同事打架检讨书

【#实用文# #同事打架检讨书怎么写7篇#】小编认真推荐“同事打架检讨书怎么写”这篇文章希望您会喜欢，写检讨书最重要是从根源上认识错误发生的原因，你是否知道检讨书名称包括哪些内容吗？如果您觉得这篇文章非常好请将其收藏下来以便以后阅读！

同事打架检讨书怎么写 篇1

尊敬的领导：

您好！

车间本来是应该工作的地方，作为车间里面的一员，我也是应该遵守车间的一个制度，不应该去犯错，可是这次我却违反了车间的要求，和同事在车间打起了架，我的这种行为是很不可取，严重的违反了车间的秩序的，我也是要对我的行为去进行深刻的检讨，并保证以后再也不犯这种错误了。

同事之间，其实一直以来都是需要去好好的相处的，大家相互的帮助，共同的为了车间的生产，去做好自己该做的事情，可是我却并没有这样做，反而是在同事之间，经常闹一些小的矛盾，虽然以前是没有影响生产，但是在同事之间的关系却处理的并不是很好，之前也是和我好的同事跟我说过，要我控制点脾气，别什么事情，一点就着，这样也是容易得罪了人的，但是我却并没有放在心上，反而觉得反正自己做好自己的生产工作就可以了，其余的事情也不想管那么的多。

而这次我和同事的矛盾，其实也是有之前积蓄的情绪的原因，同时也是我自己太冲动，说了没几句，意见不合就和同事闹翻了，然后相互推搓之间，我们就直接动手打架了，虽然后面有同事帮忙劝阻了，但是这件事情在车间还是闹得很大，而且我们的行为也是让领导很生气，严厉的批评了我们，我也是知道，这是我犯的错误，我要负很大一部分的责任，我和同事的矛盾，其实私下里去解决就好了，大家说开了也就没有多大的问题，可是在上班的时候，我们就直接在车间干架，我现在也是后悔，怎么自己就这么的冲动，完全没有顾忌到在车间打架的一个后果。

回顾这次的错误，除了我脾气臭之外，也是我在和同事相处关系之中，不懂得克制，礼让，不明白沟通是相互的，并不是每个人的想法都是一样的，而且大家相处，本来就是需要相互的体谅，一起来到同一个车间工作，并不是一件容易的事情，可以说这也是一种缘分，但是我却并没有去好好的珍惜，反而觉得就只是工作而已，可是如果不处理好关系，一些想要配合做的事情，就很难去做好了，我也是对于我的这次错误感到很羞愧，这么大的一个人了还打架，我而今也是明白我错的离谱，也是要向同事道歉，并且在今后的工作之中一定要好好的和其他的同事相处好，不能再起冲突了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

同事打架检讨书怎么写 篇2

敬爱的领导，各位同事：

大家好!

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：

我知道自己犯了不可饶恕的.错;当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。

我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！

这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

同事打架检讨书怎么写 篇3

尊敬的领导：

您好！

因与同事发生了争执，并出手打人，对于此事，领导当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了后来我再次和他出手打架。

其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！

这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作！在这里我做出深刻的检讨！

一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。

藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖，学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；学会发现他人的优点，而不是放大缺点；学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺；学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体！

一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力，和-谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体——友爱产生动力，和-谐铸就辉煌，团结就是力量 ！我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。

我个人觉得：“集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率！

树欲静而风不止，真正的自由就是表现在：树根的坚定，树杆的力度和树枝的飘摇自如，三者和谐统一。

通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行。不辜负领导们的期望。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

同事打架检讨书怎么写 篇4

尊敬的xx领导：

您好！

今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对打架这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再打架的决心。早在我刚踏进这个公司的时候，您就已经三令五申，一再强调，全体同事，不得迟到，不得打架。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代劳动者该具有地认识问题的水平。未能对领导们的辛勤劳作做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人！！！

对于我打架的事情，所造成的严重后果如下：

1、让领导担心我的安全。这样的打架行为对于每个人的伤害都是很大，一旦打架就会需要花费时间去看医生，这着实让领导为我担忧啊。

2、在同事们中间造成了不良的影响。由于我一个人的打架，有可能造成别的同事的效仿，影响班级纪律性，也是对别的同事的父母的不负责。

3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，违背父母的意愿，实乃不孝。

如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：

1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。

3、平时生活作风懒散。

据上，我决定有如下个人整改措施：

1、按照领导要求缴纳保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。

2、好好对待工作，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点。

3、和同事们加强沟通。保证不再出现上述错误

请关心爱护我的领导同事继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步！！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

同事打架检讨书怎么写 篇5

尊敬的领导：

您好！

今天，我怀着十二万的愧疚和十二万的遗憾写这篇评论给你，向你表达我对战斗的不良行为的深切痛恨。决绝杀戮，永不再战。早在我刚踏入公司的时候，你们就一再吩咐，一再强调车间同事不能迟到，不能打架。那时，领导的反复教导还在我耳边，严肃认真的表情还在我面前。我深感震惊，深刻认识到这件事的重要性，所以我反复告诉自己要把这件事放在首位，不能让领导失望。让我们头疼。

然而，正如高尔基所说，当你拿走非常重要的东西时，试炼和失败就会随之而来。因为，所有这些问题都只能归咎于我，我还没有达到一个现代工人应该对问题有深刻认识的程度。报答不了领导们的辛勤付出，我越来越清楚自己是个罪人！

我打架的严重后果如下：

1.让领导担心我的安全。本来应该准时出现的我，却没有准时出现。怎么能让平时关心爱护我的领导都为我担心呢？而这样的担忧很可能会分散领导者一整天的工作注意力，从而导致更严重的后果。

2.在同事间有不良影响。因为我一个人打架，可能会引起其他同事跟风，影响公司纪律，对其他同事父母不负责任。

3、影响个人综合水平的提高，以至于在本能提高的情况下无法提高，违背父母的意愿实在是不孝。

现在，犯了大错，我深感遗憾。经过深入检讨，我认为深藏在我思想中的致命错误如下：

1、我思想觉悟低，对大事重视不够。即使您有知识，也无法真正将其付诸实践。

2.思想觉悟低的根本原因是我对他人不够尊重。

3. 我平时的生活方式很懒惰。如果不是因为懒惰、粗心和记忆力低下。

根据以上情况，本人决定采取以下个人整改措施：

1.按领导要求保质保量缴交审核信！深入挖掘思想错误的根源，认清它可能造成的严重后果。

2.制定学习计划，认真克服生活中懒惰、粗心大意的缺点，努力把工作做好，以弥补自己的错误。

3.加强与同事的沟通。保证不会再出现上述错误。

请关心和爱护我的领导同事继续监督和帮助我改正缺点，取得更大的进步！ ！

审稿人：xxx

xx, 20xx

逃课批评

同事打架检讨书怎么写 篇6

敬爱的领导，各位同事：

大家好！

怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情！

关于xx月xx日我在公司与xx同事争吵并发生肢体冲突的事件，事情的经过大致是这样的：xx同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。xx同事按照公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就督促xx同事尽快按照客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开始与xx同事谩骂起来^争吵的经过大致是这样的。

针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。其次，此次事件暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最后通过这样一次口角爆发出问题。

领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的道歉。

我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟xx同事修补回关系，为了一个良好的公司工作同事关系而努力。

检讨人：xx

20XX年xx月xx日

同事打架检讨书怎么写 篇7

以下是番文网小编为大家整理的车间与同事之争的回顾（工厂员工与员工之争的回顾），供大家欣赏。

各位领导：

您好！

本应在车间好好工作完成生产任务，却与同事发生冲突，甚至与同事发生争执。作为发起人，我要承担很多责任。这次也是来回顾我的战斗。而且我保证以后一定会做好生产，不再打架，不犯错。

其实我和同事之前也有过一些小摩擦。如果说起来，根本就没有什么，只是我没有及时处理，而是一拖再拖，导致我们心中的怨气越来越大。这次是因为一些小事，大家意见不一。大家说话的语气都比较凶，我也没克制自己的脾气，就打起来了。我们在车间。打斗也很吵，几乎全厂都知道了。而这一次，这件事主要归咎于我。我主动找麻烦。现在回想起来，我真的很后悔。我们都在同一家工厂工作。没有必要为事情大惊小怪。每个人都迈出一步。事实上，事情很容易解决。

每个人都是同事。既然有缘一起在厂里工作，我们就应该珍惜。不能说有什么冲突和打斗，一点都不和谐，而这一次，其实不代表没有别的办法可以解决。作为同事，每个人都应该相处融洽。其实我之前和其他同事相处的比较愉快，但是我也很恼火，和这位同事发生了冲突。可能是我们的脾气比较暴躁，不会让步。如果双方都让步一点，就多听听对方的意见。知道对方的想法，实际上可以防止打架的发生。

我也知道，既然事情已经发生了，我也要向同事们道歉。同时，对于对车间造成的影响，我也想说声对不起，以后要努力工作。在生产方面，不要与其他同事发生冲突。即使有分歧，也应该站在其他同事的角度考虑问题，而不是为自己考虑。无视别人的想法很容易引起矛盾，我也想提高自己的脾气。在工作中，我要耐心做好，不要急躁，不要急躁，既然来了我们，你在工厂工作，也必须遵守我们工厂的规矩。你不能总是按照自己的想法做事。而且，打架之类的事情，不是小事遵守厂规，大事上是有可能的。触犯了法律，所以我以后不能再打架了。

此致，

致敬！

审稿人：xxx

xx, 20xx

弃权