同事打架检讨书

【#实用文# #跟同事打架检讨书自我反省14篇#】根据你的需要，栏目小编精心整理了“跟同事打架检讨书”，我们会在成长中历练不同的事情，写检讨书可能是我们不可避免的一件事情，写检讨书最重要是从根源上认识错误发生的原因。你知道应该如何写好检讨书名称呢？

跟同事打架检讨书 篇1

尊敬的xx领导：

您好！

今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对打架这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再打架的决心。早在我刚踏进这个公司的时候，您就已经三令五申，一再强调，全体同事，不得迟到，不得打架。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代劳动者该具有地认识问题的水平。未能对领导们的辛勤劳作做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人！！！

对于我打架的事情，所造成的严重后果如下：

1、让领导担心我的安全。这样的打架行为对于每个人的伤害都是很大，一旦打架就会需要花费时间去看医生，这着实让领导为我担忧啊。

2、在同事们中间造成了不良的影响。由于我一个人的打架，有可能造成别的同事的效仿，影响班级纪律性，也是对别的同事的父母的不负责。

3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，违背父母的意愿，实乃不孝。

如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：

1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。

3、平时生活作风懒散。

据上，我决定有如下个人整改措施：

1、按照领导要求缴纳保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。

2、好好对待工作，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点。

3、和同事们加强沟通。保证不再出现上述错误

请关心爱护我的领导同事继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步！！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

跟同事打架检讨书 篇2

尊敬的领导：

您好！

前几天同事发生了争执，事由起因是因为我与同事因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，领导当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了后来我再次和他出手打架。

其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！

这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作！在这里我做出深刻的检讨！

一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。

藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；学会发现他人的优点，而不是放大缺点；学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺；学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体！

一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力，和谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体——友爱产生动力，和谐铸就辉煌，团结就是力量 ！我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。

我个人觉得：“集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率！

通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜负领导们的期望。

这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，扣工资或其它任何方式，我都不会有任何意见，同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为单位做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：xxx

20XX年x月x日

跟同事打架检讨书 篇3

敬爱的领导，各位同事：

大家好！

我错了。

冷静下来后，在领导和同事们的帮助下，我现在知道自己错了。我在家这些天，白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！不管我个人遇到多大的危险和伤害，我错在不该以这种打同事这样极端的方式去解决这件事情，如果当时我选择了报警，求助于警察同志的帮助，也不会发生现在的情况。我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育，后悔自己在学校白读了那么多年的书。

今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会发生这样的事情了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到寻衅滋事的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让这样的事再次发生在我身上。

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

跟同事打架检讨书 篇4

尊敬的领导：

您好！

此次，在对我们这次的问题进行了深刻的反省之后，我写下了这份检讨。以此表达自己对公司纪律的违反以及在工作时间扰乱公司纪律的惭愧。

对于我在x月x日x点左右，与xx同事在xx处发生争执并打架的这件事，我现在想起来真的是既感到后悔，又感到有那么一点好笑。同为一个公司的员工，尽管我与xx同事之间平时的关系就算不上融洽，但在公司的时候一般来说也不会以为自己情绪上的一点矛盾就的闹出事端。但就在x月x日，原本我们之间只是一些小小的问题冲突，但因为互相的'不和，我们竟就因为这点小事，互相在公司吵了起来！而且越吵越大，甚至引起了同事们的注意。然后，在大家还没能将我们劝住的时候，我和xx之间，最终还是因为忍不住暴躁的情绪，互相殴打了起来。当然，在发生了这件事情的时候，众多的同事们很快就将我们分开了。这点上，我必须要向大家说声：“谢谢！”但毕竟这样的事情发生，不仅严重的影响到了我们公司的工作，更对公司群体的团结与凝聚力造成了非常严重的影响！并且，还直接导致了我与xx同事的关系恶化，还因此导致我们互相的朋友们也产生了一些对立情绪！这是非常不应该的严重错误！

此次，我在充分的认识到了自己的错误后对这次的问题进行了反省。从这次冲突的更本原因来看，仅仅是xxx这件事情，其实根本就不值得我们犯下这样的错误！甚至说我们就更本不应该在公司以及同事之间发生这样的冲突！公司是一个整体，是由全体员工组成的一个紧密的团体！可我们却因为自身的一点小原因破坏了这个整体的紧密性！这实在是太过糟糕！

所以，在认识到了自己的错误之后，我也在工作外积极的找xx同事谈过了此事，并向他道了歉。并且我们都互相认识到了各自的错误和这次事情的影响！

如今，通过积极的沟通，我们也都互相有了了解。尽管也许不能马上成为亲密的朋友，但在工作中，我们也绝不会再发生这样的事情！

此次的工作后，我们一定会更加主动的维护公司的环境，并在工作中积极努力，贡献自己的力量。还望您能给我们一个改过自新的机会，我们一定会改正自己的错误！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

xxxx年xx月xx日

跟同事打架检讨书 篇5

1、同事打架检讨书

敬爱的什么领导：您好!

今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。

今天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。

早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

而语言上的迟缓，思想上的麻bi更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发

我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正!

这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和

xx同事重新做朋友。

XXX

2、同事打架检讨书

尊敬的领导：

我错了！

冷静下来后，在领导和同事们的帮助下，我现在知道自己错了。我错在不该动手打架，无论什么场合，什么原因都不该和别人动手。如果说打架的初衷是因为对方没有素质，那么我一出手，也就已经和他沦为同样的素质，甚至还不如他。打架并不能说服别人，反而会让别人更加看不起自己。我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育，后悔自己在学校白读了那么多年的书。

今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我身上。

XXX

3、同事打架检讨书

尊敬的公司领导：

您好！怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情！

关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的事件，事情的经过大致是这样的：吴同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。吴同事按照公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就督促吴同事尽快按照客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开始与吴同事谩骂起来。——争吵的经过大致是这样的。

针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。其次，此次事件暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最后通过这样一次口角爆发出问题。

领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的道歉。

我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟吴同事修补回关系，为了一个良好的公司工作同事关系而努力。

此致：

深深抱歉，希望原谅！

4、同事打架检讨书

敬爱的领导，各位同事：

大家好!

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：

我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸！

我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢。。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后，我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导相信我，监督我。绝不辜负各位领导的期望。

XXX

5、同事打架检讨书

尊敬的XX：

今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。

今天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。

早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

而语言上的迟缓，思想上的麻bi更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯

了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。

我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正!

此致

敬礼

检讨人：

x年x月x日

跟同事打架检讨书 篇6

尊敬的领导：

您好！

我很抱歉，我今天做了一件对公司影响极为不好的事情，我跟同事在会议室打架了，发生这样的事，我很内疚，都怪我一时冲动了，没有控制好自己情绪，此时此刻我是后悔不已啊，我已经认识到自己的错误了，还希望您能网开一面，别把这件事放在心上了，我会处理好这件事了，您放心。

按照我们公司的管理条例我是需要停职反省一段时间的，但是我这次您可不能按照公司的规矩来，现在正是公司的年终工作收尾时期，而我又是一个项目主管，我可不能离岗啊，不然公司会乱套的，项目的话语权在我这，我要是走了，公司目前这个项目还怎么进行下去呢，您看我说的在理吗？还有一点原因就是，要是在这个节骨眼我被停职反省，我老婆不得骂死我，我可千万不能让她知道我在公司惹事打架了，不然我会被她骂死的，领导，我不想停职反省，我想为公司创造价值，争取更多的利益，您就当是为了满足我的这个愿望吧。

下面我就来跟您反省一下我的错误。

今天的会议其实就是我们项目项目的负责人对接一下项目的内容，好让它们尽快的投入市场，但是我非常不能理解的是，他做出来的东西跟之前他的项目方案出入太多了，用天差地别来形容也不为过，这就导致我们的两个项目根本都不是往一个方向去了，我们的重点是增强用户的体验感，而他那个项目完全就是拿钱砸出来的，一点也考虑会不会吸引用户，我们就在会议室吵了起来，吵得不可开交的，谁劝都没用，您也知道的，我们两个都是暴脾气，谁也不让谁的那种，情绪到了气氛到了，我们就打起来了，还好我们两个人的部下给我们拉开了，我们两个都没受什么伤，但是这件事对公司的影响确实极大的，这年头就是这样，好事不出门，坏事传千里，现在整个写字楼都知道我们公司发生了一起高层领导打架事件，我听到别人谈论这件事的时候，我都觉得惭愧。

您放心吧，这件事我会跟他好好沟通，然后一起给您一个交代的，一定会想办法把这件事对公司的负面影响给消除掉，并且绝对会在年底之前把项目成品拿给您看，坚决不会让公司的利益因为这件事受到影响，这也是我底线，其实我们两个也是心切，想在年终之际完成一个自认为很完美的项目，但是却无法将二者联系起来，主要的原因还是我们沟通太少了，这一点我会想办法解决的，最主要的是希望您别生气了。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

跟同事打架检讨书 篇7

尊敬的领导：

您好！

这次打架事件，给工厂其他同事们带来的影响还是很大的，他们也没料想到，居然这个年纪的人了，还能为一点小事争吵打起来，我想这件事也是让您吃了一惊吧。其实我在打完之后，我就开始后悔了，一时的冲动让我没办法正常的思考了，我是知道工厂严禁打架斗殴的，但是我当时想的完全就是给他点颜色瞧瞧，根本没去思考后果，我在这跟您说声对不起。希望您不要因为我的这一次犯错，就有了开除我的想法，我知道我这次的确是犯了一个不可饶恕的错误，但是还是希望您能网开一面，给我一次机会。

我来到工厂工作也有一年多的时间了，少说也是管理这十几个人的组长了，我是一个什么样的人，我想领导您多多少少还是有点数的吧，我从来都是以工厂的利益为重的，工作上从来不会有丝毫的偷懒和松懈，不然我也不会晋升为组长了。但是我今天却是最大程度的让您失望了，因为我负责的那一块工作都是比较轻松的，所以很多临时工啊、或者是试用期员工，都会被分到我这里来先熟悉工作，最近也是如此，三个刚从大学毕业的年轻人也是来到了我们工厂打工，正好就是分配到我的手下了，他们是作为临时工的，他们对待工作，特别的不认真，有时候做着做着就开始说话吵闹了，又或者是拿出手机看电视，极大的减缓了工作的效率，最关键的是，因为他们不认真的工作态度，做出来的东西，大多数根本就是不能用的，最后还不是需要别人来返工，那么他们三个在这的意义是什么？我就经常的去批评他们，可能他们也是烦我了，然后今天开始跟我顶嘴了，说着说着就激动了起来，他直接就冲上来想打我，我当时就在像，他都这么嚣张了，我不得给他点颜色看看啊，然后我就直接是在工作时间，工厂里面跟他们三个打了起来。

事情就是这样，想必您也知道是个什么情况了，我是为了工厂的利益着想啊，我作为组长不得不让他们知道什么才是工作，我承认我的行为的确是有所过激了，我就应该好好的把这件事告诉到领导您，我就不该碍于自己的面子的，我主要是觉得这几个小毛孩我都救助于您的话，会不会让您觉得我工作能力欠缺。

我现在才知道自己这次的打架行为造成了多大的影响，我们打了多久，其他的同事就围观了多久，极大程度的耽误的工作的进程，很抱歉，只要您不因为这件事辞退我，我以后一定更加卖力的工作。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

跟同事打架检讨书 篇8

尊敬的xx：

您好！

有人说友情二字是最难以经历时间考验的情感之一，也许我在写这份检讨书的时候根本就没有考虑过打架的后果吧，无论是公司众人的围观还是事后领导的批评都是我承受不起的，当然受到伤害最大的还有那位在打架事件中明显是受害者的同事，尽管这几天我在彻夜难眠的同事还在不停地反省自己，但是我也明白作为公司的员工和同事打架的影响实在是过于恶劣。

在这次打架事件中无论是任何的旁观者都能发现我才是主动打人的一方，而事情的经过仅仅只是一些口角上面的小矛盾所导致的，这样不理智的事情竟然是由我这样的人一手操控的，这在平时如果发生在我身上简直是无法想象的存在，但是就目前的结果来看的确是自己先出手打人的行为太过分了。领导以前就强调过作为一个集体的我们不会有着什么化解不开的矛盾，大家作为理智的成年人本应心平气和地携手解决一切潜在的矛盾，只有这样才能保证不会随着情绪的失控导致冲突逐渐升级。

如果非要说作为当事人的自己在经历这件事以后的心情如何，我只能说在长期的迷茫以后剩下的唯有无尽的悔恨，尤其是每次从同事的身边经过的时候我都不知道应该如何与对方打招呼，或许作为被伤害者的对方也一直在等待着我的一个道歉吧，一个发自真心且想要重拾友情的道歉，否则的话只能够认为我最为公司的一员实在是太自私且没有责任心，所以如果我还想对这件事情获得一些补救的话就应该尽快获得对方的原谅，这也是作为犯错一方的自己所能获得的最大救赎。

不过在最近的闲暇时间我总会在反思自己为什么当时会如此冲动，或者说我为什么要将一件简简单单的口角冲突演变为覆水难收的打架事件呢？如果当时能够按耐住那颗浮躁的内心很可能连口角冲突都会被消灭在萌芽之中，有些时候一些欠考虑的做法很有可能让自己陷入万劫不复的境地，如今上班的时候我仿佛都能够感受到其他人在暗地里唾骂，或者说在得知我是打人的一方以后露出的鄙夷之色，或许这样的事件无论发生在哪个地方都会被视为团队之中的不稳定因素吧。

作为集体的一员只能说这种只顾自己的做法是错误的，但是有些时候只有深刻的教训才能让人在失去以后懂得珍惜，如果我还想要改善自己在众人面前的形象话就应该主动去道歉，然后再思考应该通过怎样的方式才能修补和同事打架造成的裂痕。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

跟同事打架检讨书 篇9

尊敬的领导：

您好！

今天，我和我的同事发生了争执。原因是我和xxx同志开始为买书吵架，最后开枪打人。关于这件事，王主任让我们当天中午回家写点评。就个人而言，我并不是特别愿意。那天我没有意识到我的错误。虽然第二天就交了审稿，但我心里并没有觉得自己错了。也正因为如此，在x月x日，我又和他吵了一架。

其实，无论我个人对他有多大的感受或不满，我都无法以如此极端的方式解决这件事。你的行为是幼稚和冲动的！这几天一直在网上找“团结”、“团队组织”、“一个人的个人修养”等文章。看了很多，我也明白了，一个人一定要有耐心，无论做什么，都要有耐心！人类优雅的关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人是最愚蠢的行为。但那天我没有这样做。事发后，我在这里向领导和同事表示歉意。是我的错，影响了同事的工作！在这里我做一个深刻的回顾！

隐藏在心里的不好的情绪在我的生活中时不时冒出来，所以我要学会控制它。人生有太多的路要走，有太多的事情要经历，还有太多的人。需要取得联系。我的愤世嫉俗能给我带来什么？我要学会看待、包容、包容身边的一切。学会慷慨、宽容、一丝不苟地处理身边发生的一切。

我应该团结一致。团结是一种精神，来自于多种情感的聚集。团结不仅仅存在于志同道合的人之间。成为一个团结优秀的群体，我们只需要真诚的面对群体中的每一个人，让群体中的每一个人都能感受到内心的温暖。学会在别人的赞美中找到自信，而不是自大；学会听别人说什么，而不是评论；学会客观看待别人说的话，而不是偏袒仇恨；学会发现别人的优点，不放大缺点；学会平和地对待别人的缺点，而不是讽刺；学会在必要时屈服，而不是争吵，所谓“忍一时平静，后退一步开天辟地”。当然，我们必须互相帮助，这样我们才能成为一个团结的集体！

一个团结的集体遇到的任何困难都会被克服，因为集体拥有个人无法比拟的无限智慧。友谊产生力量，和谐创造辉煌。虽然我们每个人都不是最好的，但我们可以一起组成最好的团队。友谊产生力量，和谐创造辉煌，团结就是力量！我们也是一个团队。团结协作是一切事业成功的基础。只有依靠团结的力量，个人和群体才能将个人愿望与团队目标相结合，超越个人的局限，发挥集体协作的作用，产生1+1>； ;2 效果。我们在同一个单位工作。每个人的工作都是相对独立的，关系到大局。如果一个人只顾自己，忽视别人，拒绝与别人合作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。 .人们常说，当你根据自己的路线下棋时，输赢取决于每个棋子。

我个人认为：“集体是一个大家庭，我们每个人都是其中的一份子。团结、互助、友谊是生活中必不可少的道德品质。可以有机结合。团队精神的基础是尊重个人利益和成就，核心是协作，最高境界是向心力，全体成员的凝聚力，个人利益和整体利益的统一，从而保证组织的高效运行。干！

树欲静而风常，真正的自由表现在：根的牢固，杆的力量，树枝的摇摆，三者是和谐统一

通过这件事，在深刻反省的同时，也感到庆幸，觉得自己的觉醒来得及时。这无疑将是我未来人生成长的一个关键转折点。因此，在这里，而我给领导做个回顾，我也向你表示诚挚的谢意。通过领导的教育、关怀和期望，我以后会三思而后行，不辜负领导。

不管领导怎么严厉惩罚我，扣工资等等，我都不会对这件事发表任何意见。同时，我可以通过我的行动来表达我的觉醒，在加倍工作的单位中做出积极的贡献。请相信我的领导。

审稿人：xxx

20xx，xx，xx

跟同事打架检讨书 篇10

敬爱的什么领导：

您好！

今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。

今天下午，我和xx发生了口角，因为我们俩对某件事情的意见不合，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有负有很大的责任，我不应该因为言语不和就头脑发热冲动打人，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。意见不合可以好好沟通，当时的我却没有意识到沟通可以解决一切问题。

而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。

我知道这次我犯了不可轻饶的错误，这些错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。

我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！

这次事件引起了不小的负面影响，我这里向公司和领导道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。

如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

此致

跟同事打架检讨书 篇11

尊敬的公司领导：

您好！

怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情！

关于x月x日我在公司与同事争吵并发生肢体冲突的事件，事情的经过大致是这样的：同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。同事按照公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就督促同事尽快按照客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开始与吴同事谩骂起来。

针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。其次，此次事件暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最后通过这样一次口角爆发出问题。

领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的道歉。

我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟吴同事修补回关系，为了一个良好的公司工作同事关系而努力。

深深抱歉，希望原谅！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

跟同事打架检讨书 篇12

尊敬的领导：

您好！

我在中午和同事在食堂吃饭的时候，因为座位的问题，起了争执，结果最后还打了起来，给公司造成了不好的影响，也破坏了食堂的公共财物，我要检讨。

在中午吃饭的时候，我们公司的人比较多，所以有时候如果一起去的话，可能没位置，需要再等会，之前我们部门都是先去的，但是这次另外一个部门也是比较早就过去了，结果食堂就很多人了，我和同事想着，等下别没位置了，于是我就先去占位置，让同事帮我打饭菜。我找到一个两人的位置，占了，然后就等同事打了饭菜来。

这时候另外一个部门的同事没问我，就直接坐在了我的旁边，把我占了的位置给坐了，我当时也是没注意到，同时也很愤怒，这人怎么这么没礼貌，不问一声有没有人就直接坐了，而且理直气壮的样子，我当时就跟他说让他起来，这个位置是我占了的，有人。他坐了下来，当然不想起来，而且还说，这位置本来就没人，你自己不去打饭，反而在这儿占位置，那之前打好饭的人，怎么坐。

我们两个人说着说着，就开始推搓起来了，后面的力气也比较大了，他也开始生气了，于是就打了我，我更是不忿，于是也打了过去，两个人在食堂里面就这么打了起来，不但是吓到了同事，也是把食堂的'餐盘打坏了。同事们见我们打架，急忙过来劝阻，我们还不小心伤了劝阻的同事，但还好同事比较多，所以也及时制止了我们进一步的打斗，也就没有出现非常严重的伤势或者更大的破坏了。

事情发生之后，我们也被领导您叫到了办公室问我们怎么回事，同时也批评了我们，我虽然很气愤，但是我冷静之后也知道我自己是犯了错的。我不应该那么冲动，占了位置就占了吧，我再找两个位置其实也是可以找到了，而且同事说的也对，他已经打好饭了，坐那个位置没什么问题，只是我自己太在意了。

而且自己问话的时候也是比较冲，所以两个人才会起了冲突，这次的事情也是让我感到很懊恼，我平常都是比较讲理的一个人，怎么在食堂里面还动手了呢。食堂的损失，我也会赔偿，同时我也要向那位同事道歉，我不应该那么冲动的。

今后我一定不会再打架了，尽量讲道理，同时也是学会忍，毕竟有些事情，我觉得占理，但是可能其实并不占理的。我也要向那些被我无辜伤到的劝架同事道歉，也谢谢你们的劝架，让我没有在这个错误上继续犯下去。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

跟同事打架检讨书 篇13

敬爱的领导，各位同事：

大家好!

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：

我知道自己犯了不可饶恕的.错;当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。

我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！

这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

跟同事打架检讨书 篇14

尊敬的xx领导：

您好！

今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。

今天下午，我和xx同事发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。

早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。

我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！

这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

检讨人：xxx

20xx年x月x日