过清晰详细的描述和有条不紊的表达方式，该通知单有效传达了公司对质量问题的重视程度和改进的决心。同时，通知单中明确规定了公司内部质量管理的要求和规定，为公司全体员工树立了一个明确的方向和目标。希望这样的质量罚款通知单，能够促使该公司在质量管理方面全面提升，为消费者提供更好的产品和服务。

罚款通知【篇9】

质量罚款通知单

近年来，随着人们对产品质量的要求越来越高，各个行业都在加强质量管理，保障消费者权益的同时，也对质量不达标的企业进行处罚。质量罚款通知单就是一种常见的处罚方式，通过正式的文书形式向违规企业通报罚款事宜，以警示行业内其他企业，同时也是对违规企业的一种追责。

质量罚款通知单的标题起到了引人注目的作用。它简短明了地表达了罚款通知单的主题，并通过强调罚款这一惩处性质，让读者对文章内容产生兴趣。标题设计既要准确传达信息，又要具有一定的吸引力。比如可以选用"质量曝光！某某企业被罚款通知"这样的标题，既表明了罚款的事实，又有曝光效果，吸引读者点击阅读。

在正文部分，质量罚款通知单需要详细、具体、生动地描述违规企业的问题，并给出相应的事实依据。应该明确指出违规企业的违规行为是什么，可以选择引用相关法律法规或技术标准进行解释，以增加文章的权威性。比如，如果某某企业的产品存在严重质量问题，可以引用国家标准或相关技术规范，说明其产品不达标的方面。接着，可以列举一些具体案例，说明该企业的产品质量问题给消费者带来了什么样的危害，比如消费者的人身安全受到威胁或者财产损失等。这样能够使读者更加直观地了解违规企业的问题，并对其行为持有质疑态度。

除了对违规企业的问题进行描述外，质量罚款通知单还应该突出违规行为造成的后果和社会影响。通过对违规企业进行批评，可以让读者进一步认识到该企业的不良行为对社会经济的影响以及对消费者权益的侵害。文章中可以引用一些数据或研究结果，解读该违规行为造成的经济损失，或者阐述违规行为对企业形象和品牌声誉的影响。这样能够将质量罚款通知单的意义进一步扩展，让读者更深刻地理解到它的重要性。

质量罚款通知单还应该对罚款数额进行明确的说明，并强调该数额是合理的、公正的。可以解释一下罚款数额的计算方法和依据，以确保读者对罚款结果的接受度。同时，可以提醒违规企业，在限期内缴纳罚款，以免增加额外的违规成本。

小编认为，质量罚款通知单需要在文章标题的选择上具有吸引力，通过详细、具体、生动的描述违规企业的违规行为，给出事实依据，并突出违规行为的后果和影响。在文章末尾，应该对罚款数额进行明确说明，并提醒违规企业缴纳罚款。这样的文章内容可以既保持读者的兴趣，又能传递出质量罚款通知单的严肃性和约束力，达到有效警示和追责的目的。