银行竞赛方案十篇

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银行竞赛方案(篇1)

为庆祝湘潭农商银行成立二周年，推进全民健身运动深入开展，活跃和丰富我市群众文化生活，湘潭农商银行拟定于2014年10月份举办“湘潭农商银行杯”广场舞比赛活动。具体方案如下：

一、组织机构

主办单位：湘潭农村商业银行****

协办：待定（某礼仪公司）

成立广场舞比赛活动组织委员会（简称“组委会”），负责比赛活动的组织实施和协调工作。

主任：陈卫平

副主任：办公室、业务发展部、财务部、行政保卫部、各支行（业务部）负责人。

成员：本行各“社区金融服务中心”负责人

二、职责分工

1（一家礼仪公司）负责比赛场地的布置、比赛日程的安排、邀请专业评委、主持人、赛事道具等。

2、业务拓展部负责配合礼仪公司进行比赛的组织、实施工作。

三。行政保卫部负责保卫工作。

4财务部负责资金的预算、审批和分配。

5各支行（营业部）负责服务范围内团队的组织、确定、沟通和维护。

6社区金融服务中心负责社区参与团队的组织和维护。

7办公室负责宣传、报道、录音和广播。

三、参赛事项

（一）参赛对象：我行各“社区金融服务中心”至少上报一只参赛队伍。

（2）参赛作品：广场舞（民族舞、现代舞、健身舞、健美操、爵士舞等）。

（三）参赛要求：

1、年满18周岁、身体健康的舞蹈爱好者（不限男女）均可参加。参赛者在比赛中如有身体不适，请勿强行入场，否则后果自负。

2.每支球队的参赛人数不得少于20人，并且本行的社区服务人员必须多于1名。

三。每支球队报名时都要上报演出的名称。时间以5分钟为限，超过5分钟扣分。

4各参赛队演出时应统一着装，服装费用由我行承担。

5、参赛动作艺术性要求：

（1）充满活力，积极向上，富有创造力，动作平稳过渡，形态变化丰富。

（2）必须表现出身体的整体协调能力，并且应始终保持舞蹈动作，技巧，形状和编组变化的完整性。

（3）广场舞的动作设计应遵循健康安全的原则，体现项目的特点。不建议进行高难度和危险的动作（如因运动员不遵守健康和安全原则而造成意外伤害，组委会将不负任何责任）。

（4）富有表现力，富有激情，号召力强，良好的团队合作和沟通能力，能充分体现团队精神。

四、活动时间及地点

（1）报名时间：2014年9月15日至2014年10月15日。

（2）报名方式：各团队直接到所属分行（营业部）报名，汇总上报总行业务发展部。

（3）比赛时间：2014年10月底（具体时间另行通知）。预赛时否举行取决于报名情况）。

（四）比赛地点：待定。

五、组织工作

（一）评委：邀请有关舞蹈专业人士担任评委，评委必须做到熟悉广场舞项目特点，理解广场舞竞赛规程和评分规则，并能公正评分。

（二）评分办法：（10分制）

1、动作编排3分；

2、现场完成2分；

3、技术舞感2分；

4、表现力、交流与配合2分；

5、**与服饰1分。

六、奖项设置

一等奖1名，现金10万元；

二等奖2名，奖励现金6万元；

三等奖3名，现金2万元；

优秀组织奖3名，奖励现金1万元；

分别颁发相应的奖品、奖杯和证书；

参加比赛的队员，每人发放500元出场费。

七、相关要求

（一）高度重视，精心组织。各支行（营业部）要高度重视、认真负责，成立工作领导小组，督促辖内各社区金融服务中心积极做好参赛队伍的组织和确定工作。

（二）明确责任，通力合作。各部门、各支行要明确职责，加强配合，密切配合，共同努力，确保广场舞比赛有序开展。

（三）加强宣传，营造氛围。各支行（营业部）要积极投稿，加强信息收集，办公室要及时报道广场舞比赛活动开展情况，发布比赛预告、信息，采写活动花絮，加大对广场舞比赛活动的宣传力度，营造浓厚的**氛围，不断扩大社会影响力。

八、其它事项

（1）所有参赛者应自行支付交通费、食宿费等费用，服装费控制在每人1000元以内，并凭发票向我行报销。

（2）组委会办公室设有业务拓展部。

联系人：周亮，联系人**:189，

电子信箱：

（三）报名参赛具体事项请与组委会办公室联系。

（四）本方案的解释权归比赛组委会。

（5）未尽事宜以补充通知的形式通知。

二〇一四年九月五日

银行竞赛方案(篇2)

各市分行：

根据总行《关于开展“安防知识我知晓”答题竞赛活动的通知》（邮银管〔xx〕142号）要求，为继续推进安全制度和应急预案的学习，强化案例警示教育和应急预案演练，深化员工安防意识。省分行决定开展“安防知识我知晓”答题竞赛活动，现将有关事项通知如下：

一、活动目的

提高安全保卫队伍专业水平，有效促进安全保卫干部履职能力建设，激发网点营业人员对安防知识的学习兴趣，强化学习效果，切实掌握安全防范应知应会的知识和技能，有效提高全省安全管理工作水平。

二、活动组织

省分行成立答题竞赛活动领导小组，由省分行主管行领导任组长，人力资源部、计划财务部、工会、法律与合规部、风险管理部、个人金融部、电子银行部、会计与营运部、办公室（安保部）等部门负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，挂靠省分行办公室（安保部），负责答题竞赛活动的具体实施。

各市分行要成立答疑竞赛领导机构，负责具体实施，确保活动有序开展，取得实效。

三、活动时间及参与人员

（1）时间：xx年6月16日至10月31日。

（2）参加人员：营业网点业务人员和各级安检线工作人员。业务人员范围包括分行行长、业务主管、大堂经理、风险经理、柜员、信贷员；各级安检线人员包括省分行、市分行、县（市）支行专（兼）职安保干部和监控中心人员。

四、活动学习范围

（一）网点营业人员学习范围

1. 法律法规：《企事业单位内部治安保卫条例》、《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》；

2. 国家或行业标准：ga38－2004《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》、ga745-2008《银行自助设备、自助银行安全防范的规定》、ga858-2010《银行业务库安全防范的要求》、gb4351.

1-2005《手提式灭火器第1部分：性能和结构要求》；

三。安全制度：中国邮政储蓄银行有关安全工作的规章制度；

4工作账户：中国邮政储蓄银行工作账户；

5. 工具书：《营业场所安全防范知识读本》；

6. 总行文件：《关于进一步加强中国邮政储蓄银行安全保卫工作的指导意见》（邮银发〔2013〕1078号）、《中国邮政储蓄银行安全保卫工作能力提升活动xx年工作方案》（见邮银发〔xx〕7号）、总行从2013年至今下发的风险提示。

（二）安全保卫条线工作人员学习范围

1. 法律法规：《企事业单位内部治安保卫条例》、《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》；

2. 国家或行业标准：ga38－2004《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》、ga745-2008《银行自助设备、自助银行安全防范的规定》、ga858-2010《银行业务库安全防范的要求》、gb/t16676-1996《银行营业场所安全防范工程设计规范》、gb17565-1998《防盗安全门通用技术条件》、ga518-2004《银行营业场所透明防护屏障安装规范》、ga576-2005《防尾随联动互锁安全门通用技术条件》；

3. 公安和监管部门制度：《银行业金融机构安全评估办法》；

4. 总行标准：《中国邮政储蓄银行营业场所安防工程设计规范》（见邮银管〔xx〕128号）；

5安全制度：中国邮政储蓄银行有关安全工作的规章制度；

6工作账户：中国邮政储蓄银行安全账户；

7. 工具书：《营业场所安全防范知识读本》；

8. 总行文件：《关于进一步加强中国邮政储蓄银行安全保卫工作的指导意见》（邮银发〔2013〕1078号）、《中国邮政储蓄银行安全保卫工作能力提升活动xx年工作方案》（见邮银发〔xx〕7号）、总行从2013年至今下发的风险提示。

五、活动阶段及内容

（一）动员学习阶段

时间：7月1日-7月31日。各市分行对答题竞赛活动内容进行宣贯，对照竞赛活动学习范围，组织员工认真学习，提升知识水平，做好竞赛知识储备。

银行竞赛方案(篇3)

情系ⅹⅹ，“拼”出梦想

银行”杯少儿拼图大赛

一、活动主题：

“拼出梦想”儿童拼图大赛

二、报名时间：截止至

活动时间：

3、报名竞聘地点：中国银行香洲分行大堂（山场路28号）

4、参加人员：香洲支行周边社区12岁以下儿童

活动人数：15人

五、评比方式：

胜者为王，快者为胜。在规定的时间内，最快完成工作的就是赢家。

六、活动目的：

为了进一步加强这种竞争的互动效应，增加银行的关注度。ⅹⅹ银行香洲支行推出“ⅹⅹ银行杯，拼出梦想”儿童拼图大赛，丰富学生课余活动，锻炼学生们的动手能力，开发智力。借助此次比赛，让周围群众更直观地了解我们银行的服务，加强银行知名度以及发掘潜在客户。

同时，展示ⅹⅹ银行的企业文化、业务优惠、服务优势等，拉近银行与客户之间的距离，建立和维护客户关系，并提高我行知名度。适时向客户推荐我行产品，最大限度发挥我行定存利率的极大优势，让客户在活动之余了解到我行定存利率可带来的巨大收益，达到ⅹⅹ银行品牌形象与经济效益的双丰收。

七、活动内容：

（一）业务服务区：

1、在比赛过程中，向**的群众和家长派发我行的宣传资料，开展现场咨询，普及金融知识、征信知识等，为居民提供金融知识咨询服务。

2宣传本行特色产品、服务优势和优惠信息（全市利率最高，免费开户送礼，免转账费、年费等）。同时，可以收集客户开户信息，事后处理开户业务，满足客户的业务需求。

（二）活动流程：

1、09:00 家长送儿童到达展会现场，由工作人员组织好儿童有序进入会场，另安排安保人员负责会场秩序和儿童安全。

2、09:20 儿童到达指定位置，主持人上台进行活动的开场致辞，完毕之后就开始介绍活动的主题概念，在此时应将理财理念与银行业务同时进行融入宣传，这样才能保证宣传质量。

三。9:30，主办方领导致辞。

409:45，比赛正式开始。完成工作的人举手，我们将安排专门的计分人员进行评分。

在比赛过程中，一些工作人员可以到家长参观区为我行进行产品宣传和营销，并回答家长提出的问题。

5、10:45 比赛结束，计分人员统计出名次。

6、11:00 主办方公布第

1、两三位嘉宾为前三名颁奖。711点半，孩子们在家长的引导下有序离开了展览现场。

八、费用预算：

礼品500元

其他费用300元

九、工作安排：

1活动的总体规划由张丽敏同志统一指挥。

2、购买布置材料，并布置活动场地，由郭建珠统一安排。

三。张聪慧、潘晶晶负责迎宾接待。

4、礼品的采购、派发、保管，由朱郴辉、张小慧负责。

5准备材料：宣传资料、拼图、拼图比赛传单等。

十、其他事宜：

主办单位：珠海xx村镇银行香洲支行

地址：珠海市香洲山场路28号

**：07

香洲支行

银行竞赛方案(篇4)

三一文库（其他范文/活动方案

银行xx支行服务质量百日竞赛活动实施方案根据总行开展“文明、规范、优质、高效”服务质量百日竞赛活动的要求及省分行的总体布署，为了更好地开展本次竞赛活动，结合我支行的实际，特制定本实施方案。

1、目的：通过组织全行柜员的学习和培训，提高柜面工作人员的业务素质和技能水平，增强柜面服务意识；通过检查监督，切实提高柜面服务质量，创造柜面服务光荣的良好氛围，维护建行在当地的良好声誉，充分发挥柜面营销渠道的功效，提高我支行的服务竞争力。

二、实施步骤：

13月上旬，成立支行服务质量百日竞赛领导小组，明确组织分工。2、3月上旬召开服务质量百日竞赛活动动员大会，支行办公室负责制作宣传横幅，并于3月10日在支行本级、xx所、xx所等三个网点统一悬挂，并利用宣传**的优势予以宣传，聘请社会监督员。3、3月中旬由支行办公室、会计科、营业网点负责改进网点服务硬件设施，如设置“一米线”、统一更换意见箱、意见簿、完善便民设施等。

4、3月中下旬，由支行会计科负责组织柜面人员及相关人员学习《中国xx银行柜面服务管理办法》和《中国xx银行柜员服务标准》等手册，组织柜面人员**总行制造的柜面服务规范演示光盘，并开展讨论，找差距。5、4月上旬，开展柜面人员业务技能大比武，以综艺形式开展柜面服务知识竞赛，以营业室、xx所、xx所为单位，成绩列入先进集体及个人的评选。64月中旬，他参加了省分行组织的柜台服务知识笔试，成绩被列入先进集体和个人评选。

7、4月15日前，所有柜面人员（含主管）上交主题为“提高服务效率、提升服务水平”的*1篇，网点组织及个人完成情况将列入先进的评选。84月底，完成了先进集体和个人的评选、审批和推荐工作，确定了省分行柜面服务知识竞赛的组员。

三、先进评选：

（1）成立柜台服务检查监督和先进评选小组。组长：xx副组长：*组员：xx，xx，**，**。

银行竞赛方案(篇5)

**农商银行

迎五四“圆梦农商行，青年勇担当”主题

演讲比赛活动方案

为纪念“五四”运动98周年，弘扬爱国、民主、科学的“五四”精神，迎接党的十九大胜利召开，贯彻落实省联社“稳、严、实、细”和转观念、强管理、练内功、树形象的工作总要求，经总行党委研究，决定在全行开展迎五四“圆梦农商行，青年勇担当”主题演讲比赛，并制定本方案。

1、活动主题

**农商银行迎五四“圆梦农商行，青年勇担当”主题演讲比赛。

2、比赛时间

（1）注册时间：自本方案发布之日起至2017年4月21日止。

（2）比赛时间：2017年4月28日。

（3）地点：总部六楼会议室。

3、组织领导

（一）领导小组。为保证活动在全行扎实开展，总行成立活动领导小组（以下简称“领导小组”），党委书记、董事长任组长，党委其他成员任副组长，总行机关各部门负责人为成员。活动领导小组下设办公室（以下简称“活动办公室”），活动办公室设在总行办公室，负责比赛活动的组织实施。

（2）评审委员会。设立由总行领导小组和专业评委组成的评审委员会，负责竞赛现场的评审工作。为保证比赛的公平、公正、公开，评委会人数应为单数，现场设监督席位，设两名监督员。

4、参赛对象

（1）本次比赛面向全行在职干部和员工。

（2）各支行、部门应推荐至少一人参加竞赛。

5、比赛规则

（一）演讲内容

1.演讲内容要以“圆梦农商行，青年勇担当”为主题，紧紧围绕省联社“稳、严、实、细”和转观念、强管理、练内功、树形象的工作总要求，结合自身工作实际，突出表现我行青年坚定政治信仰，牢记青春梦想，脚踏实地、勇于担当、干事创业的良好品质；充分展示我们青年的青春活力和风采。

2讲话内容要事实求是、事实求是、讲道理，杜绝空话、喊口号、捏造事实。

三。演讲内容要求独立撰写。不允许剽窃或盗用**。一旦被发现，比赛将被取消资格。

4演讲内容要避免诗歌、抒情散文等不恰当的文体。

（二）参赛要求

1参赛者必须提前30分钟按赛前通知的要求进行抽签。抽签获得得号牌应佩戴在明显位置。抽签不及时的人视为弃权。

2.候场选手应遵守现场纪律，尊重每一位选手，不大声喧哗、随意走动，认真**比赛，并适时对每一位选手的演讲给予鼓励。

3.参赛选手须着统一工装，妆容得体，采用普通话，站立式脱稿演讲。

4选手发言时间严格控制在5分钟以内。如果是加班，主持人可以根据计时员的提示打断讲话。

5.参赛选手如需*****、**、**或有其他现场表现形式，须在比赛前1天与活动办公室沟通，得到许可后方可实行。

6.参赛选手或观众如对现场评分、计分等工作有异议，可于赛后到现场监督席投诉，不得因此影响比赛进程和现场秩序。

（3）评分规则

1.本次比赛采取百分制，现场评委根据评分细则打分后，并由计分员根据去掉一个最高分和最低分，取平均分的原则计算出最终得分，且保留到小数点后两位。

2为保证比赛计分的公平公正，前三名选手将在赛后由现场评委打分。

3.参赛者的比赛成绩按最终得分排序。如果分数相同，则分数应在小数点后

三、四、五位等对比。

4比赛结束后，所有评分记录由活动办公室存档。

5.评分细则详见附件2。

六、奖项设置

根据选手比赛成绩排名，设一等奖1名，颁发证书，现金奖励1000元；二等奖3名，颁发证书并奖励现金800元；六名三等奖获得者颁发证书和600元现金。其余选手为优秀奖，颁发纪念品。

对组织有效、积极参与、有突出贡献的五个支行和部门，给予优秀组织奖。

7、相关要求

（一）高度重视，广泛动员。此次活动是我行一次纪念“五四”运动，弘扬“五四”精神的重要活动，是全行一次重要的精神文明创建和企业文化创建活动。各支行、各部门要充分认识到此次活动对凝心聚力、鼓舞干劲、树立典型、弘扬正能量的重要意义，广泛宣传，积极动员本单位员工参赛。

（二）加强领导，认真执行。各分局、各部门要亲自动员、指导、带队，对参赛选手给予一定的指导和帮助。并根据活动要求填写申请表，及时提交总部邮箱****

（三）充分准备，精心组织。领导小组各成员单位要各司其职，积极沟通，相互配合，充分准备，精心组织。要确保宣传动员、登记统计、事件通报、现场组织、总结宣传、后勤保障等工作顺利进行。

附件：1.**农商银行迎五四“圆梦农商行，青春勇担当”

主题演讲比赛报名表

2.**农商银行迎五四“圆梦农商行，青春勇担当”

主题演讲比赛评分细则

3.**农商银行迎五四“圆梦农商行，青春勇担当”

主题演讲比赛打分表

2017年3月28日

附件1附件2

**农商银行

迎五四“圆梦农商行，青春勇担当”主题

演讲比赛评分细则

1.演讲材料（50分）

（1）演讲内容主题鲜明，紧扣“圆梦农商行，青春勇担当”的主题，能够联系贯彻落实省联社“4+4”总要求的工作实际。

（2）讲话内容真实生动，能反映客观实际，推理能力强。

（3）演讲内容结构严谨，层次分明，条理清晰，用词得当，语句通顺。

2.语言表达（30分）

（1）演讲时，普通话发音标准，发音清晰，声音洪亮，表达流畅。

（2）演讲时能够脱稿，演讲技巧运用自如，讲究抑扬顿挫，具有一定的应变能力。

（3）讲话时长准确，无超时、短时现象。

3.仪容举止（15分）

（1）演讲期间，统一工作服、领带、围巾、工作证、头饰等标准，妆容得当。

（2）演讲时，表达自然大方，能展现我们年轻人良好的精神面貌。

4.现场表现（5分）

（1）演讲的整体表现具有感染力，能引起听众的共鸣。

（2）演讲时，**，**，**，或其他形式的表达都可以与演讲的内容密切相关，在视觉上很美。附件3

银行竞赛方案(篇6)

面对越来越激烈的储蓄存款竞争，紧抓个人业务一季度旺季营销契机，加大存款营销力度，迅速抢占市场份额，促进储蓄存款稳存增存，进一步做大全行储蓄业务规模，现在全行开展百日储蓄存款营销竞赛活动。活动具体内容如下：

一、活动时间

xx年01月01日至xx年03月31日

二、活动范围

各部室、xx支行、xx支行

三、活动目标

一季度末，全行储蓄存款余额11亿元，日均储蓄存款9.5亿元。

四、活动内容

以各员工的2012年12月31日储蓄存款日均为基数，xx年3月31日各员工储蓄存款日均比基数增量部分，按照以下规则核增营销费用，费用核增到个人。

1、质押类存款新增

2、非质押类存款新增

支行每位员工储蓄存款（非质押类）的营销目标如下：个人业务部员工考核余额为1200万元/人，非个人部员工考核余额为 500万元/人。

五、组织方式

（一）动态通报

支行个人部在办公网信箱中定期发布各部门及员工个人储蓄存款营销动态，宣传营销中的先进事迹和典型案例等，表彰先进、鞭策落后，全面反映竞赛活动进展情况，营造全行“你追我赶，奋勇争先”的营销氛围。

（二）考核评比

支行个人业务部每月报告各部门储蓄营销业绩。按季考核，按季核增营销费用，对季末储蓄非质押类存款增量排名前10名的员工进行通报表扬并与年终综合考评挂钩。

（三）督导帮促

支行不定期召开储蓄营销督导会，对存款推进缓慢的业务单位进行监管。

六、工作要求

（一）加强组织领导和责任落实

支行成立了百日营销大赛领导小组，高度重视，统一部署。支行个人业务部具体负责营销竞赛的组织、推广、检查、指导、考核和评价。综合资源、网点周边情况和客户需求等，制定营销工作细化方案，明确个人客户金融资产总量、储蓄存款及其他各项个人业务阶段性增长目标和具体工作措施，加强推动落实。

（二）加强政策支持和营销引导

根据个人客户金融资产总量、储蓄存款余额、日均计划要求，及时将营销目标分解到人，强化考核管理和督导落实。充分利用支行搭建的营销服务平台，借助支行开展的贵宾客户积分换礼活动、理财业务营销竞赛、优质客户沙龙等营销活动开展客户营销拓展。

（三）加强产品营销和宣传推广

要充分利用理财产品与储蓄存款之间的协同效应，持续加大理财产品营销，通过大力营销常规理财产品和节日特供产品拓展新客户，维护老客户，持续积累客户资源；通过积极营销高收益定制产品，吸引留存高端客户，确保客户资产在我行保值增值，带动个人客户数量、储蓄存款以及个人金融资产总量的稳步增长；积极开展薪酬营销和拆迁项目营销；继续推进个人综合消费贷款市场化组织；加强总行pos、tpos产品的营销组织推动，充分营销宣传产品优势，通过一切有效措施全力夯实个人客户基础。

（四）加强过程管理和风险防控

要强化储蓄存款增长的监测和动态管理，严防大额存款资金流失，对可能造成存款缺口的源头要提前制定保障措施。高度重视大额储蓄存款变动报告工作，安排专人按时报送，并确保信息传达到位，及时掌握客户资金动向，做好客户大额取款的挽留工作。

银行竞赛方案(篇7)

劳动竞赛可以调动他们的积极性，增强他们的学习意识。以下是银行劳动竞赛计划，可能会对你有所帮助。

银行劳动竞赛活动方案一：

一、活动目的：

通过组织全行柜面人员学习、培训，提高柜面人员业务素质和技能水平，增强柜面服务意识;通过检查监督，切实提高柜面服务质量，创造柜面服务光荣的良好氛围，维护建行在当地的良好声誉，充分发挥柜面营销渠道的功效，提高我支行的服务竞争力。

二、实施步骤：

7、4月15日前，所有柜面人员(含主管)上交主题为“提高服务效率、提升服务水平”的文章1篇，网点组织及个人完成情况将列入先进的评选。84月底，完成了先进集体和个人的评选、审批和推荐工作，确定了省分行柜面服务知识竞赛的组员。

三、先进评选：

(一)成立柜面服检查督导及先进评选小组组长：xx副组长：***成员：xx、xx、***、***。

(二)先进集体的评选：1、参评单位：支行下属营业室、xx所、xx所。

2、评选名额：1名。3、评选方法：

按照百分制，每个评价单元的基本分为100分。根据评分标准和检查监督，取较高分制。4、评分标准：1)在支行举行的知识竞赛活动中取得团体第一名的加10分，第二名加5分，第三名加2分;2)在省分行组织的理论考试中，合格率(98%含以上)按名次前后，分别加参赛单位5分、3分、1分;3)在本次活动中各类竞赛获单项前三名的，分别加所在单位5分、3分、2分;4)被支行评选为先进个人的，加所在单位每人次2分，被支行推荐上报省分行的个人先进，加所在单位每人次5分，前两项不重复计加;5)在本次征文活动中，每少一篇文章的，扣所在单位5分，被推荐上报省分行的每篇加3分;6)接到客户投诉(含955xx)经查属实的，实行“一票否决制”，取消参评资格;7)根据《中国xx银行柜面服务标准》，在检查监督中发现的柜面服务不规范现象，每人每次扣所在单位1分;8)本次活动有柜面服务先进事迹，经查属实的，每次加所在单位1-3分;9)经检查督导及先进评选小组确认的其它加分减分项。

(三)先进个人的评选：1、参评人员：支行下属营业室、xx所、xx所柜面人员。

2、评选名额：4名。3、评选方法：

以百分制计算，每个参评人员基础分为100分，根据评分标准及检查监督情况加、减分，以得分孰高评定。4、评分标准：1)在支行举行的知识竞赛活动中取得团体第一名的每人加3分，第二名的每人加2分，第三名的每人加1分;2)在省分行组织的理论考试中取得前三名的，每人分别5分、3分2分;3)在本次活动中参加其它竞赛获单项前三名的，每人分别加5分、3分、2分;4)在本次征文活动中，每少1篇扣2分，被支行评为优秀的每篇加2分，被推荐上报省分行的每篇加3分(前两项不重复计加);5)接到客户投诉(含955xx)经查属实的，实行“一票否决制”，取消参评资格，并按《xx省分行工作人员违规违章行为扣点管理暂行办法》等有关规定处理;7)根据《中国xx银行柜面服务标准》，在检查监督中发现的柜面服务不规范现象，每人每次扣1分;8)本次活动有柜面服务先进事迹，经查属实的，每次加1-3分;9)经检查督导及先进评选小组确认的其它加分减分项。

银行劳动竞赛活动方案二：

xx村镇银行(以下简称“我行”)为响应并推进“夯实统计信息基础，提升银行业数据质量”劳动竞赛活动，深入开展的重要举措，力求全面提升我行统计数据质量管理，推动我行统计数据质量的持续、全面提升，特制定本方案。

一、推动活动的目的

全面、及时、准确的统计信息不仅是监管的有效性，也是银行做好风险控制工作的重要依据和保障。该行自成立以来，一直高度重视这一问题。当前，不论是从夯实统计基础角度，还是精细化管理、加强内部控制机制建设角度，进一步提高我行统计数据质量已迫在眉睫。

2，为了与领导者协调，有序，高效地整合了银行的统计信息基础和数据质量。经研究，决定成立工作领导小组。领导小组成员如下：

组长：xx(行长)

副组长：xx(副行长)

成员：由xx村镇银行各部室负责人组成。

领导小组下设办公室，办公室主任为xx，相关部门负责监督、指导和协调。积极提供提升各类相关稿件、新闻摘要等，配合我行每月的“简报”工作。

三、主要实施内容

提升数据质量，从根本上要解决体制和机制问题，要从我行基础数据的管理抓起，从组织、制度、系统和流程建设抓起。夯实统计信息基础，提高我国银行数据质量，为我国银行持续、全面加强数据质量管理提供方向和把握。一方面，通过日常数据质量核查与管理，能够调动银行自身的能动性，将我行自身的管理和配合监管需要结合起来，提高其内生积极性，以取得更好的效果;另一方面，我行的统计现场检查与银监会的《良好标准》评估，充分发挥统计人员、复核员和对应上级科室配合产生合力，提高统计质量的有效性。

提高数据质量是一项系统工程，需要从各个方面加强管理和协调。也包括竞赛内容的六个方面：一是行领导对统计工作的重视情况，资源支持、协调机制以及对重大事项的部署是否到位;二是日常数据质量管理情况，建立日常数据质量监控机制;三是良好的自评，结论是否客观，证据是否充分;四是积极配合外评，是否主动、积极配合提供材料安排访谈人员等;五是整改情况，是否根据评估结论切实整改;六是数据质量持续提升情况，自评或者外评结束后，是否促动我行提升了数据质量。

另外在竞赛期间我行还要注重以下几个要素的提升：

第一项要素是组织机构及人员。包括提升组织领导管理、归口管理、岗位设置、团队建设，要明确分管领导在数据质量管理中的职责，以及完善管理体制、统计岗位设置和团队建设。没有领导者和高管的注意，没有好的管理系统和好的团队，数据质量管理将不可避免地成为无根之源。

第二项要素是制度建设。主要是建立全面、科学、有效的全行统计管理体系和业务体系，为数据质量管理和统计工作提供规范和依据。

第三个要素是数据质量的监测、检查和评价。包括日常监控、监督检查、考核评价，内容主要是建立我行有效的数据质量监控体系、统计现场检查制度和考核评价体系，从机制方面直接加强对数据质量的约束和激励。

第四个要素是数据的提交、应用和存储。包括数据报送、分析应用、资料存储，内容主要是我行健全报送环节、分析应用和存储，通过分析应用和扩大共享，提高附加值，形成数据质量管理的良性循环。

四、有关要求

银行竞赛方案(篇8)

银行知识技能竞赛展示

马年伊始，万象更新。在这美好的季节里，我们xx银行唱响了知识技能竞赛如火如荼开展的旋律和序曲，作为xx银行的重要一员，作为xx金融行业中的一份子，我们xx分行要紧紧抓住此次迎接知识竞赛挑战的契机，凝心聚力、开拓创新，不仅仅要在本次知识技能竞赛中赢得优质的成绩，还要以此为跳板，提升能效，为我们xx分行的综合工作高效推进贡献最大的努力。

为了保障整个活动的稳步开展，为了确保我们xx分行可以在知识技能竞赛中见成效、创佳绩，我们xx分行立足于自身实际情况和活动需要，拟定了本次的活动方案。该方案以我们xx分行最具特色的”家圆文化”为出发点，从多个层位、多个方面为如何做好知识技能竞赛的准备工作提供了指引，为广大分行员工在20xx年工作的开展奠定了最为坚实的根基。

立足于我们xx分行的实际情况，对于本次知识技能竞赛，我们xx分行将会主要从四个阶段进行着力，并且依托进度的安排，将”春”“夏”“秋”“冬”作为每一个阶段的主题：

第一阶段，”春”之蓓蕾阶段。

春天，是万物复苏、蓬勃生机的季节，春天，是清风醉人、阳光微熙的季节，春天，象征着生命的开始，同时也象征着我们xx分行为知识技能竞赛做准备第一步迈开时的飞跃。

作为xx分行的一名工作人员，如果你有信心，如果你有毅力，那么你就要义不容辞的参加到知识技能竞赛中来，只有这样，你才能在这竞赛的过程中洋溢你的激情，去发掘工作的开展是一件多么有趣的事情，只有这样，你才能在这工作的开展里释放你的才华，锦绣你在我们广大银行中发展的征程。

在这个阶段中，我们广大银行将会对所有报名参赛的工作人员进行甄选，我们将在优秀的”士兵”当中选择最适合此次比赛的”精英”，如果你认为自己是一名不折不扣的”精英”，那么请你一定要积极参与进来，因为这必然是你展现自己能力和才华的一个最优平台，你，不能错过！

在我们的xx分公司，我们是乐观积极的经营者，对于挑战，请大声呼喊，我们充满了勇气！

第二阶段，”夏”之繁茂阶段。

夏天，是热情如火的季节，夏天，是花花草草洋溢生机全力茁壮的季节，夏天，象征着生命的热情，同时也象征着我们xx分行为知识技能竞赛做好最佳准备的时间段。

作为xx分行的一名工作人员，如果你是积极向上的，如果你是充满激情愿意去奋斗和拼搏的，那么你一定要参与到此次知识技能竞赛中来，因为只有这样，你才能经历层层的选拔、百炼成钢，因为只有这样，你才能登上与其他支行共同比拼的舞台，将你的个人能力展现给分行的每一个人，震撼我们这一方小小的世界。

在这个阶段中，我们xx分行将会对所有报名的银行工作人员进行选拔，只要你足够有实力，那么你就可以闯过这重重的关卡，最终进入到选拔的最后阶段，到我们广大银行的总行，代表我们xx分行，去一较高低，无论结果如何，你都会将蜚声我们xx分行的每一隅，我们相信，你将会为重新分行撰写下崭新的奇迹！

在我们的xx分公司，我们都是实力雄厚的运营商，对于挑战，请大声呼喊，我们不怕！

第三阶段，”秋”之收获阶段。

秋天是田野金黄的季节，秋天，是硕果缀满枝头的季节，秋天，象征着收获季节的到来，同时也象征着我们xx分行知识技能竞赛进入到了一个崭新的阶段。

作为xx分行的一名工作人员，如果你已经经过最初的选拔，那么意味着你已经把握好了活动开展的最初的契机，那么在下一步活动的开展中，你一定要付出之前百倍的努力，因为只有这样，你才能在集训的训练中实现跨越式的成长，因为只有这样，你才能为后续的比赛做好最为充分的准备，才能让我们xx分行的名字在知识技能比赛中飞扬起来。

在这个阶段中，我们xx分行选拔出来的优秀的工作人员将会去总行才加比赛的集中训练，并且通过这训练，不断提升自己的能力，在这个阶段中，我们xx分行将为参加总行知识技能竞赛的工作人员进行呐喊助威，让我们分行的所有工作人员都静待你们写下属于自己、属于分行的传奇。

在我们xx分公司，我们对运营商充满期待，对于挑战，请大声呼喊，我们-画出奇迹！

第四阶段，”冬”之聆听阶段。

冬天，是温暖蔓延的季节，冬天，是安静休憩的季节，冬天，象征着万物生灵的休养生息，同时也象征着我们xx分行知识技能竞赛的全面落地。

作为xx分行的一名工作人员，如果你已经在总行的知识技能比赛中获得佳绩，那么，我可以告诉你，我们xx分行已经为你准备好了一份”大礼”，我们所做的一切，只是想告诉你，分行从未忘却你在整个竞赛中所付出的努力，我们所做的一切，只是想告诉你，所有的激励政策都将会落实，你的汗水与辛劳，xx分行已经牢牢铭刻在了心里。

在这个阶段中，我们xx分行将会召开全面的表彰大会，对那些在总行知识技能竞赛中表现突出的工作人员进行表彰，一方面把最新的激励政策进行落实，另一方面，也用这个表彰的舞台，把你们飒爽的的英姿投影出去，让所有的xx分行人都可以向你们学习，为我们知识技能竞赛谱写一篇最为悠扬的尾曲。

在我们xx分公司，我们是充满激情的运营商，对于挑战，请大声呼喊，我们-期待再次见面！

银行竞赛方案(篇9)

2、评分采取100分制。按演讲内容（30分）、语言表达（20分）、态势神情（15分）、仪表形象（10分）、现场效果（15）、演讲时间（5分）、脱稿（5分）等7个项目进行评分。每名选手的最终得分是取最高分和最低分，取平均分。

3、演讲时间控制在5分钟内。超时不得分。读稿不得分。 4、加分项。党员组选手为本单位领导班子成员的，加5分。

报名、**安排：5月31日前，各单位将报名名单报送分公司企业文化部。6月6日，各党支部、团支部派人到支部抽签，确定预赛场次和球员顺序。

奖励：每场预赛前三名党员组、团员组直接进入决赛，预赛前三名

四、五名为优秀奖。优秀奖的获奖者将在决赛当天与其他获奖者一起获得表彰。最后一名党员组和团员组分别设一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。

党支部和同一支部、同一部门的团支部的球员将一起进入决赛，单位将获得组织奖。

一等奖奖励金额：2000元二等奖奖励金额：1500元三等奖奖励金额：1000元优秀奖奖励金额：500元组织奖奖励金额：2000元

团委附件：

“知荣辱树新风”演讲比赛评分表

“知荣辱树新风”演讲比赛成绩表

【篇二：银行演讲比赛】

各位领导、各位评委、各位老师、各位同事：

我叫胡尚军，刚出校门，只是个普通的毕业生。幸运的是，我有机会在五大银行之一的中国农业银行工作。我就像是一滴水，由于汇入的海洋的缘故，也拥有了不一般的神采。

一滴小小的水滴，转瞬即逝，要如何实现它的价值？我想到了一个佛教故事。传说释迦牟尼修行的时候，问了**一个问题。他问：

“一滴水怎样才能不干涸？”问题提出以后，**们都面面相觑，无法回答。于是，释迦摩尼说：

“最好的办法，就是把它放到大海里去。”是啊，大海是永不干涸的，一滴水的寿命虽然短暂，但当它汇入海洋，与浩瀚大海融为一体的时候，它就能够获得新的生命。在这永恒的生命中，它可以通过努力体现它的价值。

银行竞赛方案(篇10)

为了进一步提高柜面人员业务技能和综合素质，激发员工爱岗敬业的工作热情，经工会研究决定，在各网点范围内开展劳动技能竞赛活动，具体活动方案如下：

一、活动主题

提升技能，展现风采

二、参赛人员

参赛人员为各支行营业部员工

三、活动安排

（一）选拔赛

1、竞赛时间：

2、竞赛地点：

三。竞赛形式：以分段选拔的形式进行，各区召集人负责组织网络参赛队伍参加区域商务专家选拔赛。

4试验的具体安排和分组见附件1

（二）观摩赛

比赛暂定于本月中旬举行。具体时间和地点另行通知。

四、竞赛项目及规则

1、点钞比赛规则：

（1）点钞项目采用单指单张定时计量的方法，比赛时间为10分钟，要求在10分钟内完成点数、扎把两道工序，以实际准确点钞张数决定名次。

（2）各片区将所属网点参赛队进行两两分组，每组两个代表队6名选手同时进行点钞，选手全部点钞结束后，两代表队将点钞券及答题纸互换后进行核验。活动组织者应对验证过程进行监督。核对一次后，签字确认，并将成绩单交给工作人员。

（3）参赛队应自己提供钞票和纸币（每组60张，每组100张），并在比赛前半小时交给工作人员存放。

（4）比赛前由工作人员将捆钞条、拆散后的点钞券和答题纸、中性笔交与参赛选手，由参赛选手自行摆放合适位置，不得试点。须在主持人宣布“开始点钞”后方可开始。

（5）计数结束后，主持人将倒计时10秒，提醒选手合理安排时间。参赛选手将已清点但未成把的券数写在答题纸上一并计入总分，填写答题纸需在比赛时间内完成，否则该散把券作废，若清点错误则该散把券作废。若成把券点数错误则该把作废。

如果平局不紧，将在比赛成绩的基础上减10分。（提住该把中任一张能被抽出即为“扎把不紧”。）

1知识问答：包括球员个人必答问题和团队问题两部分。

（1）选手个人必答题规则：

①个人必答题环节各参赛队基础分为100分，选手个人必答题共6题，每人2题，每题10分，每队选手按照座位顺序分别由每一位队员进行抽题作答；选手答题内容与答题内容完全一致的，加分10分。如果选手的答案内容与答案不完全一致，评委将对其进行评判。

② 个人必须由指定的选手独立回答问题。球员回答时，其他队员不得以任何形式提醒或补充；违反规定，此题无效，不得分，不补题。

③参赛选手须起立用普通话答题，声音洪亮清晰；每次答题结束后要向主持人说“回答完毕”，选手回复“回答完毕”后不得再对所答题内容进行补充或更改。

④在主持人读完题目后10秒内必须作答，开始答题后必须在60秒内回答完毕，超过时间按不答题处理，不予计分。

（2）团队抢答题规则：

① 答题数量是参赛队伍数量的4倍（共24个问题）。每题10分，答对加10分，答错扣10分。

②在抢答器报出“开始抢答”语音提示时，各代表队方可按动手中抢答器进行抢答，第一个按动抢答器的参赛队任意选手回答，回答时其他选手不可以提示或补充。

③如抢答器宣布“参赛队犯规”提示，从该队总分中扣除10分。如果一个队连续犯规两次，除了扣分外，该队将失去回答下一个问题的机会。

④在主持人宣布桌号给予答题权之后，答题队员必须在10秒内开始答题，60秒内回答完毕，如在60秒内回答不正确或未作答的扣10分。

⑤ 抢夺答题权后放弃答题权的，视为答错，扣10分。

⑥ 主持人宣读题目后，如果没有团队回答，问题无效。

⑦主持人如无法确定答题对错，则由评委进行裁判。

五、竞赛奖项设置