【#实用文# #同事吵架检讨书#】本文旨在研究与“同事吵架检讨书”相关的议题,该行为的错误性质极其严重,因此必须进行反思和撰写检讨书。那么,我们应该如何撰写这份检讨书呢?相信本文将为您提供一些启发!
尊敬的XX领导:
您好!
今天,我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示对我和同事打架这种恶劣行为的深痛恶绝及认错的决心。
今天下午,我和xx同事发生了口角,由于一时冲动,我把他打伤了,事后想想,这次打架我有很大的责任,我不应该让冲动控制我的理智;我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的方法。
早在我们刚踏进这个公司的时候,您就已经三令五申,一再强调:同事之间有了矛盾,自己解决不了可以找我,绝对不可以叫人,不可以掺杂社会成分。其实,领导你的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。而语言上的迟缓,思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而,正如高尔基说过的那样―――当你把一件是看得十分重要的时候,磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误,这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后,我保证以后绝不会再有这种事情发生。
通过这次事件,提高我的思想认识,强化责任措施。我有决心、有信心改正!这次事件引起了不小的负面影响,我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉,最主要的,我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误,虽然一时痛快,但是失去了一个朋友,多了一个“敌人”。如果可能,我希望和xx同事重新做朋友。
检讨人:XX
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
在这次的工作中,我因为与xx同事的工作意见不合,止不住的与其在xxx项目的工作问题上争吵。最终,甚至成语最初目的无关的吵架!并且还因为声音太大给周围的同事带来了严重的影响!导致大家连安静的工作都做不到,给公司的大家都带来了很多的麻烦,对此,我很抱歉!
作为一名xxx公司的员工,但我却没能遵守公司的要求,给公司的大家都带来了不少的麻烦!对此,我真的很抱歉。尤其是在反思了这次的错误的影响之后,我赶到很后悔!自己与xx同事进行争吵,不顾周围给大家带来了这么多的麻烦,无非就是想要在工作上主张自己的想法,想要给公司带来更多的优势和贡献!不管我们谁对谁错,这种想法都是不变的!
但是,我们却都过于偏激,不仅在思想上过于激动,连行为上也非常冲动!回看我们行为!在人员密集的办公区域吵架!这样的声音无疑会吸引所有人的注意!毕竟吵的连工作都不能安心做下去了,还怎么能无视这样的声音呢?但尽管如此,我们却没有在意!没有在意我们给公司带来的问题!我们相用自己的想法给公司带来利益,却没想到,自己在带来利益之前,就已经给大家带来了不知道多少麻烦!因为我们的争吵,不仅让公司大家手中的工作都停了下来,甚至在后续的工作中也有不少人难以平下心来工作吧。如今,深刻的反思了这一问题,我才意识到,我们的行为,竟让自己成为了影响公司运转的最大危害!对此,我感到后悔无比!
如今,在您的批评和教导下,我深刻的反思了自己的行为和思想!我的认识到,尽管我们有着为团队发展努力的思想,但却没有团队建设的意识!甚至,因为太过自我中心,连一点团队意识都不能做好!就像这次事情的始末,一开始就是因为我们两人的不和导致了这场争吵,在后来,我们又因为自己的行为影响到了整个团队的工作!这给整个团队带来的影响是极其严重的!
如今,检讨了自己,我才明白,自己的团队精神是这么的差劲。也才意识到,自己的行为给团队反而带来了这么多的麻烦!我很惭愧,很后悔,我没想到自己的行为反而带来了反效果!给大家带来了这么多的麻烦,真的非常对不起!
在这次的反省后,我决定要严格的改正自己,我会在今后认真的考虑工作的事情,并与xx同事和平商讨,再不会这样冲动的给大家带来麻烦。还望您能原谅!
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
我非常抱歉我不应该在上班的时间和同事发生矛盾,并且还和同事吵架,让领导抽时间处理,浪费了领导的时间。
我们都知道上班时间要好好上班,不应该做任何与上班无关的事情,把手上的工作做好才是正事,但是我和我旁边的同事因为工作的一些原因,产生分歧然后谁也不负谁,就开始相互争吵,到了最后越吵越凶,我非常抱歉,我不该这样做的,我这样做不能够解决问题,反而会把问题激化,作为在一起工作的同事,我应该要彼此之间相互理解相互帮助,不应该,大发脾气,不应该和同事吵架,要做到退一步。
任何事情不应该在上班的时候吵架,这样影响的范围太大,后果也是太让人难以接受,我们都是公司的一员应该与同事和睦相处,任何问题都要合理解决,冲动解决不了问题,我也知道自己的这次行为太过于冲动,造成的后果也是非常的不好,我今后绝不会再发生这样的事情,都说冲动是魔鬼,现在我知道了,冲动的后果不但让我们两的工作没有办法正常工作,还影响到了我们周围一大圈人都不能安心工作,带来的影响也是非常大,我后悔自己当时的错误行为,后悔我这样做了。
公司让我们工作是信任我们,而我却在工作的时间和同事吵架,把当时的工作放在了一遍,完全是错误的做法,对于公司来说每一分钟都是非常宝贵的每一分钟都是不容浪费的,我却在这次的工作中因为一些小事吵架,浪费了大量时间对公司产生的负面影响是严重的,我知错了希望领导能够原谅我,我以后再也不敢在上班时间去吵架了,有什么矛盾也绝不会耽误正常工作,不去触犯公司的规定,做好自己应该做的事情,我会把大事化小小事化了,不会在出现破坏公司和睦的事情发生,这样的`错误一次,就会改正,我会以及谨记,不会去犯这样的错误,不会让领导失望。
希望领导能够给我一次机会,一次从新来过的机会,我会珍惜的,我绝不会再次出现这样的事情,我也不敢了,我会与同事和睦,与大家保持良好的友谊,相互尊重,相互两集,彼此自己不在发生任何吵架事件,更不会在上班的时候出现任何的纰漏努力做好自己的一切工作,让大家原谅我,我非常珍惜工作的机会,还望领导宽宏大量给一次机会。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
真的非常的抱歉,在工作的时候给您闹出了这样的事情。在我们冷静之后,我真的感到十分的后悔。作为一名员工,更是在您手下工作的员工,我对自己这种严重违反车间规则的行为感到非常的惭愧。您总是在早会的时候和我们说:“要严格的遵守规矩,不要去破坏车间的纪律!”可是,就是在您这样左讲右讲,总是在我们耳边提醒的情况下!我还是犯下了这样不该犯的错误!这实在是难以原谅的错误!
这次事情在车间的影响,我身为当事人已经非常深刻的感受到了。我与xxx同事的工作岗位本就相近,可以说是“抬头不见低头见”的程度。这次的问题一出,本来也没什么矛盾的我们立马变得麻烦起来。平常xxx总是能在关键的时候帮到我不少,但是因为这次的事情,我也不好再去请他帮忙。而有的时候因为急事,xxx也会让我帮忙代一下班,可是这次之后,他宁愿去绕远路也不再找我。现在的情况,对我们来说只能算是两败俱伤!
我真的很后悔,这次的吵架造成的结果,不仅仅只影响了我们两人,因为我们的冲突,连工友们都不再愿意靠近我们,可能是怕我们再起冲突。其实在经过了这段时间的反省,我是多么想回到以前那种没有间隔的生活!和同事吵架后,就想在自己的身边建起了一圈墙!自己被关在里面闷得慌,可是也没人敢轻易进来。
在反省过后,我认识到这个错误必须要我们自己才能解决,所谓“解铃还须系铃人”,我希望能和xxx同事相互和好,一起放下过去的那些鸡毛蒜皮的小冲突,重新成为一同在工作中努力的好友!
同时,在这次的冲突上我也认识到,想要做好工作,仅仅只有我们自己是绝对做不到的,我们其实早就习惯了身边人给我们带来的帮助。有的时候他们的意见与我们不同,我们应该更加静下心来,要带着对同事们的信任去看待他们的观点,这样我们才能发现他们的道理。可惜这次因为冲动,我们都没能好好的去看到对方的道理,这才造成了我们的争吵!还给其他的同事造成了麻烦,真的非常的对不起!
我在之后会主动和xxx同事道歉,希望领导也能帮助我们重新和好。在今后的工作中,我一定会好好的注意,维护好车间的和谐、稳定!
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的老师、亲爱的同学们:
大家好!
老师,今天咱们班比排球比赛,结果咱们输了,要不是因为我咱们班会第一道,我只打过去一个球,当时我快要哭了,因为要是我把这些球都打过去,咱们班就不会输,我也很烦自己,我为什么这么不争气那?我知道老师你也不会那么开心的,我们和二班闹得很不痛快,不知道你和二班老师的关系受不受到影响。
女排比赛的时候,之前男生没在,我们可以理解,到最后,男生为我们加油,我可真开心,我在这里得到了很深的道理,我们原来对男生又打又骂的,经过这场比赛,我们要对男生好一些,您不是说:“男生女生要团结吗?”以后我们就会让你省心的,在这里我要对男生说:“对不起。”
我们以前对于静的印象也不太好,也是经过这次比赛,我懂得了什么事团结,什么是力量,什么是友爱。
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
非常抱歉在公司中引起这样的骚动,作为一名员工,我非常的了解在工作中保持一个优良的环境对工作的影响。在好的环境下,工作的效率和质量都会有非常显著的提升!我也非常的享受这样的感觉。但是!我没有想到最先将这个环境打破的,确是我自己!!
今天的情况实属意外,但也深深的暴露了我个人许多的问题!不仅仅是工作上,更是在生活、在和同事们相处上的问题。
在事发后,我反思过,也会想过。有很多的东西都是可以避免的,有很多的方法可以避免发生这种事情,至少也没有现在这样的严重!但是我都没有做到,或者说当时我那种情况下,甚至失去了判断力,只想着主张自己的想法,完全没有考虑到周围的情况,给同事们本来安静的环境搅得一团糟。身为同事,我感到非常的抱歉。
这件事主要的问题是我在和xxx同事在工作观点上的不同所造成的,我们各执观点却不去仔细的考虑对方的想法,这样一意孤行的做法让我们不知不觉下就犯下了这样的错误!要是我们能冷静下来,好好的想想,也许事情会有不一样的结果,但是我们没有,我们太心急了,只想着证明自己是对的,却忽视了自己正身处公司这个事实。
要是我们能多为对方考虑一点,多为公司考虑一点,多为同事们考虑一点,我们有怎么会犯下这样的错误?想为公司贡献没有错,想出风头也没有错,可是我们却选择了最错误的地点,最错误的方式。这值得我们俩好好的反思,认真的反省。
这次我们的争吵给同事们带来了非常不好的影响,打扰了同事们的工作,同时也是对公司纪律的一次严重违反!我们的行为给公司带来的影响是严重的,要是人人都这样肆意的破坏公司的规则,那公司也没有什么纪律可言了。为了维持公司的纪律,我愿意接受惩罚,毕竟是我们犯错在先。
现在我仔细的思考了我们争吵的问题,虽然我依然并不想认同xxx的想法,但是不得不说他的选择也有很多可取的地方。我希望在之后的工作中,我们能好好的坐下来聊一聊,也许我们能一起相处更好的解决办法。希望领导能原谅我们这次的冲动,我们一定会好好的改正。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
20xx年X月X日,我与同事郎同事发生了争执,事由起因是因为我与xxx因为买书的事情开始吵架,到最后出手打人。对于此事,王主任当天中午就让我们回家写检讨,我个人并不是特别情愿,当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书,但在内心我并不认为自己错。也是因此,导致了3月17日我再次和他出手打架。
其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!
这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了,做人要有忍让度的道理,不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪,用嘴伤害人,是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到,事情发生后,我现在在此向领导和同事表示歉意,这件事情是我不对,并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!
检讨人:xxx
日期:20xx年x月xx日
尊敬的领导:
您好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书。
我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸!
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱,我知道这次是我的错,思想觉悟不高,当时都喝了点酒,情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想,我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢,更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后,我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导相信我,监督我。绝不辜负各位领导的期望!
同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己,工作做到认真负责,有始有终,做足百分百,绝不能完成百分之九十九就松懈,放弃,而因为最后的百分之一满盘皆输,正所谓:失之毫厘,谬以千里。平时和同事要团结一些。我同时也希望大家一起,深刻吸取此次泪的教训,引以为戒,杜绝此类事件在今后的工作中发生!
最后我要感谢这次失败的投标经历,感谢这份自我检讨书,给了我一次改正坏习惯的机会,从而使我向成功迈进了一步。
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
我与同事发生了争执,事由起因是因为我与其在因为采购的事情发生矛盾,到最后我气不过骂了他几句。对于此事,徐主任当天中午就让我们待业进行反思,当时我个人并不是特别理解,当天我也并没有认识到自己的错误。直到您出面指出了我的问题,才让我深刻觉醒。
早在我们刚踏进这个公司的时候,您就一再强调:同事有了矛盾,自己解决不了可以找我,绝对不可以叫人,不可以掺杂社会成分。其实,领导你的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。
其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!
一个人长大的过程,就是不断获得自由的过程,也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由,通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人,比一个能拿下一座城池的人强大。藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现,所以我要学会去控制,人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经历,有太多人需要去接触。我的的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我现在深刻得明白到:集体是一个大家庭,我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质,只有拥有这种优秀的品质,我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率!
同时,我也深深明的到:人无完人,每个人都有自己做错事的时候,重要的是自己犯了错误后如何改过自身,所以此后,我一定严格要求自己。
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