竞聘演讲稿

【#实用文# #班竞聘演讲稿(收藏9篇)#】当我们需要在公司领导面前演讲时，准备演讲稿是非常重要的。演讲稿可以帮助我们塑造良好的公众形象，提高演讲水平。通过演讲稿，我们可以更好地表达和分享自己的思想和见解。一篇精彩的主题演讲稿往往有许多亮点不能忽视。 首先，一个引人注目的开场白是至关重要的。开场白需要能够吸引听众的注意力，让他们产生兴趣，愿意倾听接下来的演讲内容。 其次，清晰的逻辑结构和条理性也是一个成功的演讲稿的亮点之一。演讲稿应该有明确的主题和论点，组织严谨，内容连贯，让听众能够清晰地理解你的意思。 再者，生动的例子和案例可以让演讲更加生动有趣。通过具体的事例和实况，可以让听众更易于接受和理解你所讲的内容。 最后，一个令人印象深刻的结尾也是一个成功演讲稿的必备元素。结尾需要有力地回顾演讲的主要内容，并给听众留下深刻的印象，让他们记住你的演讲。 在人生的道路上，时间是最珍贵的财富之一。请珍惜时间，分享您的时间和知识，让自己和他人都能受益。愿您的演讲是成功的，让您的思想和见解得到更多人的认可和理解。

班竞聘演讲稿【篇1】

2、不断开拓招商工作的发展空间，"发展是硬道理"只有发展了，所做的贡献大了，才能更好体现招商科的价值和作用。

3.我们应利用一切手段，渠道和机会改善自己，提高我们的业务水平，

四。拓展多种渠道，采取多种形式，调动各方面积极性，促进投资促进部各项工作的开展

5个。建立和规范一系列规章制度，使工作规范有序，有章可循。

6。协助科长建立健全各项竞争、淘汰和用人机制，建立健全各项管理制度。尺有所短、寸有所长，充分发挥各人的特长，从而使招商科人人有岗位、人人有事做，机构健全，岗人相宜，定位准确。

作为副手，一切都有要以科长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。

二、摆正位置，做好配角、当好参谋。

副职的主要职责首先是要收集各种信息供科长参考，向科长提供各种建议和主张，帮助科长顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好本科的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当科长注意外务活动时，自己要坚守内部事务，当科长转向内部事务时，自己则承担对处的交涉，弥补科长所不能的面面俱到，当科长因工作需要回避责任时，自己则要站出来承担恶名，自觉维护科长的形象。

总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

3，时间不如土地，土地不如和谐，家庭和一切。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。

所以要协助科长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个"即有民主，又有高度集中，又让每个人心情舒畅"的工作氛围。

四、上岗后要以服务为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，经常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《论语》中就有"其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。"这句话就是告诫领导者必须培养正气，以身示范。

我的座右铭是：“法律足以让人信服，措施足以让人信服，身体足以让人领先。”。“成德践履，达则兼济天下，穷则独善其身。”

最后，我下定决心，如果领导和大家都选择做招商局副局长，我会珍惜这次机会，用心、用心、用心、良心做好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。总之，无论我竟聘结果如何，我都始终会"老老实实做人，扎扎实实做事。

"“言必信，行必果。”

班竞聘演讲稿【篇2】

而我最喜欢做的却是“敢玩”。如何调动孩子的学习积极性，让他们乐于学好？我记得华盛顿儿童博物馆墙上有句话

“我听见了就忘记了，我看见了就记住了，我做过了就理解了”。将学习融合在活动中，使他们在玩中学，在练中学。记得教二年级，我把《声律启蒙》当儿歌教，玩起了拍手歌，按照歌谣将这部国学启蒙经典烙进孩子们的脑海；在阅读课上，除了安静地阅读，我们还可以互相赠送阅读卡进行pk比赛；在评论过程中，为了告别单调，我们可以做评论小报，整理知识，展示，评分和推广。

各国风情的调查报告，母亲河的深情朗诵会，课本剧的精彩演绎……在我的努力下，我被评为市中小学优秀班主任、市十五期间中小学市级骨干教师、市青少年发明创造工程优秀辅导教师，并荣获第二十五届全国青少年科技创新大赛优秀活动二等奖、辽宁省青少年科技创新大赛十佳优秀科技实践活动、科技实践活动一等奖、辽宁省辅导员科教方案二等奖。并且获得2006年、2010年全国华罗庚杯少年数学邀请赛优秀教练员奖，第二届全国语文规划化知识大赛小学组优秀指导奖，辽宁省首届“华育杯”小学生网络作文竞赛指导奖等省市级荣誉。我知道荣誉已经属于过去，为师之路，漫漫其修远，但我希望我就如同一阵春风，在孩子们的心田里播撒下学习的种子，然后静静的期待他发芽、开花……

作为一个普通人，我希望我能有一颗柔软而坚定的心，作为一名教师，我希望我永远充满活力。闲暇时，我喜欢旅游，一个卡片机里装满各地的风景，而今，那里有晨曦初露时的校园，有初雪微霁后的操场，有日暮时分的光影，有和年组同事聚餐的笑脸，有晨诵、午读、暮省……我融入到了这个活力四射的团队，我有一群才华横溢的伙伴，今天参加这次副主任的竞聘，我无法许下更多承诺，但我愿意走到副主任的位置上继续为大家服务，愉悦工作，优雅生活，帮助大家在教育这条路上走得更加顺畅，直至桃李芬芳。

最后，我将用一句话来结束我的竞争性就业演讲：竞争性就业，进退留转，进退祝贺，退而不馁。上固可喜，当仁不让；下亦不悔，一如既往。

谢谢大家！

班竞聘演讲稿【篇3】

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。就我个人而言，我认为这不仅是一场比赛，也是对自己的考验、学习和锻炼。希望通过这次难得的岗位竞争机会，让大家了解我，了解我，帮助我实现人生最大家值。

我叫司维。我出生于1983年8月16日。我毕业于北京青年政治学院。我的职务是管委会服务中心副主任。我认为我参加赛后的优势主要体现在以下五个方面：

首先，我有一定的政治素养。我平时关心社会生活中的大事，能始终保持坚定的政治立场和高度的政治敏感性；

二是态度谦虚谨慎，能尊重领导，团结同事；

三是具有清晰顺畅的沟通能力。能够深刻理解上级的工作思路，及时有效地完成各项工作任务；

第四，我有一定的写作基础。近年来，我完成了大量的调查报告，撰写了一些文字材料，多次受到领导的好评；

五是具备坚韧不拔、百折不挠的心理素质，热爱服务中心的工作，爱因斯坦说过：“热爱是最好的教师”，我坚信能从事我热爱的工作会激发我最大的潜能，会以最好的成绩回报组织和大家。

如果我能竞聘成功，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领服务中心全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。

一是摆正位置，当好主任的助手。按照“政治坚强，作风正派，业务精通，工作出色”的要求，协助和配合主任做好各项工作，以心齐、气顺、劲足为宗旨，与同志们携手共创一个团结、和谐的工作环境。

二是牢固树立为辖区企业服好务的思想，调动大家积极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量，努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，全心全意做好每一项工作，树立良好的窗口形象，让企业、让领导、让同事满意。

三是开拓创新，以科学发展观为指导思想，以转变经济发展方式为主线，以增强自主创新能力为核心，以创新创业人才建设为重点，紧紧围绕“新四区”建设，大力发展战略性新兴产业，大力发展科技智力型经济，努力把电子城打造成为具有较高产业竞争力、产业辐射力和经济活力的创新科技之城、创新商务之城、创新文化之城，率先实现经济发展的创新驱动。

四是充分发挥主观能动性，以务实创新的精神完成服务中心的职能工作和领导交办的任务。探索建立高新技术产业、战略性新兴产业的指标体系及统计工作机制，把握高新技术产业、战略性新兴产业及高技术产业发展的内在规律，提升各项服务标准。

参加这次竞聘，对我来说也是一个学习和提高的过程，是对自我的一种挑战，无论竞聘成功与否，我都将一如既往，堂堂正正做人，踏踏实实做事。

谢谢大家！ 司维

二〇一二年十月

班竞聘演讲稿【篇4】

各位领导、各位老师，下午好

首先，非常感谢您的信任。谢谢你给了我这样一个展示自我的平台。今天，我参加教育科学系主任职位的竞争，主要基于以下几点考虑：

一是我有吃苦耐劳，爱岗敬业的精神。不管在什么岗位我始终具有强烈的责任感和高涨的工作热情，踏踏实实，兢兢业业，努力把工作做得最好。

二是有虚心好学，开拓进取的意识。从教学开始，我们经常向同事请教，不断提高自身素质，树立现代教育理念。我接受新事物快，敢于实践，敢于创新。

三是具有一定的教育教学研究水平。从教十五年，我潜心探索教育教学理论，并在课堂上勇于实践。总结成功经验，找出失败原因。

在反思的基础上，善于从新的角度去思考问题，创造性地运用已知信息，提炼出更具有更新价值的精华，使自己具有一定的教育教学水平。

四是具有一定的工作能力。

教育和科学部主任的工作繁琐而艰巨。没有清醒的头脑和一定的能力，就不可能完成学校的工作任务。凭借多年的班主任、备课组长、科长等工作管理经验，加上年轻的优势，我一定能担任教育科学系主任。

假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，以提高学校教育教学质量为目标，从管理，服务两方面入手，在教科处主任的工作岗位上认真落实以下五个意识，进一步推动我校教育教学工作的发展。假如我有幸竞聘成功，我将将不负众望继续发扬我的长处，协助校长搞好教科处工作，认真履行岗位职责，继续细化教学过程管理的要求，组织教师扎扎实实地进行课改，加强教研科研、教学反思的力度，提高教学质量，使工作再上新的台阶。同时，树立为学校、教师、学生、家长服务的意识，成为您的合作伙伴。

岗位工作设想：教学是学校的中心工作，课堂是实施素质教育的主阵地，学校的一切工作都要服从、服务于教学、服务于学生，一切为了学生发展的道理，已在我的头脑中牢固定位，质量是立校之基，兴校之本。在管理过程中，这项工作的重点不应丢失或动摇。

为了使我校的教学工作真正落到实处，一是要继续执行教学规范，规范教学内容、规范教学时间，任何人不得随意更改课程，不得侵占克扣教学时间，保证规定开设的课程开全、上足、教好。二是要继续细化教学过程管理的要求，制定出符合我校实际的、便于操作的，同时又利于激励、促进教学质量大面积提升的细则要求，使老师们教学有干劲、有信心、有目标、有成就，学校检查有依据、评价有标准，保证教材和新课标规定的知识、技能等方面的培养指标能够真正得以实现。

我的演讲完了，谢谢大家。

班竞聘演讲稿【篇5】

一。集中全行会计核算、资金清算、会计档案管理等，达到集中控制风险、合理利用资源、提高效率的目的。

2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进行监督和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密控制之下。

3、制定各项业务内控制度，依据风险级别进行重点监控和管理，研究业务中存在的风险，结合业务实际提出风险监控报告。我行财会部门内部控制建设已有长足的发展，但是，面对人们日益复杂的思想、现象、行为，内控制度要从过去防范差错转向防范犯罪，保障资金安全方面。

四。加强全行会计核规合法性管理。按照“分级负责”的原则严格实行违规查究，下级行要对上级行负责；营业部门要对会计部门负责；会计主管要对分管行长负责。发生问题，共同负责。

会计监督检查应当详细纪录，检查部门和人员对检查结果负责。只有这样，才能促进会计制度的实施，保证会计质量，提高会计管理水平。

5、改革费用分配管理办法。遵循效益最大化原则，将各行的费用分为基本费用和业务发展费用，业务发展费用与各行经营业绩挂勾，经营业绩越好费用越多。

6、加强财务管理的动态分析。对各项收支增减变动情况进行分析，深入研究各种因素与收支之间的内在联系，科学、合理的对未来收支情况进行**，

7、加强会计监督与检查。会计监督检查是保证制度实施和严格内部控制的重要手段。按照《会计法》的要求，会计检查辅导中心承担起对有会计核算业务部门所办理的会计业务监督检查的任务。

会计检查的重点是检查各项会计制度的执**况和会计核算的真实性、合理性。包括：对信贷资产和贷款利息的核算；各项业务手续费的核算；741和842账户的合规性和真实性；各项财务指标的执**况；联行、清算资金的核算等。

8个。加强会计人员的在职培训，提高会计人员的业务素质。

9号。积极配合主任工作，不越级越权，充分发挥职权范围内的个别人才。

我坚信，如果组织给我这个机会，我有信心、有能力把这项工作做好，我一定不辜负领导和同志们的期望。竟聘不上，我仍一如既往的做好本职工作。

、、各位领导、各位同事：

大家好！

今天，我有机会竞选工商银行副行长一职。首先，我要感谢工行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！同时，对各位领导和同志多年来的培养、帮助、关心和信任，表示衷心的感谢！

首先，我想介绍一下我的工作经验。

我叫***，今年xx岁。1997年开始工作，1997年至1999年在水东分理处任出纳、会计。1999年至2002年，先后从事信贷、资产保全、贷款营销等工作，参与了多个重大项目的贷款评估。

自2002年起，我在二级分行机构业务部工作，现为机构客户经理。七年是很短的时间，一切仍然在我心中。七年也是很长的一段时间，让我从一个新手锻炼，成长为一个思想进步、技术过硬的行业骨干。

对于副总裁的职位，我认为我有以下三个优势。

一、有优良的思想道德品质

在工作中以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，全面贯彻“****”的重要思想，深入学习郑培民同志先进事迹，树立“廉政、高效、优质、服务”的观念。作为客户经理以身作则，严于律己，严格遵守总行“***”，依法合规开展各项工作。认真贯彻执行上级行决定，带领本部门员工认真学习有关“扫雷工程”活动的文件和学习材料，深入持久地开展以“视制度如生命，纠违章如排雷”为主题的“扫雷工程”活动。

二、有开拓进取的工作作风

我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，以开拓创新、奋勇拼搏的精神，创造性地开展工作。受多种因素影响，今年1月份该行企业存款规模出现较大幅度下降，最低时为负增长7000多万元。为有效遏制对公存款下滑，我发挥了主动性和创造性，加大对公存款的营销力度，提高员工的综合业务素质，改进对客户的服务，提高服务质量。

要树立竞争意识，切实扩大公众存款市场份额。加强与公积金中心、农村信用社、保险公司、**公司、兴业银行的业务联系合作，不断开辟同业存款新的**，带领员工加强挖转和新开户工作， 实行责任到人，奖惩分明。2003年底，企业存款余额达到313户。9600万元，增加19。比年初增加0.01亿元，增加6。6%

45%。

三、有熟练过硬的业务能力。

自加入工商银行以来，我从事过出纳、会计、资产保全、贷款营销、客户业务等工作。参与多个重大项目贷款评估。2003年，经过我和各位同事的努力，我行在本地的客户行业分布呈逐步扩大的趋势 ，主要有电信、烟草、保险、社保、自来水、电力、电机制造业、农药、船泊修造、房地产及医院、学校、行政、事业单位等。

2003年末，各项存款余额59963万元，增加7022万元；各项贷款余额52087万元，增加12042万元；三笔贷款余额553万元，比年初减少358万元；三笔贷款占了1。06%，**1。比年初下降21%，下降1%。6%

21个百分点，历史最低点；中间业务收入达到153万元，比上年增加 83万元，中间业务收入翻了一大番，完成市分行下达任务127.5%；营业利润1693万元，比上年增加289万元；实现帐面利润 591万元。住房贷款余额突破3亿元大关，储蓄存款、中间业务收入、经营利润完成情况均创历史新高，各项工作都取得了新的成绩。

各项存款同业余额占比为25.72％，占第2名，增量占比21.52％，占第3名；各项贷款同业余额占比20.

40％，占第2名，增量占比15.64％，占第3名。

几年的工作让我深深感受到机遇与挑战并存，成功与痛苦并存。如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将以“团结、高效、务实、创新”为工作原则，结合实际情况，大胆创新。初步的工作设想如下：

1、进一步完善、落实存款部门对存款工作的考核机制，对原有的存款考核办法进行再细化、再量化，加大奖励力度，调动全行员工积极性。充分发挥客户经理队伍的作用，将工作能力强、会营销的一线员工或有客户资源的员工充实到客户经理队伍，进一步加强对重点客户的营销力量。

2、强化信贷部门贷款营销工作，抓好重点项目贷款营销和贷款发放工作，增加投入培育新的效益增长点，项目贷款要争取做到早发放、早到位、早收益。

3、进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，落实“两大责任制”，执行案件防范分析会制度，加大规章制度执**况检查监督力度，确保全年无事故、无案件、无差错。

4、确立创建省级“文明单位”为目标，强化服务工作，领导检查监督，提高全行服务水平，促进各项工作顺利开展。

5、我行各项工作将继续坚持以邓小平理论、“****”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，紧紧围绕着提高经营效益和资产质量的工作中心。积极营销存贷款，有效扩大存贷款规模。扩大中间业务，增加中间业务收入。

加强党风廉政建设和职工队伍建设，加强安全保障和服务。坚持依法经营，防范金融风险，确保企业经营的稳定和安全。推动我行各项工作再上一个新台阶。

6。团结友爱节俭自强协同发展

天时不如地利，地利不如人和。只有团结，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虚心真诚地听取大家意见，严于律己，诚恳待人，尊重大家，关心大家，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

兼听则明，偏信则暗，做好协调工作，多和大家交流，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。

7、服务奉献，勇争一流

把为大家服务放于首位。我始终认为不管做什么都要吃苦在前，无私奉献，同时努力学习业务知识及政治理论知识，才能用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。

它谆谆告诫我们必须培养正气，以身示范。法律足以说服人们，措施足以吸引人，而身体足以率先领导人们。

如果我有幸在这次竞选中获得成功，我将以最短的时间和最有效的方式致力于这项新工作。我想，只要有对党和人民极度负责的责任心和事业心，有开拓进取、勇于创新、埋头苦干、不屈不挠的干劲，有虚心好学、积极进取的精神，就一定能够把工作做好。当然，个人的能力和水平毕竟是有限的，但我相信，在领导和同志们的支持和帮助下，我一定会不断进取。

如果这次竞争落选，我会把这次竞演作为一次锻炼自己、寻找自身差距的机会，无论在什么工作岗位上，都会更加努力地做好本职工作，争取更大的进步。言为心声，我是这样想的，也会这样做。我愿与您共创美好未来，迎接工商银行的辉煌未来！

最后，我想用一句话结束我的演讲：无论成功还是失败，我都没有遗憾。无论在**，我会努力做到最好！

谢谢大家

各位领导、各位同事：

大家好！

感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。我现在**岁，中国**会员，大专学历，会计专业技术职称。

我的优势：一是工作经历丰富。我参加工作以来，先后担任过诸主任、信贷员、保卫科科长、副主任等职务，积累了丰富的实践经验。

二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。

我始终认为，做好工作，要靠对事业的忠诚和一丝不苟的责任心。在关键时刻，我从不退缩。我有一种敢于打破、敢于做、敢于做的精神。三是业务方面有股“钻劲”。

在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到**就学到**，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我觉得自己在业务工作中积累了一套成熟的思路和方法，在管理和改革方面也有自己的见解和方法。

如果有幸得到各位领导和同志的信任和支持，我将迅速找到自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。

一、率先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层银行的领导，分行行长的言行会对员工产生不同的影响。

因此，我们要特别注重自我修养，以身作则。政治立场坚定，理论修养深厚，业务素质高，廉洁自律，勤政为民；要正直诚实，吃苦耐劳；我们要以实际行动和高尚品格，为全行员工树立榜样，引导全行员工奋发有为。

二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点；“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。

同时，还可以丰富副职工作，培养中层干部和普通员工，给他们施展才华的机会，激发员工的工作创造力。

三、自我激励。在市场经济体制下，要自觉杜绝拜金主义、享乐主义和攀比心理。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。

随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。

四、尊重员工的人格。具体做好有三个方面：第一，做员工的贴心人。

人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者应该在情感上接近员工，并且经常沟通、联系和理解他们的想法、需要和要求。要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。

要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼看待。二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不会伤害员工的自尊。

对完成任务和工作取得进展的员工，要及时予以肯定，增强自信心；因非主观原因而失败的员工不应受到完全责备，而应鼓励他们感觉领导者理解并支持他的工作；对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲和帮派建设；部级干部选拔任用要立足主流，不能视而不见，要充分利用群众公认、工作有成绩、为人民说话的干部。

班竞聘演讲稿【篇6】

尊敬的校长，各位领导、评委老师：

大家好！非常感谢学校领导、老师们这些年来对我工作的支持和信任，并给了我这次难得的机会参加竞聘。作为一名有十几年党龄的共产党员，我始终拥护党的领导好党的教育政策，渴望学校有浓厚的竞争机制和竞争氛围。同时愿意将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的勇气以及前所未有的激情，迎接竞争的挑战，接受教育人事改革的洗礼。经过学校领导提名、慎重思考，我参加竞聘的岗位是：政教处主任。

时光荏苒，我于；在初中数学新课程改革实践中做了很大努力，同时也取得了一些成绩（如案例《进步就是优》获得市级一等奖、《浅谈有效学习》在人民日报社主办的XX年第七期《中国素质教育》上发表并获得二等奖、《培养孩子从小事做起》在XX年第二期《吴忠教育》上发表、《在初中化学教学中培养学生创造能力初探》获得XX年市级论文评选二等奖），工作和成绩都得到了师生的认可，年终考核始终在合格以上等次。我的每一点进步，与历任校领导的正确指导和全体老师的帮助、支持是分不开的。在不断学习中进步，在不断进步中积累，可以说，是园艺场学校这片沃土培养了我，在学校人事改革的今天，需要竞聘上岗充实中层队伍的情况下，我希望继续能够为学校的发展建设贡献一点自己的力量。

我认为，我参加竞聘所具备的优势条件是：

一、端正的态度和优秀的政治素养

参加工作以来，我始终对工作认真负责，勤勤恳恳，有非常强的事业心、责任感和使命感。无论是工作还是学习，我都能积极要求进步。既没有从事第二职业、也没有进行过有偿家教。端正的态度和优秀政治素养能够引导我在担任政教主任工作的过程中，能够明辨是非，平等公正地对待人与事。

二、丰富的班主任经验和管理学生的经验

从参加工作开始的前XX年一直在担任班主任，在班级管理中，注重创设民主的环境，着力培养班干部独立工作的能力，形成了和谐、团结、进取的班风。与学生和睦相处、亲和力强，在对待学困生方面，有独特的方法，取得了显著的效果。从XX年开始参与学校政教工作，在不担任班主任工作后，每任一个班级的课程，总是通过仔细的观察，及时掌握学生的一些基本状况，与班主任经常联系交流，与学生交流沟通，亲近他们，尊重他们，与他们单独交谈，与家长勤联系，在生活中热心关怀他们，及时了解他们的思想状况，尽量做到多表扬，多鼓励，多给学生改错的机会，树立自信心，使他们感受到来自各方面的帮助，明确学习的目标，帮助他们克服了懒惰心理，校正不良的学习习惯，让他们变得要学习、爱学习，学习成绩不断进步。早在1993年我的《班主任工作之我见》就在原利通区教育局组织的班主任工作经验交流会上交流，这些年的工作经历使我积累了大量的班主任经验，并且能够很好的运用于实际当中。

三、较扎实的文字功底

扎实的文字功底能够保证我在政教主任的工作中，准确地领会和把握领导意图，写出高质量的德育计划总结、综治工作计划总结、sdp工作中许多文字材料、部分通讯简报等，如实地反映学校政教处工作状况，为对外宣传学校，树立学校良好的外部形象，进一步扩大学校在社会上的声誉打下良好基础。

四、积极的进取精神

本着做一件事，就要做好的工作态度，对于自己所承担的每一项工作，不论是大还是小，我都能认真踏实的对待。不论是数学教学工作、化学教学工作，还是学校政教处工作、学校安全及综合治理工作，我都能干认真去干，并取得了一些成绩，如市局颁发的德育工作先进集体、安全文明校园等。不论是领导还是同事，对于交给我做的每一件事都特别的上心。作为一个年轻人，在完成工作任务的同时，我还能做到勤动脑、敢创新，积极探索新的领域和方法。积极的进取精神能够激发我作为政教主任的工作热情与潜能，在学校发展上也能够大胆献言献策。

五、充满激情的年龄优势

我现在已满扎实肯干、执着追求的韧性和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。这些，都使我对这份工作充满激情与自信，对未来充满憧憬和希望。

六、较强的电脑操作和运用能力

在平日的工作中，所有的文字材料都是自己亲自上机操作完成，在完成了原来教育厅主办的信息技术初级、中级、高级培训考试，英特尔培训全部合格的基础上，我自己又参加了市人才考试中心主办的四个模块的考试，成绩全部达到。在这次两基迎国检文书档案的整理过程中，我积极参与和配合学校工作，对各类文书档案资料按照文件要求进行整理归档，这些资料的保存对于学校政教工作的管理非常重要，而我正具备了这一有利的条件，我能熟练的运用计算机进行自动化办公，极大的提高了政教管理工作的效率。

七、有一定的综合协调、与人沟通的能力。

担任班主任工作中，我能积极协调各学科老师、家长、以及学生的关系，处理班上突发的事件时果断冷静，周到细致，没有给学校添麻烦。在学校政教工作中，我能与班主任老师好团队干部、学生会成员进行积极的沟通。通过配合学校工作，组织召开家长会，与学生家长密切联系，自己较好的交际能力得到了充分的展示。

如果我竞聘上政教主任，我一定会充分发挥自己的长处，用踏实积极的态度去做好政教处的工作。在今后工作中我有以下设想：

一、到位不越位，补台不拆台

作为学校中层领导，尊重学校校长、书记的核心领导地位，维护领导的威信，做到：到位不越位，补台不拆台。多与各处室、各关部门联系沟通，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题，为领导多出点子、献言献策。

二、以德育人，以德待人，以德服人

在对待学生上能以德育人，以德待人，以德服人，在工作中能以对得起学生，对得起良心为出发点，积极创建德育工作和谐局面。

三、坚持学习，不断进取

坚持学习，多阅读关于政教管理方面的书籍，向各位同事学习，尤其是多与主管领导交流，熟悉运用政教工作的细则与原则。进一步细化班主任工作考核的细则和操作办法，多向班主任请教，了解班主任的呼声，适时调整自己的工作方式与方法，使政教处工作与班主任工作能有一个共赢的局面。坦诚地说，在我们学校人少事多的情况下，组织大家竞聘，我更重视参与的过程，用清华大学校长对学生说的一句话来说说：就是过程比结果更重要。希望大家能够一如既往的支持学校政教工作，把学生培养成懂文明、守纪律、爱学习、会生活的合格人才。

谢谢大家！

班竞聘演讲稿【篇7】

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我叫xxx，现担任温泉部休息厅领班，先后在苏州苹果电子制造城做QC，广州塘厦华联超市工作，对工作负责。

一个企业，如果它的企业文化薄弱、用人机制僵化、没有长期的战略规划、工作的程序和流程的冗长复杂、缺少对客户数据的收集和分析，那么等待这个企业的很快就会是沉没。原来的企业给了我足够反思成长的时间；而则给了我第二次体现人生价值的机会。

来山湖温泉工作以后，我几乎把以前的经历都忘记了，全新地接受一种现代企业的精髓和灵魂。我因此变得很有耐性，不停地学习新知识、新技能、以及新的管理理念。我相信我比很多人都努力，在别人说：你很失败的时候，我没有不愉快，恼火，而是冷静的思索本身存在的问题然后努力的做好各项工作，让别人觉得她的话是错的。因此对于自己所负责的每一项工作，我都选择吃苦耐劳、默默无闻。因为我知道其实所谓的管理最重要的是要解决如何做人的道理。做一个诚信的人，做一个善于沟通的人。做一个负责、积极的人，一个没有诚信的人管不了企业，管不了员工。一个善于沟通的人能够很好地处理好企业团队的沟通和协调问题。一个负责、积极的人更知道企业应该向何处去，企业应当成为什么样的企业的问题。因此他会主动去规划企业的方向，然后带领他的部队全力以赴地去工作。

上次培训，汤经理说过一句话：“重要的事情不着急，着急的事情不重要。”区分重要的事和紧急的事，尽量从紧急的事情中摆脱出来，把主要精力放在思考和处理重要的事情上，这是管理好一个企业的关键。对于参加这次竞聘个人的优势，我是这样认为的：其实一个人的特长及优势不是时时存在和处处存在的，四年的工作经历，使我个人的职业素养得到了很大的提高，参加这次竞聘，我不敢夸口自己拥有什么特长和优势，但我认为从通过在多个岗位的历练，我热爱工作积极向上的生活态度更让自己逐渐成熟起来，工作经验的沉淀和生活经验的积累已经为我这次参加竞聘打下一个良好的工作基础。如果有幸竞聘成功的话，我可以快速的投入到自己所负责的实际工作中，用最短的时间融入到这个团结、朝气蓬勃的团队中去。

最后，我想谈谈自己竞聘成功的一些工作思路：

1、开源节能。开源――作为一个温泉旅游企业，开源的重要性的不言而喻的。我认为应该通过每月经营数据的分析及对比，找出收入降低及增长的原因，好的继续发扬，错误的及时挽救。虽然我没有看过经营报表，但是根据我的观察和思考，我认为山湖温泉收入的增长应该重点倾向于外省旅游团队和主题活动的开发，新的客源和新的主题活动所带来的门票收入，和客人们进入景区后的饮食消费必将成为温泉收入提高的主动力。

节能如何节？是一个摆在每一个管理者面前的主要问题。后台支撑工作要有人做、一线服务人员不能缺少，费用确要求减少。对于这个问题我认为应该从后台管理入手，部门职责是否明确？人员分工是否合理？人岗是否匹配？工作流程是否科学？开支是否可以压缩？只要我们发挥团队的力量认真的思考、善于发现问题并解决问题，我想节流还是可以实现的。

2、打造具有山湖特色的优秀旅游景区品牌。二十一世纪是品牌经营的时代，中国与世界潮流同步，旅游就必将与品牌同行。旅游品牌既有一般品牌的共性，也有其自身独特的地方，所以创立旅游品牌就成为一项系统的工程。服务质量创品牌，突出我们景区的个性化服务特色；营销活动创品牌，树立独特鲜明的景区形象；企业文化创品牌，塑造山湖温泉优良的团队形象。

泰山移；人心散，事业瘫。一个团队有没有向心力、凝聚力、战斗力，关键取决于上级；一个上级有没有吸引力、号召力、影响力，关键取决于他的人格魅力。如果我能竞聘成功，我会以身作则，深入到员工队伍中去，多与员工沟通、切实的关心员工，了解员工，在提升员工的归属感的同时，用自己踏实的工作作风带动员工一起参与到山湖温泉的发展中来。

班竞聘演讲稿【篇8】

各位领导、各位评委、各位同志：

大家好！首先，感谢组织给我参加比赛的机会。对我来说，这不仅是对成长和竞争的考验，更是一次难得的挑战和考验自己得机会。

首先，我想向您介绍一下自己（姓名、学历、政治面貌、工作时间和简历）。今天，我要竞争的职位是。。。让我简单谈谈这个职位的优点。

一是具备良好的综合素养。要注意学习、政治、团结，顾全大局，吃苦耐劳，乐于奉献。六年来的工作历程，挥洒过奋斗的汗水、享受过成功的喜悦、也流下过委曲的泪水，极大丰富了我的人生阅历。

通过工作实践，我对人生、对事业、对生活有了更加深刻的认识，对进退、对得失、对成败有了更深层次的理解，让我更加稳健、更为成熟、更能适应工作要求，每当一项工作得到领导的褒奖和同志们的认可，一种由然而生自豪感和成就感便会充斥心头，进而成为我迎接新任务、应对新挑战的不竭动力。

二是具备一定的工作经验。参加工作以来，我先后在局办公室、医保所等多个岗位锻炼成长，目前负责医保所城镇职工医疗保险征缴、意外伤害保险申报等工作。一年多的办公室工作，培养了我虑事周详、灵活机变、勇于担当的品质。

五年来，医疗保险机构的工作培养了我勤劳、细心、热情的服务精神。无论身处什么岗位、从事何种工作，我都能够以饱满的热情和昂扬的激情投身工作，始终坚持以制度、纪律规范个人言行，积极主动接受各方面的建议和意见，不断提高工作效率。几年来，我在局领导和同志们的支持帮助下，圆满完成了担负的各项工作，特别是信息工作尤为突出，累计报送各类信息300余篇，其中10余篇被省、市采用，2010年得到了县**嘉奖。

三是具备强烈的服务意识。2009年初进医保所工作时，我对城镇居民医疗保险等业务并不熟悉，可是我并没有因此惊慌失措，而是以加倍的努力专心投入其中，坚持在所长和同事们的积极帮助下苦学苦练，直到学懂弄通、熟练应用。记得在城镇居民医疗保险试行第一年的时候，为摸清全县底数，我和同事们在寒冷的冬天跑遍了19个乡镇，细致耐心的为群众讲解医疗保险政策，虽然一些不支持、不理解的事情时有发生，但是我们从未说过放弃；2010年，城镇职工医疗保险系统更新，全县300多个单位、3万余人的个人信息需要导入新系统，我和同事们大半年的周末几乎没有休息······虽然有时也觉得苦、觉得累，但是与广大群众的身体健康和家庭幸福比起来，这些付出都是值得的。

可以说，我是与城镇医疗保险事业一道成长的，工作上的酸甜苦辣，教会了我如何做人、做事，让我变得更加自信、坚强。如果有幸得到局领导的信任和同志们的支持，今后的工作将努力做到以下几点：

一是加强学习、提升素质。牢固树立终生学习理念，坚持向书本学、向领导学、向前辈学，不断改进方式方法，提高学习效率，提升应用水平，切实做到学习、工作两不误，理论、实践双丰收，不断提升个人综合素质。

二是摆正位置、干好本职。正确处理正职与副职之间关系，工作中尊重领导、团结同事，注意分寸、掌握火侯，扬长避短、履职尽责，切实做到到位不越位，补台不拆台。

三是以身作则、协同作战。始终以强烈的事业心和责任感对待工作，以旺盛的工作热情和忘我的奉献精神投身工作，力争用行动感召人、用形象影响人、用诚意打动人，率先垂范、做好标杆，发挥团队合力，凝聚集体智慧，不断开创工作新局面。

阿基米德有句名言：“给我一个支点，我能撬动整个地球。”如果局党组能够给我这次机会，我一定不会让组织失望。

当然，无论竞聘结果如何，我都会正确对待，绝不因一时之得意而自夸其能，也不因一时之失意而自坠其志。无论在什么岗位上，我都会认真做好本职工作，以更高的标准要求和完善自己。我相信，在各位领导和同志的关心和支持下，在他们的决心和努力下，一定能够胜任这个岗位。

谢谢大家！

班竞聘演讲稿【篇9】

soho酒吧（泰州店）区域经理竞聘演讲

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

首先，我要感谢各位领导提供了如此公平的竞争机会，也感谢各位同事对我工作的信任、帮助和支持。虽然与大家已经很熟悉了，但是自我介绍我想还是必须的。

本人张涛，2010年毕业于东华理工大学，在校期间担任过校学生会理事长、班长等职务，具有较强的管理能力。本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强适应能力、能吃苦耐劳，学习之余，经常参加社会实践活动，具有较强的人际交往能力和团队合作精神。

每一场比赛不仅是展示自我、认识自我的机会，更是相互学习、相互交流的机会。

今天，我在竞争soho酒吧（泰州店）区域经理的职位。我清楚地认识到，要成为一名合格的经理不容易，作为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略：不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识：

不仅要有高超的组织管理水平，还要有良好的人际沟通能力。我竞争这个职位是因为我觉得我完全胜任这份工作。因为我认为自己具备以下几方面的有利条件：

一。我有良好的政治品质，良好的修养和晚上的工作作风。作为领导者，我们首先必须成为一个好人。 无能的领导者至多是有缺陷的领导者，而品格不佳的领导者则是危险的。

2。我年轻，精力充沛，在人生的**阶段，我对工作充满热情。

三。我将百分之百的热情投入到这项工作中，使公司的业绩更上一层楼。

4、 本人具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。

5个。我敢于创新，头脑敏锐，善于接受新事物，能够根据实际情况大胆构思管理方法。

6、 我对人热情，办事耐心。这是区域经理不可忽视的品质。

7号。对身边的同事，我会认真细致地为他们作思想工作，关心他们的工作和生活。

8个。对于客户，我会微笑着向他们展示移动服务窗口的热情。耐心倾听他们的要求，认真处理他们的一切，认真解决他们的投诉。

9、 本人具有较强的学习能力和环境适应能力，时刻学习新知识，不断适应环境变化，在各种岗位上，均能敏捷适应新的环境，敏捷进入角色，独立开铺工作 。

10、 学校的管理生活让我认识到管理者必须说话算话，和下属共同作战，同甘共苦，我很坚信自己能做到这一点。

11、 本人具有较强的组织和协调才能，经过一个多月的学习与工作，我已具备了必定的协调才能，组织管理才能敏捷进步，和谐沟通才能得到进一步增强，能独立处置各种业务问题并做好和谐沟通工作 。

12岁。有很强的事业心和责任感，有很强的心理承受能力，

敢于挑战自我，勇于克服困难。

13岁。我擅于思考、归纳和总结，形成了较为系统清晰的思维。

14岁。具有较强的观察能力，能在第一时间掌握员工的心态，做好沟通工作。

15、 给予酒吧老板所需，给予下属所需，才是优秀的管理者，我坚信我能做到．

16岁。熟悉并理解公司的企业文化和规章制度。

17岁。有一定的执行能力和解决问题的果断思维方式。

18、 在担任服务员的这段日子里．我能按质按量地完成上级交给我的各项任务，跑单现像从未发生。

19、 一个企业的营业目标永远是业绩为先，服务至上．要做到好的业绩，服务水准尤为重要．我会把顾客当朋友看待．想朋友之所想，急朋友之所急．真正的做到微笑服务．

20岁。我会把服务做好，这样产品也能满足客户的要求，性能自然会提高。

以上20个理由，不仅是我的优势，也是我的最大努力。

空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么比大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同事我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。

但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色的做好这项工作，当好一名称职的区域经理。古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。

”竞聘上岗，无论成功与否，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。

“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体健康，万事如意！祝我们的soho酒吧（泰州店）明天更好！

谢谢大家！

竞聘人：张涛

2011年1月11日