宣传部规章制度

【#实用文# #宣传部规章制度(范本九篇)#】随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的宣传部规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

宣传部规章制度 篇1

第一章总则

第一条：学生社团联合会宣传部是隶属于院团委学生社团联合会直接管辖的学生组织。

第二条：宣传部的宗旨是：繁荣校园文化，传递校园信息，展示校园风采，宣扬时代精神，发展特色文化，培养实践动手能力，为同学创造一个施展才华的舞台。

第三条：宣传部负责社团联合会各部活动及校园活动的宣传工作，主要以海报、展板等形式进行有效宣传。

第二章工作制度

第一条：宣传部所有成员必须严格按照学生干部管理条理和社团联合会章程要求自己，树立良好个人形象，提高个人素质。

第二条：对社团联合会下属各社团的活动要积极参与并协助其做好宣传工作。

第三条：配合其他部门出活动海报及横幅等。海报形式不限，可以文字为主，也可以图画为主，但均要以突出主题为先决条件。

第四条：各项工作责任到人，环环相扣，注重交流；活动结束后进行工作小结，总结经验。

第五条：在工作中，积极发表个人意见，虚心听取他人建议及意见，采纳正确意见。每个成员可以对上级的决策发表意见、提出建议或置疑。

第六条：要求所有工作活动的展开在保证质量的前提下尽可能地提高效率，节约纸张及各类宣传品的开支。

第七条：每次工作要做详细记录，把各自所做的事情清晰记录，作为评优依据。

第八条：每个成员应积极对待工作，端正工作态度，提高自身海报制作能力，提高活动海报的整体质量，认真完成工作，充分发挥自己的才能，发扬吃苦耐劳的精神，体现自身价值。

第九条：所有成员之间要加强交流沟通，相互帮助，合理安排工作，干事应积极配合部长工作及参谋工作方案，充分让每个干事发挥自己才能的主观能动性，为宣传部注入活力。

第三章公物管理制度

第一条：社联分发给宣传部以及宣传部购买的物品用具归宣传部管理使用，未经分管主席及部长允许，任何单位或个人不得私自拿走。

第二条：若需物品借用，借用者必须取得管理人员同意并留下借条（注明特征和数量以及归还日期），最后由该管理人员签字确认。

第三条：张贴海报带出的物品（如双面胶等），必须及时送回，送出的.展板也须由送出的人拿回，否则作个人私用处理。

第四条：对本部门管理使用的物品用具，必须作一份详细的统计单，每个月进行一次物品盘点。

第四章部长权利及义务

第一条：参与本部门工作方案、重大事项的制定与规划。

第二条：制定、修订本部门的工作制度及管理条例。

第三条：监督各协会宣传部工作、活动的进行并及时提供所需的帮助。

第四条：有权清除校园内一切涉及社团活动宣传的违规海报。

第五条：审议本部门的工作计划和工作报告。定期对本部门的工作进行小结，总结经验，弥补不足。

第五章例会制度

第一条：每周一次的全体例会（具体时间具请况而定），所有成员不得无故缺勤、迟到或早退，因故不能参加例会者，须提前请假。

第二条：本部门每周一次例会，部内成员必须全体出席，若有特殊情况者，经部长允许后方可请假。会议主要是传达主席团每周下达的新任务，部门内部即将开展或进行中的活动的具体安排，进行人员调整，并对一周内的工作做一次小结。

第三条：定期（约两至三周一次）召开各社团宣传部长会议，传达院团委、社团联合会的工作精神以及社团联合会的工作安排，了解各社团活动的开展情况，并予以必要的指导和帮助。

第六章培训制度

第一条：定期对各协会宣传部及本部门所有成员进行培训，以规范海报、通知的格式。

第二条：培养部员的时间观、责任心，组织纪律性，主观能动性。

第三条：所有成员必须了解、熟知本部门的工作制度，明确个人的工作范围和职责，学习相关技能。

第七章学习、生活制度

第一条：端正学习态度，勤奋学习，尊重老师和同学。

宣传部规章制度 篇2

1、以身作则，在此岗位严格做好各项宣传推广把关工作，从工作出发确定宣传媒体，高度认同公司的价值体系，不透露公司重大机密和商业推广略。

2、负责营销方案的制定和实施，营销策划方案包括公司整体营销推广、项目营销推广、活动营销推广等，以及营销活动方案的编写、媒体推广计划安排、推广预算计划等。

3、负责项目宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。

4、负责公司各类宣传窗口的内容规格与撰写，包括新闻、微信、微博、论坛、官方网站等。

5、负责对宣传主体评审，保证对外发布信息的正确性。

6、代表公司协调、联络与各类媒体建立友好合作关系及良好的公共关系，开展媒体宣传工作。

7、负责对外媒体联系和公关，与各媒体单位、广告公司建立良好的合作关系，做好联系和洽谈工作。

8、负责报纸广告的发稿和电视广告的串带，并做好各种广告的监测工作。对媒体投放中出现的各种问题作出及时的反应和提出处理意见。

9、作好各媒体信息的统计和整理，定期提出书面分析报告，对公司广告投放计划提出参考性意见。

10、发现同行间有参考价值的广告和策划，及时提出并会同设计和文案人员进行分析。

11、负责做好各项对外宣传﹑管理、督促、落实本部门日常工作。

（1）每次推广活动后三日内，对活动进行效果评估总结并上报总经理；

（2）策划推广活动过程要及时监控，发现问题随时进行修正与汇报；

宣传部规章制度 篇3

第一章工作制度

一、部门职能

1、负责社团各部活动及校园活动的宣传工作，以海报、宣传板等形式进行有效宣传。

2、对社团的活动，要参与、支持其宣传，并协助其做好宣传工作。

3、按值班表进行值班，有事及时配合宣传。

4、举办有部门特色的活动。

二、组织结构

1、部长一名，副部长一名，成员。部长全面统筹处理部门日常事务，确保各项工作有序进行。

2、部长权利及义务:

①、制定、修订本部门的工作条例；

②、审议本部门的工作计划和工作报告；

③、决定或修定本部门的工作方案和活动方案；

④、审核本部门财务预算，及部内工作一切经费开支；

⑤、监督各协会宣传部工作、活动的进行并及时提供所需的帮助

⑥、定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足；

⑦、参与本部门工作方案、重大事项的制定与规划；

⑧、团结部门成员，真正做到上传下达；

⑨、有权清除校园内一切涉及社团活动宣传的违章海报。

三、工作制度

1、考勤制度

1 )、本部成员必须按值班时间每天准时到办公室，做好本部值班记录，积极开展工作。

2)、工作期间要坚守岗位，因事暂时外出，要向办公室值班人员说明去向。

3)、社联例会和本部例会要按时参加，不得迟到，早退或踩着点。确有事的要向部长请假，其他人捎假的无效。

4)、值班要求与职责：

及时通知当日的宣传任务；对于宣传柜内的一切物品使用完毕过后应及时洗净并排放整齐；严格管理好各协会外借宣传物品的登记，出宣传板（海报）的质量及展出要求等。

2、例会和值班制度

1)、每周二中午12：10分在2101开社联、社工委、各协会的大例会.

2)、值班时间：每周一至周五，中午12：30—1：00下午4：30—5：30

3)、每周五下午6：10分开社联内部例会。

4)、每周四中午12：30开本部例会。

5)、每次工作必须佩带工作牌；每次开会必须做会议纪录。

3、采购制度

先由各成员写报告所需物品，部长、副部长审核后，报办公室审批。由办公室人员前往购买。

4、工作流程制度

1)、当社团有重大宣传活动时，宣传部在一天内将宣传的大体事项及人事分工进行策划，之后由宣传部、组织部将各相关任务分配给社联各部及相关协会。

2)、各协会如对自己所负责的宣传工作有特殊困难，宣传部将与其商讨解决办法，并与各协会合作，保证宣传工作顺利进行。

3)、每次社团重大宣传活动报道工作结束后，宣传部及相关协会宣传骨干进行工作总结会议，评价得失，将依《奖惩条例》行事。

5、培训制度

1)、培训对象：宣传部成员。

2)、培训内容：

培养部员的时间观、责任心，组织纪律性，主观能动性；

要求部员有主人翁精神，换位思考，鼓励创新意识；

所有成员必须了解、熟知本部门的工作制度，明确个人的工作范围和职责；

每周练写字，交一篇作业。

注：部长应关心部员的学习，做出正确的引导；给予新部员们平等的机会展示自我；定期对部内成员的工作进行考核和评定。

第二章内部考核条例

一、召开大例会、社联例会和本部例会迟到五分钟以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣0.5分/次。超过三次，算一次不到；三次不到，自动退出宣传部。

二、社联值班迟到五分钟以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣0.5分/次。

三、在大例会上获得表扬者，加2分/次；受批评者，扣2分/次。

四、认真、负责的完成宣传物品管理工作，加3分/次。

五、工作积极，团结同学，密切配合本部及其他部门工作，加期终总评加5-8分；与社联干部成员不团结，发生矛盾冲突，扣5分/次，拒不改正者，两次以　　上，自动退出宣传部。

六、每两个月交一份工作总结、活动总结和期末总结，迟交扣1分/次，拒交扣2分/次。

七、大型活动中，认真完成分配任务并积极工作，加3-5分/次；不认真完成分配任务并不积极工作，扣5分/次；给活动带来严重影响的扣10分/次，两次以上者，自动退出宣传部。

注：考核以20分为满分。每两个月进行一次不告知的考核（检查），在月底的本部会议上进行公布。

第三章社团工作奖罚制度

为了促进各协会作好宣传工作，将相对于各协会宣传工作制定的奖罚制度。以0分为底线，十分制为满分的标准，每月最后一次例会公布。

一、奖励制度

1、协会内部宣传工作积极、负责，加2分/月。

2、出海报（规格：半张或整张白卡纸，落款正规，粘贴在规定区域），加3分/月；出宣传板（规格：三张白卡纸，封边，落款正规，摆放在规定区域），没有违规现象，加4分/月。

3、每月第一周内交一份详实的工作总结（包括上个月所有宣传活动内容，宣传物品使用情况及这个月的工作计划），加1-2分/次。

4、大型活动中，密切配合社联宣传部工作，并取得良好效果，加2分/次。

二、惩罚条例

1、协会内部宣传工作不积极、不负责，扣2分/月。

2、召开大型宣传活动商讨会议，各协会宣传负责人应及时到会，迟到5分钟以上，扣1分/次，不来者，扣2分/次。

3、出海报、宣传板不按规定做，扣2分/次；海报、宣传板摆放位子不正确，扣2分/次。

4、每月第一周内上交工作总结，迟交一周，扣1分/次，不交者，扣2分/次。

5、外借宣传物品未登记私自领取者，扣1分/次；宣传物品归还未清理干净、损坏者，超期限不归还外借物品者，扣1-4分/次。

6、与社联宣传部不团结合作，发生矛盾冲突，不听上级领导干部劝解者，扣1-3分/次，拒不改正者，抠3分/次。

7、大型活动中，不认真、积极完成所分配的任务，扣2分/次，给活动造成不良影响。责任追究并在例会上公布批评；严重者，扣3-5分

宣传部规章制度 篇4

1、公司宣传策划、设计、推广及管理工作,建立和发展公司品牌文化、产品文化;

2、开发宣传渠道,根据公司发展计划和业务需求制定和实施有效的宣传策略;

3、针对学员、课程、市场完成运营规划、媒体宣传、市场推广等方案的策划和实施;

4、负责完成上级领导交办的其他工作任务。

宣传部规章制度 篇5

一、宣传部的任务

宣传部承担着本协会的宣传的准备工作，为推广本协会的各项活动实行最广度、最有效的宣传，是本协会在各项活动中不可或缺的部门。

二、宣传部日常具体工作安排

1．负责协会各项活动的海报、横幅的策划、制作、宣传工作。

2．负责活动现场的布置策划。

3．负责活动进行中的拍照、照片整理工作。

4．每月至少召开一次部门例会，总结上一月的工作情况，布置新的工作任务。

5．每次活动后三天内，部长带领各副部长、干事做好总结，并将总结汇总上交负责该部门的秘书部人员，并将情况汇报给负责该部门的副会长、会长。

三、工作要求

1．有较强的时间观念，无论是参加会议还是各项活动，佩戴个人工作证和记录本，提前5至10分钟到场做好准备工作和各项安排事宜，不能出现迟到、早退或者缺席现象。

2．有认真、负责的工作态度，有吃苦耐劳的精神，每项工作必须有效率、有效果的完成，不能出现拖拉或者不按质量完成的情况。

3．协会成员之间要保持良好的联系，特别是活动进行时更需要保持联系，（若不能立即接电话，也要在事后尽快回复电话或信息给对方，说明情况并询问对方事情）。

4．各部门成员之间、整个协会成员之间，都要保持和谐、融洽的关系，成员与成员之间互相尊重，待人友善、言谈得当，举止大方、热情、有礼貌。（若出现矛盾，及时汇报给正部长、会长或副会长，以求尽快分析问题所在点，积极解决问题，化解误会，避免矛盾扩大化）。

5．学会随机应变，善于处理由于一些突发原因引发的事情，冷静、理性、迅速地解决，若个人不能处理的，及时联络各部长、副会长、会长，及时解决，保证活动的顺利进行。

6．发挥积极主动、团结合作的精神，相互配合；同时，体谅其他成员的难处，工作中相互配合；杜绝出现相互推卸等不负责任的行为（若出现，则给予一定的批评处理）。

7．要处处维护好本协会的形象与声誉，不做有损本协会形象的事，一经发现做违背本协会的事情，对其相关人员作出相应的处分。

8．会议或活动若有其他工作相阻碍，必须亲自提前向部长请假，并说明请假原因。

9．要有团队的团结精神，也要有善于自我总结的良好习惯。

四、辞职管理制度

1．部门干部、干事辞职需要提前一个月提交书面辞职书，写明辞职原因。干部辞职需经理事会讨论决定，干事辞职需要会长以及部长同意；

2．经理事会、会长及部长同意后，干部、干事离职前一周内完成自己负责事务的交接工作；

五、奖惩制度（奖惩记录由负责各部门的秘书负责）

使用积分管理制度（每人每月基础分100分，每月总结一次，期末做大总结）

1．奖励方面

（1）按时参加全体会议或部门会议，每次加5分。

（2）按时完成协会交待完成的任务，视情况加5-10分。

（3）对协会的工作提出好的建议，并被采纳者加5分，经实践证明起了重大贡献的加10分。

（4）工作积极主动者，视实际情况加10-15分。

2．惩罚方面

（1）会议迟到、早退、缺席者，部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。

（2）会议没有带上笔记本的部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。

（3）未能按时完成交待的任务，视情节扣10-15分。

（4）无故不参加协会会议或集体活动者，部长、副部长扣15分每次，干事扣10每次分。

（5）会议或活动时，无视会场纪律，在会场恶意破坏者扣20分每次，影响到会议或活动正常进行者在前面基础上再扣10分。

（6）损害社协会名誉者扣20分每次。

六、奖惩措施（部门总结上表扬部门前2名；集体大会上表扬各部门前2名；期末奖励部门前3名）

1．奖励

（1）月总结部门会议上对月工作积极优秀者口头表扬

（2）协会集体大会对工作积极优秀者通报表扬

（3）期末大总结时，对工作积极优秀者进行表扬并奖品奖励

2．惩罚

（1）月总结部门会议上对月工作懒散消极者口头批评，被批评者需3天内上交个人书面检讨给部长（副会长或会长）。

（2）若做出有损协会形象或声誉的人员，视实际情况给予一定的处分，严重者劝其退会或除名。

七、本部门成员需严格遵守本规章制度。

宣传部规章制度 篇6

第一章总则

一、社团联合会宣传部是在社团联合会的领导下、以社团为核心、配合社联其他部门工作、对学生社团开展的活动进行有效宣传、参与学院大型活动宣传工作的组织部门。

二、社团联合会宣传部的基本任务是通过多种宣传方式展现丰富的大学社团活动、反映当代大学生良好的精神风貌、促进大学生全面发展，为社团联合会的建设发展以及学院各项大型活动的发展起到带头作用。

三、为了规范社团宣传，树立社团形象，提高宣传部各成员的综合素质，使宣传部管理制度化、规范化、办事高效化，各成员有章可循、有据可依，特制订此制度作为规范，望宣传部各成员和各社团严格遵守执行。

第二章宣传部组织结构

四、宣传部内设部长一名，副部长一名。干事若干名，根据个人能力分配成若干宣传小组进行管理。

第三章宣传部工作流程制度

五、宣传部各成员必须按照本部门工作流程制度办事，做到工作的准确、无误、高效、规范，使宣传效果得到最大化、最优化。

六、宣传板的管理。社联内部组织和社团借用展板必须上交申请书并在展板登记簿上登记并由相关负责人签字。系部等其他组织借用展板必须持借条来我宣传部登记，方可借出展板。申请书以及借条由宣传部保管，展板归还清点正确后取走申请书以及借条。借出人要及时归还展板，若展板逾期没有归还应立即电话通知，催其归还。

七、宣传片的制作。对于社联以及社团的大型活动，由宣传部提出策划，由部门成员讨论后制定出方案后制作。制作完成后递交主席团审核。

八、社联文艺活动形象设计。根据社联大型晚会及文艺活动的计划，提出工作安排，由宣传部成员提出舞台布置策划，并递交审核。方案采纳后在活动举办前配合文体部做好机动工作。

九、社联对外形象设计。由社联各部长及主席团提出方案，宣传部设计。

十、各场大型活动配合组织部做好机动工作。

第四章纪律制度

十一、宣传部各成员要本着服务社团锤炼自己为原则，热爱本职工作，服从组织安排，遵守社团联合会各项规章制度。

十二、部门成员要以积极向上的工作态度认真完成好本职工作和社联其他事务，不得无故推托、消极怠工。

十三、每周二部长、副部长，并讨论挑选出两名干事代表准时参加社联例会，每月五号、二十五号社联全体大会部门全体成员准时到场，不无故迟到、早退、旷班，有事及时向部长及秘书处请假并提交假条，严格遵守考勤制度。

第五章物品管理制度

十四、宣传部内部物品归社团联合会所有，是社团联合会公共财产。作为本部门成员，有责任和义务保护和爱惜社联及部门物品。

十五、社联、社团及个人不得随意将宣传部内笔（毛笔、水粉笔、马克笔）、墨、纸、砚等物品带出办公室。社联内部工作人员若是由于工作需要必须经宣传部同意并在宣传部物品登记簿上登记后方可取走，督促及时归还。

十六、展板管理由宣传部负责管理。展板实行实名登记责任制。若社团造成展板丢失首先应及时通知宣传部，积极找回丢失展板，若是无法找回，按社团管理制度追究社团责任；若是由于本部门工作人员疏忽，展板未能及时归还而导致丢失，按社联管理制度追究负责人。

十七、展板借出时间最长不得超过七天，如有特殊情况需要续借，必须向宣传部说明并登记。对宣传展板借用到期，未及时归还的社团次数达两次或两次以上的社团按社团管理制度以及精品社团评选方案对该社团进行相应追究。

十八、每月月底，宣传部成员对展板进行清点、维护和清洁，保证展板数目确认无误和完好无损，以便工作正常开展。

第六章奖惩制度

十九、宣传部认真负责完成工作，工作态度积极的向上的成员经部长、副部长讨论并上报监察部评选出每月“优秀干事”若干名。

二十、对于违反第十六、十七条规定的社团，我部门将上报监察部处理。

第七章附则

附则一：

海报张贴管理办法

1．各社团的海报须在社团联合会宣传物部批准后方可张贴。对于不符合要求的海报社团联合会宣传部有权拒绝给予批准张贴。

2．对于未经允许而张贴覆盖的海报，社团联合会监察部有权撕下取回海报，社团联合会宣传部要对所批准张贴的海报负责。

附则二：

展板书写、绘制注意事项：

1、展板内容要积极、健康。展板版式必须工整、美观。

2、展板内容尽量保证在100字以内，以便于书写，落款必须为“校社团联合会xx社团”。注明主办单位和承办单位。

宣传部规章制度 篇7

宣传部是在院团委、学生会的领导下的群众性组织。在院团委的直接指导下，围绕学生会的宗旨，配合多部门的工作，对学生开展的多项活动进行有效宣传。通过多种宣传方式展现建莘莘学子丰富的校园生活，反映当代中学生良好的精神风貌，为学校的改革发展和广大同学的素质拓展服务，主要工作是负责对学院举办的各种文体活动以及讲座做好宣传和报道工作，例如海报、展板、黑板报的设计、绘制和新闻稿的写作。

一、思想态度：

1、热爱团组织，谨遵党的领导；

2、认真对待每一次分配的工作，并耐心、细心完成；

3、合理分配工作和学习时间，不可顾此失彼；

4、言行举止大方得体，不损害公管系学生会形象；

5、工作积极人情，态度端正；

6、团结集体，互相信任；

二、工作制度：

新闻稿

1、敏锐。不放过任何系科活动进行新闻稿宣传的敏锐度；

2、速度。新闻稿要注重时效性，当天的活动最好当天上传至系科主页；

3、态度。对待每一篇新闻稿，都要按照新闻稿撰写事项严格撰写，态度端正和认真；

4、严谨。新闻稿是面向学生大众的，写作用词要严谨，写作过程要认真；海报：

1、新意：海报制作要有自己的想法，有新意，不要流于形式；

2、扣题：每一张海报要紧扣活动的主题，突出活动亮点，抓住人的眼球；摄影：

1、写实：照片必须来自真实的活动现场；

2、美观：照片美观大方，传递正能量。

3、格式：注意上传系科主页的新闻稿格式为640*480，阳光网新闻稿格式为580*435。注意转化成web所用格式。

板报：

1.紧扣主题，注意黑板报与海报的区别

2.注意落款，主讲人、活动主办方等。

三、日常例会：

1、例会不迟到，不得无故缺席，有事提前请假；

2、例会由部长主持，会议中严肃认真，积极思考发言；

3、对前阶段的工作进行总结，积累经验，吸取教训，布置后阶段的工作。

四、具体分工：

五、考核制度：

1、考勤：每次活动部长必须点名，考察部员的纪律。

2.工作完成度：新闻稿、海报制作完成情况及后续评价高低。

3、对各干事活动贡献及工作态度做出评分，年度评选时，结合各部员的实际表现进行评选，要求公平，公正。

4、对平时表现懒散、较少参加活动的干事，要进行思想教育，经教育多次还不悔改的，开除出本部。

4、严重违法乱纪的干事，直接开除出本部。

宣传部规章制度 篇8

宣传部旨在服务同学，服务学校，以宣传和谐校园精神为指导，是校团工委各部工作的先头兵，负责组织各成员了解和学习宣传的技巧，力求宣传形式的新颖，内容独具匠心，打好校团工委的形象品牌。以油墨水彩为武器，用宣传栏和海报展现着精彩的校园生活；用色彩绘制着梦想，用执著和激情把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示着宣传部的风采！为使宣传部各项工作有序、有效的进行，现制订以下规章制度：

第一章总则

1、总则:

宣传部在团委领导下，是开展宣传工作的学生组织。宣传部是校团委领导下主管宣传的部门。宣传是活动前期的重要准备工作，一项活动的成功与否，一个很重要的原因就是前期宣传力度是否到位，是否有效和令人印象深刻，我们肩负着这样的使命。同时，宣传部积极支持校园广播站的.活动，联络其他各部门，与其他各部门共同建设学生会这个大家庭。

2、部门性质:

部门以海报、张贴画、黑板报等形式对学生活动进行有效宣传；旨在繁荣校园文化，传递校园信息，展示校园风采，宣扬时代精神，发展特色文化，培养实践动手能力，为同学创造一个施展才华的舞台。为规范部门工作，保证工作正常开展，特指定本章程。

3、工作宗旨:

责任、服务、务实、创新。奏响主旋律，丰富活跃高中校园文化生活，面推进素质教育。以反映我校最新动态，树立我校良好形象，促进学校改革发展为宗旨。

第二章部门职责

部门职责

（一）负责学校各项活动展板、海报的制作。

（二）维护学校宣传栏的整洁。

（三）协助校团委开展宣传活动。

（四）协调各班宣传委员开展统一的有意义的宣传活动,营造和谐氛围。

（五）协助校团委开展黑板报评比。

第三章机构设置

1、部门设部长一名,副部长一名，通讯员两名，成员若干。

2、正、副部长职责

（一）负责定期召开工作会议，分析(一月一次,逢每月第一个星期星期一进行年级宣传部例会)、讨论阶段性工作，主持部内工作。

（二）研究、制定工作计划和总结工作(每学期第一个星期内制定好本学期工作计划,最后一个星期完成本学期的部门工作总结)。

（三）监督和管理部内各项活动的开展，并对部门各组分担工作进行指导和帮助,串联各班宣委,及时处理宣委提出的问题。

（四）负责协调学校黑板报的宣传制作。

3、成员职责

（一）自觉遵守部门章程及各种规章制度，支持部门工作，认真高效地完成分配的任务。

（二）对部门工作有批评、意见和建议权，对部门规章制度的修改、删减和增添具有表决权。

（三）准时参加部门活动和例会，不得迟到、早退、无故缺席。

（四）主动与部门成员交流沟通，互相协同合作，完成部门的工作和任务。

（五）主动思考部门工作，积极提出部门发展的意见和建议。

4、成员的基本权利

（一）依据本章程规定的程序，讨论和解决本部的重大事项。

（二）对本部工作提出批评、建议和实行监督。

（三）成员有权参加本部所举办的各项活动，享受章程所规定的权利。

（四）成员有退出本部的权利。

5、成员的基本义务

（一）执行本章程，执行本部门决议，完成本部门交给的各项宣传任务。

（二）维护宣传部的各项荣誉，对有损宣传部名誉的行为和言语有义务给予制止及纠正。

6、成员组成

部门每学年都有会对外招纳新干事，每学期宣传部名单都依据本学期实际制定并公布。

第四章规章制度

1、活动制度

（一）部门成员无论委员都应听从部门负责人的安排，积极热情认真地工作。

（二）部门成员无论委员在日常工作中都应该注意随时练习以提高自身的业务素质，并尽量在加强自己特长的前提下全面发展。

（三）部门成员应当严格按照时间计划表进行任务操作，若有急事不能及时完成任务，应提前请假。

2、例会制度

（一）每月第一个星期的星期三上午九点三十分于三楼多媒体教室召开部门例会，就部门阶段工作作出总结，对下一阶段工作作出统筹安排，发现问题及时向老师报告并及时作出调整和改正。

（二）部门成员例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前向部长请假。

3、宣传栏制度

（一）学校宣传栏是教学楼一层中厅黑板，出版之前把过期的黑板报清理干净，保证学校宣传栏的整洁。

（二）各班应及时更换本班及年级黑板报,以保持整个学校精神风貌的良好。

4、考核和奖惩制度

（一）积极参加本部门组织的各项活动，表现突出者给予奖励，奖励内容包括优秀学生

干部等有优先权。

（二）结合成员的学习和对部门、年级的贡献，给予重点培养、

（三）对部门成员完成的任务实行严格的考核制度，对其工作、质量、效率等方面进行记录和评分。

第五章附则

1、本章程适合于宣传部所有成员。

2、本章程解释权属于宣传部，若需改动，需经部门商讨决定。

3、本条例自20xx年09月01日执行。

宣传部规章制度 篇9

在学院的领导下，系学生会宣传部是一个全面性的部门，是学生会重要的部门之一，既能发挥各自所长，如书法、美术、设计等方面，又能体现同学们的相互合作精神，更加能在实践中学到不同的知识，积累工作经验。

宣传部的工作主要是负责系里举行的晚会的舞台的设计和布置，海报宣传，喜庆节日的宣传横幅和布告栏的使用管理等，还有开展一系列的宣传教育活动，协助各部门的工作。为了更好地完善院学生会宣传部的规章制度，保护财物不受损失和办公室的`整洁。为了配合学生会搞好各种宣传工作和开展各种宣传教育活动，现拟定学生会宣传部的规章制度：

一、宣传部成员、干事要有积极的态度和无私的奉献精神，热爱本职的工作，服从正确的领导。宣传部负责各项工作的宣传报道，具体包括出版、书写、张贴宣传标语和各类海报通知等，同时还开展一系列的宣传教育活动。

二、宣传部要配合系学生会完成每一个阶段的工作，听从系学生会的分配，协助各部门及时且高标准地完成任务，保证各项工作顺利开展。

三、凡是宣传部的会议活动，通知到的成员和干事必须准时参加，不得缺席，如有特殊情况须提前请假。

四、要保持办公室的清洁，宣传物品用完后要及时放回原处，清扫场地，爱惜宣传物品，不得浪费破坏，如有其他部门或系组织要借用宣传部物品时，不得私自借用，须得到主管人员的批准，并要做好登记工作。

五、宣传部成员、干事要听从部长的分配，以百分百的热情投入工作，共同搞好宣传工作。