王世宏看到之前有同事发表《不抱怨的世界》觉得不过是一些心灵鸡汤类的,偶尔在图书馆看到这本书,看封皮就有意思,“与其抱怨世界,不如改变自己,对过去不悔,对现在不烦,对未来不忧”随手就借阅了这本书,看完这本书收获颇多。让我们谈谈这本书的内容和我的感受。
这本书有四章。每章有四节。抱怨不能改变别人的期望。如果抱怨成了习惯,就像搬起石头砸自己的脚,于人无益,于己无利,生活就成了牢笼一般,处处不顺,处处不满。相反,他们会轻松愉快地融入生活和工作。
在我们的生活和工作中,总是有不尽如人意的地方,抱怨之声随处可见。读后感.在生活中随时抱怨,遇事总是以消极的心态处理,这样我们的生活就毫不意义,更无快乐可言,生活则会越过越不尽人意;在工作中抱怨不仅会影响我们的工作效率,还会影响同事的情绪和和谐的关系。
因此,任何一件事,我们不去争取怎么知道自己做不到,我们只有抓住机会才有可能成功,如果让机会跑了成功的机率只能为零。
在公司也有13年时间了,从一毕业就来公司,一直从事一项工作,和公司同事相处难免遇到烦心事,有时候也抱怨,现在想想真没必要,别人说我,对我工作有意见,肯定有地方我没做到,以后注意自己言行,听不同的声音改变自己,与其抱怨别人,不如改变自己,有了好的机会,自己能不能抓住?我挺佩服我们会计,一起共事这么些年,他抱怨就很少,安排什么立马就行动,不管结果如何,行动放第一位,他是我学习的榜样,以上就是我的读书体会。
当我拿到这本书时,我的心在想这可能是另一本很有道理的书。带着怀疑的心我开始了看书之旅,也在自己手上带起了紫手环,心里却怎么也不肯相信这样对自己有何有用之处……
但当我慢慢沉浸在书海中世,突然发现这其实是一面心灵的镜子。这里面没有什么大的理由,只是一个非常普通的方式;一个非常普通的案例,告诉我们一种对生活的态度。让我们更加了解自己,在镜子里我们能看到自己的外表是否整洁,我们的脸上是什么表情,是愤怒还是难过……而这本书里的就是返照内心的镜子,让我们看到自己不能外露的内心世界:
是乐观向上的,还是消极低沉的?这些可能在表达上看不出来,但在言语上或多或少有抱怨。
当然,有些人认为抱怨是一种宣泄的方式;一种调节情绪的方式。没有看这本书前我也是如此认为:我们把抱怨俗称'发牢骚',认为偶尔发发牢骚有助于自己内心平衡的调节,有助于摆脱心灵的阴影。
但当我看完这本书后,我才知道原来抱怨是一种流行病,你的抱怨会唤起他人的共鸣,让抱怨成为一种传递的心灵疾病,不但不能找到解决的方法,还可能让你因为抱怨的快感而升级抱怨的程度,最终又可能导致不可收拾的结果。书中主人公的狗被车撞了后,就差点让他自己成为了愤怒及抱怨的奴隶,是理智让主人公在抱怨的行动中停了下来,没有让事情更糟。而理性是内心世界对自己行为的理性分析和理解,而这些都是‘不抱怨’所能给我们做的。
紫色的手镯在我手里来回交换,这让我很不安。我从来没想到心里有这么多的抱怨和不满。我对自己的情绪好像根本没有自制力,我非常恐惧的面对这个结果,我改怎么办?但在书中我看到了也有很多的人和我一样,突然发现自己是一个有如此多抱怨的人的那种不安的心情,可是书中的一句话却让我顿然醒悟'诚实面对情绪,安于自己的不安',对,发现自己的不足,不必惊慌,既然已经产生了,就应该诚实、勇敢的面对它;就应该去想办法结局它;也才能最终'安于自己的不安'.
在书中,我们被要求有勇气分析自己,找出缺点,改变自己。既然喜欢抱怨,那也就想办法让他闷在心里不能说出来'在还没有说出口之前,就逮住那些话语'这样'你的紫手环已经从让你发现自己正在抱怨的工具,变成你的话语在说出之前要穿越的过滤器'.有少说到学会沉默,再到安于不说的状态,最后就能真正拥有'不抱怨的世界'.
当我们不抱怨的时候,我们的灵魂只有快乐;当每个人都放弃抱怨的时候,世界一定会更加和谐。我不想吃太多。我要从我自己做起,从今天做起,这样我就能拥有一个“没有抱怨的世界”。最后,我引用比尔盖茨的话,生命是不平等的。接受他。请记住,永远都不要抱怨!
'(二)如饥似渴地读完《不抱怨的世界》后,有种熟悉的感觉,于是想起佛经《感恩歌》中所唱的'莫生气',一西方、一东方,但二者是殊途同回的,所提倡的都是一种阔达的心境、平和的心态。
'莫生气'道:'人生就像一场戏,由于有缘才相聚。相扶到老不轻易,是否更该往珍惜。
为了小事发脾气,回头想想又何必。别人生气我不气,气出病来无人替。我若气死谁如意?
况且伤神又费力。邻居亲朋不要比,儿孙琐事由他往。吃苦享乐在一起,神仙羡慕好伴侣。
可以看出我们生气是因为我们总是抱怨
父母会生气,只因觉得小孩没有按他们的想法发展;领导会生气,只因觉得下属没有执行自己的指示即使也能完成工作;情人会生气,只因觉得男(女)朋友总是任性而为从不体贴自己;自己会生气,只因觉得为何受伤的总是我……
实在,你我皆凡人,哪能不抱怨。有时候抱怨是发泄的一种方式。重要的是,在抱怨之后,我们的下一个行为是主动停止抱怨,改变主意,或者被动抱怨,直到内伤。
有时候我们总是愚蠢,总是拿别人的错误来惩罚自己,让自己不快乐。与其抱怨别人哪里哪里不好,不如把抱怨的时间用来检视自己是不是哪里哪里可以做得更好,不断地改变自己、完善自己,这是个一举两得、利人利己的美事。
想起一个很简单很老套但却很富哲理的>故事,有一个老人家整天愁眉苦脸,一邻居问其原因,只听老人家抱怨道:'我有两个女儿,大女儿卖雨伞,小女儿卖鞋,天晴的时候大女儿生意不好,下雨的时候小女儿的生意不好,无论天晴天雨,我总要想到有一个女儿生意不好就会伤心流泪。'那个邻居开解道:
'那您应该感到开心啊,天晴的时候小女儿生意好,下雨天的时候大女儿生意好,无论天晴天雨,总有一个女儿生意好。'于是,那个老人家天天都笑呵呵的,开心不已。
这便是心态!“不抱怨”是一种心态。只有调整自己的心态,以积极积极的态度面对生活和工作,与人相处,才会幸福。周围的人也会被感染,变得快乐。自然,工作会事半功倍,生活会幸福快乐。
'莫生气',摆正心态,化消极为积极,便是我对《不抱怨的世界》的解读。
刚开始读书的时候,有朋友告诉我,读书可以提高女人的内涵和修养,所以我想我也应该改变现在的庸俗状况。提到《不抱怨的世界》,第一眼看见,说实话没什么感觉,在我还没有任何反应的时候它已经在我手里了,既然这样,那就了解了解它好了。在看完第一节的时候,我就被这本书有所吸引,但不能说深深的,以前对这种几百页都是“讲道理”的书,可以说是很排斥,我也不知道这本书是哪里吸引了我,让我有要把它看完的冲动,也许是因为它所讲的道理正是自己身上发生的,所以会对它感兴趣。
这本书主要就是鼓励大家快乐的生活,而不是抱怨生活,利用生活中的材米油盐,反应当代人的生活状况,但是很多人都不愿承认自己是个爱抱怨的人,说到这里我们就不得不提到这本书的“传播者”,紫手环。作者威尔.鲍温和大家玩了一个游戏,而这个游戏的主角就是上面所提到的紫手环,游戏规则是这样的,大家把紫手环戴在手上,一旦你发现自己抱怨了,那就把紫手环从这只手移到另一只手上,一直重复,记录一天你所移动手环的次数,看看你到底是不是个爱抱怨的人。
如果你能坚持21天不抱怨,那么你就会成功。不要轻视比赛,告诉你这是一个挑战。如果你不相信,试试看。有人问,为什么非得是紫手环,说实话,紫手环只是这个游戏的象征,其实它没什么意义,你可以随便一个手环,甚至是随便的一个东西,只要在你抱怨的时候可以移动,提醒你的东西都行。当然,有些人会说它毫无用处,所以你错了。当你移动紫色手镯或其他东西时,你会在无形中分心,而人们的正常反应是感觉到他们再次抱怨,所以他们想停止这种行为。
而时间一久,习惯也就形成了,没有谁会喜欢满腹怨言的自己。现在让我们用数学来计算。如果每个人平均抱怨20次,乘以中国13亿人口,结果就是中国每天抱怨26亿次。只是一天而已。如果是一周,一个月,甚至一年?在者如果是全世界呢?
如果我们都停止抱怨,那么世界上会有多少怨恨消失,这是一个惊人的数字。让人有点不可思议。爱抱怨的人是不招人待见的,这个道理想必大家应该都知道,现在我要告诉大家一句拉丁文“uva uvam videndo varia fit”这句话的意思是:
一颗葡萄树看见另一个葡萄树变色,就会跟着变色。换句话说,一颗葡萄树会使另一颗成熟。这就是所谓的牵引效应。不要低估牵引效果。我不知道你有没有注意到,如果宿舍里有一个人心情不好,那么整个宿舍就是一种压抑的气氛,你的个人
情绪会影响你周围的每个人。这样的人会不知不觉地感到厌恶和厌恶。谁喜欢让自己不快乐的人?所以,抱怨会影响一个人的人际关系。你每天坚持的脸会让别人不舒服。别相信。你试着想想。你喜欢每天呻吟的人吗?
你喜欢每天都看到沮丧的脸吗?如果你也不喜欢,那就试着玩玩我们的紫手环游戏,让自己不要成为别人眼里的“怨妇”。在者,抱怨会影响一个人的健康,在你不断发牢骚的时候,你的身体潜意识就进入一个消极的状态,整个身体都是死气沉沉,你觉得你的身体能好在哪?
有的人总是每天说自己这疼那疼,那么你就会发现,你越说它就越疼,而且发作平率就会越高,现在咱换一下方式,如果说今天我们一天都在干自己最喜欢的事,那么你还会感觉不舒服吗?说到这里,有人会说,谁不想每天做自己喜欢的事?问题是,我们能做到吗?是,现实的社会不得不让我们每天为自己不甘做的事而忙碌,但是,这就是你的个人态度问题,就看看你会不会调整,愿不愿意调整自己的心态了,当然想要调整的话就得先学会不抱怨。
做到不抱怨有四个步骤:1.无意识的无能2.
有意识的无能3.有意识的有能4.无意识的有能无意识的无能的意思就是不知道自己在抱怨,有意识的无能就是知道自己在抱怨,有意识的有能就是知道自己在抱怨,而且懂得去控制自己,而无意识的有能就是在自己不知道的情况下已经不抱怨了。
能坐到最后一步,那么你就会得到快乐证书。不要总是去批评别人,其实在你批评别人的时候,你已经失去安全感了,因为你自身就是一个弱者,所以你要不断把自己的不安施加在别人身上,好让自己变得强势点,其实,这样你就错了,遇到事情的第一步想的是该怎么去解决问题而不是去怪别人,一味只会追究别人的人,其实他才是最蠢得,他想用别人的过错来掩饰自己的无能,是件非常可笑的事。如果我们去餐厅吃饭的时候,你发现给你上的汤已经凉了,一般情况下人们都会很生气,然后,就会冲服务员喉,让他给你换掉,这样一来,那个服务员也会不开心,他要是下班回家在向家人抱怨怎么办,别忘了上面提到的曳引作用,在者万一他心稍微狠一下,给你饭里加些不该加的东西怎么办,但是如果我们温柔的对服务员说,汤凉了,麻烦帮我重新热一下。
那么以上的悲剧就不会发生了。《不抱怨的世界》曾获得美国亚马逊.台湾金石堂.
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大家有机会去看看这本书,相信一定会有所收的。
一口气读完《不抱怨的世界》,感受颇丰。在日常工作、学习、生活中我们常常存在着一定的不满意和抱怨心理,有的人会很明显的表现出来,影响到自身的情绪和行为;有的人则深埋心底,却也同样为这种心理左右了自身的行为;而对于相对豁达的人来说,其实也往往存在一种潜意识的抱怨,只是,这种抱怨没有表现出来,但是这也在一定程度上影响和左右着我们的思想和行为。
美国作家威尔·鲍温的《不抱怨的世界》一书从切身的经历出发,写出了抱怨的普遍存在,最重要的是也让我们明白,抱怨是最消耗能量的无益举动,我们应当想办法克服。回想书中的情形,发现自己在有的情况下也是存在抱怨的,有时候,不仅会针对人、也会针对不同的生活情境表示不满;如果找不到人倾听我们的抱怨,我们还会在脑海里抱怨给自己听,影响我们的情绪和生活,但是通过阅读《不抱怨的世界》,我觉得它像一面心灵的镜子,能让我们更加了解自己。通过这面镜子我们能看到自己的外表是否整洁,我们的脸上是什么表情,是愤怒还是喜悦;我们能看到自己不能外露的内心世界,是乐观向上的,还是消极低沉的?同时它也自我的审视中告诉我们,生活中应当停止抱怨,感恩困苦,用积极的态度去面对,做一个快乐的人。
在书中我学到的第二点,即是学会感恩,这里的感恩指的不是对我们好的人或事物,而是感恩困难,感恩苦难。“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,增益其所不能。”
总之,通过阅读《不抱怨的世界》这本书,我觉得收获良多,在工作、学习、生活中我们可以试着接纳自己,接纳困难;抱怨他人的人,可以试着把抱怨转成请求;抱怨老天的人,请试着用祈祷的方式来诉求你的愿望。这样一来,我们的生活会有想象不到的大转变,人生也会更加地美好、圆满。
《不抱怨的世界》这本书,让我更加的坚定了我内心深处的想法:与其抱怨,不如改变﹔改变不了外界,但一定可以改变自己。
如果我们总是在把焦点放在不如意的事情上,我们的心情肯定也会受到影响,心情低落时往往会出现一些消极的行为,消极的行为则肯定结出消极的果实,如果没有采取积极主动的做法,那么我们不就掉进了消极怪圈了么?
面对这些,《不抱怨的世界》告戒我们:立即停止抱怨!这就像一个人得胃病了,得吃药!
但吃药并不是**胃病的最终方法,而是养胃。同样,我们“不抱怨”的好习惯,也需要通过某些程序促进养成。而这些程序就是“改变”。
如何改变呢?《不抱怨的世界》里,改变还有一个意思,那就是当你无法改变环境的时候,积极的改变自己的心态!
很多时候,不在自己的位置,不知道自己的事情,改变自己的心态要求我们首先学会换位思考。当感觉别人很风光,而自己事事不如意时,不要抱怨自己运气不佳,或许别人比自己付出了更多不为人知的代价。多站在别人的立场考虑问题,尽管自己真的受到委屈,你也许都会觉得没什么大不了的。
这就是《不抱怨的世界》送给我们的:很多事情,就怕人去“做”,只要你敢于去做,事情就会自然而然的顺畅了。之后,你会发现原来让你思考很多的困难都是小事。
真正优秀的人是那些不抱怨的人。她们总是把心中的消极思想抹去,让自己的心充满阳光和希望。
与其抱怨,不如改变,世无难事,重在行动
没有抱怨,或正确处理抱怨,才能构建一个和谐的团体。也才能加强团队的合作,如果一个团队缺少了协调、配合,任何一个环节产生问题的都会影响整体功能的发挥,可谓“一荣俱荣,一损俱损”。只有大家及时沟通意见,消除分歧和误会,才能整体作战,更好的解决问题。
正如书中写到的几个关于意识形态的故事,“珍的葬礼”和“如果你快乐,就按喇叭”故事中的两个主人翁都应病魔缠身,中风不久便可康复的珍因为太过于自我的担心造就了他的去世,令医生们颇感意外以及“快乐提示牌”故事中,让病痛折磨然而快乐去世的女主人。从这个故事中我们可以得到启发,体会出在一定的空间一定的时间里气氛是多么重要的。员工的积极性靠调动而工作中的快乐、和谐度更能稳定员工情绪,对于一个管理者在实践的工作中我们都有一种体会,那就是当员工对待工作的态度热情高涨时能够创造出更高更加优质的效率。这种效率它与要求赶工或者单纯的完成数量上来说更加有效、更加出色,能使我们产品一次合格的几率提高。部门里的氛围我们作为最主要的调剂人只有在多沟通多了解之后才能真正的扮演起这个调剂人的作用,按照预定的方向循序渐进的发展。试想一下,每个员工都是大社会里的一员,来到我们小集体里规章制度遵守是必须的,但他们都有着不同的文化背景、不同经历、不同思想,如果当员工出现一般问题的时候我们怎么办。肯定得第一时间上前做起教育、疏通思想。如果互相了解不深,给员工一种我们高高在上的感觉势必做工作的难度会大大增加,而在这样做完工作后员工受到的教育和认识到的错误往往是微乎其微的。所以我们在这些事情来临之前做好我们的感情铺垫工作,至始问题来临之时我们才能真正的做到动之以情、晓之以理,来调剂部门里来自于工作上、同事之间的问题和冲突。长期下去整个部门的员工有了凝聚力维系住良好的内部关系和轻松的工作氛围,从而引发出员工自觉尊规守纪和围绕部门任务刚好各项工作的良好习惯,成为一个积极、快乐的工作者。
《不抱怨的世界》读后感:
文/李帅|最近,我读了《不抱怨的世界》这本书,联系现实,感触颇深。
人生在世,不如意事十有**,我们每个人都难免遇到一些挫折或者不满意的事情,这时候大多数人都会不自觉的去发牢骚,抱怨自己,抱怨他人,抱怨周围的一切。其实,抱怨只是我们内心深处的忧虑和不安。这是一种消极的生活态度。当现实与理想之间有差距时,大多数人会不断抱怨。
当我们看到生活中的不完美和不完美时,我们自然会抱怨。但是,抱怨并不能使我们遇到的事情有所好转,甚至会变得更加糟糕,所以,我们与其抱怨世界,不如改变自己,用一颗宽容的心去看待世界,看待周围的人和事。
抱怨的人越多,他们就越不快乐。对于可以改变的事情,我们有勇气发现问题,冷静地解决问题。对于无可改变的事情不如去愉快的接受,勇敢的承担。
做一个不抱怨的人,凡事都得懂得知足、惜福、感恩,做一个豁达的人,以一颗平常心坦然面对生活中的起起落落。
感谢阅读,希望能帮助您!
这个世界有太多人在抱怨,工作太忙,任务多,压力大,消费高,家庭压力大,生活环境差,PM2.5,或是感冒发烧,阴天下雨,都要抱怨一番,怨天怨地,怨社会不公,怨人心不古,怨命不好,似乎借此发泄自己的不满,并获得他人的同情,抱怨不仅仅发生在某个人身上,也不单单是一个国家的人,抱怨似乎已成为一个全球性的问题。
本书不是心灵鸡汤,而是教你直面这个天天在发生的问题,让你意识到自己原来也不知不觉地在抱怨,原来身边的人都或多或少在抱怨。书中推行的紫手环行动,是为了帮助你自己认识到你在不知不觉中的抱怨,抱怨的频率,每次抱怨都把紫手环换到另外一只手上,换的过程意识到自己是在抱怨,从而逐渐降低抱怨频率。
要消除抱怨,首先看看什么是抱怨?人为什么会抱怨?
向可以帮助你改善环境的人提出意见,就不是抱怨;如果你是对着自己或其他无关之人责难或悲叹当前的状况,那就是抱怨。抱怨就是把焦点放在我们不想要的东西上头,所谈论的是负面的,出错的事情;如果抱怨天气热,天气会热得让你无法平静下来;如果抱怨工作多,你会感觉工作永远也做不完;如果大声喊“痛”,伤害就会出现,如果抱怨,就会遇上更多想要抱怨的事。我们把注意力放在什么上头,那个东西就会扩大。这是行动上的“吸引力法则”.
很多人抱怨自己的身体健康,却不是因为真的生病,而是“病人的角色”让他们取得附带的好处,例如他人的同情或是可以避开不想做的事件,如上学,上班。
书中提到“心身症”这个名词,心身症主要是患者的心理运作过程,而非生理因素所引发。很多疾病是病人自己创造的,根据医生估计,有百分之六七十的疾病,都是患者“自以为生病”造成的结果,医生的三分之一的时间,都是在诊疗这样的病人-他们生病的原因其实都有其心理根源。报告显示,有一半的癌症病人是被告知自己得了癌症后吓死的。医生如果告诉病人,有一种药很可能治愈他们的疾病,这种药对这些病人发挥的功效,就要比使用了相同药方,却没有收到这项讯息的病人大了许多。
抱怨有用么?当你抱怨天气太热,太冷,空气太差,天气就会如你所愿了么?
当你抱怨健康问题时,丢出负面的说词,让你的身体听见,这种负面的说词反而会烙下印记,而你的想法也会将这股能力导入体内,引发更多的健康挑战,所以抱怨疾病并不会缩短生病的时间,也不会降低疾病的严重性,反而可能是企图用汽油来灭火。抱怨健康的人没有变得更健康。不满只是开端,却不能成为结果。当你抱怨某种状况,或许可以吸引其他人跟着你嘀咕,抱怨,却发挥不了多少作用。
抱怨的结果是什么?抱怨是人的惰性的反应,当一个人抱怨时也就代表他放弃主动改变现状,放弃了在这个竞争激烈,弱肉强食的社会中拼搏的信念。抱怨不但不能解决问题,还将人们困于问题当中,使得他们沉浸在失意,沮丧中,无力自拔。越抱怨,越不满,心情越差,生活质量越差。
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