企业工会活动方案

【#实用文# #企业工会活动方案合集8篇#】我们需要明确写方案的目的，并在日常生活中仔细考虑这个方案的用途。为了能够发挥方案的最大作用，我们必须提前准备好一份工作方案。那么，怎样才能更好地撰写方案呢？最近我在网上读到了一篇介绍“企业工会活动方案”的文章，现在我想与大家分享。我欢迎大家一起分享自己的经验和知识，让更多人受益！

企业工会活动方案 篇1

一、指导思想：

“送温暖、献爱心”活动是以党的十八大会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重点，进一步加大扶贫力度，切实安排好贫困家庭 “两节”期间生活为目标；让困难群众安全过冬、愉快过节，让他们充分感受到党和**的温暖，感受到社会的关爱，为建设和-谐校园创造稳定的社会环境。

二、组织领导

为保证此项活动的顺利进行，我校成立了“送温暖”活动领导小组：

组长：童新武

成员：唐良言、李柏启、杨新庭、闫帅

三、活动安排

1、2015年12月10日， 为感谢为学校教育事业奉献了一辈子的离退休教师，学校在百忙中抽出时间，在校长的带领下我校党政工一行慰问了离退休教师，向他们送上春节慰问品。慰问组在退休老教师家中拉起家常，了解他们的生活情况，详细关心他们的身体情况和家庭情况，虚心听取了他们对教育改革发展的意见和建议，并诚挚祝福他们健康长寿、新年快乐。老教师们对学校近几年的发展和进步感到特别欣慰和高兴，同时感谢学校领导、老师们的关心和问候，并祝愿学校在新的一年取得更大的发展。

2、2015年12月12日，学校工会为身患大病的教师发放慰问金200元，患大病的职工感触的说：“真正的体现了学校关爱”。

四、今后标准

1对于员工婚礼，学校工会赠送200元礼品。

2、对职工直系亲属（父母等）病故，送礼200元，并送花圈一个。

三。对于身患重病的职工，学校工会走访并送去慰问金200元。

4学校工会组织对遭受严重自然灾害的职工进行看望，并送慰问金200元。

5对建卡的贫困职工，元旦、春节将给予适当的慰问金。

五、具体要求

1、广泛宣传，形成氛围。全校要通过多种形式大力宣传“送温暖、献爱心”活动的重大意义，形成浓厚的捐助氛围。

2、加强领导，精心组织。实行“一把手”负责制，把此项活动纳入重要工作来抓，抓好、抓落实。

总之，“扶危济贫、乐善好施”是中华民族的传统美德，是关系到和-谐社会的创建，任重而道远。我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位教师都能感受集体的温暖，社会的关爱。

2015年12月1日

企业工会送温暖活动方案 [篇2]

各相关单位：

根据x工保发201170号文件《关于认真做好2012年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》，结合我镇实际情况，拟在2012年元旦春节期间开展对全镇广大职工特别是劳动模范和困难职工群体为主体的“送温暖”活动。帮助解决困难职工面临的突出问题，维护职工的合法权益，发挥工会在队伍稳定中的重要作用

一、指导思想

坚持以“****”的重要思想和科学发展观为指导，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全镇的劳动模范、困难党员、职工切实感受到党和**的关怀和温暖

二、总体要求

（1） 高度重视，增强活动意识。“送温暖”活动是我镇深入贯彻实践科学发展观和党的群众路线，构建社会主义和-谐社会的重要内容，全局干部职工必须高度重视，带着感情深入基层，关心民生，真心实意为群众多做好事实事

（2） 组织慰问，严格走访纪律。“送温暖”活动要深入基层，了解民情民-意，关心群众反映强烈的实际问题，对困难群众按程序救助，切实让群众得到实惠。

（三）专款专用，确保困难慰问。安排专项慰问金，

慰问困难职工，根据实际情况，按一定比例，询问辖区内所有困难群众。

（4） 加强宣传，扩大慰问范围。做好宣传工作，把此项活动与创新社会管理紧密结合起来，除对困难人员的慰问外，同时对镇帮扶人员和离退休同志实行济困帮扶和走访慰问，让他们充分感受到党和**的关怀。

三、慰问对象及标准

根据困难人员的实际情况，“送温暖”活动对象包括劳动模范、困难职工、党员和离退休干部、新生代职工、节假日期间仍坚守岗位的职工、农民工等七类类人员（总体经费：20400元）。

（1） 困难职工2人（500元/人）

（2） 离退休职工4人（500元/人）

（3） 4名受苦党员（500元/人）

（4） 10名新生代农民工（100元/人）

（五）职工子女入学苦难的20名（200/人）

（六）结对帮扶”对象18户（300元/人）

（七）对口帮扶村的女性困难群众5名（200元/人）

（8） 节假日坚守岗位的职工代表20人（200元/人）

四、时间安排

“送温暖”活动时间安排在2011年1月15日至30日期间，共分三个阶段：

第一阶段：动员阶段（1月15日-1月18日）。成立“送温暖”领导小组。

xx镇长任组长，党委副书记、工会主席、副镇长任副组长，全镇职工为组员。召开内部动员会，全面部署，查找慰问对象。

第二阶段：同情阶段（2011年1月18日-1月28日）。通过走访、座谈会等多种形式、采取“送礼品、送资金”的方式，有针对性地帮扶，切实帮助他们解决实际困难。

第三阶段：总结阶段（2011年1月28日至1月31日）。认真总结开展“送温暖”慰问活动情况，并将慰问的结果汇总上报县**办、县总工会等相关部门。

五、“送温暖”活动经费**

“送温暖”活动经费**主要由三部分构成。一是上级安排专项慰问资金；二是镇自筹资金；三是职工个人捐助资金。

联系人：xx xx

联系**：******xx

***镇工会工作委员会

二0一一年十二月二十七日

企业工会活动方案 篇2

近来天气转冷，随之而来的是许多寒冷的夜晚。对于工人们来说，这无疑是一种考验，因为他们需要每天在工厂里劳动，并承受着嗓子发干、手脚冰凉等不适症状。在这样的背景下，公司工会决定组织一次“寒冬送温暖”活动，为全体员工送去温暖和关爱。

活动时间定在周六的晚上，地点是公司食堂。为了让员工们更舒适地参与活动，工会事先准备了一些温暖的茶水、水果和点心。同时，还特别邀请了公司的文艺团体，为大家献上一场歌舞表演。

到了活动的那天晚上，一大早，工会就开始着手准备。他们在食堂的每个角落摆放上装饰，同时还把暖气打开，为员工们创造一个很舒适的环境。在晚上，员工们陆续到来，一看到已变身成了温馨剪影的食堂，心中感到犹如置身于家中一般舒适。

会上，工会主席发表了简短的开幕式，他向每一位员工都致以深深的谢意，并希望大家能够度过一个舒适、温暖的冬季。接着，是一个出乎意料的环节，工会来为大家摆上丰盛的晚餐。实际上，这样的活动并没有设立饭局的预算，可工会为了让员工们吃上一顿温暖丰盛的晚餐，他们开始了为时两天的筹备，工会不等不静的寻找了各个餐馆并接洽，最终总算是找到一家温馨的餐馆，为员工们备好了一顿丰盛的晚餐。

为了让员工们更好地品尝美食，工会事先在每张饭桌上配备了一支红酒，这让每个员工都能享受到值得犒劳的美好时光。而在晚饭后，文艺团队也到场了，他们为员工们带来了歌唱和舞蹈。看着这一切，员工们的内心涌动着感激之情，他们表示这样的冬日之夜，定会成为工作中最温暖的回忆。

希望通过此次“寒冬送温暖”活动，员工们感受到了企业与工会的关爱，从而更好地投入到工作中。

企业工会活动方案 篇3

工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。简而言

工会组织的宗旨是维护职工的合法权益，谋求企业的健康发展。

3、 交纳工会经费和会费征交方案

1工会经费是指工会依法取得和开展正常活动的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要**是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2％向工会拨交的经费这二项，其中2％工会经费是经费的最主要**。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的**的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。

（公司的这部分已经上缴。根据地区工会的规定，经费在工会成立后返还，比例按地区工会要求返还）。

2建议实行会费收付方案（会员费不上交上级工会）

目前结合公司职工工资管理制度，建议工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理办法，会员每月应交纳的定额如下：

1公司领导、部门领导（含项目）：10元/月

2部门领导副职（含项目）：8元/月

3、一般职工： 5 元/月

4特殊人员可免收会费（如家庭贫困、退休人员等）

四、工会经费使用建议实施方案

1根据公司实际情况，组织开展生活生产竞赛活动。实施方案包括：1。降低成本；2、赛产量，夺第一；3、赛质量，创优质；4、赛安全，零事故；5、赛纪律，争先锋；6、赛精神，比贡献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平（具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商）。

2、对于为企业做出贡献、民族团结工作表现突出、贫困员工等可举办送温暖系列活动，对员工家庭生活进行适当补贴（具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商）。

3、重大节日（例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等）可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动（具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商）。

4其他活动经公司与工会协商后可以开展，工会经费的使用应当合理、公开、透明。

五、工会工作岗位设立

成立xx公司工会，预设以下工作岗位：工会主席、工会副主席、组织委员、宣传委员、经费审查委员、女工委员、青年工作委员、工会小组长。（委员会成员职责见附件1《xx公司工会成员职责分工表》）。

6、 2014年工会工作的初步思路和措施

在成立xx公司工会后，工会应在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和

突破，创新思路，大胆实践，为公司新的一年做出贡献。主要工作是：

1加强职工思想学习，深入学习企业文化，加强职工对企业文化的认识教育；

2组织学习全区工会、阿克苏纺织工业城文件精神；

三。组织开展企业员工的业余生活活动，形成生产、技能、安全相比较的生产氛围；

4深入了解员工生产生活中的困难，制定解决问题的办法；

5协助企业做好职工的安全生产和生活问题，避免企业发生生产事故和生活矛盾；

6协助企业解决经营过程中存在的问题。

【第二部分：公司工会创新活动计划】

工会工作“抓特色、育精品、创品牌”立项书

围绕中心工作开展专项劳动竞赛

力争完成全年各项工作任务指标

公司“抓、育、创”活动实施方案

为加强劳动竞赛工作，充分调动广大劳动者的积极性，制定下半年劳动竞赛实施方案，希望认真贯彻落实。

一、活动主题：

活动主题：工作，“育”，培育树立典型模范，业绩。

二、组织领导

组长：*****

******8

作。要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。

三、竞赛目标：

围绕**公司向“40元产值和亿元利润”这一奋斗目标，以我公司2010年生产经营为中心工作，针对公司不同时期的工作重点、难点开展专项劳动竞赛活动，通过评比培育典型模范，以带动公司全体员工奋力拼搏，为公司2010年再创佳绩做贡献。

1优质服务，满足**（集团）公司高稳定生产的需要。2克服各种困难，教育职工增强安全意识，加强安全监督管理，杜绝各类事故的发生。

3标。三、竞赛内容和形式

季度项（一）评比奖励方法

根据每季度末产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成情况与年初公司下达计划的比例，确定三家中标单位。一等奖3000-1000元，二等奖2000-800元，三等奖1000-300元

开的总结表彰会给予表彰奖励。阶段性项目的评审由领导小组根据实际情况临时决定。

（二）评比否决条件

1、未完成考核指标。

2取消季度评比资格。

34、员工发生违章违纪现象严重。

四、活动要求

公司工会

2010年6月30日

【第三部分：公司工会团体活动实施方案】

8公司工会小组活动实施方案

中心工会委员会：

根据《中心工会关于组织各工会小组开展活动的意见》精神，公司结合自身工作的实际，考虑到*队最近3个月在公司培训的服务接待任务，拟利用周末警*队教学员休息的空档，组织全体员工到近郊开展工会活动，具体活动方案如下：

一、活动主题

这次工会活动的主题是：开阔视野，拓展思路，广泛集思广义，凝聚力量，振奋士气，共谋发展。

二、活动形式

1时间：最初计划于200年11月29日（星期日）分批实施。

2，地点：洋山深水港，南汇滴水湖。

3、活动内容及时间安排：安排公司两辆面包车，上午08:30出发，驱车前往上海最大的人工湖泊---南汇临港新城滴水湖观光，11:

30左右安排午餐。下午经东海大桥，直驱洋山深水港，抵达后安排2小时左右登上小洋山鸟瞰现代化的洋山深水港集装箱码头，至游览结束后返程解散。

三、活动要求

10月，公司及时召开全体员工大会，传达中心和工会的发展情况

组活动的目的和意义，讲明了我公司开展工会活动的主题，要求每位同志要珍惜中心为我们争取的活动契机，紧紧围绕中心工作要求，充分发扬主人翁精神，团结合作，奋发向上，在事业单位企业化运作的过程中，最大限度地发挥创造热情，面对新情况、新问题，树立新目标，要有新作为，积极应对金融危机，和企业共渡难关。同时，为了让第一次工会活动开展得民主、生动、有意义，公司通过2名工会代表民主听取大家对工会活动的形式及内容的建议，为工会活动的开展创建了和谐、轻松的氛围，体现了工会“员工之家”的理念。

*公司2000年11月23日

企业工会活动方案 篇4

公司工会寒冬送温暖活动方案

随着冬季的深入，气温逐渐降低，许多人开始感到寒冷，而对于一些特殊困难群体来说，这种寒冷更是一种挑战。为了关心这部分群体，促进企业的和谐发展，公司工会开始组织“寒冬送温暖”活动。

经过集体研究和方案讨论，本次活动主要针对两类困难群体：离退休老人和低保家庭。通过多种方式，为这些人送去温暖和关爱。

首先，对离退休老人的关爱是活动的重点之一。通过对社区、老年活动中心和福利院等场所的走访，收集老年人的基本信息和需求情况，进行实地勘察后，公司工会将为老年人筹备一次集体慰问活动。

为了让老年人过一个温馨的冬日，公司工会决定在活动现场为老人们准备热乎乎的汤圆和烤地瓜，同时为老人们提供温暖的衣物、棉被和电暖器等生活用品。此外，公司工会还将为老年人组织一些文化娱乐活动，如开展老年文化知识讲座、零距离亲子互动等，让老人们度过一个愉快、放松的活动日。

除此之外，公司工会还将开展“暖冬工程”活动，为低保家庭的困难群体捐献物资，让他们感受到企业的温暖和关爱。工会将派遣专人走访低保家庭，了解他们的现状和需求情况，并根据实际需求，为他们提供必要的帮助。

“暖冬工程”主要包括提供温暖的衣物和棉被等物资，为其配备电暖器等生活用品，并向他们赠送一些日常用品，提高家庭品质和改善生活条件。在此基础上，公司工会还将组织义工进行一对一心理关爱，为低保家庭提供精神上的慰藉和支持，让他们感受到公司工会温暖的关怀和帮助。

综上所述，公司工会“寒冬送温暖”活动，以送暖为主旨，以服务为主线，将企业的社会责任发挥得淋漓尽致。这既为企业员工提供了参加社会公益活动的平台和机会，同时也起到了策动员工积极向上、共同进步的作用。相信在公司工会的共同努力下，“寒冬送温暖”活动必将有效帮助困难群体，为推动企业的和谐发展奏响最美丽的乐章。

企业工会活动方案 篇5

端午节是我国中华民族的传统节日，也是一个亲友团聚的日子，而养老院的老人们在这个传统节日里，却依然见不到儿女，不能享受那份团聚的天伦之乐。对此，我部决定组织党员义工为敬老院送粽子送温暖活动，为养老院的老人们提供力所能及的帮助，让他们也能享受节日的快乐。现制定以下：

一、活动主题

情系端午节爱在敬老院

二、活动目的

发扬中华民族敬老爱老的传统美德，丰富敬老院老人们的生活，给他们带来一份欢乐和心灵上的慰藉，让他们感受到社会的温暖。

三、活动时间和地点

时间：20__年6月9日地点：__市养老院

四、活动内容

到养老院为孤寡老人送去节日的祝福，现场与老人们一起包粽子，陪老人度过一个欢乐的节日。

五、活动流程

(一)活动准备阶段

1、__负责提前与敬老院联系的联系工作，商量好具体活动事宜。

2、__负责做好材料采购工作，包括糯米、粽叶、白糖、红枣、绳子、水果、等物品。

3、__负责统计确认当天可以参加活动的人员，并做好活动当天的签到工作。

(二)活动实施阶段

1、6月19日上午10：30全体人员于__前集合，并做好签到工作，然后乘车大巴到__敬老院。

2、全体人员送上水果，慰问敬老院的老人们，为他们送上节日里温馨的.祝福。

3、和老人们一起包粽子，在老人的指导下，学习包粽子，并进行包粽子比赛，并将包好的粽子煮熟。

4、和老人一起吃粽子，帮老人聊天、讲笑话，活跃现场气氛，营造欢乐的`节日氛围。

六、活动要求

1、各部门做好前期准备工作，各个部门应在指定时间内完成各部门的前期准备工作。

2、活动当天参与人员应提前到达__集合，10点30准时出发，禁止迟到。

3、到养老院后时刻注意礼貌问题，注意态度和语言的文明。

4、活动中尽可能多的加入一些与老人互动的环节，让他们可以真正参与到活动中，感受到节日的氛围。

以上是网小编精心帮大家整理的2022公司工会端午节活动策划精选3篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

企业工会活动方案 篇6

多年来，在县委、县政府的重视和支持下，在社会各界大力支持下，通过全县各级工会组织的努力，金秋助学活动取得显著成效。己经成为党政认可、职工拥护、社会赞誉的“民心工程”和“德政工程”。县总工会决定今年继续在全县广泛开展以“奉献爱心、关爱困难学子”为主题“金秋助学”活动，帮助困难职工和特困农民工家庭的子女按时入学。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和科学发展观为指导，按照政府主导、工

会运作、社会参与的要求，积极推动、完善和落实国家助学体系，拓展助学内容，延伸助学链条，创新助学方式，积极协助党委、政府解决困难职工和困难农民工子女上学难问题，在国家助学政策体系中发挥拾遗补缺作用，促进教育公平和社会和谐。?

二、活动主要内容

(一)助学时间：

7月1日起——9月1日结束;

(二)帮扶对象：

1、20高考考入国家二本以上院校并被正式录取，因家庭成员患大病、残疾等原因，无法按时支付入学学费的困难职工家庭毕业生;

2、经政府救助后生活仍十分困难的低保职工家庭子女;

3、遭受重大自然灾害的困难职工家庭子女;

4、与用人单位建立有劳动关系，生活困难、无力支付学费且加入工会组织的困难农民工子女和特困单亲家庭子女。

(三)助学范围：

县总工会资助范围原则上为困难工会会员家庭子女;社会捐资、单位筹资范围，可放宽至非会员的困难职工(农民工)家庭子女。

(四)助学程序：

1、困难职工(含农民工)对照助学范围向所在基层工会提出申请，经所在工会初步认定后，提供如下相关材料：填写年“金秋助学”申请表、困难职工档案表;本人书面申请一份;《准考证》及复印件、被二本以上院校录取通知书复印件;申请人及子女的身份证或户口簿复印件各一份;困难原因证明材料等;申请人患大病的附大病证明复印件一份。

2、基层工会初审后，应指导困难职工填写《2012年“金秋助学”申请表》、《困难职工档案表》，报上级主管工会审核，然后由上级主管工会把所需资料按规定时间上报县困难职工帮扶中心，过期不再受理。

3、县困难职工帮扶中心对上报的申报资料进行入户调查核实，提出初选名单，报主席办公会审定后进行救助。

(五)助学活动实施步骤：

第一阶段为调查摸底阶段。时间为7月中旬——8月6日，各基层工会应做好助学活动对象的情况摸底工作，在8月10日前将整理好的材料上报到县困难职工帮扶中心。第二阶段为调查核实阶段。时间为8月10日——8月20日，期间县困难职工帮扶中心将对上报的材料组织专人逐一进行入户调查核实。第三阶段为讨论、审批及资助金发放阶段。8月20日——9月1日，期间县总对资助对象情况进行讨论、审批、核定及发放资助金。发放具体时间、地点、形式另行通知。

三、助学活动相关要求

1、全面开展，分级负责。全县成立工会组织的机关、企事业单位全面开展，采取分级负责方式开展活动，各单位要集中时间，集中精力，突出重点，抓好本单位“金秋助学”活动。

2、调查摸底，制定方案。各基层工会要摸清本单位今年参加高考学生及考上二本以上困难学生情况，做到符合助学条件的人员底数清、情况明，在此基础上建立档案，结合本单位实际，制定本单位帮扶救助方案。

3、广泛动员，多方筹资。要充分发挥主观能动性和创造性，广泛动员社会各界发扬乐善好施的中华传统美德，可以采取行政支持、企业赞助、个人捐款、工会补贴等措施，广开筹资渠道;可以采取单位或个人与困难学生结对帮扶、对口帮扶，多方筹措助学资金，努力形成工会主导的，社会各界广泛参与的社会化助学大格局。

4、多方协调，落实政策。各级工会要根据调查摸底情况，充分发挥政府助学主渠道作用，帮助困难职工子女申请助学贷款、助学金等，落实好国家奖学金、助学等政策，促进助学优惠政策的进一步完善，帮助困难职工和困难农民工子女享受到政策优惠。

5、严格管理，依档帮扶。助学资金要做到专款专用，助学救助程序要规范，资金管理要严格，坚持依档施助，先建档后帮扶原则，杜绝人情助学、关系助学，同时要避免遗漏和重复救助现象发生。

6、强化宣传，弘扬爱心。要做好金秋助学活动的宣传工作，在社会大力宣传金秋助学的必要性和重要性，宣传助学先进典型，宣传助学感人事迹。如：家庭困难、品学兼优、学有所成的学子以及长期坚持、无私奉献、关爱学子的单位、企业和个人，通过宣传，激发更多学子“为中华之崛起”而刻苦学习，动员全社会关注困难学生，形成全社会广泛积极助学的良好社会风气。

各级工会要积极主动争取所在单位党政的重视和支持，对今年参加高考并被录取的其它困难职工家庭子女、特困农民工家庭子女予以资助。要对今年的“金秋助学”情况进行认真总结，务请于9月1日前将本级工会2012年金秋助学活动的总结材料按时报送县总工会。

企业工会活动方案 篇7

为全面贯彻落实《全民健身计划》，大力发扬公司“精诚团结，规范高效，全力开创生产经营新局面”企业文化核心价值观，进一步丰富职工业余文化生活，增强企业凝聚力，不断增强和提高全公司员工的健康水平，决定策划组织开展一系列职工文体活动。

一、活动组委会

主 任：印云宁

副主任：罗云清

委 员：工会干事、各工会小组长、各文秘干事

二、活动主题

我运动，我健康，我工作，我认真

三、活动形式

2016年度职工文体活动，根据具体实施方案要求组队报名，采取分单项、分月度进行比赛的方式;以成立各种兴趣小组，业余时间自行组织活动的方式;以增强趣味性，参加公司组织的趣味运动会等活动贯穿全年活动之中。

四、活动项目

1、“三·八”活动(3月)

2、羽毛球比赛(4月)

3、歌手大赛(5月);

4、棋牌大赛(6月);

5、撕名牌比赛(7月);

6、趣味活动(11-12月);

7、劳动竞赛(全年);

8、春节联欢会(次年1-2月)。

五、报名条件

1、参赛队员必须是公司在册员工，不得临时请人参赛，否则取消比赛资格;

2、参赛队员的健康情况由各工会小组严格把关(患有高血压、心脏病史及明显器质性病变的员工不能参加比赛)，各项比赛的报名表须经工会小组长签名后方为有效;

3、具体报名方式在方案中体现。

六、名次录取

1、个人赛名次：单项男、女分别根据报名人数决定录取名次;

2、团体赛名次：团体赛根据组队情况决定录取名次。

七、奖励办法

2016年度职工文体活动采取分单项设奖的方法，奖励额度在各分方案中体现。

八、相关要求

1、以上活动的训练和比赛均不能占用上班时间;

2、各单位接此通知后要积极行动，充分利用业余时间认真组织训练;

3、各单位负责人要引起高度重视，积极带头组织员工参加各个项目的比赛;

4、如有临时调整，以办公室的正式通知为主。

常德市芙蓉实业发展有限责任公司工会委员会

2016年3月3日

企业工会活动方案 篇8

春游，古称郊游，是一种古老的传统民俗文化活动。在古代，一般是在上弦节和清明节。“三月三日气象新，长安水边多丽人。”杜甫描绘的就是唐代人们春游的盛况。

我们来看看春游的节目。

一、活动主题：

亲近大自然，放松身心，在户外锻炼，收集正能量。

二、活动内容：

开展户外健身春游活动。

三、活动对象：

组织本单位工会会员的户外登山或健身活动。

四、活动时间、地点：

各分工会根据具体情况在不影响正常教学秩序的前提下，利用周末、清明或五一假期组织活动（衡阳市内，当日往返）地点由各分工会自行联系确定，春游活动在5月底完成。

五、活动经费：

按工会会员100元/人的标准。

六、注意事项：

1严格执行有关反腐倡廉规定，不进入娱乐场所，不在烟酒上消费。

2每次分部会议在活动前提出活动计划，经主管领导批准或联系医院后报工会备案。

三。活动结束后，各分工委员会向学院工会提交春游新闻稿和**相关材料。

4在组织活动时，要指定专人负责保证人员安全，防止安全事故的发生。

时值中春，阳和初起，正是效外游玩、陶冶情操的好时节，为让所有干部职工走向美丽的大自然，共同**花开成海的美景，营造和谐融洽、团结向上的工作氛围，××局第××届工会委员会将组织全体工会会员开展一次春游活动。现制定方案如下：

一、活动时间

20xx年4月日下午5：30以前到××同志处报到（4月××日伙食自行安排、住宿由办公室指定宾馆住宿），4月××日（星期）全天集中活动。

二、活动地点

待定。三、活动目的

通过春季的有效郊游和洗浴，全体干部职工都可以享受春天的滋润魅力，激发干部职工的生机和活力。

通过开展各种竞赛活动或游戏节目，可以进一步丰富干部职工的业余生活，弘扬部门职工团结协作的精神。

四、组织部门

××局第××届工会委员会。

五、参加人员范围

xx局干部职工一律不准带家属。

六、活动内容

文体活动、野炊。

七、活动准备

（一）分组情况：

将参加活动的全体人员随机分为××组，由××局领导班子成员每人各带一组参加活动（具体分组情况详见附件1）。

（二）文体活动项目及负责人：

1.主持人：。

2.主持人：。

3.主持人：。

4.主持人：。

5.主持人：。

6.主持人：。

7.主持人：。

……以上活动的竞赛规则和奖项设置由各活动主持人负责解释。奖品、纪念品的采购由xx、xx同志负责。

（三）野炊活动及负责人

负责人：××，协助第一组负责人，联络员负责准备塑料椅、灶具、锅、抹刀、筷子等物品。

第二组，联络官，负责准备菜刀、砧板、柴火、水桶、竹子、防雨设备和其他物品。

第三组，联络员××，负责准备佐料、调料、米饭、酒水等物品。

第四组，联络官xx，负责准备猪肉、牛肉、鸡肉、蔬菜等物品。

第五组联络员××，负责准备一些垃圾袋，负责**活动后产生的垃圾，维护环境卫生。

……八、活动过程

（一）所有参加活动人员4月××日上午8：00于××集中出发，乘车统一联系公交车乘座，不允许任何人开私家

车参加活动。

（2） 到达活动现场后，可以欣赏半小时的春色。在10:30，你可以参加各种文体活动。文体活动结束后，我们将进入自助烧烤。

（三）下午7：00返程。

（四）活动中，请各组安排专人照相，拍摄活动过程及集体照，待活动结束后将所摄**命名后交工会委员会宣传委员存档。

九、注意事项

（一）各组需提前购买或准备好所需物品，尽量提前洗好菜。

（2） 活动期间，所有人员都要准时守时，酒后不要开车，开车时不要喝酒。

（3） 注意野外用火的安全。火只能在规定的范围内点燃。

（4） 在活动过程中，为了互相帮助，男职工应该主动承担更繁重的任务。

（五）野炊活动未尽事宜，另行通知，如遇雨天活动顺延。

附件：20xx年工会活动分组