干部活动总结

干部下基层活动总结 篇1

泥汊社区党总支部根据中央和省、市、县委及镇党委有关文件要求，认真开展“固教育活动成果、促农村全面小康”主题教育。为认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会和***总书记系列重要讲话精神，更好地巩固党的群众路线教育实践活动成果，推动农村全面建成小康社会进程，具体做法如下。

1.成立组织，加强领导。社区成立了以总支书记为组长的领导组，制定了具体的工作方案，并于元月17日召开全体党员参加的主题教育动员会，会上党总支部书记汤先明同志亲自进行动员，作出安排部署，提出明确要求。

2.集中学习，加强培训。社区按照分级培训的原则，抓好社区干部党员的培训工作。社区党总书记带头上了一次党课。开展以党小组为单位的集体学习和个人自学相结合，对年老体弱和文化程度不高的党员，社区党总支部采取上门送学、结对帮学等方式组织学习。对外出流动党员要利用网络微信和手机短信平台、邮寄学习资料等方式组织学习，保证了流动党员学习教育全覆盖。

3.表彰先进，示范引领。泥汊社区用社区卫生室季明权同志的先进事迹，教育、鼓舞社区党员、干部、群众，把服务农民群众贯穿于活动全过程，引导党员干部立说立行、边学边做，解决了20个问题，在推进工作上见到了实效。

4.形式多样，加强宣传。社区要充分运用电子屏幕、在醒目位置悬挂8条横幅，召开广播会7次，受教育人数3600人。召开座谈会2次，上门送学32次，以及30余条标语形成了良好的舆论环境，引导了活动健康开展。

干部下基层活动总结 篇2

1、 转变作风，努力展现新教师的风采

开展“干部作风建设年”活动以来，我校领导高度重视，成立了活动领导小组及其办公室，研究制定了活动方案，明确要通过这次活动，进一步加强全校干部和教职工的思想作风和工作作风建设，切实有效地学习实践科学发展观，努力打造一支高素质的、适应我市基础教育发展需要的教师培训者队伍，推动全市教育系统三支队伍整体水平的快速提高。

在整个活动的四个阶段当中，全校干部和教职工认真学习了***在十七届中纪委三次全会上的重要讲话和其它上级文件、领导讲话，撰写学习心得体会文章56篇。结合寻策问计，广泛征求意见建议，进一步查找出了学校领导班子和干部教职工在作风建设方面存在的突出问题，并且深刻剖析了问题产生的根源，提出了改进问题的措施。我校两位校级领导干部，马振海校长和李俊校副校长，主动到联系点进行了为期一周的蹲点调研，宣传政策，了解情况，发现问题，积极帮扶，最后形成了两篇高质量的调研报告。

积极开展警示教育活动，开展勤政廉政风险防范活动，严格规范公务娱乐行为；我们主动向社会公开承诺，积极实施优质服务工程，采取多种措施“下基层、送温暖”，最大限度地提高了我们的服务质量和工作效率。8月份以来，我们开展了集中攻坚活动，提出了13个攻坚项目，明确了具体措施、责任领导、责任处室、责任人和完成时限，到目前，13个攻坚项目已经基本完成，岗位工作新标准也已经制定完毕。

随着“干部作风建设年”活动的顺利开展，在我们学校，勤学、务实、奉献已形成良好风气，全校教职工为“慈善燕赵·万人复明”活动捐款1080元，向社会展示了新时期教师培训者的良好形象。

二、锤炼师能，着力提高培训者素质

我校作为县级教师培训机构和县级电大工作机构，担负着三项主要任务：一是培训中小学教师、校长、教育行政干部，以先进的教育教学理论指导中小学教育教学实践，引领全市基础教育课程改革健康发展；二是积极开展教师学历提升教育和电大教育，为藁城教育和经济社会发展培养更多、更快、更好的人才；三是整合学校资源，发挥学校优势，承担上级和社会培训项目，服务群众。结合这些任务和职责的落实，我们在全校大兴学习之风，认真开展了综合教育技术和现代教学艺术校本培训，组织教师刻苦钻研业务,不断提高理论素养，不断适应新时期教师教育和基础教育发展的需要。

加强教研工作，组织教学讨论，通过听、评、赛等方式提高教师的教学业务能力和教学水平。我们选派优秀教师参加省市培训，组织培训者外出学习进修、考察、听课,改善教师的教育理念、知识结构和教学手段，开阔教师的教育教学思路，不断提高教师培训者队伍的综合素质。

3、 开展培训，积极领导新课程改革

我校不断增强“服务基层学校、服务基层教师”的意识，结合中小学教育教学和改革发展需要，开展了形式多样、方法灵活、富有针对性和前瞻性的培训，切实引导中小学教师树立教育教学新理念，掌握教育教学新技能。今年上半年，我们选派5名骨干教师，利用双休日，深入廉州镇和教育局直属中小学，举办“教师专业发展”辅导讲座10多场，共培训教师近20**名，有力地推动了中小学正在开展的“教师专业发展学校”创建活动，促进了广大中小学教师教育教学水平的提高。同时，我们组织书法教师到农村，实施小学语文教师写字基本功训练活动，为农村小学培养了写字骨干教师180人。

暑假期间，我们和教育局联合举办了全市中小学校长培训班，培训了360名校长。9月份以来，我校精心组织，周密安排，聘请大学教授，对河北师大函授本科学员100多人和电大本专科学员700多人进行了面授辅导。最近，我校举办了两次小学教师集中培训班，培训体育、艺术、英语等180余名教师；举办了中小学班主任培训班，请河北师大刘茗教授解读了《中小学班主任工作规定》；举办了中小学教师继续教育必修课程《现代教学艺术的理论与实践》一级培训，培训各中小学和幼儿园教师215人；共举办小学语文、数学、科学、初中语文四个学科，培训教师近600人。

四、“送教下乡”，大力支持新农村建设

今年，我校积极整合学校资源，充分发挥我校作为“全省县级电大建设先进单位”和“石家庄市电大教学工作先进单位”的优势，积极响应**和省市号召，实施“送教下乡”工程，努力为新农村建设培养双带头人。我们举办了为期两年的农民中等职业培训班，招收330名中青年农民，教他们种植养殖技术。为了方便学员就近学习，我们多渠道筹措资金，购置教学和实习设备，在南营镇、岗上镇设立了教学点，定期选派教师到教学点进行授课和辅导。

为了解决学员的工学矛盾，做到学习务农两不误，我们的教学采取集中学习与个人自学相结合的方式，一般每月安排集中学习培训7—8天，农忙时节原则上不安排集中学习。20**年10月21日，，并对我校送教下乡工作进行了观摩。

总之，开展“干部作风建设年”活动一年来，我校干部和教职工的工作作风、工作成绩和服务质量都有了显著的改善和提高。马振海校长和戎月强、张月肖、成平记、毕清文、逯电力等老师被评为师德优秀教师，学校领导班子和干部作风表现好和较好两个等次所占比例为100%。我校开展“干部作风建设年”活动做法和经验由《新藁城》和《市委干部作风建设年活动简报》向全市介绍推广，各方面群众对我校开展“干部作风建设年”活动的满意度为100%。

干部下基层活动总结 篇3

在干部作风建设年的工作中，第一、二、四团党委高度重视，思想认识很好，明确了目标任务。既注重真兵、师、团干部作风建设的要求，又结合团的实际进行创新；既要加强干部作风建设，又要保正工作的正常进行；既注重形式，更注重效果。当前，共青团干部的工作作风进一步改善，宗旨意识、责任意识、务实意识、廉洁意识不断增强；思考问题、用心做事、注重落实的工作氛围正在形成。

一般来说，它具有以下五个特点：

1、党委重视，措施到位。团党委高度重视干部作风建设年活动，把此项工作作为建设“和谐、发展、富裕、文明”的一二四团重要抓手，建立健全组织机构，全面指导、组织、协调活动的开展。制定了《干部作风建设年活动实施方案》、《关于认真开展干部作风建设年活动解决干部“走读”问题的规定》、《在全团开展干部“下基层、知民情、送服务、解难题”活动》等文件，重点以“六项活动”为载体，以“五项制度”建设为主要举措，广泛动员，精心部署，确保活动有序开展。

机关各部门、各单位加强组织领导，制定具体方案，认真组织实施，在全团形成了领导重视、部门参与、全员响应的良好局面。

2、学习讨论，效果突出。好的作风必须有好的学风来保证。我们始终把学习贯穿机关作风建设的全过程，把创建学习型机关，作为全面提升机关干部综合素质，提高业务能力和服务水平的重要途径。

将每周五定为机关集中学习日，要求每个干部撰写学习笔记和心得体会，同时开展了“对工作负责就是对自己负责”大讨论活动。通过召开会议、座谈讨论等形式，组织机关干部认真学***新疆工作座谈会、十七届五中全会、兵、师党委重要会议精神，将思想统一到干部作风年建设活动中上来，以解放思想为先导，努力转变观念、开拓创新，用新的理念审视经济建设和社会发展，以强烈的发展意识和机遇意识，推进管理创新，全团上下兴起了干部作风建设学习高潮。

3、查找问题，扎实深入。“查找问题”是干部作风建设的重要阶段，更是整改提高的关键。团党委对此十分重视，本着重在建设，重在实效的原则，找准干部作风存在的问题，根据干部身上存在的“懒、散、庸、拖、贪、玩”的现象进行“亮剑”，以治庸提高能力，以治懒增效率，以治散正风气。

经团党委研究决定，根据“六治六讲 ”的要求，着重抓好六项工作：1、治懒，讲实干。要着力解决全体干部特别是机关干部精神状态差、工作敷衍、不遵守工作纪律的问题。

2、治散，讲大局。要着力解决领导班子不团结、干部职工不团结、单位、部门干事创业氛围不浓的问题。3、治庸，讲实绩。

着力解决干部碌碌无为、甘于平庸、作风浮夸，不比实绩比资历、不比贡献比职级、不比责任比权力、不比奉献比待遇的问题。4、治拖，讲责任。要着力解决职工推诿扯皮、打架斗殴、不敢承担责任、不能为职工解决实际困难的问题。

5、治贪，讲廉政。要着力解决执法单位和执法人员的违法违规问题。6、治玩，讲学习。

要着力解决干部不爱学习、不爱打牌、不赌博、不玩游戏、素质不高、业务不精、能力不强的问题。

重点以“六项活动”为载体，丰富内容，推进干部作风年建设活动深入扎实有效开展。一是认真开展问政于民、心系群众、深入调查研究活动，在全机关干部中开展“下基层、送服务、解难题”活动。期间，52机关干部深入基层单位，其中9名副团级干部，走进职工家庭，与困难职工结对子，与基层干部群众同吃同住，为群众送政策、送信息、送温暖，与贫困职工扶贫结对子52个，并制定了帮扶目标和措施。

每名机关干部走访15户－20户职工家庭，撰写“民情日记”，梳理群众反映的问题，带着问题下去，把群众上访变为领导主动下访，切实了解职工群众最关心、最期盼的热点、难点问题，并进行详细登记，做到“件件有落实、事事有回音”，写出下基层活动的工作总结，形成改进工作、解决问题的调研材料。截至目前，机关干部下基层共走访职工群众270多户，撰写“民情日记”180余篇，解决和答复职工群众关心的热点、难点问题百余件，形成调研材料20篇。二是开展查找差距、整改提高创造争优活动，针对存在的问题，制定具体整改措施，进一步完善了机关考核奖惩机制，激励事争一流、人争先进的意识和理念。

三是开展作风检查评议活动，组织政治工作、纪检等部门对活动进行检查监督，发现问题及时纠正。四是开展了解题攻坚、抓落实、攻坚克难活动，制定完善了共青团“十二五”规划目标措施和未来发展思路。五是开展服务发展、服务基层、提升服务水平活动，根据团场的发展，开展政策、科技、信息、项目、资金、人才等方面的服务。

六是注重礼让互信，倡导文明，塑造高泉形象，规范干部行政行为。

4、整改提高，注重实效。整改提高是作风建设的目的。针对征求到的意见和反映的突出问题，闻过则改，立说立行，紧扣制定整改措施和整改方案、开展集中整改和干部个人整改、公布整改情况和整改结果，以“首问首办负责制、岗位责任制、限时办结制、评议考核制、责任追究制”五项制度为重点为，建立长效机制，深入推进整改提高阶段各项工作。

一是切实制定整改方案。制定了切实可行的整改方案。每项整改内容都有明确的具体责任人、整改时限和整改措施。

二是狠抓建章立制。对活动中反映出来的问题，各部门进行了梳理归类，结合实际，进一步建立健全了学习、考勤、廉政建设、财物管理、岗位职责、工作流程等方面的规章制度，严格了工作人员的日常监督管理，促进了干部队伍管理的制度化、规范化、科学化。如在机关，不定期地对机关进行考勤检查登记，并对考勤情况进行公示，进一步增强了机关干部的规矩意识和服务意识，没有发现迟到、早退等现象，提升了服务水平。

5突出有机结合，推进各项工作。以干部作风建设年活动为总抓手，与开展“创先争优”、“热爱伟大祖国建设美好家园”、“唱响兵团精神”等主题教育活动结合起来，坚持完成规定动作和创新自选动作相结合，坚持从实际出发，突出主题、创新载体、体现特色，以开展干部作风建设年活动促进各项工作，用各项工作的实际成果来检验开展干部作风建设年活动的成效。与“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等形式，规范党员干部个人行为，开展为民服务“六不让”承诺，即“不让事情在自己手中延误、不让工作在自己手中出差错、不让群众在自己面前受冷落、不让矛盾在自己手里发生或激化、不让歪风在自己部门里产生、不让党的形象在自己身上收到损害”，树立党员干部形象，促进党员干部转变工作作风，推动党员干部更好地立足本职、争创一流，更好地服务基层、服务群众。

为切实帮助连队职工群众解决生产生活中的实际困难，要求，每名驻连入户的机关干部，结对帮扶一名困难职工，为结对的职工群众至少办一件实事；同时，公司每一位领导干部也要结对帮扶公司职工，为职工办实事。全团共组成近300对帮扶，为职工办了150件实事。今年8月，我团下双河连部分部队遭遇严重冰雹灾害。**干部立即奔赴灾情前线，做好职工思想工作；针对，三秋拾花劳力紧缺，动员机关干部每人联系接外来拾花工20，共接来拾花工800多名；同时，在三秋拾花工作中，针对受灾连队棉花不好拾，找不到劳力的困难，机关干部早出晚归坐车，自带饭，积极帮助受灾职工拾花，以实际行动赢得了职工欢迎，促进了三秋工作。

6、工作体会。一是领导重视是做好干部作风建设年度活动的前提。一二四团团党委高度重视，把干部作风建设年活动做为一项重要工作来抓，将活动和团场各项工作有机的结合起来，精心组织，狠抓落实，使活动有声有色，真正做到“两手抓，两不误，两促进”。

二是结合团场实际是取得成效的关键，必须结合本单位实际开展活动，着力找准影响和制约本单位发展的突出问题以及党员干部党性党纪党风方面群众反映强烈的突出问题，切实做到“边学、边改、边落实”。第三，团农场的发展和职工的效益是检验干部作风建设年度活动成效的标准。

一、二、四团作风建设年领导小组办公室

2011/12/18

干部下基层活动总结 篇4

自全省2016年度党员干部主题教育活动**会议后， **镇紧扣“用党旗引领建设新农村、让农民过上美好新生活”这一活动主题，把开展主题教育活动作为推动创先争优活动的集中推进阶段，扎实开展“学习培训”、“调研讨论”、“承诺点评”、“实践推动”活动，并取得明显成效。我镇开展主题教育活动情况总结如下：

一、加强组织领导，做到四个“落实”。

一是落实组织机构。已成立**镇主题教育活动领导小组，成立办公室，并指定专人负责。镇班子人员联系各总支部抓落实。

各参学支部相应成立领导小组和工作组，做到分工明确，责任到人，同时，镇还成立了主题教育活动督导组，负责对各参学支部全程督查和指导工作。二是落实实实方案和具体时间表。按照县2016年主题教育活动实施意见要求，结合我镇实际，制定了《**镇2016年度农村党员干部主题教育活动实施方案》，并排出了每个阶段各个环节工作日程表，同时，各参学支部根据镇实施意见，结合实际，制订出切实可行的具体实施方案和工作日程表。

三是落实经费保障。镇在为各参学支部统一配齐“四个一”的基础上还集中印制讨论记录簿、专题组织生活会、民主生活会记录簿、党小组学习活动记录簿等办公用品。参加支部还为有书写能力的农村党员购买了笔和笔记本，用于平时记录学习笔记。

四是落实广泛宣传。全镇各参学支部都围绕“用党旗引领建设新农村、让农民过上美好新生活”主题，悬挂了结合村情的主题标语，并将宣传标语张贴在村党务公开栏上进行公开，让每位党员感受到浓浓的学习教育活动氛围。

二、精心组织培训，扎实开展讨论，广泛开展承诺。

为了确保“小学教”活动不走过场，镇党委精心组织，以开展“大培训、大讨论、大承诺、大表彰、大评议”为抓手，创新“小学教”活动的形式、方法、内容。各参建单位要结合工作实际，确保学习工作正确推进。

在集中学习培训方面：集中五天时间，重点学习领会党的十七届五中全会、省委八届十三次全会和《中共安徽省委关于加强和改进新形势下群众工作的若干意见》、市县全会精神等。我们将继续向沈浩、王坤友、张磊学习。

在学习形式上，村干部和党员要坚持集中学习，自学为辅，完成以上读书笔记和一次学习体会。对一般党员，自学为主，利用进行支部集中学习为辅，重在学习领会党的先进理论成果，对学习笔记不作硬性要求。对流动党员，春节回家发放学习资料，结合论坛补课。

在学习时间上，除了集中学习外，不能一刀切。在学习方法上，重点讨论促进学习，电化教学帮助学习，典型教学方法。

在调研讨论方面。领导干部主动发挥表率作用，围绕十个方面课题，带头深入基层和群众中开展调查研究，着力查找并解决与建设新农村、服务农民群众不相适应的突出问题，并针对影响和制约科学发展观的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，广泛听取群众意见，认真研究解决的办法。“小学教”活动开展以来，全镇共有356人次党员干部走访群众1096人，征集意见各类建议意见五大方面，141条，撰写调研文章14篇。

召开两个层面的讨论会：一是围绕“过去五年怎么看，未来五年怎么干？我在发展中如何作为？

我的思想与组织要求有多远？我对**发展有何建议？镇领导班子和干部队伍存在哪些不足？

”等组织镇全体党员干部、支部书记、部分基层党员开展讨论。二是围绕“我向英模学什么，我为发展做什么？与党员标准有多大差距？

如和支持两个村委会工作和村级发展，带头致富？带领群众致富，我做有怎么样？村两委班子和村干部存在哪些不足？

”等组织全体党员开展讨论。全镇共组织开展讨论会78场次，参加大讨论的党员干部达1200余人次。

在承诺点评方面，按照以长远承诺为基础，年度承诺为主体，即时承诺为补充的承诺新模式，组织全镇基层党组织和党员干部开展新一**承诺活动，组织承诺重长远规划，党员承诺生当前工作。全镇各级党组织、党员干部共承诺938件。在开展领导点评方面，以点评对象、点评内容、点评程序、点评方法、点评机制为抓手，进一步明确责任，规范制度，以领导点评推进工作开展。

全镇领导干部已开展点评党组织37个，点评党员850人次，发现指出问题110件，并建立台帐，跟踪回访，督促整改，目前已办结101件。通过点评，增强了党支部和党员的宗旨意识，凝聚了科学发展的共识，促进了各项工作持续快速发展。

3、 要注重实效，扎实推进当前工作。

重点总结“十一五”，规划“十二五”，制定规划和年度计划，制定村规民约。结合春节慰问开展送温暧活动，全镇在春节期间共拿出资金82000元、大米2万斤，党员干部重点走访困难党员、拆迁户，每人走访不少于10户，每人结队帮扶1—2个贫困户，为群众办1—2件实事，联系1户“双培双带户”，帮助1户找到致富路。让他们真正感受到党和党的干部关心他们。

同时，要边学习边改革，推动工作。我们镇始终把主题教育活动与加强农村基层组织建设、做好农村工作结合起来，实现相互促进、共同发展。我们将根据搜集来的社情民意，公开整改方案和整改结果，让群众知道改什么、如何改、什么时候改、达到什么目标，使整改置于群众的监督之下，并注重听取群众的评价。

这次主题教育活动虽然取得了一些成绩，但与省、市、县党委的要求和群众的期望还有差距。我们要学习先进，找准差距，结合实际，在改革的同时，大力推进。

干部下基层活动总结 篇5

*月*日，*省委召开了全省干部作风建设年活动动员大会，张云川书记代表省委作了重要讲话，对在全省广泛开展干部作风建设年活动进行了全面部署。市委书记陈贵同志就我市贯彻省委决策部署、开展干部作风建设年活动提出了重要意见，提出以“四分之一”工程为载体推动干部作风建设年活动深入开展。今天，我们召开这次会议，就是学习贯彻省委张云川书记、市委陈贵书记的重要讲话精神，充分认识干部作风建设年活动的重大意义，积极投身到活动中来，切实发扬求真务实的工作作风，实现提质、提速、提效目标，以新的作风、新的形象、新的作为，创造我市精神文明建设新的业绩，为推动衡水超常发展、实现富民强市战略目标做出更大的贡献。

为扎实搞好精神文明建设战线干部作风建设年活动，我讲三点意见：

1、 要充分认识干部作风建设年的重要意义，切实增强参与的主动性和自觉性

开展干部作风建设年活动，是省委着眼于推进*发展、应对复杂局势而做出的重大决策，是有效解决各级干部作风问题的重大举措，也是巩固和深化学习实践科学发展观活动的重要载体。开展这项活动对于全省、全市来说，是非常必要和紧迫的。对于我们精神文明建设战线来说更是适逢其时。

虽然我们精神文明建设工作经过多年的努力取得了一些成绩，但是，与全市经济社会发展的客观需要相比，与广大人民群众的需求相比，与市委、市**的要求相比，仍然有很大的差距，这种差距的形成，与我们精神文明建设工作队伍的工作作风，不能说没有关系。各级文明办、各级三下乡工作人员，一定要深刻认识加强干部作风建设的重要性、必要性和紧迫性，切实把作风建设作为重大政治问题来对待，作为重大政治任务来完成，通过开展干部作风建设年活动，树立超常的精神、超常的作风，推进我们的精神文明建设事业超常的发展。总之，要以非凡的工作态度创造非凡的工作业绩。

转变工作作风，最根本的还是要建立健全并落实各类工作制度，通过有效的制度约束，实现我们工作的制度化、规范化，从而提高我们的工作效率和工作质量。陈书记提出要推行“五制”，即：公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。

我们各级文明办要带头推行这“五制”，改变浮躁的工作作风，认真制定完善涉及工作各个环节的规章制度，并落到实处。

二、一切从实际出发，按“三贴近”原则，做好“实”文章

要坚持“三贴近”原则，充分发挥职能优势，围绕中心，服务大局，扎实做好各项工作。一是要摸实情。无论是文明城市创建、文明生态村创建、未成年人思想道德建设，还是三下乡工作，都要主动深入基层，进行深入细致的调查研究，切实摸清工作的现状、群众的期盼、需要改进的措施，这是做好工作的基础。

二是要谋实事。我们谋划任何工作要从群众意愿出发，把有利于丰富群众精神文化生活、提高群众的思想道德、科学文化素质和提升城乡文明程度作为出发点，把解决群众生产生活中实际问题作为立足点。三是要动实招。

就是要脚踏实地，真抓实干，埋头苦干，要把确立的工作任务目标细化、实化、具体化，建立责任制、重点工作督办制、考评考核制，形成推进工作的有效机制。四是要求实效。就是不搞花架子，不做假文章，力争做一件事成一件事，真正把我们的工作目标落到实处，把实事办好、好事办实。

三、按照“四分之一”工程要求，积极开展好干部作风建设年活动

各级文明办、三下乡办要按照市委、市**的总体部署和陈书记的讲话要求，不打折扣地落实“四分之一”工程，重点要做好以下几项工作：

1、要借助指导创建文明单位的优势，联系发达地区特别是沿海发达地市的文明单位，通过建立友好地市文明办、建立文明单位对口联谊活动，落实干部“走出去”的要求。大家知道，各级文明单位特别是市以上文明单位都是一个地方经济、社会、政治活动中起引领和示范作用的企业、机关和村镇。他们都有许多好的经验、好的做法值得我们学习，特别是开放地区的企业有许多好的项目需要我们去引进，这对于落实陈书记提出的招大商、引大资、借梯上楼、借力发展有不可替代的作用，今年，这是我们文明办系统为全市招商引资工作做的第一件事。

同时，我们要充分利用《文明衡水网》和《文明衡水》刊物，扩大衡水对外影响，让他们更多更深地认识衡水、了解衡水，了解衡水发展的决心和信心，通过宣传衡水优势和良好的发展环境，增强我市对外吸引力、影响力，最大限度地引进资金、项目、技术和管理经验。

2、要以服务企业、服务农村为目标，“走下去”。要充分发挥各级文明单位和文明生态村的示范带头作用，进一步扩大创建文明企业的范围。要以完善企业管理、推进企业精神文明建设、凝聚企业干部职工力量为主要目标，尽可能地帮助企业解决问题和困难。

要通过指导文明生态村创建、各级文明单位帮建文明生态村等创建活动，认真落实陈书记提出的“一宣七帮”，发挥各级帮建单位和三下乡队伍的作用，为农村服好务。

三。要以三年城镇面貌的巨大变化为目标，推进文明城市建设。在重点推进“一参五保”（参与城市重点工程建设，保证本单位大院的绿化，保证拆墙透绿，保证拆除临时建筑，保证楼院四周的绿化美化净化，保证现有建筑整容换貌）活动的同时，广泛组织开展城乡文明生态创建活动，组织开展市民素质大提升、文明市民大讲堂、市民文明礼仪教育活动，“知衡水，爱家乡，做贡献”活动，“树立新观念、展示新形象、争做新贡献、建设新衡水”实践活动，努力营造“城市发展我受益，我为城建做贡献”、“人民城市人民建，建好城市为人民”的浓厚社会氛围，做好广大干部群众投身三年大变样的组织动员工作，投身“人人争当志愿者，助力三年大变样”活动，让广大干部群众理解、支持、参与三年大变样。

干部下基层活动总结 篇6

大讨论活动总结

根据磐石市委《关于在市乡两级机关开展“发展上水平、干部下基层”大讨论活动的实施方案》的相关要求，牛心镇党委于2012年1月30日至2月1日组织全镇干部开展集中学习活动。在活动中深刻学习和理解党代会、人代会精神，结合乡镇工作实际和干部思想实际，以“我为发展能做什么”、“我下基层该做什么”为主题开展研究活动。现将大讨论活动开展情况总结如下：

1、 领导要重视，改进组织，确定活动计划

按照市委的统一部署，牛心镇党委研究制定了活动方案，成立了由镇党委书记任组长，其他副职领导任副组长，站办所所长为成员的活动领导小组。镇领导对大讨论活动高度重视，主动参与，发挥表率作用，对全镇机关干部进行深入动员，进一步统一思想，更新观念，把全镇机关干部的思想、行动统一到市委、市**的决策和要求上来。推动了大讨论活动的组织实施。

2、 做好动员，提高认识，注重活动实效

牛心镇党委认真贯彻落实市委要求，积极抓好落实，制定了内容具体、详细、操作性强的实施方案和活动安排，扎实地组织开展大讨论活动。镇党委书记李大江同志结合今年的具体工作做了动员，提出具体要求，把干部的兴奋点和关注点引导到“发展上水平、干部下基层”这个主旋律上来，要求在全镇迅速掀起 “抢抓新机遇、构筑新优势、实现新发展”的高潮，大讨论活动取得明显效果。

3、 解放思想，提高质量，推动全年工作

通过大讨论活动，全镇干部深入研讨、集思广益，进一步研究制定全镇工作的新思路、新举措，确定了今年的重点工作：

1、招商引资、项目建设：利用“一线一站”的优势进行开发，引进新项目；磐石宏远粮食产业扩张，金地有机肥扩张；茶尖南水镍矿招商引资；润丰、奇展矿业引资、扩能；细林方解石矿扩能；钼钨矿开发；建立冀东市牛心镇水泥磐石分公司服务园。

2新农村建设：继续加强小城镇建设，绿化美化主要街道道路；进一步加强茶叶示范村的绿化美化，加大对村部、广场建设的投入；加大磐双线、牛车线、虎龙线、长条线、旭明线、北石线整治力度，建立卫生长效机制，柴草垛拆迁50米，按标准整治植树台，加强村屯绿化美化。

三。产业化建设：建设兰家、牛鲜蔬菜大棚70个；建立兰家、太河生猪养殖区和石灰养羊殖园区；刘忠奎养牛园区扩能、王爱军养鸡场扩能；食用菌园区扩大规模。

4民生惠民工作：加强土房改造，提高新农保、新型农村合作医疗参保率，提高广播电视通信网络覆盖率；加强农村低保、改水改厕工作。

5、文化产业建设：、加大文化产业发展力度，利用电教、广播、文化宣传等方式提高文化活动中心的使用率，为群众开展丰富多彩的业余文化生活提供了良好的场所。“农家书屋”建设进展顺利，村级“农家书屋”建成率达83％，各书屋拥有各类图书3万余册，极大地丰富了农民的业余文化生活，为全镇农民提供了就业、生产、种养殖等的技术知识。

6基层干部与**机关建设：注重干部队伍体系建设和干部素质的提高。领导干部要带服务下基层办实事，带感情下基层听民生，深入群众，了解群众疾苦，为群众解难题、与群众共谋发展大计。

牛心镇党委

二ｏ一二年二月二日

干部下基层活动总结 篇7

正镶白旗工业园区办公室

我们单位按照正镶白旗委员会的精神和部署，集中开展思想、纪律、作风整顿活动。通过这次活动，单位干部职工精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，基本达到旗委提出的目标要求。现将我办思想纪律作风整顿活动总结如下：

一、基本情况及主要做法

（一）在学习教育阶段。一是按照旗委会要求进行动员部署。成立以第一任组长为组长的作风整顿活动领导小组，负责全办公室的监督检查和组织领导。

召开了全体工作人员会议，对思想纪律作风整顿活动进行深入动员。全体干部职工都提高了对这次整顿活动的必要性和重要性的认识。二是认真组织了学习讨论。

利用休息时间，组织全体干部职工深入学习党的十七大六中全会精神、旗委书记赵生同志的讲话，深刻领会精神实质，迅速把思想统一到旗委的决策部署上来。

（二）在查摆问题阶段。我们一是组织开展自查。单位领导和干部职工严格按照旗委要求，查摆在学习、工作的精神状态、坚持机关工作制度、服务群众、廉洁自律、职业道德、日常行为等“七个方面”存在的重点问题，结合自身工作实际，认真查找和反思了自身存在问题。

二是撰写剖析材料。单位领导、干部和职工都有书面自查分析材料。分析以上资料中的字数，在自查的基础上，深入分析存在问题的原因，明确改进方向。

三是召开了民主生活会。围绕解放思想、加强纪律、改进作风、勤政廉政等重点内容，鲜明地讲出个人在思想观念、行为方式、工作作风上存在的问题，深刻剖析思想根源，虚心听取其他同志提出的意见，开展了批评与自我批评。

（三）在整改提高阶段。我们一是制订落实整改措施。针对活动中发现的问题，认真梳理、总结意见和建议，找出问题的根源。

二是完善各项规章制度。在抓好整改的同时，进一步健全完善了相关规章制度，做到用制度去约束人，用制度去规范行为，形成加强思想纪律作风建设的长效机制。三是做好民主评议，落实各项整改措施，总结活动。

二、存在问题及不足

一是工作中缺乏创造性工作，研究不够深入，存在深层次问题。我们在工作中投入到各项具体业务中的精力较多，而抽出时间研究新形势下工业园区建设工作的新特点、新问题，**解决问题新思路、新办法不够。有意识地组织干部外出学习考察少，致使工作中，不能及时借鉴外地先进做法，学习外地先进经验，并结合本旗实际，创造性地开展工作。

用老经验工作，多走老路，扩大工作力度还不够。二是应进一步在为企业为职工办实事上下功夫，不断提高群众的满意度。部分同志的为民服务意识有待进一步提高，服务态度有待进一步改善，依法行政能力有待进一步加强，工作人员综合素质有待进一步提高。

三、整改措施

针对我单位在查摆问题阶段发现的问题，制定如下整改措施：

1、建立学习考察制度。结合自身工作实际，每季度或每半年组织相关人员到旗外进行参观考察，学习外地园区工作好经验、好做法，促使干部职工解放思想，转变观念，创新工作。

2、健全学习培训制度。为提高工作人员整体素质，坚持利用学习日时间，每月组织干部职工进行一次业务培训活动，让大家对业务都有所新的了解和掌握，以方便群众咨询。

3、坚持日常检查和通报制度。为规范机关正常办公秩序，每周对工作人员遵守上下班时间、维护办公秩序情况和卫生情况进行检查，对检查结果及时进行通报。

4、实行“一岗双责”和无缺位工作制度。建立了“一把手”负总责，科室负责人负直接责任制，将行风建设与年度考评、考核和奖惩结合起来，谁出现问题就追究谁的责任，决不手软。

5、建立行政许可限时办结制。对申请材料齐全、符合政策规定、可以当场办理的项目进行收即和办理；如果手续和条件比较复杂，不能当场办理的，必须承诺限期完成，按时完成。超过规定期限或者承诺期限不能完成的，应当向服务对象说明原因并说明原因。

二0一一年十一月三十日

干部下基层活动总结 篇8

外国语学院以_学习教育引领基层各项工作落实，坚持学_，见行动。结合_届毕业生的实际需求，开展“我为青年做件事”系列活动，将_学习教育成果不断转化为服务青年的生动实践，让_学习教育走实走深，见行见效，_78名毕业生提供就业信息与就业指导，开设“就业小资讯”、“大学职通车”等专题，为毕业生提供高质量就业服务。

“我为青年做件事”活动是学院围绕“_学习教育”活动开展的中心工作，服务学生的重要内容之一。我们把促进青年就业创业作为服务青年的重要抓手，充分发挥共青团组织和动员优势，持续开展“我为青年做件事”活动，为广大青年学生提供更多的优质岗位和就业机会，帮助更多的青年学生实现就业。

学院将继续充分发挥组织优势，积极动员全院党团干部，多措并举、持续有效的开展多项“我为青年做件事”系列活动，以实际行动为青年学生服好务，努力为青年学生提供长期有效的帮助。

就业小资讯系列公众号为大家带来了京津冀地区的企事业单位招聘信息，对广大毕业生具有职业意识的教育意义，使学生更加了解自己所学的专业、将来可能从事的职业范围和将要担当的社会角色，并驱使毕业生根据个人的性格特征、兴趣爱好和专长优势来设计自己的未来方向，从而建立起一种职业目标、职业理想。

本系列就业资讯，引导毕业生遵循职业选择原则，做好职业选择，无论是对社会还是对个人，都具有十分重要的意义。

大学职通车系列公众号聚焦大学生创业，高校毕业生求职就业、生涯指导等内容，给大家普及了一些初入职场须注意的事项及须具备的素养以及技能，让广大学子能了解到自身的优势与不足，着重培养与提高自己所欠缺的能力，从而提升职业意识与自身竞争能力，以选择合适的就业方向，把握就业机会。

希望同学们都能够有所收益，学会把个人选择与社会需要相结合， 用理性眼光来看待问题，在拥有实力的同时加倍努力，不断学习，做到目标明确，全力以赴。最后祝愿廊师广大毕业生成功就业，找到自己合适的位置，发光发热，实现自我价值。

干部下基层活动总结 篇9

干部下基层活动总结报告

一、背景与目的

为了更好地了解基层群众的需求，提高服务群众的能力和水平，我们组织了干部下基层的活动。本次活动的目的是深入实际，与群众互动交流，发现并解决他们面临的问题，同时加强与群众的联系，提升党群关系。

二、活动实施过程

在活动期间，我们组织了多场座谈会，深入到各个村落，与村民面对面交流。通过走访、问卷调查、实地考察等方式，收集了大量关于基层工作、民生问题、经济发展等方面的信息。我们还邀请了农业、教育、医疗等领域的专家，为村民提供现场咨询和指导。

在活动中，我们特别注重听取群众的意见和建议，详细记录他们的诉求。对于能立即解决的问题，我们现场办公，予以解决；对于需要长期推进的问题，我们制定了详细的计划，并明确了责任人和时间节点。

三、活动成果与收获

通过本次活动，我们取得了显著的成果：

1. 增进了与群众的感情：通过与群众的深入交流，我们更加了解了他们的生活状况和需求，增进了与群众的感情。

2. 解决了实际问题：对于群众反映的问题和困难，我们采取多种方式予以解决，如政策咨询、技术指导、资金扶持等，得到了群众的广泛认可。

3. 收集了宝贵建议：群众提出的意见和建议，为我们改进工作提供了重要参考。

4. 提升了工作能力：通过参与活动，我们的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力得到了锻炼和提高。

5. 宣传了党的政策：在活动中，我们积极宣传党的方针政策，提高了群众的政策知晓率。

四、问题与反思

在活动过程中，我们也遇到了一些问题：

1. 部分偏远地区的群众参与度不高，需要进一步加大宣传力度。

2. 对于一些专业性较强的问题，我们需要邀请更多的专家参与解决。

3. 对于一些长期存在的问题，需要制定更加切实可行的解决方案。

针对以上问题，我们提出以下改进措施：

1. 加大宣传力度，通过多种渠道宣传活动意义和目的，提高群众的参与意识。

2. 建立专家库，邀请更多领域的专家参与解决问题。

3. 建立健全长效机制，确保问题的持续解决。

五、展望与计划

未来，我们将继续加强与基层的联系，定期开展类似的活动，不断改进工作方式和方法。同时，我们将加强与其他部门的合作，共同推进基层工作的开展。具体计划如下：

1. 定期开展干部下基层活动，确保每季度至少一次。

2. 加强与其他部门的沟通协调，共同解决基层问题。

3. 建立基层工作考核机制，将基层工作纳入干部绩效考核体系。

4. 继续加强宣传工作，提高群众的政策知晓率和满意度。

通过本次干部下基层活动，我们深刻认识到与基层群众的联系是做好工作的基础。我们将以此次活动为契机，不断改进工作方式和方法，为推进基层工作做出更大的贡献。

干部下基层活动总结 篇10

一、

根据组织安排，我有幸参加了最近一次的干部下基层活动。通过这段时间的深入基层，我不仅感受到了基层工作的艰辛与不易，也深刻领悟到了作为一名干部应该具备的责任和担当。本文将详细描述我在这次活动中所经历的职业成长和个人发展情况，并总结经验教训，为今后的工作提供借鉴和启示。

二、职业成长

1. 深入了解基层情况

在参加干部下基层活动之前，我对基层的情况只是略有所知。通过与基层干部和群众的深入交流，我逐渐了解了他们的工作和生活环境，以及他们在生产生活中遇到的困难和问题。这让我更加深入地理解了基层的实际需求和问题，为制定更加符合实际的政策提供了重要依据。

2. 提高实践能力

在基层工作中，我不仅学到了很多实用的工作经验和方法，还提高了自己的实践能力。例如，在与农民沟通时，我发现他们的语言和表达方式与我们有很大的差异，需要用更加贴近他们的方式进行交流和理解。这种实践经验的积累让我更加自信地面对工作中的各种挑战和困难。

3. 增强责任感和使命感

在参与干部下基层的过程中，我深刻体会到了作为一名干部应该具备的责任和使命感。作为国家政策的执行者，我们不仅要关注城市的发展和繁荣，也要关注农村和贫困地区的发展和民生。这种责任感和使命感的增强让我更加坚定了为人民服务的信念和决心。

三、个人发展

1. 拓宽视野和提高素质

通过参与干部下基层的活动，我不仅拓宽了自己的视野，还提高了自身的素质和能力。在与基层干部和群众的交流中，我学会了如何倾听和理解他人的想法和意见，如何有效地沟通和解决问题。这些经验和收获让我更加成熟和自信地面对工作和生活中的各种挑战和机遇。

2. 培养团队合作精神

在参与干部下基层的过程中，我也深刻认识到了团队合作的重要性。只有相互协作和支持才能更好地完成工作任务和目标。在与同事的相处中，我学会了如何建立良好的沟通和合作关系，如何发挥各自的特长和优势共同解决问题。这种团队合作精神的培养让我更加懂得如何在团队中发挥自己的作用并取得更好的成绩。

四、经验教训及未来展望

1. 加强理论学习和实践锻炼

在未来的工作中，我将继续加强理论学习和实践锻炼的力度。我将积极参加各种培训和学习机会不断提高自己的专业素养和实践能力以更好地适应新时代的要求和挑战。同时我也将积极投身到实践中去不断积累宝贵的经验并将其转化为自己的财富运用到实际工作中去提高工作效率和质量水平。

2. 注重团队协作和沟通技巧的提升

在今后的工作中我将更加注重团队协作和沟通技巧的提升。我将积极参与团队活动并与其他成员建立良好的沟通和合作关系共同完成任务和目标实现团队的协同发展和进步。同时我也要注重与上级领导的沟通和汇报及时反馈工作进展情况和遇到的问题寻求他们的指导和支持以便更好地开展工作。

3. 坚持创新意识和进取精神的培养和发展

在未来的职业生涯中我将始终保持创新意识和进取精神的培养和发展动力不竭勇攀高峰不断追求卓越的目标为实现自我价值和组织目标贡献力量。我相信只要我们不断创新和完善自己就能在激烈的市场竞争中立于不败之地并为组织的长远发展奠定坚实的基础。

五、结语

这次干部下基层活动对我个人的职业成长和个人发展都产生了深远的影响。通过深入基层、了解实际、学习经验等方式我不仅拓宽了视野、提高了能力还增强了责任感和使命感。在未来的工作中我将继续努力学习和实践不断提升自己的综合素质和能力水平为组织的长远发展和个人价值的实现贡献力量！

干部下基层活动总结 篇11

学校干部廉洁活动总结

一、活动背景和目标

为进一步贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争的要求，提高学校干部廉洁意识，增强廉洁自律能力，我校组织了一次干部廉洁活动。通过此次活动，旨在加强对干部廉洁行为的规范，树立良好的师生关系，并为学生树立正确的价值观和道德观念。

二、活动安排和内容

1. 廉洁教育培训

为了让干部了解廉洁的重要性，我校特别邀请了纪检监察委员会的领导专家，在开学前组织了一次廉洁教育培训。培训内容包括廉政建设的意义和目标、反腐败的重要性、廉洁自律的具体要求等。通过培训，干部进一步增强了廉洁行为的意识。

2. 书面承诺

为了使干部们对廉洁要求有更深入的理解，我们要求每位干部签署一份书面承诺，承诺遵守廉洁自律生活方式，并在生活中严格要求自己，杜绝各类不正之风。

3. 廉洁标兵评选

为激励干部们更加努力地发挥自己的作用，我们还组织了一次廉洁标兵评选活动。活动要求干部提交廉洁事迹，以及对廉洁行为的认识和举报不正之风的经历。经过评委的评审，评选出若干名优秀廉洁标兵，这些标兵的事迹被广泛宣传，起到了很好的示范作用。

4. 创设廉洁文化氛围

为了倡导廉洁行为成为校园文化的一部分，我们还通过校报、电子屏幕、宣传栏等媒介，广泛宣传廉洁理念，并通过举办廉洁知识竞赛、演讲比赛等形式，让广大师生积极参与，形成廉洁的校园氛围。

三、活动效果和体会

经过一段时间的开展，学校干部廉洁活动取得了一定的成效。干部廉洁意识得到了明显提高。他们开始更加注重自身的行为规范，杜绝了滥用职权等不良行为。同时，也对学生起到了良好的示范作用，整个学校的师生关系变得更加和谐。通过广泛宣传廉洁行为的重要性，学生们的价值观和道德观念也得到了提升，他们开始注重诚信、廉洁和共同奋斗的精神。

我们也发现了一些问题。有些干部缺乏对廉洁行为的全面理解，他们对廉洁行为的认识还停留在表面层面。同时，部分干部对于廉洁行为的要求存在思想动摇，他们在面临利益冲突时难以做出正确的选择。我们需要进一步加强对干部的廉洁教育，引导他们树立正确的价值观和道德观念。

小编认为，学校干部廉洁活动是一项非常重要的活动，它不仅对于干部个人的成长起到了重要的推动作用，也对于学校整体的建设和发展起到了积极的促进作用。我们将继续深化此项活动，不断加强干部的廉洁教育，坚持正风肃纪，创造更加廉洁高效的校园环境。

干部下基层活动总结 篇12

（四）队伍素质整体向上。通过“领导干部工作讲坛”活动，全镇党员干部形成了“靠学习立身、靠学习进步”的共识，提高了大家分析问题、沟通问题、解决问题的能力，促进了整个干部队伍素质的提升，为进一步推动和谐岚头建设提供了坚实保障。

四、存在的不足

岚头镇在推进“领导干部工作讲坛”活动中，付出了不懈的努力，做出了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，目前的活动还存在一些问题。主要表现在：

一是虽制定有活动方案，但授课内容还不够全面、系统，学习存在着时紧时松的现象。

二是各党员干部在抓政治学习上存在不平衡现象，有的党员干部抓得紧、抓得及时，而有的党员干部抓政治学习的力度不够。

三是理论联系实际不够。党员干部在学习上存在着理论与实际脱节现象，重实际、轻理论，缺乏对理论的系统研究，导致理论对实际工作的促进作用发挥不到位。

在今后的活动中，我们将把政治理论学习与全镇中心工作紧密结合起来，将“百名领导上讲台”活动与创先争优活动进一步结合起来，形成工作合力。紧扣当前发展现状，组织开展好各类符合实际、提升能力的主题实践活动，进一步激发党员干部开展好理论学习的积极性，推动全镇经济社会又好又快发展。

中共岚头镇委员会

二○一一年十二月九日

干部下基层活动总结 篇13

学校干部廉洁活动总结

近期，我校开展了一系列的干部廉洁活动，旨在加强对学校领导班子和各级干部廉洁意识的培养，提高干部的廉洁自律水平，切实保障学校的健康发展。通过这一系列活动的开展，我校干部廉洁意识得到了进一步的提升，廉洁作风在学校内得到了广泛传播和推广。

在开展干部廉洁活动之前，我们组织了一次干部廉洁意识培训。通过培训，干部们深刻认识到廉洁自律对于学校的重要性，认识到廉洁自律是一项基本的职业道德，是既要求干部在工作中廉洁自律，也要求他们在日常生活中增强自律意识。培训内容涵盖了廉洁自律的内涵与特点、廉洁作风的关键要素、干部廉洁自律的具体要求等，帮助干部们进一步增强廉洁自律的观念。

我们组织了一次干部廉洁宣传活动，旨在深入学生和教师中宣传廉洁自律的重要性。我们制作了宣传海报，发放给全校师生，并在校园的公共区域张贴。海报上生动形象地展示了廉洁作风对学校发展的积极影响，并通过简短明了的文字，向师生们普及廉洁自律的知识与要求。

同时，我们还邀请了专业人士来校给全体教职工进行廉洁教育讲座，以提高他们的廉洁自律意识。讲座中，专业人士结合实际案例讲解，全面深入地分析了干部廉洁自律的必要性和重要性，告诫干部们要牢记廉洁自律的底线，切不可因为一时的私利而违背职业道德和法律法规。

另外，我们还开展了一次以"警钟长鸣，道德警示"为主题的廉洁教育活动。我们设立了廉洁教育展览，展示了一些干部违纪违法案例，并分析了其产生的原因和教训。通过这些案例的展示，干部们深刻认识到廉洁自律意识的重要性和维护廉洁作风的艰巨性，引起了干部们的思考和警醒。

我们还成立了学校干部廉洁委员会，负责监督和管控干部廉洁自律。委员会由学校领导班子成员和一些专业人士组成，定期召开会议，对干部的廉洁自律情况进行监督和评估。通过对干部廉洁情况的监督，我们能够及时发现问题，及时纠正，切实保障学校的廉洁和透明。

小编认为，通过一系列的干部廉洁活动的开展，我校干部廉洁意识得到了明显提升。在今后的工作中，我们将继续加强对干部的廉洁教育，持之以恒地做好干部廉洁工作。相信在全体干部的共同努力下，我校将能够更好地保持廉洁作风，为学校的发展贡献力量。

干部下基层活动总结 篇14

同志们：

为期一年的干部作风建设活动已经完成了各阶段的各项任务，即将结束。今天，我很高兴参加干部作风建设年总结会。刚才****局长（书记）对***单位干部作风建设年活动实施以来开展的情况和取得的效果进行了全面的总结回顾，并对下一步如何巩固和扩大活动成果进行了安排部署，****局长（书记）的讲话客观真实、全面具体，指导组一致认为，****单位在干部作风建设年活动中，与学习实践活动紧密结合，坚持把深化理论学习贯穿始终,把解决突出问题贯穿始终,把加强分类指导贯穿始终,把加强作风建设贯穿始终,把推进科学发展贯穿始终,做到了领导重视、运作规范、组织有力、措施到位、主题鲜明、特色突出、内容丰富、成效明显。

主要有以下几个特点：

一、组织保障有力，方向把握准确。县委干部作风建设年活动动员部署会议召开后，***单位迅速行动，立即成立了由党组主要领导同志负总责的干部作风建设年活动领导小组，认真贯彻落实省、市、县委的相关要求，深入领会了省、市、县委重要指示精神，牢牢把握住了活动方向。主要领导认真履行第一责任人的职责，分管领导切实履行直接责任人的职责，充分发挥带头表率作用，集中精力抓好各项工作任务的落实，以足够的时间和精力抓好干部作风建设年活动各阶段、各环节的工作；机关领导干部带头深入学习、带头调查研究、带头解放思想、带头查找问题、带头整改落实，积极参加领导班子和党组织的活动，以强有力的组织领导和党员领导干部的模范带头作用，确保了干部作风建设年活动顺利开展。

2、 紧紧围绕发展主题，总体思路清晰。按照县委干部作风建设年活动的要求，***单位紧紧围绕“服务建设京畿科学发展强县”的工作大局，把开展干部作风建设年活动与推动各项工作紧密结合起来，把机关广大党员干部在活动中激发出来的工作热情转化为推动工作的强大动力，切实把“保增长、调结构、强基础、惠民生”的总体要求落到实处，努力做到推动干部作风建设年活动与各项工作两手抓、两不误、两促进。同时，紧紧围绕本单位确立的实践载体，把深入调研、寻计问策，集中民智、议事恳谈作为首要环节来抓，积极开展“四查四治”活动，重点在干部思想作风上查原因，找不足，定措施。

进一步转变党员干部作风，要采取多种形式广泛征求社会各界意见，注意从主观上和思想上找出原因。

3、 内容和形式丰富，学习效果显著。***坚持把干部作风建设年活动作为锤炼干部作风的重要载体，以开展解放思想大讨论活动为先导，在整个活动中，把加强学习贯穿到活动的全过程，突出了“四个结合”：集中学习与个人自学相结合、理论学习与调查研究相结合、集中研讨与专题培训相结合、专家讲座与领导专题辅导相结合。

领导班子积极参加机关单位的学习讨论，带头撰写心得体会和调研报告，形成**篇优秀调研成果和**篇案例分析，为干部作风建设年活动每个阶段的工作落实奠定了良好的思想基础。通过深化学习，丰富载体，解决了部分党员干部作风不实、业务生疏、信念淡薄、激情不高的问题，进一步把思想统一到全县中心工作上来。

4、 突出实践特色，取得实效。****把突出实践特色作为学习实践活动取得成效的关键环节来抓，使学习实践活动成为破解发展难题、推动科学发展的过程。党组充分利用解放思想大讨论的成果，结合本单位的工作实际加大整改力度，紧紧围绕服务基层和促进科学发展，集中力量解决影响和制约科学发展的突出问题；紧紧围绕增强党性修养和改进工作作风，着力解决党员干部作风方面存在的突出问题，紧紧围绕群众普遍期待解决的热点难点问题，集中力量办理几件群众看得见、摸得着的实事好事。

在整个活动中体现了“三紧贴”：紧贴全县改革发展稳定大局；紧贴市、县的重大工作部署；贴近部门实际工作，取得了丰硕成果。

5、 要健全体制机制，营造良好环境。***积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，努力解决制度缺失和体制障碍等问题，逐步形成了保障和促进科学发展的制度体系。在具体工作中，***充分运用调研成果和领导班子分析检查出的问题，从工作实际出发，本着“要精、要管用”的原则和“废、改、立”的要求，加快成果转化，结合****的工作职能，认真组织清理、修订和完善规章制度，研究制定出台推进科学发展迫切需要的有关新政策、新制度。

同时，对于涉及重大管理制度和政策的改革调整方面的问题，积极地向县委、县**等有关部门提出了建议，努力形成了有利于科学发展的政策导向和体制机制，营造推动科学发展的政策制度环境。

干部作风建设年活动，作为一项集中学习教育活动是有时限的，但是作为加强党的建设、推动科学发展的战略任务却是长期的，需要我们不断深化、不断探索、不断创新。因此，我们要以这次干部作风建设年活动为契机，按照县委、县**要求，不断完善体制机制，扎扎实实做好每一项工作，切实把活动贯彻落实到工作实践中去，进一步巩固和深化活动的成果。

一是不断深化整改措施落实。要继续抓好干部作风建设年活动整改落实工作，特别是要回顾和梳理整个活动以来需要上下联动、左右互动解决的突出问题，加强统筹协调，切实加以解决。

二要巩固全年干部作风拓展活动成果。进一步深化、拓展“干部作风建设年”活动形成的思想、理论、制度成果，进一步加大干部队伍的作风建设力度，不断巩固完善各种长效机制的规范建设，继续深化行政审批制度的改革，以坚强的党性、扎实的作风、优良的环境为建设京畿科学发展强县提供有力保证。

三要继续做好典型典型典型的培育和宣传。通过学习实践和干部作风建设年活动，****已经形成了一些非常好的机制和理念，培育了一种勇于面对问题，奋勇向前，破解难题，敢于胜利的精神状态，涌现了一批作风优良、业务精湛、实绩突出的典型代表，积累了有益的经验，这些经验很有价值，很有特色，特别是取得的思想认识成果、理论成果、制度成果、实践成果很宝贵，要加以总结，加强宣传，加以运用，使其在今后发展中发挥更大作用。

最后，我代表第**指导检查组向***全体党员干部在干部作风建设年活动中对我们工作的积极配合和大力支持表示衷心感谢！

干部下基层活动总结 篇15

按照上级要求，为做好亚残运会期间的维稳工作，自镇信访维稳协调领导小组决定，从2010年9月20日起至12月20日，在全镇范围内集中开展领导干部基层接访、上门探访、带案下访、和基层巡访活动以来（以下简称“四访”活动），社会治安稳定，信访上访案件减少，现将我镇活动情况汇报如下：

一、实现了预期工作目标

实现“平安亚残运”的目标，以“下基层、察民情、解积案、纾民困”为主题，着力把信访问题解决在基层、把信访重点人员稳定在当地，亚残运会期间我镇没有群众越级到县到市、到省或到亚残运场馆聚集上访，没有发生突发异常情况、极端事件或****件，为广州亚残运会的成功举办创造了良好的社会环境。

二、 工作按要求稳步推进

（一）9月19日前各村和企事业单位组织对本地区本部门可能引发群众在广州亚残运会期间越级上访或群体性、突发事件的矛盾纠纷和苗头隐患进行全面排查，对排查出来的重点人员逐个登记造册，作为“四访”活动的工作重点，分别落实调处或稳控责任单位及责任人员。

（二）活动有序进行

第一阶段：9月20日至10月31日，包括中秋节、国庆节和广州亚残运会开幕前夕。

本阶段镇领导干部和各企事业单位负责人要结合工作实际，统筹安排时间，认真开展“四访”活动。要求至少做到“四个一”：即每位领导干部接待来访群众一天、上门探访慰问重点人员一名、包案处理重点信访案件一宗、下基层巡访检查一次。

10月中旬，镇信访维稳协调领导小组将进行“四访”活动督查。

12月20日至12月1日广州亚运会特别保护期。除镇领导干部继续坚持“四个一”外，镇领导还必须到一个村参加其接访活动。

每一个工作日，党政领导都要值班接访。每天下午4:30，各村信访信息采集员向镇信访维稳中心报告主要人员的活动情况等信访信息。

（3） 总结阶段（12月21日至12月31日）

各村和企事业单位对本地本单位开展（四访）活动情况进行了全面总结，对工作成效的村或单位给予通报表扬，对工作不到位造成不良影响的，进行通报批评。

三、活动的几点体会

(一)领导高度重视。

党政领导干部起到做好“四访”工作的带头作用，带头化解信访难案、积案。紧紧围绕“平安亚残运”这一工作目标，牢固树立“稳定是第一责任”的大局意识和责任意识。对群众来访要做到随有随接，党政领导干部在开门接访的同时，要经常性的开展约访、下访和回访活动。

各部门尤其是处理信访突出问题及****件领导小组成员单位，要结合工作职责和特点，定期接待群众来访，适时组织开展带案下访活动。

（二）因地制宜，取得实效。各村企事业单位要认真研究，结合实际，制定切实可行的实施方案。要讲求效果，避免形式主义；确保规定动作不偏离规律，努力探索创新的可选动作。

要明确目标，突出重点，确保“四访”活动取得实实在在的效果。

（三）明确责任，狠抓落实。