员工演讲稿

【#实用文# #员工演讲稿(范文10篇)#】基于您的需要，我们整理了“员工演讲稿”。有一种成功，叫永不言弃；有一种成功，叫继续努力，我们在正式登台发表演说之前。演讲准备中，也需要多加磨练和反思，以提高自己的演说策略，有了演讲稿，我们可以更好的和观众进行互动。我想这些信息会对你有所帮助！

员工演讲稿(篇1)

大家好!

在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在xx公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家! 在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。

大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。20xx年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报：

首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。

其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。

在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。

公司总经理演讲稿

尊敬的公司全体员工及家属：

欢声辞旧岁，笑语迎新年。在这个举国同庆、合家团圆的美好日子里，我代表领导班子，向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问!向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感谢!向兄弟单位及业务伙伴致以新年的祝福!祝大家新年快乐!身体健康!万事如意!

即将过去的一年，是公司稳健发展的一年。在国内外经济形势发生重大变化的情况下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩。在集团公司的领导下，公司上下同心协力，取得了一定的成绩，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。公司首次荣获了(……公司一年来锁获得的各种荣誉)。公司对项目坚持精细化管理，使各项目取得了较好的成绩，所有在建项目安全无事故，高速项目获得省高速公路建设项目优秀施工单位称号;市政项目多次得到业主的表彰嘉奖。

回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，受经济危机，天灾、经济不确定的因素，物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大，债务诉讼不断，资金压力加大。但是国企的地位要求我们承担更多的社会责任，国家启动拉动内需政策，路桥板块改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇。

机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。2019年，正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密依托集团公司领导，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创2019事业辉煌!

再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美满，身体健康，工作顺利，吉祥如意!

员工演讲稿(篇2)

回顾即将过去的友情，智慧，事业，人生多丰收的一年里，“诺瑞”这个由中国最有潜力和最有才干的人，所组成的强有力的团队，在不断地发展壮大。诺瑞也先后迎来了更多精英人才的加入，是你们的加入，发展和丰富了诺瑞;是你们的加入，我们共同提升了人生。茫茫人海中，长长时空里，从此我们有了专业和智慧的伙伴，我们的生命正在上演最为精彩的激情!

07年诺瑞的综合实力进一步增强，员工能力和生活进一步提升改善。我们上下同欲，继续全面提升工作质量。我们加强客户服务和客户导向，积极致力于热点问题的妥善解决，努力建立和改善各项工作流程和标准。07年通过所有部门的积极配合，我们圆满地达成了公司的整体目标。在这里我感谢各位同事为工作目标的达成而奉献的无数辛劳和专注时刻!

最近两个月来，我们描绘了08年在新的条件下实现公司和各部门目标的宏伟蓝图。08年，对于诺瑞员工来说，是十分重要的一年。我们销量将达到新的高度，公司将更多地为具有一技之长的员工提供发挥个人天赋的机会和舞台。6年来的公司成长，实际上是全体员工个人提升的累积，公司的面貌有了历史性变化。

庄子说：“人生有涯，智慧无涯”。对于智慧的追求和探寻是永远没有尽头的，客户的需求提升也是没有穷尽的。各位虽然07年取得了巨大的进步，但你们作为对自己有要求负责任的社会精英，对更高目标的追求却并不能因此而停止。相反，这仅仅是更高目标达成的开始。

今晚，我还要带着更大的热情和期望，迎来08年具有划时代意义的“以信立人”的诺瑞企业文化的传播。我们将坚定不移地相信、信任、诚信对待自己和自己承诺的目标，深入贯彻落实正确的工作流程和工作标准，继续解放思想，坚持持续改进，发展个人业绩，发展正确的态度和方法，使全体员工发挥长处，学有所为，劳有所得。由个体的成长，促进团队的合作，家庭和社会也更和谐，达到多方共赢，共同发展。

08年我们将推动具有浩然正气的行为和弘扬符合正确道德的行为，鼓励每一个人承担自己应该承担的、对自己、对家庭、对工作、对社会的责任。我们要生产出更高更稳定质量的产品，我们要提供更高更稳定质量的服务，我们要将这些高质量的产品和服务，以及我们的正确思想推广到全国各地，让代理商、零售商、消费者安心、放心、开心地使用我们的产品和服务，并以此而自豪!我们要不要为此郑重地承诺?要!

当前，社会形势总体上保持稳定。同时，全社会经济和心态失衡加剧，社会风气鱼龙混杂，诚信缺失，人心浮躁，经济水平上去了道德水平却在下降，社会面临诸多难题和挑战。共同分享经济发展机遇，共同应对各种道德挑战，促进人际和谐发展，为人所需所用而发挥天赋，是有志人才的共同愿望。借此机会，我愿重申，诺瑞将高举“以信立人”的企业文化旗帜，始终不渝地走稳步发展道路，始终不渝地实施互利多赢的战略，始终不渝地形成正确的思想氛围，不断促进员工发展，持续使客户满意。

此时此刻，我们深深挂念缺乏均衡营养的宠物，需要各方面知识的宠物主人，需要值得信任高品质产品和服务的消费者，需要摆脱亏损增加盈利的零售商代理商。我们诺瑞员工应该尽己所能帮助他们早日摆脱困境，去除客户的烦恼。我们衷心希望全球宠物和爱宠人士享受安全健康的快乐生活。

最后，我祝各位同事和你们的家人在新的一年里幸福快乐!谢谢大家，

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老员工年会演讲稿(二)

尊敬的各位领导，各位来宾，各位同仁，大家下午好。很高兴今天能和大家共聚一堂，庆祝“腾飞20xx年度XX公司年终答谢会暨易通消费联盟商家联谊会”顺利举行。

如今公司的发展是有目共睹的，虽然公司成立时间不长，仅仅3年，但以目前的势头来看，我们这个集体已经步入高速发展的轨道。发展相当迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的`感谢大家、俗话说，万事开头难。我们的创业也是如此，现场有不少老员工，作为公司发展的见证人，对当时艰苦创业的场景应历历在目。简陋的工作环境，艰苦的办公条件就开始了为客户服务的使命。在短短的时间发展到如此规模，表明我们是出类拔萃的、有目标、有信心的。

大家都知道，不经历风雨，怎能见彩虹。我们的今天来之不易。我们的发展也不是一帆风顺的，经历了许多坎坷、挫折。面对困难的时候，大家坚持“专心、专注、专业”的企业宗旨。

在我加入公司的这段时间给我感触最深的就是，不管遇到员工业务上手缓慢，还是管理经验不足，在公司上层的领导和职工的坚持努力下，我们都突破重重危机，走过来了，并且公司发展更好了，这让我们每个人都明白了一个道理：没有过不去的坎，没有困难能阻挡我们。我们属于这个时代，我们将拥有未来。。。。

我很荣幸加入公司，并且和大家一起工作，我相信在以后与大家共同努力的同时，自己的各方面都会有所提高。我坚信：我们的发展是无限的;前途是光明的;职工是优秀的。

最后，愿大家携手共同撑起一片蓝天。再次感谢在座的各位。

老员工年会演讲稿(三)

时光流转，星辰飞逝，看着在座各位温润的脸庞，依稀记得昨日的我们。有那么一天，我也在聆听前辈的指导;有那么一天，我也在想象工作的辛劳;有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今时过境迁换位思考，我想告诉各位的，实在太多。

走出校门，我们该去向何方?三年前的我和你们一样，离开了校园的温床，走上社会，来到了。由起初的迷茫到初步的融入、认知、接纳，靠着自己的努力不断的深化细化。你们也选择了选择了这个温暖有爱的大集体，既然已经做出了选择，不妨试着去融入，不妨试着去拼搏，不妨试着去收获。无论你把它当做是平台还是跳板，是暂栖地还是终身耕耘的责任田，都希望你能有所收获和成长。你能够拿到的，不仅仅是工资。

思考人生，该如何定位?没有人能够随随便便成功，我们要放低姿态，沉入到工作中去，脚踏实地的才能走好每一步路。刚走出校园的我们多多少少有点傲骨有点骄气，大环境造就了我们，没有吃过很多苦，很多人甚至不具备独立生活的能力，对此我们要做好吃苦耐劳的心理准备，经过磨砺的翅膀才足够坚强。不能好高骛远同样也不能毫无目标，分清理想与梦想的区别，看清理想与现实的差距。千里之行，始于足下，打好基础，才能开拓人生。

如何成功的迈出第一步?对于已经踏出校园、走上工作岗位的我们来说，其实我们已经迈出成功的一步了，做财务的会整理你的第一笔账单，做技术的会接触到你的第一个项目，做市场的会见到你的第一个客户，无论结果如何，我们做过的这些，都是成长过程中不可或缺的一部分，最终能够奠定你通往成功的道路，你可以骄傲的告诉大家，我在路上!

初来乍到，渺小的我们。人才济济、高工林立，的猛人比比皆是，这个竞争激烈的社会，每个人都在奔跑，无形的压力催促你马不停蹄，不要总是相信奇迹，只有自己的努力。你以为你已经够拼命了，可是那些已经成功的人比你更拼命。这些虽是无奈的心声，更是不争的事实，普通的我们没人能为你撑起一片天，只有靠自己的努力才能收获成功。要记住，所有的行动要有结果，公司为努力鼓掌，却只为结果付费!

团结向上的企业文化，宽松融洽的工作环境，和谐而富有激情的团队，你还在等什么?和大家一样进入，有幸获得了与彼此的合作，我们以最美好的年华，在共同信任的基础上，度过在公司工作的岁月，而这种理解和信任，是一切愉快奋斗的桥梁与纽带。公司的发展，需要所有的员工坚持合作，没有这样一种平台，单个人的聪明才智是很难发挥，并有所成就的。工作中难免有时会焦躁，难免会与同事有摩擦，难免会与领导有分歧，这个时候需要我们更好的交流，没有真正的问题，只是欠缺良好的沟通。

真心祝愿所有的同事在新的一年能够信心满满、收获满满，无论在哪，都能一帆风顺，万事胜意!

员工演讲稿(篇3)

在路上尊敬的各位领导、亲爱的各位来宾，大家好！

我叫廖李。我23岁了。我来自四川省宜宾市。我毕业于四川建筑职业学院土木工程系。

下面请允许我自豪的介绍一下我所从事的工作：

我在遵义建工（集团）新舟坝项目部实习安全员。谢谢！

下面我的演讲开始：

公司不是管理者追求梦想的地方。无论是现在还是将来，公司永远是员工居住的地方。

2014年7月，我告别了以前的校园生活，开始了新的生活历程，来到遵义建工集团。

2014年8月，来到工地已是一个月，在这一个月的时间里，我开始了一边摸索一边学习，一边积累实践经验的工地生活。也许是第一次进入工地，我觉得一切都是那么的陌生和好奇，同时又有点困惑。在这一个月里我听到的最让人心悸的话莫过于出自劳务方及工人口中的“你怕是刚毕业的哟？

” “你懂啥子？”，而正是这些让人心悸的话给了我更大的动力，让我下定决心去学习，让自己变的更强大！如今，来到公司已经三个月，通过各位领导、前辈的细心教导和引导，我正从一个默默无言的懵懂社会新人向着一个建筑技术人的方向发生着改变。

在遵义建工集团的大家庭里，我感受到一种爱，一种来自亲人的爱。

记得我刚进公司参加培训的时候， 李波李书记对我们说过的话，最让我记忆犹新的一句话就是“孩子们，你们大多都来自外地，既然来到了这里，那么就请把公司当成你们的家，把我们当成你们的亲人，如果你们有什么需要，说给我听，我会尽我所能去帮助你们。当你在外面被人欺负和欺负时，请记得第一时间给我打****，公司会支持你的！为你们加油！

为你们打气！一句简单的话，却温暖了我的心。在今年第一次基检中，李书记和综合部潇玫姐来到我们项目部手把手的教我，关心我，教我怎样说话，怎样工作，怎样做人，让我真正从一个在校大学生到公司员工发生了转变，并让我认识到了我自己的缺点。

李书记，你是我第一个进入社会的老师。

2014年9月3日，对于我而言，这是个非同寻常的日子，工程部徐开洪徐经理为了解决我不知怎样管理劳务和工人，不知如何做好安全员的困惑，专程亲临我们项目部，传授予我他积累多年的工作经验，多么可敬的领导，如果此时我手中有酒，我想对徐经理说：“徐经理，我敬你一杯！”，在遵义建工这个大家庭里，有你们这么多的好领导在，好老师在，我相信我们公司会变的越来越好！

打造50年品牌，这个目标一定能实现！

我很高兴来到这个大家庭，更高兴能够来到新舟坝项目部，别人都说我们这是个年轻的团队，除了我们鞠树老大上了30年龄的坎，其他几位师兄的年龄都在30岁以下。也许在别人眼中，这个团队太年轻，没有丰富的工作经验，但是，当我来到这个团队让我感受到的是，大家都在齐心协力的为同一个目标而努力着，这个目标就是——我们要建好的工程，如果可能的话赚点钱，如果必要的话赔点钱，但是我们永远要建好的工程！

在这个团队里，给我最多的是那种大家庭的温暖感，给我最多的是实践的机会，通过实践积累经验、提升自己、改变自己的机会。

三个月里，项目部的师兄们教了我很多东西。比如，怎样做施工现场的相关资料，怎样策划现场安全文明施工，怎样使用仪器放线，怎样控制施工现场操作的误差，怎样控制成本，怎样抓施工进度，怎样管理工人，等等。

记得我刚到项目部的时候，连在会议上发言的勇气都没有，但是在鞠树老大的带领下，我今天能够有勇气站在这个舞台上展示自己，说出我的心里话。

在这短短的三个月里，鞠树老大和各位师兄多次找我一对一谈话，关心我的生活，帮助我解决工作和生活中遇到的问题，并每周一次检查我们的工作笔记。鞠树老大为了锻炼我们的胆量，提高我们各方面的能力，每周四组织我们进行学习并考核，对考核优秀的员工进行奖励，每周五安全周例会上让我们发言。在吕奇嵩师兄的帮助下，我多次为大家备课，每次开会都积极发言。

在鞠树老大的带领下，我们项目的创模工作取得了很好的成绩，在创模工作中，鞠树老大让我做专职环保员，卢奇嵩师兄教我做资料，在他们的帮助带领下，我们现场的文明施工得到了监理总工程师以及质检站领导的认可，创模资料更是得到了质检站领导的肯定，并且被质检站领导作为模板向附近多个工地展示学习，我相信在座的各位领导都有过无数的比这更大的成就感，但这小小的成就感对于我而言，就如同看见自己修建的大楼在一层一层地升高一样，它带给我的是无比的欣慰与快乐。在我心中，鞠树兄和吕奇嵩师兄就像我的大哥。在他们的关心和照顾下，我慢慢长大。

成长中总会有挫折，就像快乐和悲伤并存一样。有一次，我在现场学习施工放线的时候，由于我架设仪器的出错将放线误差扩大了2cm，这个时候童大鸿师兄发现了立即将仪器重新校准，我不以为然地对他说：“童哥，就差那么一两公分，不用这么计较吧”。

童大鸿师兄听后很严肃地对我说：“每一个细微的差错都有可能带来无法挽回的质量和安全问题，在工作中要养成一丝不苟的习惯！”。

童大鸿师兄虽然教我这个，但我错了。在我们项目部进行c栋13.5m层悬挑脚手架搭设前，我负责按图纸对预埋的工字钢进行检查，但是由于我的经验不足，没有对悬挑脚手架工字钢距离端部10cm位置预焊钢筋进行全面的检查，导致了部分立杆偏移工字钢，当公司领导来检查施工现场我才发现有部分工字钢上并未预焊钢筋，致使整个悬挑脚手架处于重大的安全隐患中。

就在当天，公司的领导立马对我们下发了安全隐患整改通知单，我们也严格按照公司领导的要求在当天晚上立即对此安全隐患进行整改，将此安全隐患抹杀于摇篮中！鞠树长和他的武术兄弟没有为此怪我，而是耐心地向我解释了悬臂式脚手架的知识。 因此，我非常感动。

虽然工地生活很艰苦，但锻炼了我的意志；虽然很无聊，但增加了同事之间的友谊；虽然很无聊，但它让我们懂得珍惜生活中的幸福。即使只是一个简单的晚宴和一个小小的庆祝，我也会用心感受其中的甜蜜。工作中我们互相团结共同努力，生活中我们也不失融洽与快乐，特别是我们的班后生活——锻炼身体，这是我们共同的爱好。

每天下班后我们相约一起打篮球，健身，在锻炼中不断突破自己，在锻炼中感受生活，这是我们一天中最为快乐的时光。

偶尔会有同学和朋友问我：“你们搞建筑的周末有没有休息时间啊？工作是不是很辛苦哟？

”。每当此时，虽然心里也会感觉有些累，想要休息，但是又想到既然我们选择了做一个建筑人，那么就应该去习惯这样的生活，曾经徐董事长说过：“成功就是用20年的时间反复做同一件事”，作为一名建筑人，就一定要做到：

不怕苦，不怕累，让自己为自己撑一天！

岁月无痕，感怀无限，回顾这些日子，每一段经历都为我的成长奠定了基石，每一个感受都会成为我人生中难以忘怀的记忆。

只有热爱生活，生活才会善待你；只有热爱工作，工作才能回报你，以后的路摆在面前，我相信，在我的努力下，我定能将自己的工作做得更好，将自己的人生经营的更加美好！

遵义建工集团，一个温暖我心田的大家庭，您不仅给了我一份赖以生存的工作，更提供给我一个学习进步、实现人生价值的舞台。

在这里，我想对公司的每一位领导说声谢谢！谢谢你们让我走在成长的道路上！

最后，我想对自己说一句话：

得意时收敛锋芒，艰难处咬紧牙关，寂寥中好书为伴，迷茫时不改初衷！

员工演讲稿(篇4)

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好！我叫***。我是一线柜台职员。很高兴能参加“争先创优”的主题演讲。我演讲的题目是《创先争优作表率献身一线柜台展风采》。

当伫立在车水马龙的闹市，面拂改革开放的春风时，我不禁想问：“神州几度叹沉沦，谁挽狂澜救斯民？唤醒雄狮惊宇内，百年枷锁化烟尘。

”相信大家都会异口同声地回答：那是我们伟大的中国共产党！

是的，是中国共产党用锤子砸碎了生锈的时傅。是中国共产党用镰刀收获了新时代！

然而今天，我们眼前呈现出了前所未有的缤纷和嘈杂；我们的内心世界面临着来自各方的挑战和冲击；有一段时间，我们坚信并追求的目标受到各种价值观的挑战。

但这是否决定了我们很难看到我们这一代共产党人的先进性呢？我的回答是：不！

如今，我们党的创先争优活动如火如荼，涌现出无数的先进共产党员。

“见一叶落而知秋之将至，掬一杯水而知江河之清”。在我的身边，在xx行这个大家庭，活跃着许许多多这样的共产党员，他们很平凡、也很普通，但是他们用行动唱响了保持共产党员先进性教育的时代旋律！

榜样的力量是无穷的。作为一名党员，作为一名一线柜台员工，作为一名中青年银行员工，我深深理解自己肩负的重要任务和使命。在创先争优活动中，我始终严格按照党员标准要求自己，全身心投入到前台工作中。

出纳员是一项很普通的工作，但卓越始于平凡，完美源自卓越。我喜欢这份工作作为我职业生涯的起点。作为一线员工，我深深感受到自己肩负的责任。

柜台服务是展示银行系统服务的“文明窗口”，我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以良好的工作态度羸得顾客的信任。

参加工作以来，点点滴滴的小事让我体会到一名一线的员工，注定要平凡，不像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，像农民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获，日复一日年复一年的重复诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。

从融入xx行这个大家庭的那一天开始，凭着对银行工作无限的忠诚和热爱，所以，才有了我对工作的无私奉献，爱岗敬业。作为一个普通的银行出纳员，我没有惊天动地的成就，没有悲叹的诗句，没有豪言壮语，只有默默无私的奉献。我知道，我的每一滴汗水都会融入祖国的春天，我的每一分每秒的光热都会注入我们分公司的辉煌事业！

今年是建党周年。我国正处于快速变化之中，各项事业的建设步伐不断向前推进。时代的发展呼唤着符合时代要求的银行人才队伍，我们必须不断给自己充电，不断调整知识结构，夯实自身的理论基础，最大化地挖掘自身的学习潜能和工作能力，为银行事业施展出自己的全部才智！

我的演讲完毕。谢谢大家！

员工演讲稿(篇5)

尊敬的各位领导，各位评委，各位同仁：

大家上午好。今天我演讲的题目是《耀我红盾，爱我工商》。 记得十几年前，当我有幸穿上工商制服，成为工商一员的时候，那种带有向往和神圣的喜悦无以言表。也为自己能成为工商这个大家庭的红盾卫士而无尚荣光。但我深深懂得，要把自己造就成一名合格的工商人，必须付出努力和艰辛，才能融入这个大家庭。 于是，在单位领导和同事的帮助下，我开始认真学习法律法规，刻苦钻研业务知识，积极探索管理经历。在勤奋中工作，在学习中进步，在执法中成长。全心身投入到工商事业中。年迈的父母请求兄弟照料，吵闹的孩子全靠爱人养育，记不得有多少天没去看望牵挂的家人，想不起有多少次推迟和爱人的约会，花前月下已成奢求，灯红酒绿只是幻梦，但我却成长为一名红盾标兵。

有人说，家才是温馨的港湾，而我认为，工商才是我们永恒的家。没有大家何来小家，只有大家庭的繁荣，才有小家庭的安康。

舍小家为大家是我们共同追求的崇高理想和奋斗目标。爱我工商，耀我红盾，才是我们最大的人生坐标。

于是，在效劳的最前沿，履行我们的职责；在监管的最前端，表达我们的忠诚；在执法的最前哨，展示我们的理念；在维权的最前面，说明我们的决心。文明管理是我们的导向，依法监视是我们的准那么，效劳经济是我们的承诺。消费者的权益需要我们去保护，经营者的秩序需要我们去维持，制假者的行为需要我们去打击，执法者的天平需要我们去度量。

所以，每当看到一户户新开张的店铺我开心的笑了；每当看到一个个受处分的奸商我会心的笑了；每当看到一位位得到补偿的消费者我由衷的笑了；每当看到陈列在荣誉室里那金灿灿的奖牌证书我自豪的笑了；每当看到矗立在新办楼上那鲜艳艳的五星红旗我冲动的笑了。

亲爱的同仁们，在工商这个大家庭里，我们把青春，理想奉献；把真情、热忱奉献；把信念、追求奉献。我们树立了一心一意的效劳观念，制定了十全十美的行为标准，贯彻了百战百胜的'红盾精神。在经济开展的过程中留下过我们铿锵的脚步；在经济稳定的繁荣中留下过我们艰辛的汗水；在经济监视的巡查中留下过我们忙碌的身影。

让我们锁定今天，开启明天，描绘后天，在工商这个大家庭里，坦诚面对监管的挑战，平静承受廉政的洗礼，真诚对待平凡的生活，严谨谱写辉煌的人生，将效劳开展作为第一要务，把监管执法作为第一责任，以一流的效劳理念，以一流的队伍形象，以一流的管理水平，以一流的精神面貌为红盾增光添彩，为工商出谋献策，为我们永恒的家——工商事业再造辉煌。 谢谢大家！

员工演讲稿(篇6)

各位员工朋友大家好：

在这个收获的季节，我们酒店也即将迎来开业的庆典，这标志着我们酒店即将步入一个全新的起点，一个新的里程碑正在我们手中树起。今天，我很高兴能和大家一起召开我们酒店的全体员工大会和开业动员大会。在此，我代表集团公司和大皇宫酒店对大家能成为大皇宫酒店的开业元老表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺。

通过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的酒店员工，我的同事以及关心支持酒店事业的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意，回望筹备期的那些日日夜夜和风风雨雨，我深感荣幸和自豪，全体员工群策群力，克服了种种困难，终于迎来了我们酒店的即将开业。在此，我代表集团公司和酒店管理层对大家在筹备期间付出的辛勤劳动再次表示衷心的感谢！

今天的大会与其说是鼓励员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。我们是从无到有一步步走来，不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。这让我看到了你们对酒店发自内心的热爱。我荣幸的是我们队伍的各个部门都有着优秀敬业的带头人，他们热爱事业，勤奋工作；我自豪的是我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的管理人才，在这样的氛围中迎来酒店的开业，它让我无法入睡，它会在我的事业生涯中留下最美好的记忆和感动。

在酒店的筹备期间，我们遇到了不少困难，尤其是在员工培训期间，由于场地及设备和器材还不太健全，影响了我们的培训进度和效果，这些对于一个新酒店来说是非常正常的，但我们也要引起足够重视，毕竟我们即将开业，这意味着我们有责任让客人拥有一个完美的星级酒店的消费体验经历，我们再不能以前期筹备为由为自己的不完善作解释，因此我希望各部门在我们试运营期间抓紧整改，克服种种困难，做好一切准备工作，希望全体员工以高涨的热情、娴熟的业务迎接宾客的到来。为此我对各位提出以下几点要求：

一、在思想上要做好正式营业的准备，树立精品意识，完成思想状态从筹备期到开业状态的转型，从今时今日今刻开始，我们酒店筹备组已经不复存在了，随之迎接我们的是6大部门已经走上正式运营的轨道。

二、在行动上做好准备，强抓劳动纪律和仪容仪表，以酒店《员工手册》为标准，做到“以人为本、以客为尊”的合格星级酒店从业人员；精湛技术是我们在软件建设上追求的目标，身为酒店的员工，我们不仅要认真领会和履行酒店的旨意，服从酒店的安排，还要认真钻研各自的业务，“勤奋好学、诚实可信、勇敢担当、忠诚感恩”。保持不断创新的工作态度，让每位客人感到日新日奇。留住顾客，就留住了市场，也就留住了我们自己。

三、酒店是对外的一个窗口。要树立窗口形象，就必须从自身素质抓起。作为服务行业，尤其作为我们酒店这样一个高起点，高标准，高要求的酒店，我们不仅拥有完善的住宿、休闲、餐饮场地和设施以及配套的娱乐场所，而且，有我们在坐的 xxx多位员工，你们是创造酒店形象的代言人。从现在开始，我们不仅要做好每天的工作，而且要不断的“完善自我，创造卓越，引领行业，建立标准”。时刻牢记“没有挑剔的顾客，只有不完美的服务”这个道理。

四、树立安全意识，完善安全设施，制定安全措施，实施安全操作，确保来宾的安全。希望你们在酒店管理层的领导下，在各部门经理的指导下，按照科学系统化的管理，标准程序化的操作流程。同时加强各部门的业务和技能培训，加强市场营销推广，打造我们酒店在行业和市场的知名度，赢得更广阔的市场，建立良好的信誉，实现经营与管理的协调发展。为酒店能成为高水准、高效益的一流品牌酒店而不懈努力。在今后的工作中做到“和平相处、相融共生“。时刻以主人翁的姿态投入到工作中，严格按照专业标准来做好对客服务。

五、我们酒店实行层级管理：“垂直领导，层层负责，分工合作。”希望我们的管理团队从自己的言行举止出发，”亲力亲为、亲眼所见、亲身体会、亲自关注。“遵守工作准则：”不找理由、只找办法、关注细节、注重结果。“因为榜样的力量是无穷的。只有做好了榜样，才能培养出我们酒店所需的高素质优秀人才。酒店将不断加强内部管理，以人为本，尊重知识，个人才智与团队协作相结合。同时，我们还要加强沟通与协作，保证沟通渠道畅通来提高工作效率，同事们，展现你们聪明才智的时候来临了，发挥你们创新能力的机会来临了。同时我更希望你们在事业上有更大的发展和进步。从现在开始，是你们发挥才干的良好开端，我们不仅是在选择优秀员工来我们酒店工作，而且是在培养更优秀的员工走向领导的岗位。机会在每个人面前都是平等的，如果你能秉承”服务体现价值、勤奋实现梦想“的员工目标，那么，机遇就会光顾你的存在。

下面我简单的讲一下今后这段时间对各部门的要求：

人事部在我们酒店前期招聘以及培训工作中，做出了杰出的贡献，从人员筛选，面试，再到入职培训，经过千锤百炼，最终确定了我们这支由各方精英组成的队伍，我希望以后继续发扬这种高标准、严要求的精神，在我们的酒店中：无勤奋好学者—不用，无梦想追求者—不用，无长远规划者—不用。做好酒店开业后的培训和监督工作。努力打造一支超级服务标准的健康团队。

工程部的工程量之大，范围之广是有目共睹的，大到客房，餐厅的曰常排查及维修，家私的放置，小到一颗螺丝钉的安装，一条线路的改造，要全方位的照顾到真的是很不容易，我希望大家本着实事求是的态度做事，丝毫不可轻视每一个微小的环节，要稳扎稳打，一丝不苟。要知道现在多走一步路，多做一个步骤，以后会帮你们减少很多不必要的麻烦。

前厅部、桑拿部、餐饮部、房务部和休闲部是我们的一线部门，对于一个酒店来说，是门户，是最能体现我们酒店星级服务标准的一个媒介，从客人到达酒店，下车，经理们接待，到前台办理手续，包括沐浴后在餐厅用餐消费，按摩健身，休闲娱乐等等。直到客人结账离开，这一系列的过程如果有一个环节出错，就会导致客人投诉，一个环节的否定，就会否定我们所有的服务。所以，我们一线的员工们一定要时刻注意自己的仪表，言谈，举止，严格要求自己，要以微笑的服务，亲切的态度，礼貌的话语，对待我们的客人，请大家记住“要永远保持第一天上岗时的心情来对待每一天的工作”。

财务部要认真组织本部门员工要做好日常财务基础工作，确保酒店经营工作正常运转，做好资金的收集和运用，确保资金能够妥善，完全，完整的保管。同时一定要严肃财经纪律，加强成本费用的控制，不断完善各项管理制度，做到大支出有计划，小开支有控制，要做到勤清理，勤申报，严格控制，力求把财务工作做的井井有条、有条不紊。

安全工作是企业的生存之本，我希望保安部特别要在酒店运营期间，努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的检查及保养，同时要强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务，真正起到为酒店保驾护航的作用。

销售部是酒店对内、对外形象的总枢纽，是负责酒店市场调研和推销的职能部门，它是酒店日常运作与操作的中枢机构，所以销售部的任务是艰巨的，所以我们要多去了解和掌握市场信息，发挥自己的优势进行业务拓展，利用各种渠道，各种形式，采取各种方法，各种手段扩大宣传，使社会各界了解我们酒店，保持密切联系，产生影响，建立良好的信誉，使酒店得到社会的推荐。

酒店的开业将会给未来的市场迎来更新的展望。未来的竞争将激烈不已，困难与希望同在，对于我们整个管理团队既是机遇又是挑战，我坚信，我们的团队是一支经得起考验的队伍，一定不会辜负集团公司领导和社会各界的殷切期望。我们酒店必将打造出前所未有的沐浴行业的全新标准。

展现我们的机会终于来临了，大家要保持最积极地态度，以最职业的微笑来面对每一位客人，以最标准的服务语言来迎接每一位远道的来宾，以最新鲜的面孔面对明天的到来。作为集团的领导，我们将一如既往的时时刻刻为我们的员工着想，让你们在工作的岗位上得到的不仅仅是收入，而是宝贵的学习经验及国际化的管理技能。请你们相信：酒店美好的将来将是你们迈向成功事业的敲门砖，奠基石。你们是酒店真正的主人，没有你们就没有酒店的明天，让我们携起手来，为我们酒店的明天共同奋斗。

员工演讲稿(篇7)

各位领导、各位同事！我是玉升质检耿玉芳，今天我为大家演讲题目是《赢在坚持》。

在我们实际生活工作当中，我们常常抱怨：”工作很累，挣钱很少”，做每项工作都不按要求去完成，怎么省劲，怎么轻松怎么干，每次出了问题，才知道问题严重性，后悔当初为什么没坚持按要求去完成。

以我们的包装退货为例。我们从2015年开始订购日本货。日本订单对外观有严格要求。刚开始，张先生要求我们的员工认真回国并培训他们每一位员工。只要我们的员工遵守退货要求，我们就能减少客户投诉。

而我们员工当时没有这个质量意识，也嫌返把麻烦，拿起手套也不认真查看，就装入**盒内，要不就是看见领导和质检员时候象征性返几下把。当时员工可是省劲了，致使我们投诉是一个接一个，员工们也受到了处罚，接到了这么多投诉员工们也都认识到了问题严重性，也知道了返把重要性，后悔当初没有坚持按要求去返把。根据投诉原因公司也才采取了相应措施，让保全工每班根据生产线出油点认真擦拭油污，及时维护脱模机，把转动不灵活手模及时卸掉，这样就减少了油污和挂破发生。

质检部门还加大了对包装的检查力度，加大了对有问题生产线和轻问题员工的抽查力度，对有严重问题的手套进行隔离。对不认真的员工及时制止和处罚。每条生产线点数机后面都安装了捡漏机，确保双胶产生，对于员工们发现油污公司予以奖励，这样就大大提高了员工们认真返把积极性。

公司还成立了检查组，每天对生产线手套进行检查，并制定了相应的奖惩制度。通过半年多共同努力和坚持，每个员工也都有了返把和质量意识，这样我们投诉就慢慢减少了，员工们受到处罚也少了，我们产品质量也提高了。

从这件事可以看出，如果我们一开始不努力节能，而是坚持认真退货，顾客就不会有那么多的投诉和抱怨了。因此，我们每一个员工都应该坚持以主人翁的精神做好自己的工作，这样我们公司的产品才会越来越好。

坚持用心工作是一种品质，也是一种情操，更是一种境界，如果我们每位员工都坚持用心认真完成每一项工作，这个过程对于我们个人和整个公司都将是一个很好提升。赢在坚持，坚持就是胜利，让我们每位员工都坚持认真做好自己本职工作，严格按公司sop进行操作，我相信在我们大家共同努力下恒昌会更加辉煌！

我演讲完毕！谢谢大家！

亲爱的家长、学校领导和同事们

大家下午好！

首先，我要感谢你的信任和支持。

今天站在这里，我觉得我没有什么好炫耀的。回顾自己从教18年，没做过什么轰轰烈烈大事，也没有过突出成就，只是平平凡凡18年，我也只是一个平平凡凡人，做着平平凡凡事。正是这种共性让我明白了自己存在的意义。

虽然我的生活和工作让我感到困惑和压力，但我仍然坚持特殊教育事业，坚持工作，关心学生，对同事真诚。

很多前辈和同事们为人处世，以及平时自己对生活感悟，让我明白越是眼界开阔、越是心胸宽广，人越是在一些事情上能够超然处之，魅力也就越大。我一直相信，如果有事情要做，总会有收获的。多年来，我不在乎我要做什么职位，但我会主动去做自己想做的事情和我认为有意义的事情。

从聋教育到智障教育再到孤独症**训练，从第一个把多**课件引入课堂到尝试综合教学再到个别化教学，从策划活动到主持节目再到为学校发展出谋划策，自己敢于尝试和挑战新事物，也始终把自己当成学校这个团队中重要一员。每件事你用心去做了，你真诚地对待你同事，你真心地去爱你学生，那么你收获将是惊喜和感动，你在学生和同事中魅力指数也将不断攀升。

我一直庆幸自己是一名特校教师，因为这是一份最具爱心事业，也因为我能随时倾听到花开声音，花开声音是残疾孩子点滴进步、茁壮成长所绽放乐章，也是自己生命流淌旋律。

人生是一个过程；生命是一种体验；生命意义就在于，我们能够在生命短暂与存在永恒之间，找到我们热爱事业，然后放手去做，在奋斗中拥有灵感和激情；在合作中拥有开心和快乐；在平实中感觉到价值和幸福。

谢谢大家！

20071115

孝亲敬老小模范演讲稿

敬爱老师，亲爱同学们：

大家好！我是***，今天我演讲主题是“孝亲敬老”。

孝道不仅是中华民族的传统美德，也是每个学生的良好行为准则！

孝道可以反映在我们的日常生活中。 例如，在家里，我经常殴打祖母的后背并挠痒痒。爸爸下班回家我会像爸爸问好，给爸爸拿拖鞋。

吃完饭后我会帮妈妈收拾桌子，扫扫地，还有一次妈妈感冒了，我用我小胳膊小手使足了劲儿帮妈妈倒水喝，妈妈笑了。这些不正是“孝亲”行动吗？

还有几次在车站我主动帮助了残疾人老爷爷，这不也是“敬老”表现吗？

孝亲敬老是没有固定标准，只要我们心中有爱，想着、做着、念着，能让我们爷爷奶奶，爸爸妈妈还有我们老师等长辈高兴，能让他们感受到我们对他们爱就好。

让我们从一点点做起，感恩父母，孝敬老人。

谢谢大家！

一年级七班***

2013年3月20日关于冬季资源林业管理的讲话

同志们：

刚才，xx副市长、xx副管局长对今冬资源林政管理和抚育采伐生产组织、运输、销售等工作做了统一安排部署，我完全同意，这也是市委、市**意见，希望各地、各单位认真抓好贯彻落实。鉴于今冬生产的特殊情况，我想再强调三点。

1、 严格执行林业法律法规，坚决杜绝过度开采

今年是国家实施《大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划》和二期天保工程第一年，也是我市全面停止森林主伐第一年。大家知道，国家之所以做出这些重大战略决策，与我们伊春林区在保护森林、恢复生态上作为和多年积极争取有很大关系，也是我们在座各位不懈努力结果。正是因为我们采取了严管资源、停伐红松等珍贵树种、林权改革、建立生态价值评估体系等一系列务实举措，才使我们争取到了这些惠及当代、荫及子孙大政策、好政策，迎来了林区发展重要战略机遇期。

因此，我们必须自觉，主动，毫不妥协地停止主要探险。今天，各县（市）区（局）行政一把手都与林管局签订了责任状，做出了郑重承诺，必须一诺千金，切实负起第一位责任，认真落实《严格限额采伐禁伐天然珍贵树种责任状》规定内容。如在冬季抚育采伐过程中发现法人超采和严重违规采伐红松等珍贵树种问题，将严格按照有关规定实行责任追究，并在年终对各县（市）区（局）党政领导班子考核时，坚决实行一票否决。

各级资源林政管理和监督部门要充分发挥职能作用，加强冬季抚育采伐和运输、销售环节监管，发现问题及时纠正，涉及违法犯罪及时移交司法机关处理。各级森林抚育采伐生产组织部门，要强化抚育采伐生产组织管理，做好生产前培训，抓好抚育采伐各环节现场管理，消除各种有可能导致超采和违规违法采伐隐患。同时，作为实施抚育采伐各林场所，必须树立依法经营森林观念，决不可违反林业法律、法规滥伐森林、超量采伐和偷拉私运、私卖木材，否则将以党纪国**处。

2、 坚持高标准、高质量，精心组织抚育生产

停止毁林改变了伊春林区60多年的生产方式，开启了森林经营的新时代。在今后相当长一个时期里，我们根本任务就是要通过强化抚育工作，加速实现森林蓄积与林分质量“双提高”，进而带动林区整个经营模式转变。今年是停止采伐的第一年，必须搞好抚育生产。

第一，要加紧启动生产。今年我们争取到了306万亩森林抚育任务，地方林业还有9.8万亩，比去年猛增了两倍多，时间紧、任务重，难度大。

市营林、资源等职能部门要将森林抚育指标分解到各林业局，各林业局要将指标落实到林班、小班乃至山头地块，明确工作任务、质量标准和完成时限，千方百计组织劳力，确保按要求完成。第二，要规范组织实施。抚育采伐***坏不仅关系到能否提高森林质量、增加森林数量，而且影响到国家二期天保工程和大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划顺利实施，决不可掉以轻心。

今年抚育任务国家补贴资金将达到3.7亿元，在主伐全面停止、天保二期工程资金尚未到位、各地资金都异常紧张情况下，这笔钱对我们当前度过停伐阵痛期至关重要，对长远发展也有不小作用。国家给了我们政策，我们做不好说不过去，更何况国家在给予我们资金同时，对投资使用情况检查也会接踵而至呢。

如果抚育和采伐的组织不好，国家不仅要追究我们的责任，而且可能还要削减投资。最终的损失是我们自己。所以，我们绝不能干那种傻事。在这方面谁那里出了问题，就依据有关规定严肃追究谁责任！

至于抚育和采伐的定额分配，由于数量有限，上部争取的空间不大，各地区要充分利用。出材指标少林业局就不要安排其他采伐了，能够满足当地大项目建设占用林地消耗、森林抚育补贴项目消耗以及国有林权制度改革森林经营项目消耗就可以了，否则，容易造成违法、违规采伐问题发生，得不偿失。林业局应在优先安排上述三种消耗的前提下，安排抚育和采伐。

在切割过程中，要严格遵守操作规程，保证切割区域的质量。这点务请大家注意。第三，要严格资金管理。

森林抚育不是“套钱工程”，任何单位不得挤占、挪用或者变相套取、截留森林抚育补贴。财政、审计等部门要做好资金使用情况跟踪检查，确保专项资金专款专用。

3、 以效益最大为目标，做好木材统一配送工作

今后，全市木材营销的总体方向是集中和引进两个方面。“集中”就是把50.

42万立方米抚育、采伐用材全部由林管局统一销售，最大限度地发挥有限稀缺森林资源的经济效益。“引进”就是要拓宽木材**渠道，从外埠多进木材，争取在伊春早日建立起辐射面较广木材经销大市场。今冬木材营销工作要做到“三个必须”：

首先，所有木材必须由林业局**。所有够缴库标准抚育伐出材，要全部进入林管局木材营销平台销售。各林业局生产枝桠材虽然由各林业局销售，也必须执行林管局制定最低限价，绝不允许以各种名义低价销售、扰乱全市木材销售秩序。

木材销售要坚持公开竞价、阳光操作原则，竞价程序要公开透明，利用市场机制组织木材加工企业竞价购买木材，实现木材资源合理配置，促进木材售价提高。市木材经销局要用好电子销售平台，最大限度地提高木材**，为全市经济转型筹集更多资金。各林业局要主动支持林管局木材统一销售工作，利用现有资金配齐设备，配强人员，保证统一销售木材工作顺利开展。

第二，所有木材必须在优惠的基础上**。我市现有抚育采伐出材已经不能满足重点企业原料需求，林管局木材营销管理中心在木材销售中、在同等**下，必须优先保证年初市**确定17户重点木材精深加工企业原料**。各林业局也必须牢固树立大局意识，对全市重点木材精深加工企业积极支持，在木材拨付环节搞好服务，决不准刁难、设障，妨碍市属重点企业采购木材原料。

（）市木材经销局、资源林政局、林产工业局等部门要充分发挥作用，积极跟进，主动作为，坚决杜绝部门利益驱动行为，切实由“管理”向“服务”转变。三是企业销售木材的利润必须到位。把抚育伐出材全部抓在林管局手上，并不是把销售利润全部归林管局所有，而是由林管局统一平衡，主要还是用于林业局专项支出。

这里必须强调是，鼓励各林业局在抚育伐采伐规定基础上，积极生产市场畅销材种、树种，努力增加经济效益，弥补由于停止木材主伐造成财政减收。关于引进外埠木材，建立伊春木材经销大市场工作，木材经销局现在就要开始行动，这既是保证我市传统木材精深加工产业健康发展需要，也是壮大伊春整体经济实力、增强经济发展后劲需要。木材分配局必须在这方面有所作为。

员工演讲稿(篇8)

尊敬的各位领导，各位评委，亲爱的朋友们：

我叫赵鸿鹰，是神木公司陕蒙加油站站长，更是一名普通的中国石化员工。很荣幸能够和大家共聚一堂，分享新时期石化工作者的光荣与梦想，我演讲的题目是《我的蓝色石化梦》。

今天在这由无数挚诚眼光汇聚的海洋里，请允许我，一名石化员工，用最真诚的话语讴歌属于我们石化人的青春。青春是唐古拉山脉汩汩流淌的卓玛泉，纯洁无暇、奔流不息；青春是家文化催发的小嫩芽，欣欣向荣、生机勃勃；青春是石化员工的梦之蓝，与时俱进、创造辉煌。青春伴着我的蓝色石化梦在希望的田野里茁壮成长！

忆往昔峥嵘岁月，在百废待兴的共和国大地上，第一代石油工人披荆斩棘，青春在那个年代是使命，是石油工人一声吼地球也要抖三抖的王进喜；在激情燃烧的改革开放时代大潮中，年轻的中国石化应运而生，青春在那个年代是激情，是坚持理想的田明；在十八大蓝图绘就的今天，我们新时期的石化人承接梦想，青春在我们的时代是创新，是坚持中华民族伟大复兴的蓝色中国梦！

作为年轻一代的石化人，我们深知前辈的丰功伟业已经被历史所铭记，新的事业需要我们用青春来奉献，因此，敢于创新的我们在“坚持转型发展、强化价值创造”的时代征程中阔步前进，谱写了一曲曲蓝色的梦想篇章。

梦想的实现往往伴着艰辛的探索和无私的付出。在这里我的思绪又回到了六年前那个火红的十月，勇当时代先锋的石化人吹响了进军陕北大地的号角，有一个人就将自己的青春无私地奉献给了石化事业，他就是中石化神木分公司经理韩杰同志。“创业艰难百战多”,从此，韩杰同志挑起了神木石化的一路风雨。记得当年我们没有办公场所，他就把自家的屋子腾出来，在那两个多月的时间里，他和我们仅有的两名员工披星戴月，制定方案，确定市场规划，进行风险评估，每一缕晨光都见证了他一个个不眠之夜，而属于神木石化人的梦想也正是从这间小屋内开始酝酿成长。在那些日子里，他的身影每每出现在加油站的`选址现场，争取支持的领导门外，唇枪舌战的谈判桌上。废寝忘食的工作和巨大的压力摧残着他的健康，在他身患胆结石最为严重的时候，甚至一度用手指压着肚子工作……正是在这种拼命三郎的精神激励下，神木石化在短短一年多的时间内员工由几十人发展到200多人，加油站由5个扩展为21个，市场占有率不断攀升，打响了石化的品牌，也让人们记住了这名朴实无华的陕北汉子，榆林石化战线上的排头尖兵。

诗人郭小川说过：“在青春的世界里，沙粒要变成珍珠，石头要化作黄金”.中国石化就是诸多有志青年实现梦想的钢铁熔炉。20xx年我任永兴加油站站长期间，七月的下午，一场突如其来的暴风雨席卷了加油站，罐区瞬间被洪水冲开了缺口，如果油罐地基崩塌，后果将不堪设想，情况万分危急！没有时间可以犹豫，我和4名员工冲进雨幕，用沙袋围堵罐区。闪电一次次在我们的头顶划过，轰鸣的雷声震耳欲聋，大家没有时间害怕，继续忙碌着……三十分钟过去了，一个小时过去了，殷红的血从手心里渗出，和雨水混成一片，两个女员工更是哭喊着坚持到了最后！在惊心动魄的两个多小时后，风停了、雨住了，罐体安全了。当我将煮好的方便面端到营业室时，我被眼前的一幕深深地震撼了，极度疲惫的他们早已在椅子上睡着了，我的泪水夺眶而出，这是些多么优秀的年轻人啊，如果不是有对工作高度的负责，不是有对中石化真挚的情感，谁人又能如此无私的付出？在这次暴风雨的洗礼中，年轻一代的石化人接受了考验，我们对蓝色石化梦必定实现的信念变得更加坚定，并深深地扎根于灵魂的深处。

选择了高山就要面对危耸的石栈；选择了大海就要面对汹涌的波澜。如今，艰难的岁月即将过去，榆林石化迎来了转型发展的战略机遇期，一批批和我拥有同样蓝色梦想的年轻人加入了中国石化这一大家庭中，并为这一梦想而努力奋斗，在浩浩荡荡的时代潮流中，站在新的历史起点上，我们青年一代在实现中国梦的生动实践中放飞梦想、绽放绚丽青春。在中华民族伟大复兴的历史征程中，我甘愿做铺路的石子，燃烧的石化火炬，用我的青春实现我的蓝色梦，用我的蓝色梦为祖**亲添光增彩！

我的演讲完毕，谢谢大家！

员工演讲稿(篇9)

尊敬的各位领导，各位评委，同志们：

大家好！

今天我站在这里的目的只有一个，那就是以充足的理由说服在座的各位同意将我从普通劳务派遣工转为公司的一名正式员工。当然首先我要感谢公司的领导为我提供了这次公平竞争、展示才华的机会。此时此刻，心里除了一丝兴奋与紧张之外，还装着两样东西，一种叫感恩，一种叫自信。感恩领导、同事们多年来对我的帮助、扶持、信任和认可，没有你们，我走不到今天，更没有机会站在今天的讲台上。自信更是源于多年来对公司追求和向往的无比认同，源于“知不足而奋进，行不止塑品德”的人生理念，源于珍惜这次对自己以往工作总结检验，同时也是百尺竿头更进一步、自我激励，自我加压的机会。最后恳切地希望能够得到大家一如既往的支持和关护！

屈指算来，我到公司已经12年了，整整一个年轮，使我从懵懂的青年转眼步入而立。12年来，我认认真真、兢兢业业，勤学好问，努力提高；认真对待工作，真诚对待同事，严格约束自我；一步一个脚印，一天一点进步，不断向着更高的目标迈进。12年的工作经历，使我各方面的能力得到了很大提高，也让我积累了一定的工作经验，更是从一个对电力行业知之甚少的劳务派遣工成长为今天有能力带领整个营业班顺畅工作的班长，这一切的变化都是公司给予我的，对于这一点，我深深地感激着公司，这种感激也必将激励我在今后的工作中更好地工作和奉献。我想，任何一个公司都不会将一名对其怀有深厚感情的员工拒之门外，因为这真的是一种损失。

首先，我讲一下我的竞聘优势吧。

第一，我今年只有32岁，年轻的身体，飞扬的自信，饱满的状态，高度的思想觉悟、优秀的道德品质，强烈的工作责任心，积极进取的工作作风，我想这些都是我们电力公司员工必须具备的潜质，同时这也从侧面说明我是一名极具培养价值的基层管理人员。

第二，我爱岗敬业，作风正派，为人正直，服从指挥，团结同志，在工作中深受各级领导和群众的好评。同时在我们营业班，我还具有高度的团队协调能力，感召力，亲和力。在我的带领之下，我们全班上下团结一致，集思广益，群策群力，充分做到了分工不分心，有事共商量。工作中，我还特别注意身先士卒、做出表率。因为我知道，身为“兵头将尾”，班里的所有兄弟都在看着我，我的变现是什么样的，在一定程度上，也就意味着我们班就是什么样的，正是意识到了这一点，所以每当工作上有新政策、新方法时，我总是带头尝试，心甘情愿冲在前面，做第一个吃螃蟹的人。每当有苦活、累活时，我总是率先行动，积极发扬先锋模范带头作用，为大家做出表率。每当班里需要加班值班时，我总是争先恐后、希望能为公司，为同事尽一份心，出一份力。在我的表率之下，我们全班始终保持着昂扬的工作精神，很好地完成了各项工作。也因为我的出色表现，先后于20xx年、20xx年、20xx荣获公司“优秀劳务派遣员工”光荣称号。对我来说，这既是一种鞭策，也是一种激励。

第三，我坚守责任，履职尽责。在公司从业十二年来，我深知职业操守的重要性，因此我也一直坚守着自己的责任，履行自己的义务，从不敢越雷池一步，我觉得这既是一个人爱岗敬业的表现，也是一个人优良个人素质的表现。工作中，我严格执行《安规》和部颁有关规程，联系实际健全并落实安全生产经济责任制度，做到有章必循，违章必纠，奖罚分明，严格兑现“三不放过”的原则。在电费回收工作上，我严格执行上级有关财务管理制度，遵守财经纪律，超额完成公司下达的任务指标。同时为了更好完成工作，我还加强了抄收管理，尽量避免在抄收过程中错抄、漏抄造成电量扣失，对抄收人员采用定期轮换的制度，减少人情电，关系电，防止内外勾结，这些管理措施至今看来，都取得了良好的实际效果。

各位领导，对于这次转正机会的把握，我充满了信心。当然，无论这次机会我能否把握得住，今后我都将一如既往的兢业勤奋、踏实努力、勇于进取，用发展的眼光和创新的思维同大家一起创造我们凤山水利电业公司的美好未来！

谢谢大家！

员工演讲稿(篇10)

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！今天我很高心能参与国航电话销售中心意见与建议部门员工竞聘演讲，这是一个暂新的起点更是一个锻炼的平台，这些年来我凭着做事要拼，看事要淡的信念走过了我从业生涯中最重要的一段时光，今天我满怀激情，怀揣梦想，积极参与竞聘，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。

首先，我作简单的自我介绍。我叫XX，现年XX岁，大专学历，20xx年12月份我就曾来国航实习，20xx年6月毕业后来到国航从事我人生中的第一份工作，在这里我一直兢兢业业，任劳任怨，今天我参与国航电话销售中心意见与建议部门员工竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势：

一、大三时我曾在国航实习，毕业后留在这里，对这里的环境和工作较为熟悉。

20xx年12月份我就曾来国航实习，20xx年6月毕业后来到国航从事我人生中的第一份工作，在这里我养成了做事敢于担当，高度负责的精神，在工作中，积极实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，真正做到了心往一处想，劲往一处使，九牛爬坡个个使力，在这里我得到了太多的成长，经历了从一名学生到职员的过度，我的工作也得到了领导和同志们的高度认可，这为我未来的工作奠定了坚实的基础。

二、这么多年来我养成了吃苦耐劳、积极进取的精神

爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱自己的工作，平时酷爱学习，具有强烈的事业心和责任感，能严肃认真地对待自己从事的每项工作，从工作的成功中享受人生的快乐，敢于剖析自己，具有虚心好学的品质，回忆一下，这两年来，我为人谦和，懂得尊重别人，善于团结协作，深知大合作有大作为，小合作有小作为，不合作很难有作为的理念，明白交流获得成长，沟通消除隔膜，真诚获得信任的道理，这两年来我真正感受到了工作来给我的快乐，朋友同事们带给我的成长的力量，我也经历了自我学历的不断深造，工作方法的不断改进，思维方式的不断解放，这是一段艰辛而又充实的人生历程，暮然回首是什么成就了今天的我？是领导和同事们的关系和支持，更是我血脉里流淌的那股劲，骨子里的那份坚持和执着。