工作要有好心态读后感

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工作要有好心态读后感 篇1

看完《工作要有好心态》后，平时工作中遇到的很多问题一下子找到了答案，书中穿插的很多小故事浅显易懂，让人印象深刻，甚至好多事情都是曾经发生在自己身上的。看完书之后，我的身心被洗涤了，有很多体会：

1、好心态就是积极的心态，态度决定一切。

一个人的能力有高有低，接受教育的程度有多有少，但是不管怎样，任何人在工作中都要有一个积极的心态，要有把自己的工作做到最好的欲望。在工作中遇到困难的时候，积极的心态往往能帮你克服困难，收到意想不到的效果。现在社会的竞争到最后往往都是心态的竞争。

2、工作要勤勤恳恳，脚踏实地。

工作中的事情往往都是不停重复的，有的时候甚至会枯燥无味，但不管怎样都要把自己的工作完成好，不管事情大小难易。很多工作都是由一点一滴的小事积累起来的。有些事情看起来不起眼，但是如果不做可能会带来很大的损失。工作中千万不能眼高手低，有懒惰的思想。

3、工作要有责任心。

责任心可以促使你把自己的工作完成好，要把单位的事情当成自己的事情，把单位的荣誉当成自己的荣誉，就像不断要求自己的成长一样不断为单位的繁荣发展出谋划策，在工作上的失误要勇于担当责任。

4、工作要服从制度。

单位的制度是一个单位不断发展所必须要的约束力。任何人在把自己工作做好的同时要无条件的服从单位制定的规章制度，服从领导的安排。只有服从才能真正有效地执行、落实。

5、工作要有平常心。

不要让工作中所取的成绩和领导的表扬作为骄傲的资本，也不要因为领导的批评而感到失落萎靡，任何工作都有做的好或不好的时候，工作做的多的人犯的错误才会多。平时的工作要怀有一颗平常心，在对自己严格要求把工作做好的同时要不断地总结经验教训，尽量减少工作中的失误，力争把事情做完美。

6、从小事情做起，有平和的心态

上司都有当下属的经历，要做很多跑腿的小事情：收发传真、去其他公司拿单据？？其实这些都是学习和积累的好机会。帮同事发传真可以学习同事是如何写传真的，怎样的语气、措辞，都要用心去理解和体会；去其他公司拿单据，认识了其他公司的业务员，见面的交流和熟络是打电话远不能及的。一步一个脚印走过来，平和、耐心和坚定不知不觉在内心增长。试想如果连做小事情的平和心态、耐心和方法都没有，总是浮躁和急于求成，又怎么能面对未知的挫折，胜任更繁琐的业务和练就眼观六路，耳听八方的能力？

7、从批评中学会自强不息，有谦虚的心态

刚开始工作时，当下属都少不了挨上司的批评。下属经验少，做事欠考虑，上司恨铁不成钢，批评也是善意的、关心式的。因为上司们心中有个做事标准和

预期的结果，他们要让下属们做对做好，才会用这种方式引起你的重视。包括我自己在内，受到批评就会更加认真地反省自己。调整自己的心态，总结经验教训，才会有更大的进步。要学会理解这种善意的批评，从自身找不足，赶紧改进，激励自己不断前进，避免重复受批评。

8、勇于承认自己的错误，有勇敢的心态

工作中，有时难免会犯错误，面子上过不去或怕承担责任，就不愿意承认强调客观理由，其实这种作法是很不明智的，不仅会妨碍解决问题，更可能延误时机，对工作造成更大的损失。刚工作时，我也会有这种面子问题，随着工作阅历的增长，我们会发现：犯了错误勇于承认，不光是人品加分，更是解决问题的快速有效的办法之一。只有勇于承认，才能让事情真相迅速呈现，第一时间找到解决办法，并达到圆满的解决效果。对于勇于承认错误的人，我们总是对其投以敬佩的目光。我们不仅要承认错误，更要改正错误，严格谨慎少犯错误。

9、培养自己的毅力，有顽强的心态

做IT会遇到很多问题。因为问题的复杂性，从了解问题发生的原因，到找到解决办法和实施，可能是几天，有时引起连锁反应甚至长达几周的时间，这就需要我们有坚定的决心和持之以恒的毅力，坚持从头到尾把一堆乱麻解开、捋顺。

10、不能有侥幸心理，有理智的心态

在工作中，我们有时候会抱有侥幸心理，明明这个只是无关紧要的小问题，自己心里明白：可能客户也不会在意。但是侥幸心理在作怪，这样就会造成影响，不管是客户的，还是我们自己心理的。我们凭借多次的锻炼，掌握了各种标准，应该对工作中的事物有较准确的评判，并保持理智的心态，采取正确的行动，只有这样，才能使公司的业务在正确的轨道上顺利行进。

11、善于自我调节心理平衡，有乐观的心态

在工作安排、劳动付出和报酬多少方面，员工经常会有心理不平衡的想法。其实，我们应该先从自身评估一下，看自己是否具备这个岗位的工作能力。辅助性工作都是为将来更好地独挡一面打基础，就好比盖房子，先打好地基再盖楼，每一层做扎实，才能盖高楼。暂时收入少，是所在岗位工作压力小、承担责任少的反映。要有积极乐观的心态，自我调节平衡。

12、帮别人就是帮自己，有憨厚的心态

当一项工作摆在面前，可以任由不同的人去做时，比如领办公用品，换大桶水或者搬动一下碍事的箱子？？都是最能考验人心态的。积极响应、乐于助人、不计较得失的人，必定是有团队意识、心胸开阔的人。当你帮助别人时，你的行动感染了大家，形成了好的氛围，每个人都会珍惜和受益。我们应有意识培养自己

最后，工作中要处理好与同事领导间的关系。

与同事领导保持融洽的关系是把工作的前提条件，只有这样才能为自己创造一个和谐的工作环境。现在社会团结协作非常重要，很多事情都要依靠共同的力量才能完成好。因此，只有与同事、领导保持融洽的关系、大家团结在一起齐心协力，才能把单位的事业发展好。

总之，一个人的工作态度将决定一个人所取得的成绩，工作态度才是取得成功的必要条件，具有积极工作态度的员工才是单位器重的人才。我以后将会努力朝这个目标迈进，让大家对我刮目相看！

最后，推荐给大家读《工作要有好心态》这本好书，相信会给大家带来意想不到的收获！

工作要有好心态读后感 篇2

每天生活中，抱怨总让我们无处可避。走在人群中，路过；开通微博，被网友转发；在办公室，到处飞扬。各种情绪激昂的人绘声绘色的描述着自己的悲惨境遇，犹如自己正干着的是没人经历过的、最不靠谱的工作。

然而，并不是这样的。每时每刻，有多少人在从事同一项工作，有多少人在抱怨同一件事，有多少人在期待一份报纸和一杯茶的闲暇时光，有多少人在抱怨打开电脑无所事事的无聊。这是一种心态。不同的心态决定了我们采取什么样的行动来处理当前的工作。

应当明白，任何事情都不能让所有人满意。身边总有那么些人，无**司做出怎样的决策，他们都抱着反对的态度，觉得公司又是想从自己身上挖走某些利益，抱怨事情太多，有抱怨工资太少，这样的一种心态只能是有弊而无一利的。

那么什么是好的心态呢？

好心态就是端正自己的位置，认识自己的现实情况，将不利化为有利，逐渐的凸显自己的优势。当今社会的竞争压力是每日剧增，人才的挑选也越来越严格，不要想着天上掉馅饼的好事会砸到自己，幻想某日会有很好的公司会用很好的待遇来聘请你一个完全没有工作经验，没有明显能力的人，一个优胜劣汰的规则是亘古不变的，从低处做起，凭实干才能立身职场。基层的工作也许很累，可是那样的累是有价值的，那是一种资本，是一种历练，它就是一种隐性的财富，当你一天一天掌握了你所从事的工作，当你在崇拜着高层的时候，你也已经慢慢成为了新人崇拜的对象。

机会永远不是留给那些眼高手低，只会说不会做的人，只会垂涎脚踏实地的人，他们用行动一步一步的证明自己，扎扎实实的做好每一天，是他们争取了机会，工作中，抱怨、偷懒、渎职与借口，都无异于在逃避人生。事实上，我们不仅为老板工作，也为我们自己和我们的未来工作。

好心态能产生责任心。当一个人在工作中有了责任心，对工作有了感情，自然不会每天再猜测、疑惑中度过，他们只想怎么样让工作变得效率更高，收益更好，竞争力更强，他们知道怎么样在一堆看似杂乱无章的事情中理清头绪，游刃有余，他们知道这不仅仅是在为公司打工，而是在为自己“贴金”，只有“份量”重了，才能发出耀眼的光芒。刚进社会的新员工，很多都是奔着工资而去的，一进公司就忙碌着打听各种待遇，听说好就开心，听着不好就打退堂鼓，他们抱怨为什么公司这么抠门，给那么少的工资，然而，自己却不知道问问自己：

给公司创造了多少价值?能给公司做什么？这不是对公司的责任感，也是对自己事业不负责任，也缺乏良好的态度。

可以说，只有以良好的心态去面对工作，无论是麻烦事还是困难事，我想都可以通过流浪来解决。把抱怨的时间来欣赏工作带给自己的快乐，把抱怨的时间来策划一个方案，把抱怨的时间来增强自己的技能，把抱怨的时间来展现自己的才华，渐渐地，我想也就不用在抱怨了，因为有了这样的心态，只会在工作中更加出色，你已必将成为“人中之龙”了。

工作要有好心态读后感 篇3

读完这本书，让我找到了自己以前工作中的不足。这不是把每件事都做好的问题。我们应该在强调质量的同时注重效率。它又快又好吗？值得深思。

作为临沧市林业发展有限公司的心员工，他应该在很多方面向老员工学习，不仅要学习他们做事的方式，还要保持良好的态度。态度决定一切。只有保持良好的态度，我们才能对工作充满激情。

要知道，我们工作是为了自己，工作不是为了别人，是在为自己工作，只要自己把工作干好了才可能有相应的回报。在有良好做事心态的同时还有讲求方式方法，如果在干一件事情之前没有计划、没有明确的目标就胡乱实施，结果将一塌糊涂。要高效做事，就要养成事前多制订计划的好习惯。

做事要有一个既定的目标，要提前定下达到目标所需的时间，所以在做事之前，要想一想：我做这件事的目的时什么，怎么做好，然后我会全力以赴。有时候我们手头的一项工作，自己没日没夜、加班加点的干，到最后完成了跟别人一比较，人家只用了自己一半不到的时间就完成了，而且业绩比自己的要好，达到了事半功倍的效果，这时不禁会想：

这是为什么呢？问题出在哪呢？同样的工作，为什么我就不能像别人那样呢、、、？

这时，我们需要从自己身上找到原因，看看别人是怎么做的，我们又是怎么做的，比较一下问题就会很明显。有些人总是抱怨领导为什么安排这么多工作，总是带着怨气做事。想象一下，这样的人能把事情做好吗？ 有的人敷衍了事，很快就把工作完成了，但结果很糟糕，再忙也要忙到点子上来，按制定的计划以及方法有条不紊的实施，努力不等于成功，忙碌不等于效率，所以在有好心态的同时还要找对做事的方式方法，把事情做得尽善尽美、精益求精。

我将不断学习和积累好的工作方法和经验，并将其应用到实际工作中，使工作做得更好。

双江分公司：杨绍惠

2012年1月18日

工作要有好心态读后感 篇4

好心态，好工作

心态，简单地说，就是一个人对事物的看法和态度。有两种心态，一种是积极心态，另一种是消极心态。积极的态度是人类最大的法宝。有些事情可以用积极的态度或消极的态度来看待。在追求人生目标时，会有成功和失败，不同之处在于他们所处的心态。

播种一种心态，收获一种性格；播种一种性格，收获一种行为；播种一种行为，收获一种命运。

积极的心态导致积极的思维和行为，积极的思维和行为必然形成积极的心态。忠诚、正直、希望、乐观、勇敢、感恩等积极心态，能使人奋发上进，激发人的潜能，适应不同的环境和变化，从容应对各种困难和挑战，从而获得更多更大的发展机会和空间。而悲观、孤寂、烦躁、颓废、抱怨等消极心态，会使人悲观失望，萎靡不振，不思进取，也因此失去许多发展的机会。

一个心态好的人，必须是一个文化修养好的人，一个待人诚恳的人，一个洒脱幽默的人。这样的人，无论在**里，都能让人感受到温暖的气氛，和谐的气氛，也能让人感受到快乐和喜悦。

作为一名银行职员，我们需要一个良好和健康的态度。调查显示，大量银行工作人员的心理压力很大，这将直接导致银行工作人员在工作过程中出现一些不恰当的言行举止。因此，在工作中保持良好的态度是非常重要的。

心态同样是一种动力。现代节奏和复杂的人际关系给人们带来了各种心理压力。无论你从事什么职业，处于什么职位，都要保持积极乐观向上的态度，这是你事业成功的动力。

心态好，才能有昂扬的拼搏干劲和精神状态;心态好，才能处理好生活和工作中的各种人际关系;心态好，才能把压力变为动力，高标准、高效率地做好每一项工作，最终取得出色的成绩。

好心态都是修炼出来的，每个人都是能够通过修炼学会发展积极的心态的。我们可以从以下几个方面入手：言行要像我们想成为的人；要心怀必胜、积极的想法；用良好的感情、信心和目标影响他人；因为您遇到的每个人都感到重要和需要；心存感激；学会称赞别人；学会微笑；到处寻找最佳的新观念；放弃鸡毛蒜皮的小事；培养奉献的精神；经常使用自动提示语等。

用良好的心态对待工作吧，不要让工作中所取的成绩和领导的表扬作为骄傲的资本，也不要因为领导的批评而感到失落萎靡，任何工作都有做的好或不好的时候，工作做的多的人犯的错误才会多。平时的工作要怀有一颗平常心，在对自己严格要求把工作做好的同时要不断地总结经验教训，尽量减少工作中的失误，力争把事情做完美。

心态决定了我们人生的高度，好的心态，就如涓涓细流，滋养我们内心的世界，成就我们人生的辉煌，达到实现自我价值的人生高度，告诉自己，给自己一个好心态，你还在等什么呢？

工作要有好心态读后感 篇5

自从阅读了《工作如此重要，你要懂得珍惜》一书后，我懂得了很多东西，特别是对工作的重要性有了更深的了解和认识。原来工作对于一个人来说是那么的重要，工作首先是为了满足自身最基本的需求、生存及更好地生活，从更高层面来说，工作还是体现自我价值和创造财富的主要途径。工作是一个人的生存之本、生存之道，所以说不是工作需要我们，而是我们需要工作！工作对于我们如此重要，我们要懂得珍惜，要像珍惜生命一样珍惜自己的工作，这样才能把工作做到最好，才能在工作中体现自己的人生价值，并从中获得快乐和成就。

随着科技的发展，很多人们所从事的工作都被机器设备所替代，从而使人员需求量急剧减少，许多的员工都面临着失业的问题，面对社会激烈竞争的今天，工作越来越难找，我们要想不被社会淘汰，不想自己面临失业的危险，就得珍惜自己现在的就业机会和自己现在所从事的工作。

每一份平凡的工作都蕴含着机遇，我们只有珍惜现有工作，把工作当成自己的事业，才能在工作中不懈努力来完善自己，来提升自己的价值，从而在努力工作中实现自己的人生理想！

工作要有好心态读后感 篇6

工作是我们每个人都要面对的现实，而如何对待工作，拥有良好的心态是至关重要的。这篇读后感文章将详细探讨工作中的心态对于个人发展的重要性，并提供一些实用的建议来帮助我们建立积极的工作心态。

一、工作是一种态度

作者在文章中指出，对待工作要有正确的态度，不论是对待现在的工作，还是对待未来的发展规划。工作其实是我们与外界交流、实现自我价值的一个平台。如果我们抱着消极的态度去对待工作，那么我们可能无法充分发挥自己的潜力，甚至失去了进一步发展的机会。所以，怎样建立积极的工作态度，是我们需要认真思考和实践的问题。

二、工作心态的重要性

文章中提到，心态决定着工作的成败。如果我们拥有乐观积极的心态，那么我们会更加有动力去面对困难和挑战，从而更好地解决问题。积极的心态还能让我们更加专注于工作，提高工作时的效率和质量。而相反，如果我们对待工作缺乏热情，消极懈怠，那么不仅会影响工作本身的质量，还可能给周围同事带来负能量，进而妨碍整个团队的发展。

三、建立积极的工作心态的建议

文章中给出了一些建议，帮助我们建立和保持积极的工作心态。要保持身心健康。工作可能会给我们带来一定的压力，所以我们要通过适当的运动、休息和娱乐来放松自己。要培养兴趣爱好。在工作之余，我们可以参加一些兴趣小组或者加入一些社交活动，丰富自己的生活，从而提高工作满意度。我们还需要与同事保持良好的关系，相互合作，互相支持，共同进步。要有自信心。无论我们当前的工作有多么困难，我们都要相信自己的能力，相信我们能够克服困难，取得成功。

四、结语

工作是人生的一大部分，而拥有良好的工作心态对于个人的成长和发展至关重要。通过本篇读后感，我们可以更加深刻地认识到建立积极的工作心态的重要性，并且获得了一些实用的建议来帮助我们改善心态。只有拥有良好的工作心态，我们才能够更加积极地面对工作中的挑战，实现个人的价值，同时也能够为团队和组织做出更大的贡献。让我们从现在开始，积极调整心态，拥有积极向上的工作态度，为自己的工作和生活创造更美好的未来。

工作要有好心态读后感 篇7

7、从批评中学会自强不息，有谦虚的心态

刚开始工作时，当下属都少不了挨上司的批评。下属经验少，做事欠考虑，上司恨铁不成钢，批评也是善意的、关心式的。因为上级心里有一个工作标准和预期的结果，他们需要让下属做好，这样才能用这种方式吸引你的注意。

包括我自己在内，受到批评就会更加认真地反省自己。调整自己的心态，总结经验教训，才会有更大的进步。要学会理解这种善意的“批评”，从自身找不足，赶紧改进，激励自己不断前进，避免重复受批评。

8、勇于承认自己的错误，有勇敢的心态

在工作中，有时难免犯错误。如果你太尴尬或不敢承担责任，你就不愿意承认你强调客观原因。事实上，这种作法并不明智。这不仅会阻碍问题的解决，而且会耽误时机，给工作造成更大的损失。刚工作时，我也会有这种“面子问题”，随着工作阅历的增长，我们会发现：犯了错误勇于承认，不光是人品加分，更是解决问题的快速有效的办法之一。

只有敢于承认，才能让事情的真相迅速显现，在第一时间找到解决办法，并取得满意的效果。对于敢于承认错误的人，我们总是敬仰他们。我们不仅要承认错误，而且要改正错误，要严于律己，小心谨慎，少犯错误。

9、培养自己的毅力，有顽强的心态

做it会遇到很多问题。由于问题的复杂性，从了解问题的原因到找到解决办法和落实，可能需要几天，有时甚至是连锁反应，甚至需要几周的时间，这就需要我们有坚定的决心和毅力，坚持从头到尾把乱七八糟的时情解开、整平。

10、不能有侥幸心理，有理智的心态

在工作中，我们有时会有侥幸心理。这只是个无关紧要的小问题。我们心理明白，也许顾客不会在意。但是侥幸心理在作怪，这样就会造成影响，不管是客户的，还是我们自己心理的。

经过多次锻炼，我们掌握了各种标准。要对工作中的事情有更准确的判断，保持理性的态度，采取正确的行动。只有这样，我们才能使公司的业务顺利地走上正轨。

11、善于自我调节心理平衡，有乐观的心态

在工作安排、劳动报酬和报酬方面，员工往往存在心理失衡的观念。事实上，我们应该先评估一下自己，看看自己是否具备这个职位的工作能力。辅助性工作都是为将来更好地独挡一面打基础，就好比盖房子，先打好地基再盖楼，每一层做扎实，才能盖高楼。

临时性低收入是工作压力小、岗位责任心不强的反映。要有积极乐观的心态，自我调节平衡。

12、帮别人就是帮自己，有憨厚的心态

当一份工作摆在你面前，你可以让不同的人去做，比如拿起办公用品，换桶水，或者搬动一个盒子，所有这些都可以考验人们的思维。那些积极回应、乐于助人、不计较得失的人，一定要有团队意识和宽广胸怀。当你帮助别人时，你的行为会感染每个人，形成良好的氛围，每个人都会珍惜和受益。

我们应有意识培养自己

最后，工作中要处理好与同事领导间的关系。

保持与同事、领导的和谐关系是工作的前提，只有这样，才能为自己创造一个和谐的工作环境。当前，社会团结合作十分重要，许多事情只能依靠共同力量来完成。因此，只有与同事、领导保持和谐的关系，共同努力，才能使单位事业得到良好发展。

总之，一个人的工作态度将决定他或她的成就。工作态度是成功的必要条件，工作态度积极的员工是单位看重的人才。我以后将会努力朝这个目标迈进，让大家对我刮目相看！

工作要有好心态读后感 篇8

这段时间我有幸拜读了一本《工作要有好心态》一书，从中我感触颇多。《工作要有好心态》这本书告诉我们，怎样在工作中保持一个良好的心态，认真积极地对待每一项任务，并且努力的完成好它。

一、重视细节，从小事做起。做什么工作都要从零开始，从低处做起，一步一个脚印。还要重视细节，小事也要做到位。工作中没有小事，每做一件事情其实就是对自身素养，品行，学识的一次历练。就工作本身而言，不存在优劣高低之份，它是我们生存的资本，是我们实现价值的平台。注重每一项任务的细节，争取把每一件小事都做好做细。二、树立责任意识，遵守单位纪律。做什么工作都要有一颗责任心，将责任牢记心头，树立较强的责任意识。要知道，纵然工作单位可以选择，但敬业精神、责任意识本身的价值是不可替换的。尊重单位的各项规章制度，每个单位都有自己的一套切实可行的管理制度，遵守制度是我们起码的职业道德。我们要自律，自己约束自己，自己管理自己。

三、早作准备，不等待工作。不要一味等着别人来安排你的工作，而应该早作准备，主动寻找能将工作做得更好的方法。机会经常是属于那些跑在前面的人，因为只有走在别人前面的人才能有机会握到成功之手。只有凡事比别人提前一点，你才会离成功更近一点。

四、学会自我反省，保持良好工作心态。每个人都不是完美无缺、十全十美的，都有做错事的时候。没有人能保证自己每一件事都做得对，重要的是，你以什么样的态度对待自己的过失、不足和错误。一个具备反省能力的人一定要具有自我否定精神，就是要勇于认错，主动接受批评和自我批评，认真反省自身缺点，从而不断改进自己、升华自己。我们要保持积极的心态，树立责任意识，认真对待每一件小事，在工作中早作准备，并且时刻注意自我反省，这样我们就能保持我们的竞争力，在工作中取得优异的成绩，实现自我升值。

一本好书就如一个好导师，它能教你如何做一个于已于社会都有用的人，书可以成为我们的朋友，有了它，我们的不足得已掩盖，书可以让我们拥有宽阔的胸怀，可以让我们不断的追求完美。让我们每一个人都来享受工作中的乐趣，享受生活中的每一天，静下心来读一本好书，让自己沉浸书中，享受一下读书给我们带来精神上的快乐。

工作要有好心态读后感 篇9

首先，好的态度是一种积极的态度，它决定一切。一个人的能力是高是低，受教育程度是低是高，但不管怎样，每个人都应该在工作中有积极的态度，有把工作做到最好的愿望。当你在工作中遇到困难时，积极的态度可以帮助你克服困难并获得意想不到的结果。

当今社会的竞争总是心理的竞争。

其次，工作要勤勤恳恳，脚踏实地。工作中的事情往往都是不停重复的，有的时候甚至会枯燥无味，但不管怎样都要把自己的工作完成好，不管事情大小难易。许多工作是由小事积累起来的。

有些事情看似不起眼，但如果你不去做，你可能会损失很多。工作中千万不能眼高手低，懒惰的思想。

第三，工作要有责任心。责任心可以促使你把自己的工作完成好，要把单位的事情当成自己的事情，把单位的荣誉当成自己的荣誉，就像不断要求自己的成长一样不断为单位的繁荣发展出谋划策，在工作上的失误要勇于担当责任。

第四，工作要服从制度。单位制是单位不断发展所必须的约束力。任何人在把自己工作做好的同时要无条件的服从单位制定的规章制度，服从领导的安排。

只有服从才能真正有效地执行、落实。

第五，工作要有平常心。不要让领导在工作中的成绩和表扬成为骄傲的资本，不要因为领导的批评而感到沮丧。当任何工作中有好的或坏的工作时，做更多工作的人所犯的错误会更多。平时的工作要怀有一颗平常心，在对自己严格要求把工作做好的同时要不断地总结经验教训，尽量减少工作中的失误，力争把事情做完美。

最后，要处理好与同事和领导的关系。保持与同事、领导的和谐关系是工作的前提，只有这样，才能为自己创造一个和谐的工作环境。当前，社会团结合作十分重要，许多事情只能依靠共同力量来完成。

因此，只有与同事、领导保持和谐的关系，共同努力，才能使单位事业得到良好发展。

总之，一个人的工作态度将决定他或她的成就。工作态度是成功的必要条件，工作态度积极的员工是单位看重的人才。

最后，请大家读《工作要有好心态》这本书，相信会给我们带来意想不到收获!