干部活动总结

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干部下基层活动总结 篇1

按照《关于开展XX省“银团合作”挂职青年干部学雷锋大宣讲活动的通知》有关要求，在XX市金融团工委的组织引领下，农业银行XX分行团委积极与宽甸县团委对接，围绕普及金融知识，加强银团合作，推动雷锋精神在宽甸地区长久传播，大力开展挂职干部学雷锋大宣讲活动，取得了积极效果。

一、各部门密切配合积极部署

结合本年度确定的挂职地区和省金融团工委工作部署，农行XX分行优中选优、认真选拔挂职锻炼推荐人选，最终XX金融团工委确定由农行宽甸支行客户管理部副经理于庆波同志担任。XX团市委印发了《关于于庆波同志挂职任命的通知》，确定农业银行XX分行挂职干部任宽甸县团委副书记;XX市金融团工委负责同志积极与农行团委负责人协调，多次沟通挂职干部派驻事宜，及时转发了省金融团工委《关于开展XX省“银团合作”挂职青年干部学雷锋大宣讲活动的通知》，并共同研究活动内容;农业银行XX分行团委结合通知有关要求和内容，与所辖宽甸县支行共同研究落实措施，明确将学雷锋大宣讲与青年“六走进”活动有机结合，确保宣传活动延伸到县团委、学校、机关单位和社区;3月下旬，XX金融团工委召开会议，在总结了2017年工作，安排部署2018年工作的基础上，对银团合作和优秀干部赴基层团委挂职工作作了重点部署。

二、挂职干部迅速行动

农业银行XX分行团委积极与派驻单位宽甸支行沟通，明确由挂职青年干部会同宽甸县团委负责人，并调动广大青年员工力量，深入基层、深入社区、深入企业，联合组织开展学雷锋大宣讲活动，将普惠金融的触角延伸至居民心中。为进一步弘扬雷锋精神，发挥青年员工特长，在3月20日至4月5日期间，农业银行宽甸支行挂职干部于庆波与宽甸满族自治县团县委副书记孙业莹共同组织策划开展了主题鲜明的“银团干部大宣讲，志愿服务学雷锋”系列活动。本次主题月活动，宽甸县“银团”双方为首次合作，为调动各自优秀青年员工参与其中，针对不同人群金融知识的薄弱环节和金融需求，银团双方制定了差异化的宣教方案，将农民、务工人员等作为重点群体，组织多样化的金融知识大宣讲活动。

三、有序开展宣讲活动

挂职干部组织支行青年讲师走进宽甸昌德社区，针对老年人易被电信诈骗的群体，开展了专场电信诈骗手段，识别方法、防范和补救措施，同时帮助老年人培养正确的理财习惯，让其老有所养，老有所乐。活动中，农行培训讲师频频与老年人互动，解答他们心中疑问，得到了老年同志和社区一致好评。“让金融在知识进村入户”是本次大宣讲的主题词，农行XX分行挂职干部组织青年员工深入到全县偏远乡镇，利用集市人多时间，开展集中宣传活动，从而解决了金融知识宣传最后一公里的问题。活动期间，挂职干部利用周末时间组织青年员工携带离行式设备到振江镇绿江村为农民现场开卡、办理电子银行产品，将新型支付手段普及到农民手中。

通过组织形式多样的宣讲活动，银团挂职干部将防范电信诈骗、非法集资、反假币识别、人民银行个人征信和理财等金融知识送到老百姓手中，进一步增强他们的金融知识和风险责任意识，引导其合理选择金融产品和服务，抑制盲目投资冲动。

XX金融团工委将进一步提高广大金融青年责任意识，坚定不忘初心跟党走的信念，将雷锋精神真正发扬光大，使银团合作取得更大的成绩，继续服务好地方经济发展的同时，为XX新一轮振兴发展做出积极的贡献。

干部下基层活动总结 篇2

为把更多关爱送给困难职工，送给留守儿童，送给贫困学生，架起老师与学生之间，学校与家庭之间，**与群众之间沟通与关爱的桥梁，切实解决贫困师生家庭的生活问题。按照县委、县**统一安排部署和县教委文件要求，我乡教管中心从6月1日开始，集中开展了为期6天的百名干部教师“重温老三篇、争做好公仆、端午送温暖”活动。通过学校统筹安排部署，组织全体教职工深入困难职工、贫困学生家庭开展慰问，人人撰写心得体会，进一步增强了全体教职工的服务意识、集体意识和责任意识，提高了政治素养、师德修养和心理情感，取得了显著的成绩。

现将活动开展情况总结如下：

为高定位做好本次慰问活动，乡教管中心站在讲政治的立场，成立了以乡教管中心主任任组长，各校校长任副组长，中层以上干部为成员的领导班子，制定了板桥乡教育管理中心百名干部教师“重温老三篇、争做好公仆、端午送温暖”活动实施方案，所有在职员工全部参与到行动中来。做到了统筹兼顾、周密安排、周密部署、措施细化、落实有力，确保了活动的顺利开展。

在制定慰问方案时，乡教管中心根据实际，落实了人力、物力，安排了11100元慰问资金，购买了280个粽子，各学校为尽最大努力确保该受温暖的一个不少，特对全乡困难教职工、留守儿童和贫困学生进行了一次彻底地的调查摸底，全方面了解受访对象情况，做到有的放矢，对参与走访慰问的干部教师在考虑熟悉地方、了解情况等多方面因素的情况下进行分组，做到周密安排，措施详尽，利于工作。

在慰问时，学校本着“把更多关爱送给困难职工，送给留守儿童，送给贫困学生”的思想，按照“包一份爱心粽子，送一份过节礼品，办一件好事实事”的活动内容，特为每位困难教师送去200元慰问金，为每位贫困学生送去一包粽子，了解他们的生活，了解他们的家庭情况，与他们的家长通**，让慰问对象深切感受节日的温馨，感受学校这个大家庭的温暖。

本次慰问活动重在体现我们广大教师为人民服务，争做人民好公仆的政治素养，拉近与学生的情感，树好教师的崇高形象，以良好的师德感召学生。活动要求参与慰问的全体干部教师人人撰写心得体会，用心感悟师生情谊，让广大少年儿童在学校、**和社会的关心与关爱下幸福成长，培养他们从小立志，学会感恩，长大后成为建设祖国的中坚力量。

总之，给予留守儿童、贫困学生更多的关爱，帮助他们健康快乐成长是身为教师义不容辞的责任，接下来，我乡各校将从促进家校和谐的高度，继续开展形式多样、内容丰富的关爱活动，让全体留守儿童、贫困学生珍惜时光，好好学习、健康成长，努力做国家的栋梁之材。

干部下基层活动总结 篇3

长丰公路分局“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动

第一阶段、第二阶段工作小结

根据县委县**“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动方案安排，在参加县活动动员大会后，我分局迅速开展行动，认真部署安排，全面开展相关活动，具体总结如下：

一、召开动员大会

6月27日下午，我分局召集全体机关人员，在三楼会议室召开了“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动动员大会，对分局“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动进行动员部署，传达长丰县活动动员大会精神，并制定下发了分局实施方案。特别要求参加活动的6名领导干部高度重视，积极联系乡镇，做好下一阶段的调研工作。

二、广泛宣传部署

结合分局近期安装上的led显示屏，广泛宣传此次活动的重大意义，营造浓厚的**氛围，促进活动的全面顺利开展。并安排宣传人员及时跟进，做好资料整理和对外宣传。

三、积极排查摸底

7月7日上午，分局领导班子成员驱车前往杜集乡，开展“千名干部下基层，为民解忧促和谐”调查摸底活动。在杜集乡**，分局主要领导就此次“千名干部下基层，为民解忧促和谐”活动与乡党委书记杨向阳进行了深入的交流，明确这次结对互助的困难群众后，分局领导班子成员在杜集乡**相关领导的陪同下，走访了高祠村、庙后村村委会，向两位村书记详细询问了当地村民的生活情况。据他们介绍，以前高祠村和后庙村村民收入主要依靠农业生产，近年来，当地水利条件恶化，许多农田被迫退耕还林，农民失去了耕地，就失去了经济**。

因此，许多年轻人被迫到城市工作，老年人无法外出工作，生活极端贫困。

四、深入走访慰问。

根据前期调查得来的情况，7月16日上午，长丰公路分局6名领导干部来到长丰县杜集乡庙后村和高祠村，为那里的12户困难群众送去了慰问金和食用油等生活用品，将党和**温暖和关怀送到了他们的心中。尽管刚刚下过雨，村民家门口的道路非常泥泞，慰问组一行人依旧坚持每家每户上门拜访，送去了慰问金和慰问品。庙后村86岁的五保户朱全芹没有孩子。她一个人住在村里为她安排的瓦房里。她的生活很艰难。

与她结对联系的陈德春局长将慰问金交到她的手上，并仔细询问老人的生活，请她一定要照顾好自己的身体，有什么困难尽管说。老人反映说她近期看病花掉近千元无法报销，陈德春同志牢记在心，几次向杜集乡**相关领导同志反映，他们表示五保户医药费**是有政策的，一定给予解决。

五、存在问题。

分局这次结对帮扶的12户困难群众平均年龄62岁，其中10户低保户、2户五保户，他们或是无田无地、无儿无女、无任何经济**；或者家庭瘫痪，丧失劳动能力，收入很低；或是患有精神病、老年痴呆症，子女们相互推诿、不愿赡养，全都靠着**每年1400、1200元的救济金艰难度日。分局对他们的帮助只是杯水车薪，很难从根本上解决问题。要大力发展农村社会化养老和敬老，让广大农村老年人安享幸福晚年。

干部下基层活动总结 篇4

求真务实开拓创新

积极开展亲情服务年活动

市委老干部局

为贯彻落实省、济宁市开展老干部亲情服务年活动的部署，市委老干部局以满足老干部需要为出发点，求真务实增强创新意识，不断提升服务档次，增强创新意识，工作理出新思路、探索新途径，开展的一系列亲情服务活动受到了广大老干部的一致好评。在具体实施中，我们主要做了以下工作：

一是召开座谈会，印发老干部亲情服务卡。5月8日，市委老干部局召开局长办公会，及时传达了济宁市开展家庭服务年活动的精神。会后，召开了开展老干部家庭服务年活动座谈会，有关部门老干部科科长和镇街组织成员参加了座谈会。

集思广益，收集听取开展亲情服务年活动的意见和建议，结合我市实际，对亲情服务工作进行了安排部署。为及时高效的为老干部提供服务，老干部局制作了***市老干部亲情服务卡，卡上印制了老干部局的服务宗旨和经常联系的**号码，向全市离休干部发放。

二是完善医保科室和定点医院的服务。为方便老干部报销，市医保处在一楼设立了服务大厅，大厅内设置了咨询台、急救药箱、饮水机和报刊架等，每月15日至20日专门为离休干部报销。定点医院积极搞好服务，市人民医院除设立老干部门诊、老干部病房外，其他科室对老干部全部实行开放式服务，保证老干部随到随就医，不限科室和时间，并取消了**。

市中医院设立了离退休干部门诊，个科室都设有老干部病房。全院现有老干部病房12个，床位24张。病房配有沙发、空调和闭路电视。向全市离退休干部发出公开信，公开承诺定期免费体检、免费送医、免费送药。

三是联合开展家庭支持服务活动。为扩大养老服务覆盖面和服务范围，市委老干部局和有关单位在全市联合开展家庭养老活动。市百货大楼向全市离休干部赠送了蛋糕、雨伞等礼品和一张亲情卡，卡上印有温馨祝福、购物**及服务承诺等内容，赢得了老干部的好评。

市委老干部局、市妇联、市老龄委办公室联合开展全市家庭养老活动。。积极组织广大青年志愿者和妇女群众组成各类助老服务队与老干部结成56对帮扶对子，采取多种方式灵活开展了亲情助老服务活动，帮助部分老干部解决了实际问题。

四是开办老干部电脑培训班。为满足老干部学习使用电脑、获取时代信息的需求，重阳节期间，老干部局举办了老干部电脑培训班，对电脑的基本组成、基本操作、汉字输入法、上网浏览和**收发电子邮件等基础知识免费进行培训，43名老干部参加了为期15天的培训,此项活动得到离退休老干部的广泛欢迎。

总之，***市委老干部局以满足老干部需求为工作目标，以老干部满意不满意为工作标准，积极开展亲情服务年活动，立足实际，努力为老干部办实事、办好事，不断更新服务理念，提高服务质量，开创了老干部工作的新局面。

干部下基层活动总结 篇5

榆中县东古城小学

优秀班干部选拔评选总结

班干部是班集体的骨干和核心，是实是班集管理、实现班集体目标的骨干力量，是班主任的助手。班主任要建设一个积极向上、朝气蓬勃的良好班集体，必须建设一支素质良好、工作认真负责、积极肯干、能独立高效开展工作的班干部队伍。所以优秀班干部的选拔评选工作，会影响班级干部及学校干部的工作积极性，要做到公开、公正、透明，真正推选出在班级和学校管理工作中成绩突出，品质优秀的干部学生，对弘扬先进、引导学生德智体全面发展起到了很好的推动作用。

一、领导重视、措施到位

本次三好学生、优秀班干部评选工作，在学校领导的高度重视下，成立了由学校校长为组长、教导主任为副组长、少先队队辅导与各班主任为组员的的领导小组。按学校的实际，细化了本次评选工作的要求和细则，制定了《东古城小学优秀班干部选拔评选办法》等措施，并多次召开领导小组和少先队大队联席会议，布置评选要求和了解评选进程。学校深入班级评选过程中，进行了及时和有效的指导，纠正了有些教师和班主任不正确的认识和做法，确保了本次评选工作公开、公正、按照时间节点顺利推进。

二、职责明确、程序公开

“三个好学生”和“优秀班干部”的选拔涉及面广，与敏感工作有关。评选之初，学校领导即要求个班主任和少先队队部严格按照文件的要求，把握评选标准，让那些综合素质真正过硬的学生和干部脱颖而出。经过学校会议安排，各班主任具体负责，少先队大队委配合，进过民主推荐和投票选举，各班推选出班级优秀干部2-3名，再报学校，经学校评选委员会集体推选评议、讨论，推选出在学校各方面表现优秀，品质优良的2-3名候选人，在公示三天后无异议的情况下，再经过评选委员会和少先队大对队委会联席会议投票选举，选出1名上报，最大程度的杜绝不透明和暗箱操作，努力使评选工作公正和公开，保证了本次评选工作的科学性和严肃性。

三、体会深刻、以此为鉴

集体评选“三好学生”和先进班，是检验智育、德育、美育工作的有效措施。多年来的评选工作，很好地挖掘和鼓励了一批品学兼优、在班集体建设中做出有效成绩的学生和干部队伍，对弘扬先进、引导学生德智体全面发展起到了很好的推动作用。但我们也感到，随着教育改革的不断深入，尤其是素质教育的不断推进，需要我们在评选的目的、评选的方式上进行更多的思考，改变评选工作功利化的倾向，让评选工作真正回归到原来的初衷和本色上。

榆中县东古城小学

2012年4月18日

干部下基层活动总结 篇6

根据县委大学习、大讨论、大调研统筹安排，自开展万名干部下基层活动以来，县志办选派1名干部进驻镇村，其余干部轮流进村入户帮助群众发展生产。历经三个多月，与农民朋友同吃同住同劳动，把惠农政策送到千家万户，把为农民朋友办实事、做好事、解难事贯穿于下基层活动的全过程，实现了机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠目标。一、响应组织号召，深入基层锻炼干部下基层，是给村民带来麻烦？还是带来实惠？这是关系到干部下基层能否得到群众欢迎和赢得良好口碑的关键，也关系到能否树立良好干部形象的关键。今年第二季度，我们单位的同志肩负使命，带上行李，来到镇村。一是带着重托入农户。干部为何而来？能驻多久？干些什么？有哪些纪律规定？进村第一天，第一件事就是向村干部和农民朋友说明我们的来意，让农民朋友知道万名干部下基层活动是对农业、农村和农民的关心，是关注民生、改善民生的重大举措。并表示我们不是来做客，不是来当领导，而是来与农民交朋友，当学生，办实事，做好事，解难事。二是带着诚意访民情。目前，全村基本社社通公路，交通比较便利，我们远处租用村民的摩托车，近处步行，以朋友的姿态走村入户，分别深入13个村民小组近1000户群众家里，与农民朋友交心谈心，把他们反映的问题都如实写在调查表上，入户率100%。我们冒着炎热天气，逐户走访，一次没有找到的，第二次又去，直到见面为止。如驻村工作队长，家有80多岁的母亲都无暇顾及，全身心投入驻村工作之中，当地群众深受感动，主动支持工作。通过入户调查，驻村工作队撰写了有情况、有建议、可操作的调查报告，得到了镇、村领导班子的认可。三是带着温暖解民忧。通过精准扶贫，村的大部分农民朋友盖起了新房，交通、医疗、教育和生活条件都发生了很大变化。但是，我们在入户调查中还发现个别群众因天灾、重病、残疾等情况，生活还有一定的困难。为把党和政府的温暖送到这些贫困家庭心中，我们先后为该村的五保户和困难户捐款3000元，捐棉被、衣物等30余件（套）。二、夯实基层基础，积极为民办事在下基层之前，我们片面认为，现在农村都承包到户了，工作队无事可做。通过开展访民情、察民意、解民忧等活动，农村不仅有许多事情需要我们去做，而且要用创新的办法去做，真正为广大群众办实事，做好事，解难事。一是为组织创建打基础。我们把加强村组织建设，让群众活动有阵地、办事有保障、学习有窗口、致富有平台当作干部下基层的首要任务去抓。多方争取资金10000多元，购置电脑、音响、桌椅等办公设备，完善村两委阵地建设，举办农民夜校培训班6期，宣讲党中央、省市县重大决策部署，传授种植养殖技术，学习法律法规，完善村规民约、道德风尚、村务公开等制度12个。我们还按照县委、县政府脱贫攻坚、产业发展等重点工作部署和要求，搜集整理资料，补充完善内容，规范建档归档。村两委班子的面貌明显改善，形象得到提升，村支部的战斗堡垒作用进一步显现，成为凝聚人心的融合剂、融洽关系的连心桥、服务群众的保障部、加快发展的助推器。二是为精准脱贫建平台。我们因地制宜，积极探索精准帮扶的新路子，以实际行动惠及困难群众。我们在深入调研的基础上，因地制宜，完善精准帮扶工作方案。一方面，引导村两委转变传统思维方式，因地制宜发展产业，压缩中药材种植面积，连片种植茶叶、花椒。为充分调动农民朋友种茶的积极性，我们帮助协调种子、肥料、机械，绝大多数家庭至少建有一个小的经济实体，村委会引进业主建成2000亩花椒园，解决了集体经济空心化问题。三是为学习推广树典型。采取典型引路，带领干部群众转变发展观念，推动村集体经济快速发展。我们组织村两委干部和村民代表10余人到驷马、板庙等先进村考察学习新村建设、脱贫攻坚、村级组织建设和产业结构调整等先进经验和做法。回来后，我们帮助他们结合本村实际，分别制订了村十三五经济和社会发展规划，提出了优化交通活村、整合资源兴村、发展产业富村的发展思路。计划开发旅游、药材资源，发展种植、养殖和加工等产业，建好通往巴州的跨县公路。三、加强队伍建设，壮大集体经济这次开展万名干部下基层活动，不但锻炼了干部，关键推进了农村发展。中国是一个农业大国，各级党政机关的主要职责之一就是为三农服务。农业、农村和农民需要什么？干部到底应做些什么？我们要把这次实践化为理性思考，把获取的经验化为实际行动，倾情为三农服务，真正解决群众所关注、所期盼的实际问题。一是搭建新平台，大力发展村级集体经济。当前，发展农村经济面临分散、缺乏信息、缺乏引导，群众自发实施的传统种植、养殖等方面的项目，村两委很少参与。根据新时期农村发展需要，这种情况必须改变，首先村两委要盘和集体山林、塘库、土地等资源，采取引进业主、租赁承包、入股分红等方式充分发挥作用，建立集体项目，增加集体收入。二是组建新网络，加快发展农村现代物流。随着党和国家惠民政策的落实，茶叶、花椒、水产等农村产业不断发展，农民朋友生活不断提高，农村需求发生了显著变化，随之也带来了农业生产资料买难和农副产品卖难的问题。如何解决这些问题？首先，要加快发展农业生产资料现代经营服务网络建设，建议招商引进县农业生产资料配送机构，完善农资仓储物流基础设施，推进农资连锁配送服务，营造便利实惠、安全放心的消费环境。其次，要加快农副产品现代购销网络建设。围绕我县茶叶、药材等支柱产业，实行开放办社，采取领办、引办、创办等办法，组建茶叶、药材购销和农副产品冷链物流中心，促进农副产品进城入市，日用消费品下乡进村，从根本上解决农民买卖难的问题。三是创建新机制，引领发展农民合作经济组织。我县农副产品资源十分丰富，如何立足资源和特色产业优势，实现产业集群、产品集约，可按照《农民专业合作社法》，引领发展各类专业合作社。可根据个乡镇、村社实际，创办12个特色专业合作社。一是帮助农民专业合作社开辟产品进超市、进社区、进批发市场的便捷通道；二是引导农民专业合作社开展信息，营销、技术、加工、仓储等服务；三是指导农民专业合作社推进规范化种养、标准化生产、品牌化经营，不断提高农产品质量、安全水平和市场竞争力。把农民增收和集体经济瓶颈问题解决了，农村其他问题就引刃而解。