企业工会活动方案

作者投入了大量的时间和精力来整理许多资料，创作了这篇“企业工会活动方案”。我们将会持续地分享该领域的知识和经验供大家参考。有一个明确的目标生活比犹豫的生活更幸福。为了提高工作效率，很多时候我们需要明确融资等发展目标。写方案时要有灵活性，不必过于拘泥于常规。

企业工会活动方案【篇1】

公司工会寒冬送温暖活动方案

随着气温持续下降，冬天的寒冷天气成为了人们的主要话题。在这个温暖的季节，公司工会因此组织了一系列的“寒冬送温暖活动”，旨在为员工提供更好的服务和关怀。

一、衣物捐助

在这个冬季，公司工会组织了衣物捐助活动，为身处困境的员工送去温暖。主要通过员工自愿捐献衣物，由工会统一收集后将衣物捐献给需要帮助的员工。捐助的衣物包括大衣、毛衣、围巾、手套等等，物品品质较好，更注重保暖性和实用性。在送达时，工会还会附上温馨的问候和祝福，给予员工心理上的支持和慰藉。

二、食品赠送

在这个严寒的季节里，食品的保障是非常重要的。在每年的年末，公司工会都会组织食品赠送活动，给员工送去丰盛的食品礼品。赠送食品包括糕点、肉类、干果、糖果等等，产品选择质量和口感兼具。此外，还包括午餐券、超市购物券、折价卡等等礼品，让员工在这个特殊的季节里，感受到属于公司大家庭的温暖和关爱。

三、交通补贴

冬季的交通情况对员工的上下班造成很大的影响，为了保障员工的正常作息，公司工会组织了交通补贴活动。在紧急天气下，工会可凭他们的详细情况发放交通补贴，此外，还为一些特殊情况下的员工提供了特殊帮助，如免费车票、免费车费等等，提高了员工的工作满意度和生活质量。

四、病假关怀

在企业中，因为身体原因需要请病假的员工，在冬季更是需求量大。工会根据员工所在省区市的相关规定和工作要求，给与关怀和帮助。主要包括病假补助、病假省略、病假感觉关怀等等。此外，还会通过电话或者短信关注病假员工的身体情况，并及时向上级领导反映员工的生活和工作状况，提高了员工和公司的共识和对企业的信心。

总的来讲，公司工会寒冬送温暖活动方案的实施让员工们在冬天更加感受到来自企业的温暖。通过不断改进和创新，为员工带来更好的福利和关怀，提高了企业和员工的互动交流和群众基础。同时，促进了企业的发展和社会的繁荣稳定，共同构建和谐社会。

企业工会活动方案【篇2】

众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动。以下内容是为您精心组织的小企业工会活动，欢迎参考！

一、活动主题

深入贯彻市委十届九次全会精神，认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务，围绕创新型、生态型城市建设要求，团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级，提升企业科学发展，加快经济发展方式转变”服务;围绕学习型城市建设要求，充分发挥工会大学校作用，不断提**部职工的科学和文化素养，努力培养和造就高素质的工会干部和职工队伍。

二、活动形式

本次活动采取分散活动和集中活动相结合，自选动作和规定动作相结合等方式，从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展，以基层工会、片组层面为主，活动时间贯穿于全年。

三、活动内容

(一)明确目标任务

各级机关工会要认清“十二五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务，要把广大干部职工的思想和认识进一步统一到市委十届九次全会精神上来，牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线，调动一切积极因素，把广大干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现“十二五”时期的目标任务上来。

1、解读规划。各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读“十二五”规划,认真学习市**的各项扶持政策，开展各种形式的政策宣传和培训工作，更好地服务企业、促进发展。市级机关工会将举办工会干部

“十二五”规划专题学习培训班”，为企业组织政策答疑活动。

2、建言献策。各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感，以实现“十二五”规划目标任务为已任，积极开展为“十二五”发展建言献策活动;要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念，发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。

3、岗位建功。各级工会要深化“立足岗位做贡献”活动，激发干部职工的建功热情，鼓励干部职工立足本职，发挥聪明才智，实现岗位建功。要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织干部职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“十二五”目标做出新贡献。

(二)开展系列服务

各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系，充分发挥优势，积极整合资源，围绕中心，主动作为，组织干部职工在服务加快转变经济发展方式上，推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设，促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展。

1、“服务项目”集中公开。以工会网、机关党建网为平台，采取服务项目内容网上集中公开的方式，多渠道、多平台、及时地将支持产业发展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用好政策，充分激发企业科学发展的积极性、主动性和创造性。

2、开展“企业需要”调查。各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念，通过座谈、走访、发放调查表等形式，开展企业需求的调查活动，积极争取各类资源，创造一个与企业联系沟通的平台，并将企业需求，通过工会舆情及时上报有关部门，帮助企业化解发展困难，推动不同行业、企业科学发展。

3、组织“结对服务”活动。为了更好地服务企业科学发展，各级工会和电影集团要解放思想，主动创新，

高效作为，结合本单位、本片组的实际，深入企业第一线，采取结对帮扶、建立科研服务队等创新的服务方式，帮助企业突破发展瓶颈，激发企业发展活力。争取各方资源，积极组织动员广大职工为推动杭州发展、服务企业科学发展发挥作用。各基层工会、电影集团要积极组织和参加市级机关工会组织的各项服务活动。

(三)注重职工素养提升

实现“十二五”发展目标，要靠高素质的劳动者来实现，各级工会要围绕学习型城市建设，充分发挥工会“大学校”作用，不断深化“创学习型组织，争做知识型职工”。要结合实际,以提升机关干部科学素养、文化素养为目标,引导职工树立终身学习理念，养成终身学习习惯，形成浓厚学习风气，推动建立有利于广大干部职工学习成才的制度和机制，努力培养一支学习型、知识型、创新型的工会干部和职工队伍。市级机关工会将组织开展 “传承文化，品味生活”菜单式的系列讲座，有条件的工会也可向市级机关工会提供学习资源，各级工会共同努力，不断提升机关干部职工素养。

(四)评选表彰优秀案例

“服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动是市级机关“党建带工建”创先争优活动的一项重要工作，其评选表彰工作与创先争优活动同步。各基层工会组织、工会各片组要结合工会品牌的创响工作，认真总结、交流经验、树标示范、表彰先进，积极向市级机关工会推荐先进典型、优秀案例。

各级工会要加大宣传，充分展示机关工会服务中心的工作成果，要结合实际，建立健全学习型、创新型、服务型工会的长效机制，推动工会各项工作新发展。

四、具体要求

1、加强领导，落实责任。各级机关工会要从全局和战略的高度，充分认识开展这项活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，精心组织、周密部署，切实把 “服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动抓紧抓实、抓出成效。各基层工会、电影集团要结合实际，明确分工，落实责任，提高工会服务能力，认真落实各项工作。

2、深入企业，掌握实情。各单位要拓宽工会工作视野，通过多种渠道、多种形式广泛听取和征询企业的意见和建议，在积极帮助企业解决实际困难的同时，深入了解和分析我市经济发展和服务企业工作的情况，以机关工会舆情形式积极向党政提出进一步改善投资发展环境和提高服务水平的工作建议。

3、创新思路，完善制度。各级工会要创新思想，研究探索新形势下工会工作的新思路、新方法，不断拓宽工会服务领域

务中心、服务职工的领域，进一步提高服务的自觉性。完善服务体系，健全长效服务机制，用制度和机制确保为企业和员工服务的效果。

4、通力配合，务求实效。各级工会、工会片组要围绕杭州发展大局，按照活动方案的要求，通力配合，形成合力，要结合自身情况，制定本单位“服务企业科学发展，服务职工素质提高”活动方案，确保此项活动顺利进行。

5、加强宣传，及时反馈。注重发挥宣传的作用，围绕活动主要内容和任务，通过报刊、工会网、党建网等宣传媒介，加强宣传报道推进企业发展的各种措施，积极报道先进典型、介绍成功经验，营造一个上下全力推动加快转变杭州经济发展方式的良好**氛围。

一、成立xx公司工会时间表

xx年2月至3月，xx公司工会成立，在地区工会登记注册，并投入运行。

二、成立工会职能

(一)工会在公司发展中的作用

私营企业工会组织的建立，对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工的合法权益具有重要意义。

1、有效合理的沟通渠道

沟通是员工参与管理的重要方式。为了实现长期发展，公司必须由所有利益相关者共同治理。员工也是利益相关者，公司的经营质量直接关系到员工的切身利益。因此，为了保护自己的利益，员工也应该参与公司的管理。

员工参与企业管理的途径是与管理层沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。

2、劳资关系的协调

工会职能的核心是维护劳动者的核法权益，协调劳动关系。工会执行国家、地方和公司颁布的劳动管理法、职工奖惩法、工资福利法、劳动安全卫生法、社会保险法等法律

监督法律、法规、规章的执**况。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时，支持公司合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产、工作任务。

这样才能做到以人为本、双赢互利，让广大员工共享公司发展的成果。

3、推动公司的企业文化建设

众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。同时，在工会活动和工作过程中，为公司的发展寻找和推荐人才。

4、关爱员工

为了体现公司的员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体来说，包括职工婚庆、离退休职工探望、患大病职工看望慰问、职工家属丧亲补助等。通过这些工作，给员工一种家的感觉有助于改善他们对公司的感觉，并将其转化为工作动力。

工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。简而言

工会组织的宗旨是维护职工的合法权益，谋求企业的健康发展。

3、 交纳工会经费和会费征交方案

1工会经费是指工会依法取得和开展正常活动的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要**是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要**。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的**的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。

(此部分公司已上缴，按照地区工会规定上缴部分在建立工会后会返还经费，比例按照地区工会要求进行返还)。

2、建议实施会费的收交方案(此项会费不上交上级工会)

目前结合公司职工工资管理制度，建议工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理办法，会员每月应交纳的定额如下：

1、公司领导及部门领导正职(包括项目)：10 元/月

2、部门领导副职(包括项目)：8元/月

3、一般职工： 5 元/月

4、 特殊人员可免交会费(如：家庭贫困、离退休人员等)

四、工会经费使用建议实施方案

1、根据公司实际，组织开展开展生活生产竞赛活动，活动实施方案包括：1、赛成本，降消耗;2、赛产量，夺第一;3、赛质量，创优质;4、赛安全，零事故;5、赛纪律，争先锋;6、赛精神，比贡献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。

2、对于为企业做出贡献、民族团结工作表现突出、贫困员工等可举办送温暖系列活动，对员工家庭生活进行适当补贴(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。

3、重大节日(例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等)可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。

4其他活动经公司与工会协商后可以开展，工会经费的使用应当合理、公开、透明。

五、工会工作岗位设立

成立xx公司工会，预设以下工作岗位：工会主席、工会副主席、组织委员、宣传委员、经费审查委员、女工委员、青年工作委员、工会小组长。(其中委员职责见附件1关于xx公司工会委员职责分工)。

6、 xx年工会工作的初步思考与措施

在成立xx公司工会后，工会应在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和

突破，创新思路，大胆实践，为公司新的一年做出贡献。主要工作是：

1加强职工思想学习，深入学习企业文化，加强职工对企业文化的认识教育；

2组织学习全区工会、阿克苏纺织工业城文件精神；

三。组织开展企业员工的业余生活活动，形成生产、技能、安全相比较的生产氛围；

4深入了解员工生产生活中的困难，制定解决问题的办法；

5协助企业做好职工的安全生产和生活问题，避免企业发生生产事故和生活矛盾；

企业工会活动方案【篇3】

春游，古称郊游，是一种古老的传统民俗文化活动。在古代，一般是在上弦节和清明节。“三月三日气象新，长安水边多丽人。”杜甫描绘的就是唐代人们春游的盛况。

我们来看看春游的节目。

一、活动主题：

亲近大自然，放松身心，在户外锻炼，收集正能量。

二、活动内容：

开展户外健身春游活动。

三、活动对象：

组织本单位工会会员的户外登山或健身活动。

四、活动时间、地点：

各分工会根据具体情况在不影响正常教学秩序的前提下，利用周末、清明或五一假期组织活动（衡阳市内，当日往返）地点由各分工会自行联系确定，春游活动在5月底完成。

五、活动经费：

按工会会员100元/人的标准。

六、注意事项：

1严格执行有关反腐倡廉规定，不进入娱乐场所，不在烟酒上消费。

2每次分部会议在活动前提出活动计划，经主管领导批准或联系医院后报工会备案。

三。活动结束后，各分工委员会向学院工会提交春游新闻稿和**相关材料。

4在组织活动时，要指定专人负责保证人员安全，防止安全事故的发生。

时值中春，阳和初起，正是效外游玩、陶冶情操的好时节，为让所有干部职工走向美丽的大自然，共同**花开成海的美景，营造和谐融洽、团结向上的工作氛围，××局第××届工会委员会将组织全体工会会员开展一次春游活动。现制定方案如下：

一、活动时间

20xx年4月日下午5：30以前到××同志处报到（4月××日伙食自行安排、住宿由办公室指定宾馆住宿），4月××日（星期）全天集中活动。

二、活动地点

待定。三、活动目的

通过春季的有效郊游和洗浴，全体干部职工都可以享受春天的滋润魅力，激发干部职工的生机和活力。

通过开展各种竞赛活动或游戏节目，可以进一步丰富干部职工的业余生活，弘扬部门职工团结协作的精神。

四、组织部门

××局第××届工会委员会。

五、参加人员范围

xx局干部职工一律不准带家属。

六、活动内容

文体活动、野炊。

七、活动准备

（一）分组情况：

将参加活动的全体人员随机分为××组，由××局领导班子成员每人各带一组参加活动（具体分组情况详见附件1）。

（二）文体活动项目及负责人：

1.主持人：。

2.主持人：。

3.主持人：。

4.主持人：。

5.主持人：。

6.主持人：。

7.主持人：。

……以上活动的竞赛规则和奖项设置由各活动主持人负责解释。奖品、纪念品的采购由xx、xx同志负责。

（三）野炊活动及负责人

负责人：××，协助第一组负责人，联络员负责准备塑料椅、灶具、锅、抹刀、筷子等物品。

第二组，联络官，负责准备菜刀、砧板、柴火、水桶、竹子、防雨设备和其他物品。

第三组，联络员××，负责准备佐料、调料、米饭、酒水等物品。

第四组，联络官xx，负责准备猪肉、牛肉、鸡肉、蔬菜等物品。

第五组联络员××，负责准备一些垃圾袋，负责**活动后产生的垃圾，维护环境卫生。

……八、活动过程

（一）所有参加活动人员4月××日上午8：00于××集中出发，乘车统一联系公交车乘座，不允许任何人开私家

车参加活动。

（2） 到达活动现场后，可以欣赏半小时的春色。在10:30，你可以参加各种文体活动。文体活动结束后，我们将进入自助烧烤。

（三）下午7：00返程。

（四）活动中，请各组安排专人照相，拍摄活动过程及集体照，待活动结束后将所摄**命名后交工会委员会宣传委员存档。

九、注意事项

（一）各组需提前购买或准备好所需物品，尽量提前洗好菜。

（2） 活动期间，所有人员都要准时守时，酒后不要开车，开车时不要喝酒。

（3） 注意野外用火的安全。火只能在规定的范围内点燃。

（4） 在活动过程中，为了互相帮助，男职工应该主动承担更繁重的任务。

（五）野炊活动未尽事宜，另行通知，如遇雨天活动顺延。

附件：20xx年工会活动分组

企业工会活动方案【篇4】

工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。简而言

工会组织的宗旨是维护职工的合法权益，谋求企业的健康发展。

3、 交纳工会经费和会费征交方案

1工会经费是指工会依法取得和开展正常活动的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要**是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2％向工会拨交的经费这二项，其中2％工会经费是经费的最主要**。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的**的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。

（公司的这部分已经上缴。根据地区工会的规定，经费在工会成立后返还，比例按地区工会要求返还）。

2建议实行会费收付方案（会员费不上交上级工会）

目前结合公司职工工资管理制度，建议工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理办法，会员每月应交纳的定额如下：

1公司领导、部门领导（含项目）：10元/月

2部门领导副职（含项目）：8元/月

3、一般职工： 5 元/月

4特殊人员可免收会费（如家庭贫困、退休人员等）

四、工会经费使用建议实施方案

1根据公司实际情况，组织开展生活生产竞赛活动。实施方案包括：1。降低成本；2、赛产量，夺第一；3、赛质量，创优质；4、赛安全，零事故；5、赛纪律，争先锋；6、赛精神，比贡献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平（具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商）。

2、对于为企业做出贡献、民族团结工作表现突出、贫困员工等可举办送温暖系列活动，对员工家庭生活进行适当补贴（具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商）。

3、重大节日（例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等）可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动（具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商）。

4其他活动经公司与工会协商后可以开展，工会经费的使用应当合理、公开、透明。

五、工会工作岗位设立

成立xx公司工会，预设以下工作岗位：工会主席、工会副主席、组织委员、宣传委员、经费审查委员、女工委员、青年工作委员、工会小组长。（委员会成员职责见附件1《xx公司工会成员职责分工表》）。

6、 2014年工会工作的初步思路和措施

在成立xx公司工会后，工会应在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和

突破，创新思路，大胆实践，为公司新的一年做出贡献。主要工作是：

1加强职工思想学习，深入学习企业文化，加强职工对企业文化的认识教育；

2组织学习全区工会、阿克苏纺织工业城文件精神；

三。组织开展企业员工的业余生活活动，形成生产、技能、安全相比较的生产氛围；

4深入了解员工生产生活中的困难，制定解决问题的办法；

5协助企业做好职工的安全生产和生活问题，避免企业发生生产事故和生活矛盾；

6协助企业解决经营过程中存在的问题。

【第二部分：公司工会创新活动计划】

工会工作“抓特色、育精品、创品牌”立项书

围绕中心工作开展专项劳动竞赛

力争完成全年各项工作任务指标

公司“抓、育、创”活动实施方案

为加强劳动竞赛工作，充分调动广大劳动者的积极性，制定下半年劳动竞赛实施方案，希望认真贯彻落实。

一、活动主题：

活动主题：工作，“育”，培育树立典型模范，业绩。

二、组织领导

组长：*****

******8

作。要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。

三、竞赛目标：

围绕**公司向“40元产值和亿元利润”这一奋斗目标，以我公司2010年生产经营为中心工作，针对公司不同时期的工作重点、难点开展专项劳动竞赛活动，通过评比培育典型模范，以带动公司全体员工奋力拼搏，为公司2010年再创佳绩做贡献。

1优质服务，满足**（集团）公司高稳定生产的需要。2克服各种困难，教育职工增强安全意识，加强安全监督管理，杜绝各类事故的发生。

3标。三、竞赛内容和形式

季度项（一）评比奖励方法

根据每季度末产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成情况与年初公司下达计划的比例，确定三家中标单位。一等奖3000-1000元，二等奖2000-800元，三等奖1000-300元

开的总结表彰会给予表彰奖励。阶段性项目的评审由领导小组根据实际情况临时决定。

（二）评比否决条件

1、未完成考核指标。

2取消季度评比资格。

34、员工发生违章违纪现象严重。

四、活动要求

公司工会

2010年6月30日

【第三部分：公司工会团体活动实施方案】

8公司工会小组活动实施方案

中心工会委员会：

根据《中心工会关于组织各工会小组开展活动的意见》精神，公司结合自身工作的实际，考虑到*队最近3个月在公司培训的服务接待任务，拟利用周末警*队教学员休息的空档，组织全体员工到近郊开展工会活动，具体活动方案如下：

一、活动主题

这次工会活动的主题是：开阔视野，拓展思路，广泛集思广义，凝聚力量，振奋士气，共谋发展。

二、活动形式

1时间：最初计划于200年11月29日（星期日）分批实施。

2，地点：洋山深水港，南汇滴水湖。

3、活动内容及时间安排：安排公司两辆面包车，上午08:30出发，驱车前往上海最大的人工湖泊---南汇临港新城滴水湖观光，11:

30左右安排午餐。下午经东海大桥，直驱洋山深水港，抵达后安排2小时左右登上小洋山鸟瞰现代化的洋山深水港集装箱码头，至游览结束后返程解散。

三、活动要求

10月，公司及时召开全体员工大会，传达中心和工会的发展情况

组活动的目的和意义，讲明了我公司开展工会活动的主题，要求每位同志要珍惜中心为我们争取的活动契机，紧紧围绕中心工作要求，充分发扬主人翁精神，团结合作，奋发向上，在事业单位企业化运作的过程中，最大限度地发挥创造热情，面对新情况、新问题，树立新目标，要有新作为，积极应对金融危机，和企业共渡难关。同时，为了让第一次工会活动开展得民主、生动、有意义，公司通过2名工会代表民主听取大家对工会活动的形式及内容的建议，为工会活动的开展创建了和谐、轻松的氛围，体现了工会“员工之家”的理念。

*公司2000年11月23日

企业工会活动方案【篇5】

为了丰富教职工的文化生活，促进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，积极倡导教师“每天锻炼半小时，健康工作一辈子”的思想理念，让全体员工能以强健的体魄，振奋的精神，团结的.力量投身教育。拟在20XX年秋期开展以“我参与，我快乐，我健康”为主题教职工文体活动。具体活动安排如下：

一、分组：

A组：初中、低段（26人）；B组：高段、、幼儿园小家（26人）。

二、项目设置：

拔河比赛、往返投篮、羽毛球车轮赛、乒乓球车轮赛、跳绳、踢键、象棋、掷飞镖，抛垫接力、文娱节目。

三、各项目规则及负责人：

1、拔河比赛：负责人：包 毅。每组选出10名成员参赛，其中女职工不少于3人。三战两胜。

2、往返投篮：负责人：霍运德。每组选5个男教师和3个女教师参加。每位选手从底线运球出发，到达对面投球，投进后返回再投。投进四个后球后（往返两次）第二位选手接着进行，以时间少者取胜。

3、羽毛球车轮赛：负责人：任思静。每组选3对混双队员，采用车轮战术，即甲乙两队首先各派一对队员进行比赛，先输到21分的队员就被淘汰，被淘汰的队员所在的组里再派人接着打，赢球队员的输球个数依然要被计算，哪一组的队员被最先淘汰完就算输。

4、乒乓球车轮赛：负责人：张小明。每组选3对混双队员，采用车轮战术，即甲乙两队首先各派一组队员进行比赛，先输到21分的队员就被淘汰，被淘汰的队员所在的组里再派人接着打，赢球队员的输球个数依然要被计算，哪一组的队员被最先淘汰完就算输。

5、跳绳：负责人：李继学。每组12人，2人摇绳，其余10人依次进入，一人跳一次，未进入或进入绊绳者淘汰，最后剩下一人后结束，按计数取胜负。

6、踢 毽：负责人：赵中莉。每组参赛队员5人，男女不限，一分钟计时，合计所踢个数取胜负。

7、象棋：负责人：张远禄。每组参赛5人，男女不限，分三轮抽签对决，胜者计2分，负者计0分，和棋各计1分，各组累计5名选手得分计输赢。

8、掷飞镖：负责人：宋兴平，每组参赛5人，男女不限，以累计各选手得分计输赢。

9、抛垫接力：负责人：吴朝绪。每组以8人（男女各4）为队，分别站在排球场两头，开始的队员有两块垫子，双脚踏在垫上，将另一垫子抛向前方，跳到该垫上，转身拿起起跳的垫子，再抛向前方，循环反复，到对方时，最后一垫须在线外，再交给自己的队友，6人抛完，最先进入终点为胜。

10、文娱节目负责人：雷凤。时间在“12、9”与学生同台演出（暂定）。

四、奖励

1、记分办法：每个项目胜者记10分，败者记5分，平局各记8分。文娱节目不记分，学校另给奖励。

2、根据队员参加项目多少工会发给小礼品，另对获奖小家给予一定的物质奖励。

3、经费预算：含器材，礼品奖励合计约6500元。

五、其他说明

1、摄影：罗建敏、钱媛。

2、每个会员至少报名参加2项，以报名先后确定参赛人员，如果人报名人数不足，由各小家家长安排会员参加。

3、负责人自行准备器材，通知比赛时间地点。一般安排在下午第四节课。

企业工会活动方案【篇6】

企业服务中心计划向管委会汇报项目工会活动计划

项目一“羽”你共享，动感富山——首届羽毛球赛策划方案

庆祝建党98周年，同贺中华人民共和国成立70周年、澳门回归二十周年及富山工业园建园10周年，在这大喜临门的美好日子，为了更好地贯彻全民健身计划，培训企业团队精神，促进富山工业园区企业员工之间的友谊，营造一个自信阳光、充满朝气的园区文化氛围、展示园区活力。特举行“羽”你共享，动感富山——首届羽毛球赛，具体方案如下：

一、举办方

承办单位：珠海市富山工业园区工会工作委员会

承办单位： 珠海市智造富山企业服务中心

二、活动主题

“羽”你共享，动感富山——首届羽毛球赛

三、时间和地点

比赛时间：2019年9月13日（星期五）下午16:00-20:00

比赛地点：富山管委会羽毛球场

四、比赛项目及参赛者资格

比赛项目

团体项目：男单、女单、混双，男女不能兼任项目；一名队长或教练，可允许一名替补队员。各8支队伍，共24支队伍。

参赛条件

1企业团队成员必须是富山企业的员工；

2事业单位参加人员必须是斗门区本单位在职人员；

三。严禁无资质企业人员参加比赛，一经发现，取消比赛资格。

装备要求：各队统一着装，运动员自带职业球衣和球拍。

五、比赛方法

1比赛采用中国羽毛球协会批准的最新羽毛球比赛规则；

2具体比赛方式为采用小组单败赛，与第二阶段淘汰赛相结合；

3、半决赛前的比赛方法：

(1)采用小组单败赛，每组出线两队，每队打一场，每场一局制，每局采取31分，每球得分制，16分交换场地，到31分胜出，不加分；

(2）小组赛抽签决定对阵情况；

4半决赛：淘汰赛，决出一局，每局三局2胜，每球11分，交换31分，不加分；

5决赛：三局制最佳，每局31分，交换16分，31分不加分；

6、检录后15分钟不到场地报道视为弃权，若对方弃权，获胜方则获得2分；

7运动员到现场报到时，应出示工作证或身份证等有效证件；

6比赛指定球：胜利3号球；

8投诉：对运动员资格的投诉，应向竞赛委员会提出书面投诉，并向组委会提供证明材料；

9、温馨提醒：运动员比赛需考虑身体原因是否适合参加本次比赛，本次比赛未办理意外伤害保险，如需办理的保险的队伍请自行购买；

10、未尽事宜另行通知。

六、奖项设置

团体赛（男单、女单、混双）分给前三名

第一名：价值2500元的奖品一份/人；

第二名：价值1500元的奖品一份/人；

第三名：价值800元的奖品一份/人；

其余参赛人员：礼品一份/人。

七、预算

三富山国庆及澳门回归项目

为庆祝国庆和澳门回归及建园十周年、增强富山工业园你各企业之间的交流，丰富我区企业的业余文体生活，关爱我区工作人员的健康，增强员工的身体素质，加强企业员工间的交流互动，展现企业的良好精神风貌，同时扩大富山工业园的社会影响力，构建富山工业园的园区特色文化，拟于2018年10月举行健走大赛，具体方案如下：

1、举办方

承办单位：主办单位：佛山工业园区管委会

承办单位：珠海智能智造富山企业服务中心

协办单位：园区各企业

**配套单位：珠海特区报、珠海电视台、南方**电视台、斗门电视台等

2、活动主题

健走强身，兴我富山

3、时间和地点

时间：2019年10月11日（星期五）

活动地点：富山工业园

4、活动人员

富山管委会工作人员及富山工业园区企业（共约200人）

5、活动安排

从太平洋造船厂附近的海岸堤防到海泉湾，全长约7.5公里。

六、活动规则

快走比赛分为10组，约20组。活动中途设立出发签到点、中途游戏签到点和终点签到点。入住三次后，可在候机楼领取步行证和奖品。

七、预算

项目九文艺晚会

为隆重纪念中华人民共和国成立70周年、澳门回归二十周年、富山工业园建园10周年，展示园区建设成就，加强园区文化建设，弘扬时代主旋律，展现园区企业精神风貌，丰富员工文化生活，陶冶职工情操，增加凝聚力，共创美好富山，富山工业园区管委会研究决定在2019年11月29日举办主题为“共祝祖国华诞，同创美好富山” 庆祝新中国成立70周年文艺晚会，具体方案安排如下：

1、举办方

主办单位：富山工业园管委会

承办单位：珠海智能智造富山企业服务中心

2、活动主题

同创美好富山

3、时间和地点

时间：2019年11月29日（星期五）

活动地点：待定

4、活动人员

活动规模：300-400人

活动对象：园区所有企事业单位

5、活动安排

以艺术表演的形式进行，每家企业限一个节目。

1、下发通知及报名

2019年9月31日前将活动通知下发至各企事业单位并接受报名，将参赛节目名称、形式、背景**、参赛演员花名册报承办单位。同步征选业余主持人一名。

2、项目选拔与晚会策划

从即日起至11月15日，共评选出20个节目，形成了党的策划方案和连环文字。

3、晚会串联与彩排

11月15日和28日将分别举行至少两次彩排，28日举行带妆彩排。

4、舞美及现场布置

11月27日，我们将完成舞台美、灯光、音响、场地等的设计和准备工作。28日完成各项联合调试。

5、节目要求：节目形式不限，节目应主题突出、艺术性强、鼓舞人心、内容健康，营造积极向上的园区文化氛围。演出所需的服装、化妆、道具、**等由参演单位自行准备。

节目时间限3-8分钟。

6优秀项目和优秀组织的评选

六、活动流程

1、全体起立唱《中华人民共和国国歌》

2、领导致开幕辞

3、主持人宣布晚会开始

4、节目进行表演

5、公布获奖名单及颁奖

6、全体歌唱《我和我的祖国》并活动结束

七、预算

“电影+公益”系列活动进园区企业

为庆祝建党九十八周年、建国七十周年，丰富园区文化建设、满足企业员工多层次、多方面精神文化需求，打造富有特点的“富山园区文化”，珠海市智造富山企业服务中心受富山工业园管委会委托，拟开展主题为“丰富文化生活，打造活力富山”的系列主题电影巡回放映活动。影片的主题是弘扬新时期中国特色社会主义爱国主义教育，展现新时期精神文明新风貌。使员工充分分享新时期中国特色社会主义精神文明建设的文化成果。

弘弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，践行“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念

1、举办方

主办单位：富山工业园管委会

承办单位：珠海智能智造富山企业服务中心

2、活动主题

电影+公益

3、时间和地点

时间：2019年11-12月

位置：园区内约10-20家有宿舍的企业

4、参与人员

它由承办单位组织的有关组织联合组织

五、活动内容

1、系列主题电影展播：爱国主义教育题材《厉害了，我的国》《战狼》《红海行动》等，优秀传统文化题材《建党伟业》《建国大业》《唐山大**》等，乡村振兴和精准扶贫题材《十八洞村》《太白山下猕猴桃》《脱贫路上好书记》等，新时代青春活力题材《羞羞的铁拳》《猛虫过江》《英伦对决》等，道德模范题材《孔繁森》《守候》《杨善洲》等，珠海题材《港珠澳大桥》《甜蜜的事业》《海风吹过零丁洋》等，美德题材《守信少年》《少年杨靖宇》《少年当自强》等影片。

2、“电影+公益”模式进园区企业。随着人民群众对音**产品的需求变化，单纯地在企业**电影，已经不能满足企业员工的需求，鉴于此，承办单位拟联合相关专业机构和公益社会服务组织，在放映现场为企业员工提供多种多样的公益服务活动。例如：