年终绩效考核自我评价

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年终个人绩效考核自我评价【篇1】

一、绩效目标分解下达情况

根据《文件精神要求，对我县困难群众救助补助资金进行绩效评价。

二、绩效目标完成情况分析

（一）资金投入情况分析。截至支付依据合规合法。

（二）总体绩效目标完成情况分析。低保对象、城乡特困、困难群众基本生活得到有效保障，低保、特困人员纳入保障范围率达到100%

（三）绩效指标完成情况分析。严格落实责任体系，明确了专人负责，设置了合理的评价指标和标准，评价指标基本予以量化，且权重分配合理。低保对象实现应保尽保，特困人员纳入保障范围率达到稳定工作作出积极的贡献。

三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

存在问题：部门间对资金的到位情况、资金的使用量、使用方向等方面信息掌握不及时完整。

改进措施：及时与财政沟通，确保对项目资金实时了解，同时需要对资金的拨付、使用建立台帐备查。

四、绩效自评结果拟应用和公开情况

拟在公众平台公开

年终个人绩效考核自我评价【篇2】

一、绩效目标分解下达情况

(一)项目资金申报及批复情况

根据四川省财政厅和四川省文化和旅游厅《关于下达20xx年中央和省补助美术馆公共文化馆(站)免费开放专项资金的通知》，我县美术馆公共图书馆文化馆(站)免费开放资金共135万元，其中中央资金108万元，省级资金10.8万元，县级配套资金16.2万元。县财政局通过财政大平台直接下达县图书馆、县文化馆免费开放专项资金各20万元、局机关免费开放专项资金95万元(由13个镇具体实施)，专项用于我县免费开放正常运转并为广大群众提供基本性公共文化服务。

(二)项目绩效目标情况

项目主要为县文化馆、图书馆、19个综合文化站举办普及性文化艺术类培训、少儿舞蹈免费培训班、少儿书法免费培训班、书法公益性讲座、展览，开展宣传活动，组织公益性群众文化活动，基层文化骨干业务辅导，指导镇村群众开展自发性文化活动，非物质文化传承发扬活动，业务活动用房小型修缮及零星业务设备更新等。通过这些活动面向群众，面向基层，实施公益文化服务，保障人民群众基本文化权益，大力开展公共文化活动，为我县精神文明建设做贡献。

二、绩效目标完成情况分析

(一)资金投入情况分析。

1.资金投入及时到位。各级财政下达文化馆、图书馆、13个镇文化站免费开放资金专项经费135万元，其中县级财政资金16.2万元，资金到位率100%。

2.项目资金截止评价时点实际支135万元，支出率100%。我局严格按照省财政厅、文化厅文件要求，专款专用，专项核算，资金全部用于文化馆、图书馆、19个综合文化站免费开放方面支出，没有列支与项目内容无关的费用。

(二)总体绩效目标完成情况分析。

20xx年免费开放经费严格按照《中央补助地方美术馆公共图书馆文化馆(站)免费开放专项资金管理暂行办法》规定，由县文广旅游局负责组织实施，严格执行项目有关制度规定，做到财务制度健全、管理规范、会计核算规范。我局负责对图书馆、文化馆、19个综合文化站免费开放专项资金使用进行监督管理，实际实施免费开放的单位个数达100%，均能在国家规定的时间内实行免费开放，无违规收费现象。

(三)绩效指标完成情况分析。

(一)目标完成任务量情况

(1)19个综合文化站免费开放工作正常运行，综合文化站免费开放时间确保每周在40个小时以上，免费开放时间全年不低于300天。

(2)文化馆开展免费培训15班次，免费培训青少年500人次;节日慰问演出15场次;下乡舞蹈培训10场次，培训人数2000人以上，为提高我县群众文化素质做出了贡献。

(3)图书馆、自助书屋。图书馆报刊阅览室、少儿阅览室、电子阅览室、多媒体阅览室等公共阅览设施场地对外均实行免费开放;文献资源借阅、检索与咨询、公益性讲座、展览、基层辅导、流动服务等基本文化服务项目健全并免费提供;保障基本职能实现的一些辅助性服务如办证、验证及存包等全部免费。各阅览室实行错时延时开放，每周开放时间达60小时;自助书屋实行24小时开放(疫情严重期间实行限时开放);县图书馆新增藏量4993册、电子图书20542册，免费开放365天，接纳入馆读者2万余人次。全年开展丰富多彩的`线下读书活动，线上节日节庆有奖答题活动，各类活动共计15余次，全县图书借阅量达10548次以上，供读者流通借阅书籍量达20074册。

(二)项目效益情况

(1)经济效益。丰富了基层群众的文化知识，让群众掌握了一定的科学技能，促进了乡村产业发展，经济收入显著提高。

(2)社会效益。文化馆、图书馆及镇文化站实现了“5+2”、“白+黑”等免费开放工作制，从时间上满足了不同群体参加文化活动的需求。

(3)生态效益。水电能耗下降，在去年基础上稳中。

(4)可持续影响。科学合理的制定免费开放计划、目标任务，免费开放经费保障，上级资金及时到位，到位率、使用率均达到100%;在项目管理上，进一步规范建立管理制度，严格程序，加强财务管理和资产管理，建立完善会计账簿和会计核算制度，确保资金使用规范安全;免费开放率达到了100%，实现了全覆盖，群众知晓率达到99%，有效完成年度免费开放各项目标任务，文化设施开放和活动组织达到并超过了公共文化服务体系要求的基本保障标准。

(5)满意度指标完成情况分析。我县长期以来坚持做好免费开放工作并形成了常态化，开放率达到了100%，实现了全覆盖，群众知晓率达到99%，有效完成年度免费开放各项目标任务，文化设施开放和活动组织达到并超过了公共文化服务体系要求的基本保障标准，群众满意率达95%。

三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

免费开放项目由局文化股牵头实施，负责项目资金管理使用和协调工作。项目严格按照相关法律法规和制度并认真执行，坚决做好资金使用的相关工作，确保免费开放资金项目政策的实施，未发生偏离绩效目标的情况。

四、绩效自评结果拟应用和公开情况

项目决策科学，依据充分，项目管理较为规范，项目完成效果好，实施后达到了预期目的。县文化广播电视和旅游局对外公开了绩效自评结果。

五、其他需要说明的问题

(一)存在的问题

县文广旅游局及文化馆、图书馆人员不足且专业人员缺乏，免费开放工作开展活动不够活跃，内容不够丰富;我县辖区面积宽，农村人口多，专项项目开展的面宽量大，免费开放经费不足，尚难以满足所有群众的需求。

(二) 整改措施及建议

我局将继续强化免费开放专项资金的管理和使用，切实加强免费开放工作的督促检查，定期进行调度，确保项目按时完成、资金执行到位，并积极争取资金支持，加强乡镇文化站的管理，为基层群众提供更高质量的服务，满足群众基本文化需求。

年终个人绩效考核自我评价【篇3】

医师年度绩效考核自评报告应该包括以下内容：

1. 概述：介绍医师的基本信息，包括姓名、职称、所在医院、考核年度等。

2. 工作表现：说明自己在过去一年中的工作表现，包括医疗工作、科研、教学等方面。应该具体列出自己完成的工作任务、取得的成绩、存在的问题以及改进计划。

3. 团队合作：说明自己在团队合作中的表现，包括与同事的沟通、协作、乐于助人等方面。应该具体列出自己参与的团队合作项目、贡献和不足之处。

4. 学术表现：说明自己在学术方面的表现，包括参加学术会议、发表论文、获得科研奖项等方面。应该具体列出自己参与的科研项目、研究成果和取得的成果。

5. 教学表现：说明自己在教学方面的表现，包括授课、教学评估等方面。应该具体列出自己参与的教学活动、取得的成绩和存在的问题。

6. 自我评估：对自己过去一年的工作进行自我评估，包括工作态度、工作能力、沟通能力等方面。应该具体列出自己的优点和不足，并提出改进计划。

7. 结论：总结自己在过去一年中的工作表现，包括取得的成绩、存在的问题以及改进计划。应该具体列出自己的贡献和不足，并提出期望和建议。

8. 参考文献：列出过去一年中参考的相关文献，包括书籍、期刊、论文等。

医师年度绩效考核自评报告需要客观、具体、有条理，能够真实反映自己的工作表现和存在的问题。同时，自评报告还需要突出自己的工作亮点和改进计划，为今后的工作提供参考和启示。

年终个人绩效考核自我评价【篇4】

医师年度绩效考核自评报告应该包括以下几个方面：

1. 工作表现：描述自己在过去一年中的主要工作表现，包括完成的任务、取得的成绩、解决的问题、与同事的合作等等。应该客观、准确地反映自己的工作成果和贡献。

2. 专业知识：描述自己在过去一年中学习的专业知识，包括课程学习、实践操作、学术交流等等。应该具体、清晰地说明自己学习的内容和掌握的程度。

3. 职业道德：描述自己在过去一年中的职业道德表现，包括遵守规章制度、尊重患者、爱岗敬业、诚实守信等等。应该具体、客观地说明自己的职业道德表现。

4. 工作态度：描述自己在过去一年中的工作态度，包括积极主动、认真负责、团结协作、勇于担当等等。应该具体、清晰地说明自己的工作态度。

5. 创新能力：描述自己在过去一年中的创新能力，包括独立思考、创新想法、技术创新等等。应该具体、清晰地说明自己的创新能力。

6. 团队协作：描述自己在过去一年中的团队协作能力，包括与同事的合作、组织活动、沟通协调等等。应该具体、清晰地说明自己的团队协作能力。

7. 自我提升：描述自己在过去一年中的自我提升情况，包括学习新知识、提高专业技能、提升职业道德等等。应该具体、清晰地说明自己的自我提升情况。

8. 未来计划：描述自己未来一年的工作计划和目标，包括学习计划、工作目标、工作计划等等。应该具体、清晰地说明自己的未来计划和目标。

医师年度绩效考核自评报告需要客观、准确地反映自己的工作表现和贡献，同时也要有清晰的未来规划和目标。

年终个人绩效考核自我评价【篇5】

医师年度绩效考核自评报告需要包含以下内容：

1. 概述：简要介绍自己的工作职责和表现，包括工作成果、工作质量、工作效率、服务态度、团队合作等方面。

2. 工作成果：列举自己在工作中取得的成果，包括完成的工作任务、解决的问题、取得的数据或成果等。具体可根据自己的工作职责进行量化分析。

3. 工作质量：评估自己的工作质量，包括诊断准确率、处方合理性、医疗安全性等。具体可根据自己的工作职责进行量化分析。

4. 工作效率：评估自己的工作效率，包括处理病人的时间、完成工作任务的比例等。具体可根据自己的工作职责进行量化分析。

5. 服务态度：评估自己的服务态度，包括对待病人的态度、沟通方式、交流效果等。具体可根据自己的工作职责进行量化分析。

6. 团队合作：评估自己在团队合作中的表现，包括与同事的沟通、协作、贡献等。具体可根据自己的工作职责进行量化分析。

7. 自我评估：对自己的工作表现进行自我评估，包括优点、缺点、不足之处等。具体可根据自己的工作情况进行分析。

8. 建议和改进：根据自己的工作表现和存在的问题，提出改进建议和措施，包括提高工作效率、服务质量、团队合作等方面。

9. 结论：总结自己的工作情况，包括工作成果、工作质量、工作效率、服务态度、团队合作等方面，提出自己的结论和展望。

以上是医师年度绩效考核自评报告的大致内容，具体需根据实际情况进行适当调整和补充。

年终个人绩效考核自我评价【篇6】

学校年度绩效考核自评报告

随着时代的发展和社会的变革，教育的重要性越来越凸显。作为一个国家的重要组成部分，教育不仅仅影响着每个人的命运，更是决定着国家的未来。因此，教育工作者的使命十分重大，他们肩负着塑造未来人才的重任。而在教育工作中，学校的作用尤为重要。如何评估一所学校的绩效表现，体现出教育的实际效果，成为一个非常需要解决的问题。

为了切实提高教育教学质量，促进教育事业的全面发展，政府出台了各项教育改革政策，其中之一就是对学校进行年度绩效考核。学校年度绩效考核是指对学校的各项工作进行全面评估，包括教学质量、师资队伍建设、教育科研、社会服务等方面，以实现“科学评价、优化管理、促进发展”的目的。作为一项重要的教改政策，学校年度绩效考核不仅能够有效促进教育事业的发展，更能够提高学校的整体竞争力和影响力。

而在学校年度绩效考核中，自评报告是必不可少的一环。作为学校的“自白书”，自评报告需要详细地反映学校的各项工作情况，包括学校的基本情况、学校的办学理念、学校的组织领导、学校的师资队伍建设、学校的教学管理、学校的学生管理、学校的社会服务、学校的财务管理、学校的装备设施等多个方面。通过自评报告，可以让教育部门、社会各界以及母校领导更加全面、客观、准确地了解学校的较为真实的工作情况，为评价学校的绩效表现提供必要的依据。

然而，自评报告的撰写需注意的一点是，报告内容应该能够深入到学校的内部，不能只停留在粗略的表面情况，更不能掩盖或歪曲学校存在的困难和问题。只有真实、客观、负责任地记录学校的工作情况，才能在年度绩效考核中得到更多的认可和支持，也才能更好地汇报学校的情况，提高学校的绩效表现。

这一考核机制的实施，对学校发展提出了更加严苛的要求。学校必须以“真诚、负责、专注”的态度认真自查自纠，用实际行动诠释文化办学的质量。学校还需注重人才引进，组建质量优秀的师资队伍，深化教育教学改革，加强学校内部管理，拓展社会服务功能等方面开展工作，不断提高教育质量和学校水平。只有在学校全体师生的共同努力下，才能使学校年度绩效考核自评报告更为生动、具体、详细地展现学校的发展情况，并将学校的工作推向新的高度。

综上所述，学校年度绩效考核自评报告具有很高的重要性，在学校年度绩效考核中起到了重要和不可替代的作用。只有合理且具体地撰写自评报告，才能更全面、客观地反映学校的工作情况，评价学校的绩效表现，进一步推动学校的持续、健康发展。

年终个人绩效考核自我评价【篇7】

医师年度绩效考核自评报告示例如下：

尊敬的领导和评审专家：

我是XX医院的一名医师，我于XX年XX月在医院工作，现就我的工作进行自我评估。

一、工作表现

在过去的一年中，我认真履行了医生的职责，尽力为病人提供优质的医疗服务。我积极与同事合作，不断学习和提高自己的专业水平，努力解决工作中遇到的问题。

在工作中，我注重细节，认真检查病人的症状和体征，并及时进行诊断和治疗。我积极参与临床教学，帮助同事学习新的知识和技能，提高了整个团队的工作效率。

此外，我还积极参与公共卫生工作，定期参加社区卫生服务活动，为居民提供健康咨询和指导。我积极与政府和相关部门合作，为改善医疗服务和促进公共卫生事业做出了贡献。

二、工作成绩

在过去的一年中，我取得了一些工作成绩，具体如下：

1. 完成了大量的工作任务，提高了医疗服务质量。我认真履行了医生的职责，尽力为病人提供优质的医疗服务。我积极参与临床教学，帮助同事学习新的知识和技能，提高了整个团队的工作效率。

2. 积极参与公共卫生工作，为改善医疗服务和促进公共卫生事业做出了贡献。我定期参加社区卫生服务活动，为居民提供健康咨询和指导。我积极与政府和相关部门合作，为改善医疗服务和促进公共卫生事业做出了贡献。

三、存在的问题

在工作中，我也存在一些问题，具体如下：

1. 专业水平还需要提高。我还需要不断学习和提高自己的专业水平，更好地为病人提供优质的医疗服务。

2. 在工作中，有时候可能会过于注重病人的病情，而忽视了对病人的心理健康的关注和照顾。

3. 工作中可能会存在一些疏忽，需要加强责任心和安全意识。

四、自我评价

在过去的一年中，我认真履行了医生的职责，尽力为病人提供优质的医疗服务。我积极与同事合作，不断学习和提高自己的专业水平，努力解决工作中遇到的问题。在工作中，我注重细节，认真检查病人的症状和体征，并及时进行诊断和治疗。此外，我还积极参与公共卫生工作，为改善医疗服务和促进公共卫生事业做出了贡献。

年终个人绩效考核自我评价【篇8】

一、绩效目标分解下达情况

（一）自然灾害防治体系建设补助资金

评价项目。

根据上级下达的绩效目标，项目，查明安州区地质灾害隐患情况，编制地质灾害风险调查评价报告和图件，为地质灾害风险管控提供科学依据；上级下达我区演练覆盖率>90%，规划任务在四川省灾后重建地质灾害防治项目库填报率达100%，按时编制并启动20xx年度实施方案100%，地质灾害预警预报能力较过去五年提升，监测预警区地质灾害防范能力提升，实施区群众防灾减灾参与度≥85%，实施区域受益人群满意度≥90%。

（二）林业草原生态保护恢复资金

林业草原生态保护恢复资金合计423.37万元：

1. 20xx年中央财政林业草原生态保护恢复资金-国家公园专项补助资金303万元。

，绵阳市安州区财政局(绵安财资环〔20xx〕9号)下达20xx年中央财政林业草原生态保护恢复资金预算303万元资金到安州区自然资源局,资金专项用于国家公园建设。

2. 20xx年中央财政林业草原生态保护恢复资金天保及退耕还林资金下达共计120.37万元。

根据《绵阳市财政局关于下达文件下达：完善退耕还林补助1425亩，资金17.81万元；天保工程社会保险补助31万元；

根据《绵阳市安州区财政局关于下达的通知》（绵财资环〔文件下达：社会保险补助6.56万元；离退休人员社保补助65万元。

（三）林业改革发展资金

20xx年中央财政林业改革发展资金共计下达639.89万元：

1.天保方面资金530.89万元。

根据《绵阳市财政局关于下达森林抚育补助180.37万元。

预算109万，主要用于国土绿化，营造竹林5000亩。根据前期摸底，我区可用于造林地块少，加之本地没有形成规模化竹产业体系，没有成片竹林可以开展营林措施，群众造竹积极性不高，没有林农或业主申报。20xx年4月14日向绵阳市林业局申请变更造林目标树种为珍惜树木。20xx年5月18日绵阳市林业局同意并批复。随后，开展项目宣传并接受林农或业主申报。20xx年11月3日通过公开招标的方式确定作业设计单位，目前该项目正处于作业设计阶段，资金结转至20xx年使用。

二、绩效目标完成情况分析

（一）资金投入情况分析

1.自然灾害防治体系建设补助资金

上级共下达我区评价项目，截至评价时，我局严格按照财务制度和合同约定及时拨付项目承担单位监管。经自查，在资金拨付、监管等方面，我区均严格按照项目资金管理办法，严格执行财务管理制度，财务处理及时、会计核算规范。

2.林业草原生态保护恢复资金

资金管理按照财政部、国家林业和草原局联合印发的《林业草原生态保护恢复资金管理办法》（财资环〔文件方向“自然资源调查监测、生态保护补偿与修复、野生动植物保护、自然教育、保护设施设备运行维护等”执行。按大熊猫国家公园四川省管理局《关于规范规定，该资金“不用于保障机构运转和编制内人员经费支出，不安排不符合国家公园定位、不符合国家公园形象的建设内容”。按项目资金的惯例，也不用于“兴建楼堂馆所、偿还举借的债务、平衡预算、购置车辆、以及其他与林业草原生态保护恢复无关的支出”等。

资金使用严格按照专款专用，严禁挪用，采用部门财务报帐制，专项管理；符合政府采购的按规定进行政府采购与招标；项目严格按照实施方案内容使用资金，确保国家专项资金有效使用，接受上级主管部门的监督等。

天保工程社会保险补助65万元因企业职工现全部足额购买了社会“五险”和企业在职职工减少未使用(资金结转至20xx年使用)。

完善退耕还林补助1425亩，资金17.81万元，按照退耕还林工程建设工作相关要求，在乡镇自查，区级检查的基础上，现已通过阳光审批平台和“社会保障卡一卡通”系统全部兑现。

3.林业改革发展资金

根据《绵阳市财政局关于下达森林抚育补助180.37万元等资金全部兑现。

（二）总体绩效目标完成情况分析

1.自然灾害防治体系建设补助资金

截至目前，我区项目，查明了安州区地质灾害隐患情况，编制了地质灾害风险调查评价报告和图件，为下步开展安州区地质灾害防范工作夯实了基础，为地质灾害风险管控提供了科学依据。

2.林业草原生态保护恢复资金

保护设备设施运行维护等工作，提高管理成效，确保大熊猫国家公园安州片区范围内各项保护和发展工作得到全面提升。20xx年7月方案通过，项目周期至20xx年底，项目正在按照方案推进中，20xx年度完成龙家大坪哨卡用电改造，已拨付资金7万元。

天保工程、退耕还林资金截至目前：完善退耕还林补助，离退休人员社保补助65万元资金上级下达时间为12月，未列入当年资金使用计划资金未使用，资金列入下年计划。

3.林业改革发展资金

一是森林资源得到常年有效管护。通过项目的实施，对项目实施区森林资源常年有效管护，以森林植被为主体、林草结合的国土生态屏障进一步得到加强。

二是生态环境进一步改善。项目的实施，有力推进工程区实现了森林资源有林地面积、森林覆盖率、活立木蓄积同步增长，工程区森林群落结构、生物多样性明显改善。森林面积增加，森林资源持续增长，生物多样性得到有效保护，境内分布的大熊猫、金丝猴、牛羚、马麝、黑熊等野生保护动物种群不断扩大,珙桐、银杏、杜仲、水青树、鹅掌楸等植物资源不断丰富,生物多样性得到充分体现,呈现出人与动物和谐相处的良好局面。通过项目的实施,增强了全民的生态意识，促进保持水土、涵养水源、改善环境、减少自然灾害、增加农民收入。

（三）绩效指标完成情况分析

1.自然灾害防治体系建设补助资金

演练覆盖率达95%，规划任务在四川省灾后重建地质灾害防治项目库填报率达100%，按时编制并启动了20xx年度实施方案，地质灾害预警预报能力较过去五年进一步提升，监测预警区地质灾害防范能力进一步提升，实施区群众防灾减灾参与度达90%，实施区域受益人群满意度达90%。

2.林业草原生态保护恢复资金

医疗、事业、工伤、生育保险补助和离退休人员社会保险补助因企业职工现全部足额购买了社会“五险”和企业在职职工减少未使用，资金结转至20xx年使用。

3.林业改革发展资金

编制形成了《绵阳市安州区天然林资源保护二期工程20xx年实施方案》，保护国有林管护面积9.85万亩，落实天保工程国有林管护费120.9万元；保护国有国家级公益林森林生态效益补偿面积2.4万亩，20xx年已补偿国有林补助资金23.4万元；保护集体与个人所有国家级公益林补偿面积5.3396万亩，落实集体和个人所有国家级公益林补助资金84.1万元。公共管护支出5.5万元，主要用于区公共管护支出。集体与个人天然商品林停伐管护补助资金执行情况。20xx年上级下达我区集体和个人天然商品林停伐管护补助116.62万元，编制《安州区集体和个人所有天然商品林停伐管护补助》，经市林业局批复，报区政府同意后，组织实施。落实停伐管护补助面积7.69万亩。上一轮退耕还生态林森林抚育资金执行情况。20xx年上级下达上一轮退耕还生态林森林抚育180.37万元，对20xx至20xx年退耕还生态林森林抚育面积90184.1亩，补助标准20元每亩。该项目现已全部实施完成。

三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

1.自然灾害防治体系建设补助资金

经自查，未发现实施项目有偏离总体绩效目标和绩效指标未完成的情况。但在实施项目过程中发现，地质灾害防治项目立项、财评、招投标等项目前期工作过程复杂、时间较长，导致治理项目落地实施时间较长，很难达到在下一年汛前消除隐患的目标。建议进一步优化地质灾害防治项目前期程序，加快立项、财评等项目前期工作，缩短项目实施周期。

2.林业草原生态保护恢复资金

国家公园专项补助资金303万元：按照项目方案实施中，正有序推进项目实施进度。

第二批社会保险补助65万元偏离绩效目标原因，因企业职工现全部足额购买了社会“五险”和企业在职职工减少未使用且资金在12月下达无法当年实施。

下一步改进措施，加强资金使用管理，提高资金使用绩效。

3.林业改革发展资金

林业改革发展资金下达530.89万元，使用527.71万元，资金使用率达到99.4%，下一步改进措施，加强资金使用管理，提高资金使用绩效。

四、绩效自评结果拟应用和公开情况

根据专项绩效评定指标对各项目量化评价，将20xx年第一批中央地质灾害防治体系建设项目支出后的实际状况与项目申报的绩效目标进行对比分析，所有项目均与批复下达相符，我区圆满完成了各项绩效指标任务。

五、其他需要说明的问题

截至目前，未收到中央巡视、各级审计和财政监督中发现的问题反馈。

年终个人绩效考核自我评价【篇9】

一、绩效目标分解下达情况

我局20xx年收到撤并建制村畅通工程车购税补助资金28.2万元，北川县地震遗址博物馆连接公路车购税补助5291万元。

二、项目自评步骤及方法

我局采取项目支出绩效自评和其他评价相结合方式，结合评价内容，做到有计划、有安排，扎实开展本次自评工作。按照上级下达的项目支出绩效评价指标体系，针对申报内容、实施情况、资金支付、财务管理、经济效益、社会效益等评价内容作出自我评价，听取相关建议意见，做好自评工作。

三、项目资金申报及使用情况

（一）资金下达

20xx年共下达中央车购税补助资金计划5319.2万元，其中：撤并建制村畅通工程车购税补助资金28.2万，北川县地震遗址博物馆连接公路车购税补助5291万元。

（二）资金到位

截至目前，补助资金已全额到位，到位率100%。

（三）资金使用

（1）撤并建制村畅通工程车购税补助资金28.2万元已全部实现支付，支付率达100%。

（2）北川县地震遗址博物馆连接公路车购税补助5291万元已按工程进度实现支付2720万元,支付率达51%。

资金使用财务管理严格按照《预算法》执行，财务管理制度健全，并严格执行财务管理制度，账务处理及时，核算规范。

四、项目实施及管理情况

（一）项目组织及实施流程

以上项目由乡镇人民政府和业主单位组织实施，我局督导其按照建设基本程序做好勘察设计、招标、施工、监理、工程审计、竣工验收及资金管理等工作。一是实行工程招投标制，做到公开、公平、公正、择优。二是实行工程监理制，监理人员和业主现场负责人员参与现场管理。三是实行合同管理制，工程的设计、施工、监理等都依法订立合同，明确质量要求和违约责任。

（二）项目管理情况

项目业主严格执行基本建设程序，严格招投标程序，及时规范公开项目相关信息。

（三）项目监管情况

一是严格督导业主单位按照基本建设程序开展项目工作。

二是强化信息公开，施工单位和监理单位的选择根据相关规定采用公开招标或政府采购，以此确保工程建设顺利开展和质量安全等到保障。

五、项目绩效情况

（一）项目完成情况

（1）撤并建制村畅通工程项目已全部完工，工程款项按规兑付。

（2）北川县地震遗址博物馆连接公路建设截止20xx年12月底已基本完工。

（二）项目效益情况

撤并建制村畅通工程项目已全部完成，极大改善了农村公路交通设施，为我县农村经济发展和乡村振兴产业发展起到了一定的带动，对我县脱贫攻坚成果巩固起到了保障作用。省道公路建设因投资大，建设期长，正在按既定工期进行安全设施及预埋管线扫尾工作。

六、评价结论及建议

以上项目的实施，使我县交通基础设施得到了明显提升，缓解了全县群众出行和农产品运输困难，促进了我县经济发展，巩固了脱贫攻坚成果。

七、相关建议

加强对编制预算绩效目标设置的科学性、合理性，加大对绩效项目的.管理力度，实施进度跟踪，合理支出预算资金，提升项目建设的经济效益和社会效益。

年终个人绩效考核自我评价【篇10】

年度绩效考核自评报告

一、年度目标任务完成情况概述。

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，区财政局以贯彻落实党的十九大精神为核心，坚持促发展为第一要务，围绕中心，服务大局，主动适应新形势，深化财政服务+改革，确保全面完成各项目标任务。

在落实区委区政府重点工作方面，全力推进“区镇财权事权管理体制改革”和“真金白银降成本”两大重点项目,完成率均为100%。

在落实主要职能重点工作方面：完成一般公共预算收入、民生支出、人均文化支出、八项支出等上级考核目标任务。

在协办项目方面：积极配合牵头部门推进项目实施，严格按进度完成资金拨付任务。

二、目标任务完成效果及佐证材料质量的自评。

（一）本年主要目标任务完成效果显著：

1、完成推进区镇财权事权管理体制改革。今年推行新一轮镇街财政体制改革，进一步优化财权、事权关系，充分调动各镇（街）

发展经济、培育财源的积极性，出台镇（街）财政管理体制改革配套文件，充分释放基层活力；

2、把真金白银降成本落到实处。落实积极的财政政策，依法兑现税收优惠政策，**年，通过推行“降成本行动计划”共降低企业成本35.2亿元，有效激发市场活力。

3、财税收入结出新成果，奋力实现“双百亿”。**年，实现一般公共预算收入54.38亿元，可比增长15.25%，增幅位列全市五区第一，超额完成市对我区54.26亿元的收入考核任务；税收收入占一般公共预算收入比重为79.14%，位列五区第一，财税收入呈现质量并举的态势。全年财税三级库收入263亿元，地方财政总收入（包含一般公共预算收入、政府基金预算收入及上级补助收入）达到200亿元，实现财税总收入、地方财政总收入“双百亿”，为我区经济社会各项事业发展提供坚实的财政保障。

4、民生福祉实现新提升，全力完成“两项任务”。积极争取上级支持，不断优化财政支出结构，重点保障各项民生和重点项目支出，促进社会和谐稳定。全年民生类支出完成35.88亿元，占一般公共预算支出的六成以上，其中人均文化支出达到225元/人，完成上级考核目标。**年，我区八项支出完成48.05亿元，同比增长20.03%，超额完成区政府下达的增长17%即46.8亿元的支出任务。民生支出的增长切实解决了涉及群众利益的民生问题，进一步提升人民群众的获得感和幸福感。

（二）佐证材料充分有力。佐证材料包括：相关政策性总领文件、相关行业专业文件、本局出台政策文件、制度、工作方案、通知、调研培训以及宣传贯彻落实情况活动图文简报、工作情况进度表等一系列有力佐证。

三、存在主要问题及原因分析。

今年财政工作亮点纷呈，成效显著，但也存在亟待解决的问题：在增收乏力与减收加大的双重考验下，财政组织收入工作有待强化和细化；财政资金需求加大，财政收支矛盾突出，财政支出的效率和效益有待提升；财政监督和改革有待进一步深化等。对此，我们将审慎对待，采取更加有力的措施切实加以解决。

四、主要工作亮点和改革创新成效。

今年以来，区财政局攻坚克难，锐意改革，顺利推进“四项改革”，不断提升财政理财服务质效。

一是推行新一轮镇街财政体制改革，进一步优化财权、事权关系，充分调动各镇（街）发展经济、培育财源的积极性，出台镇（街）财政管理体制改革配套文件，充分释放基层活力。

二是政务服务新格局。今年7月1日起全面放开基建工程投资评审中介服务市场，实施“公开备案选聘制、优质服务承诺制、网上动态监管制、大额工程双审制、多源绩效考核制、违约处罚退出制”6项机制，迈出优化政务服务改革的第一步。截止目前累计受理预、结、决算审核198项，涉及金额7.19亿元，推进区级财政工程造价咨询中介机构选取更加公平、公正和公开，切实提升了基建工程投资评审的质效，为三水区“放管服”改革提供了“财政经验”。

三是办文优化新提速。坚持以问题为导向，全面排查和剖析影响办文效率的重点难点，通过采取建立公文督办制度、清单对接告知制度、办文延期申请制度，压缩审批层级和审批时限、优化审批流程和办文系统功能等十大举措，下半年共办理来文951份（不含传阅件），实现平均办文时间由原来的10.7天缩减为5.4天，提速接近50%。

四是大数据建设有了新进展。自主研发“经济智能分析平台”，以“综合治税平台”数据为蓝本，利用交互式地图、多维化图的方式直观展现区内主要经济数据，具备重点企业税收分析、镇街土地房产交易信息分析等七大分析模块，为我区经济建设决策提供更科学的数据支撑。

年度绩效考核自评报告

**年度，按照《**市人防办关于印发的通知》（邵防办﹝**﹞20号）、中共隆回县委隆回县人民政府《关于印发〈隆回县**年绩效考核评估实施方案〉的通知》（隆发﹝**﹞3号）文件要求，狠抓各项工作落实，较好地完成了绩效考核中的各项指标。对照考核标准，自查评分为满分，具体情况汇报如下。

一、健全绩效考核机构

成立以李红星主任任组长，刘喜军、蒋德富两位副主任为副组长，廖旭民、周泉、丁凯、周湘峰、杜建田为成员的绩效考核领导小组，下设办公室，由廖旭民同志任办公室主任，负责绩效考核的日常工作和资料收集整理工作。

二、年度绩效考核指标完成情况

（一）强化人防宣传教育积极推进人防宣传教育“五进四化”工作，即进机关、进企业、进学校、进社区、进媒体，社会化、基地化、规范化、常态化。3月份，巧借“两会”开展宣传。在“两会”会场摆设人防宣传展板，重点宣传全县人防概况、人防工作建设成果以及人防政策法规等内容；5月10日，首次召开人防宣传教育进社区工作研讨会。召集15个社区的主要负责人、人防专干、人防志愿者等40余人，参观了大井社区的人防宣传教育展览室，听取了桃花社区副主任马建新就如何立足现有条件搞好人防宣传教育工作的经验介绍，并进行了专项讨论交流；5月12日，首次联动社区开展“防灾减灾日”宣传活动。在大井、桃花等9个社区设立防灾减灾集中宣传点，发挥社区人防志愿者作用，采取讲解常识、发放资料、播放人防科教片、演示自救互救技能等形式，宣传成效明显；10月底，高标准完成竹山塘社区人防宣传教育活动室建设，截至目前，已完成10个社区人防宣传教育阵地建设，社区人防宣传教育普及率达到66%；11月1日，在防空警报试鸣活动期间共向县直机关发送人防宣传资料1000余份，在城区公共场所张贴公告100余份；11月15日至18日，与县教育局联合组织人防知识闭卷考试。此次考试，采取统一命题、统一组织、逐校实施、随机抽考、交叉判卷的形式，对城区13所公立中小学生的人防知识撑握情况进行考核验收，考核成绩结合平时工作和资料台账情况，评比出3所中学、2所小学以及优秀的教师与学生予以通报表彰；6月和11月份，宣传专干廖旭民、李红星主任先后到党校为**年度新录公务员和第25届中青班培训学员宣讲人防知识，受到了学员们的一致好评；12月上旬，对大井等10个社区的人防宣传教育情况进行全面考核验收，评选出大井、桃花、洪塘、大院里等4个社区予以通报表彰，并与划拔的教育专项经费挂钩，从而达到了激励先进、鞭策后进的目的；年初以来，不断拓展媒体宣传渠道，在抓好本级网站和人防内部网站宣传的基础上，致力向外媒宣传。截至12月中旬，市级（含）以上新闻宣传报道上稿数73篇，预计年底可完成85篇，远超市办指标25篇，可获加分极限3分，走在全市人防系统的前列，实现新闻报道工作全市“五连冠”。

（二）加强人防指挥通**作

3月底，按照湘防办〔**〕24号和邵防办〔**〕8号文件要求，加强人防机动指挥通信系统的维护管理，确保车辆始终保持良好的技术战术性能。4月份，对警报系统进行了全面细致地维护改造，完善了警报维护管理档案。5月上旬，整组了8支共计462人的人防专业分队。从5月下旬开始，按照全省人防无线电短波通信训练计划要求，明确领导、指定专人，按时到达指定地点，架设天线，实现通信对接并开展训练。8月20日，组织花瑶印象概念山庄进行了一次防空防灾疏散演练，市人防办指通科科长麻吉春等领导亲临现场指导，**日报新闻摄影班20余名摄影爱好者进行了现场拍摄。11月1日，成功组织了县城防空警报试鸣和九龙学校近7000名师生的防空防灾疏散演练。11月25日，由刘喜军副主任带队参加了全市人防机动指挥通信系统训练，得到了组训领导和参训兄弟单位的一致好评。全年严格落实省人防办《关于进一步规范人防机动通信系统管理的通知》要求，强化机动通信车辆使用管理，无违规事故发生。

（三）推进人防工程建设

按照布局合理、功能齐全、连片成网的目标，科学规划人防工程建设。年初以来，转呈市办审批的项目2个，分别是“人民医院住院综合大楼”和“友谊商住城”，报建面积近10万㎡，其中人民医院综合大楼已报批结建人防工程**㎡。“辰河世家”结建人防工程正在建设中，面积达10000㎡，预计年底前完成主体验收。15054工程建设，已累计投资800多万元，完成了供地、用地蓝线图、平面方案设计、施工图设计、财评、招投标及办理了规划工程、建设施工、消防等许可手续，预计年底前完成“三通一平”，并力争开工建设。所有工程报批资料、图纸、合同等档案齐全，实行规范化管理，并按市办要求及时准确报送人防统计报表。

（四）规范行政执法工作

坚持依法办事，全力推进人防工作法制化、规范化建设，进一步完善了人防网上政务审批流程。5月份，对怡然花园等开发楼盘的开发商进行了执法宣讲工作，并对盛世豪园，桃城尚品等房地产项目依法下达了异地建设费征收通知书和催缴异地建设费决定书。7月份，进一步核查紫金大厦开发项目的报建面积和易地建设费金额，并督促其按规办理各种手续，确保实现“应收尽收”。8月下旬，全省组织人防行政执法培训，我办“突出四个强化提升人防依法行政水平”的经验做法得到推介，并在**年度《湖南人防杂志》第三期的“经验之谈”栏目中刊发。11月份，高标准完成执法档案的规范与整理，受到了市办领导的一致好评。在人防设防审批和行政执法过程中，严格执行上级部门制定的各项法律法规，真正做到“法定职责必须为，法无授权不可为”，消除拖延执法、变相执法和拒不执法等不良现象。

（五）严格财经管理制度

一是做好财务基础工作。严格遵守财务制度，及时准确地完成日常报帐、记帐及各项结算和数据统计工作，严格执行财务预算，遵循专款专用原则，注意财务计划的平衡。对照年初制订的工作计划，除日常财务报帐、核算等基础工作外，还完成了条线及领导布置的重点工作。完成了财政决算的上报、人防国有资产清查统计表、人防综合统计表、劳动工资统计报表及**年度财务预算的编制上报工作。二是严格人防财务管理。做好经费调度，加强对国有资产的增值保值意识，明确固定资产的使用及责任人。在15054工程款的支付上，保证每一笔支出都按程序按合同在财政监督下执行。在物资采购方面也严格执行政府采购制度，按照年初预算计划，做到既节约资金又保证采购项目的质量，如有特殊要求做到及时追加指标，完备手续。三是人防易地建设费征收。严格执行收费许可证规定的项目要求，做好收费数据核对工作。及时与财政相关股室进行对帐，做好数据统计工作。截止11月底，共收缴人防易地建设费289万元，预计全年可完成400万元。对于征缴的人防易地费严格按非税管理要求，使用非税票据，全额缴入非税账户。

（六）提升机关建设水平

一是落实“一岗双责”要求。办主要负责人与各股室负责人，支部与各党员之间都签订了党风廉政建设责任状，坚持党风廉政建设常抓不懈。二是扎实开展“两学一做”活动。坚持做到了学用结合、问题导向、领导带头。三是按照“基层党建建设年”要求抓好党建工作，改选了机关党支部，并提请县委批准设置了人防办党组。四是出台了最新“三定方案”。6月20日出台隆政办发〔**〕14号文件，进一步明确了职责与机构编制。五是加强干部作风建设。在办公室内张贴摆放文明创建标语，营造争先创优氛围。实行签到记录定时入柜和定期统计管理制度，为干部作风建设新设了一道“紧箍咒”，进一步促进了机关“准军事化”建设。

（七）夯实精准扶贫工作

山界回族乡金鸡坪村为我办驻村扶贫村，按照精准扶贫要求，将每一项工作做实做好。一是强化组织建设。5月份，李红星主任亲自到驻村讲党课，增强了村组领导班子的凝聚力和战斗力。二是致力改善基础设施。修建贯穿1、2、8组约2.5公里的道路已经完成了三分之一的水泥硬化，预计年底前竣工通车。三是大力发展特色产业全村共种植辣椒100亩、百合60亩、生姜60亩、尾参100亩，全年增收10万余元。四是深入开展“手牵手心连心”结对帮扶活动。6月14日，李红星主任带领全体干部职工走村入户，采取“一对N”的方式，了解帮扶对象的生活现状，分析致贫原因，制定脱贫措施，签订帮扶合同，并送上慰问金23500元。12月6日，我办圆满完成该村脱贫验收自查工作，该村47户119名贫困人口，年人均纯收入均超过3026元，实现贫困户整村脱贫目标。山界回族乡槎江村为软弱涣散村支部，也是我办结对帮扶对象。9月20日，李红星主任调研该村支部组织建设，针对该村支部存在的党员年龄结构老龄化、发展党员无常态化、支部战斗堡垒无意识化、硬件设施荒废化等“四化问题”，找准突破口，制定整改方案，计划筹措帮扶资金3万元，力促该村支部早日进入健康发展轨道。

年度绩效考核自评报告

为做好县委、县政府、市工商局绩效考核各项工作，我局领导高度重视，成立了由局长亲自任组长的绩效考核领导小组，印发了《县工商局2013年度股（室）所绩效考核评估办法》（工商字〔2013〕51号）。严格按照县委、县政府、市工商局的考核指标，有条不紊地做好绩效考核各项迎检准备工作，同时认真组织下属各单位进行绩效考核。现将12个月以来的绩效工作开展情况汇报如下：

一、积极引资跑项

1、切实做好招商引资工作。今年我局按照县政府的要求，多次召开招商引资专题会议研究部署。搭建平台，全力营造宽松的招商引资环境。切实加强登记注册窗口建设，优化办公条件，推进机关服务首问制和“一站式”办公制度。完成招商引资2项（县兴阳混凝土有限公司、思源物流有限公司），注册资金达1100万元，较好地完成了县政府分配的任务。

2、努力做好争项争资工作。今年，我局积极向省、市工商局争取项目资金，获得城东工商所办公楼维修资金20万元，占全市工商系统的1/3。县委县政府也非常重视工商部门的职能，特地从财政划拨了4万元经费给我局作为食品安全检测费，同意我局与县市管局置换归阳工商所、金桥工商所的办公场地，并给予一亩行政划拨用地解决开发区工商所建办公楼。

3、积极帮助企业排忧解难。以“四化两型”为契机，全力打造服务型工商，全局建立服务企业联系点37家、走访联系企业96次，为企业解决实际问题57个。通过银企融资洽谈签约会现场促成银企融资签约金额5500万元。同时，争取县邮政储蓄银行的支持协作，今年来帮助300户个体工商户、私营企业贷款4190万元。

二、切实履行职责

1、积极促进市场主体健康发展。通过采取放宽准入条件、完善“绿色通道”等措施，大力扶持地方经济，降低市场准入门槛，鼓励各类人员自主创业，为市场主体发展壮大，落实推进全民创业营造宽松环境。全县新登记各类市场经营主体2192户,同比去年增长25.5%。其中内资公司2户,分公司及营业单位10户,私营企业79户,私营企业分支机构101户,农民专业合作社46户,个体工商户1954户。发展农村经纪人220户。全县应检企业1090户，实检企业872户，年检率80%;应验照个体工商户7449户,已验照7151户,验照率96%。

2、优化经济发展环境。今年来我局以服务大局，促进经济社会又快又好发展为本职，认真贯彻落实县委、县政府关于进一步促进经济增长的要求，制定了《县工商局关于促进我县经济快速发展的二十二条》，并将服务地方经济发展工作纳入绩效考核范畴。在今年3月份全县优化经济环境会上，经社会各界代表即时对全县40多个窗口部门进行公开测评，我局登记注册分局优质服务得到了与会代表的全面肯定，受到了嘉奖。同时，我局突出监管重点，把查处取缔无照经营工作作为市场监管的主攻方向，开展“地毯式”清理市场主体，“拉网式”查处无照经营，切实建立清理无照经营长效监管机制，对无照经营工作坚决做到底子清、数据真、抄告快、取缔实。到目前为止，全县共清查出无照经营1425户，按照区别对待的原则，引导办照210户，责令整改689户，抄告相关682户，立案查处40起，依法取缔175户，有效纯洁了市场主体资格，进一步净化了市场秩序。

3、积极推进商标品牌战略。为确保我县在农产品地理标志证明商标上得到突破，我局深入映武集团调研，对该公司申报我县首个农产品地理标志商标“黄花菜”工作进行重点指导和帮助，并积极向县委、政府主要领导进行汇报，得到了县委、政府主要领导的大力支持。目前已顺利成立了县黄花菜协会，为下一步申报地理标志注册商标奠定了坚实的基础。今年来户外广告审批15件，其他广告备案登记9件，接受咨询19次。积极开展省著名商标的续展和申报工作。目前，我县已有省著名商标6件。

4、不断开展各类专项整治。一是强化食品安全整治。先后集中组织开展各类专项整治和市场清理共30次；查获假冒伪劣食品1760公斤，标值200万元，立案查处假冒伪劣食（商）品案件28起,结案28起，罚没金额16.45万元；开展食品快速检测480次；检测食品2400组，不合格101组，不合格率0.04﹪;抽样送检食品52个批次。二是积极开展打击制售假冒伪劣商品专项行动，认真查处不正当竞争行为。开展了“家电下乡”、“建材市场”、“汽车轮胎产品”、“通讯器材市场”、“蔬菜市场”、“废品收购市场”、“汽车维修市场”、“反商业贿赂”等专项整治，共立案查处各类违法案件48件，结案48件，罚款22.5万元。三是扎实开展“红盾护农”专项行动。今年来查获劣质肥、过期肥和包装标识不规范的肥料150吨，过期失效农药120件，不合格农机具及配件26台（件），拆装种子28包，为农户挽回经济损失达14万余元。强而有力的整治措施确保了今年以来全县流通环节未发生重大食品安全事故。

三、认真贯彻落实上级决策

1、扎实稳步推进新农村建设。今年3月份，我局按照市委、县委的号召，认真扎实开展“万名干部下乡进村入户大走访”活动，抽调21名干部组成工作队进驻县洪桥镇芦竹村、公厦村，与群众同吃、同住、同劳动，帮助驻点村整修鱼塘7口，砌塘基490米，清理水井1口，维修公路近300米，并从十分紧张的局财政里挤出了4万元进行资助。这一系列措施的实施有力地推进了社会主义新农村建设，得到了当地群众的高度赞扬。

2、积极开展“访万户企业、解万道难题”大走访活动。今年来，全局系统走访200家企业，完成率达100%。收集意见和建议20条。积极帮助解决办照、年检、商标注册、担保贷款和融资难题25件。办理企业动产抵押登记5件，为企业获得动产抵押贷款420万元。组织召开银企洽谈会，搭建融资平台，并在年检、注册登记等窗口广泛宣传联络企业邮政储蓄银行的业务，为辖内12户企业融资5500万元。县个私协会组织部分企业和邮储银行举行了小额贷款洽谈会，今年来帮助300户个体工商户、私营企业贷款4190万元。

3、进一步整顿和规范市场经济秩序。为维护公平竞争的市场环境，保护经营者和消费者的合法权益，加强对无照经营的查处取缔，建立了由工商部门牵头，有关职能部门各负其责，齐抓共管的长效工作机制，形成监管合力，确保查处取缔工作落到实处。

4、认真开展人口和计划生育综合治理工作。我局在县委、县政府、市工商局的领导下，充分发挥职能作用，认真履行职责，加大对辖区内经营流动人口计划生育的宣传力度，严把受理、办理、登记发照关，积极配合计划生育部门做好人口与计划生育工作。我局成立了计划生育工作领导小组成员，要求各工商所必须有一名所领导分管，且明确一名工作人员负责本所的流动人口计划生育综合治理工作，县局与各股、所签订了《人口与计划生育综合治理目标管理责任书》，并将此项工作作为年终目标管理考核的一项重要内容。到目前为止，今年已下发计生文件17个。

5、切实加强维稳工作。为加强全局维稳工作的领导，努力做好信访接待工作，竭力消除不稳定的隐患，我局成立了维护稳定工作领导小组，设立维护稳定工作办公室，由唐小红同志任维稳办主任，负责维稳日常事务处理、日常信访接待工作。按照市联席会议精神，扎实推进“百日百案”化解工作。

四、不断提高机关效能建设

今年，我局以“学习型工商建设年”为契机，切实转变工作作风，提升干部整体素质和依法履职能力。通过组织开展理论学习和举办业务培训班的形式，努力打造学习型、服务型、效能型机关，确定周四为学习日，由局领导和股（室）负责人轮流讲课，从而提高干部职工的工作能力和水平。通过制定和完善49项制度，真正做到凭制度管人，依制度行政，用制度正风。局机关坚持每天实行指纹考勤，严禁上班迟到、早退，增强了工作纪律和工作责任感，促进了机关作风的改变，提高了工作效率。通过解决一系列遗留问题，维护稳定，营造良好发展环境。通过开展有益的活动来凝聚人心，增强团结。今年组织开展了春游岐山活动、“强身体、提素质”登山比赛活动、“十佳优秀标兵”评选活动，参加市局的羽毛球赛等活动，这一系列活动，既丰富了干部职工的业余文化生活，又激发了大家的集体荣誉感，更凝聚了人心。

年终个人绩效考核自我评价【篇11】

学校年度绩效考核自评报告

随着教育改革不断深入，学校绩效管理日益成为教育管理的重要手段和途径，也成为学校发展的重要指标之一。因此，“学校年度绩效考核自评报告”作为学校自身的一份检查报告，具有十分重要的意义。

首先，在“学校年度绩效考核自评报告”中，学校需要对自身的发展状况进行详细的描述。学校应当根据本年度实际情况，对学校教学、科研、管理、文化、社会服务等方面进行分析和总结，并详细描述各项工作的完成情况、存在的问题和挑战，以及提出下一步的发展规划和措施。

其次，学校需要在报告中，对于学校发展中出现的各种问题进行详细的分析和反思，并提出有效的改进措施。例如，针对学生学习、教师管理、校园文化等方面，学校应当制定出具体可行的改进措施，从而为学校下一步的发展提供参考和指导，提升学校的综合素质和竞争力。

再者，学校年度绩效考核自评报告具有较强的参考性和借鉴意义，其他学校可以在学习掌握学校做法的基础上，逐步建立自己的自评报告体系，进而推进学校发展。因此，学校应当注意自己绩效考核自评报告的规范性、科学性和透明度，尽可能让读者获得更全面、更真实、更有价值的信息。

最后，学校年度绩效考核自评报告还具有一定的总结意义。学校可以利用此报告，对于上一年度学校工作的成果和不足进行总结和反思，并为下一年度的工作计划和目标制定提供有效支持和参考。

总之，学校年度绩效考核自评报告具有重要的作用和价值，不仅能够为学校的自我评估和改进工作提供有效依据和参考，还能够严格按照评估标准和自身发展的实际情况，提高学校综合竞争力和发展水平。

年终个人绩效考核自我评价【篇12】

医师年度绩效考核自评报告需要包括以下几个方面：

1. 工作表现评估：列出在过去的一年中，医师所完成的工作，包括工作量、工作质量、工作效率等方面的表现。具体包括完成的任务、完成的质量、完成时间、遇到的问题以及解决方案等。

2. 临床技能评估：评估医师临床技能的表现，包括诊断、治疗、手术等方面。具体包括在日常工作中是否能够独立进行基本临床操作，是否能够根据患者情况制定合理的治疗方案，是否能够及时准确地为患者提供医疗服务等。

3. 职业道德评估：评估医师的职业道德表现，包括对患者的态度、对医疗行业的尊重、对同事的尊重和对自己的要求等方面。具体包括是否能够遵守医疗行业职业道德规范，是否能够正确处理患者和医院之间的关系，是否能够保持职业操守等。

4. 学习和发展评估：评估医师的学习和发展能力，包括对医疗新技术的了解和应用、对医疗行业发展趋势的了解和把握、对医疗知识的学习和应用等方面。具体包括是否能够积极学习新知识、新技术，是否能够参加各种医疗培训和学习活动，是否能够积极参与医疗行业发展趋势的研究等。

5. 团队合作评估：评估医师的团队合作能力，包括与同事、上级、患者等之间的沟通和合作能力。具体包括是否能够积极与同事、上级、患者沟通，是否能够有效协调团队工作，是否能够充分发挥自己的优势，为团队的共同目标做出贡献等。

医师年度绩效考核自评报告需要客观、全面地评估医师的工作表现和综合素质，突出医师的优点和不足，提出改进意见和建议，为医师的职业发展提供参考。