领导吵架检讨书

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和领导吵架的检讨书【篇1】

尊敬的领导

您好！

向您递交这份检讨，严肃深刻反省我不服从领导安排还和领导吵架的错误行为。此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，以及对您的冒犯，向对您表示深深的抱歉与忏悔。

回顾我的错误，我是多么的慵懒与懦弱。此次领导安排我到学习分公司就职，其中重要的项目就是xxx，而我由于离家远并且不想去此地发展，与领导产生了纠纷，冲动的与领导吵起来了。事后领导发现，严肃批评了我。

此次错误的发生，充分暴露出我的主观意识与思想觉悟的不足，身为一名员工，虽然自身刚才大学出来，接受公司的安排是非常正常的。而我却因为自身的利益至公司的利益于不顾，懈怠了工作，也是对领导安排的不服从。

此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。犯下了错误，我首先应该郑重地承认错误，做深刻检讨。并郑重地向领导表示，我从即日起要痛下决心，一切听从领导的安排，绝不会再犯相同的错误。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

和领导吵架的检讨书【篇2】

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，就今天在会议上跟您争论吵架一事我感到惭愧，事情发生的时候我没有考虑清楚，没有多方面的思考，自己妄下定论遭到您的发对，我的态度让您失望了，明明是自己的问题，我却一直在逃避，一直坚持自己是对的，我知道工作需要真正细致的对待，但是个人的修养也很重要，特备是像今天这样这已经不是认真对待工作，这已经是一种工作修养的缺失了，这是我的问题，真的很惭愧，我们xx公司向来都是一个员工素养高于一切的，我的行为举动早今天会议上面的一些举止，丢掉了所有的形象，缺失了一种修养，让我万分羞愧。

主要就是今天跟您争论到吵架，第一作为下级我的言行很不合适，您是我的直接领导，我知道您的决定一定是有道理的，这么久来您一直都很正确，这次是我冲动了，顶撞了您也不知道怎么收场，自己当时完全就是想着继续保持自己的观点，我当时就是已经没有了思考能力了，因为当时已经在会议上面跟您争论了起来，而且我一直早阐述自己的观点，其实在这个时候应该听听您怎么讲的，可是我没有做到，事情一再的发展下去，跟您吵架了。

今天在会议上面谈论工作，在交谈的时候大家偶读发表了自己的意见，当时都表示这个方案没有问题，可是我就一再的坚持自己的想法，按道理来说我确实能够有这么一个权利，可是我当时的态度不对啊，缺失了一种稳重，我没有清晰的表达自己的观点，尽管我有一直在讲可是并没有说到重点，在我们公司或者说咋在工作中我这就是在浪费时间，口水战，由于我没有一个清晰地思虑，观点，让您失望了这就属于没有来头的反对您的意见，真的太惭愧了，不仅仅是这样，本来应该好好听取您的教诲，可是我却跟您顶嘴了，当时我就是觉得自己脸面丢了，恼羞成怒。

对于这件事情您都是在跟我讲道理，我的态度却不是很好，在会议中没有说服您，还不好好的承认自己的态度问题，跟您争论是我非常不想的一件事情，这次犯的很彻底，作为一名员工我实在丢失了很多素质，我的职业水平也让您失望了，这次吵架争论的事情，同事们当时也在，这是在会议上面，其实是不应该的，都是在一个环境下工作，我的行为却缺失了很多，发展成今天这样让您对我失望了，或许我真的因该行好好的回想一下，于是我回想了一下，确实自己的问题很明显的存在，我再不会这样了。

此致

敬礼！

检讨人：

日期：

和领导吵架的检讨书【篇3】

以下是凡文网编辑整理的员工工作争吵的书面回顾，以供参考。

尊敬的领导：

您好！

我明白工作中和同事吵架会有不好的影响，但是因为无法合理控制自己的情绪，忘记了时间和地点。我应该区分场合，因为我自己的问题引起的争吵会对其他员工的工作产生不好的影响。另外，我也被领导批评过，所以我需要认真检讨吵架的行为。

其实吵架之前只是工作上的几个问题的争执。如果我能冷静地处理问题，是可以解决的，但当时我选择了一种非常愚蠢的方式与同事交谈。吵架的时候，可能是因为没有理性控制自己的情绪，忽略了工作上的问题，却不知道吵架不仅影响了自己工作的完成，还干扰了其他同事的工作.现在想起来，也让我想起了争吵。我感到很惭愧，希望得到领导的理解。面对工作中的问题，没有任何危机感，只会导致不好的结果，通过反省，我也明白自己最近工作中也存在状态不佳的问题。 .

我理解在单位开发工作中遇到问题是正常的，但是遇到越难的问题，越要端正态度，积极处理。处于焦虑的心态只会对工作的完成产生不好的影响。就像这次和同事吵架是工作状态没能及时调整的结果一样，其实在工作中遇到矛盾你应该是正确的。即使因意见不同而产生争议，也应控制在合理范围内。这种不方便的争吵只会严重干扰其他同事的工作。

我想我应该清醒地意识到吵架的后果。毕竟，工作中还有很多挑战需要积极应对。对自己的工作保持负责任的态度。而严格遵守单位的规定是我应该做的。未来的职业道路还很长，这些污点怎么会影响到自己的发展，当我明白争吵很难解决问题时，我应该及时制止。总之，我会严格对待我的工作，确保我能处于良好的工作状态。即使和同事发生冲突，我也应该思考如何有效解决，而不是因为吵架而影响到身边很多同事的工作。 .

反思过去的错误也希望我在以后的工作中牢记教训。毕竟，我可以在保持警惕的同时有效避免错误。我也明白不应该发生争吵的问题。工作中，但由于这方面受到批评，我以后的工作中会注意这方面的。

此致，

致敬！

审稿人：xxx

xx, 20xx

和领导吵架的检讨书【篇4】

标题：我与领导的争吵与反思

引言：

在工作生涯中，与领导发生不愉快的事情是在所难免的。这篇文章将详细记录我与领导之间发生的争吵，并且会对我的行为进行反思和总结，以期从中汲取教训，并提升我的个人成长。

正文：

事情发生在我刚刚转岗到新部门的第二个月。起初，我对新的环境和领导感到非常激动，充满了欣喜和期待。然而，随着时间的推移，我开始注意到领导的管理方式和决策风格与我的价值观和期望有所不同。这些不同让我感到不安和挫败，终于引发了我与领导的争吵。

争吵的起因是一次项目会议上，我对领导提出的一项策略表示了异议。我认为这个策略有很多不足之处，并且我提出了一些自己的想法和建议。然而，我并没有看到领导希望得到建议和批评的意愿。相反，领导认为我在公开场合批评他的决策，并且对我进行了严厉的指责。这种指责让我感到愤怒和委屈，导致了我们之间的争吵。

事后，我反思了自己的行为，并对这次争吵进行了深入的思考。我意识到我在争吵中犯了几个严重的错误。首先，我没有尊重领导的决策权和管理权。不论我的观点有多正确，我也应该在私下里与领导进行讨论，而不是在会议上批评他的决策。其次，我在争吵中情绪失控，没有冷静地表达自己的观点。这导致了我的声音高涨和措辞激烈，使对话陷入了对抗的状态。最后，我没有顾及他人的感受，没有意识到我争吵的行为可能对团队氛围和工作效果带来负面影响。我只关注了自己的利益和情绪，忽视了与领导和同事之间的合作与和谐。

我反思自己的行为后，决定采取行动来弥补这次争吵所造成的伤害。首先，我主动向领导道歉，表达了我的懊悔和愿意改正的决心。领导对我的道歉表示接受，并提醒我今后处理类似情况时需要更加冷静和理性。其次，我向部门其他成员道了歉，并解释了我的行为给他们带来的困惑和不适。我的诚意和愿意改正的努力得到了同事们的理解和支持，这使我们的关系逐渐回到正常。

从这次争吵中，我深刻地认识到了自己在与领导沟通和处理冲突方面的不足之处。我明白了尊重他人的决策和权威的重要性，也学会了更好地控制自己的情绪和表达方式。我决心不再对领导的决策持过激的立场，而是更加注重合作和协商的方式来达成共识。此外，我也意识到了团队合作的重要性，要在工作中更加注重团队的整体利益，而不是个人的私利。

结论：

通过这次与领导的争吵和反思，我深刻意识到了自己的不足和需要改进的地方。尊重他人的决策和权威，控制情绪和表达方式，注重整体团队的合作与利益，这些都是我在工作中需要努力提升的方面。我相信通过这次经历，我会成长为一个更好的员工，并能够更好地与领导和团队合作，实现共同的目标。

和领导吵架的检讨书【篇5】

以下是番文网编辑整理的800字工作与领导的争吵回顾（与领导的争吵回顾）。欢迎阅读。

尊敬的领导：

您好！

对不起！我对上次发生的事情感到非常抱歉。过了一会儿，我渐渐平静了下来。现在想想自己当时的所作所为，我感到很遗憾，很惭愧！我知道我当时是冲动的，因为疲倦和沉重的心情导致了我的思绪混乱，而我居然说出了这样的话！我知道你一定很生气，是的，这样的员工，没有做好的工作，居然顶嘴顶嘴，怎么了！

但我真的不想这样做，请见谅！回想那天的情况，工作中处理一些复杂的事情，特别是那些繁复复杂的事情，让我感觉很不好。但和你谈完之后，我并没有改善心情重新开始，只是顺势听听你的建议。我也很清楚，我也很容易有非理性的一面。通常在工作中，我总是依靠高度的专注来保持自己的理性。浓度也被大大消耗了。绳子终于断了！我知道这与你的领导无关，你指点我，让我知道我的工作出了什么问题，让我知道我的缺点是什么。我非常感谢你！但是，“好建议难听”，我没有调整好心态，导致我给自己施加了太大的压力，导致我听了你的话就爆发了。总而言之，我现在非常后悔。

冷静下来后，想了想自己的问题。这次我发现了自己的错误，不仅给你留下了不好的印象，还给公司带来了更坏的影响！我知道我必须受到惩罚，但我需要对自己的错误进行深刻的检讨，这样我才能清楚地了解自己的问题并改正！

首先，这次的问题是我，因为我在工作中没能保持良好的心态。虽然工作累是正常的，但是这样心态不好的工作不仅会降低工作质量，还容易导致很多不好的后果！

其次，我在公司里这样顶撞领导真的很不尊重，也就是说我过去没有注意我在这方面的想法，这也是非常错误的！作为领导，您经常亲自来检查我们的工作。这是为了我们自己的利益，也是为了公司的发展。我不应该对这样的指导感到抗拒和厌烦，也不应该不尊重你！我们是员工，可以给公司提建议，但不能用这种东西否认！

最后，我想再次向你道歉，对于上次发生的事情，我真的很抱歉，对不起！同时也希望同事们能以我为戒，杜绝错误的事情发生。

此致，

致敬！

审稿人：xxx

xx, 20xx

和领导吵架的检讨书【篇6】

尊敬的领导：

您好！

我是xx，今天千不该万不该我跟您吵架，让我现在久久的不能释怀，不管是做什么我觉得跟您吵架都是很恶劣的，公司就明确的规定我们员工做的就是服从，我背离了这些原则，这使我今天在办公室跟您吵架，本不应该发生的，也不能够这样，这是我的问题，现在使我一直过意不去，今后不管是做什么我一定会记得今天的事情，这次我首先就是要跟您道歉，因为今天是在办公室跟您吵架了，我真的很嗯过于不去，这些事情我也一直有想，本来就是工作上的事情是应该商量的，我的态度就暴露了我的素质，真的很后悔，在办公室那么多的同事我跟您之间发生了不愉快，作为普通员工我不管是在什么方面，不管是从什么原因出发，都不应该跟您吵架。

事情到现在是过去了几个小时的时间，现在我一直在想着刚刚发的事情，工作没有了状态了，我想了一想自己不管是从什么角度出发真的不应该跟您吵架，细细的一想其实这就是一件小事情，我的行为也很不妥，毕竟是一件很小的事情，一直以来您在我心里都是很强势的，很多时候一些事情都是很直接，今天是我的内心一下自己不平衡，跟您发生了这样的事情，其实时候的我一直在想着，您说的一定是有道理的，您交待的事情一直都是经过很多次确认商讨决定的，这次的首先跟您提出问题，又或者说我的质疑是没有问题，但是我的态度是有问题的，现在想一想就觉得很丢人。

今天下午开完会，就公司的一些生意问题我们办公室一行人做出了探讨，整个过程都是很顺利的，我也有在用心的听，我们的出发点都是好的，我们都是希望这个方案能够做的很好，今天开会的时候您多次的一到我们还有没有问题，就这一点我就没有做好，在会议的时候本应该把自己所有疑问都发表的，但是这个我没有做到，这也是今天的一大错误，我把自己当时的问题就留到了会议结束，这样的行为很糟糕，到了会议结束的时候我就跟您在提问题了，当时是能能看出您的不满，因为您在开会的时候是跟我们说过的，有问题就说，我这个时候出来真的很不好，自己当时就没有意识到这些，但是您是没有跟我计较的，您还是在听我的讲可是，当时我就一再的向您发出质疑，让事情也发展的很不好。

到了后面因为我的态度，不好，我就跟您吵了起来，真的很后悔，这次跟您吵架很大是我的问题，我会好好检讨自己的。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日