换届选举工作总结

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换届选举工作总结(篇1)

按照统一安排部署，在乡选举领导小组的指导下，我村第九届村级换届选举工作，严格按照《村民委员会组织法》和《安徽省村民委员会选举办法》文件精神。切实加强组织领导，广泛宣传动员，精心安排组织，严格法定程序，依法操作，目前，我村村委会的换届选举工作已全面结束，依法产生了村委会成员，圆满完成了我村第九届村级换届选举工作任务。现将我村换届选举工作总结如下：

一、基本情况

我村现有村民1052人， 11个村民小组，通过第九届村委会换届选举产生主任1名，副主任1名，委员3名，其中女性2名。村干部都进行了兼职，为山东村的新农村建设奠定了坚实的基础。

二、主要做法

(一)高度重视，精心准备。村制定了实施方案，成立了村级换届选举工作委员会，负责村换届选举具体工作，村党组织书记为第一责任人。在换届选举工作中，我们按要求、分步骤、分阶段进行了工作的开展。认真做好村选举委员会推选，选民登记，选举日的确定，提名候选人，确定候选人，竞争演说，投票选举，村民代表推选，组长的推选，并张贴公布公告。

(二)注重宣传、依法推进。为确保村“村委”换届选举的圆满成功，在乡统一指导下进行换届选举工作法律、法规的培训，学习市委和换届选举工作的有关政策规定。通过我们充分利用党员会、代表会、板报、标语等为载体，在群众中广泛宣传发动，宣传村“村委”换届选举工作的有关政策，从而有利于党员、群众在整个选举过程中进行监督，使全体干部在实施选举的各个环节能够严格程序，依法办事。通过宣传发动，使95%的选民都知道要搞换届选举,并自觉投入到选民登记活动中。村党组织在换届选举工作严格按照“政策法规”进行操作、不准变通、不准简化程序。村委会的选举工作严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《安徽省村民委员会选举办法》、“市、乡第九届村民委员会换届选举工作实施意见”等进行操作，尤其在选民登记、选民资格的确认、法定时限、参选人数等方面严格把关。在整个换届中，要求党员作风正派，干部纪律严明，能够依法办事，坚决反对和杜绝发生欺骗、利诱、恐吓、贿选、利用宗族派性和邪恶势力干扰、破坏选举工作等现象。同时要求登记员必须深入农户逐户查访、核准登记，坚决做到不重登、不漏登、不误登。通过登记员10多天的艰辛努力，不分白天黑夜的劳动，终于在7月底前全面完成了选民登记工作。

(三)严格程序，依法选举。

在这次换届选举工作中，我们坚持做到每一阶段都严格程序，严格操作，严格把关。始终认真贯彻《村民委员会组织法》、《安徽省村民委员会选举办法》等相关法律法规。同时对每一环节严把质量关，如选民登记做到不重、不漏、不错;严把候选人的资格审查关、以及投票选举关等等。认真做好每一阶段选举前的准备工作。为了选举工作规范有序，由乡选举办公室统一印制了村民直接提名票、选民登记表、选民证、候选人提名表、委托投票证、选票等。选举工作的筹备情况，会场布置等。在选举时，我们采取了村设立主会场和四个投票站，每个投票站都设秘密填写处，代写处不设流动票箱的形式进行投票，确保选举工作依法进行。在提名候选人和正式选举时，乡党委都组织工作人员到村指导、帮助、协调、监督，有效推动了选举工作的正常进行。由于严格程序，依法选举，工作细致、扎实，没出现一起因工作违法引起的上访，在整个选举中形势比较稳定。

(四)加强宣传，正确引导。及时请示，保证工作不走样。村民委员会的换届选举工作，有其自身的复杂性和特殊性，选举是能够体现选民的意志。选出的村委会成员是代表绝大多数选民利益的，也是能够较好地完成乡党委、政府交给的任务。为了确保选举一次成功，村选举委员会进行正面引导，通过细致的思想工作，教育选民正确行使自己的权利，投出有价值的一票。在村民委员会的选举中，村党组织的作用很大，立场非常关键，平时大家在一起工作，难免有分歧，如果把分歧带到选举中，后果十分严重。因此，我们注意把握苗头倾向，切实做好党员思想工作，顾全大局，搞好团结。通过细致的思想工作和正面引导，选举工作渡过一道道难关，顺利向前推进，选出了素质较高、能力较强的村委会班子，取得了乡党委、政府和群众的一致认可。

三、几点体会

(一)党委、政府的重视是搞好选举的关键。一是党委、政府统筹兼顾，把村级组织换届选举工作放到突出位置来抓。制定周密的实施方案，乡党委多次召开换届选举工作会议，党委主要领导经常到我村督促，并提出了具体工作要求。二是分工干部认真负责，保证了我村换届选举工作的顺利进行。此次我村委会换届选举之所以成功，与乡换届指导小组周密布署、精心指导是分不开的。

(二)党员的坚强党性，是搞好选举的前提。在选举中充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用，山东村全体党员都站在历史的高度，为山东村的将来负责，高度支持村换届选举工作，可以这样说，通过这次换届选举，检验了我村党组织，也检验了村干部的综合素质。

(三)群众的参与支持，是搞好选举的基础。换届选举的过程，也是推进我村基层民主政治建设的过程，是教育广大群众的过程。在选举过程中，我们采取不同形式，积极做好群众的思想政治工作，广泛、深入宣传《村民委员会组织法》和《选举法》，让群众明白换届选举的目的、意义、方法、步骤及原则等内容，从而使群众能够依法、正确行使自己的民主权利，广泛参与选举，这是成功的基础。

(四)依法办事是搞好选举的保证。

一是根据实际，确定了选举方案。在选民的界定问题上，由村民选举委员会主持召开村民代表会议决定，从而有效地防止了违法、违规现象的发生。二是在每一个阶段工作上、在每一个工作环节上都严格程序、严格操作。三是相信群众，依靠群众，充分尊重群众的民主权利。在这次选举中，我们充分尊重了群众的意愿，依法保障选民的民主权利，为了山东村的将来，为了山东村的群众，投上了庄严的一票。

目前，我村换届选举工作已圆满结束，在下一步的工作中，我们将重点做好建章立制、新老班子的交接工作和村委会工作的分工，推选产生新一届村民代表和组长，对村班子成员开一次会，使他们尽快进入角色，投入工作，为加快推进我村社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

换届选举是农村政治的大舞台，是对农村各项工作的高度体现和集中反映。选举工作成功与否，关系着农村各项事业的发展。选举工作搞的好，一些能干事、想干事的人,着力为群众办事的优秀人才才能被选进班子，就为农村各项工作奠定了坚实基础，反之，一些恶人、坏人、别有用心的人通过不不正当手段进入村委会班子，农村这个大舞台就成了这些人明争暗斗、损害群众利益和集体利益、谋取私利的黑洞，也将会恶化成为阻碍农村经济发展的最大后遗症，成为影响农村稳定的最大隐患。我们鱼化第六届村民委员会换届选举工作平稳顺利完成，并且实现了“零”上访，一大批年龄轻、文化程度高、群众拥护的新人被选进村委会班子，干部结构更加合理，选举工作真正尘埃落定。对这次换届选举工作，我们也进行了认真总结和深入思考，现结合具体工作，谈几点认识。

一、狠抓基层基础工作是确保换届选举平稳顺利进行的关键

基层基础工作就是群众关心的热点、难点，包括财务管理、档案管理、干部管理，特别是各村历史遗留问题，是群众关心的焦点，也是令各级党和政府头等的难题，难在它历史性、复杂性、敏感性，稍有处理不当，就会直接影响农村稳定和村组各项工作的顺利开展。就像人身上的一颗毒瘤，不取会疼，要取就必须动手术。

我们认为，农村工作千头完绪，抓基层基础工作就抓住了关键，要抓好基层基础工作，特别是彻底解决各村历史遗留问题，不会是偶然的，也不是一日之功，必须打持久战。这就需要工作中要有前瞻性和预见性，还要有出几身汗、掉几斤肉的决心。对此，我们从20xx年起，集中7个月时间，克服一切困难，想尽一切办法，斥资300余万元，解决了全办20个村涉及宅基地、土地承包、村组帐务等三大类30多个长期遗留，甚至遗留十几年的问题。

特别是针对一时还没有妥善处置的问题影响到了换届工作的顺利进行，及时研究，要求必须依法按时换届，并且要通过换届、换人促使问题的解决。我办牟家村就是一个典型，新一届村委会上任后，及时转变思路，村组宅基地、土地承包纠纷，人畜饮水以及城中村改造前期阶段遗留的长期无法解决的几个大问题，都得到了妥善处置，群众满意，对新一届村委会也寄予很大的希望，真正起到了消肿化瘀的功效，在群众中树立了政府威信。同时，我们在财务财务管理、档案管理、农村干部管理上，敢为人先，先入为主，积极采取措施，力争把工作中出现的各种问题都消灭在萌芽状态，减少基层矛盾，工作不留后遗症。

一方面，针对农村个别干部在财务审批程序、集体财物分配等方面出现的问题和财务管理上存在的漏洞，从制度入手，用制度管人、管事，把解决农村财务管理和分配作为加强基层组织建设，加强干部管理，提高干部执政能力，建设社会主义新农村的重要举措来抓，出台了等一系列农村财务管理制度，杜绝了个别干部违法乱纪行为。另一方面，针对农村档案管理中出现的节节帐、包包帐现象，每年四月份集中一个月时间，由区档案局专业指导，抽调优秀机关干部，组织对各村文书档案，特别是合同、会议记录等进行集中整理和归档，确保了农村工作的连续性。再一方面，针对基层一级政府对村民委员会自治组织管理中的缺陷和个别村干部受家族势力、习惯做法、利益驱动等因素的影响，不依法按程序办事的错误做法，选派任命27名科级干部和优秀年轻干部，担任村党支部副书记或村委会主任助理，赋予“参与党务、指导村务”的工作职责，依法依规参与指导村组工作，强化了对农村干部的监督和管理。

农村有很多退任老干部，他们过去在地区和村组经济发展中发挥了积极作用，关爱退任老干部是对他们过去工作的肯定，也是对现任村干部的一种鼓励和教育。基于此，我们在每届村两委会换届后，及时组织召开退任干部座谈会，每年春节前又对70岁以上过去曾担任村主要干部和近两年退任的村主要干部进行慰问，在肯定他们所做出成绩同时，鼓励和引导他们继续关心地区发展，支持和帮助新一届两委会，巩固各届两委会组织取得的来之不易的成果。同时，积极研究，对过去长期担任村主要干部的，给予一定补贴，共享社会成果。

二、严格依法选举是确保换届选举平稳顺利进行的基本要求

换届选举工作虽然在大原则上有了明确的法律依据，但在基层实施过程中，对具体操作办法又没有统一。以往各村选举方案村村有异，选举办法不尽相同，选举过程经常出现因选举程序不统一、不严谨，让一些人钻了空子，正式这种看似小问题，却影响了换届选举顺利进行。可见，选举是不允许有任何纰漏，只有规范化、明细化、严格化，依法进行选举，抓住选举过程每一个细节，才能确保换届顺利进行。我们从规范选举办法入手，出台《关于村民委员会换届选举办法(模拟稿)》、《换届选举指导程序》，对选举程序，特别是过去容易出问题的环节，包括对选民的登记、选票的印制、票箱的设定、公告的格式、选举结果报告单的填写以及投票、唱票、记票等细节都进行了规范，统一口径。同时，统一刻制三枚换届选举专用随形章，选用7种不同颜色的选票专用纸，由办事处在各村投票选举前随机选用纸张和印章，做到选票在发票前严格保密。

过去，我们与村民委员会是领导与被领导关系，随着《村民委员会组织法》的颁布实施，这种关系被打破了，村民委员会成了一级自治组织，我们与村民委员会成了法人与法人之间的平等关系。在选举中，村民选举委员会经过各村民主投票推选，赋有依法组织换届选举的权力，但个别村民委会在换届选举中，不能依法组织，引发了许多不民主、不合法现象，导致选举工作不能正常顺利进行。我们认为，要加强对村民委员会换届选举的领导，就必须强化党在农村的领导核心地位，发挥村级党支部战斗堡垒作用，依法加强对换届选举中各个换届的领导和监督。我们成立了以各村支部书记为组长，委员为核心的换届选举工作领导小组，加强选举知识培训，教育引导他们正确领导、全程监督和参与换届选举工作，及时妥善处理选举中出现的问题和矛盾，这一举措在换届选举中发挥了重要作用。

三、干部素质过硬是确保换届平稳顺利进行的根本因素

选举过程变数大，经常发生突发事件，这不仅仅是我们工作中遇到的，在其他地区也普遍存在。全办在选举中也出现了候选人相互拆台、相互攻击的现象，也有个别在票箱中发现匿名信，甚至出现百元大钞。导致这些问题的出现，原因主要有两个，一个是干部素质不高，对选举法理解不深不透，政策答复有偏差，选举操作程序不规范，授人一柄。另一个是农村极少数人动机不纯，采取不正当手段干扰和破坏换届选举。要解决这些问题，培养一批理论水平高、政策水平强、工作能力过硬的干部队伍是决定性因素。

这就需要我们平时工作中对干部的教育培训要制度化、长期化，通过潜移默化的熏陶，形成人人想工作、说工作、干工作的良好氛围，不断增强在群众中说话、办事的信誉度，使他们真正成为选举指导员、政策宣传员、矛盾调解员。一方面，坚持周一例会讲评，总结、分析、研究换届选举工作中出现的问题和解决办法，推广在解决换届选举突发事件过程中的成功做法。

坚持每月一次法律知识讲座，重点对村民委员会换届选举有关法律法规，先让干部在科室讲，在在机关干部大会上讲，模拟选举过程，使机关干部身临其境，有效提高了干部特别是缺乏实际工作经验的年轻干部依法组织选举，妥善处置突发事件的能力。对全体机关干部进行换届选举知识考试，统一命题，严格考评，明确85分以下的不能参与换届选举，并取消相关福利待遇，确保参与换届选举工作的人员素质合格。另一方面，加强对农村干部的教育培训，利用农村两委会干部例会，集中组织对农村干部进行了多次相关知识培训，反复组织学习《村民委员会组织法》和省、市、区关于换届选举的一系列法规政策，编写《村民委员会换届选举知识问答》、购买《西安市农村两委会换届选举政策问答》下发到全体干部手中，加强学习，加深理解，确保了农村干部在宣传指导换届选举中不出偏差。

四、创造良好的大环境是确保换届选举平稳顺利完成的保障

大环境主要体现在群众基础上，体现在治安环境上，也体现在建章立制上。只要拥有了这些环境因素，换届选举工作就有了保障，“闹”字派就失去了闹事的群众基础，没有了闹事的客观理由。我们通过改善地区基础设施建设，发展地方经济，解决农村存在的热点、难点问题等一系列群众看的见、摸的着的实事，取得了群众的信任和支持，有了一定的群众基础;通过公安干警全程跟踪，随时出警，为换届选举保驾护航，对干扰和破坏选举的人和事，起到威慑作用，有效控制了个别人闹事、闹人的行为，保证了换届选举的治安环境;通过出台《从现在起到换届期间停止或延期办理村组重大事项的通知》和《关于严肃纪律确保村委会换届顺利进行的通知》，有效防止了个别村个别人在换届选举期间，借机谋取私立和小团体利益引发的不稳定因素，充分发挥了建章立制的作用。

大环境还体现在群众素质上，群众素质高不高，民主意识强不强，直接影响换届选举是否真正体现民主。只有群众的整体素质提高，才能珍惜和正确履行自己的权利，一些年轻、群众基础好、能力强的人才能被选进村委会班子。我们在这方面加大换届选举知识宣传力度，平均各村每天有2个小时以上的广播宣传，1000多条标语、30多期板报、宣传车50次以上的出动、其它宣传形式全程配合，形成了强烈的宣传攻势，真正做到了家喻户晓、人人皆知，营造了浓郁的换届选举氛围。

《村民委员会组织法》颁布实施以来，这次换届选举在鱼化竞争最激烈，但民主体现的也更加透明。群众的民主意识不断提高，想以换届选举实现自己的政治抱负的人增多，群众选举的范围比较大，因而候选人之间的票数非常接近，全办20个村通过一次投票产生结果的仅有5个村，好多村主任、包括委员均以过半数几票、十几票的微弱优势当选。高票，甚至以绝对优势当选不能完全体现民主，只有百分之五十一当选，才能真正体现民主。

换届选举工作总结(篇2)

按照市委、区委的要求，在区委组织部和区委社会工委的正确领导下，在xxxx村街道工委的精心组织下，辖区xx个社区党委换届选举工作顺利完成。

截止3月29日，街道xx个社区选举产生了新一届社区党委领导班子，其中3个社区召开了党员代表大会，7个社区召开了党员大会，共选举产生了58名社区党委成员，直接选举产生xx名社区党委书记，16名社区党委副书记，表决通过了24名席位制委员和128名社区常任党代表。

一、把握四大特点，明确换届选举工作面临的新形势

街道工委结合上级精神，认真分析形势，明确目标，找准问题，做好充分的思想和工作准备，为做好社区“两委”换届工作打好基础。

一是时间紧，选举工作时间缩短了近半个月。社区党委换届选举工作的时间(从xxxx年3月4日至4月5日)将近一个月，比上一届缩短了半个月。

二是程序新，首次实行社区“大党委制”。落实市区的工作要求，探索实施社区大党委制，在不改变党组织隶属关系的前提下，吸纳驻区单位党组织负责人在社区党委兼任席位制委员，来共同研究区域化党建相关工作。

三是标准高，全面推行公推直选。区委社工委提出街道直选率要达到90%以上，要求每个社区党委要配备1名45岁以下的干部，明确按照不低于22%的差额比例确定新一届社区党委班子成员候人初步人选，为我街道换届选举工作提出了较高的工作标准。

四是难度大，党员年龄老化、人户分离现象加剧。本届社区党委换届选举中，面临党员年龄老化、人户分离现象加巨的现象，我街道共有3个社区举行党员代表大会、7个社区举行党员大会进行选举。xx个社区共有党员3074名，其中60岁以上党员1734名，因拆迁等原因出现人户分离、难以参加换届选举的党员651名。

二、采取三项措施，确保换届选举工作扎实有序开展

(一)领导有力，超前谋划，换届选举工作准备充分

一是工委重视，提供有力保障。街道工委高度重视社区党委换届选举工作，工委会专题研究此项工作，成立了由街道工委书记xxxx、工委副书记、办事处主任xxxx为组长、工委副书记xxxx为副组长、其它处级领导为成员的社区换届选举工作领导小组，办公室设在组织科。公布了《xxxx年xxxx村街道社区两委换届选举工作处级领导及科室包社区安排》，明确从xxxx年3月7日起，处级领导及分管科室成员全面负责联系社区两委的换届选举工作，列席社区党委换届选举的各项会议，掌握和了解选举工作的最新动态;收集舆情、了解民意;切实落实解决街道及社区为民办实事工程。各包社区联系人于每天下午4:00进行会商，通报各社区党委选举工作及为民办实事工程的进展情况、出现问题、先进典型及经验和下一步安排。形成“一把手”亲自抓、分管领导靠前抓、社区工作组具体抓的工作格局，确保换届选举各项工作高效、稳步推进。同时，下拨换届选举专项经费十万余元，为我街道社区党委换届选举工作提供了强有力的保障。

二是组织健全，狠抓关键环节。街道成立了7个工作组，即综合协调组、宣传信息组、社区指导组、咨询指导组、纪检监察组、后勤保障组和应急处突组，明确各组职责分工。其中应急处突组由包片领导、社区民警、社区保安，医护人员、街道联络员和社区工作者组成，应急处突组主要负责处理社区党委换届选举过程中的突发事件，维护选举现场的秩序稳定等。

三是全面谋划，加强业务指导。研究制定了《xxxx村街道关于做好xxxx年社区党委换届选举工作的实施方案》和拟离任人员安置方案，编印了《xxxx村街道xxxx年社区党委换届选举材料汇编》，指导各社区党委结合实际，制定了选举实施方案、应急预案，确保各项工作有计划、有步骤实施。xx个社区党务工作者，兵分两路，到朝阳区党员大会和党员代表大会选举试点进行现场观摩，对各社区党务工作者进行了业务培训，使相关人员了解选举要求，掌握选举规程和方法步骤，为完成好换届选举工作打下了基础。

(二)周密部署，精心组织，换届选举工作积极稳妥

一是注重人选，谋划班子配置。街道工委对现任社区党委班子及社区党委书记进行了民主评议和测评，按照区委的要求，街道工委认真分析社区党委班子现状，摸清底数、查找问题、研究对策。并根据换届选举任职资格、年龄、文化程度等条件，对拟任人选进行分析和研究。在扩大候选人提名范围和选人途径上，广泛征求意见，切实把组织认可、群众拥护、整体素质较高、战斗力较强的党员纳入社区党委，选优配强班子。

二是注重宣传，扩大参与范围。在街道、社区层面开展了深层次、多形式、广渠道的社区党委换届宣传活动，组织发动广大党员积极参与到换届选举工作中来。通过召开会议、张贴通知、电话访问、展板橱窗横幅等宣传形式在社区范围内营造出热烈、民主的选举氛围。同时通过街道网站、《xxxx村报》、xxxx村街道换届选举工作简报等形式加强换届工作信息公开，各社区明确专人负责接待党员群众换届政策咨询，尊重党员的民主权利，让群众参与，请公众监督，做到不回避，不遮掩，宣传选举工作，增强党员的民主意识。

三是注重稳定，营造和谐氛围。对离任人员采取思想政治工作与妥善安置的方法，街道工委及时采取电话交流、当面谈心的方式，引导现任社区干部认清形势，消除顾虑，顾全大局，以集体利益为重，保持平和的心态，正确对待个人进退去留，主动接受党员和群众的选择，坚持做到在其位尽其职。这次换届，街道有9名经验丰富的老同志由于超龄，不再从事社区工作。街道遵循以人为本、工作上关心、生活上关爱老同志，设身处地为他们着想的原则，实行“六个一”政策，使退下的老同志心态平和，工作上平稳交接，促进了选举工作的开展和社区和谐稳定。此外，街道还将退下来的优秀社区党委书记返聘到社区活动中心作为负责人继续发挥余热。目前，离任人员思想普遍比较稳定。

(三)指导得力，程序规范，换届选举工作合法有效

一是突出指导，及时解决问题。区“两委”换届指导组包片组长韩俊英两次率队到街道进行指导检查。街道领导小组办公室及时召开选举工作推进会，对选举过程中遇到的直选方式、参选人员、选举程序等新情况、新问题，进行研究形成共识，有力地推动了换届选举工作的顺利开展。针对关键环节上的问题，工委组织科即时进行政策咨询和业务指导。并编印简报7期，在《xxxx村》报刊上总结经验，推广典型。各包社区业务指导组对各社区党委进行全程跟踪指导，对出现的个别细节问题，及时纠正。

二是突出检查，健全监督机制。街道工委进一步加大纪检监察力度，严肃工作纪律，对社区党员的参与率以及社区是否依法选举、选举程序是否规范等情况进行监督检查。街道工委抽调专人成立社区党委换届选举纪检监察工作组，通过把好“三关”严格公推直选程序，即党代表选举关、党内推荐提名关和群众征求意见关，加强对换届选举工作的巡查监督;充分发挥群众监督和舆论监督的作用，开通纪检监察热线，公布监督电话，为社区党员群众提供“公推直选”信息咨询等服务，接受广大党员群众的信访举报，进一步拓宽民主监督渠道。

三、结合xxxx村实际，换届选举工作取得新突破

一是全面推行直接选举。在借鉴朝阳区试点街道直选相关做法的基础上，我街道xx个社区党委全部采取直选程序，并提出“三明确”的要求，一是将选票样式明确写入换届选举办法中;二是在前期酝酿候选人阶段，将直选选举办法和票样做出明确解释;三是在召开大会填写选票时，总监票人须向与会党员就选票样式进行明确说明。街道xx个社区党委全部进行直选，全部实现一次选举成功。

二是全部实施社区“大党委制”。落实市区的工作要求，街道所属xx个社区党委全部实施了社区大党委制，均设置了席位制委员，今后将通过定期召开社区大党委例会，通报社区建设重大问题，研究区域化党建相关工作，此举进一步完善了以街道工委为核心、社区党组织为基础、辖区单位党组织和广大党员共同参与的区域化党建格局。

三是全力保证党员民主权。鉴于部分社区党员因年龄、身体、人户分离等原因难以参与换届选举的实际情况，我们要求各社区党委一要做好调查摸底和分类，做好书面登记和短信、电子邮件等信息备案，做好党员参与换届选举的宣传发动工作;二要在“公推直选”过程中，充分听取党员的意见建议，告知率达到xx0%，保证党员的知情权、参与权和选举权;三要在新一届社区党委成立后，采取书面告知和入户走访等形式，将选举情况向不能参加换届选举的党员进行报告。在各社区党委的积极宣传下，街道社区党委换届选举党员参与率达到95%。

四、严格依照程序，换届选举工作实现既定目标

街道工委抓住这次社区党委换届选举的有利时机，紧紧围绕优化班子结构、提高队伍素质、推进基层民主、促进社区和谐这一目标开展工作。通过换届选举工作，突出体现为以下四点：

一是班子结构进一步优化。经过换届选举，新一届党委班子进一步知识化、年轻化，结构进一步优化。文化程度提高，大专以上学历42人，占72.4%，比换届前提高3.9%，其中有研究生学历2人。年龄有所下降，平均年龄48.2岁，比换届前下降1.8岁;结构进一步优化，班子结构更加健全完善，本届共有14名居民党员、2名社会单位党员共16人，被选入新一届社区党委班子，占全部委员的27.6%,有7名大学生社工进入社区党委班子。

二是书记队伍素质进一步提高。本届共选举产生社区党委书记xx人，其中有2人是新加入到社区党委班子中，占20%;平均45.9岁，比换届前下降0.1岁。

三是基层民主建设进一步加强。在换届选举过程中，继续推行党代表常任制度,选举产生128名社区常任党代表。xx个社区全部探索实施社区“大党委制”，共设24名席位制委员，其中社区民警9人，社会单位在职人员15人。

四是社区进一步和谐稳定。通过换届选举，社区党员群众的知情权、参与权、选举权、监督权得到切实落实，民主诉求渠道进一步畅通，影响社区稳定的矛盾得到有效化解，文明、祥和的社会生活共同体进一步形成。

下一步，我们将做好归档和培训工作。特别是要以社区党委换届选举为契机，推进基层组织建设年活动，大力加强社区党委班子建设，分层分级加大培训力度，进一步提高社区党委的凝聚力和战斗力，为即将开展社区居委会换届选举工作提供强有力的组织保障，以创先争优的优异成绩推动朝阳区“新四区”建设。

换届选举工作总结(篇3)

**社区妇代会三年工作总结近年来，我们在上级妇联和社区党总支、居委会的正确领导和大力支持下，以“科学发展观”为指导，坚持促发展，抓维权，在妇女 之家上下功夫，在妇女儿童上创特色，代表和维护妇女儿童权益，团结带领全社区妇女全面参与社区建设和发展，助推**新崛起，为和谐 社区顶起妇女半边天的作用。

一、 履行职责，尽心服务，为社区居民办实事、办好事

1.充分发挥家庭计划指导室的作用。为新婚夫妇提供优生优育孕前免费检查;指导怀孕家庭办好小卡，并详细解释医院检查流程;对落实措施的家庭，及时随访，关心了解她们的身体情况，指导正确的避孕途径。

2.对妇科重症困难人员进行帮困救助慰问，对低收入家庭妇女进行帮助，每年暑期对家庭贫困优等生进行助学，近三年受益 人群**人。每半年认真细致核对社区独生子女父母申领独生子女费，确保社区居民都能享受到应有的权益。

3.加强流动人口的管理力度，充分发挥社区志愿者、居民小组长的职能，对外来人口计划生育做到信息反馈及时，措施服务 到位，手续办理迅速。尽全力做好计划生育工作。

二、 共建和美家庭、和谐社区、弘扬文明新风。

1.开展百万家庭低碳行，垃圾分类先行实施项目。增强家庭低碳环保概念，邻里互相交流低碳环保心得，共促绿色文 明小区。

2.创建“学习型家庭” ，增强家庭成员的学习意识，不断提高家庭成员的整体素质，到目前为止，**社区共创建学习型 家庭**户。

3.创建“五好文明家庭” ，有组织的动员社区妇女和家庭积极开展家庭文化活动，以家庭的文明进步推动社区的文明和 谐，三年来共创建五好家庭**户。

三、 群策群力，推进妇女儿童发展环境不断优化充分利用黑板报、宣传窗、横幅、引领妇女学法、知法、懂法，在各类活动中提升妇女自我维权能力。三年来，共帮助妇女 维权**多件，顺利协调处理家庭矛盾**次。加大“关爱女孩”宣传力度，结合街道针对女孩的青春期讲座，在同一片蓝天下，共 同茁壮成长。

关爱广大妇女健康，按顺序组织完成“两病”筛查工作，跟踪筛查出妇科、乳腺重症的低保、低收入家庭妇女，跟踪落实医疗救助。三年来“两病筛查”妇科检查，共受益人群**人次。

开展送温暖关爱行动，三年为社区妇女就业推荐**人次，成 功上岗**人次，参加就业培训各类讲座**人次，帮助女性困难人 员成功上岗**人。

**社区自**年*月创建妇女之家后，完善各项工作机制，严格执行上级工作计划，定期通报妇代会工作，建立妇代会工作台账，参加上级组织的各类妇女培训以提升自身工作能力。以上工作为 近三年取得的一些成绩，这得益于上级妇联和社区党总支、居委会的正确领导，是妇代会全体同志和整个社区妇女姐妹们共同努力的结果。

换届选举工作总结(篇4)

下面是小编为大家整理的XX市村“两委”换届选举工作总结,供大家参考。

今年以来，XX市委坚决贯彻落实中央和省、市部署要求，把抓好村（社区）“两委”换届工作作为巩固党的执政根基、健全基层治理体系、推动乡村振兴的重要抓手，精心谋划、提高政治站位，强化责任担当，统筹推进村（社区）疫情防控和“两委”换届工作，集中力量打好疫情防控阻击战和村（社区）“两委”换届攻坚战。

一、主要做法

（一）“四个提前”早谋划，推动换届选举工作实现高质量开局。聚焦协同联动，提前下发关于做好村（社区）“两委”换届前期准备工作的通知，从调研摸底、业务培训、离任审计、宣传教育等方面对县乡党委和职能部门的工作任务列出具体清单，全面压实工作责任。聚焦重点任务，提前开展人员排摸、风气排查和矛盾化解，结合脱贫攻坚“四查四补”大走访大排查等活动，组织乡镇（街道）和村（居）干部走访党员群众X万余人次，摸排出“人难选、选人难”、信访矛盾纠纷突出等问题的重难点村X个，指导“一村一策”提前制定预案，着力化解矛盾风险。聚焦选准调顺，提前优化组织设置和班子队伍，结合推行城市党建“四优四提”和农村党建“一抓两整”行动，新增社区党组织XX个、撤销村党组织X个，调整村（社区）党组织书记XX名，培育村级后备力量XXX余名，招聘社区网格员XX名，靶向培训村（社区）干部XX余人次，对XX名村（社区）干部实施学历提升。聚焦整顿不合格、换届不启动，提前抓好软弱涣散村党组织整顿，扎实开展基层党建“六项行动”和“一抓两整”示范县乡创建行动，研究制定《XX市软弱涣散村和后进村党组织整顿转化实施办法（试行）》，全链条建立“识别、整顿、验收、转化”长效机制，推动55个软弱涣散村党组织实现提前销号“清零”。

（二）“四个强化”抓指导，推动换出好班子好风气好局面。强化组织领导。XX市坚持高位推动，精心制定村（社区）“两委”换届工作通知和方案，高规格成立换届工作领导小组，指导各县（市）区党委积极谋划、精准施策，按照“县委书记带头抓、县级领导盯着抓、乡镇街道负责人直接抓”的思路，形成组织部门牵头协调、民政部门密切配合，纪检、公安等职能部门共同参与的推进机制，确保了换届工作依法、有序开展。强化督促指导。市、县两级成立XXX个工作指导组，紧盯关键环节、重要关口，累计深入村（社区）党组织开展督导XX余次，围绕人选质量、换届程序、资格审查、换届纪律等方面摸实情、教方法、盯进度，指出各类问题XXX余条，督促限期整改。强化程序把关。采取专题培训和以会代训等方式，市县两级对乡镇（街道）、村（社区）培训干部XX余次，及时对换届工作程序、时间节点等关键问题再明确、再部署，进一步细化环节程序，确保换届选举法定程序和步骤不变通。强化宣传引导。坚持教育在先、警示在先、预防在先，市县组织部门在微信公众号、政府门户网站等发布各类信息300余条，持续宣传换届政策、人选条件和纪律要求，引导广大党员群众严格遵守换届纪律，着力营造风清气正的换届环境。

（三）“四个严把”优结构，推动年龄学历“一降一升”目标顺利实现。严把人选质量。突出“双好双强”，从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等群体中选拔党组织书记XXX人（占比达53.3%），为接续推进乡村振兴、加快推动基层社会治理现代化打牢人才基础。严把人选标准。坚持把政治标准放在首位，组织县级党委组织部门和乡镇（街道）党（工）委“下深水”选人，逐村分析研判，将一大批政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的优秀人员选进村党组织班子。严把人选资格。认真落实自治区四个指导性文件规定，建立村级自查、乡（街）党委初审、县级联审“三级联动”机制，组织对XXXX余名初步人选逐一过筛子、分析研判，先后将XX名不符合任职条件的人员挡在门外，坚决防止“带病参选”。严把人选条件。市县两级督导组会同乡镇干部下沉一线开展考察，逐乡逐村逐人开展分析研判，注重把年龄轻、学历高、热爱基层工作的优秀人员选进党组织班子，大力改善年龄、学历、能力结构。换届后，全市村（社区）党组织班子成员平均年龄40.9岁、较上届下降4岁，大专及以上学历的占比达71.5%，较上届增加4个百分点，年龄、学历“一降一升”目标顺利实现。

（四）“四项措施”抓融合，确保疫情防控与村（社区）“两委”换届双推进。一是抓融合机制。联合政法、社治、民政、卫健等单位，制定《XX市村（社区）“两委”换届疫情防控工作导则》，细化突发情况预案，针对疫情防控、组织动员、宣传发动、人员聚集等可能面临的风险点，制定详细防控举措，坚决将风险扼杀在萌芽状态。着眼疫情防控复杂形势和村（社区）“两委”换届任务要求，统筹基层党建与社区发展治理双线力量，成立督导联络组，开展“两委”换届工作、社区疫情防控落实情况双督导，确立换届防疫双检查、督查清单每日报、督查问题现场改、整改问题回头看四项工作原则，推进疫情防控工作做深做细、“两委”换届有力有序。全面落实市级领导班子成员包镇走村入户，镇（街道）领导班子成员包村联户制度，X名联系镇（街道）市级领导带着8大项工作内容、X名镇（街道）领导干部拿着工作清单深入村（社区）开展“两委”换届与疫情防控调研督导，帮助全面摸排风险隐患，特别在“两推一选”时，镇（街道）党（工）委还须把推荐人选报送联系区领导审核把关。二是层层落细防风险。组织村（社区）党组织全面摸排在外务工人员，积极利用新媒体推送《致全市村（社区）广大党员群众的一封信》，逐一进行分析研判，严格落实健康申报、居家隔离、核酸检测等措施，确保健康参选，坚决杜绝换届中出现疫情隐患和问题。指导各镇（街道）根据村（社区）选情，按照风险高低分红色、黄色、绿色三色实行动态防控，分类选派工作指导组或第一书记，全流程扣紧责任链条，聚焦小区院落、选举会场等重点场所，强化“人物同防”，严格做好消毒消杀等工作。三是抓村（社区）党组织战斗堡垒作用。发出倡议书，广泛动员全市基层党员参与社区疫情防控“体检”、“两委”换届工作，确保换届工作顺利进行。四是一线识别，急难关头炼队伍。面对村（社区）“两委”换届、疫情防控双重任务，针对部分进退走留干部思想波动大、党组织战斗力有所松懈等问题，坚持把谈心谈话和关心疏导贯彻换届工作始终，对因不符合继任条件拟离任的村（社区）干部，“一人一策”制定具体措施，引导其“换届不换心、换人不换事”，站好最后一班岗。二是靠前考察。坚持在疫情防控一线精准考察村（社区）干部，将疫情防控履职尽责情况作为人选推荐、分流安置和岗位调整的重要参考依据，优先推荐XX名在疫情防控中敢于担当、善于作为的网格员、后备干部进入村（社区）“两委”班子初步人选，推荐XX名表现突出的村（社区）“两委”委员作为村（社区）“一肩挑”人选，储备XXX名群众反映优秀的党员、有意向的青年志愿者纳入后备干部储备培养。

二、主要成效

(一)、实现“三个拓宽”。拓宽后备力量“储水池”。组织镇村两级党组织结合日常工作，滚动式摸排农村致富带头人、复员退伍军人、年轻党员、青年入党积极分子等情况，全面收集年龄、学历、能力素质、技能特长等信息，建立专门台账、适时动态更新。在此基础上，通过召开党员大会、群众代表大会等方式，发动党员群众广泛开展推荐，不设附加条件、不定人数上限，最大限度掌握本地优秀人才信息。已开展X轮全覆盖摸排，掌握优秀人才X万多名。实施农村本土人才回引计划，聚焦外出务工经商人士、本土本乡大中专毕业生等重点群体，出台返乡就业创业扶持等“一揽子”优惠政策。目前，全市已培养储备村级后备力量X万名，实现村村有村级后备力量X名以上。拓宽干事创业“基本功”。把村级后备力量纳入基层党员干部教育培训总体规划，坚持市级示范训、区县定期训、乡镇经常训，每年分批组织所有村级后备力量参加培训，常态化开展乡情村情、农村电商、农村实用技术等专题培训。指导各地用好用活“一村一名大学生计划”、在职人员学历提升等政策，鼓励村级后备力量积极参学、提升学历。有计划选派村级后备力量挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理等职务，探索建立工作导师制，由乡镇班子成员、乡镇内设机构负责人、村“两委”班子成员采取“一对一”和“多对一”方式联系指导，手把手教政策、教业务、教方法。拓宽走正走稳“成长路”。采取“区县建库、乡镇建档、村级建册”方式，逐级建立管理台账，完善相关制度措施。村级重点围绕后备力量参加组织生活、工作考勤等加强督促管理，乡镇每季度开展1次履职情况检查，区县委组织部综合日常表现、履职成效、群众口碑等作出相应结论性评价。对不适宜不胜任特别是有违纪违法等情形的，果断调整出去。对在村挂职的，按不低于本村专职干部的标准确定报酬待遇，同步落实动态增长机制；对在村创业的，开辟兴办小微企业等方面“绿色通道”。

(二)实现“四个确保”。领导力量全覆盖，确保责任落实无缺口。村（社区）“两委”换届工作启动后，全市第一时间成立由市委书记担任组长，各部门负责同志为成员的换届工作领导小组，统筹全市村（社区）“两委”换届工作；成立X个换届工作指导组，全程联系指导两镇七街、两个重点难点村和两个软弱涣散村（社区）“两委”换届工作；成立X个换届工作督查组，监督依法依规开展选举工作。两镇七街道共成立村（社区）“两委”换届工作领导小组X个，组建换届工作指导组X个、督查组X个，明确党工委书记为换届工作第一责任人，班子成员和村（社区）党组织书记为具体责任人，推动换届选举工作有组织、有步骤、有秩序开展。深入调研全覆盖，确保摸清底数无死角。坚持问题导向，县级领导逐村（社区）围绕村集体经济状况、党员群众思想动态、存在的矛盾问题及党员群众对干部评价等进行深入调研,把脉会诊，排查整顿重点难点村X个，对重点难点村分别开具“处方”，做到一村一策、一事一策，确保换届工作平稳有序。各指导组多次深入指导联系点，把换届任务讲清楚、要求讲明白、责任讲到位，帮助解决换届过程中存在的问题。各镇（街道）党政主要负责人对村（社区）“两委”班子挨个谈心谈话，做好不再提名人选、转岗人员的思想工作，引导正确对待进退留转，切实做到“队伍结构清、留任情况明、换届人选准、退出人员稳”，确保村（社区）干部队伍结构更优、能力素质更强。调研指导全覆盖，确保政策程序无遗漏。坚持审计在前。由市委组织部牵头，精心组织，周密部署，会同纪委监委、民政、审计、财政、农业农村等部门，对XX个村（社区）“两委”班子成员进行任期和离任经济责任审计，对村（社区）财物进行集中清理，为换届选举工作打下坚实基础。联审考察把好“前置关”。对XXX名初步人选征求组织部、纪检监察、综治维稳、公安等部门意见，进行联审，对审核过关的预备人选从政治思想、工作能力及工作态度等方面进行全面考察，真正把德行好、作风正、有文化、有能力、真心实意为群众办事的人选入“两委”班子。规范操作程序，绘制“流程图”。市委及镇街党工委多次召开换届选举工作业务培训及推进会，同步发放换届工作《指导手册》，配套日程表、流程图、文书参考式样、主持词等，用图和表的方式，直观明确表达各阶段环节的工作安排和工作重点，及时督查指导、跟踪问效，确保方向“不跑偏”、政策“不走样”。宣传引导全覆盖，确保舆论氛围无盲区。加强政策宣传，树立“引导牌”。针对选举程序、方法、步骤和选人用人标准，广泛开展宣传宣讲，引导党员、群众明白该选什么人，不该选什么人，如何选好人，正确行使个人民主权利，形成广大党员群众主动支持选举、积极参与选举、正确行使选举权利的良好局面。悬挂标语横幅XX余条，在居民小区、街道路口等人员密集处张贴宣传海报XX余份，发放宣传单XXX余份，并线上线下向党员群众发放《致党员群众的一封信》，形成了正面引导强大声势。强化纪律宣传，立正“警示牌”。印发《违反村“两委”换届纪律案例汇编》，将案例汇编与工作手册及换届纪律“十严禁”结合起来，坚持正面教育和反面警示相结合，引导党员群众增强民主法治观念，正确行使权力，认真履行义务，严格遵守换届纪律。强化巡查督导，亮明“探照灯”。畅通监督举报渠道，公布监督举报电话12个，设立举报信箱84个，建立电话、信访、信箱“三位一体”的举报平台，畅通信访举报渠道，方便群众及时反映问题，换届过程中未收到举报，真正换出了城乡发展新气象、换出了基层治理新局面，推动基层组织建设全面过硬、全面提升。

（三）实现“五个规范化”。选举参与广泛化。开展召开一次动员会、发放一封公开信、过一次主题党日、悬挂一幅标语、观看一次警示教育片的“六个一”系列宣传活动，在XX党建微信公众号开辟“换届进行时”专栏，推出“我心目中的村（社区）干部”等专题，广泛发动党员群众参与村（社区）“两委”换届，村、社区党组织换届选举参选率分别达到了XX%、XX%，村、居委会换届选举参选率分别达到了XX%、XX%，保障党员群众广泛行使民主权利。来源渠道多元化。坚持从政治素质、道德品质、带领致富能力、组织协调能力、党员群众认可度等方面掌握能力素质、现实表现，采取优秀现任干部留任一批、后备干部筛选一批、外出打工能人引回一批、大学毕业生推选一批、机关干部下派一批的“五个一批”办法，全市共选配XXX名致富带头人、XX名退役军人、XX名大专及以上大学毕业生和XX名外出务工经商返乡人员进入村“两委”班子，全面拓宽选人用人渠道，持续为村（社区）“两委”班子“招贤纳才”。年龄构成年轻化。紧扣村“两委”成员年龄学历“一降一升”总目标，精准把控，全面调整，一批年轻有为的优秀人才进入村（社区）“两委”班子。本次换届共选举产生村（社区）“两委”委员XXXX名，其中村“两委”成员XXX名，平均年龄XX岁，较上届下降X岁，35岁以下XXX名，平均每村超过2人，村党组织书记、主任XXX名，平均年龄XX岁，较上届下降X岁；社区“两委”成员共XXX名，平均年龄36.9岁，较上届下降X岁，35岁以下XX人，平均每个社区超过X人，社区党组织书记、主任XX名，平均年龄XX岁，较上届下降XX岁。学历结构高知化。下沉一线开展摸底调研，逐乡逐村逐人分析研判，严把学历关口，在村干部学历提升工程成果转化的基础上，又吸引一批返乡大学生进入村（社区）“两委”班子。本次换届选举村“两委”成员大专及以上学历XX名，占比XX%，较上届提升XX个百分点；村党组织书记、主任大专及以上学历XX名，占比XX%，较上届提升XX个百分点；社区“两委”成员大专及以上学历XX名，占比XX%，较上届提升XX个百分点；社区党组织书记、主任大专及以上学历XX名，占比XX%，较上届提升XX个百分点。带富能人集聚化。突出思想政治素质好、道德品行好，带富能力强、协调能力强“双好双强”标准，强化“两个带头人”工程成果运用，坚持把致富带富能力强、能推动乡村振兴作为进入村“两委”班子特别是村党组织书记、主任的先决条件，全市致富带头共选配XXX名致富带头人进入村“两委”班子，村党组织书记、主任中致富带头人XX名，占比达到XX%，带富能人进“两委”班子呈现集聚效应。

换届选举工作总结(篇5)

根据《中国共产党章程》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及《xx区社区“两委”换届选举工作方案》文件精神，xx街道对换届选举工作高度重视、精心部署、严密组织、依法实施，认真制定实施方案并成立领导小组，确保责任到人，时间到天，充分调动群众参与，扎实推进“两委”换届选举工作，整个换届工作于xxxx年x月xx日开始至xxxx年x月xx日结束，现已顺利完成，总结如下。

一、换届选举基本情况

xx街道办事处共x个社区分别是xx社区、xx社区、xx社区、xx社区。

（一）党支部换届选举结果社区党组织换届选举x月xx日至x月xx日完成。街道共x个社区党支部，辖区共有党员xxxx名，xxx名直管党员，本届党支部共有支部委员xx人，其中女委员x人，占委员的xx%；年龄结构情况：xx—xx岁x人，xx—xx岁x人，xx—xx岁x人，xx岁以上x人；文化程度：本科及以上xx人，高中中专x人。社区党支部书记x人，专职党务副书记x人，其中女支部书记x名。

（二）居民委员会换届选举结果社区居民委员会换届选举x月x日至x月xx日完成。我街道共有x个居民委员会，本届居民委员会共有委员xx人，其中女委员xx人，占委员的xx%；年龄结构：xx—xx岁x人，xx—xx岁x人，xx—xx岁x人，xx岁以上x人；文化程度：本科及以上xx人，大专x人，中专高中x人，初中x人。街道居民委员会主任x人，党员x人，；年龄结构：xx—xx岁x人，xx—xx岁x人，xx岁以上x人；文化程度：本科及以上x人，大专x人，高中中专x人。社区两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。

当选的社区“两委”成员交叉任职人数x人，书记主任“一肩挑”人数x人，“两委”成员年龄结构及学历较上一届有明显提高。

二、换届选举具体情况

（一）社区党组织换届选举工作情况。为了切实了解社区“两委”任期内工作情况，消除换届各种不良因素干扰，营造和谐换届选举氛围，从今年x月份开始街道党工委书记与各社区谈话落实，提前开展摸底工作，做好动员前各项准备工作。x月xx日，街道党工委组织召开了“两委”换届选举工作动员部署大会和工作人员专题培训会，并印发了《xx街道社区“两委”换届选举工作实施方案》。x月xx日，街道制定印发了《xx街道社区换届前“两委”考核工作方案》，并组成精干力量从x月xx日至xx日集中对各社区“两委”任期工作进行考核，工作组对各社区进行了拉网式排查摸底，广泛征求群众对社区“两委”换届选举意见和建议，x月xx日，街道召开党工委会，考核组对社区“两委”换届考核的结果进行通报，对所查摆问题一一建立台账，并限期各社区整改，确保“两委”换届工作有序开展，x月xx日召开了党员和居民代表会议，无记名投票差额推荐新一届社区党组织委员会委员候选人初步人选，向街道党工委推荐；x月xx日街道召开了党工委委员会议，精心讨论，民主投票推荐了新一届社区党组织委员会委员候选人初步人选；x月x日-x日社区召开委员会议，结合“两推”情况，差额确定新一届社区党组织委员会委员候选人预备人选考察名单，报街道党工委考察；x月x日，街道党工委派出考察组对社区党组织委员会委员候选人预备人选进行考察，研究确定新一届社区党组织委员会委员候选人预备人选名单，并在本社区服务范围内对考察对象进行x天的公示；x月xx日公示完毕后上报街道党工委，街道党工委将名单上报组织部，在“两联审”的基础上，批准确定候选人名单；x月xx日社区召开党员大会，差额选举产生新一届社区党组织委员会。同时按照“六个清”的要求，就可能出现的突发情况提前制定各类应急预案，确保思想不乱、工作不断。

（二）社区居委会换届选举工作情况。x月x日各社区分别召开选举委员会推选会，x月xx日，各社区对选委会成员进行张榜公布，并对选委会方案进行公示，x月xx日张榜公布居民代表、小组长推选会时间，x月xx各社区开始召开居民代表、小组长推选会，xx社区产生xx名代表，xx社区产生xx名代表，xx社区产生xx名代表，xx社区产生xx名代表，x月xx日，张榜公布居民代表，小组长名单，x月x日，推荐提名候选人，并张榜公布，x月x日，各社区召开居民代表大会居民代表会议等形式，全面介绍候选人，x月xx各社区召开居民委员会换届选举大会，选举产生新一届社区居委会班子，上报街道办事处备案并向社区居民张榜公布。

三、主要做法

（一）加强组织领导。根据区委《社区“两委”换届选举工作方案》文件精神，结合街道实际情况，切实做好我街道社区“两委”换届选举工作，确保换届工作的顺利完成，党工委严格按照xx区动员大会部署精神进行了细化安排，于x月xx日成立了社区“两委”换届选举工作领导小组、领导小组办公室及驻社区指导小组，明确了具体工作职责和人员岗位职责。领导小组由党工委书记郑国荣同志任组长，党工委委员、人大工委主任毛建华同志任常务副组长，其余科级领导任副组长，纪检、组织、宣传、民政、信访、财政、派出所、监察室、司法所、妇联、共青团等有关方面负责同志参加。领导小组下设办公室，内设综合秘书组、联络保障组、法规政策指导组、信息宣传组、换届风气监督组和应急保障组，具体负责社区“两委”换届选举日常工作。派出x个驻社区“两委”换届选举工作指导组，具体指导各社区“两委”换届选举工作。

（二）认真制定方案。按照通盘考虑、整体设计的原则，社区在街道换届工作指导小组的具体指导下，结合街道制定的《实施方案》和社区实际，各自制定了本社区“两委”换届《选举方案》，截至x月xx日，街道四个社区在街道驻社区工作指导小组的指导下，均已按规定顺利完成了社区“两委”换届选举工作动员部署会，明确了换届选举工作程序、实施步骤及进度安排、班子职数及结构要求、推荐提名及选举方式等，真正做到了时间到天、任务到人、一社区一方案、一社区一策。方案明确了换届选举工作程序、实施步骤及进度安排、班子职数及结构要求、推荐提名及选举方式等内容，使做好换届工作程序上有保障。

（三）广泛开展宣传动员。做好宣传，是做好换届选举的基础，街道采取多种措施强化宣传，x月xx日，街道党工委组织召开了“两委”换届选举工作动员部署大会和工作人员专题培训会，并印发了《街道社区“两委”换届选举工作实施方案》。在xx区驻社区工作组的指导下，在街道驻社区工作组的组织发动下，街道四个社区组织召开了由在册党员和部分居民代表参加的社区“两委”换届工作动员部署会，从前期摸底调查开始，各社区累计悬挂换届宣传条幅xx余条；街道微信公众号换届专栏每周x期换届专题内容，累计推送xx条，转发街道xx个小区居民微信群xxx群次；发放和张贴《致社区居民的一封信》共计xxxx余份。同时，加大力度宣传此次社区“两委”换届选举的有关政策法规和方法步骤，张贴《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》xxx余份，《关于严肃换届纪律的一份公开信》xxx余份，真正使广大党员和居民充分了解社区“两委”换届选举的政策和要求，提高了党员和群众的法制意识和参与意识。

（四）扎实开展任期审计。街道“两委”换届选举工作领导小组全力配合上级有关部门做好各社区“两委”成员任期审计工作，并将社区资产、财务收支、政府拔付和接受社会捐赠的资金及物资管理使用情况审计结果进行了张榜公布，广泛接受群众监督，切实做到了公开、透明、阳光、公正。

四、今后主要工作

新一届“两委”成员产生后，街道指导各社区做好新老班子交接，严格依法推选产生社区居务监督委员会，依法组建妇联、团支部等配套组织，推选居民小组长。进一步提高社区干部的政策理论水平，尽快进入工作角色，指导完善社区各方面制度，健全组织，加强居务管理，保障居民的知情权和监督权，创新工作方法，进一步转变社区服务职能，坚持为民务实，提高服务群众的水平，同时加强青年后备干部的选拔培养力度，全面建设学习型社区班子，强化全体干部对工作岗位的认同感和归属感，以饱满的热情践行“热情、高效、和谐”工作理念，合力推进品质xx建设。

换届选举工作总结(篇6)

按照省委、市委以及县委的统一要求，XX街道全面展开了村“两委”换届选举工作，结合我街道实际，本着积极、稳妥的指导思想，因村施方、因情定策，有序的推进了村“两委”换届选举工作。现全街道村“两委”换届选举工作已圆满结束，工作情况总结如下:

一、总体情况

我街道6个村全部完成了党组织、村委会的换届选举工作。其中，共选出村党组织成员28人，村委会成员28人，其中，80后村主干2人，80后委员5人，女性村干部6人。

二、换届选举中的主要做法

1、深入调研，摸清底数。在换届工作开始前，我街道组织干部深入到各村，通过走访、座谈等方式对换届前村班子现状、干部威信、社会矛盾、宗族派性、党员群众认可程度以及各村经济社会发展等情况进行了摸底，并撰写了调研报告，做到心中有数。一是对班子成员人选做到了心中有数。通过深入座谈，对每个村班子成员特别是支部书记和村主任的表现情况和各村后备情况做到了心中有数，为确定下届村班子成员初步人选掌握了第一手资料。二是对可能影响换届的不稳定因素做到心中有数。我们对这些问题进行密切关注，及时沟通信息，采取有针对性的措施，使换届选举工作得以顺利实施。三是对在职“两委”干部进行述职测评。组织各村党员、群众代表对各村“两委”干部及班子工作履职、廉洁自律、服务群众、服务发展进行现场述职、民主测评，掌握了党员群众对每一名干部的满意程度，作为街道党工委、办事处选用干部的依据和参考。

2、加强培训，掌握程序。换届前，我们专门召开了由街道全体干部职工、所有村干部、村民小组长参加的换届选举工作动员暨业务培训大会，就村班子成员任职条件、纪律要求、换届工作程序等进行培训，并对街道下派的指导组成员进行了专题培训，使包村干部、村书记和村主任、村党建专干等相关人员熟悉地掌握了程序和纪律要求。在会上，街道就村民代表选举工作进行培训和工作部署，要求各村会后立即按照街道工作安排选出本村的村民代表，这位后期换届选举工作打下了良好的基础。

3、因村制宜，分类指导。按照上级的部署，我们确定了“保稳定、保质量、保进度、保效果”的目标要求，并根据选举前摸排的.情况，划定了三个换届选举情况复杂的重点村，派出了由街道办主任亲自挂帅的指导组，进行重点指导、重点监督。在选举阶段，各指导组做到逢会必到，重点指导各村按照规定程序、步骤、时间节点以及硬性指标要求，确保合法合规合章，保证质量效果，确保换届选举有序进行。

4、严明纪律，依法推进。XX街道成立了由街道纪工委委员组成的换届选举风气督查组，并专门下发了换届选举纪律有关文件，对每个村整个换届选举过程实行全程参与、全程监督。重点加强对换届程序、职数设置、遗留问题解决的督促指导。选举过程中的每个关键环节，保证至少一名街道机工委委员现场进行监督指导，确保整个选举过程依法按程序。并与每个候选人都签订了换届纪律承诺书，并张贴到村党务村务公开栏内进行公示。开展了村委换届选举候选人集体谈话，督促他们严格遵守换届纪律。同时，我街道还将印刷了“十个严禁”宣传资料，张贴至每一个村民小组。针对换届选举过程出现的群众实名举报现象，街道纪工委严格实行快查快办，严肃查处了原枫树村干部违纪问题，对涉案的候选人一律取消参选资格，并立案审查。严格按照要求做好了候选人资格审查工作，组织街道人大、组织、计生、纪检、公安财税、民政、综治、防邪等部门对每一名候选人逐一进行资格审查，共取消不符合“九种情形”的候选人资格11人。

4、多措并举，化解矛盾。工作中，XX街道通过严密掌握换届选举工作动态，有针对性地进行谋划布署，使换届选举中存在的各种隐性矛盾得到了较好化解，保障了换届选举工作的圆满完成。一是做好选前财务清理和离任审计工作。街道成立专门工作，对各村进行财务状况进行清理，并张榜公示，对所有村干部进行了离任财务审计，达到了用途明、账务清、真公开的目的。二是做好选前村内矛盾化解工作。对矛盾突出、竞争激烈、现有班子不稳定的村，分层定职，即街道党工委在成立换届领导小组和办公室的基础上，设立以街道党政班子成员为包村责任人、以村党组织书记为第一责任人的两个保障层，明确每个层级工作职责，党工委书记亲自与每个村党组织书记、村主任谈心谈话，掌握其思想动态及各村状况，并对相关问题及时召开会议，进行部署安排，多方施策，抓住矛盾的关键点，全方位入手，确保各村换届选举工作的顺利推进。三是做好选举中全程摄像工作。这既是对想干扰破坏换届选举工作的人的一种震慑，让其不敢轻举妄动，又为以后从严打击破坏选举工作收集固定好证据。四是做好选举后落选人员的思想工作。党工委、办事处主要领导做到亲自找落选人员谈一次心，使落选人员尽快平稳情绪，摆正心态，正确对待选举结果，继续支持村“两委“工作。同时，想方设法关心落选干部，力所能及的解决一些实际问题，使其尽快投身于农村经济建设中，使他们落选不落志。

换届选举工作总结(篇7)

尊敬的各位领导：

首先，我代表xx街道党工委、办事处欢迎各位领导来检查指导农村党支部、村委会、村民监督委员会(以下简称农村基层组织)的换届选举工作。

一、基本情况

我街道共有xx个村。截止20XX年3月15日，除xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村因完成农村经济体制转变，根据xx办发[20XX]xx号文件精神暂缓进行农村基层组织换届选举外，xx村、xx红村、xx家村3个村依法进行了基层组织换届选举。

由于街道党工委对本次农村基层组织换届选举安排指导到位、评议推荐到位、组织考察到位、选举环节到位，保证了3个村换届选举圆满成功，依法选举产生了xx名农村党(总)支部委员，xx名村委会委员，xx名村民监督委员会成员。在xx名新当选的成员中，有xx人连选连任，占总数的51.7%，其中有xx名书记、xx名村主任、xx名村监会主任、xx名女委员连选连任，xx结村xx同志既连选连任，又继续实现了“一肩挑”。

通过本次选举，全街道农村基层组织成员无论在年龄结构还是文化程度方面都有了很大的改善，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的党员走上农村基层领导岗位，促进了农村干部的年轻化，活跃了基层民主生活，调动了广大党员的积极性和创造力，增加了农村基层组织的凝聚力、战斗力，使之真正成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心，为加快地区推进城市化进程提供了坚强有力的组织保证。

二、主要做法

由于街道党工委高度重视、工作机构健全、工作人员到位、保障措施有力，全街道农村基层组织换届选举工作得以顺利开展。

(一)加强领导，周密部署，夯实村级两委会换届选举的工作基础

一是把好“组织关”。未央区农村换届选举动员会后，我街道迅速召开动员会，成立由党工委书记、办事处主任为组长，班子其它成员和公安xx分局xx派出所所长为副组长，各部门负责人、xx个村党(总)支部书记为成员的街道基层组织换届选举领导小组。领导小组下设指导办公室，办公室主任由主管组织、人事工作的副书记xx同志兼任。指导办公室设立指导组、宣传组、督查组、文秘组，负责本次换届选举的工作指导和换届选举过程中的督导检查，受理党员、群众咨询、举报、来信来访，查处和纠正选举中的违法行为和维持选举现场的秩序，对反映问题作出解释答复工作。印发了《xx街道村级两委会领导班子和第八次村民委员会换届选举工作实施意见》和《操作规程》。

xx个村按照党工委要求，都成立了相应的工作机构。二是把好“责任关”。为确保这次换届选举按期圆满完成，明确了党工委书记是“第一责任人”，分管组织和人事的副书记是具体组织者、直接责任人，xx个村的党总(支)部是组织实施主体，党(总)支书记是“直接责任人”。要求街道班子成员、包村部门在选举时要亲临现场指导。对未经党工委批准，无故不组织或拖延换届选举，或不能按期完成换届选举工作，或因重视不够、指导不力、违法操作而引发重大问题造成不良影响的，追究包村领导、部门和村级两委会主要负责人的责任。三是把好“宣传关”。通过召开会议、张贴标语、悬挂横幅、出黑板报、流动宣传车等形式，大力宣传《党章》、《中华人民共和国村民组织法》和村民监督委员会换届选举工作的法规文件、选人用人标准和选举程序等内容，营造浓厚的政治氛围。同时，鼓励党支部成员依法按规、积极踊跃地参选村委会、村民监督委员会的成员，最大限度地提高交叉兼职率，增强村级班子的整体效能。

(二)坚持原则，优化结构，做好村级两委会换届选举的候选人推荐、考察工作

我街道始终坚持“党管干部”的原则，坚持走群众路线，按照“四化”方针选配xx个村基层组织的“班长”。一方面，坚持原则定方案。

一是严格组织程序。首先由xx个村党(总)支部、选举委员会严格按照有关文件规定，在广泛征求意见的基础上，按照30-100%的差额比例提出人选，报党工委考察、审批。党工委通过采取到xx个村进行民主测评、个别谈话、征求纪工委等部门意见的形式，对拟进村级班子人选进行严格考察。在广泛听取群众的意见和征求上一届农村基层组织成员的意见后，综合分析考察情况，经党工委会研究形成一致意见后，及时予以审批。整个方案从酝酿到成熟，再到讨论通过，均严格按照程序进行，确保了方案的高质量。

二是把握规定职数。根据文件规定农村基层组织职数配备的要求，我街道在配备农村两委会、村民监督委员会职数时，充分征求xx个村的意见，xx个村均按3-5人配备，严格控制了职数。同时，按照候选人差额比例不少于30-100%的要求，在提名候选人时多配备了xx名差额。三是坚持德才兼备。在确定候选人时，我们在不违犯原则的情况下，努力向那些政治上过硬、“双带”能力强、群众基础好、年龄在45岁左右，乐于为群众奉献的人倾斜。这次拟进入农村基层组织班子xx名候选人都是经xx个村党员、群众推荐，公认度较高的人。另一方面，优化结构强班子。根据这次换届的具体要求，我街道首先对xx个村的党总(支)部进行了换届，力求在班子基本稳定、平稳过渡的情况下，努力改善党支部书记的整体结构，提高整体素质，使班子配备更加科学合理，全部候选人都符合换届要求。

(三)严格程序，规范操作，确保组织意图和选民意愿得到充分体现

此次农村基层组织换届工作，严格按照省市区相关文件规定的程序进行，做到了程序不减，标准不降。选举前，xx个村在新一届党总(支)部的领导下成立选委会，选委会按照有关规定，及时做好了召开选举大会的相关请示等工作，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严肃性和严密性。选举时，为了充分体现选举人的意志，在选举大会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，安排了充足的时间，让选民(党员)酝酿，并对选民(党员)提出的各种质询作了负责的答复。选举后，xx个村及时将文件材料整理归档，上报结果，及时总结。

具体实施时做到了“二个统一”(即统一印制选票，统一选举时间。在选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高到会率，均达到95%，确保大会选举有效、成功)和严把 “五关”(一是选民登记关。xx村在包村科室干部的全程参与下，进村入户对选民进行登记核实，保证不漏一人，不增一人，并及时进行公示，接受群众监督。二是财务审计关。由街道组织专人对xx个村三年来的财务帐目进行审计，并将审计结果张榜公示。三是资格审定关。街道党政办和社会事务科对各村推荐提名和竞争人员情况，结合市、区文件规定，及时进行资格审查，对初步候选人选、候选人、选举时间、公示时间等进行严格把关，保证步步依法实施。四是严把选票填写关。在进行无记名填票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参选党员都能充分行使个人的民主权利。五是严把投票、唱票、计票关。不管是村两委会选举还是村民监督委员会选举都由村党组织统一组织实施，街道干部全程参与监督，发票、收票、唱票、计票等重要环节都由街道干部负责，在选民代表的监督下进行，并现场公布选举结果)确保3个村的换届选举公正、公开、公平。选举结束后，党工委及时对换届选举结果进行批复，并督促新、旧班子及时交接手续。

(四)着眼发展，确保稳定，保证农村基层组织换届选举实现预期目标

“选一个好班子，尤其要选一个好班长”是这次农村基层组织换届选举的主要目的，是衡量换届成功与否的重要标志，更是今后三年能否实现经济可持续发展和农村和谐稳定的关键所在。对此，党工委依据上级相关文件精神，反复与上届班子交换意见，到村实地调研后，经街道专题会议慎重研究决定，此次换届选举不搞“一刀切”，由xx个村制定出适合本村村情、选情的选举办法，报街道换届选举领导小组批准后实施。充分发挥村民监督委员会作用，xx个村在进行换届前，原任干部对三年来的财务帐目在街道的监督下张榜公示，自觉接受监督，既解除了个别村民的疑虑，也还干部清白。在换届进行时，老一届班子向大会总结了3年来的工作，候选人向大会公开施政承诺和施政计划，交由选民讨论，接受选民挑选。xx个村以党员(村民代表、村民小组长)大会讨论，按照依法合规、和谐稳定、有利于xx个村今后发展和党员群众信服的原则，都制定出了适合本村实际的选举办法，都顺利地推选出xx名群众满意、领导放心的新一届农村基层组织的领导成员。

三、几点体会

首先，把好组织领导关，是抓好农村基层组织换届选举工作的前提。农村基层组织换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强，在实际工作中难免会出现这样或那样的问题。因此，加强领导力度，是行之有效的措施。我街道党工委高度重视村级两委会换届选举工作，将其纳入重要议事日程，认真研究和部署。在实施过程中，采取包村领导挂钩负责制，每个副职领导联系了一个村的换届选举工作。在召开专题工作会议的基础上，党工委书记定期听取农村基层组织换届选举工作情况汇报，重要问题、重点人亲自出面协调，做工作化解矛盾。副书记、办事处主任秦钊、副书记张伟等街道领导多次深入xx、xx红、xx家村，现场帮助解决实际问题。在对街、村xx余名干部进行集中培训的基础上，抽调xx、xx等业务骨干组成指导组，负责全街道xx个村两委会换届选举的检查指导、解惑答疑，有效地避免和减少了换届选举工作中出现纰漏。各村又组织选举委员会的成员采取召开支委会、党员大会、村民代表会、村民大会等，学习文件，进一步统一思想认识，保证了工作正常推进。

其次，把好工作程序关，是抓好农村基层组织换届选举工作的关键。随着农村民主政治进程的推进，农民群众的民主意识越来越浓，对农村基层组织换届选举也越来越关注。加之随着建设xx国际化大都市中心区的示范街区战略的实施，地区城市进程的加快，巨大的利益导致本次换届选举竞争异常激烈，这就要求街道一级在指导农村基层组织换届选举时必须严格按照规定程序进行，不能有任何更改和疏漏，更不能掺加个人意愿。在换届选举过程中，我们要求xx个村的选举委员会严格按选举程序严格操作，对每个程序都必须严格把关，不能图省事、走捷径、简单化，坚决杜绝因人为因素给少数别有用心的人找借口，保证了选举大会的严肃性和科学性。街道选举指导组负责把好xx个村换届选举工作中的每个环节，并如实向领导小组反馈情况，对存在的问题及时加以解决，确保了换届工作顺利进行。　　再次，把好思想教育关，是抓好农村基层组织换届选举工作的基础。我们针对不同层次干部群众的特点，因势利导，统一思想，形成共识。

对现任村干部，教育他们正确对待组织，正确对待党员群众，正确对待自己，放下包袱，正确面对群众的选择，做到换届心不散，按照年初确定的目标任务抓好贯彻落实，把心思和注意力放在抓工作、促落实上，放在富民强村上，实现了换届、发展“两不误、两促进”。依法选举当选后，街道主要领导在第一时间找其谈话，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思想工作。特别是对那些有不同意见的人，街道主要领导分别同他们谈心，通报有关情况;对落选干部，街道主要领导及时找落选的同志逐个进行谈话，听取他们的意见和建议，加强思想沟通，对他们加以鼓励和疏导，使落选干部“落有所慰”。xx红村在这次换届选举中“两委会”班子成员变化大，xx村、xx家村“两委会”班子成员基本没有变化。

在xx红村新班子产生后，街道主要领导逐个和新当选成员谈话外，还及时找落选干部谈话，征求大家意见建议，消除隔阂，维护了团结和稳定，特别是在春节前夕，由街道主要领导带队，带着慰问礼品，到每个落选村干部家中看望走访，收到较好效果，既保证了班子的顺利交接，也保证了换届工作的顺利实施，还保证了地区的和谐稳定。　　四、存在问题及下步打算

街道在这次村级两委会换届选举中虽取得了一定的成绩，但还存在一些的差距和不足。主要有：一是个别村的工作标准不够高。个别村由于具体工作人员素质不高，工作能力不强，对换届工作的程序把握不准，有人为简化的现象，导致群众对换届选举满意率不能达到100%;二是部分党员群众素质参差不齐。个别人在选举投票中，盲目从众，没有自己的主见，或是凭个人感情的薄厚，不能从本村发展大局的角度来选举，造成了少数年轻有为的人不能当选。

下一步，我们重点要做的几项工作：一是在最短的时间内对新当选的党支部书记、村委会主任、村民监督委员会主任进行上岗前的培训，使其尽快进入角色，开展工作，确保街道的各项工作平稳推进。二是要认真做好党员及群众的思想工作，努力排除一切因换届选举工作引起的后遗症。

换届选举工作总结(篇8)

全县第八次

村民委员会换届选举工作汇报

民政局局长

各位领导，同志们：

受第八次村民委员会换届选举工作领导小组办公室委托。现我就将第八次村民委员会换届选举工作进展情况向大会作以回报。不妥之处请批评指正。

我县继村级党组换届选举之后，村民委员会换届选举工作按照换届选举实施方案于11月25日全面拉开，本次换届选举一是时间紧，从开导选举结束只有短短的33天时间，要在12月28日全面完成村委员会换届选举工作。二是要求高，要求按照法律程序一个步骤一个步骤的实施整个换届选举工作，同时对换届选举纪律有严格要求，确保换届选举风清气正。三是法律要求更规范，新修订的《村委员会组织法》进一步规范了选举程序，同时对选民登记制度进行了改革，解决了新形势下人口流动和老户籍政策不配套等具体问题，做到了有法可依。四是党员、群众参政意识更浓厚，经过多年的民主法治教育和村级两委换届的实践，党员、群众的政治觉悟和参政、议政能力以及村民自治能力有力较大提高，更加珍惜自己的民主权利。五是少数“问题村”村级班子不团

结，财务管理紊乱，选情复杂。

针对以上问题，我们依据法律程序，做到早动员，早部署，精心组织，提前准备。完成了第一阶段工作任务和第二阶段的阶段性工作。一是成立机构，于月日召开了淳化县换届选举动员会，制定周密细致的工作方案，在县委、县政府的统一领导下，首先成立了淳化县村民委员会换届选举工作领导小组，全面负责换届选举工作，工作指导小组办公室设在县民政局，具体负责换届选举指导有关事宜，全县12个镇及204个行政村也成立了相应的村民委员会换届选举工作领导和指导小组，村民选举委员会负责主持和组织本村选举工作。镇、村两级都制定了选举工作方案，明确了指导思想、工作步骤、选举程序、时间、要求和组织领导。二是深入联系责任落实。建立和落实了镇领导干部包片联村责任制，要求每个镇领导班子成员具体联系一个片区的换届选举工作，每个机关干部负责联系一个村的换届选举工作，加强沟通联系。三是宣传动员，随着组织机构的成立，选举指导小组办公室组装宣传车一辆，巡回各镇、各村对相关法律、法规及选举程序进行大力宣传。同时各镇、各村也采取以村务公开栏、黑板报、散发宣传资料。装宣传车等形式多样的方发进行了大张旗鼓地宣传。据统计，全县装宣传车13辆，依法宣传资料8万余份，办宣

传栏36期，刷写标语4000余条，各相关部门各司其职，紧密配合，形成了对换届选举工作齐抓共管的强大合力。四是成立了农村干部任期和离任审计工作领导小组，抽调专门人员，配合各镇对农村干部任期和离任经济责任进行专项审计，为村委会换届选举的顺利实施创造了良好的社会化境。五是在月日召开了由各镇镇长、民政站长、副站长共40余人参加全市换届选举工作视频培训会。培训的主要内容是学习和讲解《村委员会组织法》及省、市关于村委会换届选举工作的文件精神。

从12月11日开始村委会换届选举工作已经转入第二阶段，按照换届选举工作实施方案，首先在选举工作指导小组的具体指导下，由上届村民民委员会召集和主持会议，民主推选产生了村民选举委员会，选举委员会是由办事公道、清正廉洁、作风正派、遵纪守法的党员代表、妇女代表和村民代表组成，全县共推选产生村民选举委员会204个，成员共1128人，其次是扎扎实实搞好选民登记。抓好村委换届工作，选民登记是关键，选民登记出现错登、漏登、重登等情况，很容易导致整个选举失败，以往登记只按户籍在不在村一种方式来登记，这次登记方式主要分三种：第一种是登记“户在人在”的，由选举委员会登记；第二种是是登记“户在人不在”的，由村选举委员会征其意愿后再进行登记；第三种是“人在户

不在”的，要具体人主动申请，经审查同意在予以登记。村选举委员会尽量通知在外村民进行选民登记，回村参加选举。经选民登记全县共有选民147686人，其中男性选民75850人，女性选民71836人，党员选民6898人。并且全县各村委会已于12月8日将选民名单进行了张榜公布，接受选民监督。三是严格控制村干部职数。按照高效精简的原则，1000人以上村设村干部5名，1000人一下的设村干部3名，班子配备既考虑农村基层工作的现实需要，积极推进班子成员年轻化、知识化，又注重老、中、青的结合，形成合理的梯次结构，注重选拔年龄45岁以下，年富力强的同志担任村委会主任，注重选拔具有高中以上文化程度的同志担任村干部，同时“村委会”班子中要有一名妇女干部，各镇各有一名女村委会主任，大力提倡“两会”班子成立交叉任职。四是对来信来访答复到位。各相关部门，特别是纪委、组织、民政、信访、司法等部门高度重视来信来访，及时给予答复，切实解决问题，对放映属实、确实存在违法、违纪行为的，及时对有关单位和人员予以查处，对反映问题有出入的，经过澄清事实，做好工，消除误会，对反映问题一时解决不了的，耐心解释，说明原因，争取群众谅解。选举指导工作小组对那些村情复杂，管理属弱的“难点村”、“重点村”，协同镇党委、政府制定有针对性的选举方案，派出得力的干部包村入户，帮助化解矛盾，保障选举工作顺利进行。五是推选村民村民委员会候选人。结合各村实际情况，村民委员会成立候选人由选民直接提名或原名提名。目前，大部分村预选已经结束，按照选举程序，正式候选人名单将在12月23日以前按得票多少顺序予以张榜公布。六是选举前期的准备工作，换届选举工作指导小组已打印选票15万张。委托票万张，已全部发放到乡镇。并对选举工作人员进行了培训，提高他们指导换届选举工作能力和水平。

下步工作打算：一是查漏补缺。在充分做好换届选举的前期准备工作，按照法定程序，认真组织，指导好选举工作，是选举工作圆满成功；二是对选举工作进行检查验收，妥善处理遗留问题；三是搞好新老班子交接，对新任干部进行培训，并制定本村经济社会发展规划。

各位领导同志们，第八次村民委员会换届选举是我县农村基层民主政权生活中的一件大事，我充分相信只要大家相信党的领导，坚持充分发扬民主，坚持以法办事，各单位，各部门各司其职，密切配合，全县村委会换届选举工作一定会取得圆满成功。

谢谢大家